最新全国劳模申报材料范文(大全19篇)

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全国劳模申报材料篇一

8月12日，我县召开了平江县第三次全国农业领导小组第一次全体会议。

出席此次会议的领导有县“三农普”领导小组组长、副县长周虎光，“三农普”领导小组副组长以及13个成员单位负责人;全县24个乡(镇)、园艺中心主管领导和统计站长、县农普办全体成员。

会议首先由第三次全国农业普查领导小组副组长统计局局长凌平对普查工作从普查意义、对象、时间、范围以及普查各阶段的工作进度作了详细的具体的工作部署。凌平局长强调：要认真组织抓好各阶段宣传工作。今天的会议就是宣传工作的开始，这次普查工作涉及千家万户，在宣传工作中要把对农村的宣传作为重点，除了充分利用各种媒体进行宣传外，一是要组织工作队深入各村，以召开会议的形式进行宣传;二是要进村入户，深入农户家中进行宣传;三是要抓好对学校的宣传。通过采取多种形式，使农业普查工作家喻户晓，人人皆知。宣传中要特别讲清楚：依法普查的工作原则，明确如实申报普查资料是每个公民和单位应尽的义务，任何个人和单位不得以任何理由虚报、瞒报、拒报、迟报普查资料。普查机构将为普查对象保密，绝不会向普查机构以外的单位和个人泄漏个人和单个企业的资料。要使每一个普查对象和基层单位了解，只有自己如实申报普查资料，才能确保整个国家的普查结果真实可靠，也才能为科学制定“三农”政策、促进农业现代化、全面建成小康社会提供可靠依据。

接着，各乡镇(园艺中心)向县政府递交了“普查工作责任书”。

最后，县政府副县长周虎光就普查工作作了重要讲话，周县长指出：要准确把握第三次农业普查面临的新形势新要求，切实增强做好普查工作的责任感和紧迫感;开展农业普查，是补齐我县“三农”发展短板，确保如期实现全面小康的迫切需要。开展农业普查，是科学指导农业转型升级，推进农业现代化的'客观需要。是提升农业发展质量和效益，推进农业供给和改革的必要条件。是加强和改进统计调查服务、满足农业生产经营者和社会公众日益增长的数据和信息需求的重大举措。要准确把握第三次农业普查的总体要求和重点任务，精心做好农业普查各项工作：通过这次普查，掌握农业发展新情况，加快农业现代化发展步伐。理清农业农村发展的关键问题，深入推进各项改革。帮助农民脱贫致富，加速全面小康进程。加快统计基层基础建设，加强和改进统计工作服务。要密切配合，确保第三次全国农业普查取得圆满成功。一是要加强普查工作的组织领导。二是要加强部门的协作配合。三是要抓好业务技术工作的部署落实。四是要抓好普查的社会宣传动员。五是要抓好依法普查的贯彻落实。

会后的培训工作由第三次全国农业普查领导小组办公室主任统计局副局长朱国平同志主持，普查办业务人员就乡镇基层普查机构的设立、人员配置，普查工作两员选聘提出了具体要求和详细安排，并就上报规模农业经营户和农业经营单位作了具体的业务辅导。

这次会议的召开为我县第三次全国农业普查工作尽快进入角色打下了良好的基础。

全国劳模申报材料篇二

随着五一国际劳动节脚步的临近，劳模的评选活动也接近尾声，而劳模事迹材料是评选优秀劳模的必备资料，特意为大家整理了关于劳模事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

不待扬鞭自奋蹄。

——许兴龙同志主要事迹介绍。

许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。20××年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。

全国劳模申报材料篇三

xx是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部，她处处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。

育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识，只有不断地创新、汲取专业知识，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。

xx利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，碰到疑惑，刨根问底，直到彻底搞懂为止；又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同交流、探索育种新技术，潜心研究亲本材料的特性，总结、探索科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于2006年2月通过上海市农作物品种审定，2007年获农业部农业植物新品种保护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有800公斤潜力，常规种植亩产650公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾，“秋优金丰”米质经检测，12项指标均达农业部优质米一级标准。

水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧张和繁忙，有人形容育种人就象一只“候鸟”，一直跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展，每年奔走于上海和海南之间，无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地出现在水稻育种试验田，特别在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、2点钟才吃午饭，为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着继续观察各种农艺性状，回到办公室及时整理数据，研究育种思路。在平时，她经常放弃休息日观察水稻的生长规律，掌握第一手资料，为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑，深入田间，免费为农民传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农民的好评，成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到150公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。

全国劳模申报材料篇四

张伟，男，1985年6月出生，毕业于延边大学，自20xx年7月毕业来到河北钢铁集团矿业公司承德黑山铁矿参加工作至今，先后在黑山铁矿供矿车间和选矿车间进行了为其8个月的实习工作，并于20xx年5月定岗于井采车间，担任井采车间设备技术员，主要负责设备的日常保养，维护维修工作以及设备备件的管理与定制工作。曾获得“矿业公司20xx年度优秀见习生”、“矿业公司20xx年度先进个人”、“矿业公司20xx年度先进个人”等荣誉。

入井，仅用50分钟排除故障，升井时已是后半夜了。第二天井下作业现场又出现他忙碌的身影。

他始终坚守着一个信念：那就是踏踏实实做事，认认真真工作，正是拥有这个信念，他从未放弃对工作的热爱，尽职尽责。

五年来，他工作踏实，兢兢业业，只要工作有需要，不论白天黑夜，随叫随到，出色的完成各项工作任。

在设备管理及维修方面，他不断更新和建立、健全设备档案，并将设备易损件及使用寿命逐步统计到设备档案中，不断修订和完善设备管理制度，加强设备的巡检和有目的的点检，督促岗位人员爱护设备，勤于保养设备，保证了设备完好率；由于生产任务繁重1254液压凿岩台车及铲运机障时常发生，每次出现故障他都和维修班组的师傅们一起到现场进行处理。另外空闲时间他找资料，查图纸，不断提高自己的专业技能和技术水平。通过不断学习、总结与积累经验，他的业务水平在不断提升，很好的胜任了井采车间设备技术员这一职务。

在“降本增效”方面，他通过不断思索、大胆尝试，将部分进口备件国产化。1254凿岩台车是国外进口设备，部分备件造价昂贵、更换频繁一直是制约井下生产成本的重要因素，经过对一些易损备件进行测绘、外委制作，将部分进口备件国产化，如顶尖胶墩、接砂盘、液压油回油滤芯，国产备件代替进口备件每月可为车间节约成本27000多元。

