乡镇网络文明建设通知范文(优秀17篇)

总结是对过去的回顾，可以帮助我们认识到自己的成长与不足。怎样应对压力和挫折，保持积极向上的心态，持之以恒地追求目标？以下是一些工作总结的原则和方法，希望能为大家提供一些参考。

乡镇网络文明建设通知篇一

x年，x区园林绿化局在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕园林绿化中心工作，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入贯彻************对北京重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，通过开展精神文明创建先进推荐活动，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提高市民文明素质和城市文明程度，为推进“五个x”建设，加快“国际一流的和谐宜居之都”首善之区建设提供强大精神力量和良好社会环境。现将近几年精神文明建设工作开展情况总结情况汇报如下：

一、健全机制，为精神文明建设提供有力保障。

x区园林绿化局高度重视文明单位建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性，始终把加强精神文明建设和发展园林事业作为同等大事来抓。

（一）加强重视，建立监督考核机制。

x.党组重视，纳入日程。年初召开全局工作会议，对全局文明建设工作进行回顾和部署。局党组召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，为做好全年工作奠定了基础。

x.定期总结，及时整改。定期召开例会，总结当月精神文明工作，布置下月工作安排，确保精神文明工作一直贯穿全年的工作之中。

x.建立监督和考核机制。落实精神文明建设工作第一责任人制度和领导班子分片责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，做到与园林绿化工作同步研究、同步部署、同步考评，有效地推动了文明单位建设工作。

（二）加强宣传，调动职工积极行动。

局党组多次召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动，加大宣传力度，全局干部职工积极行动，继续巩固扩大文明单位建设成果。

二、内强素质，外树形象，打造高素质干部职工队伍。

精神文明建设不是孤立的，必须与局业务工作相结合，我们在做好园林绿化工作的过程中，将精神文明建设与打造高素质干部职工队伍相结合，进一步提升了服务水平，打造出一支强有力的园林绿化队伍。

（一）拓宽学习途径，提高综合素质。

开展多种形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干部职工的业务能力和思想道德政治水平。坚持学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十九大、^v^章，编印《园林绿化学习百分百》手册x余份，组织全系统党员干部职工开展学习誊抄活动。在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进的良好风尚。抓好学习制度的落实，制定全年政治理论和业务学习计划，坚持学有所成、学有所用。

（二）加强班子建设，提升干部能力。

以创建学习型党组织为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、反腐倡廉等方面的综合能力。

三、丰富活动，拓展渠道，把精神文明建设贯穿始终。

（一）大力开展“讲文明树新风”活动。

围绕倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，进一步拓宽精神文明创建工作领域。结合疫情防控、文明城区创建、垃圾分类、卫生大扫除等活动，积极开展“做文明有礼园林人”等主题道德实践活动，增强文明意识，养成文明行为习惯。组织干部职工收看“全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会”活动，弘扬伟大的抗疫精神。

（二）广泛开展“学雷锋志愿服务”活动。

乡镇网络文明建设通知篇二

通过三个月的研修活动，引导参训教师进一步系统学习教育教学新理念，拓展学科专业知识，提高专业化水*、教育教学能力及对青年教师的指导能力，促进参训教师在实施素质教育、推进基础教育课程改革中更好地发挥骨干带头作用。

（一）置换培训院校主要职责。

置换培训院校要成立置换培训顶岗实习工作领导小组，由学校主要负责人牵头，教务、财务、有关教学院系、培训、后勤保障等部门负责人为成员，负责置换培训顶岗实习工作的总体规划、宏观管理与协调。

负责制定顶岗实习规划及管理办法，选派师范专业优秀学生到农村中小学顶岗实习，督促实习生坚守岗位，履行职责，虚心向实习学校教师学习，努力完成教学实习任务；加强实习纪律和安全教育；协调地方教育行政部门及实习学校做好实习生的日常生活管理和安全工作；组织顶岗实习生实习考核和成绩评定。

精心设计培训课程，按要求遴选培训师资承担培训教学任务，制定参训教师研修学习管理制度，提高研修项目的质量；加强对参训教师的学习、生活和组织纪律等方面的管理，为参训教师提供学习和生活服务保障；强化安全责任，开展安全教育，保障参训学员学习期间的人身与财产安全；严格执行国家制定的经费开支管理办法，加强项目经费的管理，充分发挥项目经费的效益。

（二）参训教师所在县（市、区）职责。

县（市、区）教育行政部门负责参训教师的选派；并分学科指定专人协助参训教师的管理；负责参训教师往返交通安全，提供必要的经费支持；按照与培训院校协议安排好实习生的实习活动，提供食宿便利。提倡和鼓励有关教育行政部门、中小学校为顶岗实习生提供优质实习条件与适当的生活补助。

按照360学时的总课时设置如下课程：

（一）教育教学理论学习与研修（120课时）。

1、现代教育理念：学习和讨论现代教育理念的基本观点，现代教育理念与传统教育理念的区别，怎样用现代教育理念来指导教育教学实践等问题。

2、基础教育课程改革的目标与特色：学习和讨论基础教育课程改革的核心理念、具体目标、主要特色和新课程与教师专业发展的关系。

4、教师成长与教师专业发展：教师成长的动力、阶段、过程和影响因素以及教师专业发展的内涵、意义和历史进程。

5、师德修养概论：师德修养的内涵、形成过程和师德修养在教书育人中的重要作用。

6、教育政策与教育法规：对重要的教育政策和教育法规的解读，重点解读《教师法》和重新修订的《义务教育法》。

7、教学设计与教学反思：教学设计的涵义、特征、层次和不同的教学设计观以及教学反思的涵义、过程、成分和方法。

8、师生健康心态与心理调适：开展教师职业倦怠感和学生心理问题方面的心理健康知识专题讲座。

9、教育科学研究方法：教育科学研究的对象、类别和方法，教育科学研究的选题、设计与实施，如何开展教育调查研究、教育实验研究和教育行动研究。

10、班主任与学生工作：班主任职责，班级管理与活动设计，留守学生教育，学校、家庭、社会教育力量整合与家庭教育指导。

依据不同学科设置教育教学内容，重点为“如何教”的条件性知识。在课程设置上，应改变以学科课程为主要培训内容的方式，树立“去课程化”的教学理念，把教学内容的重点放在“如何教”的条件性知识上，根据参训教师的学段和学科，确定相应的研修内容。

（三）实践性教学与教师实践智慧提升（120课时）。

1、组织参训教师分别到相关的学校进行学习与研修，通过观摩、听课、交流、考察和座谈等方式向优秀的中小学教师学习，充分发挥中小学优秀教师在项目实施中的作用。

2、组织参训教师相互开展研讨、评课和说课比赛等活动。

3、对参训教师进行教学技能训练。

4、组织优秀中小学教师为参训教师作学科教学示范与专题讲座。

1、原则。遵循实事求是、客观公正、科学有效、分类考评的.原则，坚持激励与约束相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合。

2、对象和主体。考评对象为各项目基地院校。考评主体为省教育厅、财政厅。同时各项目院校要做好自评工作，并接受和配合做好上级部门的考核评价工作。

乡镇网络文明建设通知篇三

以*新时代*特色社会主义思想为指导，深入贯彻*生态文明思想，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾处理系统，形成*推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，努力实现垃圾减量化、资源化、无害化处理，实现城乡生活垃圾系统治理，不断改善人居环境，为文明县城创建和绿色建设提供有力支撑。

（二）工作目标。

20xx年x月底前，各乡镇（开发区）、县直各单位出台辖区（部门）垃圾分类实施方案。x月底前，县城区厨余垃圾处理项目正式运行。xx月底前，县城区公共机构和相关企业实现垃圾分类全覆盖。年底前，县城区基本建成与生活垃圾分类相匹配的分类收集运输体系，启动城乡生活垃圾分类示范片区建设，城区完成x个生活垃圾分类示范社区建设，盛康镇完成全域农村生活垃圾分类示范乡镇建设。

20xx年，xxx镇完成生活垃圾分类示范乡镇建设。

20xx年，县城区和所有乡镇（开发区）基本建成生活垃圾分类示范乡镇，至少有xx%的行政村建成生活垃圾分类示范村，全县建成生活垃圾分类示范村xxx个。

20xx年，县城区基本建成较为完善的生活垃圾分类处理系统，农村生活垃圾分类覆盖率不低于xx%。

（一）规范分类投放。

城区生活垃圾分为“有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾”。农村生活垃圾分为“有害垃圾、可回收物、易腐垃圾、其他垃圾”。

