2023年社区街道考核工作总结范文(优质18篇)

总结是一种反思和思考的过程，能够帮助我们发现问题并提出改进的方案。写总结时要注意结构的合理性，逻辑的连贯性和语言的准确性。小编为大家搜集了一些总结范文，供大家参考和学习，希望能给大家带来一些帮助和启发。

社区街道考核工作总结篇一

一年来，我们社区严格按照《社区治安综合治理目标管理》，结合本社区实际情况，坚持预防为主，齐抓共管、共促和谐;加强宣传教育、提高居民法制意识;依法调处、化解矛盾;加强对外来人口的管理，结合计生工作，对外来人口进行入户登记调查，对他们进行法制宣传教育，让他们自觉遵守和维护环境卫生、治安秩序，抓好安全生产和防火工作;在社区开了创“平安社区”的活动，有效遏制了刑事案件的发生，为居民营造了一个稳定、祥和的生活环境。

一年来，我社区密切联系群众，共有两劳释放人员6人，社区矫正对象2人，吸毒人员10余人，社区针对这些人员的实际情况进行建档登记，帮教小组也定期上门进行帮教，了解他们的动态，给予经常性帮助;时刻了解居民的生活情况，及时调解居民纠纷，全年共调处大小纠纷20余起，使居民邻里关系更加和谐，家庭关系更加和睦。

社区街道考核工作总结篇二

炼中在****组织部的具体指导和管理下，通过办事处领导和帮带人在工作上的支持、配合，学习上帮助、生活上关心照顾、纪律上严格要求下，始终以自治区党委提出的“三个提高、五个满意”的要求、刻苦学习、认真工作，积极参与实践锻炼，使本人在政治思想素质，汉族水平、领导能力等方面都有了明显提高。

1、认识明确、思想转变，充分认识到挂职锻炼培训工作的重要意义。

听说我们在****市挂职，****到底是个什么样子?我去了以后能不能适应新的工作、生活环境?这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过，我的情绪异常低落，来到****市后，****州、市及办事处党工委分别以不同的形式迎接我们南疆少数民族干部的到来，各级领导的热情和为我们准备的一切打消了我先前的很多顾虑。我边学习、边工作、边思考，终于认识到 民族干部到北疆挂职培训在提高南疆基层干部整体素质，加快南疆经济发展，缩小南北疆差距，加快南疆脱贫致富步伐，加强民族团结，维护社会稳定等方面都具有深远的历史意义和重大的现实意义，我想我当初能被组织选派到北疆挂职锻炼这是我的自豪和荣幸。

2、坚持政治理论学习，政治思想素质明显提高

俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学习要落后”，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，因此自己除参加各类培训、集中学习外，还利用业余时间读书看报，提高了自己的政治思想素质，通过学习邓-小-平理论、《三个代表》重要思想，社会主义经济市场知识，十六届四中、五中全会精神、新疆地方史、民族观、宗教观和保持共-产-党员先进性教育，通过集中学习和自学加深了对党的基本理论、路线、方针、政策的理解，增强了维护社会稳定的政治意识，不断增强了民族团结观念，牢固树立稳定压倒一切的思想，提高了反对民族分-裂主义和非法宗教活动的自觉性，通过参加保持共-产-党员先进性教育活动，使自己进一步提高了认识，不断强化了党员意识和党的观念，提高了理论水平和思想觉悟，进一步坚定了共-产主义理想、信念。

3、加强学习、提高了汉语水平

汉语是我国的国语，是世界上使用人数最多的语言之一，对于一个基层干部来说，如果不懂汉语就不可能很好的吃透政策，执行好政策，工作能力的发挥就会受到限制，如果不懂汉语接收事物，掌握新知识的范围就会缩小，所以我首先认识到学汉语的重要意义，把学习汉语作为一项重要任务，平时做到多谈多说、多看、多听、多写，积极参加组织部和办事处部署的各类考试，按学习计划每天分学习任务压胆子，每天早晨阅读报纸，收看汉语电视，每天收听汉语新闻，从而有效的提高了汉语表达能力，按要求认真写《五个本》计划、总结、心得体会、调研报告、信息等，通过多练习，写作能力也明显提高了，现在我用汉语能顺利的开展日常工作，流畅的写出2000-*000字左右的材料，两年来共写体会2*篇，调研报告6篇，信息21篇。

4、积极参与实践锻炼使领导能力水平得到了一定的锻炼

作为办事处党工委副书记积极配合办事处领导各项工作，随同办事处领导下村检查工作，进行入户，主动的参加各项活动、会议，学到了许多先进经验，了解了科学的'工作方法，通过与当地干部互相沟通，一起开展工作，提高了本人的工作能力。

2013年《七一》时根据办事处的安排，本人为广大党员、入党积极分子讲了两个小时的课，并得到了他们的好评，2013年9月在南五工一村处理村民上访问题，因本村维吾尔族群众比较多，我经常与他们交流讲政策、讲原则，让该村村民充充相信党和政府，通过我的努力该村村民表示不再越级上访。去年12月我为检查各个村的党建和精神文明工作，牺牲了休息时间，加班加点亲自带组检查“双文明”工作为全市“双文明”检查验收工作打下了基础，在实践锻炼中我在组织部的带领下在榆树沟镇了解并学习了蕃茄、棉花膜下滴灌技术，这项技术更适应干旱缺水地区，特别是南疆地区，该项目不仅改变了传统的农业用水方式，大幅度提高用水效率，而且节水、省肥、省农药，带动农业经济的快速发展。

在办事处科技办的带领下我们到二六工镇和米泉市学习了栽培“鸡腿菇”技术，这项技术也更适应在南疆栽培，这项技术的效益高，一年可完成*-4个生产周期，而且能实现农作物间作套种，一年一亩地可获纯利润4.5万元，通过两年挂职锻炼中我积极参与实践锻炼不仅领导能力水平得到了一定的锻炼而且学到了适用于和田发展的先进技术和经验。

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社区街道考核工作总结篇三

近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”（思想认识统一：举全街道之力真创、真建；工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方；创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一），实现了“三个到位”（领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人；共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量；任务分解到位），将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”]；软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。

二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础。

切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会（汇报）制度；实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。三是坚持民主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。另一方面切实加强社区自身建设。首先，强化街道社区工作者的理论素养。一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。其次，做好街道社区干部管理。一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务（居务）公开，诚心接受居民的监督。四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一选”，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。

大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1―2次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位、党员和居民的认同，辖区单位无偿为社区提供了办公场所，社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。街道有2个社区办公用房和居民场所达100平方标准；4个社区达到60平方标准，1个社区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”，以实际行动关心社区、支持社区、建设社区，形成“人人为我，我为人人”的社区环境，增强了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作用，深入开展了“一居一特”竞赛活动，增强了社区工作的活力。

着力编织便于整合服务资源的党建网。首先，构建结对网，建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动，共结对子32对。其次，抓好“三延伸”，构建纵向管理工作格局。一是以流动党员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实掌握党员的现状。二是搞好党员“整编安家”，让33名下岗失业党员找到了党组织，让州直党工委转入我街道的64名党员分配到社区党支部进行属地管理，22名党员得到长效救助，使这些党员重拾信心，找回自我。如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经商多年，而党组织关系在四川农村的流动党员，他一直为不能正常参加组织生活而苦恼，社区党支部妥善让其过上了正常的组织生活。老人激动地说：“没想到社区党支部工作这么细，我又可以过组织生活了”。三是做好处置工作，街道党委对于无正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的“三不党员”，搞好调查摸底，抓好教育转化，积极稳妥地搞好处置工作。第三，加强党员的教育管理。一是坚持条块结合，双向管理。对党员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。根据形势任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度功效。制定印发了《外出党员管理制度》、《流动党员活动证制度》等一系列规章制度，构建起党员教育管理基本制度框架，规范了党员教育管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。着眼于党员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的教育管理活动。开展“我为党旗添光彩”、“我为社区做贡献”等活动，教育引导党员以社区为家，爱家，建家；积极组织党员参加社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力量；开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的党员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，树立社区党员良好形象。

倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。目前享受低保807户人，月发放金额179857元，年发放达216万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员698人，实现就业637人，城镇其他失业人员265人，实现就业256人，4050人员107人，实现就业101人，企业退休人员564人。办理优惠证243个、求职登记证267个，办理小额贷款242万元，为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。第三，建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助，如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去1000元作为学费给予帮扶；二是广泛发动单位个人捐助，动员辖区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动；三是积极争取上级部门资助，争取州市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。

三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效。

“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。开展“民情流水线工程”，访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24部“民情电话”，在小区悬挂了22个“民情信箱”，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制”，建立健全社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。

“便民行动”利万家，应民所求，办民所需。从满足居民群众的生活需求出发，建立了为民服务志愿者队伍7支，积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在小区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化”的“四化”行动，不断美化社区环境，有序开展卫生、体育、社会化服务进社区。如团结北路社区筹建的“爱心超市”，响根布呼东路社区筹建的“手拉手互助联合会”，长城西路建立的社区服务中心等。

“文明新风”进社区，解民所惑，导民所想。一是积极培育文明单位创建意识，街道加大对精神文明创建工作的领导和支持力度，截止目前辖区共创建三级文明单位112个，三级文明行业12个、文明小区13个，花园式单位17个，文明单位覆盖率达78.3%。二是积极开展双拥活动，引导辖区单位与驻地部队结对共建6个，组织辖区单位、居民对军烈属、复转军人慰问达1213人次，送去慰问金100770元。三是积极组织辖区单位参加了三届社区广场文化艺术节和四届灯会展，州电力公司等25个单位42个节目、80个展灯制作分别获州市奖项。四是丰富辖区居民的精神文化生活，各社区成立了文明宣传队、环境绿化队、文艺表演队、红领巾卫生队、安全宣传队等多支雏鹰假日小队，组织他们为残疾人、孤寡老人做好事。五是关注老年人生活，7个社区建立了老年活动室，配置了寓教于乐的棋牌等，为60岁以上老人办理优待证784个，举办老年人常见病的预防和保健知识讲座，丰富他们的精神生活，取得了较好的社会效果。

四、存在的问题及建议。

（一）存在的问题：街道社区存在着经济实力不强；在加强社区阵地建设资金筹措上难度较大，街居硬件设施建设任务重、协调难度大；社区管理和运行机制急待规范，工作条件、方式、手段与所承担的任务和面临的形势相比还不相适应，与法制化、规范化、信息化、自动化的要求还有一定的差距等问题。

（二）几点建议：一是随着城市工作重心的下移，社区的作用发挥越来越大。目前大部分社区没有自己固定的办公场所和活动场所，这与城市发展极其不相适应，建议州市党委、州市人民政府领导加大调研力度，尽快解决社区办公场所和活动场所问题。二是目前社区承担的工作来自方方面面，也相应建立人大工作委员会、工会、妇联、团委等工作机构。由于权责利不相统一，“费随事转，人随事转，责随事转”没有得到真正落实，造成街道社区工作不堪重负，建议州市党委、州市人民政府进一步解决街道社区业务经费、人员问题。三是街道社区没有执法权，难免在个别工作中落实力度有所欠缺，街道社区的作用无法真正得到发挥，也制约着街道社区自身的发展，建议州市党委、州市人民政府领导在街道建立综合执法办公室，人员编制由原单位调配。四是建议加大对街道社区干部的培养选拔任用力度，落实社区工作者的各项待遇，提高社区工作者的社会地位。五是建议单位党组织、党员参加社区活动情况作为党建目标管理考核、民主评议党员、干部年度考核和选拔任用的重要依据。

社区街道考核工作总结篇四

一年来，我们全体班子成员，在开展党的群众路线教育实践活动中，加强学习，全面提高自身素质，廉洁自律，勤政为民，大力发挥党组织职能作用和先锋模范作用，把党建工作与信访稳定、排查调处、城乡环境治理等工作相结合，一心一意为群众办实事、解难题，关心青少年的健康成长和孤寡老人的日常生活，全心全意为民谋利。

一年来，共培养了入党积极分子4名，预备党员转正2名，坚持了“三会一课”制度，做了流动党员台账和专访工作，走访慰问了贫困党员9名，特别是对贫困党员，我们的班子成员定时不定时的去关心关心他们的生活和住房情况。我们党组织广泛开展了党员志愿者活动，组织开展了“党员义工在行动、帮困解难暖民心”活动，还特邀了华夏文化传播有限公司董事长许美芬给党员、群众做演讲：依法治国、焦裕禄精神;给青少年做演讲：黄继光、雷锋事迹，让党员、群众、青少年深受教育。党员志愿者们还参加公民道德教育的宣传，城乡环境的治理，文化活动的传播，矛盾纠纷的协调，为社区稳定和谐作出了贡献。

