中医养生馆加盟文案范文(优秀13篇)

总结是我们思考和提高的桥梁，为我们的学习和工作带来更多的启示和思路。总结的结构要清晰，包括引言、主体和结论三个部分，确保内容的连贯性和完整性。总结范文可以启发我们对于问题的不同角度和思考方式。

中医养生馆加盟文案篇一

1,公司注重人力资本投资，根据公司发展战略需要和员工培训需求，适时地提供一系列的培训计划。

2,员工培训的目的是持续打造公司的核心竞争力和员工的终身就业能力，确保公司成为一流的地产公司。建立学习型组织，使知识和经验逐步积累和有效传播。

3,公司协助员工进行职业生涯规划设计，以晋升职务，竞争上岗，岗位轮换等形式，为员工实现职业生涯规划提供机会。公司建立内部讲师队伍，员工自荐与公司推荐相结合，进行相关培训和审批后可成为一名内部讲师。

4,每周五下午2:00-4:00用于培训，公司设培训经理，各部门设培训协调员，设有专门培训室，并配备必要设备。

5,员工培训实行在职培训和脱产培训相结合，公司培训和部门培训相结合，公司(部门)培训和员工自我培训相结合，内部培训和外部培训相结合的原则。各级管理人员均有责任对部属进行培训，辅导，指导。所有员工均有参加培训的权利和义务。

6,公司行政与人力资源部是公司培训工作的管理机构，负责制定培训有关规章制度并组织实施，负责培训需求调研和制定公司年度培训大纲并组织实施，负责建立，健全公司层面培训档案和培训资源库。

7,各部门培训协调员，负责组织实施本部门年度培训计划，并保留培训记录，定期更新本部门员工培训档案。

8,公司制定年度培训计划的依据：公司的发展战略，目标和人力资源发展规划，总经理办公会议决定的培训目标和重点，员工的共性培训需求，员工绩效评估存在的共性问题，行业及相关产业的最新标准和新知识，新技术等。

9,公司和部门组织的培训有：专题培训，外出参观考察，外派公开课，新员工入司培训，短期出国进修(专业进修培训).

10,每次参加外部培训(外出参观考察，外派公开课)均需审批，个人提出申请，填写《参观考察/外部培训申请表》,部门经理填写意见，报人力资源部审核后实施。

11,参加培训是员工的义务和权利，员工应积极参加与现所从事岗位相关的学习和培训。员工每年必须完成必修课学时。公司规定的必修课程，相关人员应全部参加。员工的必修课学时将作为员工和部门该年度考核内容之一，未完成学时者按未完成比例扣绩效考核分数。员工所修学时作为受训人员，内部竞岗，晋升，内部讲师选拔任用和调整薪酬的重要依据之一。

12,员工每年定期(7月和1月)填写《员工培训档案》,由部门培训协调员确认后交部门经理审核，统一报至人力资源部，人力资源部进行审核后，由公司存入个人档案。

中医养生馆加盟文案篇二

一：本宣传册着重传达一个信息：骄阳广告的服务是丰富的、人性化的以及专业的。二：本宣传册的主要目的:宣扬品牌主张、打造经营服务理念、展现核心竞争力。

封面：

天纵骄阳。

——合力智慧创新无限。

画面主体为公司logo及广告语。

扉页：骄阳广告自诞生一来，便将突破和创新精神予以完美传承。

p3：culture(文化)。

“执著,超越时间的奔跑者”

打破时间概念的束缚，

穿越时空，

同夸父一起，

追赶着心中的太阳。

执著于对光和热的追求。

我们沿着太阳的方向走。

不畏狂风暴雨的左右，

专著的态度和心境。

时刻心存一片红色骄阳。

p4：brand(品牌)。

“这是个最好的时代”，因为无数的机遇和选择在我们眼前”

诚度,在无形中树立了骄阳广告的的品牌威信。

p5:quality(品质)。

“顶尖的品牌文化，成就了一流的利益”

向，永不停止的创新和进步，永不倦怠的服务和热情，是骄阳人的终极追求。

p6:creative(创意)。

“创意，是我们服务客户的资本”

力量,因为在创意中有一种让人无比沉醉的激情。

p7:profeional(专业)“专业,就是比“大概”更多一份的肯定”

是专业、周密的服务。专业沟通，是我们的特点。

p8:service。

“我们精益求精——一切为您！”

善一个高品质的服务机制是我们重要信条。

“服务为纲,客户为本”是成就骄阳广告的精髓所在.