1.公共机构。

运行模式：实行生活垃圾分类投放管理责任人（以下简称管理责任人）制度。各党政机关、企事业单位、社会团体为本单位办公及生活区域的管理责任人，负责本单位垃圾分类的宣传、引导、监督工作。

设施配备：根据垃圾产量，按照《xx县公共机构垃圾分类实施方案》文件要求，在办公楼内公共区域、楼外公共区域、垃圾临时存放区域合理设置四类（有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾）收集容器，配套设置分类收集棚亭。

2.居民小区。

运行模式：实行生活垃圾分类投放管理责任人制度。

（1）实行物业管理的住宅区，物业公司为管理责任人，在主管单位或社区的指导、督导下，进行生活垃圾分类投放的入户宣传、监督，引导居民正确开展居家日常生活垃圾分类，探索定时定点分类投放制度。

（2）业主自行管理物业的住宅区，业主或者业主委员会为管理责任人。在社区的指导、督导下，开展居家日常生活垃圾分类，探索定时定点分类投放制度。

（3）社区管辖区域，确定专门干部开展生活垃圾分类工作，根据需要增加环卫工作人员、督导员和分拣员，宣传、引导居民正确开展居家日常生活垃圾分类，探索定时上门收集模式。

设施配备：

一是物业管理小区和业主自行管辖区。以方便居民投放和满足垃圾产量为原则，根据小区实际，合理设置四类垃圾收集容器，配套设置分类收集棚亭，有条件的小区可以引进智慧分类收集设施。每个小区应至少设置x个装修垃圾和大件垃圾零时存放点。

二是社区管辖区域。以方便居民投放和满足垃圾产量为原则，根据实际合理设置四类垃圾收集容器，配套设置分类收集棚亭，并合理设置装修垃圾、大件垃圾零时存放点。

3.公共场所、公共清扫区。

运行模式：责任主体负责投放垃圾收集容器，县环卫处负责收集。

设施配置：

（1）公共场所。设置可回收物、其他垃圾收集容器。客运站、旅游、文化、体育、娱乐、商业等公共场所配套餐饮区、集中休息区的增设厨余垃圾收集容器；广场、公园配套建设智慧分类收集设施。

（2）公共清扫区。城区主干道路、人流量较大的路段及商业街繁华区每间隔xx-xxxm设置可回收物和其他垃圾收集容器。次干道路、一般道路每间隔xxx-xxxm设置可回收物和其他垃圾收集容器。有条件的在环卫工人休息间设置可回收物和有害垃圾储存点。

（3）农贸市场和大中型超市。集中设置有害垃圾收集容器或固定回收点，同时设置易腐垃圾或其他垃圾两类收集容器，并结合实际提高易腐垃圾收集容器配置比例。

4.乡镇（开发区）、行政村（社区）。

遵循“减量化、资源化、无害化”的原则，按照“户分类、村收集、镇转运、县处理”的模式，推行“四类直分”垃圾分类模式，组织辖区单位和个人参与生活垃圾分类，指导和督促分类责任主体落实生活垃圾分类工作。

运行模式：

（1）乡镇（开发区）负责镇区生活垃圾分类设施的投放及运行维护管理，抓好日常工作的督查考核。

（2）行政村确定专人负责垃圾的定时清收，并通过村规民约、实施奖惩措施等方式组织和引导村民开展生活垃圾源头分类减量工作，对保洁人员实行定岗、定位、定责的责任制管理。

设施配置：

一是农村“四类直分”容器设置：

（1）每个保洁员配置x台四类直分收集车，每个组（村湾）设置x个垃圾集并点，每x-x个村配置x台垃圾收集车。

（2）每个组随湾就片设置x座沤肥池，每个居民点设置一个可回收物、有害垃圾收集容器（垃圾屋）。

（3）镇区或人口密集村湾设置装修垃圾、大件垃圾临时存放点。

（4）农户（居民）家庭设置易腐垃圾、其他垃圾收集容器。

二是农村公共机构生活垃圾分类收集容器的设置：

（1）村委会在公共区域设置有害垃圾、易腐垃圾、可回收物和其他垃圾收集容器。

（2）有餐饮服务的村（社区）应在主要餐饮区及食品加工区设置易腐垃圾、可回收物和其他垃圾收集容器。

（二）规范分类收集。

加强分类收集日常监管，建立管理台账，完善统计制度，建立健全生活垃圾分类收集体系，探索建立“不分类、不收集”的倒逼机制。

1.有害垃圾收集。根据有害垃圾品种和数量，合理确定收集频次，城区由县环卫处负责收集，集中存放；乡镇（开发区）由所在地住建分局负责收集，集中存放。

2.厨余（易腐）垃圾收集。城区餐饮经营单位和机关企事业单位食堂产生的厨余垃圾、居民家庭厨余垃圾、农贸市场易腐垃圾及其他厨余垃圾由县环卫处收集。农村易腐垃圾由村（社区）保洁人员收集转运至沤肥池，实行沤肥还田。

3.可回收物收集。

（1）由公共机构、居（村）民自行收集处理。

（2）环卫工人或者保洁人员收集。

（3）再生资源回收企业定时收集。

（4）转运站建立分拣中心集中分类收集。

4.其他垃圾收集。县环卫处、乡镇（开发区）住建分局按照“日产日清”的要求收集。

（三）完善运输体系。

按照实际需求保障分类运输车辆，包括厨余垃圾、有害垃圾、可回收物、其他垃圾运输车辆，并统一车身颜色和分类收运标识；对运输车辆作业信息、行驶轨迹实时监控，做到科学、环保、高效转运，严禁“先分后混”。

1.有害垃圾运输。按照实际需求，合理配备专用厢式货车。需中转至有害垃圾处理场所的，应委托专业单位按规定运输；属危险废物的，应按照危险废物进行管理。

2.厨余垃圾运输。厨余垃圾由县环卫处或取得特许经营权的服务单位采用专用车辆运输。厨余垃圾采取密闭高效的运输方式，做到“日产日清”。

3可回收物运输。规范可再生资源回收管理，做到应收尽收。县城区由再生资源回收企业预约或定时上门回收，也可由公共机构和居民自行处理。农村鼓励乡镇（开发区）利用回收、换物等激励措施回收。同时，逐步建设兼具垃圾分类与再生资源回收功能的分拣中心。

4.其他垃圾运输。由县环卫处、乡镇住建分局采取密闭车辆进行运输，同时完善现有生活垃圾收运体系，增加分类设施和空间；根据实际需要，新建符合标准的转运站。

（四）完善处理体系。

根据《xx县中心城区环境卫生专项规划（20xx-20xx）》，完善与垃圾分类相衔接的终端处理设施。

1.建设危险废物暂存场所，确保分类后的有害垃圾得到安全暂存。

2.加快推进厨余垃圾处理设施运行，逐步扩大处理能力和辐射范围。农村易腐垃圾采取生态堆肥方式处理。

3.建立和规范可回收物统计制度。建立生活垃圾分类智能统计体系，合理界定统计范围，精准统计可回收物种类、数量、去向等信息。公共机构建立可回收物统计台账。

4.加快实施老君山垃圾处理场二期建设，稳步提高生活垃圾无害化处理率。

（一）强化组织领导。成立xx县城乡生活垃圾分类工作领导小组，由*任组长，分管副*任副组长，县委组织部、县委宣传部（县文明办）、团县委、县妇联、县发改局、县教育局、县科技经信局、县财政局、县资源规划局、县生态环境局、县住建局、县城管局、县交通局、县农业农村局、县商务局、县文旅局、县卫健局、县市场*、县民政局、县机关事务服务中心、县供销社和各乡镇人民*、开发区管委会等单位为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县城管局，县城管局主要负责人兼任办公室主任，负责全县生活垃圾分类的日常协调推进工作。

（二）压实工作责任。坚持管行业管分类，垃圾分类相关责任单位依据责任清单，细化工作方案和推进路线图。各乡镇人民*、开发区管委会是农村生活垃圾分类工作的责任主体，负责本辖区生活垃圾分类工作实施方案的制定、实施和监督。县发改局负责督促县直机关事业单位开展生活垃圾分类工作；县住建局负责督促物业公司做好生活垃圾分类和新建小区强制分类工作；县商务局负责督促指导商场、非星级宾馆、超市等商品零售场所开展生活垃圾分类工作；县教育局负责督促学校、幼儿园全面开展生活垃圾分类工作；县科技经信局负责督促工业企业开展生活垃圾分类；县城管局负责城区主次干道生活垃圾分类工作。

