2023年职工疗养协议书通用(模板18篇)

通过总结，我们可以更好地发现问题和改进方法，提升自身能力。如何在团队合作中发挥自己的优势与价值？接下来，我们将为大家展示一些优秀的总结样本，希望能给大家带来一些灵感。

职工疗养协议书通用篇一

为营造温馨、舒适、安全的生活环境，满足老年人“老有所养、老有所乐”的需要，切实保障老年人的合法权益，明确各自的权利义务，依据《中华人民共和国老年人权益保障法》《民法典》等法律规定、行业及地方规范，本着诚实信用的原则，经过友好协商，就养老服务事宜，自愿达成以下协议条款，供各方遵照履行。

一、三方协议主体。

甲方（养老服务机构）：法定代表人：地址：电话：乙方（入住老人）姓名：性别：

身份证号：家庭住址：丙方（入住老人的法定赡养义务人、亲属、原单位或其他担任入住老人担保人的单位或个人）：姓名（法人名称）：

身份证号（机构编号）：与乙方关系：地址：电话：手机号：

二、协议内容。

4、乙方指定丙方在紧急情况下为自己的代理人，代理处理乙方在本合同项下的相关事务，丙方对此表示同意。

5、乙方进院后，甲方提供吃、住、洗衣服等生活服务。甲方会照顾好老人的生活活动，让其舒心过日子。乙方当团结院民，服从管理，不打架、吵架，情节严重者甲方有权对其退回。

6、乙方在入院时，需要说明有无病史。如乙方入院期间生病，需进行治疗，其中涉及的治疗费、护理费等开销需乙方支付，乙方无法支付的由丙方承担无限连带责任。甲方有义务将乙方的健康情况通知丙方。

7、乙方不得私自外出，外出需请假。如外出不请假者出现意外，甲方不负任何责任。

8、乙方进院应提供医院的体检证明和身份证件。如乙方正常死亡，丙方应无条件带走。后事与甲方无关。

9、乙方在每月16号之前付清次月生活费、护理费等一切费用共计元。若乙方不能承担，丙方需要负无限连带责任。对于乙方未按照合同所定时间入住期间，甲方按照日均费用的一半进行退换。

10、乙方入住期间为：至。若期限届满，需要继续入住，可以续签协议。

10、本协议自三方共同签字之日起生效，对各方均具有约束力。

附：乙方入住续签期间：1、至。

2、至。

3、至。

以上协议如乙方、丙方无意见将按此协议进行。

甲方：

乙方：

丙方：年月日。

范本二。

甲方：

主要负责人：

联系地址：

邮政编码：

联系电话：

传真：

乙方：

主要负责人：

联系地址：

邮政编码：

联系电话：

传真：

鉴于：

根据《民法典》等法律、法规的规定，协议双方本着诚实信用和公平的原则，就项目合作事宜，经友好协商，达成本框架协议，以资遵照执行。

一、本协议的宗旨地位。

1.1本协议旨在对截至本协议签署之日，协议各方就养老院运营托管事宜业已达成的全部意向作出概括性表述，及对有关交易原则和条件进行初步约定，同时，明确相关工作程序和步骤，以积极推动养老院运营托管的实施。

法律文件生效后将构成相关各方就有关具体事项达成的最终协议，并取代本协议的相应内容及本协议各方之间在此之前就相同议题所达成的口头的或书面的各种建议、陈述、保证、承诺、意向书、谅解备忘录、协议和合同。

1.3自本协议签署之日起，至第90个工作日止，为甲乙双方合作的排他期。在排他期内，乙方对于合作项目具有排他的优先合作权，甲方应优先向乙方提供合作项目的相关信息，并承诺不与任何第三方洽谈合作项目的融资合作、不与任何第三方缔结养老院托管或合作或与之相关的任何其它形式的契约。

否则视为甲方违约，甲方应自违约之日起5个工作日内，向乙方支付违约金10万元。

如果合作项目方案及合作协议通过乙方的内部审核程序，甲乙双方应于排他期届满之日起5个工作日内签署有关项目合作的执行法律协议。因甲方、乙方原因未能签署的，视为甲方、乙方违约，甲方、乙方应自违约之日起5个工作日内分别向守约方支付违约金5万元。

如果合作项目方案未能通过乙方的内部审核程序、或因相关监管政策、法规变化等因素导致双方无法继续推进本项目的，排他期自动结束，甲乙双方的合作自动终止，互不承担违约责任。

二、合作目的。

2.1合作目的：服务社会，进一步发扬尊老敬老养老的优良传统，帮助老人安度晚年。

2.2合作范围：在黑龙江省哈尔滨市，为老年人提供住养生活护理等综合性服务。

2.3所有权与经营权分离：以托管合同形式确定委托方、受托方、员工三者责、权、利关系，使养老院真正成为自主经营，自负盈亏的独立运营机构。

2.4托管经营期间，所有养老院坚持“院长-经理”负责制。

2.5托管经营期间，所有养老院独立核算，照章纳税，自主经营，所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

