2023年我的述职报告范文汇总(实用10篇)

报告是一种对特定主题或问题进行详细描述、分析和总结的文献或书面材料。确定所需的调研和数据收集方式，以支持报告的内容和结论。最后，感谢大家的关注和支持，希望我们的报告能够对大家的工作和学习有所帮助。

我的述职报告范文汇总篇一

各位老师、各位同学：

大家晚上好！很荣幸在这里对我过去一年的工作作述职报告。如果说单单去汇报一下一年的工作，我又觉得有点太无趣了，就像现在所做的一些事情一样；如果做重复的做下去不会有快乐的的话，那就换一种形式吧！

当初在这个职位上有一些惶恐和不安，而现在依然如此；在第一次整理团学联的资料的时候，倍感压力，前辈们努力的点点滴滴都在这里；就算是简简单单的一份文件，即使现在看来比较不错，但从雏形的产生到最原始的模板再到现在的使用，都有每一个参与者的辛勤努力。

我应该怎么做好这个部长呢？这是竞选后给自己提的问题；认真的履行做为团学联部长的职责，都在努力做好每月的事情。但有时候会很烦恼，自己到底是在干什么？有时候，会觉得很孤独，好像没有人能懂得自己，懂得这个团队。但是，当我想到，我应该怎样为满足同学们和老师的需要而努力呢？这些烦恼和一些问题就迎刃而解了；比如说做某些活动的话，我们就会根据自己的了解，和团队其他成员的建议，向主席团和指导老师提出的更多见解和方法，带领着大家一起为某一项活动共同努力。

不管怎样，部长，要从主席的角度去思考；而部员，要从部长的角度去思考；仅仅是思考是远远不够的。记得刚入学的开学典礼上有位老师讲过这样一句话：做一个思考的行动者，做一个行动的思考者。所以，我们必须在行动上去时时我们的想法。我还得提一下马云曾说过的一句话，“一个方案是一流的idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的idea，哪个好？我会选择一流的实施，三流的idea。”也许在这里过分的强调实施方案未免太大张旗鼓了……但是，我们必须得考虑，每一个idea的实施都是需要良好的操作模式作保证。

在过去的一年里，我的团队确实做了不少的东西，他们在这一年的工作中付出了很多。我知道，每一个进入团学联的人，不是因为“管人”才进的，更不是来没事打发时间的；大家都怀着一颗好学的心来这里锻炼自己的，所以呢，我们都不希望自己在这里工作了一段时间而什么也没有学到。就拿我来说吧，学到的第一件事，就是事情要考虑周全，比如在迎新工作的时候没有把大家的作息时间上的差别考虑进去，有的值班的人很累，有的就很轻松；学到的第二件事，就是要准备充分，还记得一次班长例会上，几位班长在一些事情上与分歧，这就是我没有准备好的直接结果。

有三种习惯必须培养：理性、谦恭、好学。所以，我们要时刻怀着一颗好学的心。我私下里了解到一些部门的成员抱怨说在这里做了一段时间根本没学到什么东西；我想一方面是这些同学自己的责任，没有主动去向其他部门，甚至其他学院学习，说实话，办公室的班长例会的简报模板是从工程学院学来的；另一方面是部长没有教给部员足够的东西，这需要部长和部员做好沟通，了解他们想学习什么，同时也要把有限的工作任务将恰当的分配下去，重复性高的工作，让部员多做几次，直到学会为止，如此才能让部员学到东西；当然还得提到的一点是每个部门的资源分配是有限，各部门要主动向其他部门学习，至少要做到了解。

其实，我在这方面挺亏欠办公室的成员挺多东西的，时间太仓促了，只能把有些东西大致思路教一下。说了这么多，我现在依然些惶恐，不知道在座的各位能不能了解一点，虽不是什么金玉良言，仅仅是我个人的一点点心得。

祝愿各位学习顺利，考试过关！还真诚的希望大家能在团学联里确实学到点东西，至少要有广一点的人际关系吧！

一、压力到动力（责任、使命到信仰、宗旨）

三、我们该怎么做？（项目管理）

##——战略上蔑视对手，战术上尊重对手

四、总结和期望

兼容管理学的知识

1、管理的定义，人与物质的有效组织和组合实现组织的共同目标

2、个人魅力与职位魅力

3、有效的管理者和管理的有效

我的述职报告范文汇总篇二

1、由于公司经历了20多年的发展组织结构已相对稳定，因此所有的变化不能太过激列，尤其在组织结构方面的变化我们应以务实为本的原则进行。所以为稳定人心，现有人力资源部暂时不动，其原有工作正常进行。

2、成立行政部，新成立的行政部将人力资源部所有重要职能全部履行起来。当行政部捋顺之后，可再将现有的人力资源部并入。

3、为广开言路，行政部应当设立独立的邮箱、qq号码，并公开于全体公司员工。倾听、收集、整理公司每一位员工的心声。为大家共同建设公司开设一条通途。

4、为激励基层管理人员，提高基层管理人员的业务水平、管理水平。行政部每年度对基层管理人员进行不定期的业务水平、管理水平及行为品德进行考核。并根据考试成绩及日常工作水平对基层管理人员进行公司内部的“职称评定”。这样做就可以有效的淘汰冗员，选拔留住优秀的管理人员。不过这一工作在执行时必须由如孙姐您才可以做，因为你是最公正的，如果让其他部门主管进行考评就会出现排除异己、选亲、处优的事情出现。这件事情很重要。

5、“职称评定”出的优秀管理人员不一定必须担任部门领导岗位（岗位有限，领导太多不是好事情），但可作为储备干部进行储备，他们的存在会对其部门领导产生一种危机感，并能促进其部门领导自身的管理水平、道德修养的提升。就像有狼的存在的草原，羊群的身体素质才会变好，有竞争才会有动力。

6、各级部门领导设置任期制度。在我公司所有的部门领导似乎都是终身制的，没有任期、没有考核。正因为这样导致某些领导做起事情来飞扬跋扈，对公司的利益毫不顾忌，肆意蚕食侵吞，拉帮结派排除异己。

7、急需改革的薪资制度；我认为高层管理人员工资过高，基层管理人员工资过低是导致基层员工工作积极性不高的一个重要原因。例如；一个质检部领导年底奖金二十万左右（这个数字请核实一下），而一名质检员年底奖金约在两万元左右。其实质检部大部分工作是那些基层质检员做的，我认为与其让公司掏钱为质检员（基层管理人员）涨工资买单，不如降低一下这些高层管理人员的奖金，并分给基层管理人员得到的收益更高一些。因为根据我的所见所闻这些所谓的经理做的事情不值这些钱。

8、行政部人员选拔必须慎重，宁可用新人不能用老人。因为行政部所有工作内容都应是保密的。

9、万事开头难，行政部开始初期工作进行难度一定很大，工作量更是庞大，但为了公司的发展我们必须这么做。这是我们的责任。

肌无力的技术科。

1、人才储备；对于技术部的变革，我们应该先从人才储备方面入手。现在技术部没有几个拿得出手的技术型、研发型人才。所以我们必须对其人员进行扩充，增加年轻的富有经验、富有创造力、富有责任感的新鲜血液（比如设计部的邝伟）。