同时，也充分发挥党员的先锋模范作用。如贫困党员陈怀祥，年近70岁，身带双残，也无住房，老伴也没有收入，我们给他找了一个门卫的工作，既能挣钱保温饱，也能有个安身之所，还经常去关心他家的生活状况。党组织对他一点一滴的好，他都记在心里。在今年开展党的群教活动过程中，他首先站出来把他自己多年的积蓄5000多元拿出来，为小区居民修车棚，把一片杂草地变成了水泥地，并安装了铁栏，能放下70多辆摩托车和自行车。他的事迹还上了报，成为了我们每一位党员学习的榜样。

社区街道考核工作总结篇五

今年，_社区按照_街道总体部署和要求，以十九大精神为指导，以落实为统领，以党建工作为龙头，紧紧围绕“抓党建，促经济，保稳定，保民生、服务居民群众”这一主线，积极有效地开展各项工作。现将社区的党建主要工作总结如下：

一、基本情况。

_社区党支部在册党员共计37人，20参加党校学习的入党积极分子5人，新申请入党5人，确定重点培养对象3人。

二、强化责任创新机制，扎实推进基层党建工作。

(一)加强组织建设，努力提高党的执政能力。

年初以来，社区党支部认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。坚持重大问题集体研究，民主决策，定期召开两委会议、党员大会、居民代表大会，对一些重点工作进行集体研究。

在分工负责的基础上，特别强调团结协作，注重发挥班子的整体功能。班子成员之间相互信任、相互合作，形成了融洽和谐的工作氛围。

(二)深化学习，提高党员理论素质。

我们以创建学习型党支部为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党十九大会议上的讲话精神以及杨善洲、庄仕华同志等先进事迹，组织开展向先进典型学习，争当优秀社区工作者。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。进行党的十九大报告和新《党章》的培训和测试，不定期的对社区党员干部进行时事政治、业务知识、政策法规等方面的培训，提高干部的学用能力、工作能力和做好群众工作的本领。

(三)突出主体，加强社区党员作用发挥。

年初以来，支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，开展了“爱心一元捐”，“心系雅安地震灾区”捐款活动，帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，还通过党员示范岗，发挥示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部的示范带动下，年有5名社区干部、居民向党支部递交入党申请，有5名列为入党积极分子，并参加了积极分子培训班，确定重点培养对象3人。

今年，以“干部转变作风服务群众活动”为契机，召开动员会，成立领导小组，制定实施方案，干部大面积入户走访调查，宣传教育讲解达300多人次，入户中发现冰雪溶化过快，造成辖区_平房区巷道有大量积水使居民出行困难，社区立即组织干部联系抽水泵和污水车，经过连续一周的忙碌，平房区积水才基本抽干。社区干部帮助老百姓解决了实际问题，真正做到贴近居民服务群众。

党支部承诺的事项逐步实现：

一是_路园林绿化建设。协调园林处种植灌木苗木;。

二是特变阳光绿景小区围墙上墙体文化的建设。在特变阳光绿景小区围墙上绘制各类文化宣传、党风廉政建设、科技科普知识、计划生育服务、节能环保知识等墙体宣传文化绘画45幅。配合绿化带，形成居民一边行走，一边欣赏文化宣传墙面，在安全出行的前提下，学习了知识。

三是永丰南路树木灌溉建设。采用滴灌的方式，道路水源协调米东区园林处进行建设。保证所种的树木不缺水。

(四)共驻共建，凝聚党建工作整体合力。

根据区、街道提出广泛开展共驻共建活动的要求，社区党支部积极与辖区商务会所、加油站、网吧、宾馆、幼儿园、物业公司等21家个体单位协商共驻共建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、综治维稳联动、志愿服务联动、文明活动联创。

今年我们已经在2月、4月分别召开了两次(第一、二季度)的共驻共建联席会，辖区21家个体单位参加，主题是共同做好辖区的卫生、稳定、安全、助困等方面的工作，来努力推进社区助困、安全稳定、文明创建等共建活动。

(五)鼓舞激励，深化队伍活力机制建设。

年初以来，我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督，取得了一定实效。

全面推进党支部和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，重点组织开展了以下几项活动：

一是2月开展“迎新春、送温暖，红红火火过大年”党员志愿者服务日活动，“心手相牵”志愿服务队到老党员_、残疾人_、贫困户_、独居老人、社区职工五户家中慰问送年货(瓜子、花生、水果等)，贴对联送吉祥。并组织_人民医院的在职党员开展迎新春健康讲座、义诊活动。30余名辖区居民对健康知识有了一些了解，享受了免费心电图和测血压两项义诊。

二是与辖区共建单位和居民一起开展“三八”联谊会，有观看文艺表演、趣味游戏、有奖党建知识问答、座谈交流等内容。

三是六月一日与辖区幼儿园联合举办庆六一活动，活动在_区广场举办，幼儿园的小朋友与老师们在广场表演了许多精彩的节目，社区干部协助维持现场治安。

四是6月8日，_社区组织全体党员干部到柏_村开展健身徒步党团活动，全程共计5公里。对每位社区干部体能和意志力进行考验，增强了每一位社区干部的团队意识、进取精神和责任感，提高了党团队伍的凝聚力、吸引力和战斗力。

三、以党带团抓配套，提升党建工作整体水平。

(一)以创建_区级文明社区为契机，加大精神文明工作创建力度。

将精神文明年度工作目标任务细化，做到精神文明建设同党建同安排、同检查、同考核。三月“公民道德建设月”中开展了学雷锋擦护栏、公民道德建设手抄报比赛、公民道德知识有奖问答、知识测试、出板报等一系列活动。

四月开展了“_读书月”活动，活动中组织社区干部观看了一部有意义的电影，在电影结束后进行集中讨论。给社区干部推荐“东风工程”中的一到两本好书，让大家进行阅读，并且在阅读后写读后感。参加_区在人民公园举行的“机关干部为民服务周”活动，为老百姓免费义诊、理发、发放各类宣传单。

五月“民族团结教育月”中开展了“民族团结教育月演讲比赛”、出宣传板报，召开座谈会。利用社区市民文明学校教育阵地加强对社区干部、居民代表的教育培训，2018年共举办各类培训班6期，受训人数累计达500余人。

(二)加强工、青、妇及档案工作。

社区把“党建带团建”、妇联及工会工作切实纳入到了重要工作议事日程，加大活动的资金投入，确保各项活动的正常开展。走访慰问了辖区残疾儿童_，送去了300元慰问金并听取他们对我社区妇联工作的意见和建议。三月妇联开展了“世界因你而美丽”迎三八联谊会，社区干部和老年协会都分别表演了精彩的节目。工会3月组织社区干部分组进行“厨艺大比拼”，并评选颁奖。4月组织全体干部到乌市慈善医院体检中心进行了体检。

(三)廉洁自律，严谨求是，全面落实党工委党风廉政建设规定。

社区坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，及时调整充实了社区党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组;制定了《乐业社区党风廉政建设和反腐败工作计划》;将目标管理责任分解到位，与党建工作同检查同考核，严格落实党风廉政建设责任制。

着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力，特别是在社区开展“廉政文化进社区”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。

社区街道考核工作总结篇六

为建立健全社区班子及社区工作人员的激励和监督约束机制，规范社区工作人员的绩效管理，根据《关于对社区班子及社区工作人员实施绩效考核制度的指导意见》(开办发[2014]8号)文件精神，并结合伍发[2014]21号文件实施情况，经街道工委研究，对2011年度全街社区班子及社区工作人员绩效考核工作制定如下实施办法：

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕建设和-谐社区，坚持以公认为基础、勤廉为标尺、实绩为核心的用人导向，探索建立科学化、规范化、制度化的绩效考核机制，通过综合运用多种考核方式，全面、准确、客观、公正地衡量社区班子及其工作人员的工作实绩，提高社区班子的凝聚力、战斗力和创造力，增强社区工作人员服务发展、服务群众的主动性和创造性，为实现经济强街提供有力保证。

二、组织领导

成立由街道工委书记李淑环同志任组长，工委副书记、办事处主任于文韬同志任第一副组长、其他班子成员任副组长的街道绩效考核工作领导小组，工委副书记浣琳同志兼任领导小组办公室主任。主要职责是：统筹领导全街的绩效考核工作，研究制定绩效考核工作办法;落实区绩效办工作要求;审定全街各类绩效考核结果及奖惩方案等;统筹抓好全街绩效考核结果的运用。

三、基本原则

绩效考核坚持定性考核与定量考核相结合，平时考核与年度考核相结合，表彰奖励与监督约束相结合，并坚持以下三条原则：

(一)实事求是、客观公正的原则。坚持以事实为依据，注重分析客观条件和外部环境等多方面因素的影响，实事求是地分析评价社区班子及社区工作人员工作实绩，确保考核工作的公正、公平和真实性。

(二)突出重点、注重实绩的原则。紧紧围绕经济发展、民生建设和社会稳定的目标，科学合理地制定考核内容和考核指标。

(三)发扬民-主、群众公认的原则。坚持把群众满意作为根本标准，把群众评价作为重要依据，把群众监督作为重要保障，吸引社区群众参与考核，切实增强社区工作人员的群众观念。

四、适用范围

全街所属社区班子，社区书记、主任，社区工作人员(含招聘录用工作人员及两保工作人员)。

五、考核内容

(一)社区班子的绩效考核

1、社区班子绩效考核基础分为100分。由年度工作目标管理考核情况和社会公认评估情况两部分组成，分别占基础分的70%、30%。

2、年度工作目标管理考核情况(满分70分)：根据街道对各社区班子工作目标管理考核得分折算而成。

3、社会公认评估情况(满分30分)：分别由社会民-意调查和民-主测评两部分组成，分别占10分、20分。

社会民-意调查由街道绩效考核领导小组制定调查方案，组织街道干部或委托社会民调机构采取随机抽样的形式进行，原则上每年年底进行1次，每社区样点不少于100个。民调对象为党员、组长、驻社区单位负责人代表及居民群众等。

民-主测评参加人员为街道领导班子成员、中层负责干部和联点干部、社区工作人员，测评分“优秀”、“ 合格”、“ 基本合格”、“ 不合格”四个等次，分别对应系数1.0、0.8、0.6、0.4。

4、街道以年度为单位，综合各社区年度工作目标管理考核情况和社会公认评估情况得分，计算出各社区的最后得分;根据得分高低，将社区评定为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。绩效考核总分达到95分(含95分)以上，并排名社区绩效考核前2名的，为“优秀”等次;社区工作出现“一票否决”或被区以上部门点名通报批评并造成重大影响的，为“不合格”等次;其他为“合格”等次。

(二)社区书记、主任的绩效考核

1、社区书记、主任绩效考核基础分为100分。由履职情况和测评情况两部分组成，分别占基础分的70%、30%。

2、履职情况(满分70分)：由季度考核和年度考核两部分组成，权重分别为50%、50%。

季度考核采用百分制，由季度工作目标完成情况和工作作风考核情况组成，权重分别为70%、30%。

年度考核根据街道对各社区工作目标管理考核得分折算而成。

3、测评情况(满分30分)：分别由社会民-意调查和民-主测评两部分组成，分别占10分、20分。

社会民-意调查按对社区班子社会民-意调查得分折算而成。

民-主测评参加人员为街道领导班子成员、中层负责干部和联点干部、社区全体工作人员，测评分“优秀”、“ 合格”、“ 基本合格”、“ 不合格”四个等次，分别对应系数1.0、0.8、0.6、0.4。

4、街道以年度为单位，综合考核得分情况，根据得分高低，原则上按社区书记、主任总数的20%、60%、10%、10%的比例，将社区书记、主任评定为 “优秀”、“ 合格”、“ 基本合格”、“ 不合格”四等。

有下列情形之一的，可优先确定为“优秀”等次：

(1)班子绩效考核被评为“优秀”的;

(4)在急、难、险、重等工作任务中(如防汛、救灾、

见义勇为、拆迁、维稳等)，表现突出，得到组织、群众赞扬，产生了积极的社会影响的。

有下列情形之一的，应确定为“基本合格”等次：

(1)本社区年度工作中出现“一票否决”情况的;

(2)主管或分管工作被区委、区政府或市以上部门通报批评的;

(5)在工作作风、生活作风、工作能力等方面干部群众有较大反映，经调查属实的。

因以上情形确定为“基本合格”等次的社区书记、主任人数，不受“基本合格”等次比例10%的限制。

有下列情形之一的,应确定为“不合格”等次：

(1)具体负责工作出现“一票否决”等情况的;

(4)一年内累计迟到或早退10次以上的;

(7)违反组织纪律，支持、怂恿、煽动群众集体上访和聚众闹-事的;

(9)工作时间擅离职守或办理与工作无关事务，造成严重后果的;

(10)年度考核中，民-主测评不合格票数超过测评总票数三分之一的;

