2023年学校快递站招聘简章范文(模板8篇)

无论是成功还是失败，总结都是一种宝贵的财富。总结要简明扼要，能够准确地表达自己的观点和感悟，让读者一目了然。以下是一些优秀运动员的经验和教训，希望可以给大家启发。

学校快递站招聘简章篇一

本次招聘工作由宿迁经开区组织宣传统战部、政法和社会管理办公室和人力资源公司共同组织，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项。

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站(http://www./)、宿迁市人力资源和社会保障局网站(http:///)、宿迁市考试鉴定中心网站(http:///)、宿迁市教育局网站(http:///)、扬子晚报、宿迁日报、宿迁晚报、经开区人力资源微信公众号(jkqrlzy)等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格初审。

1、报考人员需提供材料。

(3)本人近期2寸同底免冠彩照4张(或电子档照片);。

(4)报考中学英语教师岗位的还需提供英语证书原件及复印件。

2、报名。

(1)现场报名：本人携带报名所需证件及复印件至宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)现场报名。报名时间：2018年3月26日—4月20日，每天8:30—17:30。

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/止时间：2018年4月21日0:00时。

网上报名需提供电子档报名登记表(备注姓名+岗位)、电子档照片及各证件照片。

3、资格初审方式。

资格初审由宿迁经开区政法和社会管理办公室和经开区人力资源公司组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与宿迁经开区政法和社会管理办公室(0527—88859080)或经开区人力资源公司(0527—84333305)联系。

4、报名费用。

(1)现场报名人员现场进行资格初审，通过初审收取报名费用100元/人。

(2)网上报名人员通过资格审查后，在网上支付至宿迁经济技术开发区人力资源有限公司账户(请备注姓名和报考岗位)。

开户行：南京银行宿迁分行营业部。

账号：1301260000000224。

5、报名与资格初审注意事项。

(1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。

(2)宿迁经开区政法和社会管理办公室和经开区人力资源公司根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报符合条件的其他岗位。

(4)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的岗位，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。

补报名时间：2018年4月21日12:00—16:30。

(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(6)考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

6、领取笔试准考证。

(1)现场报名人员：2018年4月25—26日，每天8:30—18:00在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取。

(2)网上报考人员：由经开区人力资源有限公司将笔试准考证扫描后发给各考生，考生凭电子版笔试准考证入场。

(三)笔试。

笔试内容为教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等。

笔试时间：2018年4月28日上午9:30—11:30。

笔试地点：详见准考证。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试成绩公布方式：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

(四)专业技能测试。

对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：6的比例进入专业技能测试;未达到1：6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。专业技能测试时，对于形不成竞争的岗位，考生专业技能测试成绩须达到60分(即专业技能测试总分的60%)为合格。专业技能测试成绩当场告知考生。

专业技能测试岗位见《岗位简介表》，专业技能测试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号jkqrlzy)。

(五)报名资格复审和面试。

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据其总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，由区组织宣传统战部组织对面试人选的资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注经开区人力资源微信公众号jkqrlzy)。

资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2018年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;2018年师范类毕业生须提供师范类毕业生证明，2018年非师范类毕业生须提供教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书;无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

面试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告)。

面试形式为：演课。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

面试成绩公布方式：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

(六)体检。

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)。

体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

体检工作由宿迁经开区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时，需提供原单位同意报考证明，否则取消其体检资格。

(七)考察。

体检合格人员由经开区组织宣传统战部和政法和社会管理办公室组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(八)公示。

考察工作结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站公示7个工作日。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(九)聘用。

公示无异议后签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任，试用期3个月，试用期分两次进行考核，两次考核均不合格的，解除聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

学校快递站招聘简章篇二

切实加强市教育局直属学校专业教师队伍建设，经研究，温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘相关专业教师和工作人员53名。现将有关事项通告如下：

一、基本条件。

（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件和基本素养；

（三）身体、心理健康。

二、具体岗位和要求。

有关单位和具体岗位及要求详见《温州市教育局直属学校公开招聘教师和工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名时间和要求。

（一）报名时间、地点。

2012年7月21日―23日，温州市教育局组织人事处501室。

（二）报名材料。

应聘人员如实填写《温州市教育局直属学校公开招聘教师和工作人员报名表》（附件2），将1寸彩色免冠近期照片贴报名表上，须持本人身份证、户口簿、毕业证书、职称证书、资格证书、技能等级证书及相关荣誉证书原件及复印件（各1份），有经历要求的必须提供经历证明材料。温州市范围内事业单位正式在编人员报考，须经所在单位、主管局同意并签署意见。

