年后复工复产的通知范文(优质16篇)

总结是我们积累经验和知识的一种方式，可以使我们在类似情况下更加游刃有余。一篇出色的总结应该简明扼要地概括所做工作的成果。欢迎大家分享自己的总结经验和心得。

年后复工复产的通知篇一

新冠疫情的出现，让世界陷入了前所未有的大流行病危机。面对疫情给人们带来的巨大的冲击，不少企业暂停了生产，机构也关闭了很长一段时间，学校也推迟了开学的时间。但是，面对疫情传播的缓慢下降和控制形势的逐渐向好，复工、复产、复学的逐步推进也才得以出现。在这个背景下，我们需要深刻反思这个过程中的体验和心得，总结经验和教训，努力做到更好的管理和实践。

这个过程中充满了各种各样的困难和挑战。首先，必须要采取严格的防疫措施，才能保证大家身体健康。这包括对工作场所进行必要的消毒、检测、防护等措施。其次，复工复产复学的过程中也面临了一些新的调整和调整。在新工作模式、新技术设备、新的业务模式等方面，我们需要积极迎接和适应，使我们的公司能够适应新的环境。

在这个过程中，我们收获了很多有用的经验和教训。第一，必须高度重视健康和安全。如果我们要确保复工、复产、复学的顺利进行，首要的任务就是保护员工的身体健康。第二，我们要加快业务的转型和升级。在这个全新的工作环境中，我们必须加强对人才和技能的培养和更新。才能为我们的工作带来更高的效率和更好的质量。

为了更好地实现复工复产复学，我们需要制定和完善有关管理体系。首先，我们要加强人员健康状况的监测和管理。其次，我们需要进一步提高卫生和食品安全的标准和要求，以确保人们的身体健康。最后，我们要积极投资和使用新的技术和设备，以进一步提高生产效率。

第五段：展望未来。

展望未来，复工复产复学仍将是一个长期而具有挑战性的过程。我们必须积极推动可持续发展，推进技术创新和管理创新，不断创造新的模式和价值。只有这样，我们才能够更好地适应新的环境，更好地推动经济社会的发展。虽然未来困难重重，但我们可以经过总结经验和学习教训，铸就新的商业辉煌。

年后复工复产的通知篇二

春节过后我施工单位针对施工现场进行了一次全面安全自查，并对这次自查中所存在的安全隐患和缺陷进行了全面的总结和整改工作，内容如下：

1、监督特种工作人员持证上岗，并对垂直运输机械的使用管理进行了专业培训，确保了施工作业时的安全。

2、施工机具方面的施工作业量大，违险性强的情况下，我们管理班子及时对施工机具进行了全天监控，检查机具运转是否正常，保险装置是否可靠等进行了全面检查，杜绝安全隐患。

3、施工现场临时用电方面：建设方、监理单位亲临现场检查指导工作，下达了整改意见，提出了要求。我项目部及时的进行了隐患整改，达到了现场临时用电规范要求。

4、我项目部组织脚手架班针对施工现场“四口”进行了检查，对围护不严密及搭设不牢固的安全网和脚手架进行了全面的整改，大大的降低了安全隐患，保障了施工人员人生安全。

5、在危险源周围各配有沙箱、灭火水箱等，防设施数量不足或不到位的现象。

6、项目部成立安全检查小组在项目经理及专职安全员的带动下就现场施工布局开展了一次大型的安全施工会议，传播了各个岗位的安全责任制，进行了相互交流和探讨并对现场进行检查。

7、对年后进场人员进行三级安全教育：

一级教育：

1、党和国家的安全生产方针、政策。

2、安全生产法规、标准和法制观念。

3、本单位施工过程及安全生产制度、安全纪律。

4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训。

5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

二级教育：

1、施工现场安全制度、规定及安全注意事项；

2、文明工地标准；

3、施工现场环境和可能存在的不安全因数；

4、工程施工特点及施工安全基本知识；

5、本工种安全技术操作规程；

6、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

7、防护用品发放标准及使用基本知识。

8、紧急情况安全处置和安全检查疏散知识。

三级教育：

1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求；

2、本班组作业环境、作业特点和危险源；

3、本工种安全技术操作规程及基本安全知识；

4、本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用和安全防护要求；

5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的安全生产知识；

6、本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和使用方法。

年后复工复产的通知篇三

近期，随着疫情的逐步得到控制，各项工作逐渐恢复正常。为了提高员工们的安全意识和工作技能，公司组织了一次年后复工复产的培训活动。通过参与这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，也对以后的工作有了更深的思考和认识。