服务项目:。

企业cis系统策划。

营销策划。

品牌策划宣传。

媒体整合推广。

宣传画册产品包装海报。

各种会议活动策划执行。

p9:~~p10:result。

“过去的成功正式一种对未来的预言”

公司成功案例展示。

p11:temperament(气质)“重新定义的时间”

颠覆性的特质;严谨,是我们锐利的优势;服务,是我们延续的风格.

新锐佳盟强者出世。

画册中以新锐的色彩符号，表现工业设计的现代感。

将医疗器械设计的现代感、机械感与画册视觉切入巧妙融合，给人以新锐的视觉感受。

以连贯的口语化的标语贯穿整个画册，形成一个连贯整体的架构，再辅以简洁的文字说明。

·两条主线，新锐团队阐述加资深成员介绍。

以这两条主线突出佳盟形象：资深成员组成的新锐团队。

·佳盟形象=新锐团队资深成员结构强、设计精、速度快。

新锐、激情、效率、细致。

·佳盟理念=专业造就完美。

设计理念=现代理性科学人文关怀。

服务理念=比客户要求做的更多，比客户期待做的更好。

·佳盟设计专业医疗器械设计。

·企业logo。

·设计基本元素（底图）2、封二p-1。

·新锐佳盟强者出世。

·佳盟是谁。

新建立的设计公司通常最缺乏的最重要的素质之一——经验！

而有经验的设计公司所缺乏的却是更重要的——创新的勇气！

·深圳市佳盟工业设计有限公司，专业从事医疗器械产品设计和技术支援。提供富有创意而人性化的全程设计服务及细致的后期跟踪服务，协作厂商进行产品推广、产品注册及企业vi设计等。一家有着丰富经验的新公司，一个由资深设计师组成的新锐团队。佳盟的骨干成员均来自国内顶尖的医疗工业设计公司及医疗设备企业，曾经为业内安科、东软、金科威等著名企业设计制造过mri外壳及病床、ct外壳及病床、加速器、伽玛刀、高压注射器、乳腺x光机、超声台车等医疗设备。佳盟科学的管理体制和严谨的组织架构，以及为客户制定的严格保密体系结合资深设计师的超强的设计结构能力，使佳盟在成立短短几个月的时间里，设计制作了。兼容丰富的实战经验和创新的绝对勇气，新锐而强势，非佳盟不能！我一块荒地，还你一座花园！

·为什么是强势佳盟。

p-4。

·工业设计能力强。

孔永明佳盟创始人，高级工业设计师。

增点企业宣传画册。

画册总体风格：凸显企业朝气蓬勃，实力浑厚的感觉；凸显食品行业的特征；营造一个绿色健康而又能触动消费者的视觉和味觉的氛围。

p1封一。

广西增点食品有限公司。

广西。梧州2011年6月。

p2封二。

百舸争流、千帆竞渡；锐意进取、争创名牌。

p3封三。

年轻的增点朝气蓬勃智慧的增点豪情万丈。

p4公司介绍。

广西增点食品有限公司成立2007年，位于与粤港澳一水相连的梧州市，注册资金1000万元，占地80亩，厂房建筑面积30000平方米；是一家专业从事地方特色食品的研发、生产、销售三位一体的现代化企业。

公司本着“健康至上、造福人类”的经营理念，竭诚为广大客户提供优质产品和优质服务，公司始终坚持“每天增点，健康多点”的服务理念，在多年努力下，旗下拥有了“加能”、“佳乐”“增点”、“徐氏油坊”、“岑软”、“瑶藏汉方”等品牌，其产品涵盖了杂粮粥系列、豆奶系列、豆浆系列、茶油系列、龟苓膏系列、花生油系列及各种饮料、冷食、宫廷饮品等上百余品种。