(11)平时考核连续两个季度排名倒数第一的。

因以上情形确定为“不合格”等次的社区书记、主任人数，不受“不合格”等次比例10%的限制。

(三)社区工作人员的绩效考核

1、社区工作人员绩效考核基础分为100分。由履职情况和测评情况两部分组成，分别占基础分的70%、30%。

2、履职情况(满分70分)：由季度考核和年度考核两部分组成，权重分别为50%、50%。

季度考核采用百分制，由季度分管工作完成情况和工作作风考核情况组成，权重分别为70%、30%。

年度考核根据街道对各社区单线工作目标管理考核得分折算而成。

社区工作人员兼任多项工作的，考核得分为多项工作的平均成绩。

3、测评情况(满分30分)：分别由街道测评和社区测评两部分组成，分别占10分、20分。

民-主测评参加人员为街道领导班子成员、中层负责干部和联点干部、社区全体工作人员，测评分“优秀”、“ 合格”、“ 基本合格”、“ 不合格”四个等次，分别对应系数1.0、0.8、0.6、0.4。

社区书记、主任对社区工作人员的测评按下列方法进行：社区班子绩效考核评定为 “优秀”的，对工作人员测评为“优秀”等次的人数原则上不超过工作人员总数的25%。社区班子绩效考核评定为“合格”的，对工作人员测评为“优秀”等次的人数原则上不超过工作人员总数的20%。社区班子绩效考核评定为“不合格”的，对工作人员测评为“优秀”等次的人数原则上不超过工作人员总数的15%;定为“基本合格”或“不合格”等次的人数原则上不少于工作人员总数的15%。

4、街道以年度为单位，综合考核得分情况，根据得分高低，原则上按全街社区工作人员总数的20%、70%、6%、4%的比例，将社区工作人员评定为 “优秀”、“ 合格”、“ 基本合格”、“ 不合格”四等。

有下列情形之一的，可优先确定为“优秀”等次：

(1)单项工作创新得到市级以上部门通报表彰，个人在市级以上新闻媒体有专题报道的;

(3)在急、难、险、重等工作任务中(如防汛、救灾、见义勇为、拆迁、维稳等)，表现突出，得到组织、群众赞扬，产生了积极的社会影响的。

有下列情形之一的，应确定为“基本合格”等次：

(1)主管或分管工作被区委、区政府或市以上部门通报批评的;

(4)在工作作风、生活作风、工作能力等方面干部群众有较大反映，经调查属实的。

因以上情形确定为“基本合格”等次的社区工作人员人数，不受“基本合格”等次比例6%的限制。

有下列情形之一的,应确定为“不合格”等次：

(1)具体负责工作出现“一票否决”等情况的;

(4)一年内累计迟到或早退10次以上的;

(7)违反组织纪律，支持、怂恿、煽动群众集体上访和聚众闹-事的;

(9)工作时间擅离职守或办理与工作无关事务，造成严重后果的;

(10)年度考核中，民-主测评不合格票数超过测评总票数三分之一的;

(11)平时考核连续两个季度排名倒数第一的。

因以上情形确定为“不合格”等次的社区工作人员人数，不受“不合格”等次比例4%的限制。

六、步骤程序

(一)进行工作部署。年初，由街道组织召开相关负责人及社区工作人员会议，对年度社区绩效考核工作进行部署安排。

(二)制定考评依据。街道根据区委、区政府下达的工作目标和街道、社区工作实际，分别制定各社区年度工作目标管理责任书、季度考评工作细则等。社区结合实际，制订本社区工作人员作风考核方案，考核方案必须明确作风考核结果与本社区工作人员绩效考核工资挂钩，各社区书记、主任及其社区工作人员每季末月拿出400元作为绩效工资，各社区必须根据工作人员的工作作风情况，拉开档次，每档100元，在下季度第一月发放，并将方案上报街道党政办备案，作为考评工作依据。

(三)实施按季度考评。由街道绩效考核工作领导小组牵头，组织街道各部门负责对每季度工作完成情况进行考核，社区书记、主任负责对工作人员每季度工作作风进行考核，社区书记、主任的工作作风由社区工作人员进行考核。

(四)组织集中考核。年终，由街道集中组织对社区进行年度工作目标管理考核，组织对社区班子进行民-意调查，并组织对社区书记、主任、社区工作人员进行民-主测评。

(五)提出考评建议。综合季度考核结果和年度集中考核结果，分别提出社区班子、社区书记、主任、社区工作人员的绩效考核等次及结果运用方案。

(六)研究审定结果。街道绩效考核工作领导小组对绩效考核结果等次及绩效考核结果运用方案进行审定。

(七)公示考核情况。结果审定后，组织在一定范围内进行公示、公布，接受群众监督。

(八)接受考核复议。社区班子、工作人员、居民群众对绩效考核工作有重大疑义，可以在拿到考核结果的2个工作日内，向街道绩效考核工作领导小组提出书面复议申请。考核工作领导小组受理后，组织人员对事实进行调查，充分协调沟通，对复议事件进行处理。

七、结果运用

(一)社区班子绩效考核结果的运用

1、对班子考核结果为“优秀”的社区，由街道工委予以通报表彰，并作为推荐社区书记、主任参加各级评先评优的重要依据。

2、对班子年度绩效考核评定为“优秀”、“合格”的社区，由街道下拨社区年度绩效考核奖金，金额分别为10000元、7500元。

3、对班子年度绩效考核被评为“不合格”的社区，街道不发放年度绩效考核奖金;其班子主要领导，年度不得评为“优秀”，并由街道工委对班子主要领导或反映较差的工作人员进行提醒谈话或诫勉谈话。

(二)社区书记、主任，社区工作人员绩效考核结果的运用

1、季度考核结果的运用。考核结果与绩效工资、奖金挂钩。

(1)单线工作季度考核前三名的专干每季度奖励150元, 社区综合工作季度考核前三名的书记、主任每季度奖励300元。

(2)各社区根据自行制订的社区工作人员作风考核方案兑现绩效工资。

2、年度考核结果的运用。进一步强化考核结果在奖金福利、评先评优、职务任免、诫勉问责等方面的运用。

(2)对连续三年被评定为“优秀”的社区书记、主任及社区工作人员，绩效工资每月分别上调100元、50元。

(3)年度内被街道或上级部门点名通报的社区书记、主任和社区工作人员，取消年度考核综合奖评先评优资格。

(4)对年度考核评定为“不合格”的社区书记、主任由街道工委对其进行诫勉;连续两年被评定为“不合格”的社区书记免去其现职，社区主任按照有关法规依法进行罢免。

(5)对年度考核评定为“基本合格”等次的社区工作人员，由社区两委予以诫勉，连续两次诫勉的，在第二次诫勉当年度，将考核评定为“不合格”等次;连续两年被评定为“不合格”的社区工作人员，由社区两委按程序予以辞退，并报街道备案。

(6)年度考核结果作为确定社区工作人员年终考核奖金发放的依据。

对经考核确定为“基本合格”的社区书记、主任和工作人员，且个人考核得分在90分以下的，年终奖金按街道核准的本社区工作人员人均奖金数额的80%发放;个人考核得分在90分以上的，则全额发放。

确定为“不合格”的社区书记、主任，且所在社区年度工作目标考核为社区末位，且个人考核得分在90分以上的，年终奖金按街道核准的本社区工作人员人均奖金数额的80%发放;若所在社区年度工作目标考核不是社区末位的，且个人考核得分在90分以上的，则全额发放;个人考核得分在90分以下的，年终奖金按街道核准的本社区工作人员人均奖金数额的60%发放。

确定为“不合格”的社区工作人员，但个人考核得分在90分以上的，年终奖金按街道核准的本社区工作人员人均奖金数额的80%发放;个人考核得分在90分以下的，年终奖金按街道核准的本社区工作人员人均奖金数额的60%发放。

奖金在社区工作经费中列支。

八、其他相关事宜

1、病、事假(不含公伤病假)总计超过半年的社区工作人员，不确定年度考核等次，不发放年度考核奖金。

2、年度内调出本街道的社区工作人员或其他原因不在岗的社区工作人员，不确定年度考核等次，年终考核奖金由街道绩效考核工作领导小组研究确定。

3、年度内借调街道或上级有关部门的社区工作人员，由借调单位组织实施考核，并提出考核等次建议，街道绩效考核工作领导小组研究确定其考核等次及年终考核奖金发放标准。

4、年度内调入街道的社区工作人员，参加本年度考核，确定考核等次。

5、因涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不定等次。结案后，按规定补定等次。

6、因违法违纪被政法机关或街道及上级立案查处的社区工作人员考核等次的确定及年终奖金的发放，按区及上级部门的相关规定办理。

本办法从2011年2月份开始实施，1月份工作及作风情况纳入一季度的考核成绩。本办法如与上级新出台的相关政策冲突，以上级新出台的政策为准。

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社区街道考核工作总结篇七

1.民政工作：认真落实民政低保工作、残疾人摸底、医疗救助、廉租住房补贴等各项民生救助工作的方针、政策，做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难局面家中;辖区内有100余户居民申请了廉租住房和住房租金补贴，困难居民大病救助有6户，让需要帮助的困难群众住有所居，病有所医。还开展结对帮扶、结穷亲等活动，慰问了10余户特困家庭和困难党员，并送去了米、油、肉、现金等，使他们感受到了党的温暖。

2.计生工作：社区建立健全了计划生育信息网络，组织了包括社区党员、居民小组长、网格员及低保户为主体的计生信息队伍，在辖区内的每个小区楼院用各种形式宣传单独二孩政策，发放宣传资料千余份，使这一政策的宣传入户率达到100%。正对本辖区的独生子女困难家庭和留守儿童，利用网格化管理的优势对他们进行了摸底登记，并对他们进行了慰问。截至目前，这一年来，我社区共统计出生新生儿28人，死亡人数30人，享受国家单独二孩政策夫妇10余户，慰问独生子女困难家庭和留守儿童40余户，特扶对象10余人。

3.就业再就业工作：就业是民生之本，就业再就业工作是新时期、新形势下的迫切要求，制定新措施、拿出新办法、解决新问题是现在的重要工作。社区利用党员会、群众会、民主代表会，利用文明市民学校、健康讲座等进行了广泛的宣传和讲解，让就业困难人员了解国家的扶持政策，利用各种会议或者找其谈心，鼓励他们勇于自立，敢于创新。本年度，摸底清查了辖区内下岗失业人员的就业状况、培训意愿、家庭经济状况等1000余户，其中100余户特困职工，对无业人员进行了登记建档，对“4050人员”也进行了重点掌握，重点帮扶。这一年来，“4050人员”有100余人再就业，享受低保的80余人，“零就业家庭”20余户，残疾下岗失业人员1人;完成城镇新增就业人员500余人，下岗失业人员参加免费培训20余人，其中syb创业培训10人，培训的驾驶员、厨师、车工、电焊工等都分别走上了新的工作岗位;为自谋职业的下岗失业人员申请小额贷款手续10人，社会公益岗位安置86人，社区联络中介、职介和相关部门，帮助下岗人员找工作，找门路400余人。

4.食品安全工作：我社区食品安全工作坚持紧扣以人为本，关注民生为主线，高度重视这项工作，严格按照相关要求，一一落实工作责任，并付诸实施，成立组织机构，加大对食品卫生安全的宣传，摸清业主底子，完善各类台账。我社区发放食品安全知识宣传单800余份，共登记造册食品生产加工7户，经营户138户，还与食品加工小作坊签订了食品安全责任书7份。

5工青妇工作：我社区认真贯彻落实工会、共青团、妇联工作的文件精神，结合实际情况，加强工作，不断创新活动载体和工作举措，是社区工青妇工作有特色、有成效，为社会的稳定发展发挥了重要作用。这一年来，开了两次法制道德、孝德文化讲座，关心帮助青少年，支持大学生自主创业，组织青少年参与城市环境卫生整治活动，帮助就业困难妇女解决再就业100余人，开展妇女健康体检300余人，慰问困难家庭5户，救助困难家庭优秀大学生3人。

6.戒毒康复工作：由于该项工作毫无经验可循，工作难度较大，我社区为加强本项工作的开展，成立了组织机构，建立了工作机制，首先学习了相关的法律法规、和社区戒毒康复工作的相关文件、政策，明确了目标和任务，把社区戒毒康复人员落实到社区干部、社区工作人员头上，落实“四位一体”的帮扶措施，实行责任包保，为社区开展戒毒康复工作打下了良好的基础。我社区依托社区工作人员、社区民警、治安积极分子等一切力量，帮助了戒毒康复人员2名，并为他们解决了低保或争取了廉租住房，他们均保证再也不吸毒了。

这一年来，我们的工作圆满完成，成绩可喜，是各级领的关心和支持的结果，是班子成员工作上相辅相成、相互促进的结果，是全体班子成员共同努力的结果。当然，我们的工作也有不觉之处，对于工作中的不足之处，我们会加强学习，不断创新，增强业务能力，努力开创社区工作新局面。