三、合作方式与内容。

3.1甲方自愿将养老院经营的全部业务排他性委托给乙方全权管理，其权限包括但不限于：

3.2在合作托管期间，甲方定期于每月5日按照月实际营业额的%向乙方支付委托管理费用，作为乙方的利润。

3.3自本协议签订之日起，甲方向乙方支付“普乐园”养老品牌的品牌使用费万元/年，一次付清，使用年限年，品牌使用期限自本协议签订之日起计算。

3.4甲方承担合作托管期间经营产生的一切风险和责任。

四、合作期限。

4.1本协议的合作期限为5年，自20__年月日起至自20__年月日。

五、双方权利义务。

5.1甲方的权利和义务。

（1）有权对移交给乙方的资产进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告；

（2）有权对乙方的工作进行定期检查监督；

（3）有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以指导、检查；

（4）有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检查和规范；

（5）及时与乙办理资产、证件、文件、印章等移交手续；

（6）在甲方没有违反托管协议的前提下，不得干涉甲方的经营管理；

（8）积极协调各部门的关系，协助乙方办理各种手续；

（9）乙方需要引进人才时，甲方应积极协助办理各种手续；

（10）按照本协议的约定，向乙方支付各项乙方应得的费用和利润；

（11）不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。

5.2乙方权利和义务。

（1）及时接受甲方托管的各项资产、财务、生产生活资料等；

（2）对甲方养老院/敬老院/托老所享有经营管理权；

（3）对新投资形成的资产享有所有权；

（4）积极开展养老院的经经营活动，促进养老、卫生事业的发展；

（5）有权对养老院的人事制度、分配制度、内部运行机制等管理制度进行整合调整；

（6）有权引进资金、技术、人才，扩大养老院规模，快速发展；

（7）有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇；

（8）必须遵守国家法律法规及相关政策,严格按照规定开展各项养老业务活动；

（9）把服务和医疗质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝业务事故的发生；

（11）承担护理人员的培训工作；

（14）接受相关部门检查监督，及时为甲方各种证件办理年检、换证手续。

六、管理与移交的规定。

6.1本养老院托管项目前期调查及方案论证过程所产生的费用（包括但不限于律师调查费用、可研报告费用、项目方案费用等）由各方各自承担。

6.2乙方有权根据方案论证的情况，决定是否启动后续托管运营协议的撰写及内部审核程序对本项目方案与合作协议的审议；如果乙方内部审议通过项目方案，甲方应按本协议第一、二、三条的约定，同乙方签订有关项目合作的法律协议。

6.3甲方的养老院全部财产移交给乙方经营管理。移交前的债权债务由甲方负责处理。甲方应积极收回债权并偿还债务，对确属无法收回的债权，乙方同意核减移交的资产。

6.4在移交时，甲方的各种资质证明等也相应移交给乙方。

6.5本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由乙方移交给甲方。相应移交资产现状返还给甲方，增资的部分或是乙方投资所有的部分，甲方应予补偿。

七、双方陈述和保证。

7.1甲方的陈述与保证。

（1）甲方是依法设立并有效存续的企业法人，有依其章程规定、在其企业法人营业执照规定的经营范围内行事的法律能力。

（2）甲方拥有签署和履行本协议的权利，并已获得签署和履行本协议所必要的授权。本协议一经签署，即构成对其合法、有效及具有约束力的义务，该等义务依其条款对其具有强制执行力。

7.2乙方的陈述与保证。

（1）乙方是依法设立并有效存续的企业法人。

（2）乙方拥有签署和履行本协议的权利，并已获得签署和履行本协议所需的授权。本协议一经签署，即构成对其合法、有效及具有约束力的义务，该等义务依其条款对其具有强制执行力。

范本三。

为进一步发扬尊老敬老养老的优良传统，让老人安度晚年，延年益寿。我院以服务社会为宗旨，开办自费入院颐养业务。为明确双方的权利义务关系，签订此协议：

甲方：电话：

乙方（委托责任人）：

入院老人：年龄：

一、甲方同意接收乙方送来自费养老人员性别：出生年月日身份证号码：家庭住址：

二、乙方为老人所选择的护理等级为级，每月按入院开始向甲方交纳服务费、伙食费、床位费费用包干价共计人民币元/月（大写：整）。（若变更换护理等级或调整收费标准按新标准交纳）。

三、入院的老人有下列情况之一者，甲方有权将其退送回家，同时终止协议履行。

1、发现有传染病、精神病患者（暴力者）；

2、不按期交纳各种费用者；

3、若老人生病通知乙方，而无来者；

4、不能遵守甲方各项规章制度、妨碍他人入住且甲方认为无法为其管理者。

四、老人在本院养老期间外出需办理请假手续，若擅自外出不归、失踪或在途中发生意外，后果自负，甲方均不负责。

五、老人病重、病危时甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知立马到院，如在乙方未到达前发生死亡，与甲方无关。老人后事均由乙方负责在两小时内处理完毕。否由甲方将通知殡仪馆处理。甲方不承担责任。

六、凡入院老人在入院时根据其身体状况和年龄来确定院内规定的护理标准，如老人在养老期间由于身体状况或年龄超过入院时暂定的护理标准，甲方可提高护理标准，乙方按相关性的标准缴费。

七、离院后，如再次申请入院按新申请处理。老人因病、因事请假外出15天以上可退或停交伙食费（月初按半月计算，半月按一月计算。），其它费用一律照收。若请假15天内，其它各项费用不退还。中途离院一天按半月收费，7天按全月收费。

