最新办公用房提醒通知范文怎么写(大全13篇)

被总结的过去是我们人生故事中重要的一页，值得我们回味和总结。其次，我们可以通过整理和归纳信息的方式来梳理思路，确定总结的主要观点和重点。赶紧来看看下面的总结范文，相信会给您带来一些灵感和启发。

办公用房提醒通知范文怎么写篇一

校属各学院：

今年主汛期已经到来，近期雨水频繁且降雨量大，是暴雨、山洪、泥石流、山体滑坡、基础沉陷等自然灾害和学生溺水等事故的高发期，为切实做好暑期学生安全工作，确保广大学生安全，现将有关事项通知如下：

各学院结合实际，在暑期放假前，有针对性地对全体学生集中开展安全法制教育。一是要结合暑期高温特点组织开展有针对性的预防溺水专题教育，加强防溺水“七不三要”宣传，普及预防溺水安全常识，告知学生出现危险情况时的自救方式，提高学生的避险自救能力。二是要结合汛期特点组织开展普及预防各类气象和地质灾害的安全常识教育，教育学生远离易发生山洪、雷击、泥石流、山体滑坡等危险地区，防范自然灾害风险，提高学生应急自救能力。三是要结合暑期学生活动时间相对自由特点组织开展安全法制教育，教育学生文明礼让，不参加打架斗殴;遵守交通规则，不违章骑自行车、摩托车;文明上网，不利用互联网浏览传播有害信息等，做遵纪守法好公民。

随着夏季气温升高，溺水事故已进入高发期，为尽量减少学生溺水死亡事故，各学院要切实做好学生预防溺水教育与安全防范工作。离校前，各学院要开展预防溺水的安全教育专题活动，通过学生集中、班会、专题报告等形式，以专业知识引导学生，以典型事例警示学生，切实提高每一个学生的安全意识和自护自救能力。

一是提醒学生不乘坐非法营运车辆和超载车等不安全车辆，有针对性地加强对学生的交通安全教育，努力增强学生的交通安全意识和自我防范能力。二是提醒学生暑期出行注意天气预报，注意路途汛情、水情变化，慎重选择交通工具和出行时间，出外旅游期间要注意防火、防骗、防盗，确保人身安全。三是提醒学生返家后电话或短信告知辅导员，学生于20xx年7月10日前将学生返家情况反馈至学校奥蓝系统。

各学院切实加强对假期留校学生的管理，有针对性地制定完善管理办法，对留校学生要建立有效的联系制度，随时了解学生情况，保持信息的畅通，确保留校学生学习、社会实践等安全、顺利进行。对暑期留校学生，学院要安排专门人员负责安全工作，加强留校学生的安全教育工作。假期留校学生必须严格遵守学校和公寓的各项管理规定，在此期间如发现学生违规违纪行为一律按学校相关管理规定严肃处理。

各学院在暑期离校前要深入细致地开展学生公寓安全隐患大排查，排查的重点是消防安全、宿舍违规电器的使用等。凡排查发现的安全隐患，应及时填写相关记录上报学生处宿管科。严格对宿舍使用的违规电器进行查收，并按相关规定进行严肃处理。

各学院要保持同家长的密切联系，通过网络、电话、短信等多种形式，将学生安全教育和监护指导覆盖到每一个家长，切实增强家长安全意识和监护人责任意识。各学院要落实将学生处印发的《致家长的一封信》发给学生，经家长签字后于假期返校时反馈学院存档备查。

全体学生工作人员假期保持24小时信息畅通，随时关注学生思想动态，了解学生的困难和需要，及时发现并解决问题。

学生安全教育是学校安全工作的重要环节，各学院要于假期离校前充分利用周末集中、班会、网络等大张旗鼓地进行宣传，采取各种师生喜闻乐见的有效方式，增强安全教育活动的实际效果，努力营造安全教育氛围。

通知人：xxx。

日期：20xx年x月x日

办公用房提醒通知范文怎么写篇二

公司各部门：

本公司为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）请事假累计20天及以上的.。

（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；

（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；

（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；

（5）员工发生旷勤累计超过10天的；

（6）因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

（7）被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

（8）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

其中各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

综合管理部。

20xx年x月xx日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇三

公司各部门：

这又是新一年来临！深圳xx有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：

放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

依据中华人民共和国国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的`工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。

