hr轮岗申请书(优质15篇)

科技创新是推动社会进步的重要力量，我们应该加大科技投入。适当引用相关的理论和研究，增加可信度和权威性。这是一篇总结范文，供大家参考和借鉴。

hr轮岗申请书篇一

尊敬的领导：

我于xx年3月研究生毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到公司，5月3日成为公司的试用员工，并担任人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。

当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，现已经可以很好的配合各部门完成各项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是，现在从事的工作也正是我的兴趣所在，曾经在学校里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心帮助下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

六个多月来，我在xx总、公司其他领导和同事们的'热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的未来！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

hr轮岗申请书篇二

尊敬的领导：

我于xx年3月研究生毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到公司，5月3日成为公司的试用员工，并担任人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。

当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，现已经可以很好的配合各部门完成各项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是，现在从事的工作也正是我的兴趣所在，曾经在学校里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心帮助下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

六个多月来，我在xx总、公司其他领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的.进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

公司给了我这样一个发挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的未来！

hr轮岗申请书篇三

尊敬的领导：

我于x年x月x日进入公司，根据x的需要，目前担任人事专员一职，负责员工考勤等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学课程，计划报考，以期将来能学以致用，同共同发展、进步。

三个多月来，我在、和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;。

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;。

我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

hr轮岗申请书篇四

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日进入公司，根据x的需要，目前担任人事专员一职，负责员工考勤等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的.沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学课程，计划报考，以期将来能学以致用，同共同发展、进步。

三个多月来，我在、和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

hr轮岗申请书篇五

加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。

本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。

对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强；此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏；日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。

试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面控制，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作计划，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的'工作内容都能轻易而举。从这过程中，我体会到做计划的好处，这可以运用到自己的日常生活中。

自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高；部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强；人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。

尽管我对公司的了解只有3个月的短暂时间还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但我很喜欢这个大家庭，也非常珍惜在公司工作的机会。希望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。

申请人：

时间：

hr轮岗申请书篇六

尊敬的领导：

您好!

我叫xxx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前转正申请书党员20xx担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有转正工作总结范文较强的责任心和进取心，极富转正申请书怎么写工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通。有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽。积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。

人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，转正工作总结难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点转正申请书格式和不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己转正工作总结300字。

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离申请书范文简写。

三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进申请书贫困补助步。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情转正申请书党员格式做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

hr轮岗申请书篇七

尊敬的领导：

20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的.知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

1、由于刚来面试时候上级领导就说xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的`指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

申请人：

时间：

hr轮岗申请书篇八

HR（HumanResources）是指人力资源管理，其目的是为了提高组织的绩效和员工的福祉。作为HR人员，我通过轮岗的方式来不断拓展自己的能力和知识。在这个过程中，我体会到了许多成长和收获，下面将分享我在HR轮岗过程中的心得体会。

第二段：多维度的角度。

HR工作涵盖了招聘、培训、绩效评估、员工关系等多个方面。通过轮岗，我不仅有机会了解每个环节的具体操作流程，还能够理解各个环节之间的关联和重要性。例如，在招聘方面，我了解到了如何写出吸引人的招聘广告、设计面试流程、进行背景调查以及制定招聘策略等；在培训方面，我参与了员工培训计划的制定和实施，学会了如何根据不同员工的需求制定个性化培训方案；在绩效评估方面，我掌握了绩效评估指标的制定和评估方法的运用；在员工关系方面，我学会了解决员工投诉和冲突解决的技巧。这些多维度的经验让我对HR工作有了更全面的认识。

第三段：角色转变的体验。

通过轮岗，我不仅积累了各种操作技能，也体验了不同角色身份的转变。在招聘岗位上，我是一个倾听者和面试官，需要审慎评估候选人是否适合岗位；在培训岗位上，我成了一个导师和教练，需要引导员工不断学习和成长；在绩效评估岗位上，我则成了一个裁判和公正者，需要公正客观地评价员工的表现；在员工关系岗位上，我成了一个仲裁者和协商者，需要妥善解决员工间的纠纷。这些角色的转变让我懂得了不同身份下应该具备的技能和为人处世的原则。