2、公司搬家后，将技术部、设计部合并为研发部。如果无法合并，就从设计部选拔人员扩充技术部。

3、每年为技术部制定研发计划及生产技术革新目标，让技术部动起来。技术部所有的工作情况都由行政部予以监督考核。

狂野的生产部。

1、生产部经理太多，导致公司无谓支出过多的薪资去供养他们，在行政部正常运转之后应当考虑裁剪几名生产部经理。这步行动求稳不求快。

2、尽快实行职能职员制度，并对生产部管理人员进行考核。

3、生产部管理人员的招聘工作应由行政部予以操作，选拔真正具备管理能力的、管理经验的人员管理生产部的工作。

4、生产部基层人员的薪资由行政部的考核制度管控，生产部领导具有建议权。

5、对生产部管辖各个车间主任进行培训、考核。每名车间主任配备一名生产部管理人员作为车间统计，辅助车间主任管理车间，并作为车间主任备选人才。（其实以前车间里都由车间助理的，只是被车间主任一点一点的搞走了，当我接收筛南车间的时候就没有了）。

6、生产部车间员工的薪资水平应当逐步调整，因为里面有很多不合理的地方，这个问题就牵涉到技术部的改革问题了，当技术部改革成功了，生产部的改革才能水到渠成。（例如；公时的重新裁定、生产工艺技术的自高、生产效率的提高）。

7、生产部的改革成功也源自行政部对人力资源部改造的成功水平。因为当行政部顺利的将人力资源部未能履行的工作全部做好之后。生产部的高层管理人员有了约束，基层管理人员有了奋斗的目标，生产部各级管理人员也有了一定的储备，因此届时生产部的改革离成功不远了。

小结；生产部本应是一个简单的部门，而因为太多的庸人自扰导致了生产部人、财、物的混乱状态。古人云；智者治水、仁者治人。一个管理人员需要有正直之心、仁仁之心方可有资格做领导。期待我能看到生产部天朗气清的那一天。

总结；孙姐你好，感谢你看完了我写的述职报告，作为一名在中燃科技工作七年的老员工，在我看来中燃是我梦想开始的地方，因为我希望我们济南能有一个让外人称好的品牌，当年的小鸭、三联、光明都倒闭了，现在的法因数控也在市场竞争的浪潮中奄奄一息。我现在只希望自己能够通过自己的日常观察、思考找到公司的不足并及时的告诉公司，希望公司能够认真分析一下这些问题是否存在。如果确有其事希望公司能够尽快解决，如果没有此事并因此对公司造成不良后果我可以承担一切后果，即使开除我我也不后悔。因为我已经做了我该做的了，我心安不后悔。大概这句谭嗣同的诗可以表达我此时的心情吧；我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑再次希望您能认真考虑我的建议，我们可以利用搬家的良机改变公司的很多不足之处。如有需要我希望能与您面谈一些具体事宜。再次感谢！

此致！敬礼！

2017年3月21日。

我的述职报告范文汇总篇三

尊敬的领导：

我于2011年8月13日，受董事长陈旭东、姚建，总经理陈文渊和副总经理刘宝的委派，入职于华新国际酒店，任命客房部主管。我非常荣幸能够成为华新国际酒店的一员,承蒙各位领导的信任,对我委以重任，并于2011年11月调职任命为客房部副经理，全面负责客房管理工作。在此感谢公司领导及酒店各级领导一直对我工作的指导与支持。

客房部作为酒店的一个重要部门,其工作质量的优劣,将直接影响酒店的外在形象与经济效益。我深知自已肩上任务重大，必须明确自已的工作管理思路。

工作思路如下：

转观念、找漏洞、建机制、定流程、强管理、讲实效、促发展。工作措施如下：

转观念：亲临一线，作出标准。

树立全员卫生质量意识，强化客房卫生质量，就是客房的生命线。为提高卫生质量，面对开业运转前期卫生质量脏、乱、差的现象。明确了客房下属各分部门卫生责任制；对早、中、晚班卫生工作内容及项目做了明确划分。在日常客房清洁的基础上，拟定一个周期性清洁计划，针对客房中平时不易或不必进行清洁的项目，采取定期循环的方式做彻底的清洁保养工作，制定各项小清、大清方案，并亲临一线，做出标准、强化管理：必须保证每时每刻向顾客提供自然、清新、整洁、优美的消费环境。

找漏洞：细处着手，日事日毕。

“细节决定成败”。除日常卫生需要从细处清理外，客房其它方面的管理工作也将从细处着手，日事日毕。如：

1、解决前期工程遗留问题，主动联络工程负责人员对前期工程遗留的维修问题一一做出处理，将维修房间数控制在最低状态。

2、由于前期人员变动及沟通不畅，员工情绪动荡。在此情形下，本人意识到只有立即解决员工思想问题，才能稳定民心。组织各分部门领班级以上管理人员开诚布公畅谈个人工作计划，表态个人立场，与管理人员对今后工作的开展达成共识。组织客房部所有员工会议，安抚稳定了全员心理动荡局势。为日后我部门工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

3、各分部门每日执行班前会议。对领班级以上管理层，每日班前班后利用少则5分钟，多则15分钟不等，根据实际情况需要的，不论大小，有关日常工作当中存在的任何问题展开座谈会，出点子，谋对策，直到把问题解决为止。

4、各分部门重点工作实施“当急汇报”，发现问题“当急处理”，日常工作实施“一日一汇报”，形成责任意识，密切跟踪，全程监督。

建机制：建章立制，机制管理。

本着“制度是用来激励人”的思想，不断从细节方面建立并整理了各分部门的规章制度，在规章制度的激励下客房部整体管理工作更加井然有序的进行。如：日常工作管理制度、安全管理制度、卫生管理制度、交接班管理制度、各部门设施设备的维护保养制度、客衣洗涤管理制度、各分部门消毒管理制度、质检问题的跟进制度、消费管理制度（每月盘点，收支明确）、等等。

棉织品的管理：棉织品统一由客房领班管理，按房间数80%的备量分配到各楼层工作间，每日下午送布草时洗衣房负责人与各楼层领班进行清点，如有与配备量不符的棉织品当日立即进行清查原因，即时处理。第月月底盘点进行彻底清查，如丢失、报损、客赔等都核实相符。

固定财产的管理：对客房部各部门的物品由两人以上实地进行盘点清查，对正处于破损不能正常使用的加以注明找查原因并处理，对有过维修的与当初完好使用时的情况作了解细查并加以注明。并对盘点的物品做了记账工作，以便保管和清查，做到一目了然。

酒水的管理：每日由文员对各类物品的申领出库进行记账盘点，每日下班前按当日消费量进行配备盘点，时刻鞭策文员库管的工作。

一次性用品的管理：日清月盘，每日根据出租率对一次性客用品的消耗进行上、中、下旬三次盘点核算。控制一次性用品的消耗使用，并将使用过的用品进行回收重新整装利用达到节支降耗。

水、电的节约。每日早7：30和晚11：00对楼层进行日、夜灯更换，查退房后拔掉取电卡，vip房间空调在客人预抵前开启等等。

各分部门机器设备的维护保养工作，每日积极落实，运作状况每日工作单上报制，一经发现异常，当即处理，以达到延长其使用寿命的目的。

定流程：统筹安排，流程管控。

根据各分部门的实际工作情况分别制定部门工作大纲实施流程、部门经理日常工作流程、部门日常工作流程、楼层领班工作流程、pa领班日常工作流程等。

制定流程以便各级人员能时刻提醒和鞭策自己遵照日常工作表井然有序、有条不紊地严格执行和落实各项工作，并且要求不断分析自己的工作流程和完善流程，达到把各项工作做到统筹安排，流程管控。