在修旧利废及技术改革方面，他努力钻研，组织车间电工组及钳。

工组针对井下设备进行合理改进，为车间节约成本。ygz-90风动凿岩台架的夹钎器卡爪随活塞杆往复动作易磨损，每月消耗卡爪和活塞杆各6个，通过细心研究，将磨损后的卡爪和活塞杆采用补焊后打磨的方法可恢复原貌，使用效果与新件相同，每月可节约资金2376元。而1254液压凿岩台车夹钎器卡爪材质特殊价格昂贵，通过特殊的补焊打磨方法，每月修复2个卡爪，使用寿命为原厂件寿命的1/3，每月可节约资金8333元。井下破碎车其转向液压系统设计不合理，设备运转时系统压力过高，经常导致手制动阀和转向器损坏，经过研究设备液压系统图纸发现问题所在后，将液压转向回路中加一溢流阀，使系统到达一定压力后自行卸荷，避免损坏其他液压元件。

在本职工作上是猛将，在业务上是精英，对待安全工作他更是一丝不苟、严细认真。在进入616工作面准备工作中，他从斜坡道入口开始对中深孔设备及通风设备的60余台开关、综保、变压器的漏电保护设施进行检查投入改造，确保了保护设施的灵敏可靠，杜绝了安全隐患。他做到坚持原则不走样，安全保护上记录，交接明白责任制，利用三天时间上齐各类保护设施，实现设备良好运转的目的，为车间的安全生产工作做出突出贡献。

全国劳模申报材料篇五

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是小编收集整理的全国劳模事迹材料范文，欢迎阅读与收藏。

随着五一国际劳动节脚步的临近，劳模的评选活动也接近尾声，而劳模事迹材料是评选优秀劳模的必备资料，特意为大家整理了关于劳模事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

不待扬鞭自奋蹄。

——许兴龙同志主要事迹介绍。

许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。20××年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的`研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。

全国劳模申报材料篇六

多年来，狠抓企业管理，在住宅建设上，她敢为人先、永争一流，视房屋质量为生命。对待工程，她坚持的原则是滴水不漏，发现质量问题，不手软，不留情，坚决返工。

有一次，在花园项目施工过程中，她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标，而此时已房子已砌到了第二层，施工队负责人托人说情让给面子。对此，不为所动，当即下令将房子全部扒掉返工。面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的`，在工程质量上，任何人都休想蒙混过关!最终，正气压倒了邪气，施工队老老实实地重新进行施工，确保了工程质量。

在公司发展的每一个阶段，始终以市场为导向，满足广大百姓的需求，坚持创新，不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中，在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计，使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病，配套建设了超市、活动中心，而其设计建造储藏室，更是开了全国住宅建设先河;富春花园的经济适用房建设，更体现了以人为本思想，设计了占地26亩的中心广场，建设中融入欧式及江南水乡建筑风格，推动淮安住宅建设在质量与水平上实现阶段性跨越;浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术，运用智能化达8项之多。

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全国劳模申报材料篇七

本文目录。

10多年来，她精心打造房地产开发公司这支队伍，投身经济建设主战场，勇立潮头，开拓进取，承担了大量市委市政府为民办实事项目，详细内容请看下文房地产开发公司总经理全国劳模。

了各级领导和社会各界的赞誉，获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉，展示出新时代女性的骄人风采。

身居陋室，自小立志盖好房。

对许多出人头地的人来说，苦难童年经常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒，她至今还清楚地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的，质量很差，一下雨就漏得不成样子，而且到处漫水。”说，儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印，让她体味到了百姓的冷暖，也练就了她坚强不屈的性格。

从那时起，她就立下志向：长大后一定要干出一番事业来，在改善自己境遇的同时，多给那些生活困难的人一些帮助，让他们享受到社会的温暖。

1982年，淮安二建面向社会招工。得知这一消息后，立即报了名。然而，公司在招考时却规定：谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的梦想，不服输的强忍着刚失去父亲的悲痛，从一楼到五楼爬上跑下，一口气抬了26筐。考官惊呆了，他们不敢相信，一个25岁的柔弱姑娘竟这般顽强!正是这26筐黄沙，奠定了了今后的人生航向，成为她实现“为百姓盖好房”梦想的起点。

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是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。五一劳模事迹材料作为一名年轻科技干部，她处处以身作则，踏实苦干，虚心好学，二十多年来，一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线，通过“籼粳搭桥”等技术，培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心，在平凡的工作岗位上，结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。

育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识，只有不断地创新、汲取专业知识，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。

利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，碰到疑惑，刨根问底，直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同交流、探索育种新技术，潜心研究亲本材料的特性，总结、探索科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于x年xx月通过上海市农作物品种审定，x年获农业部农业植物新品种保护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有8公斤潜力，常规种植亩产65公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾，“秋优金丰”米质经检测，1xx项指标均达农业部优质米一级标准。

被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展，每年奔走于上海和海南之间，无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地出现在水稻育种试验田，特别在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、点钟才吃午饭，为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着继续观察各种农艺性状，回到办公室及时整理数据，研究育种思路。在平时，她经常放弃休息日观察水稻的生长规律，掌握第一手资料，为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑，深入田间，免费为农民传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农民的好评，成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到15公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。

她从事缝纫操作工作近1年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为江苏省“五一”劳动奖章获得者、泗阳县“劳动模范”获得者、帽业集团“生产标兵”、帽业(泗阳)有限公司先进工作者，成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。全国劳模事迹特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。

在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项。

规章制度。

让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。劳模先进事迹坚持每年组织员工业务培训指导职工们的业务学习她参与编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理办法。其中学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮充分调动了职工的工作积极性、主动性。

在个人成长的道路上，有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，-x年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。

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多年来，狠抓企业管理，在住宅建设上，她敢为人先、永争一流，视房屋质量为生命。对待工程，她坚持的原则是滴水不漏，发现质量问题，不手软，不留情，坚决返工。

有一次，在花园项目施工过程中，她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标，而此时已房子已砌到了第二层，施工队负责人托人说情让给面子。对此，不为所动，当即下令将房子全部扒掉返工。“面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的，在工程质量上，任何人都休想蒙混过关!”最终，正气压倒了邪气，施工队老老实实地重新进行施工，确保了工程质量。

全国劳模申报材料篇八

10多年来，她精心打造房地产开发公司这支队伍，投身经济建设主战场，勇立潮头，开拓进取，承担了大量市委市政府为民办实事项目，房地产开发公司总经理全国劳模。

了各级领导和社会各界的赞誉，获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉，展示出新时代女性的骄人风采。

身居陋室，自小立志盖好房。

对许多出人头地的人来说，苦难童年经常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒，她至今还清楚地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的，质量很差，一下雨就漏得不成样子，而且到处漫水。”说，儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印，让她体味到了百姓的冷暖，也练就了她坚强不屈的性格。

从那时起，她就立下志向：长大后一定要干出一番事业来，在改善自己境遇的同时，多给那些生活困难的'人一些帮助，让他们享受到社会的温暖。

1982年，淮安二建面向社会招工。得知这一消息后，立即报了名。然而，公司在招考时却规定：谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的梦想，不服输的强忍着刚失去父亲的悲痛，从一楼到五楼爬上跑下，一口气抬了26筐。考官惊呆了，他们不敢相信，一个25岁的柔弱姑娘竟这般顽强!正是这26筐黄沙，奠定了了今后的人生航向，成为她实现“为百姓盖好房”梦想的起点。