社区街道考核工作总结篇八

自201x年1月1日，我社区开展网格化管理以来，在各上级部门的领导下，在网格员们的共同努力下，网格工作在摸索中走上正轨。网格化管理工作是一种新型管理方法，网管站建立健全了针对网格员管理的相应制度，要求网格员每日按时签到并报告去向，使网格员随时都处于网管站的有效掌控之中。网格员们也在不断的学习和自我完善，努力提高自身的政策修养和文化水平，掌握终端平台操作技能和业务处理能力，为及时录入和传送各种信息打下了坚实的基础，切实做到了各类事件的及时报送和反馈，各项工作也有序进行，取得了不少成果。

1.基本信息采集：经网管站统计，本年度内共录入人口基础信息7536条，公共部件设施868处，完成社区基础数据库的建立，为以后网格平台的稳定运行打下了坚实的基础。

2.“一标三实”采集工作：网管站统筹安排各网格员配合派出所民警完成辖区内的“一标三实”采集工作，共计6700余人。

3.低保清查工作：为切实实行“阳光低保、应保尽保”的政策，全体网格员对我辖区全体低保户进行上门入户调查，共清理出不符合条件的低保户30余户，净化了社会环境，促进了社会的公平正义。

4.解决的矛盾纠纷事件：所有网格员在本年度共为居民解决各类矛盾纠纷事件约600件，其中涉及稳定和治安刑事隐患的事件100件。如今年8月21日，为保障我辖区内粮食坝滨江路5号还房地块拆迁群众的切身权利，加快拆迁还房工程顺利推进，力争使拆迁群众早日有房所居，全体网格员到施工现场为施工队伍正常作业排忧解难，现场解决突发问题。当天共解决3起影响施工的个体性事件，有力保障了工程的顺利进行，也给拆迁群众吃了定心丸，让他们放心、安心。

5.12345热线处理：这一年来，完成12345政府热线交办的群众反映的问题20余件，并且做到了件件落实，人人满意。

社区街道考核工作总结篇九

在学府街党工委、办事处的领导下，龙兴里社区深入贯彻落实党的十八大精神，以“完善服务体系、深化网格化管理、构建和谐社区”为工作目标，在党建、居建等各项工作中取得实效。

龙兴里社区党建工作以学习贯彻党的“十八大”精神为主导，完善党组织的队伍建设，充分发挥社区党委、党支部、党小组三级网络作用，推动社区党委、居委会、社工站、小院管委会、产权单位五方联动，引导广大党员积极参与社区管理建设。以各种活动为载体，通过开展“庆祝中国共产党成立92周年七一表彰大会”、“建设美丽社区大家谈话”等主题鲜明的党员活动，提升党组织的凝聚力和感召力。

二、实现网格化管理全覆盖。

龙兴里社区根据辖区内自然院较多、小院管理模式各不相同的特点，推行由社区党委统一领导，由居委会、小院党支部、小院管委会、物业办及产权单位、民警五个方面发挥作用的五方联动管理模式，对驻区单位划分四个责任区，对辖区居民划分六个责任区，施行居委会、社工站全员责任区网格化管理制度，落实“谁分管、谁负责”责任考评制度，实现了社区管理全覆盖。在今年非公企业建会建制工作中，我社区完成了6家企业独立建会并申办a级劳动关系和谐企业，29家企业涵盖建会，47家企业签订工资集体协商。

三、加强驻区单位合作，推进扶贫助困工作。

龙兴里社区坚持探索与驻区单位沟通协作的有效途径，充分挖掘、合理利用社区资源，实现互惠共赢促发展。从为居民办实事、增进与社区单位感情入手，采取“三服务，三促进”的方法，逐渐强化驻地单位“驻于社区、关心社区、共建社区”的理念，积极参与社区扶贫救助工作，使困难群体得到有效救助。2月，驻区三家单位捐资3000元，对社区6户困难边缘户进行救助，切实保障了他们在春节期间的基本生活;204月20日，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震，社区党委积极组织、率先垂范，带领社区居民筹集善款10186元，驻区单位积极响号召，筹集善款9420元。

四、畅通问题反映渠道，多渠道解决热点难点问题。

(一)积极发挥居委会主任作为人大代表的职能作用，协调第二人民医院为华鹊里小区安装照明灯，保障了小区居民晚间出行安全;协调南开大学后勤管理部门为龙腾里小区41个楼们装修粉刷，改善了居民居住环境;为龙腾里小区安装摄像头，为龙腾里小区安装升降杆，登记、发放汽车出入证400张，小区车辆得到规范管理;金杭大厦坡道修建工程，通过群众路线教育实践活动向区政协、区残联争取施工资金，无障碍通道得以施工建成，为老年人、残疾人解决了出行困难。

(二)在党的群众路线教育实践活动中，借以南开区政协深入我社区基层调研的有利契机，反映了关于居家养老高质量落实、社区工作者发展待遇、学府地区旧楼改造遗留问题、南开大学支持社区建设四个方面问题，以上问题已在区政协会议得到论证。

五、深入基层问需于民，构建和谐温馨家园。

今年，龙兴里社区集中开展“进百家门、知百家情、解百家难”特色活动，居委会、社工站七名成员完成了每人多于一百家的入户走访任务，协调解决龙兴里2号楼污水外溢、上下水管更新等问题，有效的拦截三次上访事件。

六、寓教于乐，凝聚发展力量。

充分利用社区文化宣传阵地，以全年各重大节日(妇女节、雷锋日、儿童节、七一建党、国庆节、敬老节等)为契机，广泛开展了各类群众性文体活动。通过生动活泼、丰富多彩、喜闻乐见的`文化艺术形式，将主题教育与宣讲党的政策法规、正面先进典型舆论宣传相结合，为和谐社区建设和居民的全面发展提供良好的舆论传播服务。

七、深入贯彻加快美丽天津建设指示精神,制定“星级社区、美丽社区、和谐社区”创建具体举措。

龙兴里社区以民主自治为载体，不断深化新形势下建设星级社区、美丽社区、和谐社区的认识，逐步完善组织功能，努力整合社区资源，积极探索适应社区管理、服务新需求的社区管理模式。通过召开“美丽天津建设”座谈会，为建设美丽社区征求宝贵意见，并制定具体举措如下：

(一)构筑坚强党建工作网络，以党建促居建提升服务水平;。

(二)推进驻区单位共建共享，形成合力构建和谐美丽社区;。

(三)深化社区民主自治建设，提高社区居民生活幸福指数;。

(四)梳理重点难点问题，畅通问题反映渠道，解决群众合理诉求;。

(五)依托政府惠民政策，通过落实旧楼改造工程改变社区环境面貌。

社区街道考核工作总结篇十

半任务过半，现将具体工作简要总结如下：

扎实推动文体旅工作，全力服务辖区群众文化生活。

1．积极开展“国家级公共文化服务。

体系示范区”迎检工作。在区文体旅广局的指导下，认真开展档案整理、硬件设施设备完善、公共文化服务知识宣传等工作。

2．积极组织完成了元旦越野赛跑、送春联、民俗闹新春等迎春活动。

3．在“桃花节”期间，认真组织开展了“观桃花·赏春乐·晒幸福”社区文艺巡演活动5场，并于四月中旬组织大面小提琴队在洛带镇五凤楼参加器乐展演，获得中央、省、市领导好评。

空间”电子阅览等活动。

配合区广电局加强辖区广播电视的安全播出工作，严防“法轮功”等敌对分子进行插播等破坏活动，为村、社区安装无线数字电视60多台，放映“坝坝电影”56场。

扎实推动教育工作，全力服务辖区群众教育需求。

1．制定全年社区教育工作计划，落实街道特色社区教育项目“汽车文化社区巡讲”活动；

3．配合区教育局完成了大面街道农村义务教育学校布局专项规划工作；全力服务北大附校筹建，确保北大附校9月如期开学以及川师附小筹建等工作。

4．按程序办理了570余名外来务工劳动者子女接受义务教育就读手续。

扎实推动计生工作，大力提升辖区计生服务水平。

活动，巩固了辖区的人口文化大院阵地，充实了宣传和阅读材料。并充分利用各村社区的远程教育站点文化活动阵地等资源对群众进行宣传和组织学习活动，既丰富了宣传内涵又整合了资源。

社会管理创新是一个新课题，我们通过召开各社区党员大会、居民代表大会，认真学习胡锦涛总书记关于社会管理创新的八点要求，学习上级党委、政府、以及街道党工委办事处关于社会管理工作会议精神，利用宣传栏、横幅、下发宣传资料等，广泛宣传社会管理创新的重要意义、主要措施。从而进一步统一党员、干部和群众的思想，不断提高对社会管理创新的认识。

治工作站和网格化管理工作领导小组的统一领导下开展工作和行使职责，全面推行创新社会管理目标任务和工作措施，突出领导抓责任，社区网格工作人员抓落实，真正形成了各司其责、步调一致抓创新的浓厚氛围，为开展社会管理创新工作打下了坚实的基础。

注重预防，重抓治理，扎实开展基层社会管理创新工作。

构建和谐社区，文明社区。

巡逻志愿者队伍，大力开展自防自治活动。积极推行治安联防联治，形成。

联户联防、联片联包、联防联调、联打联治的治安防范格局。

学、医疗保险、养老保险、就业信息、安全警示等方面的服务，解决后顾之忧，使他们守法创业，回乡带动致富。

动的有机整体网络，形成整体治理格局。努力把各类矛盾纠纷解决在当地，做到小矛盾纠纷就地调处不出网格，大矛盾纠纷调处不出社区。解决在基层，解决在萌芽状态。在每年“五一”、“国庆”

长假及社区多项重要工作中，我们组织全力，部署周密，措施到位，为避免发生信访事件，我们指派社区调委、巡逻、社区民警、居民小组长、社区协管员等组织人员，加强了值岗，增加值班班次，确保了各项工作的顺利开展。

今年，我们积极配合区社保中心完成了城镇居民合作医疗参保和报付工作，配合民政局共入户调查11户，纳入低保11户26人，在元旦期间把面粉、油、慰问金发放到困难党员、低保户、残疾人等人群。这些工作，极大地改善了弱势群体的生产生活状况，为构建社会稳定奠定了基础。

调处工作机制，及时妥善解决和化解各种社会矛盾，特别要处理好容易引发群体性事件和各种社会矛盾。

以为民、惠民、便民为宗旨，按照“联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展”的思路，整合资源、社网并举、务求实效，强化基础，创新工作机制，努力搭建“网格化”管理平台。

能”的工作理念，努力做到与科技进步相结合，与社区居民需求相适应，与创建文明城市建设相同步。通过开展丰富多彩用科普文化活动让社区居民热爱科学、尊重科学、学习科学、运用科学，使他们成为科学的主人，大大提高广大居民的科学文化素质和整体综合素质，全面促进了社区精神文明建设。现将2014年社兴社区科普工作总结如下：

社兴社区党支部和居委会十分重视科普工作，社区书记、主任带领社区干部学习科普知识，参与科普宣传，社区党委书记担任社区科普工作领导小组组长，每季度召开社区科普工作专题研讨会，明确工作目标，制定切实可行的科普示范社区创建方案，制定相应的工作制度和计划，将科普工作纳入到社区全年整体工作和社区日常工作规划中，把科学普及与社区精神文明建设紧密地结合在了起。

社区为满足居民提高自身科学素养的需求，一是建立健全科普组织；二是社区科普志愿者队伍充分发挥其作用，活跃在辖区生活小区、院落内面向居民开展科普教育。随着社区居民对获取科学知识和参与社区科普事业热情的日益高涨，这支队伍正在不断地发展壮大。

中。

社区主体是一个人口集中、居住稳定的杂居型，为强化社区居民的科教意识，确保社区科普活动阵地更好地发挥作用，社区利用各种渠道，来完善社区科普宣传设施建设。一是对社区内大小宣传栏、宣传牌做好更新和维护，定期更新、丰富科普宣传栏、健康教育宣传栏、计生宣传栏的宣传内容。引导社区居民积极参与科学健身的有益活动，提高健康水平，促进科普工作的开展。

他们自觉履行道德义务，遵守法律。

规范，自觉抵制“法轮功”等伪科学，树立科学的、正确的人生观、世界观、价值观，优化他们健康成长的空间，有利于他们身心的健康成长。

2014年，在社区科普教育中，针对社区居民的共同需要，开展各项活动，通过社区科普宣传栏、科普知识讲座、文体活动等多种形式普及科学知识，倡导科学生活，为居民宣传科学、健康、文明的生活方式，改变一些陈规陋习。据统计，2014年度社区利用科普之春、科普周、科普日等重大节日开展了重大活动11次，参加活动人数多达2014余人，发放各种科普宣传资料及手册3000余份；全年科普宣传栏知识更换做到了每两月更换1次，共8次，将科普知识源源不断地输送到社区的每个角落。

