最新风险管控清单模板范文范本(实用17篇)

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风险管控清单模板范文范本篇一

威胁企业商业安全的根源，在于来自企业内部的管理风险以及外部的经营风险。企业对外经营运作过程中，面临各种经营风险，包括因竞争对手的恶意竞争行为导致的风险、因合作伙伴履约资信问题导致的风险以及因经营环境变化导致的风险，如国家法律、政策的变化。

企业内部管理追其根源，均在于人力资源的掌控，因此我们通常将企业的内部管理风险概括为“人力资源风险管理”。

人力资源风险管理中最常见的几类问题，包括：黑单、泄露公司机密及商业秘密、虚报或假报帐目等。出现以上问题，究其根本，有三个层面的原因：

第一，目前我国社会信用体系不完善；

第三，员工职业素养有待提高，缺少必要的职业规范和素质或者道德水准、特别是尽职性不高。

因此，企业必须加强内部风险控制，建立并完善内部人力资源风险防范体系和危机处理机制，控制内部人力资源风险，从而保障企业商业安全。

企业增强风险控制能力，首先，必须建立事前防范保障机制。设立对应聘人员和重要岗位待聘人员的资质审核程序，全面、深入核实其背景资料，同时也可通过心理测试，获取一些其它途径无法得到的真实信息，比如应聘人员是否对企业隐瞒的、档案材料中无记载的重要背景信息，如是否有犯罪前科，是否有吸毒、同性恋和其它不良嗜好，是否加入非法组织，是否是国外间谍或竞争企业的商业间谍。

其次，建立事中预防监控机制。事中预防监控是事前防范的延伸。公司内部，要对在职人员，特别是重要岗位员工进行公开的定期、不定期考核或心理测试；加强对员工个人职业素养的培训与提高，完善新员工的培训机制和对在职员工的考核机制。公司外部，可聘请专业的调查公司对重点岗位员工的尽职状况进行定期保密调查。

最后，建立事后危机处理机制。公司内部要设立专门的危机管理部门，并不断健全和完善部门制度；公司外部，可聘请专业调查公司对在职人员、离职人员的职业去向进行追踪调查。

我们对不同阶段对风险控制的程度有一个大概的统计，基本上是：事前控制：100％，事中控制：85％，事后控制：15％。可见事前对风险和危机进行控制是最有效的。因此，企业加强风险控制，建立人力资源风险管理体系，其重点也在于建立事前的风险防范和事中风险监控机制。总结以上风险控制方法，现阶段企业人力资源风险控制与管理应着眼于以下方面：

2、企业监督体制的建立和实际运作，包括雇佣资质调查和背景调查、风险测试机制；

3、企业须建立完善的数据记载机制，对记载数据进行分析并合理利用。

胡明杰。

2010年8月17号。

风险管控清单模板范文范本篇二

第一条为及时识别、监控公司潜在风险及其发生概率，确定公司风险承受能力及限度，认定该等风险所可能带来的损失，制订本办法。

第二条本办法中所指风险是与公司投资发展战略有关的各类风险，包括战略环境风险、程序风险(业务运作风险、财务风险、授权风险、信息与技术风险以及综合风险)和战略决策信息风险。

第三条本办法适用于公司以及公司下属各业务单元、子公司，要求每一位员工均应该具有风险意识。具体负责组织实施单位为发展战略部。

第二章风险评估管理组织体系结构。

第四条公司发展战略部设立风险评估及管理小组，为公司风险管理领导机构，负责评估公司各类风险，协助总裁决策，消除危机，转嫁风险，以使公司获取生存发展的机会。

第五条公司各职能部门与业务单元、下属子公司应当在本办法的框架下制订各自的风险评估管理办法，设立专人与发展战略部风险评估及管理小组沟通信息，汇报各自在运作过程中所出现的风险及其可能的解决方案。

第六条内部审计部门协助发展战略部审核公司风险，为风险审计监控部门，在其进行内审工作过程中所发现的各类风险应及时通报发展战略部从战略上研讨、评估该等风险，发展战略部与内部审计部密切合作，审核、监控并管理风险。

第七条发展战略部负责评估管理公司战略环境风险、决策风险及各类业务单元的财务、运作风险，并对该等风险提出具体的管理方案。

第八条经营财务部负责评估公司金融财务风险及公司经营管理风险状况，并向发展战略部通报提交有关风险评估文档。

第九条各业务单元、下属子公司及具体项目运作小组负责评估本单元(或项目)的财务风险、运作风险及其他综合风险，向发展战略部提交有关风险评估文档。

第十条技术管理部及**研究院就公司整体发展战略的技术性风险、技术创新风险及技术管理中所存在的各类风险进行评估，提交相应文档至发展战略部。

第十一条发展战略部汇总各职能部门及业务单元、下属子公司、具体项目小组的风险评估文档，展开相应的评估研究，向总裁及总裁办公会提交战略风险评估报告及相应的防范措施。

第二章风险评估文档。

第十二条各单位拟提交的风险评估文档要求至少具备本章各条所规定的要素并力求详尽充分。

第十三条各单位应就其所展开的业务、职能过程分阶段实施风险评估，每一阶段的各个关键点都应该有风险评估文档记载。

第十四条每一文档应包括风险评估所存在的假设、评估方法、数据来源及评估结果。

第十五条风险评估文档要求但不限于：

1、正确完备地描述风险过程;。

2、为风险识别及分析提供一个系统的方法依据;。

第十六条风险评估文档管理要求但不限于：

1、提供公司风险纪录并开发组织知识数据库;。

3、促进对风险的持续监控并审视相关结果;。

4、提供风险审计轨迹;。

5、共享并交流风险信息;。

第三章风险评估工具方法、程序及指标体系的一般性选择。

第十七条风险评估的第一步要求是成立评估小组。

各业务单元及子公司的风险评估小组组长由负责各项业务的主管(或者该子公司领导)担任，组成人员需要包括发展战略部风险评估小组成员、内部审计部及经营财务部也应当派人参加。

评估公司整体战略风险的评估小组组长由总裁担任，主管战略与投资的副总裁及战略规划部总经理担任副组长，小组成员应当包括内部审计人员及财务人员以及有关主管市场与技术的领导。

第十八条风险评估的第二步要求是识别风险及其来源与类别。对于识别的风险采取风险等级制度，详细记载。

本办法所指称的风险类别及来源包括：

1、环境风险，指影响公司实现其目标进而对公司生存构成威胁的外部力量，包括来自于竞争对手、股东关系、自然灾害、权力/政策、法律监管、行业、金融市场、资本的可获得等方面的风险。

2、程序风险，指影响公司内部业务程序有效实施而导致的各种资产损耗、流失和破坏的内部力量。具体可以分为源于消费者、人力资源、产品开发、经营效率、生产能力、折旧/损耗、业务干扰、品牌侵害、现场质询等导致的业务风险;源于领导者才能、权力/限制、外购、业绩奖励、意愿转变、传输系统等导致的授权风险;源于价格、流动性和信贷的金融财务风险;源于组织系统及其体系结构的信息技术风险;源于管理者失误、雇员失误、非法行为、信誉等的综合风险。

3、战略决策信息风险，指造成战略决策、业务决策和财务决策信息失真、过时或使用失当的外部力量。

第十九条风险评估第三步是确定风险评估指标体系及标准。

风险评估指标体系要求能够充分和全面地评估公司的已经发生的和潜在的风险。

风险评估指标体系的设计要求以股东价值为导向，区分层次，逐层深入细致地表述问题，揭示风险及其损失。

具体指标包括定性指标、定量指标和半定性指标三种类型。定性指标通常用于获取风险等级的一般性指示信息，使用文字格式或对该等风险发生的'概率和所导致的后果使用描述性标度。半定性指标通常是在定性指标的基础上对各类风险标示出价值，这些价值的数字可以是一个范围性的表示。定量指标用于对风险概率及其价值的准确的数字性表述。

第二十条风险评估的第四步是分析风险，并确认其所可能带来的损失。

第二十一条风险评估的第五步是根据识别的风险拟订相应的解决方案。对付风险的办法可以是转移风险、规避风险、减小风险，也可以通过一定的措施将风险创造为机会。

第二十二条最后，风险评估应当建立一个动态监控、审核和防范机制，就有关事项形成风险评估文档，跟踪控制，与各有关实体沟通共享风险信息。

第四章风险预警机制及监控体系。

第二十三条风险预警考察指标主要包括风险发生的水平及概率，所产生的后果以及现有控制手段是否充分。

第二十四条风险监控的办法可以是将有关风险根据损失大小设置优先级，划分类别，力求做到实时监控。

第二十五条发展战略部就公司各层次的各类风险评估文档进行分析，提出各类风险的阀值。

第二十六条各层次风险管理单位建立相应的风险预警及监控体系，由发展战略部统一管理，严密监控风险的发生，当风险值接近阀值时启动预警机制。

第二十七条本管理办法由发展战略部解释，经公司总裁工作会议通过后自下发之日起实施。

第五章附件：风险评估管理部分文档标准样式。

风险管控清单模板范文范本篇三

一、坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保铁路运输安全。

二、保证产品质量，由主管厂长牵头，分管技术厂长和生产厂长组成的质量安全领导组，由质量管理室负责实施质量管理相关工作，按照相关要求做好日常工作。

三、进行经常性的产品质量知识教育，提高操作人员技术水平。实行生产、检验、监管现场三同时制度。对于关键工序、关键岗位，单位相关领导和技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术督导。

四、现场产品质量管理，严格按照工艺规范要求层层落实，保证每道工序的加工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部加工质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。

五、严格把好材料进出质量关，所有材料、配件、设备使用前必须获得职能部门检测同意或标定，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入加工现场。

六、建立健全技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照验收室要求，及时作好相关记录。将产品资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。

七、对违反产品质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。对发生质量事故的当事人和责任人，将按有关规定程序追究其责任并做出处理。

八、员工培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。

九、教育培训计划应有针对性的科学安排培训。职工应按时参加培训，做到一岗不缺、一人不漏，切实做到全面、全员、全过程管理。

十、每次课程结束后，将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。

十一、凡每次考试不及格者，不得上岗。待重考合格后，重新上岗。考证优秀者将视情况予以奖励。

十二、坚持以技术进步来保证产品质量的原则，每个工位、每道工序、每个环节实施前，技术部必须进行技术交底。

十三、对相关安全工序，紧紧抓住机车“八防”要求，严格对高风险环节、关键岗位、重要工种的风险控制。

十四、关键岗位包括：检查、轮对压装、焊接、探伤、试验等。

十五、建立快速反应机制，本单位由质量管理室负责实施对安全问题的快速报告、快速响应、快速阻断。

十六、建立产品应急处置预案，对单位产品相关安全问题进行，不间断监控，对影响机车整体安全问题的产品，及时有效的与收件单位进行协商。对相关问题进行快速解决。

十七、本制度于发布之日起执行。

风险管控清单模板范文范本篇四

风险是人生中无法避免的一部分，无论是个人生活还是商业运营，都面临着各种各样的风险。而如何有效地进行风险管控，是每个人都需要面对和掌握的技能。在这个以变化为主导的社会中，我通过长期的实践和经验积累，逐渐认识到风险管控的重要性，并总结出了一些心得体会。