强管理：层级落实，高效执行。

落实层级管理，重视执行力，推进管理制度建设，授权激励机制，与监督制约机制有机结合、双管齐下，并深入学习贯彻执行力，培养扎实工作作风，注重管理工作实效。执行力最关键在于管理者对各项工作的有效执行，他们对工作执行的好坏，直接影响到客人的满意度，直接关系到决策目标的实现与否。为提高部门管理层的执行能力，部门将努力坚持做到“三多”、“三快”、“三比”、“三新”。（1）管理人员坚持多到现场，多关注细节督导，多关心员工生活。（2）管理人员坚持快速传递信息，快速解决问题，快速培训员工。（3）比业务、比能力、比干劲。（4）管理人员要创新性的开展工作，首先要意识创新，其次是知识更新，然后是实践创新。

强化责任分解，各项工作具体责任到人，形成层层抓划落实的工作格局，促进部门工项管理工作稳步提升，逐步形成“要我做”到“我要做”管理过程，推进部门管理工作上台阶。

讲实效：节能降耗、务实增效。

客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房严格执行设施设备保养规定定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、pa设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。由于设施设备的投入资金较大，为确保工作的正常运行，设施设备的维护保养各部门设专人负责并记录其保养项目日期，管理人员进行跟踪检查。每日一小查，每周部门组织查一次。

加强全员查维修意识，对客房部所有区域存在的维修问题做到当即上报，当班处理，不留任何维修，经检查当即处理下过失，保证正常运行。

节能创造价值，降耗就是赢利，资源有利回收，循环利用增效。部门把节能降耗列为工作重点，从点滴做起，向节约要效益，如：节约一滴水，一度电、一张纸，做到人走灯灭，断水、断电，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，一次性用品回收重装再利用。如牙膏、香皂、梳子，要求员工每日早上巡楼，主要有走廊灯、查退脏房后有没有拔掉取电卡，房间空调在客人预抵前开启，拖鞋的回收利用、布草的扎边缝补利用，等等。

求发展、做未来：增强竞争意识、危及意识。进入新世纪，作为酒店的员工，必须懂得入职竞争，岗位竞争，服务竞争，生存的竞争是无处不在的，要想使自己变得强大，酒店员工必须具有强烈的竞争意识，敬业意识，努力掌握好本岗位的工作程序，设备的操作方法，做好规范化，标准化，个性化服务，牢固树立顾客至上，一丝不苟的工作作风。只有竞争意识强，学习欲望高的员工，才能在竞争激烈的社会中不断提升自己，充实自己，才不至于遭到酒店与社会的淘汰，必须具备强烈的竞争与进取意识，您才能真正成为一个合格的酒店人。

一个有着危机意识、忧患意识、压力感、紧迫感的酒店，才是一个有希望的酒店。只有树立全员危机感、紧迫感，酒店才能立足激烈的市场竞争，才能变危机为转机，为良机。

接管客房工作以来，在领导的正确指示和全体员工的共同努力下，各项工作顺利开展。并且培养带动出一批日趋成熟的优秀部门基层管理者和员工。我们这一团队中的每一位成员都在以积极向上的心态，饱满的精神状态，乐观豁达的处事态度面对着日常工作中的哪怕是细微的每一件事情，因为他们深知“细节决定成败”。他们的存在，将是酒店未来发展中一座相当值的挖掘的丰厚的“财富和宝藏”。尽管如此，但我们的工作仍然存在着许多问题，在此做以下总结，并将一一改进：

1.多加强平时与员工的沟通和交流，多了解和解决员工工作生活中的困难，稳定员工队伍，减少流动性。

2.加强自身及部门管理层学习，锻炼，以传授服务员更多服务技能及知识，逐步提高全员素质。

3.每月工作流程再造的坚持，完善sop(标准作业程序)及各项程序，为培训工作的有效开展做好铺垫，促使人员职业化。知识经济就是人才经济，培养一专多能的复合型人才。

4.每周工作总结及下周工作计划协同管理层共同探讨完成，让员工更多的参与决策，鼓励员工参与工作效率、服务质量等日常工作的改善，把更大的权利下放给员工。严格控制落实情况，使每项工作均做到实处。

5.在日常对客服务当中，个性化服务开展不够，如：员工的服务技巧不够到位，有待提高。

6.客房卫生的各项各级检查制度仍需加强，走动式管理坚持落实。7.全面开展挖掘创新意识，落实有效方案，激发员工主观能动性8.程序有待优化;9.员工个人的综合素质及对客服务意识有待提高;10.工作流程的规范有待加强,对员工的培训力度还有待于提高11.突发事件的处理预案不完善,应变能力有待加强。

12、完善部门工作考核细则。

以上报告，敬请领导给予审议，请对我的工作多提宝贵意见，不足之处请领导给予指导，并借此机会，向各位领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意！我将不断地提高并完善自我管理能力和团队领导能力，进一步强化敬业精神，增强责任意识，争取为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务，用“五心服务”来打造属于我们自己的特色酒店品牌形象。我将一如既往、不负重望，尽心、尽力、尽职为酒店的发展献上绵薄之力，做好后勤保障工作！

述职人：周飞。

2011年12月1日7。

我的述职报告范文汇总篇四

在幼儿园工作到现在已经有十几个年头了，在这么些年中，我心中经常在追问，什么是真正的教育管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，现在我不仅是幼儿园园长的得力助手同时也是我园的学科带头人。总之，我在我园的教育教学方面起着重要的带头作用。

作为学科带头人本人坚决支持园领导的发展创新办园思路，能积极的投入到幼儿园的发展事业之中，出谋出力，认真学习了《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》，积极参与教研课程，多次参加园内外的各项活动，并取得了可喜的成绩。回眸这一年，本人在教学岗位上，“忙并收获着，累并快乐着”！现将本学工作简要汇报如下：

一、努力学习，提高个人修养，努力成为“学习型、教研型、反思型”教师。

作为学科带头人我坚持深入教学第一线，担任大一班的班主任。在做好班级本分工作的前提下，我积极配合园长的工作，为教学新思路出谋划策，有目的、有计划的对老师进行工作检查，随堂听课、点评，定期组织老师们的教研课题研讨会，大家一起交流经验，并在园内举行了示范观摩活动，与老师们一起探讨最新教育观点和最好的教育方法。

我曾在黄骅市保教能手大赛上连续两年获得过一等奖，并且在幼儿教育方面工作中也多次获得过多种荣誉。前不久我参加了沧州市幼儿教师优秀课观摩评议课活动，并且还曾参加过两次园长业务培训，从知识技能和教学方法等方面给自己进行了充电。

二、办园方向。

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

三、队伍建设与管理。

（一）加强队伍建设，调动教师积极性。

我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”我积极的投放于工作中，并积极看待教师在原有水平上的进步，为我园营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

（二）分层培养，促进教师群体成长。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动。

到目前，我幼儿园已基本形成了一支以青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。

四、环境创设。

化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增了2个多媒体教室，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