中医养生馆加盟文案篇三

3.穿上它,就是穿上了最华贵的珍品!俄罗斯貂皮大衣。

5.波顿本色,款式独特!波顿牌牛仔服。

6.古树牛仔显自在!古树牌牛仔服。

7.经穿、耐洗、易藏,一件顶三!旗牌王牛仔服。

8.旗牌王----彩色牛仔的霸王!旗牌王牛仔服。

9.西部风味荡漾,穿着潇洒一回!飘鹰牌牛仔服。

10.实现梦中所有!剑龙牌牛仔服。

11.返朴归真,时尚追求!剑龙牌牛仔服。

12.剑龙牛仔!剑龙牌牛仔服。

13.犹如第二层皮肤。台湾特色牛仔裤。

14.质量和款式永相连.levi‘s牛仔服。

15.穿上“扬森“,你就好像穿上了微笑.扬森制衣。

17.全球以此为质量标准.曼哈顿服装。

18.“出席重要场合我就穿它.“戴伯服装。

19.蓝鸟风度,蓝鸟气派!蓝鸟牌服装。

20.充满民族特色的日本和服.工农牌服装。

21.简明朴素又潇洒轻逸的服装.工农牌服装。

22.新出布料,随意冲洗不变形.工农牌服装。

中医养生馆加盟文案篇四

2.背靠油田，面向市场。

3.人人关心招商人人参与招商人人服务招商。

4.今天外卖点了奶茶，后来下雨了，外卖小哥打电话跟我说车子坏了，能不能提前确认送到，不然要被扣钱，很有礼貌，我同意了，下个雨小哥步行把奶茶送给我，下雨天又特别冷，临走时他跟我说美女，奶茶还热的，我尽力了。

5.大力推进和谐社会建设，切实增强人民群众的幸福感和满意度。

6.有了饭匣子，吃饭倍方便！

7.喝五谷原浆，让青春风狂。

8.青春无限，原浆鲜啤作伴。

9.有“原”现在，期待“浆”来。

10.刚刚点了外卖小哥对我们说了句“祝你们周末快乐”然后鞠了一躬。

中医养生馆加盟文案篇五

由于老品牌产品的价格透明、结构老化，难以满足消费者的需求，也难以支撑高昂的营销费用，品牌产品无法形成市场销售方案优势，因此，需要开发组合品牌产品。

1、按白酒的香型来开发，力求品牌产品个性化明显，使其成为主打品牌。

2、按白酒的度酒开发品牌产品，形成高中低度系列品牌产品。

3、有针对性的开发品牌产品，在销售过程中不断进行市场销售方案调查，跟进品牌产品，达到品牌产品结构的最佳组合。

4、按市场销售方案价格来开发品牌产品，建立合理的品牌产品价格体系。

1、确立主攻市场销售方案，建立可行的县级目标市场销售策划方案，制定市场销售方案开发规划。销售人员直接为一级商服务，由一级商对业务人员进行考核，在销售区域市场销售方案选择信誉良好的酒店、商超、商店，对品牌产品进行全面集中铺市。打造样板市场销售方案，力争市场销售方案的铺货率达到80%以上。通过一个月的铺市后，强化和筛选客户，确定一、二级客户，建立和完善客户的档案。

2、对一级经销商管理的下线客户由业务人员协助管理，实行一、二级客户供货卡管理制度;对一、二级客户印制并发放供货卡。目的是掌握与控制市场销售策划方案货物流向，有效的控制市场销售方案砸价、窜货，彻底杜绝假货的出现。