八、护理老人在养老院进入24小时值班制，病故当月费用全月收费。

九、入住本院的老人在日常生活行动中自己发生跌伤，或自身行为造成伤害或死亡者，由其自行承担责任，与甲方无关。

十、医疗方面：

1、入住本院老人需提供准确可靠病史，入住后如发现因隐瞒病史而耽误治疗，其后果自负。

2、入院老人如遇突发急病、危、重病或猝死，本院医务人员本着救死扶伤的精神，在及时通知乙方的同时将给予紧急处理及进行必要的抢救。

3、入院老人如遇突发急、危、重病时导致增加的陪护，护理费用均由乙方负责（住院期间护理人员不进入护理）。

十一、入院老人的贵重物品及钱物由本人妥善保管，如发生丢失、被窃，甲方不负责。

十二、本协议甲、乙两方签章并遵照协议条款办妥有关手续后生效，本协议一式两份，一方各执壹份。

甲方：（签章）。

乙方（签章）：

入院老人（签章）：

职工疗养协议书通用篇二

甲方：

主要负责人：

联系地址：

邮政编码：

联系电话：

传真：

乙方：

主要负责人：

联系地址：

邮政编码：

联系电话：

传真：

鉴于：

根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规的规定，协议双方本着诚实信用和公平的原则，就项目合作事宜，经友好协商，达成本框架协议，以资遵照执行。

一、本协议的宗旨地位。

1.本协议旨在对截至本协议签署之日，协议各方就养老院运营托管事宜业已达成的全部意向作出概括性表述，及对有关交易原则和条件进行初步约定，同时，明确相关工作程序和步骤，以积极推动养老院运营托管的实施。

2.在养老院运营托管移交时，协议各方和或相关各方应在本协议所作出的初步约定的基础上，分别就有关运营托管、资产整理、资产移交、债务清偿及等具体事项签署一系列协议和或其他法律文件。届时签署的该等协议和或其他法律文件生效后将构成相关各方就有关具体事项达成的最终协议，并取代本协议的相应内容及本协议各方之间在此之前就相同议题所达成的口头的或书面的各种建议、陈述、保证、承诺、意向书、谅解备忘录、协议和合同。

3.自本协议签署之日起，至第90个工作日止，为甲乙双方合作的排他期。在排他期内，乙方对于合作项目具有排他的优先合作权，甲方应优先向乙方提供合作项目的相关信息，并承诺不与任何第三方洽谈合作项目的融资合作、不与任何第三方缔结养老院托管或合作或与之相关的任何其它形式的契约。否则视为甲方违约，甲方应自违约之日起5个工作日内，向乙方支付违约金0万元。如果合作项目方案及合作协议通过乙方的内部审核程序，甲乙双方应于排他期届满之日起5个工作日内签署有关项目合作的执行法律协议。因甲方、乙方原因未能签署的，视为甲方、乙方违约，甲方、乙方应自违约之日起5个工作日内分别向守约方支付违约金5万元。如果合作项目方案未能通过乙方的内部审核程序、或因相关监管政策、法规变化等因素导致双方无法继续推进本项目的，排他期自动结束，甲乙双方的合作自动终止，互不承担违约责任。

二、合作目的。

1.合作目的：服务社会，进一步发扬尊老敬老养老的优良传统，帮助老人安度晚年。

2.合作范围：在黑龙江省哈尔滨市，为老年人提供住养生活护理等综合性服务。

3.所有权与经营权分离：以托管合同形式确定委托方、受托方、员工三者责、权、利关系，使养老院真正成为自主经营，自负盈亏的独立运营机构。

4.托管经营期间，所有养老院坚持“院长-经理”负责制。

5.托管经营期间，所有养老院独立核算，照章纳税，自主经营，所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