五、保教工作。

1、家园联系。

我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。去年我园组织的消防逃生演习以及与中小学举办了手拉手大型文艺汇演活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。

2、保健方面我园坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

3、教育工作与幼儿发展。

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

4、教科研工作。

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。

当然，金无足金，人无完人。在这一年的工作中，我虽然很尽心尽力，但仍然存在许多不足之处。在新的学期中，我们将在以下方面加以改善：

1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

3、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领常郭幼儿园这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！

我的述职报告范文汇总篇五

我叫刘恒，2001年7月毕业于临沂师范大学，数学与应用数学学院，，本科学历。2015年6月毕业后在兴县第四高级中学任高二数学教师，2015年9月起一直到现在在蔚汾中学任教，并一直担任班主任工作。现申报“骨干教师”资格，下面我就个人在任职期间的政治素养、教育教学、班主任工作灯方面述职如下：

一、思想政治方面

学高为师，身正为范”，要想做一个合格的人民教师，首先应该有一个健康进步的思想。我在师德上首先严格要求自己，认真学习和领会党的十七大、科学发展观精神和“三个代表”的重要思想。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。在日常工作中我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。两年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点， 突破难点。

3、坚持参加校内教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后数学课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

(二)调动学生的积极性。

挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先 帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。 其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。 3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

三 、考勤方面

自参加工作以来，我坚持做到不迟到，不早退，并且每天都是打了预铃就进班，检查班内学生到校情况和卫生情况，发现问题及时解决。无论自己有多大的事都是小事，总是把工作放在第一位，坚持大事少请假，小事不请假。

四、班主任工作

作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。

1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、积极主动地与家长联系，通过家访、电访了解学生在家里、在社会、在假日的情况，并向家长报告学生在校的表现，互相沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能健康发展。发现个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，共同培育好青少年一代。

通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。

“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。

我是一名加入生活老师这一光荣行列的新成员，在这学期的工作中，我感触颇深。一是虚心向其他老师学习，二是在实际工作中慢慢摸索积累。现将这段时间的工作向各位老师进行汇报：

1、在管理方面，我积极和学生进行思想交流，深入了解每个学生的思想动态，实行人性化管理，积极与家长、班主任配合研究管理学生的有效办法，及时发现问题及时处理，针对学生的日常表现，实施言教身教相结合的管理方式。作为一名生活老师，一言一行都会影响孩子的行为准则规范，对孩子的教育，言语不如行动，就如卢梭曾说：'在敢于担当培养一个人的任务之前，自己就必须要造就成一个人，自己就必须是一个值得推崇的模范'.因此，我不断的完善自身，谨言慎行，对学生的尊重和信任，我不仅仅表现在口头上，更是注意言行一致，贯彻在整个德育教育中。

2、在内务、就寝方面，因为宿舍是学生第二个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，学生才能在一个安静、整洁的环境中得到良好的休息，所以我每天把宿舍清扫干净，做到适时开窗换气，保证宿舍空气新鲜，并做好定时室内消毒工作，保证宿舍整洁卫生。同时通过检查、评比、奖励、指导以及学生们的努力，这学期他们的午休习惯逐渐形成，大部分孩子都会自觉遵守学校的作息时间，按时而安静就寝。

3、在饮食方面，重视孩子营养均衡，要求他们做到文明守礼，不挑食，不浪费，并及时与家长进行沟通，充分尊重家长和孩子的决定。

4、在安全上常抓不懈，对学生宿舍有安全隐患的地方及时的排查，并及时上报。利用和学生聊天的机会进行安全教育，强化学生的安全意识和自救方法等。

5、金杯银杯，不如家长的口碑，所以与家长的沟通显得尤为重要，本学期，我主要通过成长记录单、云校以及电话沟通的方式与家长进行交流，将学生在校的内务情况、就餐情况、就寝情况、存在的问题反馈给家长，争取使家庭教育与学校教育同步，共同培育好这些祖国的花朵。

在这学期的工作中，我得到了很大的收获，让我懂得了与孩子们相处要相互尊重、相互理解、相互信任。

苏霍姆林斯基说：'理想、原则、信念、兴致、趣味、好恶、伦理、道德等方面的准则在教师的言行上取得和谐、一致，这就是吸引青少年心灵中的火花，成为青少年行动的灯塔。'也正如陶行知先生所说：'身教最为贵，知行不可分。'所以在今后的工作中，我会自觉加强理论和实践的学习，全身心地投入到工作中去，不断学习、不断探索、不断总结，使自己的教育水平不断提高，更好的为学生服务。

从2015年8月至今，来到xx中学工作已将近一年。回首这一年来的工作和学习，虽然紧张忙碌，但却收获颇丰，既增长了知识，又结识许多同事和朋友。在这里，我非常感谢学校领导及各位老师对我的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。下面简单总结如下：

（一）思想政治方面

作为人民教师需要有较高的思想政治觉悟，需要有对教育理想的追求，因此在这一年里我坚持学习社会主义核心价值观，定期阅读教育类、心理学类书籍和期刊以拓宽自己的视野，指导自己的言行。另外，我也积极参加学校和教育局组织的各类培训活动，在学习中提高自己的思想觉悟和业务能力。同时，我很注意自身的品行，努力给学生树立一个好的榜样。

（二）教育教学方面

备课是上课前的一个重要环节，我每天花费大量的时间在备课上，反复钻研各种教材、教参，找出重点、难点，并把各个活动列出来按重要程度排列，进而安排上课思路。同时，我经常向他人请教，听取他们的建议以改进自己的备课。我不断改进自己的教学，上课充满激情，尽量尝试多种教学教法，引导学生主动思考等。同时，我也非常重视课堂45分钟的教学，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼。在讲课的过程中，留心观察学生的反应，加强与他们的交流，及时发现问题，解决问题。

（三）心理健康教育与咨询方面

为提高师生的心理保健意识和心理健康水平，这一年来举行了两期心理健康教育月活动，组织设计了一系列内容丰富、形式多样、参与性强、针对性强的活动，大力宣传心理健康知识，营造关注心理健康、重视心理健康的良好氛围，取得了较好的效果。来心理咨询室的学生多起来了，心理咨询室的利用率和有效性都提高了，心理咨询室的工作有条不紊地进行着。心理咨询室也由原来简陋、生冷、不科学的摆设，经过改造和升级，成了集咨询预约区、心理测试区、个案辅导室、沙盘游戏室、图书阅览等多功能的专业心理健康教育与咨询场所。

（四）学生宿舍管理方面

在宿舍管理中，我注重引导学生自主管理，组建一支有效的.宿舍管理团队，同时注意培养学生的良好生活习惯和行为习惯。自己也不断学习先进的宿舍管理经验，以优化自己的管理结构和能力。

（五）收获

经过努力，所教班级学生已经养成了良好心理健康意识，心理素质也得到了提高。个人方面，积累了一定的教育教学经验、心理咨询经验和宿舍管理经验，改善了自己的知识结构，拓宽了视野，提高了能力。