3、对一、二级经销商的奖励政策进行合理的区分，保护一级经销商，扶植和支持二级客户。视业绩大小奖励二级客户。

中医养生馆加盟文案篇六

1.相信自己，相信伙伴。

2.植树节灌溉更好营养，助力营养好吸收。

3.永不言退，我们是最好的团队。

4.二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅；

5.销售要主动出击，不要守株待兔。

6.三八国际妇女这天，你们是否也想借此机会向关心你的妈妈奶奶外婆女老师做点什么呢？希望在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱，送上最特别的节日祝福。。

7.植树节，种下希望，收获美好。

8.今天，何不带着家人去更远的地方播种希望？

9.#植树节#不要让绿色，只留在画面里。

10.三十四：心态要祥和，此时销售传福音，服务献爱心。

中医养生馆加盟文案篇七

2.老兄，开张的今天，你这里聚了很多气啊：天上祥云瑞气，祝福的鲜花香气，顾客的一团和气，兄弟的一脉同气，还有正在飘来的成功的一鼓作气，事业做大的回肠荡气，一直不改的待人春风和气，让白手起家的能扬眉吐气。祝福：开张大吉，财源挤破门槛子。

3.祝你生意好，万事无烦恼；祝你财源广，宾客赶不跑；祝你口碑妙，日夜进钞票；祝你心里美，造福全人类！祝生意兴隆，开张大吉！

4.零，只有和实数在一起才有意义；思想，只有和行动在一起才能发出光辉。

5.专注品牌，隽永常在。

6.根深叶茂事业旺，财源流长有财道；门迎晓日财源广，户纳春风吉庆多；凤律新调三阳开泰，鸿犹丕振四季享通；祝新店开张大吉，事业东成西就万事顺心！

7.学会忘记是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。

8.为你开店感到开心，祝你事事顺心，为你开店感到高兴，愿你生意兴隆，为你开店感到幸福，愿你财源得福，为你开店感到热情，愿你生意充满热度，舒畅通行。

9.团结一心，其利断金！

10.预言流行，优越生活（优越百货）。

中医养生馆加盟文案篇八

1、认同**有限公司的经营理念。

2、有意向与“**”高端酱香型白酒共同发展的经销商客户。

3、有配送能力。

4、有良好的商业信誉，富有开拓和创新意识。

5、有一定的社会资源及良好的人脉关系。

6、有一定的市场监督及渠道管理能力。

7、对公司有信心，有忠诚度。

8、遵守**有限公司的市场管理及规划。

二、加盟模式。

区域经销商首批打款市场保证金全年销售任务。

省会总经销80万3万400万元。

地级总经销50万1.5万200万元。

县级总经销15万1万100万元。

试销性合作1万起5000元。

三、返利及奖励制度。

一)返利。

1、深圳市明通投资有限公司根据实际回款采取进货返利、季度返利、年终返利及奖励的方式(其奖励的方式见a、b、c、d)。

2、返利分配政策，根据不同产品种类，给予5—10%的返利(其产品返利的标准见返利表)。

二)奖励。

a、市场保护奖：

不跨区域销售、不窜货、完成年终计划任务98%以上的奖励给经销商0.25%;。

b、市场维护奖：

维护市场价格、执行公司政策、完成年终计划任务98%以上的奖励给经销商0.25%;。

c、市场合作奖：

经销商与公司连续合作三年总销售额达300万元以上者，公司另奖励0.5%;。

d、年终分红奖(年终分红奖经销商可单得但不得重复享受)：

1)、全年销售额达50——100万元，年终分红0.25%;。

2)、全年销售额达101——200万元，年终分红0.5%;。

3)、全年销售额达201——500万元，年终分红0.9%;。

4)、全年销售额达501——1000万元，年终分红1%。

5)、全年销售额达1001万元(含)以上，年终分红1.2%。

四、区域保护。

为了产品在市场上规范、有序、健康、稳定的发展，本公司成立了专门的市场督查部，并制定了严格的经销区域保护制度，按行政区域划分独家总经销(以产品的区域码来区分产品的流向)。为了维护大家的利益，提高大家的自觉性，经销商须向公司交纳一定数额的保证金，地区总代理3万；县级总经销1.5万；试销合作5000元，如有下列情形之一的，本公司有权扣除保证金，情节严重者取消经销权：(所罚扣的保证金，均补给受害的区域经销商)。