全国劳模申报材料篇九

(开场白)。

男：今年是鄂钢建厂50周年，五十个风雨春秋，五十年创建发展。一代又一代鄂钢建设者凝聚在党的旗帜下，在鄂钢的建设发展中，同企业一起同呼吸、共命运，唇齿相依，用青春和热血铸造了钢城的坚实和美好，这是一种无私奉献的劳动模范精神。

女：他们敬业爱岗、争创一流、努力进取、不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率，这就是一种劳动模范精神。

男：他们艰苦创业、无私奉献，在这块钢城热土上辛勤耕耘，播种收获，这就是一种劳动模范精神。

女：他们严于律己、弘扬正气的优良作风，为鄂钢的改革发展奉献自己的青春和热血，这就是一种劳动模范精神。

男：是的，劳模精神是工人阶级优秀品质的集中体现，是鼓舞广大职工投身和谐企业建设的精神。动力。在建设和谐鄂钢中发挥工人阶级主力军作用，就要大力弘扬劳模精神，营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

女：在这个春光无限的日子里，我们相约一起用敬意分享感动，

男：在这个朝气蓬勃的季节里，我们欢聚一堂用喝彩照亮希望。

男、女：亲爱的工友们，让我们一起走进20xx“感动鄂钢”劳模事迹报告会，歌颂鄂钢昨天、今天和明天的建设者们的精神和力量。

女：“青春献给党，建设新社会。”这是一个战天斗地的“大跃进”时代。

全国劳模申报材料篇十

xx，今年xx岁，大专文化，中共党员，现任xx县厉庄镇xx村妇女主任、xx县xx果公司总经理、xx县xx果专业合作社理事长。几年来，她从为茶农们提供技术服务到自己承包茶果园创业，在马山坡上创造了令人瞩目的成绩。她经营茶果年产值在1000万元以上，利税150余万元，茶果合作社带动220名妇女致富。

xx年3月，xx村委会将村茶园、樱桃园招标承包，xx意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高，茶果的需求量一定会越来越大。于是，她暗暗下决心一定要尽量争取拿到承包权。最终，经过过五关、斩六将，xx以最高的标额夺得村北马山坡上300亩茶园、200亩大樱桃的经营权。经过一番拼搏奋斗，xx的茶叶质量总是走在村里所有茶农的前头，不仅色泽鲜艳，而且味道清香。

为了进一步提高茶叶的质量、品味和市场竞争力，xx独自一人到山东、浙江、安徽等地考察，摸索考察市场上的茶叶分布以及具体行情。经过考察，xx充分认识到，做茶叶就得做产业，做产业就得做名牌。为此，他全面打造厉庄山区造产地的茶叶品牌，率先将自己炒制的产业注册为“凯碧”、“厉春园”、“xx”等商标。其次，为了加大广告宣传力度，xx在县城和镇驻地各开设了一家专卖店，作为对外宣传的窗口，并制作大型户外广告提升自身知名度。同时，经同学牵线，xx专门去南京雨花茶场和句容茶场学习了一个月，专门向茶叶专家学习高档茶叶制作技术。经专家的点拨以及自身的悟性，xx艰苦探索、科学实践，其炒制的凯碧雨花茶、龙井、松针，条形优美，汤色鲜亮，香味浓郁，在市茶叶评比中被评为优质茶。

作为村妇女主任，xx通过老师的介绍，再次去南京农业大学引进茶果新品种，在马山坡上新发展茶园300余亩、大樱桃200亩。但令所有人都没有想到的'是，xx把300余亩的新开发茶园全部优先承包给了村里致富无门的农户，且无偿为他们解决技术、资金、销售等方面的难题。村民谢树祥家中五口人，三个孩子都在上学，家庭收入仅靠几亩山荒，经济十分拮据。xx主动划出12亩茶园让他承包，又拿出1000元钱给他买肥料、农药，并亲自指导种植、施肥等重要环节。在他的热心帮助下，谢树祥不怕吃苦，科学管理，茶叶长势良好，明年就能见到效益。同时，为了增加村民收入，xx主动把村里50名有困难又不能外出打工的妇女招到自己的茶厂，让她们帮助采茶和做零工，月工资xx多元，使她们既不误工又不增加了额外收入。

xx村山清水秀，有近40年的种茶历史，现有茶园800亩。xx年8月，茶园通过国家环保局有机食品认证中心认证，xx年10月，xx有机茶时观光基地被国家旅游局认定为全国农业旅游示范点，这样以来，茶叶的知名度和需求量不断上升。xx以敏锐的目光扑捉到，未来的农村经济必将是有机食品和观光农业的天下，茶果事业要做大做强，必须走在同行的前面。

站在高高的马山上,xx俯瞰脚下的有机茶园和有机大樱桃园，豪情万丈，描绘出一幅集有机茶园、有机大樱桃园、茶果公司、茶艺、茶道、茶文化、餐饮、休闲娱乐为一体的观光旅游农业蓝图。

xx被自己的宏伟蓝图激动了，她兴奋得几夜没合眼。她找到村党支部、村委会商议，取得了他们的支持。xx年4月，xx筹资50万元，村委会以承建基础设施为入股股金，新成立了xx县xx果有限公司，现在公司年产值在1000万元以上。公司开业后，每天来茶园观光、观看茶艺表演的游客数百人，茶叶、大樱桃的销量供不应求。

全国劳模申报材料篇十一

许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。xx年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说："许老师您比父母还亲，我将永远怀念您"。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续xx年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的'好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第xx届"春蚕奖"。目前，被省总工会推荐参加全国"五一"劳动奖章评选。

不待扬鞭自奋蹄。他常以"至人无己、神人无功"自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。

全国劳模申报材料篇十二

**地区现代农业和休闲观光农业发展比大陆先行一步，其现代化农业具有较高的管理经营水平，休闲农业观光点遍布各市县乡镇，已经逐步发展成熟，形成规模化、规范化。为学习**地区现代农业及休闲观光农业的发展经验，201*元旦来临之际，我协会将组织相关行业赴**考察交流，目的.考察**现代农业与观光农业的运作，以这些企业负责人进行交流学习。有意参加者请尽快报名。