首先，培训的内容广泛而实用。培训的主题包括了疫情防控知识、应急处理措施以及公司的生产流程等。通过这些内容的学习，我们不仅了解了疫情的相关规定和要求，也了解了如何正确佩戴口罩、如何做到个人卫生的重要性等等。这些知识在我们以后的工作和生活中都会起到积极的作用。而且，在培训中，我们还学习了一些技能，如如何正确操作某些机械设备，如何高效地组织生产流程等等。这些技能的学习使我们在工作中更得心应手，提高了工作的效率。

其次，培训的方式多样而灵活。为了方便员工们参与，公司采取了线上线下相结合的培训方式。线上培训通过视频会议的形式，将培训内容实时传达给员工，让大家可以在家中参与。这样既不影响员工的正常生活，也保证了信息的实时传递。而线下培训则通过专业培训师进行现场讲解，让我们可以更直观地感受到操作的细节和技巧。这种多样化的培训方式，既满足了不同员工的需求，也提高了培训的关注度和参与度。

再次，培训的氛围积极而和谐。在培训过程中，我们发现工作氛围非常融洽。大家积极参与，热情互动，共同讨论问题，共同解决问题。培训师也十分耐心，耐心回答了我们的问题，并且教会了我们一些实用的技巧和经验。这种互动和交流的氛围，不仅让我们理解了培训的内容，也使我们更加融入团队，感受到了团队的力量。

最后，培训的效果明显而实效。通过这次培训，我深刻感受到自己的知识和技能得到了提升。我学会了更多的防疫知识，提高了个人的安全意识。我也掌握了更多的工作技能，提高了工作效率。这些知识和技能的提升，让我在今后的工作中更有信心，更有竞争力。同时，公司也从培训中得到了实际效益。员工们的素质和技能提升，必将对公司的生产效益和发展起到积极的推动作用。

通过这次培训，我深刻认识到了培训的重要性。只有不断学习和提升自己，我们才能更好地适应社会的发展和工作的要求。未来我将继续在学习中不断进步，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望公司能继续加强培训力度，为员工们提供更多的学习机会，提高整体的素质和竞争力。只有通过不断学习和培训，我们才能共同实现公司的发展目标，共同迎接更大的挑战。

年后复工复产的通知篇四

公司所属各单位、项目部：

当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：

（一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

（四）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

（五）通风消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

年后复工复产的通知篇五

xx高新区管委会，各县（市、区）工业和信息化主管部门、园区管理机构：

为深入贯彻省、市疫情防控工作部署和省工业经济运行调度和防控物资保障工作视频会议精神，推动我市工业企业切实做好复工复产疫情防控各项工作，现将有关事项通知如下。

（一）切实担负主体责任。各地区要督促企业落实疫情防控主体责任，要严格落实“防控四有”（有预案、有机构、有物资、有专人）措施，与当地疫情防控机构或社区“三人组”保持紧密联系；规范企业做好生产办公区域通风消毒，及人员进出厂区的台账式管控工作，做到有记录、有审核、有确认；指导企业及时补足应急防疫物资，做好相关防疫物资储备。督促企业返工返岗前要做好员工及其家庭成员（含同住亲属、室友）境外和中高风险地区所在地市旅居史情况排查，开展人员健康状况监测，督促出现发热、咳嗽、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等急性症状的员工及时到医疗机构诊治排查。

（二）召开一次管理层会议。企业主要负责人要召开一次管理层会议，认真分析企业面临的防疫形势，准确研判各项安全风险，完善疫情防控组织架构，落实分级风险管控责任。

（三）制定一套周密的复工方案。各类工业企业要制定行之有效的复工方案，细化工作安排、方式步骤、时间节点及防范措施和责任分工，做到安全管理不到位不复产、防范措施不落实不复产、隐患问题不清零不复产。

（一）落实员工离乡返岗疫情防控要求。各企业要严格执行市新冠肺炎疫情防控指挥部发布的疫情防控通告要求，企业员工凭48小时核酸检测阴性证明来（返）江，12小时内要主动向社区（村）或小区、单位或所住酒店报备，抵江后24小时内再进行一次免费核酸检测，并配合落实健康管理措施。建议中高风险地区所在县（区、市）的人员暂缓返岗。对离乡返江返岗人员进行14天健康监测管理。在健康监测期间，不聚集、不到人员密集的.公共场所，提倡住所和工作场所“两点一线”生活模式。

（二）认真开展员工分类分区管理。要严把入厂关，凡进出企业厂区人员，一律实行体温检测和“两码”核验制度，做好外来人员登记，严守进入厂区“第一道防线”；要把春节期间离江返岗人员与留守本地员工进行分类管理、分开编组、分区作业，防止发生不必要的交叉感染的风险。