2014年12月。

2014年街道从讲政治、促发展、

保稳定、建设平安的高度，认真贯彻区消防安全工作会议精神，按照区消防安全工作目标管理责任书要求，通过健全机构，落实责任，加强领导，切实开展消防安全“五大活动”及区政府部署的消防各项专项工作，扎实地抓好消防安全各项工作，有效杜绝恶性火灾事故的发生，现将一年来的消防安全工作总结如下：

为了进一步加强对防火安全工作的领导，在街道党政班子调整后，根据人事变动，及时调整充实防火安全领导小组。同时，为贯彻上级文件精神，加强对街道消防安全“五大活动”的组织领导，确保街道火灾形势稳定，成立街道消防安全“五大活动”领导小组及火灾隐患排查整治专项行动领导小组，加强对消防工作的组织、领导、协调。

份，充分明确各自任务，落实消防责任。

同时，街道里还对消防设施进行排查，对损坏的、老化的进行修复并安排管护。

一”等重大节假日、夏季、冬季的情况及上级的安全工作会议精神要求，以街道文件形式下发做好消防安全工作的通知、方案10份给各居、单位、企业，要求认真做好消防安全各项工作并发放消防知识宣传资料4次。

防火常识的宣传单2份、编写了工作信息简报1期。

为认真贯彻落实区里关于开展消防安全“五大活动”开展“清剿火患”战役行动，街道成立了“清剿火患”战役指挥部，召开会议对“清剿火患”战役进行安排部署，并以街道办事处名义发下了关于街道深化消防安全“五大活动”开展“清剿火患”战役工作方案。同时联合派出所开展“清剿火患”战役，对全街道进行了一次火灾隐患大排查。共查处隐患6处、下发整改通知书4份。检查组边检查边宣传冬季防火重要性，共张贴、发放消防安全宣传单200多张。

合各个时期消防安全工作特点，编印了《居防火知识一》、《居防火知识二》及《冬季家庭防火“七忌”》等消防安全宣传材料1万份，分发居民手中并组织学习，进一步提高居民的消防安全意识及自防范能力，促进防火工作开展；三是结合“119”消防日活动开展宣传。即：悬挂“人人把好防火关，有备无患保平安”、“消除火灾隐患，永保家庭平安”等跨街横幅标语，并制作和刷新“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”、“安全防火人人有责，人人防火户户安全”等固定警示标语，对公众宣传消防安全，提醒来往群众注意防火安全。

一年来共发放各类消防宣传材料13000多份，出宣传专栏51期，张贴宣。

传标语180多条，悬挂跨街横幅9条。

街道办事处。

二〇一四年十一月十五日。

2014年在区安监局的领导和业务指导下，在街道党工委、办事处、社区、企业广大干部和职工的共同努力下，使辖区的安全生产形式得到了进一步的巩固，安全生产工作保持了良好的发展势头，维护了社会稳定，杜绝了重特大事故的发生，确保了企业的安全生产，安全生产工作收到较好成效。

建筑、拆迁工地安全防护措施；五是加大了对辖区内个私服装加工企业消防专项整治力度，严防加工企业火灾发生。

街道办事处将安全生产工作列入重要议事日程，全面落实安全生产责任制，层层建立安全生产监管体系。工作一把手负责制，办事处主任任街道安委会主任,各社区、直属公司的主要负责人为安全生产第一责任人，街道办设立安全生产办公室，分管领导直接抓安全工作，各社区、直属公司设有专职安全员，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全监管责任和主体责任落实到各社区、企业和个人。使广大干部和职工充分认识到安全生产的重要性，只有安全生产，企业才能发展。

定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规和各级安全生产政策法规为主线，围绕“安全第部、预防为主、综合治理”这一方针，结合“安全生产年”总体部署，有计划、有步骤地开展安全生产宣传教育。积极开展“五一”、“安全宣传月”等安全活动，全年辖区各企事业单位悬挂宣传标语和图片21份，金额达1522元。出宣传栏6余期，加强居民消防、用水、用气和用电等安全宣传，从而提高了居民的安全意识。并建立安全生产规章制度和操作规程，对各社居委和直属公司行严格要求，都制定了安全网络图上了墙，个别重点安全企业张贴了安全警示语和警示牌。

安全隐患下达整改通知书5份，限期整改，并对整改情况进行了回访，使隐患整改落到了实处。2014年检查各社居委、直属公司、菜市场以及建筑、拆迁工地和个私服装加工企业安全隐患60余处，现场整改和教育27人次，下达整改通知41份，责令停厂搬迁1家，召开安全生产工作会议4次。签定安全生产目标责任书5份。

展各种预案演练，以提高安全生产事故发生后的应急处理能力，尽可能减少生命财产损失。

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安全隐患整改没有落实到位。三是个别建筑、拆迁企业和服装加工企业负责人安全意识淡溥，对设施投入不到位，整改不及时，存在一定安全隐患。

~27~。

报。

二〇一四年十二月二十日。

伟

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社区街道考核工作总结篇十一

根据金法组办《关于集中开展依法治区宣传教育月活动的通知》(金法组办〔2014〕2号文件)的文件精神，为进一步对辖区掀起学习宣传热潮，努力营造依法治街道浓厚舆论氛围，我街道认真组织开展了依法治街道宣传教育月活动，并取得了明显成效，现将本次活动的情况总结如下：

我街道党工委、办事处高度重视依法治街道宣传教育月活动，街道工委会上对本次活动的相关事宜进行认真筹划，成立金泉街道依法治街道宣传教育月活动工作领导小组，街道党工委书记任组长，是第一责任人，街道党工委副书记、办事处主任任第一副组长，是主要责任人，街道党工委委员、武装部部长任副组长，是具体责任人，负责制定和落实依法治街道宣传教育月活动的各项措施，各社区党支部书记、居委会主任和机关各科室负责人为成员，负责组织工作人员开展依法治街道集中学习活动。同时，街道司法所所长负责协调相关科室和各社区认真开展法制宣传月活动，司法所工作人员、驻社区律师和社区调解主任开展法制宣传月集中宣传活动，形成既分工明确又紧密联系的工作体系，为依法治街道宣传教育月活动提供有力的组织保障。

(一)开展集中学习活动。

我街道把法制建设作为中心组学习的重要内容之一，利用每周政治学习时间，进一步加强了对《四川省依法治省刚要》、《xx市依法治市刚要》等依法治街道法制建设内容的学习力度，形成党政领导带头学、科室负责人自己学、工作人员自主学的浓厚学习氛围。活动期间，我街道组织学习依法治街道活动两次，街道党政领导、科室负责人、工作人员均做了笔记和撰写了自己的学习心得体会，进一步提高了我街道法制建设水平。

(二)开展主题宣明、内容丰富、形式多样的法制宣传教育月活动。

1、法制宣传月活动主题宣明。我街道本次法制宣传教育月活动以区委、区政府中心工作为宣传主题，着重加强了与“北改”项目推进年工作的密切相关的法律法规的宣传力度，提高了“北改”项目相关政策的普及率，增强了居民群众对我街道的认识和认知，进一步提升了我辖区群众对“北改”工作的认同度。

2、法制宣传月活动内容丰富。街道司法所协调街道党政办、社事办、综治办和劳动保障所等科室共同参与本次法制宣传活动，把党委政府的政策法规、低保救助政策、劳动保障规章制度、信访条例和“六五”普法等内容纳入本次宣传活动，极大的丰富了本次法制宣传月活动的内容，最大限度地满足了辖区群众对自身密切相关的法律法规知识需求。

3、法制宣传月活动形式多样。一是悬挂法制宣传月活动的宣传标语。街道制作宣传活动的专用宣传标语12幅，每个社区分发1幅，并要求社区协调责任辖区有条件的企(事)业单位自行制作法制宣传标语进行悬挂，营造浓厚的宣传氛围。二是采用集中和常规相结合的宣传办法。街道司法所在每个社区人员集中的区域进行一次集中宣传，其他社区同时自行开展常规的法制宣传活动，使宣传活动深入到群众生活的各个领域。三是积极开展“送法入户”活动。街道法律服务所律师在集中宣传点位上现场解答居民群众的各类法律咨询，耐心细致的解释各类法律法规，现场解决群众的疑难问题。

4月2日-4月23日期间，我街道和社区开展集中法制宣传活动12次，标语20余幅，街道司法助理员和法律服务所律师现场接受群众政策法律咨询2000余人次，发放各类法律法规宣传资料3000余份，环保袋2000余个，纸杯3000余个，法制宣传教育月活动取得了明显成效，主要体现在：一是4月15日，法制宣传活动开展期间，街道分管领导、街道司法所所长及社区工作人员陪同市级相关领导对我辖区现场开展的活动的情况进行了了解，对我街道开展的本次活动给予了充分肯定。二是广泛参与，领导干部带头学法、用法的氛围明显提升，把依法行政和普法宣传有机结合，法治水平明显提高。三是辖区群众法律素质明显提高，对自身密切相关的法律法规关注明显增强。四是创新了法制宣传方式，主题宣明，内容丰富，群众接受率和参与度明显提高，现场吸引了很多辖区居民前来索要宣传资料及相关物品，居民群众学法用法热情高涨，他们都能积极提问和倾诉自己的法律需求，本次法制月宣传活动深入人心。

我街道将继续加强依法治街道的工作力度，建立健全法制相关工作机制，进一步提高党政机关依法行政、公正司法、学法用法的水平，逐步提升居民群众“学法、知法、守法、用法”意识，不断强化我街道的法制建设。

社区街道考核工作总结篇十二

20xx年，在街党工委、办事处的正确领导下和同志们的关心、支持、帮助下，认真履行职责，坚持原则，依法行政，同大家一道完成了全年任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下个人：

一、加强理论学习，不断增强理论水平和思想道德素质。理论学习是干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，我积极参加市、区举办的各类知识培训、认真学习了、行政相关法律法规知识，经常通过电视、报刊媒体、上网浏览小平理论和“三个代表”重要思想以及科学观，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己进取，追随时代、不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记胡-锦-涛同志“八荣八耻”的教导，全心全意为人民服务，以一个共-产-党员的标准要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地更新自己，完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，尽心尽力干好本职工作。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力，不让昨天留驻我，不让今天左右我不让明天抛弃我。自己在目前的工作岗位上已工作了15年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。工作中做到了思想领先，讲到做到，完成突击工作果断，处理突发问题迅速，及时掌握工作一手资料，透析矛盾症结，消除思维盲点，今年来我和大家一道切实把年初的工作思路化为实际行动，把“服务介入、动态管理“作为工作的主要手段，以路街特色经济为引进投资的载体，努力实现从自我发展为主向借力发展的根本转移。结合一元地区的实际，对辖区内重大策划实施项目进行跟踪，积极组织开展联活动，安全生产以及科普宣传活动，随时帮助企业解决进程中的阻力，有效化解矛盾和困难，为企业营造出“放手、放胆、放开、放心”的'发展氛围，求得区域总体实力的不断增强。圆满完成上级交办的各项任务。

三、敬业爱岗，以勤奋的理念去实现人生的价值。常看同志们的优点，常学身边的模范，以正确的态度对待各项工作任务。对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，我和大家全力以赴，认真遵守办事处制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务企业，关心企业，上门了解情况,实施感情投入在服务上做文章，营造了招商、亲商、安商的大。保证了工作的正常开展。一年来 我没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我认为，人的生命应向地球的轴心一样永不停歇，一个人苦点累点烦点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，以自身努力促进企业的发展，促进经济的发展。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新的成效。无论工作如何繁杂，我都本着对街办事处高度负责的态度，克难应对，与时俱进，开拓创新，各项工作均获得理想的结果。经济发展稳中有进。招商引进内资4200万元：引进外资一项：协作完成固定资产投入6945万元：实现人均可支配收入达元/年，安全生产、科普、科协、名录库维护、居民收入调查、企业养老等工作均已认可达标。局面稳定环境明显改善。2xx-x年间，中山医药公司、隆昌公司、精细化工厂、海寿瓦楞厂、朝阳电机厂、长江蓬垫厂、等六个企业的职工分批次的在不同时段到市、区、上访。我们从维护政治的高度，采取了三个方面的措施。一是争取政策倾斜，补偿职工利益。二是晓之以理动之以情，苦口婆心，耐心疏导。三是抓住重点，主动出击，化解矛盾。更为严重的是长江、中山因买断等问题发生了围堵政府的事件，报社、电台来街暴光，我们采取了一些应急措施，缓解群众的情绪，阻止事态发展，取得了较为满意的效果。

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，在企业无论什么事如：政策讲解、司法诉讼、职工矛盾、债务纠纷、事务协调、一一参入，当好服务员、协调员。在任职期间，牢固树立共-产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与街工委、办事处保持高度一致在廉政建设中对自己严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。把全心全意为人民服务的宗旨变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。当然，工作中也有许多不足和问题。诸如学习还受水平限制，思想还受传统思维束缚，知识不能全面，境界拔高困难，故工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，仍缺乏敢做敢为的创新意识。这些问题和不足，在今后人生中是我永远要克服，改进的。