乡镇网络文明建设通知篇四

2022年上半年，在市委、市政府及上级审计机关的坚强领导下，市审计局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行审计监督职责，深入开展“能力作风建设年”活动，持续推进以案促改常态化、制度化，不断深化精神文明创建，各项工作取得阶段性成效，为促进全市经济社会快速协调发展提供了坚强审计保障。现将市审计局2022年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、突出政治引领，推进党的建设（一）严格管理，规范组织生活。严格“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，规范《基层党支部精准管理手册》，实行党建工作月纪实、季督查、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。坚持“审计工作在哪里，临时党支部就建在哪里，学习活动就开展到哪里，战斗堡垒作用就发挥在哪里”，党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，增强党员意识，时时处处发挥好先锋模范作用。与脱贫帮扶村党支部、审计临时党支部开展“支部联支部、党员联党员”手拉手活动，加强党建业务交流指导，实现党建全覆盖。

（二）。

深入开展“能力作风建设年”活动。印发《理论。

学习专刊》19期，刊登^v^^v^最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课2次，党组成员讲党课3次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。开展“大数据”审计业务技能大赛，评选出“大数据”审计能手3名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行“一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。

（三）。

持续推动以案促改制度化、常态化开展。4月份开始，着力推进郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，召开专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。审计干部对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。

（五）狠抓意识形态工作。局党组坚持每季度开展1次意识形态领域分析研判，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二、丰富活动载体，深化文明创建（一）参与文体竞赛，提振精神风貌。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。

（三）推进志愿服务，传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。

三、服务中心大局，强化审计监督。

（一）。

聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计。组织开展了卫生健康系统省、市、县贯通、政府债券资金管理使用、抗疫特别国债资金管理使用等专项审计调查，密切跟踪了重大政策措施贯彻落实情况。

（二）。

聚焦市级预算执行情况。认真组织开展“同级审”工作，在重点把握财政资金分配、管理总体情况的基础上，并跟踪关注市级债务化解情况，督促有关主管部门落实防范化解政府性债务风险的责任和措施，助力打好防范重大风险攻坚战。目前对我市的本级预算执行审计正在有条不紊的进行之中。

（三）。

聚焦领导干部经济责任审计。按照市委组织部的委托，对全市xx名领导干部的任中和离任经济责任审计工作正在按照审计计划的时间节点进行中。通过审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。

（四）。

聚焦政府投资建设重大工程审计。按照市委领导的安排，成立专项跟踪审计小组，责任到人，对我市重大在建项目进行了全过程跟踪审计，逐个建立审计跟踪档案。通过对平安大道改造工程等xx个完工项目的竣工决算审计，送审金额xx万元，审减工程造价xx万元，有效控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象。

归纳起来，今年的审计工作呈现三大亮点：

一是项目谋划准。紧紧围绕市委、市政府中心工作来谋划和开展审计工作，项目安排突出了中央、省、市重大政策措施落实，市级财政财政预算执行，领导干部经济责任，政府投资项目资金等重点领域，充分体现了审计聚焦大局、查错纠弊、改进管理、促进经济社会健康有序发展的重要功能。

二是方式方法活。把创新作为审计事业发展的根本动力，围绕重点领域、重点资金和重点项目，坚持全局审计工作“一盘棋”，合理调配审计力量，做到“大项目”同步安排、“大数据”精准审计。

三是作风状态实。大力开展政治理论学习、业务培训，开展主题党日、党费收缴，党员干部“四个意识”进一步增强。扎实推进全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设，全体干部职工精神饱满、作风踏实，做到了党建工作与审计业务“融合抓双提升”。

四、下半年工作计划。

（一）工作思路。

一是继续抓好党建工作，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来历次全会精神，开展业务培训，“以干代训”，增素质、强能力，不断推动审计工作高质量发展。

二是按计划做好政策跟踪、重大投资项目、财政预算、经济责任等审计工作。一是围绕民生政策落实等方面，继续组织开展对重大政策措施贯彻落实情况的跟踪审计。二是按计划完成市本级预算执行等项目的审计工作。三是完成对项目计划中确定的领导干部的经济责任审计任务，进一步规范经济责任审计工作。

三是扎实做好精神文明单位创建工作，推动分包社区的“三城联创”落实落细，开展好名门世家等“三无小区”常态性疫情防控工作。

四是完成市委、市政府以及上级审计部门交办的工作任务。

（二）工作措施。

一是对照目标，狠抓落实。按照市委市政府总体部署，对各项工作细化分解，制定年度重点工作清单，党建工作清单、业务培训清单等，实行局长负总责、分管领导具体抓，各科室具体抓，责任到岗、任务到人，形成人人有任务，个个有责任。

二是强化协作，确保实效。全局上下打破分工界限，分。

工不分家，相互协作、共同作战，实现审计人力资源在不同专业、不同项目之间的优化配置，把各项工作做细、做实、做出成效。

三是坚持改革，创新思路。强化大数据思维，提高大数据审计能力，在“同级审”、扶贫资金等审计中，开展各类数据关联分析、综合分析，智能筛选问题疑点，提高审计的精准度和时效性。

四是督导检查，提高效率。采取“周汇报、月检查”的工作方式，要求各科室负责人在每周五上午，对当周的工作完成情况向分管局领导汇报。局党组根据汇报情况，在月底对各科室进行检查，对未完成进度的科室进行通报。

乡镇网络文明建设通知篇五

2019年，区总工会严格按照市文明办文明单位测评体系和区文明办相关工作要求，立足工会工作实际，以深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为动力，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以服务职工为载体，扎实开展精神文明创建活动，不断提高机关全体干部职工的政治思想素质、职业道德和文明程度，圆满完成了工会各项工作目标。

区总工会高度重视文明单位工作，及时根据人员调动和职责分工变化调整了精神文明建设工作领导小组和办公室具体负责人员，健全和完善了工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与；研究制定了年度工作方案，定期召开专题会议，对文明单位工作进行安排和部署，认真研究解决工作中的具体问题；切实保障工作经费，形成了领导重视、制度健全、经费到位的工作格局，使文明单位各项工作落到了实处。

一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，组织机关党员干部通过自学与集中学习相结合的方式，深入学习^v^^v^关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、在建国70周年大会上的重要讲话等。同时，通过组织机关党员干部开展学习陈俊武等先进人物事迹、参观红色基地、深入基层一线走访调研、万名党员连心群众等，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果，使党的初心使命内化于心、外化于行，确保了主题教育取得实效。二是坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任，推动^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在我区工运事业中落地生根，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态主动权。发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。

以工会系统“七五”普法为契机，开展“12·4宪法宣传日”活动、“送法下基层”活动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，广泛宣传《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等，提高广大职工的法制观念，促进劳动关系和谐。同时，组织各级工会干部深入辖区非公企业、社区开展法律宣传活动，并深入辖区x家非公企业开展法律体检活动，加强职工群众思想状况调研，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，准确把握了职工思想动态，引导职工合法表达诉求。定期开办工会法律知识课堂，分别就创建和谐劳动关系、厂务公开民主管理、新时期工会工作等内容对工会干部进行培训，并举办法律知识竞赛、女职工维权月行动等活动，增强了工会干部的社会主义法治理念，提高依法办事、依法管理和依法服务的能力。

坚持以创建整洁、优美、文明、卫生的办公环境为目标，积极改善优化办公环境，规范了文明礼仪、卫生、安全管理制度，定期检查文明礼仪和办公环境卫生，做到办公环境干净整洁、文化氛围浓厚，全体工作人员文明有礼，树立了工会文明整洁的机关形象。

乡镇网络文明建设通知篇六

xx村位于xx乡西北方向，*均海拔731米，为xx乡场镇所在村，下辖8个村民小组，共有农户326户，人口1220人。全村耕地面积691亩，林地面积15004亩。全村经济收入主要以种养殖业和务工为主；产业发展以种植纸浆竹、三木药材、有机茶叶、玉米为主；交通要道主要以大老路为主，贯穿xx村1、2、4、5、7组。