第一段：风险预测与评估的重要性。

在风险管控的过程中，最重要的一步是对风险进行预测和评估。只有准确地识别出潜在的风险，并对其进行科学的评估，才能有针对性地制定相应的应对策略。我个人通过对风险的大量研究和分析，逐渐形成了自己的风险预测模型。通过该模型，我可以迅速地发现和评估潜在的风险，并及时采取相应的措施。这种科学的风险预测与评估，为我在生活和工作中的决策提供了可靠的依据。

第二段：风险分级与分析的实践。

风险的分级与分析是风险管控中的一个重要环节。我认为，不同风险之间具有不同的影响程度和可能性，因此必须对其进行分级和分析。我在实践中发现，将风险按照其影响程度和可能性进行分类，可以更好地帮助我了解和认识风险的性质和特点。同时，通过对风险的分析，我能够更加全面地了解风险的来源和原因，从而制定更加精准和有效的应对措施。风险分级与分析的实践，让我在处理复杂的风险问题时能够更加得心应手。

第三段：风险应对与控制的经验总结。

对于每一个风险事件，采取正确的应对和控制措施至关重要。在我处理风险事件的过程中，我注意到了一些重要的经验总结。首先，及时的应对和控制是避免风险扩大化的关键。一旦发现风险，我会立即采取措施来减缓风险带来的影响，并尽量避免风险的扩大。其次，团队协作也是风险应对的重要因素。在风险事件发生时，我会及时与团队成员进行沟通和协作，共同研究和制定应对计划。最后，不断的监控和评估也是确保风险控制的关键。我会定期对已采取的风险控制措施进行评估，及时跟进并进行调整。这些经验总结为我成功应对和控制了许多风险事件奠定了基础。

第四段：风险防范与应急预案的建立。

除了应对和控制，风险防范和应急预案的建立也是风险管控的重要环节。我个人在风险防范和应急预案上，注重形成全面而有效的体系。在风险防范方面，我会通过严格的安全措施和培训，预防和减少风险的发生。在应急预案方面，我会提前制定相应的计划和流程，明确各种风险事件的应急处理方式。这些措施的建立为我在风险管控中起到了重要的作用，保障了个人和团队在风险事件中的安全与稳定。

第五段：风险管控思维的重要性。

风险管控是一种思维方式，通过对风险事件的处理和应对，可以使我们养成良好的风险管理习惯。在我个人的实践中，我逐渐形成了一种风险管控思维，时刻保持警惕，及时处理和应对风险事件。这种思维方式让我更加深刻地认识到风险的存在，并能够更加果断和灵活地应对各种挑战。同时，风险管控思维也使我更加注重未来的规划和预判，以减少风险对自己和他人造成的影响。

总结：

通过对风险管控的不断实践和总结，我逐渐形成了自己的一套风险管控经验。在风险预测与评估、风险分级与分析、风险应对与控制、风险防范与应急预案以及风险管控思维等方面，我都有了更深入的理解和认识。风险管控是一项长期而复杂的工作，但只有通过不断学习和实践，我们才能不断提升自己的风险管控能力，更好地应对各种风险挑战。

风险管控清单模板范文范本篇五

学校:。

一、组织领导与安保队伍。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

组织领导与安保队伍。

安全工作领导小组。

安全工作领导小组未正常开展工作。

安全管理混乱，责任难以落实，易发生各种事故，事故发生后难以有效处置。

定期召开领导小组会议，专题研究校园安全工作。

岗位安全职责体系。

岗位安全工作职责落实不到位。

督促每名教职工熟悉安全岗位职责，认真履行职责。

制度不切合学校实际。

制度制定广泛听取相关人员意见建议，制度执行过程根据实际情况及时修订完善，确保制度与学校实际情况一致。

制度贯彻落实不到位。

对落实不到位的工作制度进行挂牌督办，限期落实。

安全管理机构。

安全保卫干部履职能力不强。

1.选择政治素质高，工作能力强的人员担任安全保卫干部；2.对现有干部进行培训，提升工作能力。

二、人防物防技防。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

人防物防技防。

专职保安数量达不到规定标准。

不能胜任应急处突、值班巡逻、制止违法犯罪等学校安全保卫工作。

1.从保安公司聘请合格的专职保安；2.清退不合格人员；3.对在职保安加强管理和培训。

年龄偏大，身体状况、业务素质达不到工作要求,不能实现重要部位全覆盖。

监控设施。

部分设施不能正常使用。

不能及时发现校园安全隐患；不能及时发现初始火情，不能有效强化学生行为管理，不能及时发现违法犯罪分子和违法犯罪行为，出现事故后不能有效查找线索。

所有重要部位如所有重要出入口、教学楼楼道，财务室、微机室、操场、生化实验室、食堂等全部安装监控设施。

监控记录留存时间达不到规定要求。

预留部分设施配件，发现有损坏的及时更换，确保正常使用。

监控室值守人员责任心、业务能力不强。

增加硬盘容量，延长留存时间。加强对人员的业务培训,平时工作加强督促.

消防设施。

灭火器未定期充装，压力不足,数量不足。

发生火灾时不能及时有效扑救。

增加消防设施，老的楼房没有消防栓要增加配备相应的灭火器、灭火沙等。

消防栓缺少枪头、垫圈等配件，消防水龙带老化破损。

定时检查，补充配件，更换水龙带。

总阀门关闭等原因导致消防栓没水。

查找原因整改，保持总阀门打开状态。

有关人员不能正确使用消防器材。

加强演练培训，提升师生四个能力。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

治安高危人员。

校园周边存在社会闲杂人员、精神病人等治安高危人员。

暴力伤害师生事件。

1.加强巡逻排查，及时掌握情况，制止不法行为，根据需要向有关部门报告求援；2.协调综治、街道、社区等部门单位进行梳理并管控，协调公安部门增加“三见警”几率。

校园周边存在辍学、无业等不良少年。

敲诈、暴力伤害学生。

不良成长环境。

校园周边有商场、集贸市场等人员密集场所,存在出售高危玩具等。

社会闲杂人员多，可能发生伤害师生事件，影响学生成长。

1.加强巡逻排查，维持秩序，及时制止不法行为；2.教育学生提高防范意识，远离不良场所；禁止购买高危玩具和不良书籍等.3.及时了解情况，向有关部门汇报；4.协调有关部门定期开展综合治理。

学校门口存在游商走贩，发放小广告的人员等。

社会闲杂人员多，秩序混乱，易于发生治安及交通事故。

交通秩序。

易发生道路交通事故。

1.上放学时段安排保安劝离、清场。2、及时向相关部门递交书面报告。

家长接送学生车辆乱停乱放，特别是寄宿制学校，车多人杂，停放行驶混乱，交通拥堵。

1.教育学生遵守交通法规，注意交通安全；2.协调公安交管部门设立交通标识，加设减速设施，划定停车位；特殊时段联系交管部门派员维持秩序；3.加强学生上下学管理，安排值班人员和保安维持秩序，劝导家长接送学生后及时驶离；4.设立警戒绳等给学生留出通道；5.必要时建立志愿者队伍，引导学生安全有序过马路。

建筑施工工地。

校园周边有建筑工地，塔吊吊臂能够伸展到校区。

1.流动人员多，管理难度大，易发生治安案件；2.高空坠物伤害师生。

1.教育学生远离建筑工地，注意安全；2.协调施工单位加强人员设施管理，消除安全隐患；必要时上报主管部门帮助协调解决。

校园周边有变电站，高压线等。

发生学生触电事故。

1.教育学生远离危险场所，注意安全；2.协调权属单位，安装防护网和警示标志，高压电线外加绝缘层；3.清除变电站周边和高压线下面的植被、树木，防止导电。

校园周边有液化气站、加油加气站等易燃易爆场所。

火灾、爆炸等事故。

1.协调权属单位做好安全防护，降低环境污染；2.上报主管部门进行治理整顿。

校园周边存在严重污染环境（大气污染、噪音污染等）的企业。

影响教育教学活动及学生身体健康。

校园周边有水库、河流等。

发生溺水事故。

1.加强预防溺水教育，要求学生远离危险水域；2.协调社区等权属单位安装防护栏、设立警示标志；3.提醒家长加强孩子上下学监管。

四、校门安全管理。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

门卫。

值班。

学生提前到校后未及时开放校门，导致学生在门外聚集。

易发生外来人员暴力伤害学生事件、学生打架斗殴事件及交通事故。

1.教育学生遵守入校时间；2.学生一旦到校，应开门引导学生进入校园。

1.正常教育教学活动期间，未及时关闭校门；2.人员车辆出入检查登记制度执行不严格。

外来人员混入学校暴力伤害师生，盗窃学校财物。

外来车辆进入学校，易引发校内交通事故及其他安全事故。

易燃易爆有毒有害等危险品进入学校，危及师生安全。

学生未经允许私自离校，发生安全责任事故。

严格执行教育局制定的统一的门卫登记检查制度。

上下学安全管理。

校领导带班、教师、保安值班不到位，人车混行，人员拥堵，秩序混乱。

易发生暴力伤害、打架斗殴及交通事故。

1.明确教师值班安排，带班校领导要按时到位做好监督。2.分时段放学，组织好队伍按秩序离校；3.严格要求车辆不得与学生抢道。

幼儿园和小学低年级学段孩子没有落实家校交接手续,无家长接送。

易发生走失、诱拐及交通伤害等其他安全责任事故。

1.严格落实家校交接手续。2.与家长对接，要求家长按时接送孩子；3.将家长没有接走的学生集中起来，由值班教师负责统一看管。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

校园。

安全。

机动车辆停放行驶管理。

机动车不按规定地点停放、规定线路行驶，与学生争道驶。

容易发生校内交通事故。

1.严格禁止外来车辆进入学校；2.加强教职工私家车校内行驶停放管理；3.落实校内限速5公里的规定。

车速过快。

新手上路，驾驶技术不熟练，突发事件处置适当。

校内存在外来人员。

校内有教职工住宅。

外来人员进出校园多，管理难度大，易引发治安等多种案件。

加强进出人员管理,及时检查加固设施。

体育娱乐设施。

器械安装不牢固。

倒塌伤害学生。

明确责任人，定期检查；加强管理、加固设施。

器械拉线不明显。

绊倒学生或者划伤学生。

在拉线上安装警示套管。

器械老化、锈蚀。

导致锻炼受伤。

明确责任人定时检查，发现问题及时上报进行更换。

体育设施在外面。

学生私自攀爬造成伤害。

1.加强教育；2.体育场安装监控，及时发现、制止学生私自攀爬。

体育器械缺少防护设施。

从体育设施上摔下受伤。

铺防护沙或防护垫。

教学楼等外墙。

出现裂缝，墙皮、瓷砖脱落。

坠落、断裂、倒塌，伤害师生。

定期做好排查，及时消除隐患。

空调外机等悬挂物时间久，锈蚀严重。

坠落伤害师生。

查看，视情况及时更新。

校内建筑工地。

外来施工人员情况复杂。

发生治安案件、财物失窃案件。

1.加强安全教育，提醒学生注意安全；2.加强与施工方的协调，督促施工方设置警示标志；建立围挡；用警戒绳隔离；防止高空坠物；3.加强施工人员、设施安全管理；4.设立施工人员专用通道，有效阻隔施工区域与教学区域、学生生活区域。