1、跨区域销售经劝说无效的。

2、低于本公司指导价销售本公司产品的。

3、销售假冒本公司产品的。

五、换货、降级制度及取消经销资格。

a、合同期满经销商的最后一批进货或者第一批货物还未销售完的，本公司视情况在内外包装未损坏及不影响二次销售的前提下可以行使一次性换货权利，同时本公司有权在经销商所在地选择其它经销商。

b、经销商在合同期满后，因各种原因不能再与本公司合作的，在经销商配合深圳市明通投资有限公司确定区域内其它经销商的情况下及在内外包装未损坏及不影响二次销售的前提下，本公司可回收经销商的最后一次进货的库存数量(试销性合作不享受此政策，返利及奖励货物不计算在内)。

c、公司负责确保产品质量，若与所列产品质量不合格，通过质量检测部门与双方派人员鉴定确认后，公司无条件退换货，并赔偿经销商相关损失。

d、对滞销产品在六个月内根据市场情况，在产品包装没有损坏及不影响二次销售的前提下，可以一次性调换其它系列产品。

e、由于经销商的区域市场网络不健全，未能完成公司所规定的销售任务，未能按区域市场划分开发二级经销商，未执行公司价格政策和维护其通路网络建设，公司有权将该经销商做降级处理。同时有权在该区域市场开发其他经销商。

f、经销商在签订合同之日起90天内，未进行二次进货，自动取消其经销资格，甲方有权在当地发展其他经销商。

g、合作期满，双方决定不再延长合作期。

h、由于国家政策和法律影响致使合同无法继续。

i、双方中任何一方违反本合同的规定，另一方有权终止本合并要求赔偿。

j、由于不可抗拒的外力影响致使本合同无法执行。

六、窜货打假。

为了维护双方利益，发现市场出现假冒本公司产品，由公司出资，经销商配合，联合打假，严惩窜货源头。

七、运输、运费及损耗。

a、公司承担运输途中(公司至经销商所在地)的实际损耗，千分之三以内属于正常损耗，超过千分之三必须凭物流公司及经销商的签字为准，在收货之日起三个工作日内，传真有效凭据到公司后勤部，经确认无误方可报销。

b、经销商在签订合同的同时将货款的30%打入公司指定帐户，货物到达经销商所在地验收后，需将全款打入公司指定帐户，与此同时公司通知物流公司放货。

c、经销商每批次提货金额低于五万元以内的运费由经销商自己承担，五万元以上的运输费用由公司承担(经销价格在10元以下的产品，其运输费用由经销商承担)。

中医养生馆加盟文案篇九

奶茶发朋友圈经典句子：

1、奶茶人奶茶魂，奶茶都是人上人！

2、我夏天难过时，给我一杯冰奶茶。

3、世界上本没有奶茶，喝的人多了就有了芋泥波波啊，四季奶青啊，红茶玛奇朵啊，冰淇淋红茶啊。

4、我相信我自己，生来就如同大杯的伏见桃山，不腻不涩，清甜如梦。承受满满的奶盖，和彩色的棉花糖，乐此不疲。

5、奶盖的醇厚混合着茶的清香，丰富了茶的层次。

6、好神奇的功能，私信我一句“给你点奶茶”就可以得到我的详细家庭地址。真的好神奇，友友们快来试试吧！

7、其实奶茶跟肥胖并没有什么关系，毕竟在奶茶诞生之前，就已经有胖子了。

8、喝奶茶的人，在喝了之一口以后，仿佛整个人生就走上了岔路。

9、杯暖暖的奶茶，耳机分半的日子，看着教室里那群嘻笑的生物。

10、别再问我要秋天之一杯奶茶了，我自己都喝不起，再问再问就给你来一顿秋天之一个耳巴子。

11、你那么努力都没人看见，就像我们用了很好的红茶，你也喝不出口味。

中医养生馆加盟文案篇十

员工有义务向公司如实申报个人资料。诚信是公司的理念，公司不希望员工因个人资料有虚假成分而取消录用资格或劝辞。若员工隐瞒或不据实申报个人资料，由此产生的任何不良后果将由当事员工负责。