我将不断努力，戒骄戒躁，勤勤恳恳，为教育事业贡献我的一份力。

2015年6月

一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。

在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效；重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，部分学生缺乏自觉性，经常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就进行对学生进行思想教育。树立学习的信心，有的学生学习成绩不理想，并不是他们没有潜能，而是不相信自己有潜能，在经历了一两次失败和挫折后，对自己失去了信心。因此形成“自己脑子笨”这种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不行，对自己没信心，结果自己什么都学不成，什么都不想学，作业不会做，造成成绩低下。

班主任工作方面，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。发现个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

我的述职报告范文汇总篇六

每个大学生肯定都要逐步踏入职场，那么这时候就会接触到述职报告ppt，相信这个报告大家在大学中肯定没有学过，述职报告ppt主要是写给别人看的，通过对个人工作情况的概述让其他人对自己更加了解。

那么如何去做好述职报告ppt呢？首先我们要明白述职报告首先是总结性的，但是这个又不用于工作的总结，工作总结主要侧重点是工作，对工作的情况介绍，而述职报告却主要写个人的业绩成就，对自己所在岗位职责的履行情况和理解。

述职报告最基本是有两个部分组成：

1、过去做了什么，做的怎么样。

2、接下来有什么打算第一部分就是要根据自己的工作经验来写，第二方面就要跟自己的规划有联系。

两项具体情况要结合自己的实际情况，为了让述职过程更加生动形象，借助ppt就是一个很好的.形式，可以在网上多找一点配图，配图能够让ppt展示更好的效果。

因为述职报告是要展示给别人看的，不能写一堆套话，要来的实际一点，总结自己过去要取成功点和不足点两个方面，最好能够创意一点，这样会更吸引人，可以在里面加一点犀利的语句，不要让人觉得是那么笼统，在结尾可以写一点别人的意见，通过局外人的视角来解决自己遇到的问题，字数一定要简练，我想没有人是喜欢长篇大论，一定要找到自己的重点，并围绕自己的重点写。

我的述职报告范文汇总篇七

尊敬的各位领导各位老师：

大家好！

我述职报告的题目是《我成长 我快乐》

人们常说：人生最大的收获不是金钱而是成长，人生最大的幸福不是富贵，而是快乐，回首我在一小走过的一个四季轮回，如果问我最大的感慨是什么？我觉得六个字最能代表我的心声：那就是：我成长，我快乐！

从刚到一小时参加科学发展观知识竞赛到元旦晚会上的快板表演，从校级观摩课上的无生课堂到市级标准化验收的品社课的说课，从省级标准化建设评估做汇报片到出课，从五月末的市级语文说讲评大赛到刚刚结束的绥化市中小学教师读书演讲比赛，一步一个脚印，一幕一个惊喜，而且每一步都有成长，每一步都有欢欣。

记得去年冬天，标准化评估市里来验收的时候，我负责10几名教师的课件制作和品社课的出课任务，在短短的时间里大量的课件和说课对我来说真的要和时间赛跑，记得那个时候我在学校的食堂吃饭，吃完饭舍不得休息一分钟，便马上赶回来做课件，在一起吃饭的老师常说：那头中午冷，你就在这暖和一会再走也不迟，可是责任告诉我必须提前完成课件，再充分准备说课，我记得我给于洋作课件时时在双休日，可周六那天正赶上双兴没电，浪费一天太可惜了，我就和爱人说，送我去学校吧，爱人说：星期天学校几乎不给气，多冷啊！我二话没说，拎起兜子就走，他看我坚持，就开车送我，因为他已经习惯了我这些年的工作太度，我从上午9点做到下午4点，回来后点了两个晚上的点滴。正是这样的加班加点我才提前赶完了十多个课件，也正因为这样的加班加点我才腾出三天的时间背说课稿，而检查组的提前到来，让我更意识到时间需要赶，工作更需要赶。虽然说课准备的时间不够充分，但是领导的信任和同事的支持，让我顺利地完成了任务。

通过了市里的评估，我和大家一样开始备战省里的评估，如果说上次我感受到了担子很重，那么这次我更感受到了重中之重，于姐和我开玩笑说：几把扇子扇呢，我笑着说，好几把呢！一面是学校的汇报片，一面是班主任所需要的所有材料，一面是远程教育所有的受检内容。那段时间我每天早上6点20到校批作文，六点40代班老师来班级我去楼上做片，晚上回家写班主任和远程教育的内容，每天睡觉的时候几乎是11点多，虽然劳累，但是那种忙碌中的成长让我很快乐，特别是做这个汇报片，让我收获了很多，从汇报材料的每一句话去挖掘在什么地方配片最合适，再从我们学校所积累的大量影片材料中去审视哪一张最能体现一小的精神风貌，所以，做了改，改了删，数十次之多，一百多张的片就在这样的改改删删加加减减中完成，直到检查团走后，士伟特意到我班告诉我：慧姐，汇报材料和汇报片检查团高度赞扬的额时候，我笑得很开心，我为能在这样大的活动中，为我们的集体尽一份力而幸福。

如果说前面的锻炼让我快速成长的话，那么前些日子的挑战则让我刻骨铭心，幸好有惊无险。

那是在5月20几日的时候我在准备市里的语文说讲评大赛，有接受了市里的中小学教师演讲比赛，两个比赛相差不到10天，说讲评是6月4号结束，演讲是6月12号开始，在去说讲评钱我就把演讲稿写完了，可是总觉得不够完善，总觉得教育理论体会的灵魂还没有抓住，但是时间告诉我先准备说讲评的比赛，回来再准备下一个，还没等我从绥化回来干训部的主人就把电话打了过来，告诉我17好准备直接去市里参赛，我当天下午3点多到家，没来得及喝一口水就去进修校，进一步明确比赛的内容和要求，准备完善稿件。

第二天到校，期末检查的各种材料和远程教育又忙了三天，才有时间完善8分钟的演讲稿，12号早上于姐告诉我去进修校，说领导要看看，我以为就是简单的拉练，可等我一进会议室傻眼了，前面挂着比赛的条幅，评委已经各就各位，说真的，这是我参加工作这么多年来最为仓促的一次比赛。心里还没等反应过来，不是直接去市里吗？这里怎么提前赛上了？就赶紧去走廊背稿，不到两个小时的背稿时间，说真的心里特没底，来不及去想选不上怎么办？只有一个词：背水一战！幸好，我发挥的还好，幸好有惊无险，我以全县第一名的成绩代表县里参加了市里17号的比赛，并捧回了特等奖。

一次次的锻炼让我的个人素质有了很大的提升，而半年毕业班班主任的工作更让我的能力得到了更多的磨练。

就像我班的魏来同学在给我写留言的时候这样写道：老师你能接我们班你真勇敢！的确在最后半学期接任班主任工作，很多人为我捏了一把汗，因为这份工作有太多的挑战。我也曾想过如果我有张连成的大眼睛多好，能从犀利的目光中威慑他们，如果我有刘淑萍的大个子多好，能从个子上压倒他们，可是我没有，我只能做我自己！我深知必须把毕业班的思想工作和学习放在一切的首位来抓。回首这半年的班主任工作，或许张连成的一句话可以概括：你就天天这么的死看死守吧！

的确，就是用爱和责任来死看死守，每天我都要比学生来的早，学生已经习惯了来到班级后第一个看见我，虽然只有半年的时间，可是付出的经力和辛劳却让我铭记工作中的点滴，这点点滴滴给了我太多的启示和思考。

