2023年学校招聘学生公告范文(实用12篇)

总结可以帮助我们发现学习中的问题和不足之处，从而更好地改进和提升自己。写总结时应注重客观性和公正性，避免主观色彩过重，保持客观中立的立场。下面是一些参考资料，希望能够帮助您更好地理解和应用。

学校招聘学生公告篇一

一、主办单位：

二、会议主题：第4届陕西校企合作对接会暨20xx陕西知名人资经理交流会。

四、会议地点：商洛市金丝峡谷会议中心。

五、会议规模：高校60家，企业200家，总人数约300人。

六、会议形式与内容。

1、组织校企合作交流对接洽谈会;。

2、组织高校间就业经验交流会;。

3、组织企业间招聘工作经验交流会;。

4、活动期间，各方自由交流，洽谈合作。

七、参与人员要求。

2、企业参与人员须是公司负责招聘的行政人资经理，总监，总经理;。

3、知名企业招聘工作负责人;。

学校招聘学生公告篇二

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的`加入给咱们带来新的活力，咱们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或者班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或者学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)。

学校招聘学生公告篇三

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，应对这样一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面。

2、学生方面。

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、招聘会主题。

展现自我才能塑造精彩人生。

三、大赛口号。

关爱大学生携手就业路。

四、活动对象。

本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排。

本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的.筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会。

院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助。

七、活动方式。

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

九、活动宣传。

1.海报宣传。

在全校各宣传栏内张贴大型海报。

2.咨询点宣传。

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传。

学校招聘学生公告篇四

主题：魅力燕理，青春战场。

宗旨：搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台，可以为2014届毕业生提供更多的就业机会，也为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动，搭建大四学生与企业沟通的桥梁，也使对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求，做好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争。

二招聘会组织者。

主办单位：燕京理工学院大学生创业与就业协会承办单位：燕京理工学院。

时间：2014年4月11号——4月13号。

地点：燕京理工学院。

四：招聘会形式。

以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流，参加招聘的学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习，实习合格后就可以成为公司的正式员工。

场地安排：d楼教室（场地足够大，宽敞明亮，不用担心下雨等突发状况）。

人员安排：学生会、就业协会各部门成员统一调度（迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员）。

会场布置：每家公司都留有一个展位，参加招聘会的公司可自行布置。

参展商：直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请。

向有需要相关人才的公司发送邀请。

海报宣传。

招聘会赞助商的横幅宣传。

学校招聘学生公告篇五

为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，学校决定近期组校学联。我们期待你的加入，校学联因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是校学联新的力量和源泉！

基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师、学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！

1、高一学生（必须是团干部、班干部），学习成绩班级排名前10位（有特长的可适当放宽）。

2、有良好的思想道德修养，上进心强。

3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

4、热心校学联工作，组织管理能力强。

5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

1、校学联办公室：是一个重要的职能部门，承担承上启下、上传下达的作用，上联系校学联主席，下联系各部门；负责学联各大小会议的记录工作；负责学联全部文件的起草、整理等工作。

2、组织部：学联里的人事部门。主管学生会各成员的招募、档案管理、干部的选举、换届等事务，也是和学校团委老师直接对接的部门。

3、文艺部：学联的文艺活动主管部门。学校每年会定期组织各类大型文艺活动以及代表学校参加各类校外文艺活动，这些活动的承办者就是文艺部，文艺部将由话剧社、舞蹈社、音乐社（声乐、器乐）等职能部门，负责搞好每一场文艺活动，丰富学生的校园生活。

4、宣传部：学联的宣传部门。主要负责学联里的各项活动、事务及各种通知决定的宣传、活动策划、执行等。

5、学习部：负责保障同学们正常学习，

检查各院系的早晚自习；配合好校宣传部做好读书节活动并协助搞好学院的学习风气并围绕学校的学风建设；组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类讲座，知识竞赛等。

1、报名。

班主任推荐5名学生，填写《xx职业学校学生联合会纳新申请表》（电子稿）于5月20日下午放学前交团委办公室。

2、初选。

根据报名表、面试初选部分试用人员。请参加面试的同学准备2分钟左右的自我介绍。

3、分配。

对通过试用期的人员根据个人能力及特长进行分配。

20xx年5月8日。

学校招聘学生公告篇六

浙商银行20xx校园招聘考试安排已公布，现将相关内容通知如下：

北京、沈阳、上海、南京、济南、武汉、广州、成都、西安、兰州、杭州(共十一个考点)。考生可按照就近原则，从以上考点中选择其一进行考试预约，不受应聘机构及志愿限制。

本次校园招聘考试采取机考形式。

1、法律类包括但不限于法学理论、民商法学(含劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学、经济法学及其他法学。