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社区街道考核工作总结篇十三

20xx年是全党全国人民深入贯彻党的中国共产党第十七次全国代表大会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。我们按照上级妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，在创建和谐社区工作中努力做到统筹发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐，不断提高妇女素质，推动男女两性平等和谐，做了一些工作，现将一年工作做如下总结：



贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐社区的必然要求，我们把维护好、实现好、发展好妇女群众的'利益作为参与构建和谐社区的着手点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与经济社会发展，提高了民主参与意识，加强源头维权工作，坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会化维权的工作方针，建立维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐稳定的科学有效机制，注重依靠党和政府的有关政策法律法规，发挥好妇女认真履行参与民主决策、民主管理、民主监督的职责，鼓励妇女积极参与社区公益活动，高度关注与妇女利益相关的各种法律法规，做好相关政策宣传工作，认真贯彻落实《妇女权益保障法》的实施，加强了维权建设，做好来信来访登记工作，充分发挥妇联干部的作用，切实加强信访工作，调解纠纷、化解矛盾、维护社会稳定工作，及时向上级反映妇女意愿，探索开展妇女心理咨询、婚姻家庭关爱行动，引导妇女正确对待自己、他人和社会，建立健全了妇女。儿童权益保障机制，推动“和谐家庭”创建，积极参与维护群众权益机制建设，发挥妇女儿童工作协调机构的作用，以家庭为重点，开展“和谐家庭”创建活动，并以此带动家庭 “无毒家庭”创建工作，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助工作，以“家庭和谐”促进家庭团结和睦、社区平安稳定。



维护社区社会政治稳定既是建设和谐社区的重要保障，也是建设和谐社区的重要内容，社区从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级部门在社区妇女中深入开展加强邻里团结、反腐倡廉的宣传教育，引导居民妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用，积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社区和谐，以推进和谐家庭建设为着力点，把树立美德与创建学习型家庭、和谐家庭等为对象的各类特色创建活动有机整合起来，在构建和谐家庭的活动中，通过各种形式，深化文明家庭创建活动，将和谐理念与精神寓于文明和谐家庭创建活动之中，将党风廉政教育的内容深入到家庭，使和谐家庭建设与群众性精神文明创建工作结合起来，与维护社区稳定，构建和谐社区结合起来，深入开展学习型家庭创建活动，促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展；把和谐家庭建设的内容融入“五好文明家庭”、“美德在社区”创建活动中，引导广大妇女和家庭树立新观念，营造新环境，提高文明素养和生活质量，促进文明和社区环境整洁。



努力提高加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、与公民道德建设结合起来，“为国教子、以德育人”的理念深入居民住户，积极推动家庭教育，扎实推进家长学校的建设和发展，推广科学的家庭教育模式，组织家庭教育面向低龄儿童家长、幼儿园，有针对性地开展家庭教育知识宣传活动，为广大居民群众送去科学教子知识手册，营造了社区关心重视家庭教育的氛围。

社区街道考核工作总结篇十四

一、帮扶工作今年社区帮扶救助工作围绕创建和谐社会、和谐社区为目标，一年来，社区顺应帮扶工作的发展趋势，按照杭州市和古荡街道要求完善社区帮扶工作的各项要求，结合自身特点，进一步完善为小区困难家庭帮扶的各种措施，不断改进方法，切实做好为民服务工作。主要做了以下工作：

1、积极开展“帮扶”宣传，建立困难家庭帮扶保障机制。

社区利用楼道长、单元长的优势，帮助对一些来申请的困难家庭摸清他们的真正情况，做到应保尽保。为帮助他们解决生活困难，社区还想方设法提供岗位为尚有劳动能力的困难人员提供工作机会，为丧失劳动能力和社区的孤寡老人尽量申请最低生活保障。社区还通过黑板报等形式来宣传扶贫帮困政策，使居民能及时了解国家政策，为他们积极落实帮扶措施应当享有的福利待遇，方便社区符合申请的居民家庭，热情耐心接待上门要求帮扶的对象，切实为需要帮助的家庭办实事。xx年度，古东社区有16户低保家庭、9户困难家庭享受到春风行动救助金。街道、社区级困难家庭100人左右(包括社区困难老年人)，社区都有针对性的帮扶和慰问。2月份帮助低保户王建中的儿子申请医疗救助补助，该家庭最后获医疗补助2万多元。半年度核证重新申请的共有5户家庭，分别做了纸质申请和网上申请程序。今年9月份市政府颁发了新的助学援助政策，把因子女读大学造成家庭困难的列为单独补助学费，社区为2户家庭办理了助学援助，每户获学费补助5500元。市区两级政府机关的党员一年二次上门送上政府的慰问和关怀。

2、社区帮扶站搭建载体为困难家庭开展各种丰富多彩的活动。

社区帮扶站积极联系各大专院校的青年学生和志愿者为小区的困难家庭开展各种服务活动。4月26日，社区共建单位浙江工业大学经贸学院的学生党员志愿者慰问了小区困难家庭陈慎康和胡冬珍家，为他们送上自己买的水果，为小区居民开展便民服务。在古苑公园路口设点为困难家庭孩子免费义务家教。六一前夕，社区党工委、关工委和团工委一起为小区的单亲困难家庭送温暖，为他们送上学习用品和生活用品，有什么困难就来找社区。社区暑期还对小区外来务工家庭的子女进行帮扶，请他们一起参加社区的暑期活动，2位青年学生的文章还评上了西湖区一二等奖。9月古荡街道低保和医疗救助宣传月活动中，社区帮扶站为困难家庭解答医疗政策、助学援助政策等等关系到困难家庭切身利益的政策知识，还开展了低保、困难知识的黑板报大宣传。老年节慰问社区低保、困难老人，社区还不定期为孤寡老人家里灭蚊蝇、通下水道。

3、做好入户家访工作，及时了解居民需要。

针对困难家庭的实际情况，我根据上级的要求，每月坚持2次走访或电话联系社区持证困难家庭，通过走访及时了解他们的生活情况和思想情况，帮助他们解决一些实际困难，认真做好家访日记。一年来帮扶站做好低保家庭公益劳动记录，联系志愿者与社区特困老年人建立帮扶小组，为他们提供生活方面的便利服务，如送米、卫生清扫等。社区根据街道的安排，于今年11月初开展实物捐助献爱心活动，通过挂横幅等宣传活动，经6天的居民踊跃捐助收到衣物、棉被等实物共计32麻袋。今年春风行动社区每位工作者捐助100元现金。

二、残疾人工作。

社区目前残疾人中肢体残疾人22人，精神、智力残疾31人，语言、听力残疾3人，低视力2人，双残以上残疾人家庭3户，多为退休人员。社区今年认真贯彻落实了各级政府对残疾人的优惠方针政策。利用黑板报、宣传栏等形式广泛宣传“残疾人保障法”，在社区里形成关心理解残疾人的氛围。加强残疾人档案资料的管理，xx年4月份及今年4月份对社区的残疾人基本情况重新调查摸底二次，新增人员及时补充资料，为康复服务和帮助他们解决困难获取第一手资料。今年社区加大对残疾人康复的力度，建立健全残疾人康复档案，康复医生上门对残疾人进行一对一的康复训练，还投入人力和物力，为社区残疾人康复站增添康复设施、为困难残疾人赠送用品用具。社区还成功申报残区级示范型残疾人康复站。

开展多种形式扶残、助残、扶贫解困活动。我们平时定期走访了解情况并随时帮助他们解决问题的工作的制度。在今年的爱耳日、全国助残日，我们走访看望了残疾人45人次，并送去慰问品。当得知精卫病人因治病造成家庭困难，社区及时与上级主管联系，为他争取了医疗补助费4000多元，使其康复提供了保障。xx年11月社区还为6位残疾人申请了“五进家门”，xx年2月社区还为困难残疾人申请了低保救助金。

今年社区设立残疾人法律服务站，联系西城法律律师事务所的专职律师为社区的残疾人无偿提供法律服务、法律咨询和法律援助，并签订了帮扶协议，有效地维护了残疾人的合法权益。

三、老龄工作。

目前社区内60岁以上老年人有898人，80岁以上老人108人，90岁以上老人10人。今年社区更突出了老年服务网络建设，扎实做好“六个老有”工作：老有所养：目前，到社区登记的离退休人员共有695人，离退休人员能按时足额领取退休金;社区内孤寡老人孙华御，为他申请了最低生活保障和300元的居家养老服务券;社区内2名老人入住敬老院，生活得到妥善照顾。老有所医：社区与辖区单位区三院为社区老人建立健康档案，建档率达100%;为孤寡老人建立医疗急救卡;为低保老人提供每年300元的医保卡、为社区老人提供十元钱免收挂号费一年的就诊卡，并提供家庭病床、家庭医生上门服务等优惠措施，对慢性病患者定期随访。老有所乐：今年元宵节社区在古苑公园举办了“金猪报新春共谱和谐年”企退人员闹元宵庆三八活动。在“重阳节”，组织老协会员到大青山参加“全民健身与奥运同行”重阳登高活动，让老年人锻炼好身体充分享受人生;同时社区还专门拨出资金用于老年电大支出，今年秋季老年电大报考人数不断增加，达到98人次。在学期中期组织学员到青芝坞感受人文自然，激发学员学习热情。在学期终期与社区合唱队共同通过自娱自乐庆祝新春座谈会，促进了老年人的身心健康，提高了老年人的生活质量。

四、殡改工作。

1、今年社区继续宣传惯彻《中华人民共和国殡葬管理条例》、《浙江省殡葬管理条例》、《杭州市殡葬管理条例》，加强殡葬改革，促进殡葬管理的经常化、制度化。在清明节，利用横幅、标语、宣传橱窗等宣传工具进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。结合老和山、将军山迁坟，不断提高群众对殡改工作的认识，形成厚养薄葬，丧事简办，文明丧事的良好社会风气。

2、社区组织网络健全。建立健全了殡改领导小组和信息员队伍，形成殡葬管理网络化，定期召开网络信息员会议，要求信息员发现有情况及时与社区联系。

3、档案齐全，做到了社区老年人姓名清、年龄清、家庭住址清、子女工作单位或住址清、祖籍清。死亡报表及时准确无误，今年在册死亡人数14人。特别是加强外出老人的管理建立联系与走访制度。确保外出外来人员死亡火花率达到100%。

社区目前抗美援朝老战士有3户，退伍失业军人2户，伤残军人4户，军官家属有1户，新兵户1户，企业退伍军人19户。

1、做好军属的优抚和慰问工作关系到国防事业的建设与发展、社会的稳定，必须高度重视。对军人家属社会应给予他们更多的关怀和帮助。社区在“八一”和春节期间走访、慰问了军属26户，金额1866元，座谈会2场。建军节与共建单位一起举办纳凉晚会，军民同乐。坚持每月走访困难军属家庭，了解他们在工作和生活上的情况，及时帮助他们解决一些实际困难。

2、征兵期间，积极配合街道人武部做好前期宣传工作和后期适龄青年登记审查工作。今年社区新兵入伍1名。

3、国防教育日期间，积极配合街道人武部做好宣传工作，在现场咨询活动中，上街开展为民服务;组织青少年参加国防知识征文比赛。

一、积极协调驻区单位改善社区居委会办公条件，强化社区硬件设施：

我社区因一直没有固定的办公场所，经多次和水设院协商，借用水设院单身楼两间办公室作为居委会的办公室，在xx年7月份由于水设院拆迁改造，我社区与水设院再次协商，在水设院车队招待所解决了一间办公用房，面积达15平米。现居委会有电脑两台(其中一台为计划生育专用)、旧打印机一台，我社区结对子单位呼市科协在5月10日下午给社区买了一台新的打印机(在10月20日让小偷入室偷走)、传真机一台。

二、建立建全组织机构，完善各项管理制度。

在xx年6月开始的第五届居委会换届选举工作，8月12日投票选举产生出新一届居委会领导班子。由主任、副主任、委员各一名组成，(现xx年8月份新增加了一名副书记和三名委员)。建立健全了社区居委会的管理制度，成立了社区居民代表大会，社区议事委员会，合理制定了社区长期规划和年度计划。有步骤、有重点地开展社区各项工作。

三、与驻区单位资源共享，开展丰富多彩的文体娱乐活动。

(1)、居委会成立了一支老年秧歌、健身操队伍，由辖区内50名中老年组成，经常代表社区参加市、区比赛活动。

(2)、在“五一”劳动节放假期间，为了丰富社区的文化生活和小学生的业余爱好，放松学生的紧长学习，社区在水利厅5号院乒乓球活动室举行了这次活动，使学生们的紧张学习得到了放松，也丰富了社区的文化生活。

(3)、5月13—14日2天人民社区居委会与水利厅老干部处共同在水利厅老年活动室共同举办了书法、邮票、画展展览，参加人员全是辖区内的爱好书法、邮票的老年人。通过这次展览既丰富了社区文化生活也丰富了老年人的生活。