（三）加强公共场所卫生消杀管理。要在复工复产前对企业内部公用设施、公共区域及密闭空间要加强清洁消杀，保持通风和环境清洁卫生。

（四）加强复工复产前的疫情防控物资储备。加强口罩、手套、消毒剂、洗手液、红外测温仪、防护服等防疫物资储备。复工复产后安排专人每天核查防护用品消耗量和库存量，做到提前采购、合理库存。

（一）建立进出管理制度。在企业门口醒目位置设置健康提示牌，严格进出管理，对来访者和进出车辆严格登记，进出人员必须监测体温、佩戴口罩，凡体温异常的严禁入厂。对来自中高风险地区的员工，如果不是企业急需紧缺人才，建议由企业劝导其暂缓离乡返江返岗。对已经返江来自中高风险地区员工要实施居家隔离管理，隔离措施按照规范要求解除后方可以进入厂区。来自低风险区复工复产人员要严格实行门卫登记检查制度，落实好个人防护措施，方可以进入厂区。

（二）加强车间日常管理。企业应以保障生产运转和人员最少化为原则组织生产，企业员工在做好佩戴口罩等个人防护的同时，人员间距尽量保持1米以上，对劳动密集型企业，应通过两班或三班标准等方式，减少多人聚集，并尽可能采用智能化、自动化装备，减少生产车间工作人员。

（三）科学合理有序安排生产。在做好防护工作的前提下，企业应根据订单需要，科学设置开工、稳产、增产时间表。企业要合理安排员工上下班时间，可实施错峰上班、错峰下班，避免人员集中入厂。

（四）建立健全健康管理制度。每日对员工开展体温监测。指定专人负责落实因病缺岗人员的追踪，实行日报告，杜绝员工带病上岗；对出现发热、咳嗽等可疑症状的人员，应及时就诊，就诊过程中不要乘坐公共交通工具，避免前往人群密集的场所；指定专人追踪诊疗情况，痊愈后方可返岗。

（五）加强宣传教育。各工业企业要持续加强疫情防控知识宣传，引导员工加强自我防护。以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲，向每名员工发放疫情防控最新要求宣传资料，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告，切实提高员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。

（一）严格应急值守。在当前疫情防控形势相对比较紧张的情况下，企业要严格执行24小时疫情防控值班值守制度，进一步加强应急工作力量，安排工作人员专门负责应急响应，一旦发现聚集性疫情苗头，立即采取果断措施处置，同时立即向当地卫生防疫部门报告。

（二）加强应急演练。各工业企业要对照疫情防控指南，完善防控管理制度及应急预案，落实落细各项防控措施，要储备适量防疫物资，强化应急处置准备；明确疫情防控责任分工，认真组织开展企业疫情防控应急演练，提升疫情应急处置能力和响应速度，确保出现疫情能够科学处置、有效应对。

（三）加强办公场所和集体活动管理。企业管理人员应尽可能采用智能化、自动化、信息化等手段实施分散作业、分散办公，减少现场工作人员。进入办公楼前自觉接受体温检测，保持办公区环境清洁，建议每日通风2—3次。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时，需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水。接待外来人员双方均需佩戴口罩。要严格大型活动管理，非必要不开展线下会议，减少非必要聚集活动。

（一）做好职工个人健康监测。属地社区、镇村和企业要督促复工复产员工个人要加强自我防护，用好防疫“三件套”：科学佩戴口罩、保持“一米”社交距离、注意个人卫生。加强个人健康监测，一旦出现“十大症状”，如：发热、干咳、乏力、咽痛、结膜炎、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、肌痛及腹泻等，应立即就近到发热门诊就诊，避免乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩。非必要不离江不出省，不去中高风险地区，确需外出的要做好个人防护，返江后应主动向社区（村）和单位报备。

（二）引导职工完成全程接种疫苗。属地社区、镇村和企业要积极引导广大职工全程接种新冠疫苗，确保在无接种禁忌症的情况下，所有职工都接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接、应接早接。已接种疫苗人员也要克服侥幸心理，坚持做好个人防护措施，保持良好的卫生习惯和生活方式，提高防护意识。

年后复工复产的通知篇六

随着疫情的逐渐得到控制，越来越多的企业开始迎来年后的复工复产，而为了适应新的工作环境，我参加了一系列的培训和学习，以下是我对年后复工复产培训的心得体会。

首先，对于企业来说，年后的复工复产是一个新的起点。在疫情期间，很多企业受到了巨大的冲击和影响，因此，复工复产需要企业有新的动力和准备。通过培训，我们明确了我们的目标和方向，并得到了企业领导的支持和指导。培训课程注重了安全和卫生方面的知识，如如何正确佩戴口罩、勤洗手等。同时，培训还注重了团队合作和沟通的重要性，以及工作中的时间管理和压力控制。这些培训让我对公司的发展和我的职业规划有了更清晰的认识，也增强了我的信心和动力。