施工车辆进出频繁。

发生交通等各种安全事故。

塔吊等施工机械影响师生安全。

发生高空坠物等伤害师生事故。

工地缺少有效围挡和警示标示，学生进入施工区域。

引发学生伤害事件。

假山。

池塘。

缺少必要的隔离防护设施。

发生溺水或坍塌砸伤学生事故。

1.增设防护设施，加强教育；2.校园监控覆盖此处加强监督。

警示标志缺失或设立不明显。

1.设立醒目的警示牌，加强教育；2.校园监控覆盖加强监督。3.严格要求学生远离假山，禁止攀爬；4.对假山上的石头查验，发现松动及时清除。

假山石头脱落。

池塘水较深。

树木。

校园道路拐角处树木茂密，阻挡视线。

遇到大风可能倒伏砸伤师生。

定时修剪，减小树冠。

树木过高、过密。

引发道路交通事故。

及时清除树枝，尤其是低处的树枝，防止阻挡车辆驾驶人视线。

设立时间久，锈蚀不牢固；支架轻，重心高。

影响教室采光；强对流天气时引来雷击事故。

定期检查，及时加固。

宣传栏。

玻璃易碎；金属件有刺头，尖锐。

张贴时会划伤学生。

明确责任人，定期检查，及时更换。

楼顶广告牌时间久，锈蚀严重。

坠落伤人。

经常检查，及时拆除、更新。

旗杆。

设立时间久，锈蚀不牢固。

易倒，导致学生受伤害。

旗杆维修，油漆。

底座老化，破损。

划伤或绊倒学生。

及时进行底座修缮。

其他。

下水道排水不通畅。

汛期易导致校园积水，引发次生灾害。

及时疏通排水道，汛期前要重新检查疏通一遍。

学校有多个校门。

管理难度大，外来人员易混入学校。

加强管理，关闭不必要的校门。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

危房、危墙。

倒塌伤害师生。

1.停用，撤离学生；2.拆除或加固。

平房使用杨木梁、水泥檩条等不合标准建材。

更换符合要求的建材。

平房天棚。

屋梁虫蛀，屋顶坍塌。

清除天棚，或预留观察孔，随时查看屋梁。

屋面漏雨，长期浸水，屋顶承受力降低。

倒塌伤害师生。

及时维修。

天窗未封闭。

1.漏雨；2.人员攀爬到楼顶带来伤害事故。

封闭并加装锁具。

门窗和玻璃松动。

易掉落，导致学生伤害。

明确责任人，定期检查，及时加固。

应急照明设施缺失或失效。

发生突发事件，影响师生有序逃生。

补充完善。

应急疏散示意图缺失或错误。

补充完善或修改错误。

应急疏散通道堵塞。

清理杂物，保持通道畅通。

用电线路混乱，绝缘皮易于破损。

短路，引发火灾或触电事故。

1.按规定安装电路；2.严禁私扯乱拉电线。

楼梯狭窄。

发生踩踏事故。

1.加强预防踩踏教育；2.安排教师疏导秩序；3.装外楼梯。

楼房窗户缺少防坠落设施。

发生坠落事故。

加装防坠落设施。

吊扇、灯具、投影仪及电教设备、黑板不牢固,走廊栏杆不牢固。

坠落事故，伤害学生。

定期检查，及时加固。

一楼楼梯下堆放垃圾、桌椅板凳等可燃物。

引发火灾事故。

及时清除。

墙面、地面破损。

扭伤、碰伤事故。

及时维修。

玻璃门，不易发现。

师生撞到玻璃上受伤。

玻璃门要贴上图画或提示语等，醒目。

防盗窗，全部封闭。

发生火灾时难以疏散。

改进，留出逃生窗。

照明设施不符合要求。

损害学生视力。

改进安装符合要求的照明设施。

缺少避雷设施。

雷击伤害。

安装避雷设施，注意位置合理。

围墙。

围墙低矮，未加装铁丝网及其他防护措施，或防护措施破损。

1.外来不法人员进入校园伤害师生，盗窃财物；2.学生未经允许翻墙离校，发生安全责任事故。

1.加高围墙，加装铁丝网等防护措施；2.墙内种植蔷薇等带刺植物。

出现裂缝，松动、墙皮脱落、倾斜等问题。

发生倒塌事故，伤害师生。

经常检查，及时加固。

汛期暴雨天气，墙体受雨水浸泡，下陷、倾斜。

厕所。

屋顶漏水，墙体腐蚀严重。

倒塌砸伤学生。

经常检查，及时维修加固，问题严重拆除重建。

照明设施缺失、损坏。

易伤害学生。

经常检查，随时补充、维修。

路面缺少防滑措施。

学生滑倒摔伤。

整修路面，增大摩擦；铺设防滑垫。

外侧窗户大。

外人攀爬进入带来伤害。

安装钢筋窗棂。

厕所围墙低。

外人窥探或攀爬进入带来伤害。

加高加固。

厕所卫生状况差。

引发疾病。

及时清理，保持卫生。

化粪池盖板破损严重。

学生坠入受伤。

经常检查，及时维修更换。

教室。

桌椅破损、不牢固。

碰伤学生。

定期检查加固或更换。

学生利用教室插座充电。

引发火灾事故。

加强安全教育，严禁此类行为。

宿舍。

楼道堆放垃圾、车辆等。

发生突发事件影响逃生。

及时清除，保持畅通。

宿舍有电源插座等，或学生私拉乱接电源线，私用电器。

引发火灾事故。

经常检查，及时清除。

双层床上铺缺少防坠落措施。

学生坠床受伤。

配备符合要求的学生用床。

幼儿园使用双层床。

幼儿坠床摔伤。

幼儿园不允许配备使用高低床，已使用的及时清除。

使用电热毯取暖。

易于引发火灾事故。

经常检查，及时收缴。

学生在宿舍吸烟，宿舍内存有大功率电器及打火机、蜡烛等。

易于引发火灾事故。

1.加强安全教育；2.经常检查，及时收缴。

办公室。

教师不经允许使用大功率电器。

引发火灾事故。

严禁使用大功率电器。

电器电源不关闭。

明确要求，相互监督，相互提醒，经常检查。

电脑多、插排多，线路乱。

清理线路，核定用电负载满足要求。

不及时锁门。

财物失窃。

落实责任，及时锁门。

图书室。

书架、书柜陈旧，不稳定。

倒塌，砸伤师生。

经常检查，及时加固或更换。

防火、防潮、防虫措施不到位。

发生火灾，书籍受潮、虫蛀，损毁。

增加灭火设施，干湿度计，定时检查干湿度。

未安装防盗门、防盗窗。

图书被盗。

安装防盗门、防盗窗，馆内安装红外线报警器。

实验室。

化学药品保管、使用不善。

发生学生伤害事件。

规范管理，严格使用。

剧毒、强腐蚀等危险化学品未实行双人、双锁管理。

危化物品流失，发生次生灾害事故。

严格按照双人、双锁管理，严格登记危险化学品使用情况。

实验药品存储无条理。

出现化学反应，发生安全事故。

严格按照规定分门别类保管化学用品。

实验室缺少废气、废水、废渣处理设施设备。

环境污染，人员伤害、中毒。

补充“三废”处理设施设备，避免环境污染及人员伤害。

电脑室。

门窗防盗性能差。

失窃事件。

更新防盗门、防盗窗。

电路、插座等电器功率不匹配。

火灾事故。

更换电路，增加荷载。

总电源或单机电源不及时关闭。

明确责任，专人负责，经常检查。

通风排气设备缺失或不足。

损害学生身体健康。

补充完善通风排气设备。

财务室。

无防盗报警设备，监控设施。

无法及时发现隐患。

安装红外线报警设备及监控设施。

人员出入杂乱。

失窃事件。

加强管理，控制闲杂人员进出。

防盗门窗、保险柜配备不符合要求。

按规定配备防盗门窗、保险柜。

其他用房。

配电室周围无防护设施。

易发生触电事故。

安装防护设施和警示牌。

简易餐厅、自行车棚等不牢固。

坍塌事故，砸伤师生。

经常检查，发现问题及时维修。

七、食堂食品安全。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

食堂。

食品。

安全。

食堂资质。

未取得餐饮服务经营许可证。

违规经营，责任不清。

取得资质方可开展生产经营活动。

工作人员。

未经过健康体检，无健康证明。

身体健康状况不清楚，引发传染病疫情。

经过有资质单位体检，取得健康证上岗。

未经过岗前培训，无培训证。

操作不规范，易于引发食品卫生事故。

参加培训合格后上岗。

非工作人员随便出入食品操作间。

污染食品或引发投毒事故。

加强管理，严禁非工作人员随意进入操作间。

工作人员佩戴首饰、涂指甲油等。

污染食品，引发食品卫生事故。

严格管理，禁止工作人员佩戴首饰、涂指甲油。

工作不规范，接钱的手直接取放食品。

严格管理，按照规程操作。

食堂设施安全。

液化气罐未按规定定期检验，使用时离火源近，导管老化。

发生火灾或爆炸事故。

1.使用经过检验的燃气罐；2.液化气罐与灶头保持安全距离，应移到操作间外面；3.定期检查，定期更换导管。

燃气用毕未及时关闭,油烟管道不清洗。

引发火灾或爆炸。

严格按规程操作，及时关闭。按时清洗。

用电线路混乱，私接乱拉，电器超负荷。

引发火灾事故。

1.按规定安装电路；2.严格要求禁止私扯电线。

炊具清洗不及时，卫生条件差。

污损食物，引发食品安全卫生事故，危害师生健康。

及时清洗，保持清洁卫生。

餐具器械消毒不及时，不符合要求。

引发食物中毒事故。

按要求配备消毒设施，及时对餐具器械进行消毒处理。

生熟案板混用，案板不能定时消毒。

交叉感染，造成食物中毒。事故。

1.生熟案板全部贴标签，分开使用；2.定期用蒸汽高温消毒。

冰箱生熟食品混放。

交叉感染，造成食物中毒事故。

生熟食品存放要分开。

留样冰箱非专用。

留样交叉感染，留样无意义。

配备专用留样冰箱。

食堂地面湿滑。

人员滑倒摔伤。

及时清理，关键部位增加防滑垫等设施。

操作间消防设施不足。

不能及时消灭初始火情。

按要求配足消防设施。

压力锅炉，操作工未经专业培训，未取得上岗证。

违规操作，引发重大安全事故。

聘用合格的锅炉工持证上岗。

私自改装锅炉。

爆炸，引发重大安全事故。

立即停止使用改装锅炉，购买经过检测的合格产品。

锅炉房有大量纸张、纸板、木材等易燃物。

引发火灾事故。

禁止在锅炉房堆放大量的废纸、桌椅板凳等，可留少量引火物。

其他人员擅自操作使用锅炉。

操作失误引发重大安全事故。

严禁无资质人员操作使用锅炉。

食品储存加工安全。

原材料存在“三无”产品或已经超期变质。

引发食物中毒事故。

1.严格原材料采购及登记制度；2.加强原材料库存，落实先进先出原则。

使用发芽土豆、豆角、韭菜等食材。

易造成食物中毒。

禁止加工发芽土豆，严格限制加工豆角、韭菜等食材。

原材料未离地离墙存放。

原材料变质导致食物中毒事故。

严格按照离地离墙等要求存放。

食堂门口、库房门口及下水道未按要求安装挡鼠板、挡鼠网。

原材料被老鼠啃咬，引发鼠疫。

全部安装挡鼠板、挡鼠网。

留样不规范（量不足、留样未密闭、冷冻储存）。

留样不能发挥应有的效能。

严格按照规定留样100克以上、密闭冷藏存放48小时以上。

剩余饭菜未重新加工直接销售。

易病菌感染造成食物中毒。

剩余饭菜再次销售前需充分加热，并预先确认未变质。

蔬菜洗涤不干净，烹饪不熟烂，操作流程不规范。

易造成食物中毒。

加强食堂卫生管理，督促工作人员严格按照规程操作。

加工销售冷荤凉菜。

严禁加工销售冷荤凉菜。

