设备安全目标责任书范文(精选12篇)

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设备安全目标责任书篇一

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订20xx年度安全目标责任书。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;。

3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)。

(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的.财务安全。)。

5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)。

8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;。

9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;。

10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性)。

4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。

5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自xx年5月7至xx年5月6日止。

企业负责人：

签约时间责任单位责任人：签约时间。

设备安全目标责任书篇二

乙方：

为了进一步强化内部管理，提高工作质量，切实加强公司设备的维护管理工作，落实部门责任，提高设备完好率，结合设备部实际工作，特签订此工作目标责任书。

一、实行部门领导工作责任制。

设备部长为第一责任人，做到定期制订部门工作计划，并制定机械设备使用、维修保养工作方案及实施落实工作，将目标任务层层分解，逐项、逐条落实到个人，即设备部长管理设备所在工地队长，工地队长管理设备操作者。

二、严格执行公司设备管理条例。

1、设备使用管理。

（1）机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机固定”、“谁暂用，谁管理”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。

（2）使用机械设备的工作人员，要能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备的性能特点和维护保养要求。所有机械设备在使用期间必须做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。

（3）机械设备的大额保养修理支出应由当事人填写维修申请单，经设备部审核，财务部才能予以报销。设备维修或增加配备工具之后，由设备管理人员将维修或所增工具记录登记在《设备运转表》中，如若发现设备维修票据没有登记在《设备运转表》中，公司将追究设备部长（第一责任人）的责任，并作出相应处罚。

（4）当班人员（司机）每天必须认真填写（归自己保管设备车辆的）《设备运转表》，并在当月底交由本工地会计，随后寄回公司财务部且由设备部进行审核。

2、设备燃油管理。

（1）非施工过程中，在没有工地队长的审批安排下，任何车辆不得驶离指定的场所。

（2）司机每天必须认真填写《设备运转表》，详细登记每天的加油情况及设备施工完成量情况。

（3）队长必须根据本工地当期工程完成量随时掌握各设备油料消耗情况，对超耗现象要查明原因，及时向上级领导汇报，采取有效措施控制油耗。

（4）司机在当月对本车辆首次加油前必须在《设备运转表》上填写上个月的公里表数，公里表损坏的由工地负责人尽快安排修理。司机补加油时，必须写清车辆加油前公里表数、车辆编号、加油日期及加油量，由司机当场签字且由工地队长审核签字。

（5）设备部月底必须认真审核工地《设备运转表》，结合工地队长了解工地施工量及加油量，控制燃油比例。

4、设备年审管理。

所有设备待年底工地结束后由设备负责人携带车辆的相关手续（行车证、保险、车主身份证复印件或异地审车委托书）交于设备部，由设备部统一办理车辆年审，因未带手续造成车辆无法年审的，设备部可以对工地负责人进行相应处罚。

5、设备安全管理。

（1）所有机械设备的使用，应严格按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运载。因司机违规操作造成的事故由其个人承担。

（2）机械设备的使用应听从工地队长的安排，司机不得私自驶离施工现场，违背者造成的损失由其个人承担。

（3）公司设备手续齐全的情况下，司机出现的违章或交通事故由司机个人承担；正常施工情况下（施工途中），司机出现的交通事故属于个人原因的.由个人承担设备维修费50%；在非施工情况下，司机途中出现的交通违章事故由司机个人承担设备维修或罚款。

（4）年底公司财务部通过汇总工地施工事故情况，除对事故当事人及工地队长进行处罚外，针对类似事故屡次发生的，将对设备部进行相应处罚。

6、后附《设备运转表》填写要求。

三、目标责任完成情况作为年终考评的依据。

四、本责任书自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

为了加强设备配置管理，使其发挥最大作用，获得最好的经济效益，特制定2012年设备科工作目标责任书。

1、加强设备配置管理，单位2万元以上设备的配置，内部要有可行性论证和经济效益分析，5万元以上设备的配置要将论证报告和有关资料报县卫生局。

2、加强设备使用管理，建立健全设备管理组织和各项登记制度，使用要符合安全操作规程，定期保养维护，杜绝安全事故发生。

3、大型医疗设备配置和使用要取得“三证”，严禁购买“二手货”。

4、认真执行国有资产管理办法，严格设备报废管理，防止资产流失。

考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每半年集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行督查一次，年底全面考核。