2、会计财务类包括但不限于会计学、财务管理等。

3、经济金融类包括但不限于经济学，金融学(含保险学)、国际贸易学、统计学及其他应用经济学。

4、综合类指除上述法律类、会计财务类、经济金融类以外的其他专业。

5、科技类指计算机科学与技术相关专业。

学校招聘学生公告篇七

现通知如下：

对于未能获得我行面试资格的毕业生，我们感谢您的积极参与！

面试时间及地点另行通知。

（一）境内院校毕业生：

1、身份证原件及复印件。

2、学生证原件及复印件。

3、英语四（六）级成绩单原件及复印件。

4、毕业生就业推荐表原件及复印件（填写完整并加盖院校公章）。

5、成绩单原件及复印件（学校盖章）。

6、教育部学籍在线验证报告。

（二）境外院校毕业生：

1、身份证原件及复印件。

2、学生证原件及复印件。

3、雅思或新托福成绩单原件及复印件。

4、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》（尚未毕业的可暂不提供）。

上述资料请用a4纸复印，并按顺序排好装订，其余未要求资料请勿提供。

特别提示：请考生在面试前确认本人的毕业院校名称、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证、国外学历学位认证保持一致。

（一）有下列情况者，请主动放弃：

1、个人真实情况不符合我行招聘条件的；

2、证件、资料、简历信息弄虚作假的；

3、资料提供不全的。

学校招聘学生公告篇八

自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英xxx威金融媒体《thebanker》“中国银行业100强榜单”;从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

一、需求职位及职位条件。

需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点。

管理培训生金融市场方向。

培训生计划培训生-“l”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先;2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭)。

培训生-“v”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先;2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项;3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。

培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。

(一)招聘人员基本条件。

1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在425(含)分以上];本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在425(含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内)。

2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。

3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。

4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。

(二)招聘职位及条件。

学校招聘学生公告篇九

20xx年华为公司全年预计收入将达到2,870至2,890亿元，同比增长约20%，公司主营业务利润预约为339至343亿元，主营业务利润率约为12%。华为员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的45%(约70,000人)，海外员工本地化比例约为73%。华为核心专利数全球领先。华为在全球设立14个地区部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。

加入华为，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我!

华为公司南京研究所：

20xx年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。

招聘岗位：

实习生招收条件：

1.招收对象：南京地区高校20xx、20xx年毕业的博士、硕士、本科生。

3.实习要求：经学校及导师同意，连续实习3-12个月。

4.实习补助：具有竞争力的实习补贴。

5.实习地点：华为南京研究所、华为济南研发分部、华为苏州研究所。

四、招收流程：

网上报名，初审，面试，体检，签订实习合同。

五、报名办法：

请于x月x日前登录华为校园招聘主页进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。

同时，我们将启动“华为周”系列活动，已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请，亲身体验华为人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。

说明：

1.通过实习生面试，并签约参加实习的学生，根据实习期表现，可成为20xx届签约对象。

2.通过面试环节，但因为各项原因未能够参加实习者，可进入20xx届校园招聘优先招聘名单。

3.未能够通过实习面试者，不影响重新参加秋季应届生面试。

学校招聘学生公告篇十

2四、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„。

2五、应聘者的简历„„„„„„„„„„„„„„„„„„„。

2六、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„。

2七、招聘会的总结、反馈„„„„„„„„„„„„„„„„。

2一、目的介绍。

根据各个公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才。

的需求，为进行公司各类人才储备和公司的进一步发展，特开展此活。

通知包括：主办单位、招聘会议程时间、招聘岗位、提供配合事宜（会。

学校招聘学生公告篇十一

**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至末，公司经审计的总资产为人民币3,093,万元，净资产为人民币850,万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。

**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。

应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：

要求：

2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；

3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；

福利待遇。

薪资福利。

（1）试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在万。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。

（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）为员工提供出国工作和学习的`机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

（7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。

（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

基本工资待遇：

硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；

一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；

二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；

三本：试用期元/月，试用期后每月2500元/月；

大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；

签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。

公司地址：北京市****。

学校招聘学生公告篇十二

二、工种：建筑模板木工。

三、条件：

3、婚姻、身高不限，

4、需提供2位保证人。1名公职人员、1名企业在职人员(需要提供在职证明、身份证和户口本的复印件等有效证件)如被日方录取后自动放弃，需承担相应的违约金。

四、合同期：三年。

五、工资及待遇：

1、待遇：时给工资887日元/小时，加班工资为正常时给的倍。

2、技能实习期间住宿、水电煤气、膳食费全部自理;。

3、在日提供保险。

注：培训期间伙食费15元/天。

七、所需材料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、个人简历、2寸白底彩照4张、医院初检单(肝功能2对半，胸透，心电图)。