操作间苍蝇多。

安装纱窗、灭蝇设施。

饮水安全。

大桶水、自来水、自备井等水质不达标。

饮用水慢性中毒。

经卫生防疫部门检测合格。

热水供应不足，学生喝生水。

导致肠道传染性疾病发生。

提供开水，或者要求学生自备开水。

热水设备缺少必要的防护设施。

热水烫伤学生。

加强教育，加强防护，幼儿园和低龄学生饮水统一管理，专人负责。

热水器电源插头裸露。

发生触电事故。

及时修理。

饮水机清洗不及时。

引发肠道疾病。

责任到人，定时清洗。按时检测.

校内商店。

销售“三无”产品、过期产品。

导致学生受到伤害或中毒。

加强监管和检查，严把进货渠道和食品质量关。

销售刀具、游戏卡、香烟、书刊等违禁物品。

引发违反校规校纪事件。

严格管理，定期检查，一旦发现，及时清理，并严肃处理。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

卫生保健机构人员配备。

卫生保健人员数量不足，专业技术水平不高。

不能正确履行职责，无法及时正确处理突发事件。

按照要求配备数量充足的专业人员。

必备药品储备不足。

及时补充必备药品。

卫生室药品购入渠道不规范。

存在药物中毒隐患。

加强药品器械采购管理。

健康档案。

未按要求开展学生健康状况调查，学生健康档案不全，体检后情况归档不及时。

不了解特异体质学生，引发学生猝死等意外事件。

新生入学时应健康体检，建立健全学生健康档案。

学生健康状况调查时家长刻意隐瞒，对特异体质学生掌握不全，关注保护不够。

遇特殊情况无法及时正确处置。

1.深入调查排查，健全档案；2.要求家长对学生体质情况签订承诺书；3.针对特异体质学生做好看护工作，班主任、体育老师等加强看守。

心理健康教育。

取得资质的心理健康教师数量不足。

心理健康教育不能正常开展；对孩子的心理问题无法及时发现。

增加专职心理健康教师，鼓励教职工考取心理咨询师资格证书。

不重视心理健康教育，活动开展少。

心理健康教育进课堂，充分发挥专兼职心理健康教师的作用。

学生因学习、情感、家庭等方面产生心理问题得不到及时疏导产生厌学等心理问题,没有及时建档.

自杀自伤或伤害他人。

及时排查心理问题学生，及时建档,与家长联合做好学生心理疏导工作。

九、教育教学活动安全。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

教育教学活动。

课堂教学。

任课教师迟到或早退，无老师管理，课堂秩序混乱。

易发生安全事故，发生突发事件难以有效处置，导致损失扩大。

加强管理，督促教师尽职尽责。

任课教师未及时发现课堂安全隐患，对突发事件处置不力。

加强教师对课堂安全问题处置的培训。

发生学生走失等安全事故，失管失控，发生安全事故。

认真落实家校信息沟通制度。

学生擅自出教室。

加强任课教师的责任心,做到及时发现,及时汇报,及时通知家长.

手工课上使用剪刀等危险器具。

使用不当，引发伤害事故。

教育学生正确使用器具；使用过程中严加注意，重点关注调皮学生。

实验课。

学生未按照实验规程操作，剧毒、强腐蚀等危险化学品使用不当。

发生中毒、烧伤、烫伤、扎伤等事故。

加强实验教学，严格要求学生按照规程操作，实验教师加强巡查。

玻璃器皿破损。

割伤、扎伤学生。

药品、物品不按规定放置。

1.伤害师生；2.物品流失，发生次生事故。

按规定放置保管，实验课老师要看管好实验室。

班额过大，实验工位不足。

人员拥挤，易发生事故。

1.分批次上实验课；2.扩大实验室容纳能力。

实习。

实训。

(社会实践活动)。

组织不够严密，安全教育不到位。

容易发生意外。

加强活动的组织预案建设，加强安全教育。

指导教师脱岗。

人员失控，发生安全问题。

加强管理，提高教师责任心。

学生操作不规范。

器械工具伤害。

加强安全教育，严格按规程操作。

体育课。

教师安全意识不强，不能及时发现安全隐患。

遇特殊情况无法及时处置。

加强教师对课堂安全问题处置的培训。

体育运动前准备活动不足。

学生容易拉伤、扭伤等意外伤害。

要求体育教师认真组织学生做好准备活动。

设施器械周边堆放自行车等杂物。

碰伤学生。

及时清除。

低年级学生，使用高年级的设施。

发生意外伤害。

教育学生选择适合的设施使用。

训练方法不科学，铁饼、铅球等器械使用不规范。

发生意外伤害。

要求体育教师按照教学大纲要求科学组织训练。

篮球、足球等项目对抗性强。

易发生碰伤、摔伤等事故。

易发生碰伤、摔伤等事故。

做好体育课安全教育，避免事故发生。

活动场面积小，上课的学生多，拥挤。

科学调度，加强教育，扩大操场面积。

学生不按教师要求攀爬设施。

加强教育、指导，加大监管看护。

学生脱离教师视线，私自离开体育课活动区域。

失控，引发安全事故。

运动会。

工作人员缺岗缺位，组织不够严密，入场、退场秩序乱。

1.易发生踩踏、摔伤等事故；2.突发事故难处置，损伤扩大。

加强活动组织管理，确保各工作人员及时到位，认真组织，维持好秩序。

场地、设施存在安全隐患。

踩踏或摔伤。

提前做好场地平整、和设施检查维护工作。

学生兴奋，难以监管，自我保护能力差。

运动性伤害事件。

加强教育，正确使用体育器械。

课间课外活动。

值班教师缺岗，看护不够；学生追逐打闹、大声喧哗等。

人员失控，发生学生摔伤、碰伤、打架斗殴等事故。

严格落实值班制度，加强课外活动管理。

活动场地地面不平。

发生扭伤、摔伤事故。

整修地面，加强值班管理，落实监管看护责任。

十、学生管理与安全教育。

一级。

指标。

二级。

指标。

应对措施。

责任部门。

责任人。

学生。

管理。

与安全。

教育。

危险物品排查。

学生携带管制刀具进入学校、教室。

发生暴力伤害事件。

经常性开展管制刀具等危险物品查禁工作。

学生携带其他容易造成人身伤害的危险物品进入学校、教室。

不够年龄学生骑行自行车、电动车。

发生道路交通事故，造成人员伤害、财物损失。

风险管控清单模板范文范本篇六

“四级风险清单”是一种系统性的风险管理方式，从四个层面对于项目的风险进行了分类和分析，为项目实施提供了有效保障。本文将对于“四级风险清单”的使用心得和体会进行总结和分享。

四级风险清单是一种基于风险层级结构的风险管理模型，将风险进行了细化和归类。具体来说，分为四个等级：一级风险（对组织目标产生了重大威胁，可能造成不可弥补的损失）、二级风险（对组织目标产生明显威胁，可能会对项目造成较大的影响）、三等风险（可能会影响项目的实施，但是影响程度较小）和四级风险（可以预见但是应对措施不难，对项目产生威胁程度较小）。

四级风险清单在项目实施中的应用非常的实用，可以对各种可能的风险进行分类和细化。在我最近参与的项目中，我们对于项目的风险进行了四级风险清单的分析，成功地发掘出了许多潜在的风险。通过分类和分级，我们能够清楚地对于不同等级的风险进行实时、精准的监控和控制，以确保项目实施的稳定和高效。

四级风险清单的使用具有以下优点：1、理智看待风险，避开盲目的乐观和悲观，避免因为太过谨慎而浪费资源或者盲目乐观而对于风险缺乏控制；2、分类明细，对于复杂的风险进行有效的分析和管理；3、优先级得以合理确定，有助于评估和高效应对风险；4、便于沟通和协作，可以为团队提供具体的风险分析数据。

第五段：结语。

四级风险清单给予团队更多的信心和安全感，使得风险管理过程更有针对性和有效性。高效的风险管理可以让项目更加稳妥顺利地推进，同时也能够在经济上获得更大收益。因此，建议在项目实施的过程中，使用四级风险清单来进行风险管理，以实现项目的顺利交付。

风险管控清单模板范文范本篇七

为防止网络突发事件，保证信息安全问题及时响应，特制定本制度：

一、本制度主要立足于防范和消除以下危害情况的出现：

1、校园网主页被恶意纂改。

2、交互式栏目发表反政府、分裂国家和色情内容。

3、校园网用户发布或阅读反政府、分裂国家、色情言论。

二、防范立足于技术，以相应的技术设施及安全的设置以保障网络安全，同时实行专人定时巡查和监督信息传输。

三、若主页被恶意更改，应立即停止主页服务并恢复正确内容，同时检查分析被更改的原因，在被更改的原因找到并排除之前，不得重新开放主页服务。

四、交互式栏目内容发布实行审核制度，未经审核不得发布，实行版块负责制，由版主负责本版块的信息安全，以预防万一有绕过审核的信息被发布，若出现未经审核信息发布情况，应暂时关闭信息发布功能，直至找到原因并排除为止。

五、对用户上网实行时时监控，若发现有异常行为应立即关闭该用户的网络连接，并及时警告之并记录在案，严重行为应立即上报有关安全机构。

风险管控清单模板范文范本篇八

在大学期间，四级考试被视为具有重要意义的一次英语考试。随着越来越多的毕业要求，考四级也变得越来越普遍。然而，考试前的准备工作并非易事，除了需要掌握词汇和语法知识外，还需要了解该考试中的四种风险。该文章将说明在备考四级考试过程中，我如何清单化的了解和处理这四种风险。

首先，为了明确风险清单的概念，我们必须了解四种风险：语法风险、词汇风险、听力风险、策略风险。语法风险是指使用错误的语法。词汇风险是指对某一单词的错误理解或不存在该单词的情况。听力风险是指听力理解不够，有些部分被错过了或者没有理解。而策略风险是指在考试过程中因为时间紧张或紧张焦虑而做出的不太理智的决定。

第三段：了解每一种风险。

在我的备考过程中，我了解到了这些风险并尝试采取解决方案。移步到语法风险清单，我确保阅读过更多范文，精确而慢慢地完成单元练习，校正我这样的错误。在我听说许多三级词汇，我开始注重理解四级词汇和它们的应用方式。在我过去的听力练习中，我确保集中精力听取以下文为准的相邻词汇。再者，由于在答题方面仅有的一种风险（策略）与压力和焦虑相关，我花了更多时间在模拟测试和心理准备方面工作。

第四段：清单的价值。

这些清单在我的学习过程中发挥了重要作用。它们让我更加信心十足，感觉自己做到了每个题目。清单让我掌握了自己的弱点，同时强调了我学到的内容。而且，通过离线整理信息和清单化练习的方式，我大大减少了学习时间，同时要求自己更高效而且更深入地学习知识。

第五段：结束语。

总之，四级风险清单清单是学习和考试过程中的重要组成部分。掌握这些概念可以让我们更加有自信，高效地准备考试，同时许多错误也可以避免。我强烈建议未来考四级的同学也采用清单方法来备考，因为它不仅有助于您在学习过程中取得成功，同时还有助于您在未来的英语学习中更加有效地取得进展。

风险管控清单模板范文范本篇九

风险是无可避免的，看你怎样合理规避风险减小损伤。你知道风险管控读书心得是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于风险管控读书心得，供大家阅读!