留厂员工。

如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。

提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

深圳xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇四

xx小区业主：

春节即将来临，希望各位业主提高安全防范意识，过一个平安、祥和的春节。

一、小区内严禁燃放各类烟花爆竹及燃放孔明灯。

二、请家长告知并监管您的孩子严禁在小区内、楼梯间等公共部位玩火、燃放爆竹及损坏公共财物。损坏财物者将对其监护人进行双倍罚款，造成严重后果者将追究其法律责任。

三、请业主提高警惕，防范偷盗案件的发生。车辆及时入库，贵重物品妥善保存。

四、外出前锁好门窗，检查燃气、自来水、电等阀门是否关闭，确保业主人身及财产安全。

物业全体工作人员恭祝各位业主新春愉快，阖家欢乐。

xx物业

20xx年xx月xx日

办公用房提醒通知范文怎么写篇五

尊敬的新老客户以及广大的朋友：

新年好！

我司于xx年2月17日(正月初八)已正常开工，各项工作一切照常运行，公司主要产品有：削皮机、冷热切带机、皮革分条机、箱包修边机、环保吸尘器、银包修正机、内里修边机及以上机械配件。

如有业务咨询请直接拨打xxxxx，或手机。在充满希望、机遇和挑战的`xx年，愿广东省xx缝纫机械厂能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！万事如意！

xx缝纫机械厂致。

20xx年xx月xx日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇六

院领导、各科室：

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至。

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室。

20xx年3月21日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇七

各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：

目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的`身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：

一、高度重视高温天气防暑降温工作。

防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。

二、认真落实高温天气防暑降温保障措施。

针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查。

各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

办公用房提醒通知范文怎么写篇八

为做好暑假期间学校安全工作，保障暑期校园及全校师生的安全，根据北京市教育委员会下发的《北京市教育委员会关于做好教育系统火灾防控工作的通知》京教函[xxxx]234号文件、《北京市教育系统防汛应急预案(xxxx年修定)的通知》京教建[xxxx]5号文件及北京市公安局关于高校暑期安全工作的要求，现就做好学校暑期安全工作有关事项通知如下：

暑期学校实行封闭式管理，严格执行《中华女子学院校门出入管理规定》、《中华女子学院校园内机动车辆出入、停放管理规定》及《中华女子学院会客制度》管理规定。

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门在放假前进行防火、防盗安全自查，落实暑假期间防火、防盗安全职责。各部门离校前要认真检查，断电、关窗、锁门，贴封条，不要存放个人贵重物品，确保安全不留“死角”。

2、各部门要牢固树立“生命至上、安全第一”的工作理念，做好防汛、抢险、排险等各项应对极端天气准备工作，确保汛期师生的生命安全和国家财产不受损失。后勤处制定学校防汛安全应急预案，准备充足的防汛物资及设备，密切关注汛情动态，及时掌握预警信息和防汛提示，发现险情立即报告并采取切实有效措施，按学校防汛指挥部要求，参加抢险救灾工作。

3、保卫部(处)加大24小时校园巡视力度;加大汛期对地下室、图书馆、校内各楼宇顶层等重点部门和重点区域的巡查。

1、施工部门和施工单位要严格遵守《中华女子学院校园安全秩序管理及处理办法》、《中华女子学院建筑施工及装修工程防火管理规定》及《中华女子学院第七届任期内安全稳定工作责任书》，制定《防汛应急预案》，确保校园和施工安全。

2、施工部门与施工单位要制定《施工安全应急预案》、《值班安排信息表》、签订《施工安全、防火责任书》，报保卫部(处)备案。

3、施工人员出入校门需到保卫部(处)办理《中华女子学院临时出入证》，施工车辆出入校门需到后勤处办理“临时车证”并到保卫部(处)备案车号。

4、施工单位人员及车辆要配合保卫部(处)安全检查工作，发现违规施工，按规定立即进行整改。

1、各有关部门要加强离校和留宿学生的安全教育和管理，提高学生自我防范和自我保护意识，放假前要对学生进行专门的安全教育。

2、遵守学校的各项规章制度，严格遵守《中华女子学院假期留宿学生安全承诺书》，凭有效证件进校。离开宿舍前要锁好门窗，严禁私拉乱接电源线，严禁在宿舍使用各种违规电器、严禁抽烟、酗酒、燃用蜡烛、留宿外人。