建设幸福美丽新村。按照“业兴、家富、人和、村美”和“小规模、组团式、微田园、生态化”要求，以特色产业发展和设施完善提升为抓手，以助农增收和人居环境改善为目标，坚持新建、改造、保护相结合，将灾后重建、旧村落改造、产业发展、连片整治有机结合，全面统筹住房建设、基础设施建设、公共服务和生态保护，加快推动完善新村产业、交通、通讯、饮水、医疗卫生、文化体育、民*利，加强村级公共服务中心建设和环境治理，切实改善和提升群众生产生活条件。同时坚持产村相融，大力培育发展优势产业，做强富民增收产业支撑，全面建成一批基础设施完善、社会稳定和谐、环境优美整洁、产业兴旺发达、群众安居乐业的幸福美丽新村。

（一）新村基础设施建设项目（约需资金：60万）。

村群众活动中心前修建便桥一座，跨度15米，宽2米，预计投入12万。

2.新增和维修xx二组到xx村群众活动中心段的青石栏杆500米，每米计划造价400元；xx村一组聚居点路面硬化、化粪池排污设施建设150米，涉及13户，预计总投入资金27万。

3.国道“351”辅道沿线进行微田园打造及房屋改造，预计投入资金21万。

（二）公共服务设施建设（约需资金：2万元）。

爱心图书室。面积不少于20*方米，整合已建成的村农家书屋，室内桌椅能同时满足10人以上使用，各类实用图书不少于2000册，电子音像制品不少于100种，报纸期刊不少于30种，预计投入资金2万。

1.项目责任。

县农工办：按照项目实施的要求，对项目进行指导检查监督。

xx乡人民*：负责组织项目实施，落实项目的推进，协助技术人员实施项目工程等工作。

xx村村民委员会：负责辖区内项目实施的组织、联系，协助技术人员开展工作。

2.资金管理。

全面推行建设资金使用、项目安排的公示制度。加强对项目资金投入和项目的管理。严格实行资金按项目投入，切实做到立项有论证、预算，中间有检查、监督，完成后有验收、决算，保证扶贫项目、资金公正、及时地用于项目实施中。保证扶贫资金投入使用公正、透明。

3.组织保障。

项目村上成立相应的领导小组，由村支书任组长，村主任任副组长，专抓项目的建设。

乡镇网络文明建设通知篇七

x年，县人社局按照县委县政府的要求，根据县文明办的部署，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二中、三中、四中、五中***精神，深入学习贯彻************考察安徽重要讲话精神。紧紧围绕“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”的工作主线，内增素质，外增形象，努力建设一支思想好、业务精、纪律严、作风正的高素质人社干部职工队伍，全面提升全局干部职工的整体素质和文明程度，进一步加大精神文明建设创建力度，全面推进文明和谐系列创建活动。根据《关于报送x年度精神文明建设工作总结的通知》，现将我局x年度精神文明建设工作情况报告如下：

一、强化组织领导。

健全配强精神文明建设领导机构，落实创建工作责任制，实现齐抓共管。成立以党组书记、局长为组长，领导班子其他成员为副组长，局机关各股室、各二级机构负责人为成员的精神文明建设领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。同时要求各股室、各二级机构把精神文明建设工作与业务工作紧密结合，充分调动人社干部职工开展精神文明建设工作的积极性，形成人人参与，齐抓共建的良好局面。

二、强化精神文明建设。

一是加强对精神文明建设的理论学习，将精神文明建设内容纳入领导班子理论学习计划和集中学习计划，引导党员干部学好用好《******谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动人社工作高质量发展。二是加强政治理论和业务知识学习，深入推进学习型党组织建设活动。认真开展“三个以案”警示教育，强化对党忠诚意识，激励全体干部职工担当作为，转变工作作风。三是加强道德规范教育。积极开展践行社会主义核心价值观活动，引导人社系统干部职工杜绝闯红灯、不礼让斑马线、不文明驾驶、车辆乱停乱放、驾乘摩托车不戴头盔等交通陋习，促进教育干部职工文明习惯的养成。

三、深入开展活动。

一是积极开展多种形式的创建评比活动，推行文明用语，优化服务环境，畅通监督投诉举报渠道，提高干部职工的文明素质，提升人社部门的服务水平。二是规范服务行为。着手创建人社服务大厅新时代文明实践阵地，立足人社工作、突出人社特点、结合人社文化，以提升人社服务品牌为核心，紧密结合“一窗受理集成服务”、“最多跑一次”改革、“人社服务快办行动”等重点工作，积极开展以志愿者为主体，以窗口单位为载体的新时代文明实践活动，为办事群众提供便民服务。三是积极推进“好人建设”工作，公号：办公室的莉莉整理参与池州好人、安徽好人的推选举荐和学习宣传，加大对道德模范、身边好人的奖励帮扶和日常关爱力度。组织全系统干部职工积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动。四是持续过好“我们的节日”活动。每逢春节、元宵节、三八妇女节等重要节日，组织干部职工开展“迎新春”拔河比赛、户外竞走、气排球比赛等迎佳节活动，传承优秀传统文化，持续扩大“我们的节日”品牌影响力。五是扎实开展志愿服务活动。结合春节期间走访慰问，走访三支一扶大学生，走访退休老干部，帮扶联系村和困难农民工。开展“春风行动”等专场招聘会，通过发放宣传手册、现场解答和法律咨询等形式，对求职人员及劳动年龄内的未成年人进行有针对性的就业指导，进一步提高群众对就业创业、劳动保障、法律维权知识的知晓率。

四、规范内部管理。

五、狠抓业务工作。

积极落实各项就业创业工作，全力帮扶企业复工复产；重点推进就业扶贫工作，助力决战决胜脱贫攻坚战；不断壮大人才队伍，日益规范人事管理；社会保险提标扩面，持续完善社会保障体系；积极落实降费减免政策，纾解企业困难；开展农民工工资支付情况专项检查，及时发现和处理违反劳动法律法规的用工行为，严厉查处非法使用童工案件，推动我县和谐劳动关系健康发展；提高依法维权意识，确保劳动关系和谐稳定；加大监察执法力度，开展“双随机一公开”执法检查等专项行动；开展诚信等级评价工作，书面审查我县劳动保障诚信示范a级单位；完成年度重点工作、职能工作、落实***和省重大决策部署、市县综合考核等系列目标任务。

乡镇网络文明建设通知篇八

x年，x市^v^精神文明建设工作在市、区文明委的正确指导下，在市^v^第十四届市级文明单位工作领导小组和各科（室、中心）人员的共同努力下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，紧紧围绕市委、市政府和局党组中心工作，着力培育和践行社会主义核心价值观，统筹做好疫情防控，积极创建市级文明单位，广泛开展精神文明创建活动，建设让党***放心，让人民满意的模范机关。一年来，文明创建工作有效带动了各项统计业务工作的高效落实，精神文明建设的丰硕成果为推动统计改革创新和x市全方位高质量发展超越、全面建成小康社会提供了强大精神力量和良好社会环境，也为我局下一届争创省级文明单位打下了坚实的基础。现将我局x年精神文明工作情况总结如下：

一、突出责任落实，夯实创建基础。

局党组高度重视精神文明创建工作，把精神文明创建工作列入重要议事日程，扎实推进创建工作。

（一）组建工作机构。

成立了由党组书记、局长任组长、班子成员罗施上为副组长、各科室负责人为成员的第十四届精神文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，作为领导小组的日常办事机构，设在局办公室，具体负责组织、督促、考核局精神文明创建工作。

（二）健全工作机制。

局党组坚持把精神文明创建工作与统计各项工作同部署、同检查、同考核，定期召开党组会研究部署精神文明创建工作。年初制定印发了《x市^v^x年精神文明建设工作要点》，用以指导和规范文明创建工作。进一步完善精神文明建设工作考核运行机制，细化考核方案，将精神文明工作情况纳入年终考评和二级绩效考核。班子成员严格落实“一岗双责”，带头参加群众性精神文明创建活动，各科（室、中心）负责人抓好本科室精神文明创建工作措施落实，形成领导带头、全员参与、上下联动、齐抓共管的良好氛围。

（三）落实工作保障。

局党组严格落实创建经费保障，根据年度工作计划将精神文明建设所需经费纳入部门预算，为精神文明工作提供必要的物资保障。定期召开全局干部职工创建工作推进会、迎检动员部署会，动员干部职工积极参与创建工作，确保创建措施的高效落实。