其次，与新环境的适应是复工复产过程中的一个重要环节。疫情之后，工作环境和工作方式可能发生了很大变化，我们需要适应这个变化。在培训中，我们学习了如何正确佩戴和保养口罩，以及如何做好个人卫生。此外，我们还学习了如何正确消杀工作场所，如何保持办公环境的通风与清洁，这些都是为了确保我们的工作环境更加安全和稳定。虽然适应新环境可能需要一段时间，但我相信通过培训的指导和自己的努力，我会逐渐适应并胜任工作。

再次，复工复产需要我们保持积极的心态。在培训中，我们听到了很多企业遇到的困难和挑战，但我们也看到了他们如何坚持和克服困难，最终取得了成功。这让我们明白，虽然前方还有很多未知和困难，但只要我们保持积极的心态和勇于面对挑战，我们一定能够度过难关，迎接更好的明天。无论是个人还是企业，都需要有信心和勇气去面对未来，而这些正是培训给予我们的宝贵财富。

最后，培训还加强了我们的团队合作能力。在培训中，我们需要和其他同事一起完成任务和讨论问题，这让我们更好地理解了团队的力量和合作的重要性。我们之间的合作和协作让我们的工作更加流畅和高效。培训也给了我们一个机会，让我们认识到每个人的优点和长处，从而更好地利用团队资源，实现共同的目标。在复工复产的过程中，团队合作将是我们取得成功的关键。

通过年后复工复产培训，我对工作的认识得到了更新和提升。我明白了复工复产的重要性和意义，也明白了适应新环境和保持积极心态的重要性。我相信，通过自己的努力和公司的支持，我们一定能够顺利度过这个特殊时期，实现企业和个人的发展目标。

年后复工复产的通知篇七

  各设区市电影主管部门，各院线、影管公司、影院：

  根据国家电影局《关于在疫情防控常态化条件下有序推进电影院恢复开放的通知》要求，鉴于我省为疫情低风险地区，全省电影院可于x月xx日有序恢复开放营业。现就有序推进我省电影院复业工作通知如下。

  各地电影主管部门要与疫情防控部门建立联动机制。以县(市、区)为单位，一旦从低风险地区调整为中高风险地区，严格执行疫情防控规定，相应县(市、区)从紧落实防控措施，要求电影院立即暂停营业。

  各地电影主管部门要会同有关部门制定疫情防控方案和应急预案，抓紧抓实抓细各项防控工作，对复业电影院加强指导和巡查，密切关注电影院疫情防控及复业经营情况。

  各地电影主管部门、院线电影院要把防疫安全放在第一位。院线、电影院要担起主体责任，严格遵守《xxxx疫情防控指南》以及当地疫情防控要求，健全制度、完善措施，切实做到常态防控到位、预约限流到位、排片间隔到位、人员排查到位、环境消毒到位、应急处置到位。

  各地电影主管部门可协调财政、社保、税收、金融等部门，确保各项扶持政策落地落实，有条件可以配合推出电影消费券活动；精准掌握电影院复业遇到的困难，积极帮助协调解决；充分发挥行业协会作用，丰富放映市场，开展专项服务培训，加强政策宣传、复业指导和法律援助。

  各地要认真执行本通知要求，遇到情况及时上报。

  xx省电影局。

  20xx年x月x日。

年后复工复产的通知篇八

随着新冠疫情逐渐受控，全国各地纷纷开始复工复产。这是一个充满挑战的过程，也是一个让人紧张又期待的时刻。作为企业员工，我深深地意识到了保障自身安全的重要性。在复工复产的过程中，我不断总结经验，积极参与防疫工作，努力为企业健康发展贡献自己的力量。在这篇文章中，我将分享我在年后安全复工复产中的心得体会。

首先，严格遵守防疫措施是保障安全的基础。复工复产之初，我们的企业制定了一系列的防疫措施，包括测量体温、佩戴口罩、常洗手等等。作为员工，我们必须时刻牢记这些措施的重要性，并且将其贯彻到每一天的工作中。我们迅速建立了思想上的安全意识，不仅仅是为了自己的健康，更是为了保护他人的安全。成立了疫情防控小组，定期组织员工进行疫情知识培训，提高大家的防疫意识和应对能力。我们养成了良好的卫生习惯，保持了室内外通风，加强了消毒工作，确保了工作环境的卫生安全。