第四段：团队协作的重要性。

在HR轮岗的过程中，我明白了团队协作的重要性。因为每个岗位的工作都与其他岗位有着千丝万缕的联系，需要与其他同事进行有效的沟通和合作。只有团队紧密地协作，才能让整个组织的HR工作高效运行。在团队中，我学会了倾听他人的意见，学会了协商和妥协，也锻炼了解决问题的能力。这些团队合作的经验对我今后的职业发展也具有重要的意义。

第五段：个人成长和展望。

通过HR轮岗，我不仅拓展了专业知识和技能，也提升了自我能力和水平。我学会了独立思考和解决问题，同时也参与到了团队的合作中。这些经验让我更加自信地面对工作和挑战。未来，我会继续保持学习和成长的态度，不断提高自己的能力，成为一个优秀的HR人员。我相信，通过不断地轮岗，我能够更加全面地了解HR工作，为组织的发展和员工的福祉做出更大的贡献。

总结：

通过HR轮岗的经历，我深刻体会到了HR工作的多维度性、角色转变的体验、团队协作的重要性以及个人成长和展望。这个过程不仅为我的职业发展奠定了坚实的基础，也让我对HR工作有了更深入的认识和理解。我相信，在未来的工作中，这些经验将成为我宝贵的财富，让我能够更好地应对职业生涯中的各种挑战。

hr轮岗申请书篇九

HR轮岗是指在人力资源部门内部不同岗位之间的调动。这种轮岗机制被广泛应用于现代企业之中，以提高员工的综合素质和岗位适应能力。我曾有幸参与了一次为期三个月的HR轮岗经历，通过这次经历，我深刻领悟到了轮岗的重要性，也体会到了其中的挑战和收获。

第二段：挑战与反思。

在HR轮岗的过程中，我遇到了许多挑战。首先，不同岗位之间的工作内容和要求差异巨大，对我的能力和知识水平提出了更高的要求。我发现我需要尽快适应新的工作环境和新的工作内容，同时也需要迅速学习和掌握相关的知识和技能。其次，在不同岗位间的人际关系也是一个挑战。不同的工作岗位需要与不同的人合作，需要与不同的人沟通和协调，这对我的人际交往能力提出了更高的要求。最后，人力资源工作的特殊性决定了其对保密性的高度要求，这对我保护商业机密的意识和能力提出了更高的要求。

在面对这些挑战的过程中，我深深地反思了自己的不足和不足之处。我意识到需要更加积极主动地学习和适应新的知识和技能，提升自己的综合素质。同时，我也明白了沟通与协调的重要性，只有通过良好的沟通和协调，才能更好地完成工作任务。最后，我认识到保密意识的重要性，只有将保密意识贯彻于日常工作中，才能更好地保护企业的商业机密。

第三段：收获与提升。

通过这次为期三个月的HR轮岗经历，我不仅挑战了自己的能力，也获得了许多宝贵的收获。首先，我学到了更多的知识和技能。在不同岗位之间的调动中，我接触到了各种各样的工作内容和工作方式，不断学习和积累了新的知识和技能。这些知识和技能的积累，将为我未来的工作提供更多的帮助和支持。其次，我提高了自己的综合素质。通过与不同的人合作和沟通，我不断提升了自己的人际交往能力和团队合作能力。这些提升将在未来的工作中发挥重要的作用。最后，我加深了对人力资源工作的理解和认识。通过亲身参与和实践，我更加深入地了解了人力资源工作的复杂性和重要性，也明白了人力资源工作对企业发展的重要作用。