(一),入职时需向行政与人力资源部(以下简称人力资源部)提供的个人材料：

1,亲笔填报的《个人基本情况登记表》;。

2,身份证，暂住证复印件(交验原件);。

3,毕业证，学位证复印件(交验原件);。

4,暂住人员提供计划生育证明；

5,岗位资格证书，职称证书复印件(交验原件);。

6,招商银行深圳一卡通帐号一个；

7,蛇口联合医院或深圳市红会医院体检合格的体检表；

8,一寸彩色近期登记免冠照5张，二寸蓝底彩色近期登记免冠照2张；

9,党，团组织关系。

10,原单位离职证明材料，深户员工需提供经原单位同意解除/终止劳动合同的《员工劳动手册》.

(二),当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内将变更信息以书面形式告知人力资源部，同时提交及相关证明材料(如证书)原件及复印件：

(1)姓名；

(2)家庭地址和电话号码；

(3)婚姻状况；

(4)出现事故或紧急情况时的联系人；

(5)培训结业或进修毕业；

(6)取得资格，职称证书。

二，试用。

1,员工入职后一周内，公司与其签订劳动合同，合同一式两份，公司与员工双方各持一份。试用期为三个月。试用期表现突出可提前转正，表现或能力不符合要求可延长试用期或解除劳动合同，试用期最长不超过六个月。

2,试用期期间由用人部门指定一名新员工入职指导人，对新员工进行指导。试用期转正员工必须撰写个人总结。用人部门对员工试用期工作表现进行考核，报行政与人力资源部，部门分管领导，公司分管人力资源副总经理，总经理审批。

3.如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。

4.从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入公司起计起。

三，岗位调整。

1,内部招聘。

当有岗位新增或空缺时，人力资源部会在公司oa系统上发布内部招聘信息，公司员工可优先选择。

2,竞岗。

公司认为有需要可对岗位实行竞争上岗，参加竞岗人员自愿报名。获批准竞聘上岗者从正式发出上岗通知之日起三个月内为试用期，试用期期间行使职权但薪酬不变。三个月试用期后由人力资源部与用人部门共同考核其表现，决定是否正式上岗或延长试用期或取消上岗资格。如表现突出亦可提前转正。

3,转岗。

为使员工实现“三个自我”和实现职业生涯规划，公司鼓励员工跨部门流动。转岗由员工自愿申请，调入调出部门同意后报公司总经理上班会议审批同意后由人力资源部办理有关手续。

4,公司根据工作需要可以调整员工的工作岗位，工作地点或薪资。

四，劳动合同。

1,为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。

2,本手册未提及或与劳动法律法规相抵触条款，均以国家颁布的劳动法律法规为准。

3,劳动合同的期限分为固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。

4,部门经理级以上员工劳动合同期限为。

两年，其它员工劳动合同期限为一年。

5,员工为公司连续工作满十年(含十年)以上，公司与员工双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工，男性连续工龄满二十五年，女性连续工龄满二十年，且为公司连续服务满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。

6.对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前三十日内重新订立劳动合同。

7,公司与员工双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。

8,员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同；

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或者公司规章制度，影响工作，生产的；

(三)严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的；

(五)法律，法规规定的其他情形。

9,有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：

(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原单位工作也不能从事由公司另行安排的适当工作的。

(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

公司按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

10,员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式(附辞职报告)通知公司。

11,在试用期内的，员工可以随时通知公司解除劳动合同。

12,双方发生劳动争议的，按照国家关于企业劳动争议的规定处理。

五，离职。

1,退休：员工达到退休年龄，将按照国家法律法规规定办理退休手续。

2,内退：在公司连续工作以上或工龄达30年以上且距退休年龄5年内由于身体健康。

等原因不能继续工作的，可向公司申请办理内部退休。

3,辞职：员工因个人发展等原因离开公司，试用期无须提前通知，试用期满后须提前一个月提出书面申请(辞职报告),待获得批准后，方可按照有关程序交接完所有事宜后办理离职。提前离职的公司可以要求员工支付一定数额的违约金。签有其它协议的按协议执行。