三、合作方式与内容。

1.甲方自愿将养老院经营的全部业务排他性委托给乙方全权管理，其权限包括但不限于：

2.在合作托管期间，甲方定期于每月5日按照月实际营业额的%向乙方支付委托管理费用，作为乙方的利润。

3.自本协议签订之日起，甲方向乙方支付“普乐园”养老品牌的品牌使用费万元年，一次付清，使用年限年，品牌使用期限自本协议签订之日起计算。

4.甲方承担合作托管期间经营产生的一切风险和责任。

四、合作期限。

1.本协议的合作期限为5年，自年月日起至自年月日。

五、双方权利义务。

2.甲方的权利和义务。

(1)有权对移交给乙方的资产进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告;。

(2)有权对乙方的工作进行定期检查监督;。

(3)有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以指导、检查;。

(4)有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检查和规范;。

(5)及时与乙办理资产、证件、文件、印章等移交手续;。

(6)在甲方没有违反托管协议的前提下，不得干涉甲方的经营管理;。

(8)积极协调各部门的关系，协助乙方办理各种手续;。

(9)乙方需要引进人才时，甲方应积极协助办理各种手续;。

(10)按照本协议的约定，向乙方支付各项乙方应得的费用和利润;。

(11)不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。

3.乙方权利和义务。

(1)及时接受甲方托管的各项资产、财务、生产生活资料等;。

(2)对甲方养老院敬老院托老所享有经营管理权;。

(3)对新投资形成的资产享有所有权;。

(4)积极开展养老院的经经营活动，促进养老、卫生事业的发展;。

(5)有权对养老院的人事制度、分配制度、内部运行机制等管理制度进行整合调整;。

(6)有权引进资金、技术、人才，扩大养老院规模，快速发展;。

(7)有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇;。

(8)必须遵守国家法律法规及相关政策,严格按照规定开展各项养老业务活动;。

(9)把服务和医疗质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝业务事故的发生;。

(11)承担护理人员的培训工作;。

(14)接受相关部门检查监督，及时为甲方各种证件办理年检、换证手续。

六、管理与移交的规定。

1.本养老院托管项目前期调查及方案论证过程所产生的费用(包括但不限于律师调查费用、可研报告费用、项目方案费用等)由各方各自承担。

2.乙方有权根据方案论证的情况，决定是否启动后续托管运营协议的撰写及内部审核程序对本项目方案与合作协议的审议;如果乙方内部审议通过项目方案，甲方应按本协议第一、二、三条的约定，同乙方签订有关项目合作的法律协议。

3.甲方的养老院全部财产移交给乙方经营管理。移交前的债权债务由甲方负责处理。甲方应积极收回债权并偿还债务，对确属无法收回的债权，乙方同意核减移交的资产。

4.在移交时，甲方的各种资质证明等也相应移交给乙方。

5.本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由乙方移交给甲方。相应移交资产现状返还给甲方，增资的部分或是乙方投资所有的部分，甲方应予补偿。

七、双方陈述和保证。

1.甲方的陈述与保证。

(1)甲方是依法设立并有效存续的企业法人，有依其章程规定、在其企业法人营业执照规定的经营范围内行事的法律能力。

(2)甲方拥有签署和履行本协议的权利，并已获得签署和履行本协议所必要的授权。本协议一经签署，即构成对其合法、有效及具有约束力的义务，该等义务依其条款对其具有强制执行力。

2.乙方的陈述与保证。

(1)乙方是依法设立并有效存续的企业法人。

(2)乙方拥有签署和履行本协议的权利，并已获得签署和履行本协议所需的授权。本协议一经签署，即构成对其合法、有效及具有约束力的义务，该等义务依其条款对其具有强制执行力。

甲方：(签章)。

乙方(签章)：

入院老人(签章)：

职工疗养协议书通用篇三

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经____公司工会委员会与____行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

一、就业、上岗的权利、劳动报酬。

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工；严格执行男女同工同酬。

二、女职工“四期”保护。

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

三、福利待遇。

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付；

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

____公司____工会委员会。

首席代表：首席代表：

20__年4月25日。

职工疗养协议书通用篇四

法定代表人：_________。

地址：_________。

乙方(劳动者)：_________。

姓名：_________。

性别：_________。

出生年月：_________。

家庭住址：_________。

身份证号码：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中试用期为10天。

二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

三、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。

五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20_元。

六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。

七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日达到28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。

八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后__个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。

九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。

十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十六、本合同一式__份，具有同等效率。

甲方签章：年月日。

乙方签章：年月日。

职工疗养协议书通用篇五

第一段：说明职工疗养的重要性和必要性（200字）。

现代社会的快节奏生活使得人们的工作和生活压力越来越大，身心疲惫成为了许多职工的常态。为了让职工更好地调节身心，提高工作效率，越来越多的企业开始注重职工的疗养。职工疗养不仅仅是对身体进行康复，更是对心灵进行净化的一种方式。通过疗养，职工能够缓解压力、恢复活力，提高自身的身心健康水平。

第二段：介绍职工疗养的方式和方法（200字）。

职工疗养有许多方式和方法，比如旅游、健身、冥想等等。旅游是最常见的职工疗养方式之一，因为它能够让职工放松心情，体验不同的文化和风景，从而达到身心愉悦的效果。健身也是一种有效的职工疗养方式，通过运动，职工可以释放压力、增强体质，提高工作效率。此外，冥想也是一种追求内心宁静的职工疗养方法，通过冥想，职工可以舒缓焦虑、增加专注力，提高精神状态。

我个人在职工疗养方面有一些心得体会。首先，要充分利用周末和假期参加旅游活动。这样能够让自己跳出工作的苦海，享受不同的风景和文化，调节自己的身心状态。其次，定期参加健身活动，保持良好的体能。例如，每天晚上跑步，既能让我放松身心，还能够提高我的工作效率。再次，每天保留一定的时间进行冥想。冥想可以让我的大脑得到放松，让我更加专注于工作，避免浪费时间。

第四段：分析职工疗养能带来的益处（200字）。

职工疗养能够带来许多益处。首先，职工疗养能够缓解压力，提高自身的生活质量。这对于工作疲惫的职工来说是非常重要的。其次，职工疗养能够增加工作的积极性和幸福感。通过疗养，职工能够提高自己的身心素质，增强自己的工作能力和工作体验，从而更加热情地面对工作。此外，职工疗养还能够改善职工的身体健康状况，预防和治疗许多慢性疾病。

第五段：总结职工疗养的实质和意义（200字）。

职工疗养不仅仅是让职工走出工作环境休息一下，更是让身心得以调整和恢复。职工疗养的核心在于身心健康和幸福感的提升，通过疗养，职工可以缓解压力、改善身体健康状况，提高工作效率和幸福感。因此，职工疗养应得到广泛的重视和推广，企业也应该为职工提供适当的疗养条件和机会，让职工真正享受到身心的舒适和健康。