二、突出学习教育，提升队伍素质。

我局坚持把学习教育摆在推动文明单位创建工作的首要位置，为文明单位创建提供强大的思想政治保证。

（一）强化理论武装，突出思想引领。

乡镇网络文明建设通知篇九

20xx年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。

1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻^v^^v^在庆祝中国^v^成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”和县委常委（扩大）会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。

1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。

2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。

1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《2014年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。规范行^v^力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。

2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。一是开展了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。

3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。自2014年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间，分别进行了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该肯定的地方肯定，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发百余份征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。充分发动广大群众参与机关作风评议工作，举行部分企业代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参与、由群众评判，接受群众的评议和监督。共征集到对局领导班子意见建议：形式主义方面5条，官僚主义方面4条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面3条。针对查摆出的问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。

乡镇网络文明建设通知篇十

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我市争创全国文明城市的关键之年，为扎实开展审计机关精神文明创建工作，进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果，根据《襄阳市委精神文明建设指导委员会2020年工作要点》和《2020年创文工作要点》及《襄阳市关于深化新时代文明单位创建工作的实施方案》的通知精神，结合我局实际，制订2020年精神文明建设工作方案。

一、指导思想以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实^v^^v^视察湖北重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，紧扣决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚，围绕全面打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战，以贯彻落实新时代公民道德建设纲要、新时代爱国主义教育实施纲要为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化群众性精神文明创建活动，为建设“一极两中心”凝聚道德支撑和精神动力。

—2—。

努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，确保2020年再次蝉联“省级文明单位”称号。

三、主要任务（一）切实抓好政治理论学习。落实“思想引领、学习在先”制度，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^^v^视察湖北重要讲话精神和《^v^谈治国理政》第三卷等重要读本，及时跟进学习^v^^v^最新重要讲话、指示批示精神，采取党组中心组引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书交流学等方式，用好学习强国、审计在线、审计大讲堂等学习平台，加强对党的创新理论宣讲，推动学习宣传宣讲往深里走、往心里走、往实里走。

营造弘扬新风正气、激发干事创业浓厚氛围。

（四）开展群众性宣传教育活动。积极参加市直各单位团体组织的摄影展、书画展和“书香溢襄阳”全民阅读活动，推进学习型党组织、学习型机关建设，引导党员干部爱读书、读好书、善读书，让机关弥漫书香墨香。开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育、“”国家宪法日宣传教育活动，运用法治思维和法治方式助力精神文明建设。

（五）深入开展群众性文化活动。把开展“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值观体系建设的重要抓手，围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳节等传统节日，广泛开展团圆、追思、感恩、孝敬等节日民俗活动。组织开展全民健身活动，丰富干部职工文化体育生活。

（六）开展科学文化素质提升行动。实施人居环境整治、开展健康知识普及等爱国卫生运动活动，不断巩固疫情防控成果。开展“我知晓、我践行”公筷公勺行动。在全国科普日、“119”消防日、世界水日等时间节点开展群众性科普活动。组织参观市科技馆、图书馆、社区综合文化服务中心以及爱国主义教育基地等开展核心价值观教育实践活动。

—4—。

播主流价值。开展绿色生活反对铺张浪费、垃圾分类、文明餐桌、文明交通、文明传播、文明旅游、移风易俗、诚信示范等文明市民公约教育实践活动，助力文明行为养成。

（八）广泛开展志愿服务活动。成立市审计局爱心志愿服务队，围绕脱贫攻坚、美丽中国建设、乡村振兴战略等内容，组织开展邻里互助、健康教育、无偿献血、扶贫帮困、慈善捐助、环境保护、植绿护绿、交通劝导以及关爱空巢老人、留守儿童、困难群众等志愿活动。持续推进党员“双报到”常态化制度化，不断健全“党员干部进社区”联系群众服务机制，组织干部积极参与疫情防控、社区创文等志愿服务活动。

（九）深入开展选树先进典型活动。持续深化社会主义核心价值观教育，突出抓好审计机关职业道德宣传教育，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力倡导和弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。广泛开展道德模范、襄阳楷模、身边好人学习宣传，大力选树抗疫英雄、巾帼文明岗位、最美审计人等先进典型，持续讲好先进典型故事，发挥榜样引领作用。

（十）深入开展道德讲堂活动。全年高质量举办不少于4期道德讲堂，加强干部职工政治、思想、道德教育，为更好地履行审计监督职责提供强大的精神力量。以道德讲堂为阵地，组织开展道德模范宣传活动，采取请进来、走出去等形式，弘扬传统道德，提升干部职工的道德修养。

乡镇网络文明建设通知篇十一

为全面提高教育教学质量，促进我区义务教育均衡发展，整合现有教学教研资源，全面提高教研队伍的业务水*，促进学校教师的专业成长，根据教育局文件精神，我校经研究决定构建大教研组体系。

1.促进教师专业发展，提高新课程实施水*和学校教育教学质量。

2.切实发挥教研员的学科引领作用，促进全校教育均衡优质可持续发展。

3.充分发挥教师集体力量、推进教学研究、均衡教育资源、深化教学改革。

1.实用性原则。

大教研组的组建应解决当前教育教学中学校分散，规模小，教研力量弱化的问题。实现教研力量的优化、整合，使教研组功能发挥实质效应。

2.可行性原则。

组建与运作具有可操作性，能较好地调动广大教师积极参与教学研讨，积极主动、共同研究、寻求解决课堂教学中普遍存在的问题的方法与策略。

3.科学性原则。

大教研组长的选聘、教研组成员的确定一定要尊重专业功底，注重任教科目的稳定性与长期性。

组长:。

副组长:。

成员:。

1.区各学科教研员为中学大教研组组长。

2.我校每个学科一名教研组长(副组长)，负责本学科。

3.部分科目分年级设备课组长，负责本年级的本学科。

教研组教研工作经费及教研组长待遇由学校适当考虑。

1.要高度重视，制定方案，成立机构，完善制度。

2.以提升学科教育教学质量为中心，做到四统一:统一计划、统一备课、统一研训、统一考评共享教育教学资源，实现教师专业成长。

3.实现教师专业专职，合理安排每学科每周半天的集中研训时间，保障教研组长有充足的时间组织开展教研工作。

4.学校为教研组活动的开展创造条件，提供相关保障。

5.学校对教研组工作的开展加强指导，对其工作方案要进行审核把关。

6.各教研组(备课组)的活动资料要及时收集、归档、整理。

7.组织开展下列教研活动。

乡镇网络文明建设通知篇十二

x年，我局的精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导和县文明办的指导下，以******新时代中国特色社会主义思想为重要指导思想，全面贯彻党的十九大及***历次***精神，着力培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设、深化拓展群众性精神文明创建活动、满足人民群众精神文化需求，不断提高我局领导干部的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度，有力推动各项工作焕发出蓬勃生机。

一、建立健全机制，切实加强对精神文明建设工作领导。

为使我局精神文明建设工作真正落到实处，我局按照《同德县x年精神文明建设工作要点》的要求，扎实开展精神文明建设，成立了精神文明建设工作领导小组，下设局办公室，各科室分工合作，坚持把精神文明建设工作落到实处，抓到细处。始终以为人民群众办实事、办好事的服务理念，牢固树立群众观点，充分发挥民政部门在构建和谐社会中的基础作用。

二、坚持理论学习，进一步加强领导干部思想道德建设。

按照要求，我局围绕县委县政府确定的年度重点工作和目标任务，根据民政局工作特点，各科室积极配合，将精神文明建设工作与业务工作有效结合，扎实推进精神文明建设工作。我局良好的坚持了集中学习制度，采取分组讨论、经验交流等方式，不断提高党员干部的政治业务素质。组织广大干部职工认真学习******新时代中国特色社会主义思想和十九大及***历次***精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障。

结合民政工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，积极推进全局精神文明建设。今年以来，我局立足民政工作实际，着重开展了以下几项活动：

一是以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和***历次***精神，围绕中心，服务大局，全面落实精神文明建设的各项任务，形成上下总体推进的良好局面，为确保文明同德创建活动深入开展。二是持续推进乡风文明行动，开展共建共享的机制构建活动，提高村（社区）自我管理水平，大力倡导文明新风。坚持依法治村，按照村民自治、民主管理的原则，修改完善村规民约，实现群众自我教育、自我管理、自我提高。遏制农村大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。我局要加大对乡风文明的建设力度，以文明乡风来加强村民和谐，使广大农牧民在思想上树立“我要文明”的自我约束意识，助力推动农村物质文明和政治文明建设的发展。三是深入推进志愿服务制度化建设。从实际行动推动志愿服务常态化制度化。努力提高全局干部职工的为民服务意识和奉献精神，进一步提高文明建设水平，树立良好的机关文明形象。四是着力推进文明创建活动。我局加强领导，明确责任，扎实开展文明单位文明家庭创建活动，旨在不断提高和引导干部文明养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。