(4)、8月24日，新城区举办社区干部和社区居民“东鸽杯”运动会，社区干部和居民共25人参加了运动会，大家踊跃的参与各类比赛项目，并取的单项第二名、团体第十名的成绩。

四、民政低保工作和劳动保障再就业工作取得了一定成绩。

(1)、最低生活保障为了便于管理，社区人员逐一入户建立社区居民一户一卡档案，详细登记每一户家庭的人员组成、年龄、知识结构等，把困难家庭、残疾人、孤寡老人、军烈属家庭一一登记造册。做到底数清，情况明。把特别困难家庭让他们来社区申请低保，经过入户调查邻里走访、公示后符合条件的尽快申核、社区低保工作做到公平、公正、公开应保尽保。同时建立了社区人才资源库，弱势群体、外来流动人口、帮教人员、老年人档案。并且进行社区工作满意率的调查，让居民评定社区的各项工作满意率达85%以上。

(2)、在今年夏天我们做了一次全面的入户调查,遇到家庭困难的我们告诉到社区申请低保，社区为符合申请低保的贫困户一共申请3户，并祥细地进行了入户调查。

(3)、5月10日上午9点，我辖区在电信小区院内以挂横幅、出板报的形式向社区居民宣传了献爱心捐赠活动，辖区内的居民看到宣传条幅后，极积支持这项献爱心活动，他们纷纷把家里不穿的衣服送到捐赠点，其中有单衣、毛衣、小孩衣服，捐来了衣服共52件(毛衣10件、上衣29、下衣13件)、正好有一位家庭生活困难的居民来申请低保，我们社区把这些旧的衣服捐赠给了这位困难户，为了感激社区对他的关心，他把村里种的绿豆拿来给社区工作人员分，社区工作人员都不要，但他执意要留，最后为了了确他的心意，复转军人郭云集从自己身上掏出50元钱给了这位老人。才收下了他给送来的绿豆。

通过这次献爱心捐赠活动，体现了人与人之间的关爱，增进了社会主义大家庭的温暖。

(4)、9月17日是金望角商场开业周年庆典，为了回报消费者的厚爱，与我社区联得联系，15日上午在我辖区内搞了一次捐赠活动，总经理亲自为我辖区内的特困户、低保户和困难老党员送来了代金卷50张，能够到他们商场领到一袋大米和一袋白面。在中秋节到来之际为这些困难户送来了党和政府的温暖和关爱，使他们倍受感动。

(5)、10月17日是全国消除贫困日，在办事处民政科，统一组织下，社区组织辖区内的贫困户到中山东路办事处爱心超市领取了大米、白面、油等日用食品。

(6)、人民社区居委会再就业劳动保障事务站xx年为失业人员提供免费培训各种专业技能64人，下岗失业人员实现再就业136人，其中包括：企业吸纳安置18人、就业安置数75人、社区服务安置18人、公益性岗位安置6人、自谋职业20人、劳务输出11人、就业实体4人、“4050”安置12人。同时，我社区劳动保障站为下岗失业人员办理了《再就业优惠证》和《再就业优惠证》验证登记工作。到目前为止，我社区共办理下岗失业人员《再就业优惠证》64人，并为有求职愿望的人员进行了求职登记198人。我社区劳动保障站在上级的布置下，养老保险和医疗住院统筹保险的扩面征缴工作，已小有成效。现全社区的人员正在不懈努力，不久将会取得更大的成效。

虽然社区无部队，但为了进一步建设有中国特色社会主义理论的有关精神文明活动倡导的军警民共建方针，促进两个文明建设，加强军警民社区共建活动，加深鱼水情，巩固“双拥”成果，特在七月的青城，山青水秀，草绿花红、人和景美。为庆祝中国人民解放军建军79周年，在以草原文化为底蕴，以昭君文化为特色，以先进文化为方向的呼和浩特第七届草原文化节隆重举办之际，人民社区居委会和武警总队党委中队在电信小区共同举办了军民共建文艺联欢活动。

武警总队出演的节目主要以大合唱《xxxx歌》、《忠诚的卫士歌》、《军体拳》，小品《职业病》、独唱《大约在冬季》、《回心转意》等歌。

社区请来了表演艺术家李二子作为居民也来为这次活动登台献艺。表演节目以《拜大年》、《南腔北调》《二人台》等歌。社区还请来了居民和社区工作人员演唱了《我要飞》、《天堂》、《蓝色的蒙古高原》等名歌。

这次庆“八一”建军消夏联欢活动在结对子单位呼市科协、驻区单位中蒙医院、水利厅、自来水公司、中山东路办事处党工委和居民的大力支持下得到了圆满成功。

xx年我辖区内共死亡12人，殡葬火化率达到100%。

我社区民政低保工作在今年取得了很好的成绩，但还有很多的不足，在明年的工作中我们一定克服所有的困难,把民政低保工作做得更好。

社区街道考核工作总结篇十五

半任务过半，现将具体工作简要总结如下：

一、文体工作。

扎实推动文体旅工作，全力服务辖区群众文化生活。

1．积极开展“国家级公共文化服务体系示范区”迎检工作。在区文体旅广局的指导下，认真开展档案整理、硬件设施设备完善、公共文化服务知识宣传（分3个片区进行宣传，即龙华片区、老大面片区、洪和片区）等工作。

2．积极组织完成了元旦越野赛跑、送春联、民俗闹新春等迎春活动。

3．在“桃花节”期间，认真组织开展了“观桃花·赏春乐·晒幸福”社区文艺巡演活动5场，并于四月中旬组织大面小提琴队在洛带镇五凤楼参加器乐展演，获得中央、省、市领导好评。

4.积极组建村（社区）各类文体队（组）40余支，开展特色器乐（小提琴）培训20余次，培训2000余人次；组织社区特色队伍（模特队、蒲草腰鼓队、龙安、龙华太极队等）培训20余次。并认真组织开展了社区太极队、社区广场舞培训、故事会巡讲等常态文体活动。

5．坚持落实文化中心图书馆每周开放48小时的工作制度，1-5月办理图书证63张，图书流通达1000余人次、2323册次，同时，利用文化活动中心阵地举办“好书天天读”、青少年“绿色少儿空间”电子阅览等活动。

6.坚持抓好文体设施设备配送与管理：全年按区文体旅局要求，及时报送文体设施设备需求，对文体设施设备进行合理分发。文化专干经常性到社区（村）检查，督促村（社区）抓好文体设施安全运行及日常维修维护工作。

7.认真做好广电工作。配合区广电局加强辖区广播电视的安全播出工作，严防“法轮功”等敌对分子进行插播等破坏活动，为村、社区安装无线数字电视60多台，放映“坝坝电影”56场。

二、教育工作。

扎实推动教育工作，全力服务辖区群众教育需求。

1．制定全年社区教育工作计划，落实街道特色社区教育项目“汽车文化社区巡讲”活动；

2．抓好辖区20所民办幼儿园和8所中小学安全管理，组织相关人员全面安全检查3次，组织公安、工商、卫生、城管等部门开展辖区校园周边环境整治4次，安排工作人员50人次到辖区六所大、中专院校和3所中学开展安全维稳工作，有效维护了学校的教育。

教学。

秩序和社会稳定。

3．配合区教育局完成了大面街道农村义务教育学校布局专项规划工作；全力服务北大附校筹建，确保北大附校9月如期开学以及川师附小筹建等工作。

4．按程序办理了570余名外来务工劳动者子女接受义务教育就读手续。

三、人口与计生工作。

扎实推动计生工作，大力提升辖区计生服务水平。

1.积极开展监测点工作。今年，大面街道仍然被四川省计生委确定为人口统计监测点和计生流动人口监测点，代表全市迎接省计生委检查，为确保各项指标的完成，已组织村（社区）妇女主任对辖区2个村近5年来的人口信息进行了全面核对，对出生、死亡进行了进村入户调查，做到了报表、系统、实际“三个一致”。同时，进一步加强了流动人口计生管理工作，已登记育龄流动人口2155人，并利用pip系统进行信息录入，流动人口信息平台反馈达100%，登记率达100%，综合服务率达93%。在抓好流入人口的管理的同时，加大了对流出人口的办证力度，1-5月共为29名外出人口办理流动人口婚育证明，办验证率分别为90%和85%。

2.依法行政，文明执法。1—5月统计出生人口271人，政策外生育38人，符合政策生育率达85.98%。严格执行《条例》规定，立案处理违法生育行为35件，征收社会抚养费190万余元，已上报符合再生育申请资料64人（其中不批准3人），病残儿鉴定6人，无一例错报现象发生。

3.整合资源，深入宣传。在继续深入宣传“一法三规一条例”的同时，将“独生子女父母奖励、农村计划生育家庭奖励扶助、计划生育特别扶助家庭”等利益导向机制作为宣传的重要内容。同时，根据街办实际，在重大节日如母亲节、5.29协会活动等开展了形式多样的宣传活动，巩固了辖区的人口文化大院阵地，充实了宣传和阅读材料。并充分利用各村社区的远程教育站点文化活动阵地等资源对群众进行宣传和组织学习活动，既丰富了宣传内涵又整合了资源。

社区街道考核工作总结篇十六

今年来，城南街道的社区工作在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，深刻学习领会区委、区政府社区工作会议精神，以构建和谐街道与和谐社区为目标，大胆探索城市社区建设的方法和途径，社区建设的各项工作取得了可喜的成绩，社区居民群众的生活质量和文明程度有显著的提高。

13。

支专业服务队伍，共有社区服务志愿者。

685。

人。三是制定了创建省级社区建设示范街道实施方案。以争创省级社区建设示范街道为目标，全面落实社区建设各项工作任务，我们根据全省社区建设示范街道与示范社区的考核验收标准，把各项工作进行层层分解，责任到人，并制定了相应的奖惩措施，创建工作正稳步推进。四是目标管理进一步完善。办事处和各社区根据市、区社区工作会议精神，结合社区七大项工作，对社区目标管理办法进行了修订和完善。五是社区负担进一步减轻。办事处取消了对社区的管理费，取消了社区办公楼前除了社区党总支和社区居委会两块牌子之外的一切牌子，同时尽量为社区建设争取资金。六是社区资产管理进一步规范。一方面严格执行财经纪律，加强了社区财务管理，定期对社区进行了财务审计；另一方面，努力盘活社区资产，东湖巷、方家巷、府坪巷等社区的存量资产都得到充分盘活和合理利用。此外，我们还完成了社区国有、集体资产的清理和归口管理工作。七是社区硬件建设进一步加强。东湖巷社区服务大楼已经建成，正在装修，下半年可投入使用；体育东路、百街口、四眼井等社区的硬件建设进一步加强，标准较高，其他社区均达到了“五有”。

以争创省级社区建设示范街道为目标，全面落实社区建设各项工作任务，深化全片社区建设工作，在社区党建、社区经济、社区治安和稳定、社区就业和再就业、社区社会保障、社区城市管理和社区计划生育等方面取得新的突破，创建新的工作业绩。

城南街道党委以先进性教育为契机，狠抓基层党组织建设，各项工作都有新的进步。一是全体党员的先进性意识，明显增强。通过先教活动的集中学习，全体党员对“三个代表”重要思想的深刻内涵又有新的认识，从而增强了践行“三个代表”的自觉性，在工作中全体党员的先进性意识明显增强。二是促进了各项工作的全面发展。在上半年的先教活动中，我们边学习边工作，边学习边改进工作作风，有力地促进了各项工作。在工作中，认真落实科学发展观，以经济建设为中心，大力抓好招商引资，各项经济社会工作都驶入了健康发展的快车道。三是社区队伍建设得到进一步加强。结合党员先进性教育活动，加强了社区干部的教育管理，组织社区干部参加培训，推荐解决了两名优秀社区党总支书记的副科级待遇。四是党员干部的作风得到了明显转变，服务基层、服务群众的意识，明显增强。通过先进性教育活动，全体党员的作风明显改变了。以前上班迟到、早退、打牌的现象现在已销声匿迹。全体党员干部经常自觉深入基层，服务社区居民群众，受到了人民群众的一直好评。

13965。

万元，其中包括工业企业完成了。

7992。

万元，为年计划的。

53%。

三产业完成。

5967。

万元，占年计划的。

71%。

1

全力以赴抓招商引资。

我们主要采取了如下措施：一是加强领导，明确责任。为加强招商引资工作的领导，办事处成立了招商引资领导小组、工业领导小组等。由党政一把手负总责，每月、每季度定期召开经济工作专题会议，研究招商引资等工作。二是广泛动员，营造氛围。我们充分利用地处城区繁华中心的优势，以黑板报、盾牌等形式，宣传招商引资的政策、信息。三是广辟途径，大力引资上项目。通过以情招商、以商招商和走出去招商等形式，上半年新引进项目