第四段：对HR轮岗的建议。

基于我自身的经历和体验，我认为HR轮岗是一种十分有效的培养和提升人力资源人才的方式。然而，要使HR轮岗发挥更好的效果，有几个方面需要注意。首先，组织需要制定明确的目标和计划，明确轮岗的时间和岗位安排，确保轮岗的顺利进行。其次，一定要提供足够的培训和指导，在轮岗之前为员工提供必要的岗位准备工作，同时也要在轮岗期间给予必要的指导和帮助。最后，要给予员工足够的支持和信任，对员工进行必要的激励和奖励，以激发员工的积极性和动力。

第五段：结束语。

总之，通过这次为期三个月的HR轮岗经历，我深刻体会到了轮岗的重要性和其中的挑战与收获。我将把这次经历作为自己成长和提升的宝贵财富，不断提高自己的能力和素质，为未来的工作做好充分的准备。同时，我也希望组织能够进一步完善HR轮岗机制，为更多的员工提供更广阔的成长和发展空间。

hr轮岗申请书篇十

尊敬的领导：

您好！感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫朱丽娟，于xx年03月份进入公司工作至今。现想申请调动从策划一部到策划二部。

在公司工作一年多的时间里，我都是在策划一部工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的.精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的关于婚庆的策划，为了未来能够更好地工作，更好地为公司服务，打算到不同的工作环境工作并学习，现特向领导提出申请，调到策划二部工作。恳请领导对于我的申请能够给予批准。

hr轮岗申请书篇十一

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙中抽空阅读我的申请书。

我叫，于20xx年xx月xx日进入本公司，在公司担任人事专员一职。经过将近三个月的磨合，我自认为我已经能胜任这份工作，故特此申请转为正式员工。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工，在公司接受更多的考验，学习更多的知识。凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!

此致

敬礼!

申请人：

hr轮岗申请书篇十二

尊敬的公司领导：

您好!不知不觉我来公转正工作总结司快2个月了，自从选择加入公司转正申请书党员20xx，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生转正申请书党员20xx涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自转正申请书怎么写己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性转正申请书模板，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。

2、理清工作流程，做到转正述职报告ppt案例欣赏部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的.人事行政管理制度。

1、人事行政管理制度的监督与反馈。

2、考核制度的到位。

3、满足公司的人力需求。

今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作转正申请书3000字责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。

此致

敬礼!

xx。

20xx年xx月xx日。

hr轮岗申请书篇十三

尊敬的领导：

我于xx年3月研究生毕业离校后，怀着对这份职业的美好憧憬来到公司，5月3日成为公司的试用员工，并担任人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现转正申请书模板申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经担心不知道该如何做好工作，不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。

当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解，这使我在短短半年时间迅速成长，申请书的样板现已经可以很好的配合各部申请书范文简写门完成各项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是，现在从事的工作也转正申请书党员正是我的兴趣所在，曾经在学校ppt怎么写里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如转正述职开场白和结尾今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心转正述职报告ppt案例欣赏帮助下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

六个多月来，我在xx申请书贫困补助总、公司其他领导和同事们的`热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;。

三、业转正申请书党员务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任申请书格式范文模板心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

公司给了我这样一转正申请书党员20xx个发转正述职挥自己能力实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很申请书格式多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价转正工作总结值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起拥抱美好的未来!

20xx年xx月xx日。

hr轮岗申请书篇十四

尊敬的公司领导：

您好!

我叫任xx，于20xx年xx月xx号入职，从试用期开始至今，在技术部工作已有三个月临近，通过试用期这段时间和学习，在公司领导和同事的热情帮助下，我在这段时间学到了许多专业知识，适应了公司的工作环境，也掌握了工作流程，在短期的工作中能够很快地进色，为以后的工作铺平了道路，根据个人的工作表现与对工作的了解，结合部门领导的意见，现提出转请，希望能成为公司的正式员工。