按照市委《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，我委全面开展廉政风险防范管理工作并取得明显成效，现将相关工作开展情况总结如下：

一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导。

根据党风廉政工作会议精神，结合我委自身实际，我委及时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。

为使廉政风险点防范管理工作取得实效，成立了以党工委书记龚军为组长，管委会主任蔡强、纪工委书记陶国玉为副组长，管委会副主任尹力、徐昌明、建设中心副主任苏玉军、张科、管芜萌为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由陶国玉同志兼任办公室主任，具体负责开展廉政风险防控管理工作的组织、指导、协调、督查和检查分析等各项工作。

二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作。

1、梳理职权清单。根据我委工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。

岗位职责。

三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，并审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪工委审核。

理和风险动态监督打下了良好的基础。

为进一步落实好廉政风险防范管理各项工作任务，20xx年下半年工作的具体目标和措施如下：

一、加强廉政教育。

推进惩防体系构建工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我委全体干部职工学习，传达省、市、区的有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树``新风”为主题，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

二、加强制度建设。

1、健全完善反腐倡廉基本制度。

推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我委业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、工程、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

2、健全完善源头防治腐败制度。

针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、严格行政处罚程序。

加强处罚款的财务和票据管理，严格实行财务收支两条线，有专人负责票据的管理，使用统一规定的票据，出具的票据一律使用专用公章。

5、规范各项资金使用和管理。

规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高投资效益，推进我委事业健康发展。认真贯彻执行建设与管理各项。

规章制度。

合理使用各项资金规范各项资金预(结)算、决算管理要切实提高干部职工的防腐拒变的能力完善我委工作惩防体系建设确保“工程、资金、干部”三个安全。

三、加强监督检查。

(一)加强党内监督。

加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。

(二)加强行政监督。

要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项交易活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。

(三)加强社会监督。

要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行交易服务公开承诺制，主动接受社会监督。继续深化政务公开。

四、深化作风建设。

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。

(一)开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。

(二)开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评查找服务效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。

总之，我们继续认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为黄河新区持续发展营造稳定和谐的环境。

20xx年，对兴隆台区农村信用合作联社来说，是一个不平常的年度——央行票据兑付成功了!它的成功兑付，标志我区农村信用社体制改革又走上了一个新台阶。在这一年里，全区信用社风险管理工作围绕“票据兑付为第一要务”和省联社提出的“改革年”的风险管理工作要求，积极工作，扎实进取，使风险管理工作进一步得到规范，资产质量逐步好转，各项工作得以稳步推进，有效地促进了全区信贷资产质量持续好转，现将风险管理工作情况总结如下：

一、不良贷款清收指标完成情况。

截止到12月末，各项不良资产余额13286万元。其中，表内不良资产余额5021万元，票据置换不良资产余额53万元，抵债资产余额4330万元，系统内重点监控类不良贷款余额3870万元。

(一)表内不良贷款清收情况。年初表内不良贷款余额5806万元，12月末表内不良贷款余额5021万元，比年初下降785万元。其中，全年账务调整新增不良贷款77万元，累计清收862万元。完成办事处下达清收任务指标900万元的87.22%。

(二)票据置换不良贷款清收情况。截至20xx年12月末，我社已处置置换资产2524万元，占置换资产总额的97.94%。其中，现金收回80万元，占置换资产总额的3.10%;以抵债资产方式收回1万元，占置换资产总额的0.04%(见处置清单1);确实无法收回并已取得相关证明材料的2443万元，占置换资产总额的94.80%。目前，有53万元的置换资产正在清收落实过程中占置换资产总额的2.06%。

(三)重点监控类不良贷款清收情况。12月末重点监控类不良贷款余额3870万元，比年初下降731万元。

(四)抵债资产情况。12月末，抵债资产余额4330万元，比年初的2711万元净增加1619万元。其中，接收抵债资产1711万元，全年共处置变现92万元。

二、风险管理各项工作开展情况。

(一)健全机制，充分发挥职能部门作用。联社的风险管理委员会，工作中严格按照省联社对风险管理工作要求履行职责，不走过场，全年共召开风险管理委员会工作会议18次，议事21项，并形成会议纪要，同时对基层社的风险小组的工作进行指导和检查，切实把风险管理工作落到了实处。

(二)不良贷款清收目标明确，措施得力，成效显著。

1、以票据兑付为第一要务，做好票据置换不良贷款清收处置工作。新年伊始，联社首先统一思想，专门召开了几次清收工作会议，并成立了票据兑付领导小组，领导小组下设办公室。专项票据置换资产清收处置工作落到风险管理部，主要负责对全辖置换资产清收处置工作的指导、督促、检查和考核。在清收工作中，由于各级领导高度重视并和亲自参与，使基层信贷人员清收信心大增，士气高涨，清收速度明显加快，清收效果显著提高。经过前五个月清收会战，兴隆台区联社票据置换不良贷款清收工作这个老大难问题终于有了突破。全辖共清收现金243笔81万元，收集证明材料758笔2443万元，达到了央行票据置换资产兑付考核的标准。这次清收实际意义，不仅仅是达到票据兑付考核标准，而且会为以后不良贷款清收打下良好基础，提供一定的宝贵经验。

2、有的放矢，做好表内不良贷款清收工作。首先，落实指标，奖罚分明。按照省联社清收不良贷款工作部署和市办事处下达的任务指标积极动员，层层落实责任，合理分配指标，并采取硬性措施。逐级建立了不良贷款清收责任机制和严格的奖惩措施，在行政处罚和经济奖惩上也提出了严格的具体要求。对未能完成本年度清收指标计划的，要严格按照《经营指标考核暂行办法》考核验收，除执行扣发工资外，严重的还要对其领导班子成员集体解聘等等;对能够完成不良贷款清收指标计划的，对先进单位和个人给予重奖。其次，领导带头，克服困难全力攻坚。为了达到清收的目的，我联社理事长亲自挂帅，积极与政府相关部门沟通，寻求合作。对实在不能以现金偿还的不良贷款，就寻求以政府优良资产置换。截止到12月末，全辖共清收表内不良贷款贷款862万元。由于奖罚分明，措施得力，不良贷款总的清收任务完成指标的87.22%。

3、多策并举，全力清收，确保实效。不良贷款清收工作是一项复杂而有细致的工作，在清收过程中始终强调信贷人员必须要有高度责任心，事业心，不要放过任何清收机会;加强与当地政府沟通，协助清收，提高清收效率。比如农户贷款，凡是信用社与村里关系协调好的，信贷人员就很容易清收。在与地方政府合作中，抓住一切机会清收不良贷款。3月6日办事处下发了《中国人民银行盘锦市中心支行关于核查20xx年市政府表彰二、三等功公务员人选信用状况的函》的文件，兴隆台区联社高度重视，在全辖范围内立即细致排查，利用这次机会，成功收回了一笔3万元的不良贷款，等等。

(三)抵债资产管理、接收、处置。

一是现有抵债资产的管理。依照《辽宁省农村信用社抵债资产管理办法》(辽农信联[20xx]60号)和《盘锦市兴隆台区农村信用合作联社抵债资产管理办法》的文件要求，在抵债资产的管理中始终坚持“严格控制、合理定价、妥善保管、及时处置”的原则。在日常管理中始终坚持抵债资产检查监督制度，进一步完善了档案资料。根据不同资产类型建立了抵债资产总账、明细账及卡片帐，详细登记债务人名称、抵债资产名称、种类、规格、数量、产权证号、抵债时间、入账价值、存放地点、管理责任人的更替纪录、处置时间、处置方式、处置净收入等。二是抵债资产的接收工作。首先，坚持“严格控制”的原则，从严控制以物抵债。要求基层信用社在清收不良贷款工作中以现金方式清收为第一选择，债务人、担保人无货币资金偿还能力时，要优先选择以直接拍卖、变卖非货性性资产的方式回收债权。当现金受偿确实不能实现时，可接收以物抵债。其次，强调“合理定价”原则，对接收的抵债资产必须经过严格的资产评估来确定价值，评估程序应合法合规，要以市场价格为基础合理定价。本年度共接收7笔抵债资产，金额为1711万元。第三，抵债资产的处置工作。始终坚持“妥善保管，及时处置”的原则。抵债资产处置坚持公开透明原则，坚持采用公开拍卖方式进行处置。今年全辖抵债资产共处置2项，金额92万元。

(四)信贷资产五级分类工作。

高度重视信贷资产五级分类工作，积极配合信贷部对分类意见进行审核认定，并做好不良贷款五级分类监测和考核。树立实行信贷资产风险五级分类是树立审慎经营理念的需要，是动态、真实的反映信贷资产风险变化情况，判断信贷资产实际损失程度，为确定和处置信贷资产风险提供科学、准确依据的需要，是强化风险管理意识，及时防范、化解信贷风险，提升信贷管理水平的需要。全辖上下统一思想，提高认识。特别强调信贷资产风险五级分类是风险管理的重要手段，也是增强风险预警能力，全面提高农村信用社信贷管理水平的有效途径。今年，按照《辽宁省农村信用社信贷资产风险五级分类管理暂行办法》(辽农信联[20xx]104号)要求对五级分类采取“按季分类、按月调整”的原则，即各经营机构按季对所有信贷资产进行一次五级分类，同时将五级分类纳入日常信贷管理，根据信贷资产风险变化情况进行按月监控和调整，按月统计上报五级分类结果。联社风险部进一步规范了信贷资产五级分类的认定程序，对全辖上报的材料进行统一规范要求等。