本次活动严格控制收费，与其他高价考察团相比，费用大大降低，行程内容安排有过之而无不及。欢迎各协会及企业管理人员组团参加，16人即可单独发团。

一、考察时间：

201*年12月28日—201*年01月05日，共9日。

办证资料截止：201*年12月05日。

二、参加人员：

各行业协会及企业管理人员。(要求：21岁以上，60岁以下。)。

三、活动内容：

2次民营企业家联谊交流酒会。

“环球风情企业家赴台联谊酒会及出团说明会”，地点：深圳。

“迎新年·海峡两岸企业家交流联谊酒会”，地点：台东。

1、与台东区农学会交流座谈，探讨两岸现代农业及休闲观光农业合作商机;。

2、前往阿里山高山农场及休闲农业观光基地实地考察，并与管理人员交流;。

3、走进台东洛神花种植农场，了解特色农业种植经验，并参观洛神花加工工厂;。

4、前往嘉义松田岗休闲农场实地考察，并与管理人员交流;。

5、特别安排**知名医院健康体检。

四、费用(**无自费项目，16人免1人参会费用，不足16人没有免减。)。

本团优惠价格：4980元/人。

费用包含：深圳接待(一晚三星级酒店住宿(双人标准间)、当日晚宴酒会、次日早餐及酒店至关口交通);入台证;香港至**往返机票，经济舱;香港**全程当地4-5星(花)酒店住宿(双人标准间);一日三餐+当地特色餐(香港七菜一汤，**八菜一汤);领队;导游;境外用车;旅行意外保险;司导小费。

费用不含：家至深圳往返交通;个人消费及个人原因产生的费用。

联系人：

邮箱:。

全国劳模申报材料篇十三

xxx,今年xx岁，自九五年十月进入xxx邮政局以来，一直从事邮政营业工作，我所在的综合营业班是省“二星级”服务窗口，被信息产业部、共青团中央授予“青年文明号”的模范班组。由于我个人突出的营销业绩和良好的服务态度，曾多次被评为先进工作者、先进个人、三八红旗手，xxxx年被省局授予“省十佳星级营业员”光荣称号。xxxx年被xx市局授予“营销之星”称号。我热爱邮政事业，更喜欢和珍惜这份工作。工作中我始终以“诚信”为经营理念，以“全心全意为人民服务”为宗旨，优质服务，严于律己，爱岗敬业，力争把邮政业务做得更好，成为一名优秀的邮政员工。

一、刻苦学习业务知识，苦练基本功，努力提高自身的业务素质和业务水平。“梅花香自苦寒来”。从参加工作的那一天起，我就深刻地认识到，没有扎实的业务技能做基础，就不能成为一名优秀的邮政员工。所以，不管工作多累，平时除了主动参加局里的各项培训活动外，还抓紧时间练习点钞、微机操作和盖销日戳等基本功，不懂不会的就向班长和老职工们请教。这使我在此后的工作中能够轻松自如，办理起业务来能得心应手，既快又准确的办理好每一笔业务。因此在职业技能鉴定考试中，我取得了优异的成绩，拿到了邮政营业职业资格证书。

正是因为我对邮政事业的热爱，为了把工作干得更好，我一直就这样坚持不懈地学习业务技能。接待每一位客户都象对待自己的亲人一样，热情服务，微笑服务。由于扎实的业务知识和精湛的业务技能，温馨的话语，优质规范的服务，使我赢得了许多用户的一致好评，留言薄上写满了表扬信。在xxxx年我被省局授予“省十佳星级营业员”光荣称号。

二、深入市场，了解市场，开拓市场。在工作经营中，我始终以“诚信”为本，以“经营”为理念，深入了解市场，把营业窗口拓展到社会的方方面面，走到用户中去，多方设法与经商者、大客户建立联系。xxxx年是特殊的一年，对我来说也是难忘的一年。因为“非典”的肆虐，医药市场异常活跃，就在这个人人自危的时期，我却看到了发展邮政业务的商机，于是，我就主动去找做医药生意的客户联系，向他们宣传邮政业务的优质服务和运输渠道的安全与快捷。让他们利用我们的邮政渠道发送药品，这样既为客户提供了方便，也给我局带来了业务收入。此间让我感受到了做事的辛苦和成就感的喜悦。在那一段时间里，我每天都是早出晚归，早上要比同事们早一个多小时到局里，处理用户送来的邮件，打包、称重、开单、计费等，为了把邮件在最短的时间内寄出去，下了班还要继续加班处理业务，晚上一般都要忙到十一点钟左右才能回去。正是由于我对事业的执着，使我在工作中，发展了一批信赖我、支持我的用户，有些用户甚至是慕名而来。在短短的一个月的时间里，我个人的营业收入突破了十二万元，这个收入是一般营业员一年的收入。xxxx年，发展新客户二十多户，收寄包裹6539件，其中快件包裹4217件。完成营业收入42.7万元，占营业班全年收入的45%；xxxx年营销企业金卡17500枚。xxxx年营销企业金卡20000枚。为我们班组超额完成了局里下达的任务。由于邮政业务完成的出色，xxxx年我被市邮政局授予“营销之星”光荣称号。在工作中，局领导也给予了很多的支持和鼓励。

三、以诚信赢得客户，以服务创造辉煌。

赖。树立了良好的邮政形象。我还深入到市场中去联系和发展客户，宣传邮政业务，为客户提供上门取货的方便，真正把客户当成上帝。赢得了客户的信任。为了推广企业金卡业务，我还主动到企业联系，有时要往返十多次才能谈成，但是我始终不放弃的是对邮政事业的热情和信心，坚信只要有恒心，只要有坚持不懈的努力,就一定能把工作做好。

四、共建团结集体，溶入和谐社会。

我只是众多邮政员工中普普通通的一员，凭着对邮政事业的执着和热情，我和们团结生活在一起，团结和谐作为主旋律，大家有共同的话题，共同的兴趣和共同的追求，那就是为邮政事业奉献自己的青春和才智。在这个集体里，能感觉到家庭般的温暖。我总是积极参加局里组织的各项文体活动，加强与之间的交流和沟通，增强我和班组成员之间的凝聚力，与们一起溶入和谐社会中去，同时也为客户带去微笑和快乐，把邮政的优质服务带到社会的各个角落。

以上是我参加工作以来的一些主要表现，由于个人能力有限，在工作中离上级领导的要求还有一些差距，在工作中还待进一步提高，我会在以后的日子里加倍努力，提高自身的业务技能，努力做好局领导交给的每一项工作，为邮政事业贡献青春。

全国劳模申报材料篇十四

4月28日上午，全省第三次全国农业普查电视电话会议在长沙召开。省农业普查领导小组成员单位负责人及联络员，省农业普查领导小组办公室全体成员参加了会议。各市州、县市区政府分管领导、农业普查领导小组成员单位负责人及联络员、农业普查领导小组办公室全体成员分别在市、县分会场参加了会议。

省第三次全国农业普查领导小组组长、省人民政府副省长戴道晋强调，做好第三次全国农业普查，意义重大，任务艰巨。要大力弘扬求真务实精神，通力协作，密切配合，扎实工作，确保如期、高质量地完成普查任务。戴道晋指出，开展农业普查，是补齐我省“三农”发展短板，确保如期实现全面小康的迫切需要;是科学指导农业转型升级，推进农业现代化的客观需要;是提升农业发展质量和效益，推进农业供给侧改革的必要条件;是加强和改进统计调查服务、满足农业生产经营者和社会公众日益增长的数据和信息需求的重大举措。要准确把握第三次全国农业普查面临的新形势新要求，切实增强做好普查工作的责任感和紧迫感。