（注：本文仅供参考，具体内容和论证顺序可根据需要进行适当调整）。

职工疗养协议书通用篇六

地址：________________________________。

性质：________________________________。

法定代表人（委托代理人）：____________。

乙方（劳动者）姓名：________________。

性别：________________________________。

年龄：________________________________。

民族：________________________________。

文化程度：____________________________。

地址：________________________________。

籍贯：________________________________。

身份证号码：__________________________。

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。

甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供_____设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方_____用品。乙方离开企业时，应将_____用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

1．乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的`医疗补助费。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

（1）完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡；

（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；

（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老_____金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老_____金专户。

7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

甲方（盖章）：_________。

乙方（盖章）：_________。

法定代表人（签名）：_________。

法定代表人（签名）：________。

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

职工疗养协议书通用篇七

为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：

一、乙方请假时间：年1月1日—12月31日(一年)。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。

四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。

五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。

甲方：乙方：

法人代表签字：

签字：

年月日年月日。

职工疗养协议书通用篇八

随着现代社会节奏的加快和工作压力的增大，职工疗养已经成为一种重要的生活方式。通过疗养，职工们可以放松身心，减轻工作压力，增强自我调节能力，提高工作效率。我在多年的工作经验中，也深感职工疗养对个人的重要意义，下面我将分享一些我的心得体会。

首先，选择合适的疗养方式至关重要。职工疗养方式千变万化，有人喜欢海滨，有人喜欢山水风光，还有人喜欢娱乐活动，因此每个人应该找到适合自己的方式。个人喜好不同，选择的疗养方式也不同，比如我喜欢享受大自然美景，每年都会选择在山区、湖泊等地进行长时间的度假，呼吸新鲜空气，放松身心。通过这种方式，我能够完全脱离工作的压力，沉淀自己的思绪，重新调整生活节奏，为工作做好准备。

其次，合理规划疗养时间很重要。在繁忙的工作之余，如何利用好疗养时间也是一门学问。我通常会选择在周末或者节假日进行长时间的疗养，这样我可以有足够的时间去放松和享受。而且，我会提前规划好行程，这样就不会浪费时间在旅途或者安排上。合理规划疗养时间不仅可以保证充足的休息，还可以增强人的充电效果，让人在工作中更具活力。

另外，与家人朋友一起疗养也是一个好的选择。职工们在工作之外，也需要与家人朋友分享生活和情感。家人和朋友的陪伴可以给予我们更多的支持和鼓励，他们的陪伴可以减轻我们的压力，让我们更好地放松和疗养。我经常会与家人一起出门旅行，或者邀请朋友一起度假，这样可以通过他们的陪伴来分享我的快乐和压力，也能够增进彼此的感情。

此外，保持积极的心态也是职工疗养的重要环节。在疗养过程中，我们可能会遇到一些意外情况或者无法避免的困难，但是保持积极的心态是解决问题的重要策略。我曾经在旅途中遇到了很多的困难，但是我相信只要保持乐观，就一定能够克服困难。在遇到问题时，我一直都能够保持冷静和乐观的心态，通过自己的努力和坚持，最终解决了问题。

最后，疗养不仅仅是一种消遣和放松，更是一种充电和提升自我的过程。通过疗养，我们可以不断了解自己，发现自我潜能，并且不断去充实和完善自己。比如我通过疗养，发现了自己对大自然的热爱，对摄影的痴迷，于是我报名参加了摄影培训班，学习了很多专业知识，提高了自己的摄影技巧。这个过程不仅让我在疗养的同时得到了充电，也成为了我个人发展的一种途径。

总之，职工疗养对于我们的身心健康和工作效率提升有着重要的意义。每个人都需要在工作之余寻求身心灵的放松和平衡，选择合适的疗养方式、合理规划疗养时间、与家人朋友一起疗养、保持积极的心态、并在疗养过程中充实自己，这样才能够达到疗养的最佳效果。希望每个职工都能够体验到疗养带来的积极变化，更好地面对工作和生活。

职工疗养协议书通用篇九

出租方：xx工业区管委会(以下简称甲方)。

承租方：企业(以下简称乙方)。

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权力责任义务关系，经甲乙双方平等、友好协商，签订本合同。