(五)完善档案资料，准确统计数据，及时上报材料。

全年不良贷款管理系统安全运行，各项报表、数据及时处理，分析、总结性材料准时上报。无论提供数据者还是操作人做到了提供的数据准确无误，报送时间及时。另外，为了及时准确地掌握不良资产管理情况，按照省联社风险管理部、市办事处要求建立了信贷资产五级分类月分析制度，每月上报五级分类不良资产管理分析报告。每次对上报的分析材料都高度重视，详细分析清收、处置进度及清收过程中存在的问题、认真总结经验教训，并提出合理化建议等;今年档案材料得到了进一步规范，按票据置换不良贷款，表内不良贷款，重点监控类不良贷款，抵债资产等类别，逐项加以完善。

三、主要存在的问题。

20xx年的风险管理工作，虽然取得了一定成绩，但有许多不足之处：

(一)表内不良、重点监控不良贷款清收、抵债资产变现形势依然很严峻。从现在结果看，离达到优秀等级社的要求还有一定的距离。

(二)风险资产档案资料缺乏，尤其是表内不良贷款大部分贷款客户无档案，所以给清收工作带来巨大压力。

(三)基层信用社风险管理工作不到位。由于信贷工作人员少，信贷和风险工作混在一起，常常重信贷而轻风险，所以，一些风险制度根本贯彻不到位，风险工作有待进一步加强。

(四)信贷人员素质普遍偏低，懂法律知识的人更少，所以全辖加强培训工作势在必行。全辖应征定有关方面的书籍，统一参加考试培训，持证上岗等等。

四、20xx年工作规划。

(一)加大不良贷款清收力度，力争达到优秀等级社考核标准。

今年省联社将在县级联社推行差别管理，其中定量考核指标中不良贷款率的得分标准为：按五级分类口径计算，不良贷款率等于或低于25%的满分，每高出1个百分点减1分;按五级分类口径计算，当年新发放贷款不良率为零的满分，每高出0.25个百分点减1分。目前看我社不良贷款率离优秀社等级标准相差很远，现在加大不良贷款清收力度是当务之急。在新的一年，风险部将进一步做好辖内不良贷款管理、指导和处置工作，做好基层社不良贷款的监测、分析和考核，履行职责。

(二)进一步做好抵债资产管理工作，完善接收、处置、出租手续，达到合规合法。坚持“妥善保管，及时处置”的原则。做好抵债资产的公开拍卖工作。

(三)做好不良贷款调查与估值，完善不良贷款催收的记录。档案登记内容翔实，不良贷款档案其中包括催收回执，调查催收的次数，每次催收的结果，遇到的困难等等。

(四)加强全辖风险管理人员培训工作，明确风险工作范围职责。

(五)做好数据统计报表工作，及时报送各类报表和分析材料。

兴隆台区联社风险部。

为全面落实省公司和供电局20xx年安全生产工作安排部署，深入贯彻山阳分局20xx年度工作会议精神，确保山阳分局全年安全生产目标的全面完成，按照国家电网公司、省公司统一部署和要求，山阳分局在全局范围内扎实开展了“两抓一建”安全风险管控活动，现将活动开展情况汇报如下。

一、健全分局风险管控机制，切实提升分局安全生产水平。

我局认真贯彻落实省公司、供电局有关“两抓一建”安全风险管控活动的要求，结合本单位工作实际，制定了具体的、有针对性的。

活动方案。

成立了以赵宪军局长为组长的活动领导小组分解细化了各阶段。

工作计划。

主要任务和控制目标，做到了有学习有讨论有落实有监督有考核，深化安全责任体系建设，明确各级岗位安全职责，建立健全现场标准化作业安全管理流程，加大标准化作业的培训与执行力度，加强现场安全监督检查，加强对危险点的控制跟踪和防范，有效的落实安全风险防范措施，提高施工安全管理水平，确保生产现场工作人员的生命安全和电网安全。

二、抓规程制度、反违章的执行，确保各级安全责任的有效落实。

结合春秋季安全大检查工作，认真全面的对所有的规章制度等资料进行了梳理完善，扎实开展安全知识培训和安全警示教育，切实提高职工安全意识和安全技术素质。一是结合春秋季安规考试组织了《安规》、《十八项反措》和《两票》的集中培训，邀请专家授课，采用知识答题，参加了省公司调考等手段促职工进安全知识的入脑如心。二是认真贯彻落实国网公司关于加强近期安全工作的紧急通知，扎实地开展了“安全周”“安全日”“安全月”系列学习教育活动，及时召开了安全警示教育座谈会，观看了安全教育专题片，组织了延安8.19朱家变事故分析，在全局范围内掀起了反违章的高潮，以防范各类人身事故为重点，狠抓“安规”和“两票三制”的严格执行，切实解决有章不循、有禁不止等习惯性违章。

三、以春秋安大检查为契机，对全县农配网进行认真体检。

根据《陕西省电力公司春秋安检查制度》，结合实际，扎实安排了春秋季安全大检查工作。一是成立了领导小组，细化了春秋查项目表，制作了线路设备巡视卡并制订了巡视检查到位制度，分局领导分组对各单位春秋查进行指导性检查，二是抽调精干人员组成10kv线路设备隐患缺陷专业检查组，对局属20条重点10kv线路开展了春秋季两次隐患缺陷排查工作，共排查出10kv缺陷500项，重大缺陷38项，一般缺陷462项，0.4kv缺陷项368项，变电缺陷13项。三召开了秋查秋检工作座谈会，针对排查出的重大缺陷和线路迎峰度夏暴漏问题以及网架结构薄弱环节，与各单位对照排查缺陷进行沟通，结合迎峰过冬讨论各单位农配网运行方式调整，重点区域集中连片消缺，配电室综合治理方案的实施，安排换线项目6个，共计78公里，安排配电室综合治理80座，补充10kv杆号牌1988块，配变标识牌338块。三是对各供电所秋查开展情况进行抽查，下发了秋查检查通报，进行了认真分析总结，针对存在问题抽调资料员进行了为期3天的资料培训和集中整治，秋查秋检有序推进。

四、加强农配网的运行管理，确保农配网的安全可靠供电。

一是结合春查集中开展了线路设备的缺陷排查，建立了分局缺陷库，并按照轻重缓急排序，严格按计划安排，明确了目标，落实了责任，按照时间节点完成了春检消缺等重点工作任务。二是开展了专项安全生产督导检查，对安全基础管理、重点工作落实、迎峰度夏等重点工作采用现场检查、座谈等方式进行督导检查，查找安全生产存在的薄弱环节，对症下药，促进农配网运行管理水平的提高。三是安排了50kva及以下配变绝缘及接地电阻遥测专项技术监督和通道清理专项活动，做实做细安全生产基础管理，确保农配网的安全可靠运行。

五、加强应急值班，全力做好防汛和两节期间的应急处置和保电工作。

一是落实包抓责任，开展了防汛隐患的专项治理，防汛基础设施得到全面加强，在持续强降雨过程中得到检验。二是落实防汛应急值班带班责任，采用电话查岗，突击检查等方式严肃防汛值班纪律。三是认真贯彻落实上级防汛和双节保电通知精神，沉着应对，科学安排，扎实落实各项保电措施，及时处置了持续强降雨期间的农配网障碍异常，确保了中秋和国庆节期间的安全可靠供电。

六、以安全专项活动为载体，不断夯实基础管理。

一是开展了“两票”管理专项安全监督，下发了分局两票补充规定和典票，邀请专家专题进行两票培训，活动期间共审查工作票74张，纠正不合格票14张。二是精心组织，扎实开展了“学反措、查隐患、抓整改”专项活动，梳理下发了十八项反措，组织了集中学习和知识答题，编制了活动周报和简报，结合农配网实际编制了“防人身和设备”反事故措施对照检查表，推动了活动扎实有效的开展。三是认真开展了“走基层、查实情、促安全”活动，期间共抽查各类施工现场25处，查处并制止违章3处，罚款1800元，查处不合格安全工器具6件，下发整改。

通知书。

5份，并对违章单位人员进行了通报批评，有效避免了事故的发生。四是认真落实“12.19”安全生产电视电话会议精神，扎实开展了“三查四防”安全大检查。

七、抓安全生产过程管控，确保安全可控、能控、在控。

一是对承担农网升级工程的外包工队，严格审查资质，按照安监部入围名单认真核查现场人员，组织了安规考试，执行驻工地代表安全监督措施，现场核查安全措施，抽查安全管理到位情况，签订安全协议，进行逐项目安全技术交底，定期下发检查通报。二是严格计划管控，将农网施工日控计划和营销检查中间环节纳入日控工作管控，结合周计划编制了安全监督计划，结合农配网实际按照简便、实用、突出重点的原则修订了监督卡内容。三是认真执行持卡监督，按照专业分工落实下现场干部职责，由主管局长签发，按周统计分析，作为月度差费报销依据。

八、安排危及安全通知书的核查和重大危及安全隐患的治理工作。

一是针对房线、交叉跨越和村属危及安全线路等安全隐患，按照上报清册进行核查，对未下发危及安全通知书的新隐患进行督办考核。二是针对迎峰度夏、防汛度汛暴露出的安全隐患结合秋检进行集中整治，共治理迎峰度夏安全隐患68项，防汛隐患15处。三是对照梳理反措隐患结合秋检和农网项目进行综合治理，共安排危漏配电室改造80座，消除对地距离不够隐患21处，计划更换锈蚀破股导线78km，杨地第二电源联络线12km。

九、存在问题：

1、安全生产基础管理薄弱。生产技术台账、技术监督、安全分析、缺陷管理等基础工作开展不扎实，资料不不完善。

2、部分基层单位对安全风险管控等专项工作认识深度不够，不能和实际工作有效结合，专项活动效果不明显。

3、农网工程现场管理不够规范，施工检修现场安全监督不到位，计划执行不严，现场违章现象时有发生，安全生产可控压力巨大。

在今后工作中，我们要继续强化各级人员安全风险管控意识，增强工作主动性，务求实效，全面有效的落实局各项安全工作计划和部署，以防范安全风险杜绝责任事故为基础，深入排查各环节的事故隐患，确保各项安全风险得到有效控制，为实现“一强三优”现代公司而奋斗。

风险管控清单模板范文范本篇十

第一条为规范某某公司股份有限公司(以下简称“公司”)的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保证公司安全稳健运行，提高经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等相关法律、法规，结合公司生产经营和管理实际，制定本制度。

第二条本制度旨在公司为实现以下目标提供合理保证：

1、将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内。

2、实现公司内外部信息沟通的真实、可靠。

3、确保法律法规的遵循。

4、提高公司经营的效益及效率。

5、确保公司建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划，使其不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。

第三条公司风险是指未来的不确定性对公司实现其经营目标的影响。

第四条按照公司目标的不同对风险进行分类，公司风险分为：战略风险、经营风险、财务风险和法律风险。

1、战略风险：没有制定或制定的战略决策不正确，影响战略目标实现的负面因素。

2、经营风险：经营决策的不当，妨碍或影响经营目标实现的因素。

3、财务风险：包括财务报告失真风险、资产安全受到威胁风险和舞弊风险。

(1)财务报告失真风险。没有完全按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算和编制财务会计报告，没有按规定披露相关信息，导致财务会计报告和信息披露不完整、不准确、不及时。