戴道晋要求，要准确把握第三次全国农业普查的总体要求和重点任务，精心做好农业普查各项工作。通过普查，掌握农业发展新情况，加快农业现代化发展步伐;厘清农业农村发展的关键问题，深入推进各项改革;帮助农民脱贫致富，加速全面小康进程;加快统计基层基础建设，加强和改进统计工作服务。要围绕服务“三农”改革发展大局，扎扎实实做好农业普查基础性工作。无论是普查指标设计，还是数据开发应用，都要牢固树立短板意识、问题导向，要真正能够做到为实现上述目标提供真实、客观、可靠地数据支撑。

省第三次全国农业普查领导小组副组长、省统计局局长张世平对第三次全国农业普查工作的总体要求做了说明，介绍了农业普查前期准备工作情况，强调下一阶段要重点抓好七个方面的工作。一是做好各级政府的'机构、人员、办公场地、经费安排的“四落实”工作，加大工作督导。二是认真开展综合试点，取得全面组织实施农业普查的经验，进一步改进和完善普查方案，对一些难点问题提出解决的办法，为顺利开展全省第三次全国农业普查工作奠定基础。三是密切与宣传部、广电局等部门的联系，大力开展普查宣传，为顺利开展农业普查工作营造良好的社会舆论氛围。四是扎实开展数据处理准备，确保“三农普”数据采集及数据处理工作准时开始，及时完成。五是抓好普查人员的选配和培训。六是抓好普查经费保障。七是确保普查数据质量，严把普查登记、审核工作质量关，确保各级普查机构依法统计。

省第三次全国农业普查领导小组副组长、国家统计局湖南调查总队队长庞晓林指出，第三次全国农业普查在普查方法手段上，将首次全面应用手持电子智能终端采集数据信息和运用空间信息技术开展农作物面积遥感测量。各地统计部门要切实增强前瞻性意识，进一步强化责任感和使命感，以倒计时状态积极行动起来，狠抓工作落实，确保高标准高质量完成这项工作。

省第三次全国农业普查领导小组副组长、省财政厅副厅长欧阳煌要求，全省各级要尽快核定落实普查经费，实事求是编制普查经费预算，及时拨付资金。对普查人员劳动报酬，普查设备购置等重点环节经费，要切实筹措落实到位。对普查经费的使用要加强监管和统筹，努力提高普查经费的使用效益。

省农委副主任陈冬贵表示，省农委是农业普查的最大用户，配合做好农普工作义不容辞责无旁贷，将按照本次会议的部署要求，配合省统计局，认真履职。切实增强责任意识和大局观念，按要求积极支持和参与农业普查工作，树立开放共享的理念，借助此次农业普查的良机，积极加快各级农业部门“三农”大数据和信息平台建设。

会议由省第三次全国农业普查领导小组副组长、省人民政府副秘书长曹英华主持。他强调，各级政府和各有关部门要认真落实道晋副省长的重要讲话精神，将三农普的工作摆上重要的位置，作为当前的一项重要任务来抓紧抓好。政府分管领导和相关部门的领导同志要亲自研究、亲自调度、亲自督办，要作为重要的政府工作事项来进行定期的检查考核，及时研究普查工作中的问题和困难;农普领导小组各成员单位乃至普查对象要通力协作、共同推进农业普查工作;要切实抓好普查员的培训和指导，深入细致地做好调查统计工作，确保调查数据的真实可靠。

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全国劳模申报材料篇十五

她从事缝纫操作工作近1年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为江苏省"五一"劳动奖章获得者、泗阳县"劳动模范"获得者、xx帽业集团"生产标兵"、xx帽业(泗阳)有限公司先进工作者，xx成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。

在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。全国劳模事迹特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。

在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到"安全责任重于泰山"。劳模先进事迹xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习，她参与编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理办法。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了"班班争当学习型班组、人人争做学习型员工"的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。

在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，xxxx-xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。

全国劳模申报材料篇十六

——许兴龙同志主要事迹介绍。

许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。2003年6月调任县教师进修学校（教研室）担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。

许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。

许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。

许兴龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。

许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。

许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。

许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。

不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。

二00四年八月。

全国劳模申报材料篇十七

20xx年对于原本幸福的我家来说是个不幸的一年。在医院里，当医生开出病危单告诉我们，我的爸爸突发脑溢血，可能没救了。这晴天霹雳似的消息，像是迎头打了我一棍子，耳朵里一片片嗡嗡声，仿佛有一面铜锣在我脑中轰鸣，泪水顿时模糊了我的.眼睛，我是不是要成为一个没有爸爸的孩子，我的心疼得像般。妈妈和我一样是那么悲痛，那么绝望，那么不知所措。

接下来的日子像是在地狱里般痛苦，爸爸的病偷走了我的快乐，我整天情绪低落，不爱说话，上课也开始走神，成绩逐渐下降，我变成了一个沉默又忧郁的孩子。我的班主任陈老师知道我家事后，把我接到她家，以慈母般的爱心关怀着我。白天，她是我的老师，教我学知识;晚上，她是我的母亲，照顾我的生活;周末，带我去博物馆或动物园……老师总是想尽办法让我快乐。她经常说“快乐可以战胜一切，包括病魔”“用你的成绩来报答父母”。

终于，那一年过去了，爸爸从不省人事到神智渐清，到后来的渐渐康复。我们家又真正快乐起来了。

这件事虽然过去了，陈老师也不再是我的班主任了，但我永远要感谢，感谢她对我的帮助，感谢她陪我度过了生命中最难忘的日子，谢谢您——老师!

全国劳模申报材料篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

精品文草。

精品文草。

梅品文草。

梅品文草。

同志，男，汉族，1971年8月出生，本科学历，中共党员，现任中国石油台州销售分公司投资建设部主任?连续多年获得台州公司先进个人.台州公司优秀管理者称号。xx年以来，先后负责台州公司市场开发部和投资建设部等关键岗位，工作业绩突出，带动作用显著,在群众中威望较高。创下整体开发温岭燃料总公司4座.中东石化加油站21座、全资、控股收购主城区2座、建设投运控股加油站2座的优异业绩，令全省为之侧目聚焦。

-、卿心竭虑谋发展、俯下身子重实干。

台州在过去很长一段时间一直是中石化的优势市场，同时台州也民营经济“温台模式”创造者，高达20%的车辆拥有率也使大量民营加油站加入到竞争行列，中石油和民营加油站在台州早己星罗棋布。

在这样一个竞争充分、市场成熟的地区，中国石油作为市场的后来者,发展的困难.发展的压力均远远高于想象，大于预期。

存在的资产瑕疵.法律风险等客观数据都逐一建档保存并不断更新。使台州市场开发工作在短期内就走上了标准化、规范化的良性发展轨道。

xx年，同志以敏锐的眼光锁定了温岭市燃料总公司4座有加油站开发目标，而对中石化的激烈竞争。历经长达213天的艰苦谈判和无数细致入微的工作，最终在温岭市燃料总公司全体职工43对36票的艰难表决中胜出。从与温岭市燃料总公司渊源极深的中石化手中夺得胜利其中的难度可想而之。付出总伴收获，努力终有回报，温岭市燃料总公司4座加油站投运后，当年达销，其中城北加油站日销量多年来稳居浙江公司排行榜前列。