（三）资格审查。

对应聘者提供的.材料进行资格初审，初审符合者将以短信或在温州教育网上公布的形式告知。

同一岗位的报考人数与招聘岗位数达不到3:1的，将相应核减招聘岗位数或不开考。

中国大学网

学校快递站招聘简章篇三

1、被聘用人员的工资待遇高于即墨市同类人员在民办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。

2、人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等待遇。在学校任职期间的教龄(工龄)，在考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。

3、学校提供食宿。为单身教师提供集体宿舍，为已婚教师提供20平米精装教师公寓使用权。

学校快递站招聘简章篇四

资格审查与面试考试同天进行，具体时间另行通知，面试费用100元。面试时需带以下材料：

(2)毕业证书原件及复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件)；

(3)身份证原件及复印件；

(4)普通话水平证书原件及复印件；

(5)英语水平证书原件及复印件；

(6)教师资格证书原件及复印件；

(7)要求提供的其他材料。

2、面试考试。

(1)考试形式：

报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式；报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式；报考生活教师类的采取结构化测试方式。

(2)成绩公布。

模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩通过学校网站(http://。

)公布。

学校快递站招聘简章篇五

尊敬的各位领导、同事们：

大家好。很荣幸代表市局机关治安辅警在此发言。借此机会，请允许本人向一直以来帮助、支持我们工作的同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感谢！

本人李勇、39岁、文化程度大专、于1996年参加工作、自2003年进入xx市公安局工作。2012年8月被发展为入党积极分子。现工作于xx市公安局刑警队。转眼间我已经在公安战线上工作10年了。这么多年以来作为治安辅助人员，凭着对公安事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对党的公安事业的忠诚，对本职工作的热爱，对群众服务的热心，全部默默溶铸于自己从事的事业中。工作中，曾多次被单位授予“先进个人”称号。诸多荣誉的取得代表着我对公安事业的热爱，我用行动诠释着全新全意为人们服务的宗旨，现将2013年工作事迹介绍如下：

一、提高觉悟，向党靠拢。

在自身方方面面过硬的基础上才能实现，为此，本人用自己的实际行动认真践行“三个代表”深入学习贯彻中国特色的社会主义理论体系，践行科学发展观，思想信念坚定在思想上，行动上与^v^保持高度一致自觉维护祖国的统一和民族团结立场坚定，旗帜鲜明地与^v^主义和非法宗教活动作斗争，忠诚党的教育事业热爱和熟悉党务工作，用改革的思路创新。

二、爱岗敬业，默默奉献。

作为入党积极分子，我时刻坚定共产主义信念，积极参加保持^v^员先进性敬业活动，努力使自己的行为和党的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在党支部的周围，让自己的思想行动和组织保持一致，处处起模范作用。因为车辆使用频率高，路途远，且我科室车辆本身使用年限已经较长，小故障不断。为了不影响办公，保证工作正常运转，本人常常利用休息日进行车辆保养与修理。我始终坚信，扎实的业务基础是更好的完成本职工作的必要保证。所以，本人常主动摸索车辆维修方面的知识，遇有小毛病，本人尽量自己动手完成修理，为单位节约经费。

多年以来在工作岗位上，我始终严格要求自己，我就是这样不断地把我的青春化做爱心与责任心，奉献给了群众和公安事业，我知道我是一名平凡的人，同时我也知道能力有限，努力无限这句话。昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱事业，在工作中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务；同时不断克服自己的缺点与不足，成绩在于行动，请各位领导及广大同事们监督指导。

谢谢！

篇二：个人先进事迹材料。

检查站的身份比对以及人身安检工作都是直面群众的工作，她在工作中对群众礼貌周到，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持不让群众久等，不对群众发火。为了让群众可以缩短在检查站的滞留时间，她除坚持8小时正常工作时间不离岗以外，还经常自愿延后下班时间，在人流高峰时间帮助疏导人群，加快安检速度。

在实习期间的人际交往过程中，面对群众是对外的一方面，面对共同工作生活的同学、武警、辅警、民警却是对内的一方面。工作过程中，她会严以律己，在自身努力工作的过程中，也会严格把关他人工作，面对那些思想上懈怠、工作不踏实的人员，她会主动提出，确保其弥补不足，当然，对于他人指出她工作方面的不足，她亦会虚心接受；在生活中，她坚持团结友爱，与大家和谐共处，交流沟通、增进感情，密切协作、默契配合；在理论学习中，相互交流工作经验，各抒己见、畅所欲言。