第一条房屋情况。

1、宿舍楼坐落于xx路xx工业区。

2、宿舍提供水、电、采暖等基础设施。

3、乙方租赁期限为年，共间，房间号为。

第二条租金及其交纳办法。

1、每间房月租金为人民币元。租房时应交纳押金元。签订合同之日起5日内交齐。

2、上交租金方式：(1)按季交纳(2)按年交纳。

第四条双方责任和义务。

1、有入住意向的职工，由企业负责带领办理入住手续。办理入住手续须携带职工身份证、一寸免冠照片、企业公章等相关材料到xx管委会办理。

2、房屋用途为企业员工生活居住，每间不得超过6人居住。关于宿舍内外的环境卫生、安全问题及维修养护的约定，见xx职工宿舍楼管理制度。

3、乙方不得损坏房屋及其设施设备。因乙方使用不善或人为原因造成房屋及其相关设施设备的损坏而发生的维修费用，由乙方承担。

4、乙方不得改变房屋的内部结构和装修或设臵对房屋结构影响的设备，若违反规定，由乙方对造成的损失负责，并且乙方应按原状恢复或向甲方支付恢复工程所需费用。

5、租赁期间，对于房屋安全、防火、保卫等方面工作，乙方应当执行国家及当地有关部门的规定，并承担相应的责任，服从甲方的监督检查。

6、租赁期间，乙方入住人员由乙方自行负责内部管理，必要时需要甲方的协助管理。

7、乙方租赁宿舍产生的水电费、采暖费以及清洁费按实际用量及xx职工宿舍相关收费标准，由乙方每月按时交纳。(具体参见xx职工宿舍管理制度。)。

8、租赁期间，如发生政府有关部门征收本合同未列项目但与使用该房屋有关的费用，由甲乙双方分别承担各自应当支付的部分。

9、乙方必须遵守《xx职工宿舍楼管理制度》及其他相关规定。

第五条合同的变更、解除和终止。

1、租期满本合同自行终止，乙方须将房屋退还给甲方。如乙方需续租，则须于期满前60天内向甲方书面提出，甲方在收到乙方续租申请后10天内书面回复乙方，如同意续租，双方续签租赁合同;如乙方逾期不搬迁，甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。

2、租赁期内，任何一方提出终止合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商并签订终止协议书。在终止协议书签订以前，本合同仍然有效。

3、租赁期内，如因政府行为、不可抗力等因素，双方无条件解除合同。

4、租赁期内，乙方职工有下列情形之一的，甲方可提前终止合同并收回房屋，造成甲方损失的，由乙方负责赔偿：

(1)擅自转租、转让或转借的;。

(2)未经甲方同意，擅自拆改承租房屋结构及其设施设备的;。

(3)拖欠房屋租金和水、电费;拖欠三个月以上的，甲方有权终止合同，双方因此造成的损失，由乙方负责。

(4)利用承租房屋从事违法活动的;(5)故意损坏承租房屋及设施设备的。

5、有下列情形之一的，乙方有权提前终止合同，造成乙方损失的，由甲方负责赔偿：

(1)提供的房屋不能正常使用;。

(2)未履行合同的其他约定，影响乙方正常使用;。

(3)未按合同约定期限交付房屋提供乙方使用。

第六条违约责任。

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须按合同执行剩余时间租金总价的50%向对方交纳违约金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滞纳金。

第七条因不可抗力原因导致租赁房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。

第八条本合同未尽事项，由双方另行约定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以本合同为准。

第九条本合同和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策制定补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第十条本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不一致的，向当地法院起诉。

第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签盖章之日起生效，直至合同期满自行失效。

附：《xx职工宿舍楼管理制度》。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

xx工业区管委会代表人：

年月日年月日。

职工疗养协议书通用篇十

乙方：

身份证号码。

为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的.时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:桐乡市博源机械有限公司。

乙方:。

职工疗养协议书通用篇十一

甲方：

乙方：

身份证号码。

为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。

3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。

4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:。

乙方:。

职工疗养协议书通用篇十二

在现代社会中，工作已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。随着工作强度的增加和竞争的加剧，职工们经常感到身心疲惫和压力过大。为此，许多企业开始重视职工疗养，提供各种方式和机会来帮助职工恢复身心的平衡。在这个过程中，我也积累了一些宝贵的体验和心得，今天我想与大家分享。

第二段：采取适当的休息和放松方式。

工作对我们来说是重要的，但休息和放松同样不可忽视。我发现，当我给自己留出一些时间来休息和放松时，我的工作效率反而会更高。有时候，我选择去旅行，游览一些美丽的风景，享受大自然的宁静和美好。这些旅行不仅让我放松身心，还让我重新审视工作和生活的价值。此外，我还接触了一些不同的文化和人们的生活方式，这进一步拓宽了我的视野和思维方式。除了旅行，我还喜欢进行一些体育锻炼，比如跑步、游泳和瑜伽等。这些运动可以帮助我减轻压力，放松身心，提升我的体质和健康水平。总之，采取适当的休息和放松方式是非常重要的，它可以帮助我们恢复精力和提高我们的工作表现。

第三段：建立良好的工作和生活平衡。

工作和生活的平衡对于我们的身心健康非常关键。我发现，当我将工作和生活分开，并给自己留出足够的时间来照顾家庭、朋友和自己时，我的压力减少了很多。我学会了合理规划我的工作时间，避免加班和过度工作。当我在家时，我尽量与家人共度时光，一起做些家庭活动。此外，我也会与朋友进行小型聚会，一起分享彼此的喜怒哀乐。这些亲密的关系和活动可以让我忘记工作的烦恼，重新调整自己的状态。同时，我也努力保持自己的兴趣爱好，比如阅读、绘画和写作等。这些爱好让我得以远离工作压力，转换思维，寻找灵感和快乐。

第四段：培养积极的心态和健康的生活习惯。

工作中遇到的困难和挫折在所难免，但是如何应对这些困难和挫折则取决于我们的心态。我发现，保持积极的心态和健康的生活习惯对于应对工作压力和困难非常重要。我尽量保持乐观的心态，积极面对工作中的挑战。当我遇到困难时，我会寻找帮助，与同事进行交流和合作，共同解决问题。此外，我还努力保持健康的生活习惯，比如良好的饮食习惯、充足的睡眠和规律的锻炼等。这些健康的习惯让我拥有更多的精力和体力，更好地应对工作和生活的各种挑战。