二、知难而进敢争先，能打硬仗不畏苦。

另一方而，他还安排专人跟踪台州各地市土地拍卖公告，为土地落实工作提供重要的信息渠道。通过他的不懈努力，促成了黄岩劳动南路项目建设用地的成功落实。

带领法律专家走遍11座油站所在地的国土、房产、工商部门，形成17公斤的调查资料，为各级评审委员会决策提供了科学依据。中东石化加油站陆续投运后全部达到了预期目标，尤其是中东石化路桥站，投运当月即创岀近三万吨的优秀销售业绩，成为浙江公司零售网络一而新的旗帜。

三、艸心竭虑搞建设，精细管理上水平。

“做的每一件事起点要高、思路要新、成效要实、落点要稳，要敢于做别人没有做好的事，想别人没有想到的事。”同志是这样说的,更是这样做的。主持投资建设工作以来，他认真贯彻《模块建设标准》和国家有关质量标准、质量监察一系列法规条例，坚持按标准办事，强化全员责任。根据工程项目的构成情况、难易程度、施工合同要求,确定工程目标，明确工程标准，编制工程计划。针对任务重，人手不足的实际情况。打破常规，实行专人负责工程事务，外聘专业师资，组织各库站尖子工程专业技能培训，加强现场监管力度，确保年度各项工程施工有序进行，为网络开发工作提供保障。

完成黄琅油库安全隐患整改工程；

二是通过培训选拔，在基层库站中带出一支责任心强、专业知识精的兼职工程现场管理人员，营造工程质量齐抓共管的有利氛围，为工程建设管理提供强有力的人才保障。三是加强工程建设管理，着力提高工程管理水平。

做到竣工决算到位，工程款拨付到位；

六是认真对待工程项目的跟踪审计和竣工审计。每笔投资款，都经过公司和浙江分公司两级机关有关部门及主管领导审批，确保资金使用和流向的合法性。

他要求工程管理人员加强对施工单位的资质审查和准入管理，规范对工程建设施工队伍的监督与管理。对施工队伍的管理方面，在工程开工之前他都要求相关人员进行安全教育，要求每天开工前都对施工队伍召开安全例会，定期对施工进行安全检查。在工程验收时，他亲自带领工程管理人员对工程量逐一进行确认，严把施工质量关，保证了各项施工工程顺利交工，发挥库站投资效益。

四、技术精湛能力强，以身作则带队伍。

xx年，洪家加油站管线局部更换，为不影响加油站正常营业，通过科学分析、慎密计划，向公司领导提出了不停业整改的方案，经31小时的不间断施工，洪家站完成了公司首例不停业更换局部管线的施工项目。xx年，温岭城北加油站加油机更换，因该站采用潜泵供油，更换加油机对管线硬连接部分等轴程度要求极高，需要对管线进行清扫、破土、切割、焊接、回填硬化，动火等级高，施工难度大。

为最大限度的控制停业时间，他率领工程人员精心组织安排，把工期压缩至72小时。期间，他坚持在一线现场协调各工种进度，及时调整施工工序，经过36小时的紧张施工，温岭城北加油站提供计量部门检测合格恢复营业。

xx年，温岭畅及加油站管线锈蚀泄露，他启动紧急抢修预案，带领工程精干力量29点赶赴现场，23时完成检测漏点、管线防燃防爆处理、破土、锈蚀点管线置换、防腐、回填硬化一系列抢修措施，确保了加油站的通过一系列行之有效的过程控制措施，保证了项目执行过程的安全性。

同志对部门员工曾经提出，“聚是一团火，散是满天星”的要求,而他带出的队伍，协作精神、团队能力和个人素质在公司都是有目共睹的。为了企业，做带领的团队打破作息时间，放弃周末双休，甚至通宵工作都是经常出现，但在这支队伍的身上从来看不到疲倦，看不到怨言，感受更多的是虽累心安，虽苦心甜。为了带出一个有战斗力的集体，对自己的经验与知识从来没有过一丝的吝啬，他身体力行在做人上、业务上、技术上及团队合作上全面对青年们进行悉心指导，为提高工程管理人员业务技能，他通过“走出去、请进来”的方式，在信息化建设启动前，组织工程管理人员赴杭州中油、绍兴公司观摩学习，积累经验。此外还聘请台州技术学院土木系教师举办建设项目现场管理岗培训班，培训了一批基层骨干，形成了1人多岗、2岗多能，围绕每一个工作目标相互理解、主动配合齐抓共管的良好氛围。

因为对企业的热爱，同志的热情总是那么高涨，干劲总是那么旺盛，工作中，也锤炼出了他干练的作风、精湛的技术和卓越的才能，突出的工作业绩得到了公司领导和广大员工的一致好评。