为增强学警在参战人员中的战斗力，公安检查站强调落实警务化管理。该生始终严格执行一日生活制度、学员考核制度和请销假制度；同时，比对警务量化考核。营区每天两次的内务检查，以及一日生活制度的执行情况就是量化考核最直接的依据。通过参照每日的及时检查、及时公布，不断自她要求，严格执行。作为一名预备警官，生活之余她会协助督促同学们的正常生活秩序，确保营区的警务化管理良好实施，无论是营区内还是检查站，保证自己展现警院学生优良的精神面貌与过硬的自身素质。

同时，在检查站的各项文体活动中，她都是积极组织、参加。不仅是参加营区的各项体育比赛，还配合老师的工作，排练文艺节目，得到同学们的赞扬。如此多彩的文化体育活动不但丰富了营区生活，还在无形中增强了整个团队的凝聚力。

“千里之行始于足下”，也许她并没有什么出彩、亮眼的地方，但她一步一步脚踏实地，终有一天她也会破茧成蝶，绽放出她的美丽。篇三：同志先进事迹材料xxx同志先进事迹材料xxx，男，1985年出生，^v^党员，本科学历。2006年7月毕业于xxx学校，同年10月就职xx市公安局巡逻警察支队，2007年12月至2011年1月就职xx市公安局特警支队，现任xx市公安局城区警务警察支队七大队一中队中队负责人。参加工作至今该同志把提高自身各项专业知识和专业技能作为长期奋斗目标，时刻牢记全心全意为人民服的宗旨，坚持做到立警为公、执法为民。努力践行“忠诚、为民、敬业、奉献”公安核心价值观。工作5年以来该同志多次获得个人先进、嘉奖级立功荣誉，是我大队在服务群众、打击犯罪方面的一名优秀标兵。

一、以身作则聚警心xx市城区警务警察支队是一支复合型警队，于2011年1月25日挂牌成立，支队成员由巡警、特警、交警、派出所等多警种组成，支队核心职能系服务群众、打击犯罪、维护治安、管理交通，所以对在岗工作的每位民警都要求具备有处理一般刑事及治安案件和简易交通事故的能力，由于建队之初由于民警来自各个岗位，素质参差不齐，职业偏向性较为突出。我大队位处河西，一直是xx治安环境较为复杂的地方，辖区有大桥路、新华路、天然桥路等路段，其中以大桥路及天然桥路为主，长期发生堵车及交通事故，所以如何让每名民警及辅警在短时间内适应工作环境及上手处理各类警情便成为身为中队负责人首要解决的问题，xxx同志虽然“出身”于巡警及特警，具备能够处理一般刑事及治安案件的能力，但是从未处理过交通事故也未指挥过交通，这便成为他的第一个“软肋”。该同志认为要想带好队伍，首先自己就要有很强的业务能力，于是他利用业余时间不断“恶补”交通知识，虚心向有交通管理经验的同志请教，通过不断学习和提高，短短一个月时间他已经可以处理简易交通事故及指挥疏导。xxx同志这股认真学习的精神就像润滑剂，不仅感染了队内的其他同志，也使得一中队这支年轻的队伍快速磨合在一起，成为我七大队一支具有很强队伍凝聚力的战斗队伍。凝聚队伍后他结合辖区治安交通形势和工作实际，本着“平峰巡线、高峰守点”运用科学、规范、高效的管理方法与手段，严格要求，大胆管理，深入研究管理新方法、新模式、使得辖区内在防范各类治安、刑事、交通案件的成果均上一个新台阶，取得了较为显著的工作成绩。我局在今年开展的大走访民意调查中，我七大队辖区的群众对辖区刑事、治安、交通的满意度达到了90%的历史新高。