院长： 设备科主任：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

为了充分发挥全体干部员工的工作积极性，明确双方职责和权利，确保生产达到“安全、环保、优质、高产、低耗”的目标，甲乙双方特签订如下目标责任书：

一、乙方的工作职责

1、保持公司设备安全运行，加强各厂设备管理。不发生较大设备事故。

2、加强维修人员技能培训，提高维修技术水平。建立健全设备管理组织和各项登记制度。

3、提高设备完好率和出力率，不因设备管理原因影响生产。

4、对影响生产的设备及设备事故应及时组织抢修并分析原因，制定有效措施。

5、加强档案图纸管理，定期考核、检查各厂设备运行情况。

6、落实修旧利废方案，最大化节约设备资源。

二、乙方的主要目标任务

1、特种设备检定率100%。

2、高、低压继电保护定检率达到100%。

3、预防性试验率100%，联锁装置灵敏可靠、安全稳定运行。

4、全年主要设备完好率大于98%。

5、全年设备(备品、备件、备机、备泵)完好率大于98.5%，动点泄漏率小于2‰，静点泄漏率小于0.5‰。

6、不发生直接经济损失超过5万元和造成单套系统停车16小时以上的设备、电气事故。

7、全年配件消耗低于25元每吨二铵。

8、每季度至少有1次维修技能培训。

9、不发生因物资计划影响生产的事故。

三、甲方和权利和义务

1、甲方有权对乙方的各环节进行检查，指导。

2、甲方有义务帮助协调好乙方各环节中出现的各种矛盾，解决好有关问题。

四、本责任书有效期为一年，从2016年1月1日至2016年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方签字生效。

一、 部门职责

4. 负责对新工艺进行跟踪，保证设备达到符合工艺标准，适时提出改进措施； 5. 参与新技术的引进论证，负责新设备的验收、安装、调试工作； 6. 做好设备运行、公司水、电、气安全的跟踪和保障工作； 7. 配合生产部、车间开展工作，做好横向沟通。

二、年度目标考核内容 1、月度考核内容（权重：95%）

2、督办工作当月完成情况（权重：5%） 以公司会议布置工作为准。 三、考核与奖惩

1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除；

1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效；

2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件； 3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存； 4、本责任书有效日期为：8888年12月21日---8888年12月20日。