就在前几天，我班学生和我说，有人带凶器，说真的我有些不相信，因为班级看上去风平浪静，可是一份不放心让我搜起了男同学的书包，一个甩棍摆在了我的面前，当时心里告诉自己：别生气，再有三天就毕业了，没收就完事了！可是这个念头只是在我心里一闪，接着闪现在我面前的是他爷爷供他上学含辛茹苦的样子，闪现的是他曾把捡到的手机交还给学校，一种强大的责任感告诉我：不能没收完一了了之，必须让他知道带这个东西的危害，于是我把他叫到讲台前批评了一番，也许是我的话说的过重了，他回到为位置，拿起书包就走，并大声说：我不念了！对于孩子这样冲动偏激的行为，说真的，我很生气，甚至心都再抖，他怎么不理解老师批评他的一片苦心呢，但无论怎样我也能让他放弃学业啊，一面拽他。一面苦口婆心的劝说，我筋疲力尽了，他也开始悔悟了。随后他给我写了一封信，：老师我错了，我怎么能不念那，我还没和你呆够呢！一句话让我热泪盈眶，所有的辛劳和苦楚一下子涌入心头，虽然有点酸涩，但是心里是甜的。

也许心的付出都要经历一个苦楚到甜蜜的过程，就像我们班的刘勇，当校外的威吓和骚扰让他面临退学的时候，我及时的把领导对他的关心和帮助传达给他，做大量的思想工作特别在他离校的那几天经常和电话和他沟通。让他放下了偏激和仇恨，给他正确的引导，等他回校后我看见了一个崭新的刘勇，爱学习了，更爱班级了，期末成绩都为优秀，并且准备去大庆就读。一个老师什么时候最幸福，就是一个学生在你的教育下脱胎换骨是最大的幸福。

半年来，学生的成绩虽然与兄弟班级有差距，但与原来相比也有所提高，我更欣慰的是学生对老师对母校的这份情感，哭也好，笑也罢，这半年班主任的经历一定会为我以后的工作积累大量的经验。

如果说快乐是花，那么成长便是果，如果说成长是花，快乐同样是果，无论是花还是果，都需要阳光和雨露，而这阳光和雨露正是我们一小和谐向上健康的工作氛围，我已深深的喜欢上这里。

虽然人的一生不知道能拥有多少个四季轮回，但我感谢在这里的这个年轮，虽然说我来一小还不到一个365日，但我已经把一小当成自己的家，成长着，快乐着，快乐着，成长着，我相信这快乐会伴我成长的每一天，这成长也会让我快乐每一天！

我的述职报告范文汇总篇八

大家好！

一学期以来，我担任初一（1）班的班主任。在班主任期间，我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级，如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，贻害学校的就不只是一年，而是几年，给学校的教育工作带来很大的麻烦。所以，我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础，而良好的开端是建立优秀班群众的关键。

这学期我主要采取了几个措施，现汇报如下：

1、增强班级的凝聚力。初一学生刚进入新学校时，通常有一种陌生的感觉。要消除陌生的感觉，群众的力量是无限的。群众主义精神是在活动中产生的，所以，我组织互帮互学活动。透过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能所以养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。

2、加强班级管理，努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班群众。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部，使之构成坚强的群众核心，是班群众建设的一件大事。所以应认真选拔。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要透过群众活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员仅有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时，才可能被拥戴为干部。透过活动，比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动，从中发现并挖掘有头脑、有潜力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，然后，让他们自我选取班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情，职责心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。

班委会成立之后，尽快使他们明确自我的职责，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，班干部的工作潜力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的.主人翁意识和职责心。一方面，我透过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心；又注意指导学生如何进行自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的构成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成绩。

3、用心抓好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面，我以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们真诚相待，耐心相帮，及时对后进生加强心理疏导，让他们认识到自我的价值。

4、采用各种方式开展活动。有好处的活动有利于学生的成长。在今年，我还采用各种方式开展活动，试图提高活动的质量和水平，收到了很好的效果。如开展“xx”主题班会公开课，深受师生的好评。

5、以远大的梦想激发学习。一个人如果没有梦想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时，班主任应用心创造机会对他们进行梦想教育。因为仅有让学生明确了自我的奋斗目标，他才会把它转变成学习、生活的动力。他们明白实际与梦想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可透过自我的努力去跨越，并要求学生制订学习计划，把对梦想的追求转化为学习动力。

总之，万事开头难，但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理如果有了一个良好的开端。那就是说，在这个班级的管理上你已成功了一半。总的来说，一学期来，我在教书育人的实践中不断学习和提高自我专业水平和教学经验，在实践中学习。

多谢大家！

我的述职报告范文汇总篇九

大家好！

本人负责麻醉科的日常管理工作，在院领导的关心支持下，我和护士长一道勤奋扎实工作，各方面取得满意成绩。下面我就本年度中的工作情况向大家作个简要汇报，以接受大家的评议。

作为科室的管理者，我认真履行自己的职责。麻醉科是技术要求高，风险较大的科室，我积极完善科室各项规章制度，定期组织业务学习，提高科室人员的医疗安全意识，遇到疑难危重病人，积极参加临床科室讨论并一同制定麻醉方案。我始终注重本学科新技术的开展应用。麻醉学科是近年来发展较快的一门临床学科。只有不断学习，善于总结提高，才能更好地服务临床、服务患者。一年中主要围绕麻醉科业务范围开展工作，配合临床开展了腹腔镜微创手术、超声碎石术；现在80—90岁高龄病人手术已常见，普及提高高龄患者监测治疗水平，让高龄患者安全度过围手术期；引进瑞芬太尼、顺式阿曲库铵等药物进行全身麻醉，使全麻病人术毕及时苏醒；科室普及推广中心静脉置管术，有利于急危重患者的治疗；配合消化内科开展无痛胃镜等。

下一步，我将按照三级甲等中医院的要求做好本学科的建设；继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作，及时学习传达院务会精神；继续引进开展新技术（有创动脉血压监测等）；拓展麻醉科服务领域（与肿瘤科沟通合作，为癌症患者提供镇痛服务）；优化服务流程，为患者和临床科室搭建手术平台；努力减轻患者负担，合理用药，缩短手术流程，以患者投诉率零水平为目标，倡导为患者做好事，减少医疗纠纷；麻醉技能要求精益求精，努力提高临床麻醉满意率。

总结20xx年来的工作，可以说：自己尽职、尽责、尽心、尽力。展望未来，任重而道远，我将以更加饱满的工作热情和高度的责任感、使命感带领我科室人员投身到医院发展和科室建设当中，为医院的发展作出自己的贡献，也希望院领导和同仁们一如既往地关心我、支持我。

谢谢大家！

我的述职报告范文汇总篇十

本文目录。

信贷员述职报告：我的信贷路，我的信贷梦。

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今年以来，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密团结在党政领导集体中，切实落实区纪委、区政法委、区信访局、区防范办等上级单位部门的各项工作任务，认真履行“一岗双责”，踏踏实实干活，老老实实做人，工作中追求创新发展，生活中做到廉洁简朴，现就分管部门的以下几个方面工作进行汇报：