其次，合理规划工作时间，避免人员聚集。在年后复工复产的初期，大家都非常热衷于恢复生产，希望尽快赶上疫情前的进度。然而，为了安全起见，我们在规划工作时间时采取了一些措施。首先，我们通过轮班制度减少了人员密集度，避免了人员聚集，保持了社交距离。其次，我们优化了工作流程，提高了工作效率，尽可能减少了人员接触的次数。此外，我们也加强了与客户的沟通，合理安排生产计划，确保能够按时交付产品。这样不仅保证了生产的顺利进行，也最大程度上减少了员工感染的风险。

再次，加强心理疏导，缓解复工复产的紧张情绪。疫情的爆发和延续给人们带来了巨大的心理压力。而复工复产又是一个需要面对风险和不确定性的过程。因此，我们的企业也非常重视员工的心理健康。为此，我们组织了心理咨询师的在线培训，员工可以随时咨询解决他们的困惑和焦虑。同时，我们鼓励员工进行身心放松训练，如瑜伽、冥想和呼吸法等，帮助他们平静下来，并保持积极的心态。我们相信，只有在心理健康的状态下，员工才能更好地应对复工复产中的各种挑战。

最后，每个人都要发挥自己的力量，共同抗击疫情。在复工复产的过程中，我深刻感受到了团结合作的重要性。我们的企业成立了多个工作小组，每个小组负责一项防疫工作，如测量体温、消毒物资的采购和分发等。作为员工，我积极投入到这些工作中，负责采购物资和分发给每个岗位。同时，我也积极参与员工的培训，向他们传授疫情防控知识。我相信，只要每个人都发挥自己的作用，我们就能够共同抗击疫情，保障复工复产的顺利进行。

通过这次年后安全复工复产，我收获了很多。我学到了如何保护自己的健康，如何避免人员聚集，如何缓解紧张情绪，如何发挥自己的力量。这些经验让我在困难面前变得更加坚定和勇敢。我相信，只要我们共同努力，坚守防疫措施，做好自己的本分，我们一定能够渡过难关，迎来更加美好的未来。

年后复工复产的通知篇九

年后，各地逐渐开始复工复产，学校也开始逐渐恢复教学秩序，这对我们来说虽然是好消息，但在疫情防控还未结束的情况下，也带来了新的挑战。解决这些挑战需要我们共同努力，对于这段经历，我也有着些许心得体会。

第二段：保护好自己，保护好他人。

在这次疫情防控中，我们从各种媒体上了解到了很多病毒的传播方式和防控措施，但要真正将其落实到实际行动中，需要我们每个人共同努力。无论在工作或学习中，做好自我防护是关键。戴口罩、勤洗手、保持社交距离是一项基本的防护措施。保护自己的同时，也要保护好他人，不让自己成为潜在的传染源。只有互相信任、愿意相互帮助，我们才能共同抗击疫情。

第三段：加强沟通，协同合作。

在这次疫情对于企业、学校和个人的影响下，我们也更加认识到了一个重要因素——沟通。家庭成员在互相支持的同时，教育机构保持与学生和家长的沟通联系，企业和员工之间也需要加强沟通，及时发现和解决问题，提高工作效率。在这次疫情中，我们彼此合作，解决问题的能力得到了提高。

第四段：创新思维，智慧应对。

灾难永远不会只是“一劳永逸”地消失，挑战总会出现。但正如《论语》所说：“塞翁失马，焉知非福。”人生的路充满了不确定性和挑战，但我们可以从中看到更多可能性的出现，驱动自己不断创新，不断接受改变和成长。在这场危机中，我们学习了利用云端技术远程办公、远程学习，这将为我们在未来的生活中带来无数方便。

第五段：坚定信心，共同走过困境。

尽管这次疫情给我们带来了很多的挑战、困难和不确定性，但这并不能阻止我们前行的步伐。这是一个艰难的时期，但我们必须从中汲取力量和经验。如今，我们正在一点点恢复正常生活，我们也应该积极回归工作、生活和社交中，相信自己的能力，相信未来会更美好。

总的来说，这次疫情对于我们而言是一次“硬创伤”，但是在这个过程中我们也不断积累了对于疫情的应对经验，更加重视了自身的安全意识和社会责任感，这对我们未来的人生也会有着深远的影响，让我们在困境中变得更加坚强、更有韧性，借此增强对于未来的信心。

年后复工复产的通知篇十

随着春节假期的结束，我们迈入了新的一年。对于很多企业来说，这是一个全新的开始，也是一个充满挑战和机遇的时刻。为了更好地迎接新的工作和任务，我参加了公司组织的年后复工复产培训，通过培训收获了很多宝贵的心得和体会。