内容仅供参考。

全国劳模申报材料篇十九

北京大发正大有限公司。

北京德青源农业科技股份有限公司。

北京新发地农副产品批发市场中心。

北京红螺食品有限公司北京卓宸畜牧有限公司。

北京顺鑫农业股份有限公司北京顺鑫牵手果蔬饮品股份有限公司。

北京方圆平安食品开发有限公司北京汇源饮料食品集团有限公司中地种业(集团)有限公司。

北京资源亚太饲料科技有限公司。

北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司。

中国乡镇企业总公司。

中华棉花集团有限公司中牧实业股份有限公司中国种子集团有限公司。

中法合营王朝葡萄酿酒有限公司天津宝迪农业科技股份有限公司天津挂月集团有限公司。

大成万达（天津）有限公司天津海河乳业有限公司。

天津市金钟农副产品有限公司天津利金粮油股份有限公司。

天津市宁河原种猪场。

天津市水产集团有限公司。

河北福成五丰食品股份有限公司药都制药集团股份有限公司泊头东方果品有限公司。

河北国宾食品有限公司。

晨光生物科技集团股份有限公司*。

河北华裕家禽育种有限公司五得利面粉集团有限公司。

邯郸市（馆陶）金凤禽蛋农贸批发市场。

呼伦贝尔市淳江油脂有限责任公司*。

内蒙古清谷新禾有机食品有限责任公司。

内蒙古蒙佳粮油工业集团有限公司。

内蒙古呱呱叫实业（集团）有限。

内蒙古伊利实业集团股份有限公司。

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司。

内蒙古塞飞亚食品有限责任公司锡林郭勒乌珠穆沁羊业有限责任公司。

内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司。

内蒙古草原万旗畜牧饲料有限公司。

山西纪元玉米产业有限公司山西厦普赛尔食品饮料股份有限公司。

芮城县丰润实业有限公司。

山西水塔老陈醋股份有限公司山西宏明养殖有限公司。

大成食品（大连）有限公司大连棒棰岛海产企业集团有限公司。

大连獐子岛渔业集团股份有限公司。

大连理想食品有限公司。

大连龙城食品集团有限公司大连壹桥海洋苗业股份有限公司*。

海城市富有油脂有限公司。

辽宁博丰集团有限公司。

辽宁亚洲红企业集团。

四平红嘴农业高新技术开发有限公司。

吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司。

吉林省德春米业集团有限责任公司。

梅河口市阜康酒精有限责任公司吉林福源馆食品集团有限责任公司。

辽源市迪康药业有限责任公司吉林德大有限公司。

长春国家生物产业基地大明辐照灭菌（集团）有限公司吉林省阿满食品有限公司。

吉林华正农牧业开发股份有限公司。

黄龙食品工业有限公司。

吉林省吉禾豆品科技开发集团有限公司。

吉林粮食集团有限公司。

吉林省绿色产业集团有限公司*吉林吉农高新技术发展股份有限公司。

吉林省集安益盛药业股份有限公司。

天成玉米开发有限公司吉林天景食品有限公司。

通化万通药业股份有限公司延边朝鲜族自治州畜牧开发总公司。

吉林裕丰米业股份有限公司吉林卓越实业股份有限公司吉林紫鑫药业股份有限公司。

九三粮油工业集团有限公司*中粮生化能源（肇东）有限公司*大庆市银螺乳业有限公司。

黑龙江北大荒马铃薯产业有限公司。

黑龙江省东北大自然粮油有限公司*。

绿都集团。

黑龙江省完达山乳业股份有限公司。

黑龙江省大庆市吉泰实业集团有限公司。

佳木斯希波集团有限公司。

黑龙江红星集团股份有限公司海伦市东源制油厂。

黑龙江农垦北大荒牛业有限公司黑龙江省镜泊湖农业开发股份有限公司。

肇东大庄园肉业有限公司。

齐齐哈尔市永裕肉禽有限责任公司。

上海孙桥现代农业联合发展有限。

公司。

上海高榕食品有限公司上海海丰米业有限公司。

上海曹安菜篮子股份有限公司农工商超市（集团）有限公司大山团有限公司。

江苏阳光生态农林开发有限公司。

江苏凌家塘市场发展有限公司常州市武进夏溪花木市场发展有限公司。

江苏梁丰食品集团有限公司江苏众诚鸭业有限公司。

鑫缘茧丝绸集团股份有限公司江苏京海禽业集团有限公司江苏宝宝集团公司。

江苏海隆国际贸易有限公司江苏民康油脂集团。

淮安天参农牧水产有限公司江苏富安茧丝绸股份有限公司江苏银都集团有限公司。

江苏大宏纺织集团股份有限公司。

江苏宝龙集团有限公司江苏高邮鸭集团。

江苏荷仙食品集团。

浙江省粮油食品进出口股份有限公司。

浙江省远洋渔业集团股份有限公司。

温州菜篮子集团有限公司。

瑞安市华盛水产品加工厂浙江大好大食品有限公司温州虹丰粮油集团公司五芳斋集团*。

浙江水产城象山渔贸发展有限公司。

海通食品集团股份有限公司丰岛控股集团有限公司浙江华发茶业有限公司。

浙江阮仕珍珠股份有限公司浙江山下湖珍珠集团股份有限公司。

浙江黄罐食品股份有限公司*浙江天和食品有限公司浙江兴业集团有限公司。

舟山水产品中心批发市场有限责任公司。

浙江更香有机茶业开发有限公司*。

华统集团有限公司。

黄山山华集团。

芜湖东源新农村开发股份有限公司。

芜湖金田集团有限公司。

安徽源牌实业（集团）有限责任公司。

安徽茶叶进出口有限公司安徽华卫集团禽业有限公司安徽五星养殖（集团）有限责任公司。

马鞍山市黄池食品（集团）有限公司。

安徽皖王面粉集团有限公司。

合肥金润米业有限公司。

安徽槐祥工贸集团有限公司安徽新锦丰企业投资集团有限公司。

北京同仁堂（亳州）饮片有限责任公司。

安徽天馨工艺制品集团有限公司明光市永言水产（集团）有限公司。

安徽庆发集团股份有限公司*安徽熙丰汇园油脂有限责任公司*。

厦门如意集团有限公司厦门银祥集团有限公司。

厦门涌泉集团有限公司。

福建东方食品集团有限公司福建锦溪集团有限公司。

森美（福建）食品有限公司中绿食品集团有限公司*。

福建省闽中有机食品有限公司莆田市东南香米业发展有限公司福建省圣农实业有限公司。

武夷星茶业有限公司*宁德市南阳实业有限公司福建远洋渔业集团公司。

福州超大现代农业发展有限公司萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司。

江西省德兴市百勤异vc钠有限公司。

江西德宇集团。

江西恩达家纺有限公司。

瑞金市红都水产食品有限公司江西省粮油集团有限公司罗宾有限公司。

江西国鸿集团有限公司煌上煌集团有限公司。

南昌深圳农产品中心批发市场有限公司。

江西省宁红集团公司。

济南圣泉集团股份有限公司济南佳宝乳业有限公司。

青岛万福集团股份有限公司山东得益乳业有限公司山东鲁南牧工商有限公司。

山东金城股份有限公司。

山东东方海洋科技股份有限公司山东天府集团有限公司得利斯集团有限公司。

山东寿光蔬菜批发市场有限公司山东新昌集团有限公司。

兖州市绿源食品有限公司山东银宝食品有限公司*。

泰安泰山亚细亚食品有限公司赤山集团有限公司。

山东好当家海洋发展股份有限公司。

靖海集团有限公司*。

山东俚岛海洋科技股份有限公司寻山集团有限公司。

山东美佳集团有限公司。

莱芜万兴果菜食品加工有限公司临沂新程金锣肉制品有限公司青援食品有限公司。

山东绿润食品有限公司。

山东凤祥（集团）有限责任公司山东省高唐蓝山集团总公司。