一、纪检、监察工作。

(一)、强化领导，完善制度，始终把惩防体系建设摆到突出位置。

纪委始终与*党委、政府班子集体在党风廉政建设上保持思想统一、步调一致，配合党委书记全面深入落实中央“xx－xx年工作规划实施意见”和省、市、区委《实施办法》的要求，多次召开*党委及政府班子会议，研究部署惩防体系建设工作，要求机关各部门及辖区各所站必须将惩防体系建设摆在突出位置。党政“一把手”、班子分管领导、科室所站负责人逐级落实党风廉政建设责任制，并相应制定了《惩防体系建设实施意见及督促检查办法》等制度，深入落实“一岗双责”，督促领导班子成员根据分工抓好职责范围内相关工作，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围。

（二）、夯实基础，细化举措，扎实推进党风廉政建设工作。

纪委始终配合*党委把加强党风廉政建设作为打牢基层基础的重要抓手，积极探索党风廉政建设的新方法、新机制，取得了一些成效。

1、严格规范干部从政行为。

为切实规范干部从政行为，纪委协助*党委严格落实民主集中制，凡属办事处重大决策和重要事项，都要经过*班子集体讨论、研究决定；在选拔任用中层干部中坚决实行票决制；严格落实“十个严禁”和“厉行节约八项要求”等规定，将《十项规定》宣传牌悬挂于单位明显位置，引导班子成员廉洁勤政,率先垂范，认真遵守领导干部廉洁自律各项规定，努力做到思想上警钟常鸣，工作上严格要求，生活上防微杜渐。

2、扎实推进行政权力公开透明运行。

按照《关于推进行政权力运行监控机制建设的指导意见》，纪委在*党委的大力支持下，以创建“效能型机关”活动为抓手，深入查找廉政风险点，进一步完善廉政风险评估预警防范机制。按照“权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里”的原则，机关及辖区各科室所站共建立新制度**项，修改完善已有制度**项，找出**个工作岗位、**个廉政风险点。突出抓好了“能力、服务、高效、责任、廉洁”五项内容，使干部职工在思想认识、业务能力、工作效率等方面取得了明显转变。

3、扎实推进“四级联动”机制建设。

纪委在*党委的支持下，切实落实村级纪检监督员制度，在全辖区**个行政村全部聘任了村级纪检监督员，并经区纪委、监察局业务培训后颁发。

聘书。

执证上岗；扎实推进重大村务“公议公决”制度严格按照制度要求规范村街民主管理；扎实组织开展“廉政课堂”活动每月定期开展廉政教育活动适时播放区纪委廉政教育光盘及反面警示教育影片。同时依托区纪委、监察局信访举报网站建成*信访举报平台拓宽了案件举报、受理渠道。

4、全面开展农村干部勤廉双述工作。

纪委在去年对**个村街试点探索基础上，今年在辖区所有村街全面组织开展了农村干部勤廉双述活动。从12月1日开始，由区纪委、区委组织部、区委农工部联合督导组，对辖区**个村街开展了“勤廉双述”工作；由纪委负责，对辖区**个村街开展了“勤廉双述”工作，到12月10日，此项工作全部结束。通过农村干部“勤廉双述”工作的深入开展，进一步增强了村街干部廉洁自律意识，拓宽了干部联系群众的渠道，推动了村街稳定和发展。

5、深入开展“干部作风建设年”活动。

按照省、市、区开展“干部作风建设年”活动总体部署，纪委在*党委的支持下，始终围绕“提升效能、强化服务”的目标，以扎实的举措推进“干部作风建设年”活动取得实效。严格操作步骤，狠抓每个环节，认真组织开展了“六个一”联系点活动、“察民情、解民难、惠民生”活动、领导干部“公开承诺”活动、领导干部“八破八增”学教活动等一系列主题实践活动，深入村街、企业，切实帮助群众、企业解决了一批生产、生活中的实际困难。同时，以“干部作风建设年”活动为依托，深入实施“周报告、月小结、季点评”和基层干部“工作日志”制度，以此改进工作作风、推进工作落实。通过活动的深入开展，广大党员干部自身素质进一步提高，能够自觉把“讲党性、重品行、做表率”的要求融入到本职工作中，推动各项工作取得了新的进展；为民服务意识进一步增强，使广大群众切身感受到了干部作风转变带来的实惠。

二、政法、综治、信访工作。

政法委、综治委为全面做好xx年新一年的政法综治维稳工作，切实根据省、市、区的部署要求，制定了xx年政法综治工作要点，全面健全组织机构和组织制度，全面完善村街“一队两会”基层综治维稳队伍建设以及辖区治安志愿者队伍建设，从认真抓好基础工作入手，稳步推进各项综治维稳工作的全面开展落实。

（一）、尽心尽力保民生、尽职尽责保稳定。

1、严格落实维护稳定工作领导责任制。

今年以来，政法委进一步健全了党政领导、部门负责、协调联动、依靠群众的维稳工作体系，通过细化责任，明确职责，党政领导班子成员都要承担起分管工作中消除各种不安定因素，维护社会稳定的责任。对在隐患矛盾排查工作中排查出的每一个问题，都要由包片领导配合办事处信访、“三位一体”矛盾纠纷调处部门负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限；对涉及面广、影响重大的矛盾纠纷或是重大上访案件，党政主要领导要亲自协调落实、亲自督办，直至息诉罢访。

同时，综治委还全面提升组织领导能力，切实协调好辖区维稳成员单位充分发挥各自职能作用，并加强与其他部门的协调配合，形成工作合力。

2、深入排查化解社会各类不稳定问题和隐患矛盾。

今年以来，政法委通过多种方式、多种渠道，对当前影响辖区稳定的突出问题和重点人员以周为单位进行深入摸排。特别是针对等邪教重点人员、非法上访闹访缠访人员、重点刑释解教人员以及辖区流动人口均做到底数清楚、行踪掌握、有的放矢。对影响村街稳定、社会和谐的突出问题，及时发现及时处理，不仅要依法处理好涉及农业、农村、农民的经济社会关系的重大问题，还切实处理好涉及邻里关系、宅基地、土地置换、干群关系等一般问题，从源头遏制信访案件的发生，努力将隐患矛盾化解于萌芽状态。自年初至今，共排查处理隐患矛盾和信访问题件，通过及时介入和耐心细致的化解工作，已经解决矛盾纠纷件，基本解决件，目前还有件正在积极解决。

同时，综治委还要求辖区各基层所站和机关职能科室要高度重视从人民利益出发办实事、办好事、真办事，特别要重视社情民意、重视疏导群众情绪、重视保障和改善民生，最大限度地减少群体性事件发生的诱因。以发现得早、控制得住、处置得好为目标，切实防止矛盾积聚、风险叠加、局面失控，从源头上预防和减少群体性事件的发生。

3、切实做好重大活动和重要时期的安全保卫。

政法委、综治委对辖区承担的全国“两会”期间、“5.18”经贸洽谈会期间、“十一”国庆60周年期间等重大活动、重要节日期间以及各敏感时段的维稳工作，超前谋划，提早部署，扎实做好各项安全保卫工作，努力确保万无一失。特别是国庆安保期间，“一把手”与每位班子成员签订责任状，与各村街党支部签订责任状，主管领导与每位包村干部签订责任状，明确任务、责任到人。充分调动辖区企事业单位共同参与国庆安保的积极性、主动性，凝聚成为战斗的合体。根据国庆安保及信访稳定工作的总体需要，相继制定并逐一落实了**项制度，通过各项制度的落实，进一步明确了责任、明确了任务、明确了标准，以制度手段保证了国庆安保各项工作落到实处。重点落实了辖区**个环京村街进京土路口的24小时治安检查工作，切实加强了对进京人员、车辆的管控。同时，充分发挥**名国庆安保志愿者的力量，全面充实到进京路口执勤、村街治安巡逻、重点部位保卫、重点人员稳控等各项工作中去，实现安保工作点、线、面的全覆盖。起到了北京“护城河”的有力作用。