四、努力地方向。

（一）继续加强精神文明建设领导，广泛宣传和动员干部职工积极参与全局精神文明建设，将精神文明建设与优化政务环境结合起来，提高民政部门的整体形象。

（二）完善党组织自身建设。要求全体党员和党员领导干部带头执行和宣传党的路线、方针、政策，带头讲理想、讲党性、讲奉献，带头遵纪守法，真正在精神文明建设方面起先锋模范作用，积极推动党建、低保、社会组织等工作的开展。

（三）完善制度，健全和完善比较科学完备的管理体系，切实调动各方面的积极性。坚持高标准，严要求，认真按照县文明办的统一部署和安排，进一步加强领导，严密组织，狠抓落实，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强民政系统干部职工思想道德建设，深化精神文明创建活力，为“文明同德”建设做出积极贡献。

乡镇网络文明建设通知篇十三

为贯彻落实^v^^v^关于精神文明建设的重要论述和^v^^v^视察xx重要讲话指示精神，进一步巩固全市审计机关国家、省、市级文明单位创建成果，推动文明单位创建向更高层次、更高水平、更高质量迈进，促进全市审计事业创新发展，根据中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx年版）》、省文明委《xx省文明单位测评体系（20xx版）》，结合我市审计机关实际，制定本规划。

一、指导思想坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实^v^^v^“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，自觉肩负举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进一步加强审计机关的精神文明建设，全面提升审计干部的思想道德和科学文化素质，全面提高审计工作水平和服务质量，为开创xx审计高质量发展新局面提供精神力量和道德滋养。

有条件的市（县）区审计局争创省文明单位，将精神文明建设转化为服务全市发展的强大动力，推动xx审计机关各项工作再上新台阶、再创新业绩。

三、基本要求全市审计机关要把文明创建工作摆上重要议事日程，统一思想、提高认识，明确创建目标任务，确保创建工作健康有序进行。

（一）领导重视，形成合力完整准确全面贯彻新发展理念，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，精心规划、明确目标、落实责任、措施有力，构建和完善主要领导亲自抓、班子成员合力抓的领导格局和工作机制。牢固树立共同体意识，坚持民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，形成工作合力。

（二）工作扎实，成绩突出依法全面履行审计监督职责,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。解放思想，实事求是，创新规范，不断提升审计工作层次和水平，树强xx审计工作品牌。胸怀大局，加强学习，深入调研，客观全面地揭示分析影响我市经济社会发展的问题，为市委市政府决策提供参考依据。

学习教育，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。深入推进思想政治建设和作风建设，进一步严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，营造团结向上、勤政务实、廉洁奉公、崇尚先进、锐意进取的良好氛围。自觉遵守审计职业道德规范，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。发挥党员干部在文明创建中的先锋模范作用，遵章守法，不发生违法违纪现象。

（四）管理规范，素质提高机关运行管理制度健全、科学，规范化水平高。审计干部对机关内部事务的民主管理和监督气氛浓厚，内部监督制约作用得到充分发挥。机关办公区环境整洁优美，审计干部环保节能意识强，卫生防疫和干部保健工作达到规定标准。制定干部教育培训计划，支持鼓励审计干部通过多种形式加强学习，建设学习型机关，造就一批综合素质高、管理能力强、技术业务精，熟悉审计、金融、投资、法律以及大数据、云计算知识的全能型人才。

12个测评项目。根据《文明单位测评体系》，结合我局工作实际，对创建重点工作进行任务分解。全体审计干部围绕创建总目标，按照测评项目和任务要求，全面履行创建责任，局主要领导定期听取责任领导的情况汇报，责任领导要适时督查，人教处、机关党委负责统一沟通协调，排定活动计划和时间，各责任部门要认真落实，组织党建联盟单位、协审单位以及相关单位的内部审计机构共同参与，把文明创建各项工作做深、做实、做好。

（一）坚定理想信念，加强思想道德建设1.深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，引导审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。健全完善党组理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。

创业浓厚氛围。

责任领导：唐盈洁责任部门：人教处、办公室牵头，各处室参与3.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。

责任领导：杨百海责任部门：机关党委、机关纪委牵头，各支部参与4.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。

献血、器官捐献、造血干细胞捐献、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。

责任领导：龚备英责任部门：社保处牵头，各处室、团支部、“爱审”青年志愿服务队参与6.积极参与我市全国文明典范城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作和新时代文明实践中心的文明实践活动，参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶活动，为大中小学生提供教育实践基地。

乡镇网络文明建设通知篇十四

一是深化司法律例进修宣传。以《审计法》、《审计法施行条例》、《国度审计原则》以及《党政首要指导干部和国有企业指导人员经济责任审计规则》为重点，接纳专门培训、以会代训、收集宣传等方式，掀起新一轮进修、宣传、贯彻施行审计相关司法律例的飞腾。仔细落实审计组法制宣传责任制，以项目审计为序言，积极展开“司法六进”运动，为审计机关依法实行职责发明优越的外部情况。二是科学民主决议计划机制。主要审计营业决议计划、年度审计任务申报、项目施行审计中的严重问题、县委、县当局交办的主要义务完成状况由局长办公会议议定准则；审计项目年度方案科学治理，紧紧环绕县委、县当局任务中间,切脉当地经济社会开展任务重点,保证审计任务科学、有序、高效运转；实在展开审计项目后评价运动，经过评价剖析总结经历，为进步审计项目决议计划和治理程度提出建议。三是深化行政法律责任制。将20**年界说为“行政法律责任制深化年”，并以此为契机，进一步完美和健全行政法律责任制。进一步分化、细化法律权柄，仔细落实“谁审计，谁担任；谁审核，谁担任；谁审批，谁担任；谁犯错，谁担任”的归责准则，扎实推进法律标准化建立不时迈上新台阶；进一步明白法律规范和局限，严把审计项目审理关，标准审计法律人员行使自在裁量权的行为。四是深化推进审计后果公开。在持续做好财务预算执行审计后果布告的还，要凸起本年灾后重建审计“大会战”的任务重点,实在做好灾后重建项目完工决算审计后果布告。五是增强依法审计监视反省。仔细组织展开法律檀卷穿插评查，实时发现和改正法律中的问题，不时进步审计干部依法审计的才能和程度。六是夯实审计根底治理任务。连系《审计法施行条例》、《国度审计原则》的贯彻执行，严密联络审计任务实践，对局内部治理准则进行增补、修订和完美,优化质量节制内部情况。

审计局申报市级文明单位材料。

一、基本情况我局核定编制19人(行政编制16人，事业编制3人)，实有在职职工18人，退休职工6人，有党员16人。在职职工中6人具有本科文凭，6人取得了大专学历，大专以上学历占全局职工的67%。局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计股、基建外资审计股、财税金融审计股、企业审计股。

二、文明单位创建情况(一)领导重视，把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。××县审计局多次在职工中谈形势，提要求，增强创建责任感，使广大干部职工充分认识到文明单位是一项综合性最高的荣誉称号，既是荣誉又是压力，只有不断争创，才能保持荣誉，把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓，纳入审计工作目标管理，成立了精神文明建设领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到分工明确，职责范围清楚，把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。三年来共投入经费10万元改造机关环境和开展各项精神文明建设活动。

要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系，层层签订了廉政责任书;三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计功过特点，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强对审计干部廉洁从审行为的监督;四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。

(三)以人为本，在精神文明建设中突出审计干部队伍建设。精神文明创建中人是一个决定性的因素，关键是要抓好干部队伍建设。我局对此十分重视，以造就一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标，狠抓干部队伍建设。一是抓班子建设，发挥核心领导作用。班子成员带头抓好基本理论、时事政策、宏观经济知识、科技知识等学习，全面提高自身政治、法律及业务素质，增强驾驭全局的工作能力;坚持民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查研究，由集体讨论决定，确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能;二是抓党员队伍，发挥先锋模范作用。大力加强党员培训、学习，深入开展党性、党风、党纪教育和思想作风整顿，引导党员对照党员标准找差距，对照先进典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥模范带头作用。三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创建中，始终把审计骨干作为重点对象，采取个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等知识，进一步提高审计骨干的综合素质，发挥中坚作用。