首先，培训让我进一步认识到了自己的不足之处。在培训中，我了解到现代企业对员工的要求越来越高，不仅要求我们具备扎实的专业知识和技能，还要求我们具备较强的创新能力和沟通能力。在与其他同事的交流中，我发现自己在这些方面还存在一定的差距，需要进一步提升自己。通过培训，我学会了如何提升自己的专业能力，如何提高自己的创新思维和表达能力，这对我今后的工作发展具有重要的指导意义。

其次，培训加深了我对公司文化的理解。每个企业都有自己独特的文化氛围和价值观念，这是企业生存发展的重要基础。在培训中，我们学习了公司的核心价值观和企业文化，了解了企业的发展战略和目标。通过理解公司的文化，我更加深刻地认识到自己在公司中的角色和使命，明确了今后的工作方向。同时，也更加有信心地与同事合作，共同为公司的发展贡献自己的力量。

再次，培训启发了我对行业发展的思考。在培训中，我们了解了行业的最新动态和趋势，学习了相关的政策和标准。通过了解行业的发展前景和竞争状况，我对自己的工作和职业规划有了更清晰的认识。培训还引导我们思考如何适应行业的变化，积极主动地学习和成长。通过培训，我认识到只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，培训让我深刻体会到学习的力量和重要性。在培训中，我们学习了新的知识和技能，学习了新的工作方法和流程。通过学习，我感受到了知识的积累和应用带来的成就感，同时也看到了学习对个人和企业发展的重要意义。只有不断学习和积累，才能紧跟时代的步伐，适应社会的变化，提高自己的核心竞争力。同时，学习也是一种持续成长和提升的方式，不断进步才能追逐梦想，并将其变为现实。

综上所述，年后复工复产培训让我获益颇多。通过培训，我进一步认识到了自己的不足，加深了对公司文化的理解，启发了对行业发展的思考，同时也深刻体会到了学习的力量和重要性。我相信，在今后的工作中，我会充分发挥培训所带来的知识和能力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待着未来的培训机会，不断学习和成长，让自己在职场中不断突破和发展。

年后复工复产的通知篇十一

携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为20xx年x月x日。

携手同心。

亲爱的各位同事：

受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为20xx年3月xx日，请各位同事按时到岗。出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。

有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：

1、到xx探亲、旅游；

2、与xx人员存在密切接触；

3、途径xx，或曾在xx逗留。

年后复工复产的通知篇十二

随着新冠疫情的逐渐缓解，各行各业陆续复工复产。年后是一个重要的节点，许多企业开始全面恢复正常运营。在这个过程中，我们不仅需要高度关注疫情防控，还要充分总结经验，吸取教训，以提高复工复产的效率和安全性。在年后安全复工复产的经历中，我深刻体会到了几个关键因素：科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通。

首先，科学防控是复工复产的基石。疫情虽然逐渐好转，但并没有完全消失。为了确保员工和客户的安全，企业必须严格遵守相关的防控措施。例如，测量员工的体温，定期消毒办公场所，提供充足的口罩和手消毒剂等。此外，还应加强室内通风，保持良好的空气流通，避免人与人之间的近距离接触。科学防控需要整个企业的共同努力，每个人都应该积极配合并自觉履行自己的责任。

其次，守望相助是保障复工复产安全的重要保证。在复工复产的过程中，员工与企业之间的团结和互助非常重要。不同岗位的员工应相互配合，共同落实防疫措施，维护企业的安全和稳定运营。同时，企业应重视员工的心理健康，在这个特殊时期给予大家适当的关心和支持。只有团结合作，才能顺利渡过危机，实现复工复产的目标。

灵活应变也是复工复产过程中不可忽视的一个方面。疫情对各个行业造成的冲击各不相同，而且还存在着诸多不确定因素。因此，企业需要具备灵活性，能够随时调整生产、销售和供应链等方面的策略。例如，当需求有所减少时，可以考虑转型生产符合市场需求的产品或服务；当供应链出现问题时，可以寻找替代供应商或者采取其他措施确保原材料的供应。灵活应变不仅能够让企业度过危机，还能为未来的发展奠定坚实的基础。

最后，积极沟通是促进复工复产顺利进行的重要环节。企业应与员工和合作伙伴保持密切的沟通，及时了解他们的需求和担忧，并提供必要的帮助和解答。此外，企业还应主动与政府部门、行业协会等建立沟通渠道，及时获取政策和行业信息，为预防和应对可能的危机做好准备。积极沟通可以减少误解与困惑，增强共识与合作，确保复工复产工作的顺利进行。