山东冠丰种业科技有限公司西王集团有限公司。

山东香驰粮油有限公司。

山东银香伟业集团有限公司山东凯加食品股份有限公司辅仁药业集团有限公司。

河南新野纺织股份有限公司河南华星粉业有限公司。

河南省广安生物科技股份有限公司。

郑州金苑面业有限公司。

河南雏鹰农牧股份有限公司*河南省丰盛粮油食品有限责任公司。

河南省黄泛区农场。

灵宝阿姆斯果汁有限公司。

郑州博大面业有限公司。

新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司。

河南省正龙食品有限公司。

河南省宛西制药股份有限公司许昌山花油脂有限公司*河南斯美特食品有限公司。

河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司。

科迪食品集团股份有限公司河南大用实业有限公司。

河南省北徐（集团）有限公司河南永达食业集团。

武汉白沙洲农副产品大市场有限公司。

武汉多福科技农庄股份有限公司武汉市汉口精武食品工业园有限公司。

宜昌三峡茶城有限责任公司湖北长友现代农业股份有限公司。

湖北国宝桥米有限公司。

湖北翥夂绿色水产股份有限公司。

荆门市洪森实业有限公司。

湖北华益油料科技股份有限公司劲牌有限公司。

湖北神丹健康食品有限公司襄樊万宝粮油有限公司。

湖北裕波纺织集团股份有限公司荆门市众和纺织有限公司。

湖北银丰实业集团有限责任公司湖北省种子集团有限公司。

湖北同星农业有限公司。

袁隆平农业高科技股份有限公司湖南亚华乳业有限公司。

湖南省银华棉麻产业集团股份公。

司

湖南新五丰股份有限公司湖南省茶业有限公司。

湖南盛湘粮食购销集团有限公司红星实业集团有限公司。

长沙马王堆农产品股份有限公司长沙加加食品集团有限公司*唐人神集团股份有限公司。

湖南太子奶集团生物科技有责任限公司。

湖南省怀其皮革集团制革有限公司。

伟鸿食品有限公司。

湖南益阳粒粒晶粮食购销有限公司。

湖南金健米业股份有限公司。

大湖水殖股份有限公司*常德广积米业有限公司湖南广源麻业有限公司。

湖南临武舜华鸭业发展有限责任公司。

湖南东江湖渔业股份有限公司郴州市裕湘面业有限公司湖南熙可食品有限公司。

湖南老爹农业科技开发股份有限公司。

广东燕塘乳业有限公司。

广东省现代农业集团有限公司广东粤禽育种有限公司。

东莞市太粮米业有限公司。

广东省中山食品水产进出口集团有限公司。

广东长江食品集团有限公司。

阳江市谊林海达速冻水产有限公司。

广东恒兴集团有限公司。

广东省丰收糖业发展有限公司广东金岭糖业集团有限公司湛江国联水产开发股份有限公司*。

广东翼龙实业集团有限公司广东康辉集团有限公司广东锦丰实业有限公司。

广东温氏食品集团有限公司广西黑五类食品集团有限责任公司。

广西梧州松脂股份有限公司南宁糖业股份有限公司广西富丰集团有限公司。

海口农工贸(罗牛山)股份有限公司。

海南永青绿色农业食品加工有限公司。

海南龙泉集团有限公司。

海南天然橡胶产业集团股份有限公司。

海南省国营南田农场。

海南翔泰渔业有限公司海南泉溢食品有限公司海南省林业总公司。

四川升达林产工业集团有限公司成都菊乐企业（集团）股份有限公司。

新希望集团有限公司。

四川隆生集团有限公司通威股份有限公司。

四川禾嘉股份有限公司四川白家食品有限公司。

四川聚和生态农业发展有限公司成都新繁食品有限公司。

四川华侨凤凰集团股份有限公司四川绿色药业科技发展股份有限公司。

成都春源食品有限公司四川省文君茶业有限公司成都丰丰食品有限公司。

四川兰田工业食品有限公司四川得益绿色食品集团有限公司*。

成都市棒棒娃实业有限公司泸州老窖集团有限责任公司四川光友薯业有限公司。

四川省隆昌银华丝绸实业有限公司。

四川永丰纸业股份有限公司四川省井研县食品有限责任公司四川哈哥集团有限公司。

四川省峨眉山竹叶青茶业有限公司。

四川豪吉食品(集团)有限责任公司。

重庆华牧实业（集团）有限公司重庆三峡果业集团有限公司太极集团有限公司。

重庆市三峡牧业（集团）有限公司。

重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司。

重庆市鱼泉榨菜(集团)有限公司重庆三峡建设集团有限公司。

重庆市利农一把手农业科技有限责任公司。

重庆白市驿板鸭食品有限责任公司。

重庆德庄实业（集团）有限公司重庆观音桥市场有限公司。

重庆长龙实业（集团）有限公司重庆飞亚实业公司。

重庆桂楼实业（集团）股份有限公司*。

遵义老村长食品有限公司贵阳新天药业股份有限公司。

贵州凤冈黔风有机茶业有限公司贵阳三联乳业有限公司贵州茅贡米业有限公司。

贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司。

贵州家诚药业有限责任公司遵义天阳食品有限公司。

贵州康星油脂（集团）有限公司贵州汉方制药有限公司。

云南龙城农产品经营股份有限公司。

昆明雪兰牛奶有限责任公司云南神农农业产业集团有限公司昆明斗南花卉有限公司。

云南天然橡胶产业股份有限公司昆明子弟食品有限公司。

昆明晨农绿色产品有限公司云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司。

云南下关沱茶（集团）股份有限公司。

丽江三川火腿有限责任公司云南高原葡萄酒有限公司。

德宏州宏天实业（集团）有限公司。

西藏高原之宝牦牛乳业股份有限公司。

西藏自治区藏药厂。

西藏藏药集团股份有限公司。

西安国维淀粉有限责任公司陕西汉宝科技发展（集团）有限公司。

宝鸡惠民乳品（集团)有限公司陕西老牛面粉有限公司。

陕西秦宝牧业发展有限公司咸阳富安果汁有限公司陕西神果股份有限公司。

陕西通达果汁集团股份有限公司陕西省咸阳华龙企业集团有限责任公司。

陕西八鱼农业科技集团有限公司。

陕西昌盛实业集团有限公司陕西九州果业有限公司。

甘肃腾胜农产品集团股份有限公司*。

甘肃华羚干酪素有限公司甘肃通达果汁有限公司。

陇西县清吉洋芋开发有限责任公。

司

宁夏塞北雪面粉有限公司宁夏灵汉渔业联合社。

宁夏大北农科技实业有限公司宁夏兴唐米业集团有限公司宁夏夏进乳业集团股份有限公司*。

宁夏涝河桥清真肉食品有限公司宁夏中宁县早康枸杞开发有限公司。

宁夏西夏王葡萄酒业有限公司青海藏羊地毯（集团）有限公司。

青海省循化县仙红辣椒开发有限公司。

青海雪舟三绒集团。

青海裕泰食品有限公司。

青海仁杰农产品集团有限公司青海江河源农牧科技发展有限公司。

青海省三江集团有限责任公司新疆红杏生态农业（集团）有限责任公司。

乌鲁木齐北园春（集团）有限责任公司。

新疆佳雨工贸（集团）有限公司新疆溢达纺织有限公司新疆果业集团有限公司。

新疆阿尔曼清真食品工业集团有限公司*。

中粮屯河股份有限公司*。

新疆天山面粉(集团)有限责任公司。

新疆南达投资有限公司。

新疆和田阳光沙漠玫瑰有限公司新疆天康畜牧生物技术股份有限公司。

中国彩棉（集团）股份有限公司新疆赛里木现代农业股份有限公。

司

新疆冠农果茸集团股份有限公司新疆石河子银河纺织有限责任公司。

新疆伊力特集团有限公司新疆中基实业股份有限公司新疆塔里木农业综合开发股份有限公司。

注：名称后带“*”号，为更名企业。