(2)资产安全受到威胁风险。没有建立或实施相关资产管理制度，导致公司的资产如设备、存货、有价证券和其他资产的使用价值和变现能力的降低或消失。

(3)舞弊风险。以故意的行为获得不公平或非正当的收益。

4、法律风险：没有全面、认真执行国家法律、法规和政策规定影响合规性目标实现的因素。

第五条按风险能否为公司带来盈利机会，风险可分为纯粹风险和机会风险。

第六条按照风险的影响程度，风险分为一般风险和重要风险。

第七条本制度适用于公司本部及下属子公司。

第二章风险管理及职责分工。

第八条公司各职能部门和业务单位风险管理第一道防线;内部审计部门和董事会下设的审计委员会为风险管理第二道防线;董事会及股东大会为风险管理第三道防线。

第九条公司业务管理部门在风险、控制管理方面的主要职责：

1、公司业务管理部门按照公司内控部门制定的风险评估的总体方案，根据业务分工，配合内控项目组识别、分析相关业务流程的风险，确定风险反应方案。

2、根据识别的风险和确定的风险方案，按照公司确定的控制设计方法和描述工具，设计并记录相关控制，根据风险管理的要求，修改完善控制设计。包括：建立控制管理制度，按照规定的方法和工具描述业务流程，编制风险控制文档和程序文件等。

3、组织控制制度的实施，监督控制制度的实施情况，发现、收集、分析控制缺陷，提出控制缺陷改进意见并予以实施，对于重大缺陷和实质性漏洞，除向部门分管领导汇报情况外，还应向公司内控项目组反馈情况，以便公司内控项目监控内部控制体系的运行情况。

4、配合内部审计等部门对控制失效造成重大损失或不良影响的事件进行调查、处理。

第十条子公司、控股公司的风险管理和职责分工的设置，分别参照上述第八条、第九条的规定制定。

第三章风险管理初始信息的收集。

第十一条广泛、持续不断地收集与公司风险和风险管理相关的内部、外部初始信息，包括历史数据和未来预测，应把收集初始信息的职责分工落实到各有关职能部门和业务单位。

第十二条在战略风险方面，广泛收集国内外公司战略风险失控导致公司蒙受损失的案例，并收集与公司相关的宏观经济政策、技术环境、市场需求、竞争状况等方面的重要信息，重点关注本公司发展战略和规划、投融资计划、年度经营目标、经营战略，以及编制这些战略、规划、计划、目标的有关依据。

第十三条在财务风险方面，广泛收集国内外公司财务风险失控导致危机的案例，收集与公司获利能力、资产营运能力、偿债能力、发展能力指标的重要信息，重点关注成本核算、资金结算和现金管理业务中曾发生或易发生错误的业务流程或环节。

第十四条在经营风险方面，广泛收集国内外公司忽视市场风险、缺乏应对措施导致公司蒙受损失的案例，收集与公司产品结构、市场需求、竞争对手、主要客户和供应商等方面的重要信息，对现有业务流程和信息系统操作运行情况进行的监管、运行评价及持续改进，分析公司风险管理的现状和能力。

第十五条在法律风险方面，广泛收集国内外公司忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致分公司蒙受损失的案例，收集与公司法律环境、员工道德、重大协议合同、重大法律纠纷案件等方面的信息。

第十六条公司对收集的初始信息应进行必要的筛选、提炼、对比、分类、组合，以便进行风险评估。

第四章风险评估。

第十七条公司风险评估主要经过确立风险管理理念和风险接受程度、目标制定、风险识别、风险分析和风险反应等五个基本程序来进行。

第十八条确立公司风险管理理念和风险接受程度是公司进行风险评估的基础。

1、公司风险管理理念是公司如何认知整个经营过程(从战略制定和实施到公司日常活动)中的风险为特征的公司共有的信念和态度。公司实行稳健的风险管理理念，对于高风险投资项目采取谨慎介入的态度。

2、风险接受程度是指公司在追求目标实现过程中愿意接受的风险程度。一般来讲，公司可将风险接受程度分为三类：“高”、“中”、或“低”。公司从定性角度考虑风险接受程度，整体上讲，公司把风险接受程度确定为“低”类，即公司在经营管理过程中，采取谨慎的风险管理态度，可以接受较低程度的风险发生。公司的风险接受程度选择也与公司的风险管理理念保持一致。

第十九条目标制定是风险识别、风险分析和风险对策的前提。公司必须首先制定目标，在此之后，才能识别和评估影响目标实现的风险并且采取必要的行动对这些风险实施控制。

公司目标包括战略目标、经营目标、合规性目标和财务报告目标四个方面。

目标确定必须符合国家的法律法规和行业发展规划，符合公司战略发展计划，符合深交所证券监管机构的规定。

第二十条风险识别就是识别可能阻碍实现公司目标、阻碍公司创造价值或侵蚀现有价值的因素。公司可以采取问卷调查、小组讨论、专家咨询、情景分析政策分析、行业标杆比较、访谈法等识别风险。第二十一条风险分析主要从风险发生的可能性和对公司目标的影响程度两个角度来分析。风险分析方法一般采用定性和定量方法组合而成。在风险分析不适宜采取定量分析的情况下，或者用于定量分析所需要的足够可信的'数据无法获得，或者获取成本很高时，公司通常使用定性分析法。

公司对风险进行分析，确认哪些风险应当引起重视、哪些风险予以一般关注，对于需要重视的风险，再进一步划分，分别确认为“重要风险”与“一般风险”，从而为风险对策奠定基础。风险的重要程度的判断主要根据风险发生的可能性和影响程度来确定的。

1、如果风险发生的可能性属于“极小可能发生”的该风险就可不被关注。

2、如果风险发生的可能性高于或等于“可能发生”，且风险的影响程度小，就将该类风险确定为一般风险。

3、如果风险发生的可能性等于或高于“风险可能发生”，且风险的影响程度大，就将该类风险确定为重要风险。

第二十二条风险对策。公司在进行风险分析后，应该根据风险分析结果，结合风险发生的原因选择风险应对方案：规避风险、接受风险、减少风险或分担风险。

1、规避风险：退出产生风险的各种活动。规避风险的例子可能有退出使用一条生产线、停止向一个新的地理区域市场扩大业务，或者出售公司的一个分支。

2、减少风险：采取行动减少风险的可能性或降低风险影响程度或两者同时降低。减少风险一般涉及大量的日常经营决策。

3、分担风险：通过将风险转移或者分担部分风险来减少风险的可能性和影响。常见的方法包括购买保险产品、实施期货的套期保值交易或将某一活动外包。

4、接受风险：不采取任何行动去影响风险的可能性或影响。风险分析后，确定风险应对方案时，公司应考虑以下因素：

1、风险应对方案对风险可能性和风险程度的影响，风险应对方案是否与公司的风险容忍度一致。

2、对方案的成本与收益比较。

3、对方案中可能的机遇与相关的风险进行比较。

4、充分考虑多种风险应对方案的组合。

第二十三条公司根据风险应对策略，针对各类风险或每一项重大风险制定风险管理解决方案。方案一般应包括风险解决的具体目标，所需的组织领导，所涉及的管理及业务流程，所需的条件、手段等资源，风险事件发生前、中、后所采取的具体应对措施以及风险管理工具。第二十四条根据经营战略与风险策略一致、风险控制与运营效率及效果相平衡的原则，公司制定风险解决的内控方案，针对重大风险所涉及的各管理及业务流程，制定涵盖各个环节的全流程控制措施;对其他风险所涉及的业务流程，要把关键环节作为控制点，采取相应的控制措施。

第二十五条公司制定合理、有效的内控措施，包括以下内容：

9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查等职责。对内控所涉及的重要岗位可设置一岗双人、双职、双责，相互制约;明确该岗位的上级部门或人员对其应采取的监督措施和应负的监督责任;将该岗位作为内部审计的重点等。

第二十六条公司应当按照各有关部门和业务单位的职责分工，认真组织实施风险管理解决方案，确保各项措施落实到位。

第六章风险管理的监督与改进。

第二十七条公司建立贯穿于整个风险管理基本流程，连接各上下级、各部门和业务单位的风险管理信息沟通渠道，确保信息沟通的及时、准确、完整，为风险管理监督与改进奠定基础。

第二十八条公司各有关部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查和检验，及时发现缺陷并改进，其检查、检验报告应及时报送公司风险管理职能部门。

第二十九条公司内部审计部门定期或不定期对各有关部门和业务单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行监管评价，监督评价报告应直接报送董事会或董事会下设的审计委员会。此项工作也可结合年度审计、任期审计、离任审计或专项审计工作一并开展。

第七章附则。

第三十条本制度由公司董事会负责解释。

第三十一条本制度自董事会通过之日起执行。

某某公司股份有限公司。

风险管控清单模板范文范本篇十一

开一次专题研讨会，不定期召开党员、干部参加的座谈会、民主生活会。

3、每月进行一次工作总结，把经验和不足详细地总结，安排好下步工作重点。

4、广泛征求职工群众建议和意见，进一步加深职工对廉政风险防控机制建设工作的理解。

廉政风险防控机制建设学习制度1、充分利用好每周三的政治学习日，组织党员干部深入学习廉政风险防控机制建设活动的有关文件及指示精神。

2、做好授课人安排，做好学习笔记，记录要详细、工整，做好学懂、学透。

3、不准随意不参加学习，做到不迟到、不早退、不缺席、有事请假、事后补课。

4、认真开好“三会”定期召开研讨会、每月一次总结会、下步工作安排会，

廉政风险防控机制建设党员个人学习制度1、按时参加矿、支部委员会组织的学习，做到不迟到、不早退、不缺席。

2、每月利用班后业余时间进行二次学习。

3、做好学习笔记，写好学习心得。

4、每月向组织以书面形式汇报一次工作，做到学懂、学透。

廉政风险防控机制建设工作检查制度1、每周二检查一次各段队廉政风险防控机制建设的工作开展情况，以周二汇报的形式把一周来的工作进行总结。

2、做好检查资料存档工作，及时解决和落实好工作中存在的问题。

3、各段队要把此项工作纳入重要日程，严抓不懈，杜绝形式主义。

4、要落到实处真正为企业和群众营造一个良好的`发展环境。

廉政风险防控机制建设工作分析评价制度1、定期召开党员、积极分子参加的工作分析会，征求意见，推动廉政风险防控机制建设工作。

2、定期召开领导小组及支部会议，以书面的形式进行分析工作开展情况。

3、做好备案、整理、统计工作，拿出综合意见和具体措施。

4、及时把工作要点和内容传达贯彻到每名党员干部心中，认真对待他们的不同意见和建议。

房地产开发环节的成本控制制度。

风险管控清单模板范文范本篇十二

作为企业管理者，我们不仅要关注到盈利与发展这些短期目标，也要注重对经营中的风险进行评估，制定出合理的风险应对措施。而四级风险清单便是这样一个被广泛应用的风险梳理工具。在实际的使用中，我深感它对企业的管理与风险防范的作用，同时，也体会到了在清单制定过程中所需要的一些注意事项。