完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造良好的审计环境。建立文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办公用语;坚持节约不铺张，实用不攀比的原则，配置和更新了一些办公设备。建立一流的工作环境，努力实现机关管理标准化，办公设施现代化。

(五)营造氛围，切实加强机关文化建设一是千方百计丰富职工文化生活，营造和谐团结的机关氛围。我局在经费紧张的情况下，每年都利用“五.一”、国庆等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了集体主义精神。二是结合岗位实际深入开展“优秀党员、优秀公务员、优秀审计项目、优秀审计组长”评选活动，发挥先进典型的示范作用，带动全局，使审计干部的精神文化生活丰富多彩，健康向上，进一步推动了争先创优工作的开展。三是高度重视社会治安综合治理、计划生育、信访和安全工作，成效显著。三年来，我局无刑事案件、重大责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，五^v^活动;同时，严格执行计划生育政策，没有计划外生育和超生现象，无越级上访等情况。四是组织职工捐款、深入扶贫挂钩点支援春耕生产等扶贫济困送温暖活动，帮助群众解决实际问题。近年，全局职工共向挂钩扶贫村捐款万余元，为该村委会协调项目资金50余万元，投入资金万元，帮助解决建校、修路、引水等实际困难，为该村脱贫致富打下了坚实的基础。

乡镇网络文明建设通知篇十五

为贯彻落实《*办公厅关于转发国家发展改革委住房城乡*生活垃圾分类制度实施方案的通知》（国发办〔20xx〕26号）、《河南发展和改革委员会河南省住房和城乡建设厅关于印发河南省生活垃圾分类制度实施方案的通知》（豫发改城市〔20xx〕734号）、《河南省住房和城乡建设厅关于全面启动省辖市城市生活垃圾分类的函》（豫建城函〔20xx〕53号）、《南阳市城区生活垃圾分类试点工作实施方案(试行)》精神，推动我县中心城区城市生活垃圾分类工作，制定本方案。

以党的*精神和*新时代*特色社会主义思想为指导，围绕**在中央财经领导小组第十四次会议上关于推进垃圾分类工作的重要指示精神，将垃圾分类作为城市精细化管理的重要抓手，通过试点先行，示范引领，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理体系，形成以法制为基础、*推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，全面提升垃圾分类工作水*，创造良好的生态人居环境。

按照省*、省住建厅工作部署，20xx年5月份之前制定试点工作方案并启动试点区建设。组织开展以街道居民委员会为单位的垃圾分类示范点创建工作，逐步完善生活垃圾分类工作机制，基本实现“三个全覆盖”（即生活垃圾主体责任全覆盖，生活垃圾分类类别全覆盖，生活垃圾分类投放、收集、运输、处理系统全覆盖）。逐步建立和完善与分类品种相配套的收运体系，与再生资源利用相协调的可回收体系，与垃圾分类相衔接的终端处理设施。20xx年12月份之前，试点范围内居民分类知识知晓率达90%以上，分类投放准确率达90%以上，分类设备完好率及分类标识准确率达100%，试点范围内（1000户居民中）实施生活垃圾强制分类，形成可复制推广的生活垃圾分类模式。

成立南召县中心城区生活垃圾分类试点工作领导小组，负责对县中心城区生活垃圾分类工作进行宏观指导、综合协调、督促检查。由县*主要领导任组长，常务副*、分管城市管理的副*为副组长、县委宣传部（文明办）、县*、县财政局、县自然资源和规划局、县生态环境局、县城市管理局（执法局）、县爱卫办、县教育局、县工信局、县卫健委、县商务局、县市场*、县房管中心及城关镇、城郊乡人民*主要领导为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在县城市管理局，承担领导小组的日常工作。办公室主任由县城管局局长张道科担任。办公室工作人员从领导小组成员单位抽调。

在城郊乡、城关镇辖区部分实施物业管理的居住小区累计选取1000户居民开展试点工作。城郊乡500户，城关镇500户。

（一）*推动。加强政策引导，明确规范标准、统一管理要求。落实城关镇、城郊乡*主体责任，强化属地管理，落实以居民委员会为单位的垃圾分类示范片区创建工作。发挥公共机构和企业示范带头作用，引导居民逐步养成主动分类的习惯，形成全社会共同参与垃圾分类的良好氛围。

（二）循序渐进。选择中心城区具备条件的地方实施生活垃圾强制分类，以“鼓励为主，强制为辅”为基本原则。对城区居民个人以鼓励为主，引导居民积极参与生活垃圾分类，强制各级文明单位、卫生单位和各中小学校率先开展垃圾分类工作，在落实生活垃圾分类工作中积极带头,发挥示范作用。按照“试点行先、先易后难，循序渐进”的步骤，逐渐形成可复制的经验进行推广。

（三）倡导市场化运作。积极探索特许经营、承包经营、租赁经营等方式，通过按照招标要求引入专业化服务公司。推动建设一批以企业为主导的生活垃圾资源化产业技术创新研发基地，提升分类回收和处理水*。探索“社工+志愿者”等模式，推动企业和社会组织开展垃圾分类服务。

（一）分类类别。

试点范围内生活垃圾实行四种分类，即可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾、其它垃圾。

可回收垃圾：包括废纸，废塑料，废金属，废包装物，衣物、箱包、家纺、纺织料等废旧纺织物，废弃电器电子产品，废玻璃，废纸塑铝复合包装等可资源化利用的生活垃圾。

有害垃圾：包括废电池（镉镍电池、*电池、铅蓄电池等），废荧光灯管（日光灯管、节能灯等），废温度计，废血压计，废药品及其包装物，废油漆、溶剂及其包装物，废杀虫剂、消毒剂及其包装物，废胶片及废相纸等。

厨余垃圾：包括蔬菜瓜果、腐肉、肉碎骨、蛋壳、畜禽产品内脏等厨房产生的垃圾。

其他垃圾：除可回收垃圾、有害垃圾和厨余垃圾以外的日常生活垃圾，包括一次性塑料袋、泡沫餐盒、被污染的纸张等。

（二）设施配置。

设施配置原则上以300户为一单元，不足300户按300户计配置标准：智能可回收箱一组（包括纸张、塑料、金属、玻璃4个箱体）；有毒有害不锈钢质材垃圾箱一个；厨余垃圾桶（240l）16个，其它垃圾桶（240l）16个（分别置于每单元楼梯口处，原则上按每20户设置1个厨余垃圾桶和1个其它垃圾桶，住户较多的单元依次递增。）；积分兑换机1套；手持终端机1套，3吨以下封闭式垃圾运输车（电动）1辆；每300户配置分类指导人员1人，分类巡查人员1人，分类设备值守维护人员1人，居民积分兑换问题反馈人员1人，可回收垃圾预约上门服务1人，司机1人。

（三）作业流程。

生活垃圾分类流程主要包括分类投放、分类收集、分类运输和分类处置。考虑当前实际，试点期间生活垃圾分类主要作业流程如下：

1.厨余垃圾。

（1）投放。试点小区居民使用可降解分类袋，分类打包后，投放到专门设置的分类垃圾桶内。可降解分类袋由*或服务企业提供。

（2）收集。考虑到试点期间县餐厨垃圾处理厂尚未建成投用，收集到的厨余垃圾数量较少，且厨余垃圾对运输车辆要求高，在餐厨垃圾处理厂未建成前，运送至生活垃圾处理场进行无害化处理。

2.有毒有害垃圾。

（1）收集。居民按照要求将分类后的有毒有害垃圾投放指定分类垃圾桶内。

（2）暂存。有毒有害垃圾因其数量少，实行分类暂存，15天至30天运输一次，试点范围有毒有害垃圾由县环保部门指定单位负责运输。

（3）处置。有毒有害垃圾处置由县环保部门指定场所处置。

3.其它垃圾。

（1）投放。市民利用可降解袋打包后投放至分类垃圾桶内。

（2）收集。试点单位安排专职人员将公共区域内的其它垃圾集中至分类垃圾桶内，并进行二次分拣。

（3）运输和处置。其它垃圾的收运和处置按现行模式运营。

4.可回收垃圾。

（1）投放。市民按照要求将可回收垃圾分类投放至智能垃圾回收集中，投放后实现实时称重积分。

乡镇网络文明建设通知篇十六

为深入贯彻落实**关于生活垃圾分类工作的系列重要指示精神，推进生态文明和社会文明建设，改善城乡人居环境。根据《湖北省人民*办公厅关于印发湖北省推进城乡生活垃圾分类工作实施方案的通知》(鄂政办函〔20xx〕47号)、《黄冈市推进城乡生活垃圾分类工作实施方案的通知》（黄政办函〔20xx〕38号）的部署要求，结合黄梅实际，制定本方案。