4,辞退：员工因违反公司有关规定被辞退的，将按照政府和公司有关规定办理离职手续，

限期离开。

5,双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理完毕离职手续。离职手续包括：

(1)处理工作交接事宜；

(2)按《员工离职移交手续清单》要求办理离职手续；

(3)交还所有公司资料，文件，办公用品，工作证及其它公物；

(4)退还公司宿舍，并到住宅公司办理退房手续；

(5)报销公司备用金，结清公司欠款，待所有离职手续办理完毕后，领取离职当月实际工作天数薪金。

(6)离员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职日将户口，档案及人事关系转离公司，不能马上转离的，需与公司签定《离职人员档案管理协议》.

(7)员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同约定，归还在劳动合同期限内的有关费用。如与公司签定有其它合同，按其它合同的约定办理。

6,公司领导，部门负责人或重要岗位管理人员离职，公司可以根据需要安排离职审计。

7,离职前，公司可根据需要安排进行离职面谈，听取员工意见。

六，人事服务。

1,若是非深圳户口，可以通过调工，调干方式将户口迁入深圳。入职一周年以上，表现良好，本人符合深圳市政府规定的调工，调干条件，在深圳政府规定的办理调工，调干期间办理。若入职后表现突出可不受入职一周年的限制。

2,公司协助员工办理职称评审，职称考试及相关资格考试。

中医养生馆加盟文案篇十一

2.三：活动目标，服务导向。

3.目标明确，挺进高峰，人人奋勇。

4.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

5.销售的第二步就是把自己销售给自己。

6.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

7.四：巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(此时团队名称奋力冲刺!

8.最难参透的是老师的心，期望精心培育的花朵盛开，又怕盛开中的花朵凋零。纵然岁月会重新塑造我们的容颜，我永远是您的孩子，敬爱的吾师！

9.物品准备：矿泉水应急药品。

10.向绿色生活打call。

中医养生馆加盟文案篇十二

一、合作战略:。

随着中国市场经济的持续升温，人们收入的不断增加，消费水平也在不断提高，城市规模的不断扩充，促使宾馆、酒店、连锁餐饮、医院、桑拿洗浴、大型厂矿企业等服务机构也随之不断的发展壮大。这些企业不断发展的同时，布草清洗的服务需求也在不断扩大，布草清洗行业也随之成为极具潜力、蓬勃发展的新兴行业。我们衷心欢迎您和川岛携起手来，一起去开拓卓越和伟大的事业。

川岛生产基地坐落在中外高科技企业荟萃的腾北工业开发区。川岛是一家集科研、制造、销售服装洗涤机械产品，洗衣连锁加盟，洗衣材料销售代理于一体的专业集团性企业。川岛拥有花园式的生产基地，高素质、高水平的产品研发，企业管理和营销策划团队，科学的管理，先进的制造技术（引进德国的制造工艺）更是为产品的质量奠定了坚实的基础，现生产的产品有：干洗设备系列、工业水洗设备系列、干衣设备系列、熨平熨烫设备，等九大系列近百余种规格型号的产品。

中国人口众多、幅员辽阔、发展强劲，已成为拉动世界经济的火车头。纵观工业洗衣机行业，目前正处于黄金时期——高速发展、增长时期。在过去几年里，川岛公司已与全国范围内众多经销商进行了成功的合作，不仅共同开拓了市场，更取得了很好的收益。如果我们怀着同样远大的抱负和期望，展示出我们的激情和实力，我们相信，在今后合作的日子里，我们一定能够一起创造出更加辉煌的业绩。