四级风险清单是针对风险的四个级别（第一级风险、第二级风险、第三级风险、第四级风险）进行分类，简单来说，就是将公司所面临的风险逐级地进行排序。这样的一个分类，可以帮助企业管理者了解到那些风险形势最严峻，应该优先进行应对。同时，四级风险清单也包含了风险评估的三个要素：概率、影响度、应对措施。这些要素对于企业风险的全面把控可谓至关重要。

四级风险清单的主要作用是：全面评估企业的风险状况，制定应对策略。通过对各类风险进行分类、评估、排序，我们可以清楚地了解到企业遇到了哪些风险，哪些风险对企业影响最大，哪些风险应该优先考虑应对方案等。这为企业提供了制定风险管理计划、采取应对措施的基础依据。同时，四级风险清单也能够让企业管理者及时了解到公司风险的变化，做出合理的风险防范决策，及时避免风险对企业的威胁带来的损失。

四级风险清单制定过程中需要注意以下几点。首先，清单中的风险需要准确、全面，要囊括所有可能带来风险的领域。其次，应根据风险的性质和动态特征，进行分类设置，以便对不同情境下的风险予以分别预测和分析。同时，应用数字化模型对风险进行量化评估，可以进一步明确风险的概率和影响程度。最后，只有制定可行的应对措施，才能让清单不至于成为纸上谈兵，有效的应对措施是企业防范风险的根本保障。

四级风险清单的应用贯穿于企业管理的各个方面。在企业发展方面，通过清单可以帮助企业预测并制定应对策略，提高企业应对风险的效率。在企业管理方面，清单可以帮助企业管理者了解到风险状况，提高管理反应的灵敏性。最后，在企业评估方面，通过评估风险清单，可以进一步明确企业的风险地位，为评估企业价值提供充分的帮助。

第五段：总结。

四级风险清单是企业风险防范的必备工具之一，通过它的应用可以更加全面深入地评估企业的风险状况，并帮助制定出对应的风险管理计划和应对策略。企业管理者可以更好地了解企业风险地位，定期更新风险清单，及时应对风险问题，从而为企业的持续发展提供稳定的保障。

风险管控清单模板范文范本篇十三

安全生产“责任重于泰山”，乡镇安全生产工作总结汇报。__镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据区委区政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了十项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全镇的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下：

风险管控清单模板范文范本篇十四

按照市委《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，我委全面开展廉政风险防范管理工作并取得明显成效，现将相关工作开展情况总结如下：

一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导。

根据党风廉政工作会议精神，结合我委自身实际，我委及时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。

为使廉政风险点防范管理工作取得实效，成立了以党工委书记龚军为组长，管委会主任蔡强、纪工委书记陶国玉为副组长，管委会副主任尹力、徐昌明、建设中心副主任苏玉军、张科、管芜萌为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由陶国玉同志兼任办公室主任，具体负责开展廉政风险防控管理工作的组织、指导、协调、督查和检查分析等各项工作。

二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作。

1、梳理职权清单。根据我委工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。

2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，并审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪工委审核。

理和风险动态监督打下了良好的基础。

为进一步落实好廉政风险防范管理各项工作任务，20__年下半年工作的具体目标和措施如下：

一、加强廉政教育。

推进惩防体系构建工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我委全体干部职工学习，传达省、市、区的有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树``新风”为主题，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

二、加强制度建设。

推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我委业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、工程、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

2、健全完善源头防治腐败制度。

针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、严格行政处罚程序。

加强处罚款的财务和票据管理，严格实行财务收支两条线，有专人负责票据的管理，使用统一规定的票据，出具的票据一律使用专用公章。

5、规范各项资金使用和管理。

规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高投资效益，推进我委事业健康发展。认真贯彻执行建设与管理各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预(结)算、决算管理，要切实提高干部职工的防腐拒变的能力，完善我委工作惩防体系建设，确保“工程、资金、干部”三个安全。

三、加强监督检查。

(一)加强党内监督。

加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。

(二)加强行政监督。

要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项交易活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。

(三)加强社会监督。

要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行交易服务公开承诺制，主动接受社会监督。继续深化政务公开。

四、深化作风建设。

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。

(一)开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。

(二)开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评查找服务效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。

总之，我们继续认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为黄河新区持续发展营造稳定和谐的环境。

风险管控清单模板范文范本篇十五

按照关键风险领域“四条红线”管控要求，进一步加强重大危险源风险管控，制定本管控方案，本管控方案适用于公司有重大危险源的所属单位。

第一条严格执行国家《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，公司《重大危险源管理办法》等规章制度。

第二条重大危险源所属单位是重大危险源管理与监控责任主体。单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负全面责任。

第三条单位每两年至少应对重大危险源进行一次安全评估，形成安全评估报告，按规定报公司安全环保处备案。

第四条重大危险源监控管理人员及作业人员必经过安全教育和技术培训，取得相应的操作证，熟悉重大危险源安全管理制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第五条重大危险源所属二级单位每月至少对重大危险源检查二次，所属基层单位每周至少对重大危险源检查二次，操作岗位落实每日巡检，重大节日、重要时期必须组织对重大危险源进行检查，并做好检查记录和检查档案。

第六条重大危险源设备、设施按要求定期检测、检验并做好记录。第七条重大危险源场所安装和配备安全设备、设施，设置安全警示标志、标识，悬挂重大危险源风险提示牌。作业人员配发劳动保护用品、用具，并正确穿戴。

第八条重大危险源存在事故隐患，必须停运设备、设施立即整改，整改前和整改中应采取切实可行的安全措施。

第九条严禁节假日、特殊敏感时期在重大危险源场所从事动火、临时用电、进入受限空间等危险作业，重大危险源动火作业必须升级审批。

第十条遵守交接班制度，做好交接班记录。

风险管控清单模板范文范本篇十六

单家村煤矿按照“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的工作要求，牢固树立“风险无大小”的红线意识和“管控无特例”的底线思维，构建起安全风险分级管控体系，实施了安全风险分级管控“三化”措施。

该矿制定下发《安全风险分级管控制度》，健全完善安全生产责任制，构建以矿长、总工程师为主体，下设专业科室的安全技术管控体系，按照“从细排查源头风险点，从深管控风险关键点，从严治理现场隐患点”的工作要求，实行月度安全隐患排查和风险点分级排查一并纳入月度“双险双控”机制，全面、全方位、全过程排查井上下安全隐患和风险点，形成“关口前移、纵深防御”的“大快严”集中行动安全风险分级管控体系、全覆盖、无缝隙的“双险双控”管控网络体系和矿、区队（科室）、班组（岗点）“三位一体”的风险控制目标责任体系。目前，已排查各类190处，《生产经营单位安全生产风险点名册》即将汇编成册。

该矿将排查出的风险点，紧紧围绕“人、机、物、环”方面的危险源，制定管控责任单位、管控责任人和具体管控措施（包括制度管理措施、施工工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等），建立健全安全风险挂牌督办制度、安全风险公示制度和安全操作“明白卡”制度，重点强化“一通三防、防治水、顶板管理、提升运输、火药放炮、职业卫生、安装撤面和零星工程”等环节的风险点管控，在时间上、空间上和管理上，实现了风险预控、动态管控、全过程监控。

该矿对排查确认的风险点，实行闭环控制以及责任问责和追究，变事后事故追究为超前风险追究，做到“小风险不放过，大风险不回避，问题处理不过夜”。对动态安全风险，实行验收员、班组长、跟班副区长和现场安全员“四位一体”管控制和专业动态管控制。为确保风险分级效果，对安全管理状况及时通报，每周一将上周科室全覆盖检查、管理人员的走动式管理、安全信息整改以及薄弱人员排查情况等，在周安全办公例会上通报，对不安全行为以及影响安全生产的因素给予及时预警，强力推进了风险管控、隐患排查治理和安全信息化体系建设，有效防范遏制各类事故的发生，确保了矿井安全生产形势持续稳定健康发展。（单家村煤矿安全科李存印）。

推荐建立科学、高效的安全风险管控体系是强化煤矿安全管理的重要组成部分，是遏制重特大事故的重要手段。日前，根据国务院、山西省相关文件精神，集团公司对煤矿......

禹州神火隆源矿业有限公司安全第一章安全风险辨识范围、方法第一条矿长、总工程师、分管矿领导、副总工程师、业务科室科长及副科长、相关区队正职及技术......

风险管控清单模板范文范本篇十七

风险是我们在生活和工作中无法避免的一部分。为了保障个人和组织的利益，我们需要进行风险管控。在我个人的经历中，我积累了一些心得体会。本文将从识别风险、量化风险、制定风险管理计划、实施风险管理措施以及持续监测和评估风险这五个方面来探讨风险管控的重要性和我个人的心得体会。

首先，风险的识别是风险管控的第一步。在我的工作中，我经常通过审核数据、分析潜在问题和参考历史经验来识别风险。通过对过去的风险和事件进行归纳总结，我能更好地认识到不同类型的风险和可能的后果。识别风险需要保持敏锐的观察力和对细节的关注，这样才能及时发现潜在的风险，并采取相应的风险管理措施。通过认真的风险识别，我们能够及时发现问题并采取相应的应对措施，降低风险发生的概率。

第二，量化风险是风险管控的关键环节。获得准确的风险数据对于制定科学的风险管理计划非常重要。在我的工作中，我接触到了许多量化工具和方法，例如故障率分析、统计学模型等，这些工具和方法可以帮助我们评估和量化风险。通过量化风险，我们能够对风险事件的概率和影响进行准确的估计，更好地把握风险的本质和特点，从而制定出有效的风险管理方案。

第三，制定风险管理计划是风险管控的核心步骤。在我的工作中，我学到了风险管理计划的重要性。一个好的风险管理计划需要包括风险目标、风险策略、责任分工、风险预警机制等内容。在制定风险管理计划时，我们需要充分考虑风险的特点和实际情况，以确保计划的可行性和有效性。同时，风险管理计划需要不断地进行调整和优化，以适应环境的变化和风险的演变。

第四，实施风险管理措施是风险管控的落地环节。在我的工作实践中，我发现采取适当的措施来控制和降低风险是非常必要的。这些措施可以包括制定和执行操作规程、加强设备维护和监控、提高员工培训和意识等。通过实施这些风险管理措施，我们能够降低风险的发生概率，并及时应对风险事件，减少其对个人和组织的影响。

最后，持续监测和评估风险是风险管控的必要环节。在我的工作中，我意识到风险是动态变化的，只有持续监测和评估风险，我们才能及时发现风险演变的趋势和问题，并采取相应的措施进行调整和应对。为了做好持续监测和评估工作，我们可以通过建立风险指标、开展现场检查等方式来实现。通过持续监测和评估风险，我们可以不断提高风险管控的效果和水平，确保个人和组织的利益得到有效的保护。

总结起来，风险管控对于个人和组织来说是至关重要的。通过识别风险、量化风险、制定风险管理计划、实施风险管理措施以及持续监测和评估风险，我们能够有效地控制和降低风险的发生概率，保障个人和组织的利益。同时，通过风险管控的实践，我也深刻体会到风险管控需要全员参与，需要不断学习和积累经验，以适应复杂多变的现实环境。只有不断完善和提升我们的风险管控能力，我们才能更好地应对风险挑战，保证个人和组织的发展和稳定。