3、严禁参与传销等非法活动，谨防在从事家教等勤工助学活动中上当受骗。

4、“关爱生命、远离洪水、人人参与、安全度汛”。向参加社会实践、外出、旅游、探亲的师生宣传防汛减灾知识，全面增强师生的安全意识。不要在未开发的水域游泳。

严格遵守信息报送制度，按照“先口头，再书面”的程序立即报告。执行校领导和部门主要负责人带班制度，各部门负责人手机要24小时开机。加强汛期学校总值班、学校防汛指挥部值班和保卫部(处)值班力度。

通知人：xxx。

日期：20xx年x月x日

办公用房提醒通知范文怎么写篇九

清明节即将来临，根据国务院x年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

x年4月2日(星期x)至x年4月4日(星期x)休假，共3天，x年4月5日(星期x)正常上班。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排!感谢各合作商对微当家项目长期以来得支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全!

假期有事请电联：x经理。

xx项目组。

x年x月x日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇十

清明节即将来临，根据国务院x年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

x年4月2日（星期x）至x年4月4日（星期x）休假。共3天，x年4月5日（星期x）正常上班。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！

假期有事请电联：x经理。

xx项目组。

x年x月x日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇十一

各单位：

最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。

做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。

各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降xx温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施;督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。

检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景;三是暑期劳保用品配置、配备情景;四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景;五是开展防暑降温知识宣传教育情景;六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景;八是组织职工体检情景;九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。

三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。

各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

文档为doc格式。

办公用房提醒通知范文怎么写篇十二

公司所属各中心、部门：

目前，正值夏季用电高峰期，加之当前省内电力供应不足，为了保证公司生产用电的正常供应，避免因用电超负荷导致拉闸影响生产，现就节俭用电的有关事项通知如下：

1、各中心(部门)要加强节俭用电的宣传教育，采取切实有效措施确保节俭用电，杜绝用电浪费现象，以降低电力消耗成本。

2、严格控制执行空调使用温度控制标准：气温在35℃(以天气预报为准)以上，方可开启空调;空调控温不低于26℃，并做到无人时不开空调，开空调时尽量关掉门窗，提倡“每一天少开一小时”。

3、办公室内要杜绝长明灯，光线充足时要随时关掉灯具;走廊照明灯要视状况控制使用;办公电脑、打印机、复印机等设备应设定在节电模式，避免长时间待机，减少待机耗电;下班时要养成随手关掉空调、电扇、电脑、打印机、饮水机等电器的良好习惯，并要求拔离电源插座，做到“人走断电”;八小时工作时间以外，非加班工作人员不得在办公室使用空调、电脑等电器设施。

4、公共娱乐场所(文化中心、灯光球场)用电设施，除公司重要活动和必要的保安、亮化外，在20xx年8月31日前不得开启(需要延长另行通知)。

5、生产单位应结合各自实际建立健全节俭用电的制度和措施，开展自查自纠，切实抓好节能降耗工作。

6、工作监察绩效评价中心将不定期对各中心(部门)节俭用电状况进行检查。

xx。

20xx年xx月xx日。

办公用房提醒通知范文怎么写篇十三

全体员工：

近期在大环境下，用电缺口增大，和不时错峰用电的状况加剧，公司水电费高居不下，请全体员工树立艰苦奋斗，勤俭节俭的意识，为尽最大努力节俭水电，杜绝浪费，特提出如下要求：

1、做到人走灯关、人离水断，发现漏关水和浪费电的状况及时告知厂部，及时采取相关措施。

2、杜绝“长流水”和“长明灯”的现象，关“住”点点滴滴，发扬勤俭节俭的传统美德。

3、夏季使用空调应将温度调至不低于26℃，风速不要调到最高档，下班或离开之前，关掉所有电源，彻底杜绝浪费现象。

4、宿舍无人停留应关掉所有电器电源，如该宿舍无人，电器还处于开启状态，发现一次就将该宿舍的用电补贴取消。

全体员工都要树立“节水节电，人人有责”的观念，从我做起，从此刻做起，自觉养成节俭水电的良好习惯，互相监督和制止浪费水电行为，树立大局意识，用心营造节俭资源的.良好氛围，为建设节俭型企业而作出努力。

特此通知！

xx。

20xx年xx月xx日。