总结而言，在年后安全复工复产的过程中，科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通是关键因素。只有通过科学防控，才能确保员工和客户的安全；只有通过守望相助，才能保障企业的顺利运营；只有通过灵活应变，才能应对各种不确定因素；只有通过积极沟通，才能提高复工复产的效率和安全性。通过不断总结经验和改进措施，我们可以更好地应对未来可能出现的挑战，并实现企业的可持续发展。

年后复工复产的通知篇十三

传统常见的短信形式，单条支持70个字（最多支持500个字，超过70个字，则每67个字算1条）。可用于发送景区复工复产通知及景区营销类内容，景区可以快速通知客户，并增加活动曝光率、提升产品销量。

短信服务支持为用户发送形式多样的富媒体信息，包括大量文字、图片、音频、视频等文件。通常用于景区复工复产通知、促销活动、产品上新、会员关怀等场景，生动直观的展示，有效吸引景区目标用户，帮助景区在市场竞争中获取更大的优势。

突破传统短信与视频短信的技术能力，更多元化的复工复产内容展示，支持图文模板、视频播放、红包、卡券等样式。同时可为图片、视频与按钮增加交互事件，如唤起app应用、打开小程序、跳转h5链接、拨打电话能力。简单明了，提高终端用户体验，引导终端用户直达复工复产场景，增强与景区间互动。

年后复工复产的通知篇十四

随着新冠疫情逐渐得到控制，人们期待已久的年后复工复产终于如期展开。然而，在这次疫情过程中，我们不得不面对诸多新的挑战和困惑。如何做好安全防护，保证员工的安全与健康，成为了各个企事业单位亟需解决的问题。在年后的复工复产中，我从自身实践出发，总结出一些心得体会。

首先，正确佩戴口罩是确保安全的关键。疫情爆发以来，戴口罩成为了必须遵守的社会公德和个人责任。年后复工复产，尤其是在工作场所，佩戴口罩更是必不可少。通过佩戴口罩，能够有效阻挡飞沫传播，降低病毒扩散的可能性，起到了有效的防护作用。同时，还要注意选择合适的口罩，要确保其能够完全覆盖鼻子和嘴巴，并且具备良好的透气性，以免影响正常呼吸。

其次，加强个人卫生是阻止病毒传播的关键。病毒主要通过呼吸道飞沫传播，因此我们要做好手部卫生和咳嗽礼仪。勤洗手、正确洗手，可以有效减少细菌和病毒的传播。尤其在回到工作岗位后，要重视经常洗手、用消毒液消毒，切勿用手触摸眼、鼻、口等开放性黏膜，以免细菌和病毒通过手传播入体。同时，在咳嗽或打喷嚏时要用纸巾或肘部遮挡，避免直接用手捂住口鼻，避免病毒通过飞沫传播。

第三，保持社交距离是预防病毒传播的必要措施。在办公室和工作场所，要保持一定的社交距离，避免近距离接触，减少病毒传播的风险。比如，在开会或办公桌前，保持一定的距离，不交换办公用品，避免用同一支笔或其他工具。此外，在食堂用餐时，也要遵守餐桌单人用餐、错峰就餐等规定，避免大规模聚集和交叉感染。

第四，密切关注自身健康状况，及时报告异常情况。在复工复产后，我们要保持警惕，不放松对自身健康状况的观察。如果出现感冒、咳嗽、发热等症状，要及时向所在单位报告，并按照相关流程进行核酸检测或隔离观察，以防止疫情在工作场所内传播。此外，还要自觉接受健康监测，定期测量体温，如发现体温异常，要及时向相关人员报告。

最后，切实做好环境消杀措施，提高工作场所的清洁品质。办公场所是病毒传播的重要场所，因此要加强环境消杀，保证工作场所的清洁与卫生。定期对办公室、工作区域、公共区域等进行全面消杀，保持室内空气流通，增加空气质量。在员工使用的设备、工具等物品上进行消毒处理，减少污染源，确保工作环境的健康与安全。

年后安全复工复产，是我们共同面临的一项重要任务。我们要紧紧围绕疫情防控的要求，出谋划策，采取有力措施，确保复工复产的安全与稳定。只有每个人都做到严格遵守防控措施，才能为企事业单位的复工复产提供坚实的保障。通过以上心得与体会，我相信我们能够共同战胜疫情，完成复工复产的目标。