8

1405。

万元。四是进一步优化投资环境，我们成立了专门工作班子，积极为企业保驾护航。

2

加速现有企业扩容增效。

为增强企业的活力，城南工业领导小组先后三次召开了厂长、经理以及各社区居委会负责人会议。一是鼓励扶持盛达弹簧厂、市双利结构件厂等企业进一步注入资金，从而扩大规模，发挥最大效益。三是引导钢木家俱厂、创益纸业继续扩大生产，并把钢木家俱厂扶持为规模企业，成为城南工业的领头雁；三是积极协调职能部门，争取政策、资金，确保了企业发展的后劲。

3

成立了武陵区工商业联合会城南分会。

作为最繁华的商业地带，我们一直筹划将做得大、做得强的各行各业的老板集中起来，组成工商联合会。通过该组织，扩大城南的知名度，促成老板之间的资金、技术、管理、项目信息等方面的合作交流，从而为招商引资拓展新局面，今年

6

月

27。

日，我们召开了成立大会的预备会，

7

月

12。

日召开了正式成立大会。

3

起，掌握涉稳信息。

8

余条，夜巡中队在夜巡中抓获各类违法犯罪人员。

47。

人（其中逮捕。

14。

人、刑拘。

23。

人、治安处罚。

10。

人），缴获赃款赃物。

1.8。

万余元，挽回各类经济损失。

2

万元。同时各社区加强和规范了基础性工作，共签订责任状。

3500。

多份，建立家庭档案。

9500。

多户。这些工作的落实。对全民参与综治工作起到了推动作用；二是进一步落实“。

186。

2

48。

份。在宣传方面，我们还新建了固定宣传栏。

24。

处，写永久性标语。

12。

条，出墙报。

48。

期，张贴宣传标语。

580。

610。

”工作稳步发展。城南现有法轮功人员。

88。

24。

小时全天候的跟踪监控，对外出的法轮功人员从严把关，防止出现空档。

上半年新办社区就业服务实体。

7

家，新开发就业岗位。

180。

多个，净增就业岗位。

620。

多个，新增下岗失业再就业。

500。

余名，其中“。

4050。

”人员。

100。

多人，再就业培训。

00。

多人，成功介绍。

150。

80。

多本。社会保障扩面工作正在有条不紊的落实之中。

9

月份，城南共有低保户。

1228。

户，低保人数。

2885。

人，每月发放金额。

213258。

40。

余户，发放慰问金近。

5000。

余元。三是认真抓好优抚工作。我片现有各类优抚对象。

14。

名，严格按政策为他们提供服务，在优抚金发放中，做到了按时按金额发放，始终做到了资金不拖欠，专款专用。

1

至

3

季度共发放优抚金近。

1.8。

万元。

3000。

多平方米，雨阳罩。

1500。

平方米，全面完成任务；三是搞好小街小巷的绿化工作。我们投资。

6.8。

万元，绿化面积达。

560。

平方米，四眼井。

2

条、百街口、东湖巷各。

1

4000。

余斤，投药率达。

98%。

6

期，办黑板报。

2

期，内容丰富，教育性强，使居民的卫生意识得到了显著提高。

一是进一步强化工作责任。街道、社区及各驻片单位进一步加强对计生工作的领导，坚持一把手负总责，分管领导负主责，计生专干负专责的责任体系不动摇，切实落实工作责任。街道与驻片单位签订人口与计划生育责任状

47。

527。

份，催办流动人口证。

349。

份，寄回孕检单。

6

份，为流入育妇开展免费孕检。

24。

人。有效地提高了持证率，切实加强了流动人口的管理。三是特色工作已见成效。根据区计划生育工作的整体要求，对体育东路辖区内阳光花城小区计划生育管理进行了试点，要求其配备专业人员，指导实施微机管理，做到了入住一户就登记管理一户，从整体上提高了计划生育管理水平。

1

—

9

月份，我们街道社区服务志愿者共开展了大大小小的活动。

37。

次，效果十分明显。

600。

名居民群众前来观看，给广大群众带来了精神享受；该社区绿岛小区。

8

4600。

元，常德电视台都市频道给予了充分报道。

二是方家巷社区志愿者主动为社区居民学校捐书近。

500。

30。

多户居民免费家电修理，受到了广大居民群众的高度赞誉。

三是府坪巷社区志愿者庆“七一”举办了大型义诊义治活动。

36。

名社区志愿者开办了。

12。

个义诊义治台，在持续。

8

个小时的活动中，先后接待了。

200。

余人次，发放健康资料。

1000。

多份，免费赠送药物价值达。

3000。

多元。该社区志愿者与驻片个私老板联系对社区特困居民张谷芝进行上门走访慰问并结成一对一帮扶，社区服务志愿者和特困党员结成扶贫帮困对子，在居民群众中产生强烈的反响。

4513。

元，分别发给刘惠明同学元，胡雪芳同学。

800。

元，曹志伟同学。

1000。

元，夏丽同学。

713。

元。

36。

名老党员、特困党员送去现金。

4900。

元，表达了对他们的崇敬和关心之情。

社区街道考核工作总结篇十七

2018年，**街道人社所在党工委、办事处的领导下，在区人社局的精心指导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，凝心聚力，创新举措，圆满地完成了全年目标任务。现将工作开展情况总结如下：

2018年我街共发放《就业失业登记证》41本，为66名符合条件的区级下岗失业人员办理社保补贴，补贴金额约16万元。市直社保补贴将在12月份开始办理。完善建档立卡贫困劳动者信息698人，帮扶建档立卡贫困劳动者16人。

根据市养老中心和区社保局的工作布置，我街在4-6月份对居住在辖区的市、区企业退休人员进行生存情况认证。对行动不便的退休人员人社工作人员还上门为其认证。全街共认证850人。

截止2018年11月，我街共有1471人享受被征地农民养老保险，人社所认真审核失地农民相关的资料和信息，每月按照要求及时上传信息，确保我街被征地农民养老保险打卡发放准确无误，把好事做好，让政府的惠民政策落到实处。

街道人社所提前谋划，在办理灵活就业人员社保补贴时宣传医保参保；配合校园安全大检查到民办学校、幼儿园给学生办理参保；计划生育入户调查上门时一并办理医保；在菜市场等人员密集的地方摆宣传台、到辖区破产企业家属区现场给群众办理医保。由于超前谋划，广泛宣传，创新举措，截止2018年11月13我们共完成城镇居民医疗保险参保24008人。

密切关注农民工工资支付情况。

根据建筑内行业支付工资的三大节点，人社所都提前深入到辖区内所有建设项目进行大排查，对项目的业主单位、建设单位、用工数量、工资支付情况、负责人以及联系方式等逐一进行登记造册，建立档案。结合安全生产检查对辖区企业进行摸排，做到每家企业和每个项目的情况心中有数。为保障辖区农民工及时足额拿到工资，街道成立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长的农民工工资支付应急领导小组，制订了保障应急预案，分三个重点工作组，对辖区有拖欠农民工工资隐患的项目和企业落实主要领导包保责任制。由于摸排细致，措施得当，在区劳动监察大队的大力支持下，2018年端午、中秋两节，辖区部分农民工到应急办讨薪的诉求都得到了妥善解决，没有发生农民工讨薪的重大恶性事件，切实保护了农民工的合法权益，有效地维护了社会的稳定。

社区街道考核工作总结篇十八

一、抓班子、强队伍，加强党的基层基础工作。

古棠社区现在册党员人数170人，其中退休党员45名、在职党125员名，设1个支部。坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，为预备期满的4名预备党员按时转正。通过强化教育，跟踪考察，使1名入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正了入党动机，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力。其次，强化班子自身建设。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党委成员例会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。制定退休和在职党员的文化理论知识学习，进一步完善了党委议事和决策制度，树立了班子成员的责任意识，增强了班子的团结力和凝聚力。

二、坚定理想信念、加强党员学习和思想道德教育方面工作。

学习是践行科学发展观的重要内容和根本保证，是一项长期的任务。社区党支部严格党的组织生活制度，认真落实"三会一课"、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。一年来，我社区党支部扎实有效的开展了一系列党员学习教育。一是社区党支部充分利用党员远程教育网络平台，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育。二是科学发展观专题会议精神的学习，让党员们了解科学发展观学习活动带来的成果。三是进一步统一思想、提高认识，要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力。四是在收看了关于科学实践活动的专题片《走进科学发展的春天》后，党员们深刻的感受到了，学习实践科学发展真正的让"党员干部受到了教育，科学发展上了一个水平，人民群众得到了实惠"。五是清明节前夕党员参观了南京大屠杀纪念馆，通过参观，每个党员的心灵都受到了强烈的震撼，深受教育;“十一”组织党员参观了梅园纪念馆，学习周总理一心为民的高尚品德和廉洁公正的政治素养。六是社区党支部领导班子成员学习见义勇为最美教师、最美司机的英雄事迹。七是结合道德讲堂提高党员素质教育，运用阳光村居加强居委会廉政建设。通过上述社区党支部举办的各种教育学习，大大增强了党员的思想意识，提高了党员的政治素质。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社区利用暑期开展了一系列的爱国主义教育课程;举办了爱国主义教育讲座、法制讲座、参观国防园、倡导绿色网络等活动，强化了爱国主义教育，促进了未成年人思想道德建设。

三、建立党务公开及党员公开责任制。

社区党组织书记是第一责任人，接受党员群众的监督，以加强社区党组织的组织能力建设，确保党员充分行使权利，扩大民主。今年8月，我社区通过开展公推直选社区党组织领导班子履行职责情况报告评议活动，真正拉近了党和群众的距离，并收集到了10余条有价值的意见和建议，让社区党支部以更加积极主动地在服务群众的实践中创先争优。积极建设“阳光村居”信息平台，公开社区党务、事物、财务，接受群众监督，使得社区两委勤政廉政建设工作水平更上一个台阶。

四、发挥和加强社区党员的示范带头作用。

社区党员在社区建设中，以社区为家，各方面发挥了骨干带头作用，使党员的先锋模范作用深入到社区精神文明建设的具体活动中，得到充分体现。他们关心社区、支持社区、热情参与社区工作，经常为社区建设出谋划策。一年来社区党组织以提高市民素质，整治脏、乱、差为目的，结合"文明城市创建"，党员们参与的义务劳动不怕苦和累，堵鼠洞、拾捡白色垃圾，对辖区内的环境卫生死角进行清理、美化了社区环境，此举受到了居民们的一致肯定。

在维护社区治安稳定上，我社区党员还积极参加义务巡逻队、文明劝导队，周六、周日长年出现在小区内，维护治安，协助社区对公共事务的管理，及时将居民的意见、建议反馈给社区，认真做好巡逻登记，在创建文明城市的活动中，协助社区做好宣传引导，弘扬了公共文明向上的精神，社区党员带头，清楼道牛皮癣、杂物，不文明行为劝阻，使小区里乱扔垃圾、乱扔烟头现象减少，形成了"党员带头，人人参与"的良好风尚，为开展社区为民服务工作起到积极的示范带头作用。

五、整合资源，建立信息网络密切党群联系。

社区党支部为了更好地和社区党员、群众建立起联系，及时了解社区党员、群众的意见和建议，通过党建信息化网络平台和“阳光村居”网络平台，设立了社区简介、党建动态、社区建设告示、等多个专栏，通过网络平台使广大党员可以随时在网上了解社区党建工作动态，党员们也可以通过社区党建网向我们反映目前社区存在的一些问题。通过采取网上聊天、博客留言等多种方式，加强基层党组织、各种社会组织和党员、群众之间的随时互动交流，促进党组织议事决策由封闭神秘向开放透明转变。社区还利用现代远程教育平台开展了由专家授课、学习党史、学习党的方针政策，收看优秀党员事迹录像片等多种形式，对党员普遍进行党性教育，使党员增强党的观念和党员意识，提高了社区党建工作的吸引力和活力。

六、深入开展争先创优活动。

深入开展创建"先进基层党组织"和"争创优秀共产党员"活动，以争先创优为平台，提升社区党建工作水平，进而更好的服务居民。社区党支部精心设计活动主题和实践载体，让基层普通党员走上讲台，用朴实的语言讲真实的故事、聊自己的感想、谈自己的体会。通过让每位党员自选主题、搜集整理资料、上台讲课以及听课点评这样一个过程，为每个党员提供了锻炼和展示自己的舞台，营造民主集中的一种良好氛围，党员也在这一过程中提高了自身综合能力，进而达到提高党员队伍整体素质的目的，也将不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为社区建设的发展增添活力。

以上是一年来的工作，明年我们将以学习党的十八大为契机进一步加大党建的工作力度，狠抓班子建设，并承诺，为民服务办实事，真抓实干，开拓创新，不断推进社区各项工作全面发展，让创先争优活动更加实效，党建工作更加扎实，党组织活动更加丰富多彩，党员们的先锋模范作用也得到充分的发挥，社区将更加的文明和谐。