第五段：寻求专业的心理支持和培训机会。

在职工疗养的过程中，我发现寻求专业的心理支持和培训机会也十分重要。有时候，工作和生活的压力会因为个人的问题而加重，这时候我们需要找到专业的心理咨询师来帮助我们排解困惑和压力。他们可以从心理角度帮我们分析问题，并给出有效的解决方案。与此同时，我也会利用公司提供的培训机会，提高自己的工作技能和知识水平。这些培训课程不仅可以增加我的工作能力，还可以开阔我的视野，为我未来的职业发展打下基础。

总结：

职工疗养不仅对个人身心健康有益，对于提高工作效率和促进企业发展也起到了重要的作用。通过适当的休息和放松方式、建立良好的工作和生活平衡、培养积极的心态和健康的生活习惯，以及寻求专业的心理支持和培训机会，我们可以更好地应对工作和生活中的各种挑战，并取得更好的成果。我相信，只有保持良好的身心状态，我们才能在工作中发挥出最大的潜力，实现个人的价值和企业的成功。

职工疗养协议书通用篇十三

同志们：

市委公选办在这里召集一个简短的见面会，首先，我代表市总工会党组及疗养院干部职工，对报考武当山职工疗养院院长的5位同志表示欢迎，对市委公选办的各位领导和专家表示感谢!借此机会，我讲三句话：

第一句话：坚决拥护市委的决策。市委决定公开选聘包括武当山职工疗养院院长在内的12名事业单位县级领导干部，变“伯乐相马”为“赛场选马”，这是我市深化干部人事制度改革，推进“五个一批”工程，扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出的创新举措，也是进一步提高选人用人的公信度，树立良好用人导向的实际步骤。对于市委的这一重大决策，市总工会党组坚决拥护。

第二句话：全力为公选搞好服务。从8月8号市委发布《公选公告》以来，我们按照市公开领导小组第一次会议和董卫民部长的讲话要求，在思想上高度重视，在职责上明确分工，在责任上不断强化，围绕疗养院院长公选工作，积极主动地配合市公选办做好工作。这里，请市委公选办放心，也请报名参同志们：

根据集团公司和集团公司党委的部署，我们今天在这里召开哈尔滨铁道职业技术学院与烟台疗养院资产重组职工，动员大会，标志着两院的资产重组进入实施阶段。哈铁学院与烟台疗养院资产重组这一思路的形成到最终确定重组方案，集团公司及社管中心经过了很长时间的酝酿，可以说是在充分考虑国家利益、集体利益、广大职工的个人利益的前提下，多方调查，反复论证，才做出的决策。

业的各方面优势，才能在市场中做大做强。企业的发展才有可能步入快车道，员工的生活才能得到改善和提高。下面我就有关这次资产重组的一些问题谈几点意见：

一、进行这次资产重组的重要意义

进行结构调整和资产重组是国家的产业政策导向。盘活巨大的存量资产，使并购、重组活跃起来，是企业资本运的一个新的理念，更是系统分析一个企业的运营轨迹、资源优势和发展潜力的基础上所得出的企业诊断方案。资产重组是指通过不同的法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人债权进行符合资本最大增值目的的相互调整和改变，是对实物资产、无形资产等资本的重新组合。企业进行资产重组，可以实现盘活存量资源、优化资源配置，调整产业结构、优化企业经济局，优化资本结构、完善内部治理机制，提升企业产品质量、促进企业合理健康发展等目标。因此，这次将哈尔滨铁道职业技术学院与烟台疗养院资产重组是集团公司积极创造条件，推进优势互补的一项重大举措，具有重要的现实意义和长远的战略意义。

每个企业都有它的生命发展周期，企业在成长过程中要不断地审视自己的发展方向，适时的进行成长过程中的焦点的转换。烟台疗养院地点偏僻，基础设施相对落后，但烟疗的广大干部职工在挑战面前，认真工作，找准了发展的脉搏，在旅游市场饱和，免票取消的不利因素影响下，广揽客源，扩展经营工作空间，服务意识、效益观念逐步向市场经济型转变，在改革创新上已经迈出了可喜的步子。然而，从长远 前景看，烟疗实现自我生存、自我发展的能力还是比较受限。 在这种情况下，烟疗迫切需要调整自己的战略重点，启动新的发展项目，增强活力，壮大实力。

对哈尔滨铁道职业技术学院来讲，目前正进入生源扩张，资源短缺的有限发展空间，成立烟台实训基地，无疑是给学院准确定位，顺势发展注入一股新生力量。哈铁院的目标是建成覆盖理工艺文各专业的综合性院校。到2010年，将由现在的6个专业增加到20个专业;同时开办6个本科专业，重点建设一批如城市轻轨与地下铁道工程、工程造价等国家级、省级教学改革试点专业，建成五个以龙头专业带动相关专业的专业群发展格局。然而制约这一长远目标实现的是略显不足的教育资源。

因而我们说对烟疗和哈铁院来说，进行资产重组是一项双赢的举措。对哈铁院和烟疗的资产重组我们的原则是坚持不流失国有资产、不损害职工劳动权益;力求促使资源向优势产业集中，资金向优势产品集中。这也是集团公司支持和鼓励这两部分辅业在生存与发展的道路上迈出的坚实的一步。