二、平凡岗位闪亮点。

学校快递站招聘简章篇六

为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，特制定本制度。

（一）考勤（10分。

1、出全勤得10分。

2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（住院期间不扣分），以此累计。

3、旷工一天扣10分，旷课一节扣5分，迟到、早退，随意停课，擅离岗位者酌情扣分。

4、请假超出一定天数者，除扣完本项以外，其余按教文体局有关规定执行。

（二）师德（10分）。

1、言行不检点，给学校声誉造成严重影响的，每次扣5分；

2、体罚或变相体罚学生严重的每次扣5分。

3、闹不团结，无理取闹的，每次扣5分；

4、对偶发事件未处理或视而不见者，造成学校声誉受影响，影响教师整体形象者，每次扣5分。

5、其他严重违反师德情况的酌情扣分。

6、本项总分10分，扣完为止。

（三）工作常规考核（10分）。

1、备课、上课、批改、家访等工作未能很好完成者，视情况酌情扣分；

3、实验课开设率每低于1个百分点，扣1分；

4、违反学校规章制度，如到校时间、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。

（四）教育教学能力（60分）。

1、教学成绩按总分折40分的方法，计入本考核方案。

2、教师获各级先进、荣誉称号的，区级记3分，市级记5分，省级记7分，国家级记10分，以文件公布之日为准。

3、教职工本人参加由教育行政部门举办或批准同意的各类竞赛获奖，加5分。

4、教师辅导学生参赛获奖，加5分。

5、一个年度内一名教师教育教学能力（2—7项）加分封顶20分。

学校快递站招聘简章篇七

我区现有4处公办性质的幼儿园，分别是草庙子中心幼儿园、苘山中心幼儿园、汪疃中心幼儿园、北郊幼儿园。根据教育事业发展和幼儿教师队伍建设的需要，经研究决定，面向社会公开招聘15名学前教育(幼师)专业幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件。

1、拥护党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业，具有良好的职业道德。政治思想素质好,遵纪守法，品行端正,无不良行为记录。身体健康，口齿清楚，无心理障碍。

2、年龄为26周岁以下(1986年5月29日以后出生)、具备幼儿教师资格。

3、具有师范类院校学前教育(幼师)专业大学专科及以上学历(含2012年应届毕业生)。

中等师范学校学前教育专业毕业生(含2012年应届毕业生)，已报考成人教育自学(或函授)学前教育专业大学专科且在聘用之日起一年内能够取得大专学历的，也可报考。

4、应届毕业生须为山东省内院校毕业生或入学前为威海市生源;往届毕业生须具有威海地区常住户口。

二、招聘方式。

本次招聘采用现场报名、笔试及试讲(面试)的形式进行。

1、报名。

(1)现场报名。符合条件的人员本人于5月29日至30日到威海工业新区党务工作部干部科(区管委616室)报名。截止时间为5月30日15:00，逾期不予受理。

应届毕业生需提供毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信(除推荐内容外，必须包含入学前的户口所在地、专业、学历、是否师范类毕业生、是否报名申请相应的`教师资格等情况)。

往届毕业生需提供毕业证、身份证、教师资格证、户口本、报到证。在职人员还需提供单位及主管部门的同意报考证明。

已报考成人教育自学(或函授)学前教育专业大学专科的，须提供被录取相关证明。

符合报考条件的人员发给笔试准考证。报名人数如果低于招聘计划3倍，按1:3的比例相应核减招聘计划。

2、笔试。

笔试为闭卷考试，总分为100分，占总成绩的30%。主要内容为教育学和心理学。

根据笔试成绩从高分到低分，按1:4的比例确定参加试讲(面试)的人选(若报名人数低于招聘计划4倍，按实有报名人数参加)。

笔试时间以准考证为准。笔试成绩通过威海工业新区网。

3、试讲(面试)。

试讲(面试)满分为100分，占总成绩的70%。采取试讲和技能考试的方式进行。试讲的备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟。讲课内容为幼儿大班课程，讲课用书由考试部门统一准备。技能考试内容为简笔画、舞蹈、声乐和键盘。试讲和技能考试成绩各占50%。

试讲(面试)成绩低于80分的，取消录用资格。

试讲(面试)时间在公示笔试成绩时一并通知。

4、总成绩。

总成绩=笔试成绩*30%+试讲(面试)成绩*70%。

根据总成绩从高分到低分的原则，按招聘计划等额确定进入考察、体检人员名单。总成绩相同的，按试讲(面试)成绩排序。

中国大学网

学校快递站招聘简章篇八

4、英语科目要求具有英语专业八级证书(或在考)，其他科目均要求英语水平不低于大学四级。有英语国家留学及雅思、托福考试教学经验的英语教师优先。

(二）幼儿园园长。

1、学前教育相关专业专科以上学历，3年以上园长工作经验，有园长资格证；

2、熟悉国、内外学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；

3、热爱并乐于从事幼教事业，诚实敬业、责任心强；

4、有较强的领导能力、组织能力、对外沟通及协调能力；

5、国内大型公立幼儿园、私立幼儿园或教育机构全面管理者优先。

（三）生活老师。

1、大专及以上学历的应届毕业生和社会人员，35周岁以下；

3、具有良好的语言表达和组织协调能力；

4、身体健康；

5、具有学生公寓管理等服务行业工作经验优先考虑;具有一定教育学、心理学、医学相关知识的人员和复员军人可优先考虑或可适当放宽条件。