二、加盟模式:。

川岛的合作模式有两种，一种为：代理商模式；一种为：专卖店模式。代理商模式需要有办公场地即可，而专卖店模式需要有不能低于100平米的门面房两间，和需按照公司提供的vi装修设计方案装修店面。专卖店模式需要给总部交纳不等的押金，由总部负责提供一定量的设备作为样机。

三、加盟条件:。

1、认同川岛公司“专业、专注、专心”的企业理念和“品质、品牌、诚信”的经营思想，认可川岛产品的质量以及在同行业的地位。

2、具有固定办公场所和独立法人公司资格，具备一定的相关行业营销背景和经验。

3、拥有一支专业营销队伍，具备一定的相关工程安装和服务能力，要求至少有2～3名川岛培训认证的营销人员，1～2名川岛培训认证的技术工程师。

4、提供川岛产品在当地切实可行的“市场拓展计划”，积极主动开发当地市场。

5、重视并展开对川岛品牌的宣传，不可代理同行业其他品牌的产品。

6、接受川岛公司相关市场、技术指导，遵守川岛公司的市场营销政策和各项经销商管理规定。

7、在意向合作期间完成和超额完成《合作意向协议书》中所规定的任务。招商加盟。

四、加盟程序:。

1、川岛公司负责当地片区的大区经理直接或间接地与当地准经销商取得联系，双方探讨合作的可能性。

2、大区经理上门洽谈并进行实地综合考察，填写“经销商评估表”。其间，准经销商需提交营业执照复印件和为开展川岛项目撰写的“当地市场拓展计划书”（内容包括公司简介，相应销售、服务队伍构成，市场推广计划和措施等）。

3、川岛公司销售部在对准经销商的经营条件和实力进行综合评估后，达到川岛经销商加盟条件的，对准经销商宣传应遵守的市场政策和确定应完成的销售任务，然后根据当地市场情况、国内市场部在当地的开拓计划等以双方协商的方式确定意向合作期间的销售任务，签订一段时期的《合作意向协议书》（当年九月底之前签订时期至本年底的《合作意向协议书》，当年十月份以后签订时期至次年底的《合作意向协议书》）。随后川岛公司将对准经销商展开市场、技术培训指导，双方意向合作开始。

4、在双方执行完《合作意向协议书》内容并确认有效后，由川岛公司销售部经理在每年年初召开全国经销商会议期间代表公司与准经销商签订正式的《经销协议书》（有效期为一年，年初签订），双方正式合作开始。

五、招商区域:。

目前国内市场部依市场情况将国内市场划分为四个大区，各大区设大区市场经理壹名，办事处经理多名，具体情况如下：

北方区：北京、天津、河北、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古。

华中区：广东、广西、海南、河南、河北、湖南、湖北、江西。

西部区：四川、重庆、云南、贵州、新疆、甘肃、青海、宁夏、陕西。华东区：上海、浙江、江苏、安徽、福建、山东。

六、招商热线:。

***于先生。

中医养生馆加盟文案篇十三

健身会是员工自发组织的丰富员工业余生活的健身组织，同时也是公司策划实施大型体育活动，发挥社区影响力的组织。旗下现包括足球，篮球，排球，羽毛球，游泳，乒乓球，棋牌，网球，登山，乐队等十余项兴趣队。

健身会组织架构：

(组织架构图)。

各队定期开展各项体育活动，员工可根据个人的兴趣，爱好选择加入专业队，并参加活动。

每周五下午4:00以后为公司全体员工的健身活动时间，可自由选择运动方式。

健身会每年在公司或社区层面举行大型活动，主要的大型活动有：

一般在每年春季举行。健身会统一组织，各专业队举办专项比赛，参加者由公司内部各体育运动爱好者以及特邀嘉宾构成。

照片1。

社区长跑。

一般在每年春季举行。由公司发起，邀请各社区企事业单位，个人参加，健身会负责策划组织。

照片2。

运动会。

一般在每年夏季或秋季举行。健身会统一组织，参加者由公司内部员工及员工家属，特邀嘉宾等构成。

照片3,照片4。