的同志相信，我们一定会全力以赴、尽心竭力地搞好配合和服务，为公选办的同志服好务，为报名参与竞争的同志服好务。市总参与此项工作的所有工作人员，一定会严格遵守干部人事纪律，严格按照程序办事，严格执行保密制度，优质、高效、圆满的完成好公选工作的各项任务，向市委交一份满意的答卷。

第三句话：希望各位把握好机遇。选择竞争疗养院院长，对各位来说，无疑是一个机会和机遇。这次公选工作，市委始终强调要坚持公开、公平、公正，切实保障干部群众享有“知情权、参与权、选择权和监督权”。从市畜牧局所属的两家单位公选情况来看，充分证明了这一点。现在，大家都在一个起跑线上展开公平竞争，希望各位珍惜机会，把握机遇，保持良好心态，重过程、重参与，最充分地把个人的才华和能力展示出来，最大限度地把自己最好的一面展现出来。请大家相信，市总党组一定会接受这次公选的结果，为公选出来的干部创造良好的履职环境。

最后，预祝各位在这次公选中取得优异的成绩!

本文《在公开选聘武当山职工疗养院院长见面会上的讲话_会议发言_范文大全网》

职工疗养协议书通用篇十四

甲方：

乙方：

由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：

一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止(养老保险处审核为准)。

二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。

三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。

四、本协议自签订之日起具有法律效应。

五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。

甲方(盖章)：

20__年月日。

乙方签字：

20__年月日。

职工疗养协议书通用篇十五

作业活动危险因素：1、触电、电弧烧伤;2、现场环境确认不到位导致摔伤、滑倒等事故、高空坠落;4、设备运转中处理设备故障导致机械伤害;5、作业过程中配合不到位导致伤害事故;6、劳动防护用品不齐全导致人身伤害;7、电气设备安全设施不完善，如接地线、照明、防护罩等不到位导致人身伤害;8、其他伤害。

互保人员安全承诺：本人业务技能、安全技能满足浮选电气设备作业要求。拥有国家颁发的特殊工种作业许可证。积极参加作业区、班组组织的各项培训(包括安全专项培训、技能培训等)。严格执行电气作业标准;作业前，正确佩戴和使用劳动防护用品，主动对作业环境进行危险辨识，对于存在的危险因素采取可靠防护措施，确保整个作业过程安全。如果发生安全事故(触电、火灾、人员伤亡、治安事件等)，及时向班长报告(并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。

互保。

人员。

签字。

职工疗养协议书通用篇十六

乙方（职工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工（简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

（一）乙方的`权利和义务。

乙方享有下列权利：

（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；

（2）参加岗位培训和其它形式的学习权利；

（3）享受园所提供的福利待遇；

（4）获得劳动报酬；

（5）依法参加合法组织及其活动；

（6）法律规定的其它权利。

乙方应履行的义务：

（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。

（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；

认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；

（5）法律规定的其它义务。

（二）甲方的权利和义务：

甲方享有下列权利：

（1）对乙方行使管理权；

（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；

（3）依法解除劳动合同。

甲方应履行下列义务：

（1）从工作上、生活上、学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）维护乙方的合法权益；

（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；

（5）履行聘任合同。

乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。

1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。

3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。

1、聘任合同到期，自行终止。

2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。

3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20元（贰仟元整）。

6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。

本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。

本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。

甲方：幼儿园园长：

乙方：（双方签章）家庭住址：

职工疗养协议书通用篇十七

性别：__________

岗位（职务）：____________

文化程度：__________

出生日期：_________年______月______日

参加工作时间：_________年______月______日

乙方家属（签字）：

签订日期：_________年______月_________日

为了预防和杜绝各类安全事故的发生，确保安全生产各项制度和措施落到实处，保障干部职工的人生安全，维护共同利益，根据《中华人民共和国安全生产法》和单位有关规章制度，经甲乙双方协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

本协议期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

1.甲方对乙方适时开展安全生产教育，组织学习安全生产法律法规。

2.甲方要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

3.甲方对乙方定期或不定期进行安全生产检查、监督、考核。

4甲方对乙方在生产作业上班期间的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

5.组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

1.自觉遵守本单位安全生产的相关规定。

2.有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见，发现安全隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改。上班期间不饮酒，若因饮酒而引发的各类事故，全权由乙方承担，甲方不承担任何责任。

3.严格遵守上班期间安全生产各项规定，严禁上班期间酗酒，严禁酒后驾驶各类机动车辆。因喝酒引发的各类事故，有乙方承担责任，甲方不承担任何责任。

4.驾驶机动车应取得驾驶证照。行车须系好安全带和佩戴头盔。进入工地应遵守安全生产规定，佩戴头盔，工作时注意自身安全。因违反规定造成的事故，责任全权由乙方个人承担，甲方不承担任何责任，更不得无理上访。

1.因履行协议而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。本协议须经乙方家属同意签字方可生效。

3.本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（或委托代理人）签章：

乙方（签章）：

乙方家属（签字）

签订日期：___年___月___日

职工疗养协议书通用篇十八

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。

（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。

（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。

（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。

（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假。

（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。

（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

xx公司xxx工会委员会。

首席代表：首席代表：

20xx年4月25日。