年后复工复产的通知篇十五

各镇（街道）应急办，东部产业集聚区安监中队：

为做好春节后复工复产安全生产工作，切实防范遏制各类事故，确保全市安全生产和消防安全形势持续稳定向好，现就有关事项通知如下：

一、全面提高思想认识。

春节后，我市各类生产经营单位将密集开复工，生产设备检维修等高风险作业频繁，部分从业人员由于“假期综合症”思想松懈麻痹，容易因操作失当导致事故发生；不少企业招录新员工，容易因岗前教育培训不到位导致无证作业和违章违规操作；部分生产经营单位为追求经营业绩“开门红”，超能力、超强度、超定员生产，忽视安全保障；各类诱发生产安全事故风险隐患交织叠加，是事故易发、多发、高发期。各地必须牢固树立以人民为中心的发展思想，充分认识和准确把握节后复工复产这一特殊时段安全生产工作规律，坚决克服松懈麻痹思想，层层压实安全责任，全面落实防范措施，确保开好局、起好步，为全年安全生产工作奠定基础。

二、狠抓重点行业安全复工。

各地要结合安全生产综合整治三年行动工作，紧盯高危行业、危险化学品使用企业、劳动密集型企业、“三场所三企业”等重点行业领域，加强危化品生产、存储、经营、使用和处置等环节安全检查，突出危险作业、可燃爆作业场所等重点部位，确保消防车道、安全出口、疏散通道等“生命通道”畅通。开复工前必须对电器线路和各类设备设施进行全面检查、检修、检测，对消防器材进行一次全面的维护保养，确保正常、安全运行，确保安全起步。

三、强化工作措施落实。

重点督促各类生产经营单位开展复工复产“六个一”活动：

一是制定一个复工复产工作方案。督促指导生产经营单位制定并落实复工复产方案。危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、等高危行业企业主要负责人、技术负责人、专职安全员在复工复产前必须到岗到位，企业主要负责人要深入现场，研究制定复工复产方案，明确复工复产工作步骤、时间节点及自查自纠内容、防范措施和责任人员，确保方案科学可行。复工复产方案必须经生产经营单位主要负责人签字同意。

二是组织一次风险隐患自查自纠。督促生产经营单位按照复工复产工作方案，对重点部位、重要环节、重大隐患以及风险高、隐患多的点位开展隐患排查治理。自查自纠工作完成后要自行组织验收，主要负责人对自查自纠验收结果严格审查把关并签字确认。复工复产方案和验收情况要建档备查，凡未经自查自纠验收合格的，一律不得复工复产。

三是开展一次风险研判。督促企业结合新冠疫情做好相关防护，并针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，全面开展风险评估和危害辨识，健全落实风险分级管控制度；制定落实安全操作规程，强化现场作业管理；完善突发事件应急预案，落实重点危险作业岗位和关键装置应急管理处置措施，有效防范各类事故发生。

四是开展一次安全教育培训。督促生产经营单位对新招录员工、转岗员工等重点人群及时开展岗前培训和三级教育培训；对节后返回员工进行安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全意识，提高安全操作技能，增强安全防范能力；督促生产经营单位加强特种作业人员管理，领取特种作业安全码，确保持“蓝码”上岗，并对特种作业人员进行岗前安全教育。针对员工“假期综合症”带来的风险，切实加以心理干预和安全预防，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。

五是召开一次安全生产工作会议。督促生产经营单位在复工复产前召开一次安全生产工作会议，向职工报告安全生产工作开展情况，分析本单位安全生产形势，明确安全生产工作重点，并层层签订安全生产责任状，确保安全责任落到每一个班组、每一个岗位、每一名员工。

六是作出一个安全承诺。督促高危企业在复工复产前必须向属地镇街道作出安全复工复产承诺，报属地政府同意后方可开复工。其他工矿企业可由各地明确参照执行。对“六个一”措施没有严格执行的，坚决不予复工复产。

年后复工复产的通知篇十六

全区各生产经营单位：

一、企业要落实疫情防控主体责任，明确责任人及工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

二、劝导中高风险地区员工暂缓返连返岗。

三、由外市返连返岗员的企业员工须持48小时内有效核酸检测阴性证明方可上岗。

四、企业要督促外市返连返岗员工及时向其居住地所属社区进行报备，并尽早完成疫苗全程接种。

五、企业要做好员工健康管理，切实掌握员工流动情况，做好各项台账记录，做到“底数清、情况明”，对出现新冠肺炎相关症状的人员要早发现、早报告。

六、企业要严格落实卡口测温验码、员工佩戴口罩、错峰用餐等常态化防疫措施。

七、企业复工复产前，办公场所、生产车间、餐厅等区域须经一次全面消杀；复工后，每日不少于一次卫生消杀；进口物资要在专门的独立区域或场所进行全面消杀。

八、企业应配足一次性医用口罩、一次性手套、免洗手消毒剂、消毒酒精等基础性防疫物资。

企业在复工复产过程中如有疫情防控相关问题，请及时向行业主管部门报告。

xx高新区新冠肺炎疫情防控指挥部综合协调组。

20xx年2月10日。