在试用期这段时间里，虽然勤奋的工作的.工作让我获得了不少收获，完成了几项任务，但是在工作中我还是在所难免出现了一现小差错和问题，幸好能有部门的领导及时给我指出问题的所在，改正了我的错误，才能让我改进自己的不足。我深知自己距离一名优秀的安装技术工人，还存在一些差距，比如对每一个项目的好坏，仅仅是靠自己多年靠自学的一些知识是不够的，还需要更多地参与与实践。我清楚的认识到了自己的不足是好事，这样可以让自己有很明确的学习目标和奋斗方向。部门领导对我的人可是给我莫大的鼓励，今后我一定要更加严格要求自己，努力学习专业知识，虚心的向领导请教，争取早日成为公司的一名优秀员工。我感激公司给我学习做人做事的态度和专业知识的机会，感激领导给我的帮助和宽容，我所能回报大家的只有努力工作不让大家失望，把个人的发展融入公司的发展中去，为公司的发展贡献自己的一份力量!经过这三个月，我学到了很多，感悟了很多；看到公司迅速的发展，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望自己以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司共同进步。

在此我提出转正申请，恳求公司领导给我锻炼自己，实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司展望美好未来!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

hr轮岗申请书篇十五

第一段：引言（大约200字）。

HR轮岗是指人力资源部门员工在一定的时间周期内，分别在不同的岗位上轮换工作，以便全面了解和掌握各个岗位的工作内容和流程。这种轮岗制度的实施，对于员工个人的职业发展和组织的人力资源管理都起到了积极作用。本文将结合个人的经历和体会，阐述HR轮岗的意义和心得体会。

第二段：了解岗位职责与技能提升（大约300字）。

通过HR轮岗，我得以全面了解了人力资源部门不同岗位的职责和工作流程。在人力资源规划岗位上，我深入研究了面试选拔、绩效考评等环节，提高了对人才市场的敏感度和对岗位要求的把握能力；在薪酬福利岗位上，我了解了员工薪资结构、员工福利待遇的制定和维护，提升了分析和处理数据的能力；在员工关系岗位上，我学会了与员工的沟通与协调技巧，更好地解决不同员工之间的矛盾与问题。通过轮岗，我不仅提升了岗位技能，也拓宽了自己的视野和能力，为今后更好地履行职责打下了坚实基础。

第三段：全面认识组织运作（大约300字）。

HR轮岗使我了解到不同岗位之间的协同作用和联系，帮助我更好地理解和认识组织运作的全貌。在人力资源规划岗位上，我了解到人力资源部门如何与各个部门紧密配合，根据组织战略进行人员配置和规划；在薪酬福利岗位上，我知道了员工的薪资福利如何与绩效挂钩，激励员工提高工作绩效；在员工关系岗位上，我体会到了良好的员工关系对于组织的稳定和发展有何重要意义。通过这些岗位的轮换，我深刻体会到了组织中各个部门的合作与良性循环的重要性，为今后更好地从事HR工作奠定了基础。

第四段：培养综合能力与团队协作（大约300字）。

HR轮岗过程中，我不仅在每个岗位学到了专业知识和技能，还培养了综合能力和团队协作意识。在人力资源规划岗位上，我通过与其他部门的沟通和协调学会了团队合作；在薪酬福利岗位上，我与财务部门紧密合作，了解了财务和人力资源之间的关联，提高了自己的分析和沟通能力；在员工关系岗位上，我学会了倾听和沟通，以及解决问题的能力。这些综合能力和团队协作意识的培养使我更加适应并胜任HR工作，也增强了我在组织中的影响力和竞争力。

第五段：结语（大约200字）。

通过HR轮岗，我充分认识到了这种制度对于员工和组织的重要性。个人得到了全面展示自己的机会，提升了技能和能力，为未来的发展打下了坚实基础；组织得以建立起一支既了解各个岗位需求，又具备综合能力和团队协作意识的员工队伍，为组织的可持续发展提供了有力支撑。在未来的工作中，我将不忘初心，牢记轮岗的收获和体会，以更高的热情和责任心扎根在HR领域，为组织和员工的共同发展贡献自己的力量。