以*生态文明思想为指导，认真贯彻**关于垃圾分类工作的系列重要指示精神，将推进城乡生活垃圾分类工作作为提升我县生态文明建设、社会治理创新、社会文明提升的重要抓手，以实现生活垃圾“源头减量化、资源利用化、处置无害化”的治理目标，加快建立以法治为基础、以*为主导、以全民为主体、城乡统筹、因地制宜的生活垃圾分类体系，不断改善城乡人居环境，提升城市文明水*，建设生态、和谐、美丽、宜居黄梅。

（一）科学规划，统筹布局。对城乡生活垃圾分类处理和资源化利用整体进行科学论证，因地制宜、合理规划、统筹布局，基本形成“分类投放、分类收集、分类运输、分类处置与循环利用”的城乡生活垃圾分类设施建设体系。

（二）示范引领，稳步推进。打造垃圾分类示范点，探索建立具有黄梅特色的分类模式，总结经验，逐步扩大分类范围，全域扎实推进。

（三）创新技术，健全体系。坚持以生态、循环、可持续的理念为指导，着力构建以生活垃圾源头减量为导向，以可烂垃圾资源化处置、不可烂垃圾无害化处理、可卖垃圾资源化利用，有害垃圾规范处理为核心的生活垃圾分类处理体系。

（四）*主导，社会参与。充分发挥*主导作用，落实县、乡（镇）、村（社区）三级管理职责，强化属地管理和部门职责，加强宣传、引导、监管职能，建立教育引导、法规约束、绩效激励的管理体系，形成*主导、全民参与的良好工作格局。

到2022年，县城区公共机构和相关企业垃圾分类实现全覆盖，启动2个乡镇垃圾分类，建成5个垃圾分类示范村。

到2025年，县城区和农村垃圾分类覆盖率不低于50%，全县至少建成5个生活垃圾分类示范社区，25个垃圾分类示范村。

（一）科学规划设计。

20xx年上旬制定印发《黄梅县推进城乡生活垃圾分类实施方案》，明确分类标准，确定目标任务、重点项目、配套政策、具体措施。探索建立“*主导、全民参与、系统谋划、有效分类、城乡有别、因地制宜、试点先行、循序渐进、属地为主、乡（镇）村（社区）联动”的生活垃圾分类工作体系和运行机制。(责任单位：县城管执法局、县农业农村局、各乡（镇）人民*）。

（二）严格分类标准。

1．确定生活垃圾分类类别。根据《湖北省城乡生活垃圾分类技术导则》，结合我县实际，按照“四分法”分类模式，将生活垃圾分为有害垃圾、可回收物、厨余垃圾（易腐垃圾）和其他垃圾四大类。其中县城区和各乡（镇）镇区生活垃圾分类为“可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾”四类，农村按照“可回收物、有害垃圾、易腐垃圾、其他垃圾”四类。收集容器材料颜色按照：有害垃圾收集容器为“红色”，厨余垃圾（易腐垃圾）收集容器为“绿色”，可回收物收集容器为“蓝色”，其他垃圾收集容器为“灰色”，并按照规定标识印制分类图案。（责任单位：县城管执法局、县农业农村局、黄冈市生态环境局黄梅分局、各乡（镇）人民*）。

2．配置生活垃圾分类投放容器。全县统一规定各类生活垃圾收集容器的类别、规格、标志和选型。各单位、乡（镇）、行政村（社区）依据本区域生活垃圾分类标准和收运对接要求，确定容器配置的体量、数量和位置，并按要求配置。（责任单位：县机关事务服务中心、城区各公共机构、各乡（镇）人民*）。

（三）强化分类投放。

产生垃圾的单位和个人要确保生活垃圾定时定点分类投放，因地制宜确定投放点位置、投放时间和投放规范。用法律的手段和激励的措施，督促单位和个人开展垃圾分类。实施生活垃圾分类的单位、乡（镇）、行政村（社区）要配备保洁分拣员进行二次分拣和分类收集，安排督导员或志愿者，现场宣传、引导、监督生活垃圾分类，解决分类投放不自觉、不准确等问题。（责任单位：县城管执法局、县农业农村局、黄冈市生态环境局黄梅分局、县市场监督管理局、县住建局、县机关事务服务中心、县民政局、城区各公共机构、各乡（镇）人民*）。

（四）实行分类收运。

1．合理设置和改造分类收集站点。各单位、乡（镇）、行政村（社区）要因地制宜合理设置垃圾分类收集点，严格执行分类收集规范，管理责任单位应建立进出台账，记录其种类、数量、去向等，完善统计制度；建立“不分类、不收运”的倒逼机制，对未实行垃圾分类或分类不符合要求的单位，责令限期整改，拒不整改的.，收运单位拒绝收运，主管单位根据《城市生活垃圾管理办法》《城市建筑垃圾管理规定》《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》《湖北省餐厨垃圾管理办法》《黄冈市城市市容和环境卫生管理条例》《黄冈市餐厨废弃物管理办法》等法规规定给予罚款。（责任单位：县城管执法局、县农业农村局、黄冈市生态环境局黄梅分局、县卫健局、县住建局、县供销社、各乡（镇）人民*）。

2．配置专用分类收运车辆。按照机械收集、分类转运、环保高效的原则，统一分类收运车辆标准和颜色，改造和配置专用分类收运车辆，实行分类收运，杜绝混装混运。（责任单位：县城管执法局、县农业农村局、县财政局、县*局、黄冈市生态环境局黄梅分局、县卫健局、县供销社、各乡（镇）人民*）。

乡镇网络文明建设通知篇十七

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县文明办的精心指导下，我局认真贯彻落实县精神文明建设工作会议精神，以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在全局范围内广泛开展两个文明建设活动，做到高层次与低层次同时抓，有形与无形相结合，软、硬环境建设一起上，有力地促进了我局精神文明工作的扎实开展，现将这一年精神文明工作情况总结如下：

首先，调整充实精神文明建设领导小组，由党组书记、局长何春亲自任组长，分管副局长和局纪检组长任副组长，进一步强化了精神文明建设的领导力量。局党政班子领导把扎实推进精神文明建设作为做好其它各项工作的前提和先导，研究部署工作把文明建设摆上突出地位，形成了主要领导统揽全局亲自抓，分管领导倾注全力具体抓，各部门扎实工作深入抓领导格局。其次，强化责任机制。县委、县政府在年初就把精神文明建设的各项指标纳入工作的重要议程，统筹安排，明确考核指标，年底进行考评，考评结果与责任单位一把手奖惩挂钩。例如精神文明建设重点工作等等，都实行一把手负责制，抓落实，做到人人有责任，个个挑担子。再次，狠抓督促落实，局领导认真履行职责，重大问题及时决策，重要工作及时部署，主要活动及时开展，对责任目标实行年终检查考核，年末总结评比，保证各项任务得到落实。

一年来，我们坚持以^v^理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，落实贯彻系列讲话重要精神，创新观念，大胆探索，不断取得党建工作新突破。

1、以“争先创优”为目标，把党建工作放在突出位置，形成齐抓共管常抓不懈的格局。我们始终坚持一把手负总责到位，用强有力的领导阵容来保证党建工作的落实，局党组成立了党建工作领导小组，按计划实施创建活动，并抽调精干力量负责组织协调和指导督查。坚持每季度召开一次党建工作会，专门听取各支部党建工作汇报，及时分析研究建设中存在的新情况、新问题，从而形成齐抓共管的工作机制。

2、以兴起学习系列重要讲话和各项重大会议精神为契机，强力促进党员干部理论学习建设。局党组始终把思想政治建设放在首位，在全局广泛开展思想教育活动，采取统一组织和播放专题片相结合的办法，把理论与实际、学习与运用、言论与行动三者有机地结合起来。

3、利用党支部“三会一课”制度，采取自学、辅导教育形式，开展经常性学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

展职工的思想道德建设“四自”教育活动。进一步加强社会公德、职务道德、家庭美德教育，提高职工的思想道德素质，形成良好的精神风尚。