1、加强“三位一体”调解中心规范化建设。

今年以来，“三位一体”调解中心建设得到切实完善，中心主任由党委书记兼任，党委副书记兼任常务副主任；人员配备从原来的2名工作人员扩充为4名，接待室进行了内部整修，配备了微机、打印机，安装了网络宽带；调解室安装了空调、饮水机、阅报（杂志）栏等设备；同时，进一步规范完善了各项上墙制度，统一了工作流程和文书档案，对工作人员进行了业务培训，使“三位一体”调解中心的整体水平得到提高。

2、健全完善综治档案及台帐管理。

今年以来，加大了综治工作台帐建设和日常档案的建档管理，安排专人负责，档案从xx年至xx年进行细化整理，按照4个大项20个小项建档立案，逐一完善。目前各项档案基本齐备，已经初步可以满足综治工作的中长期需要。

3、发展壮大群防群治队伍。

今年以来，继续强化村街治保会、调委会、巡防队的建设，及时指导督促村街对“两会一队”人员进行及时的调整充实，适当将年老体弱、外出务工、能力有限的人员及时调整出队伍，及时吸纳年富力强、能力较强、乐于奉献的人加入到基层队伍中来，不断提高“两会一队”的凝聚力和能动性；同时，切实加强辖区治安志愿者队伍建设，建立了社会治安志愿者协会（挂靠在综治办），明确了职责任务，正在逐步完善，争取尽快实现统一注册登记和管理，统一名称、服装和标识，实行社会化管理。

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一直很后悔，在直营中心开业典礼上，当着x行长及各位领导的面，说了句，“自己对于表内外x亿的任务没有一个很明确的概念”，自己至部门成立以来，已在中心工作半年有余，现在对“亿元”级计量单位有了更清醒的认识：截止今天，自己共办理x多笔融资业务，累计投放x余万元，目前手上还有一笔x万商品融资正在省行审批，还有1笔x万流动资金贷款，也准备发起流程，但很显然，与年终任务相比，这些数据就显得微不足道了。

但“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀从来就不误砍柴工”。在中心工作的这半年时间里，自己从一个对信贷工作一无所知的新人，到学着与客户接触、沟通，试着了解客户经营状况，资金需求，逐渐通晓我行一些传统信贷产品，贷前资料的收集，贷中流程的发起，与上级审批人员的沟通，贷款核准与发放，再到贷后管理，自己虽谈不上质变，但也开始对信贷业务有了初步的了解。我把这一切都看作我磨刀的一个过程，但就目前的情况来看，这刀仍然不够锋利，进度太慢。大家都知道，“落后就会挨打”，而落后分为三种：一种是退步，即弄错了方向，南辕北辙型；一种是不努力，即原地踏步型；还有一种是努力不够，即龟速前进型。在这儿，我也给自己提个醒，接下来要加快前进步伐，不拖大家后腿。

其实，在中心，自己一直生活在恐惧之中，而这种恐惧，源于对信贷领域的无知。“信贷领域，人人都是新手”----面对我行与时俱进、不断更新的信贷产品，层出不穷的信贷方针政策，以及变幻莫测复杂的经济环境，我希望自己能在保持感恩之心，责任之心，奉献之心的同时，也能够保持这颗恐惧之心，怀揣这份恐惧，加强学习，脚踏实地，不浅尝辄止，不得意忘形。

“仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱”。在中心，我们领受着较高水平的薪酬，一方面说明分行领导对我们中心寄予的厚望，同时也暗示着作为中心的一份子，应该更加努力的工作，取得相应的成绩。我相信大家跟我一样，能够感受到：自中心成立以来遭受的一些质疑，一些不太和谐的声音也时不时传入到我们的耳中，心里很不是滋味！但我想，成绩，而且只有成绩，才是对质疑最好的回应。所以，摆在我们面前的，不是x亿、x亿的任务，而是跟大家息息相关的荣辱----是荣，是辱，取决于我们的努力，我们的付出，我们的成绩！

这儿，当着领导的面，不敢说大话，但我能保证：在接下来的工作中，自己会更加努力，不断加强学习，为中心贡献自己的力量；“众人拾柴火焰高”，我也相信，在x行长的领导下，在x总及各位组长的带领下，在全体同事的共同努力下，我们能够为分行、为中心，更为自己争得荣誉。在年终工作汇报中，能够向分行，向中心，也向自己交出一份满意的答卷，谢谢大家！

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光电0911班xx-xx学年第一学期体育委员述职报告 。

量，也取得了一些成果。下面，我就上学期以来的工作进行汇报。

作为一名体育委员我热爱体育深知体育运动能锻炼我们身体、磨练我们的意志、促进我们的全面发展。而我的职责便是最大限度的将体育的魅力带给同学们让同学们一积极的心态去参与体育、享受体育并从中获益以便可以以更饱满的热情投入到大学的生活中去。基于这些我们开展了包括篮球、足球、乒乓球等集体运动其中足球运动开展的最好。

声笑语、拼搏的汗水、和团结协作的精神。比赛的结果一不是最重要了。

增进同学们的集体荣誉感和各自的友谊。

在学校各类竞技体育比赛中，我们班取得了优异的成绩。

1、 理学院篮球联赛第四名。

0911的每个同学们，我们会是最强的。下面为比赛的情况： 。

时间。

对手。

比分。

胜负。

净胜分。

第一轮。

10.17。

41 —16。

胜

25。

第二轮。

11.07。

光电0913物理。

37 — 21。

胜

16。

第三轮。

11.08。

30 — 14。

胜

16。

第四轮。

11.14。

信计09。

53 — 48。

胜

5

四分之一决赛。

11.15。

45— 30。

胜

15。

半决赛。

11.22。

负

-1。

季军争夺战。

11.25。

37—48。

负

-11。

场均。

-

-

5胜2负。

9.3。

2、 校运会。

成功晋级，成为理学院的运动员参加校运动会的比赛，并取得。

优异成绩。

得第四名。

点操，从未缺勤，并获得自律会优秀干事。

可以说，在过去的一个学期里，我初步锻炼了自己的组织能力，而在下面的工作中，我会继续协助各班委搞好各项工作，把同学们团结在一起，更好的为班级谋利益，为自身谋发展，多多鼓励同学们参加班里及系里的活动，把工作更好的展开。在以后的工作里我还要做得更好。下面是我这学期制作的一个计划：

1、协助班委组织同学开展经常性的文体活动，丰富同学的课余生活。

2，组织同学做好各项工作，努力完成院里系里的各项任务。

不断提高班级体的影响力。

在未来的工作中，我还存在着很多的不足之处，希望大家继续鼓励支持我，那我会积极。

努力的去做好接下来的工作的，谢谢大家。