总经理签字： 部门负责人签字：

时间：

1. 在科长领导下做好分管设备的日常管理工作，确保分管设备的正常运行。（15分）

2. 负责污水处理厂、机修车间设备管理工作，制定相关设备管理制度及维护保养计划，并督促其落实，确保达到规定完好率。（20分）

3. 做好公司设备技术档案的管理工作，做到翔实、齐全。（15分）

4. 做好公司设备台帐的登记及完善工作。（10分）

5. 协调相关部门根据实际进行设备技术革新及改造工作。（10分）

6. 抓好安全管理工作，确保分管项目全年安全无事故。（10分）

7. 做好办公室及责任区卫生工作。（10分）

8. 完成上级交办的其他工作。（10分）

设备科管理人员目标责任书

1. 在科长领导下做好分管设备的日常管理工作，确保分管设备的正

常运行。（15分）

2. 负责排水公司、宏源污水处理厂设备及公司车辆管理工作，制定

相关设备管理制度及维护保养计划，并督促其落实，确保达到规定完好率。（20分）

3. 搞好仓库正规化管理，完善制度，堵塞漏洞，减少浪费。（15分）

4. 组织相关部门有计划、按步骤做好进口设备的国产化改造工作，

在确保不降低设备性能的基础上，进一步降低维修成本。（10分）

5. 加强与各设备厂商的联络与沟通，了解并掌握最新污水处理设备

及技术，并及时协调处理相关设备的疑难问题。（10分）

6. 抓好安全管理工作，确保分管项目全年安全无事故。（10分）

7. 做好办公室及责任区卫生工作。（10分）

8. 完成上级交办的其他工作。（10分）

仓库主任目标责任书

1. 在科长领导下，负责仓库日常管理工作。（15分）

2. 做好入库物品的验收工作，确保物品规格、数量、质量符合要

求，并及时入帐。（15分）

3. 仓库物品分类管理，做到帐、卡、物相符。（10分）

4. 把好物品出库关，严格凭《领料单》发货，并按要求做好废旧

物品的回收工作。（15分）

5. 确保物品按规定堆放，做到无损坏、无锈蚀。（10分）

6. 正规仓库管理秩序，无关人员不得随意进入库房，确保物品安

全。（10分）

7. 做好所属人员的思想工作，提高工作效率。（10分）

8. 做好安全及卫生工作。（10分）

9. 完成上级交办的其他任务。（5分）

仓库保管员目标责任书

1. 协助仓库主任做好仓库日常管理工作。（20分）

2. 做好入库物品的验收工作，确保物品规格、数量、质量符合要求，并及时入帐。（15分）

3. 仓库物品分类管理，做到帐、卡、物相符。（15分）

4. 把好物品出库关，严格凭《领料单》发货，并按要求做好废旧物品的回收工作。（15分）

5. 确保物品按规定堆放，做到无损坏、无锈蚀。（10分）

6. 正规仓库管理秩序，无关人员不得随意进入库房，确保物品安全。（10分）

7. 做好安全及卫生工作。（10分）

8. 完成上级交办的其他任务。（5分）

根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司2015年度安全生产目标指标考核的内容，现与设备部签订如下安全生产目标管理责任状。

一、设备部安全生产目标指标考核：

1.详见《2015年公司安全生产目标指标考核分配表》。

2组织本单位.开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、参加公司“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。

12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。

三、 安全奖惩：

1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。

2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。

4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病和较大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。

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5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人300元。

6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500—1000元。

7、总公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别：

8.1生产车间、设备部。为一类：

安全管理目标全部达标，奖励500元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励1000元。

8.2调度部、化验室、后勤部。为二类：

安全管理目标全部达标，奖励300元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励500元。

8.3其他单位。均为三类：

安全管理目标全部达标，奖励100元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励300元。

四、本责任状一式二份。（签状人一份，公司一份）

五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。

公司机电副厂长： 单位目标责任人：

日期： 2015年1月1日 日期：2015年1月1日

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设备安全目标责任书篇三

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《中华人民共和国道路运输条例》以及交通运输部《道路危险货物运输管理规定》等法律法规、规章的规定，为进一步加强道路危险货物运输企业安全生产工作，认真落实企业安全生产主体责任，确保企业实现安全生产，特签订本承诺书。

一、认真加强企业安全生产的组织领导。

1.认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规、规章的规定，坚持安全第一的方针，将安全生产作为企业头等大事，加强企业安全生产的组织领导，企业法人代表(主要负责人)是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责;分管安全的领导负专责;其他领导班子成员按照分工，实行一岗两责。

2.将安全生产列入企业领导班子重要议事日程，坚持每季度召开一次安全生产例会，每半年召开一次安全生产分析会，每年召开一次全年安全生产总结会，并且做到：时间、人员、内容、效果四落实，会议记录齐全。

3.企业各部门、各生产(操作)岗位安全生产责任明确，制度健全，做到：有检查、有考核、有记录。

二、企业安全管理机构健全。

企业设专(兼)职安全管理机构，车队(车间)有专(兼)职安全管理(监督)员。

三、企业各项安全生产制度健全。

安全生产制度主要包括：安全生产操作规程，安全生产(管理)岗位责任制，安全生产监督检查制度，危险货物运输车辆管理制度，从业人员安全管理制度，安全例会制度，安全学习教育培训制度，事故应急处理预案等。

四、加强道路危险货物运输车辆安全管理。

1.危险货物运输车辆安全和技术性能符合国家标准，车辆技术等级达到一级技术等级。按照国家相关规定，定期对车辆进行维护。

3.根据所装货物的性质，随车携带相应的《危险货物运输安全提示卡》，并配备必需的应急处理器材和安全防护设施设备。

4.按照规定安装危险品标志灯，悬挂标志牌;。

5.危险货物运输车辆安装符合《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》(jt/t794-20xx)标准的gps卫星定位系统，企业建立符合《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(jt/t796-20xx)标准的gps监控平台，有监控管理制度。

五、加强从业人员资质管理和安全教育。

3.定期对从业人员进行健康检查。

六、建立事故责任追究制度。

2.坚持责任事故倒查制度。发生责任事故，不仅查找相关人员责任，同时认真查找管理原因，追究相关领导责任。

3.坚持事故报告制度。对已发生的事故要及时向有关部门报告，并认真做好企业质量信誉考核和驾驶员诚信考核记录。

4.积极参加道路危险货物运输企业安全管理量化考核工作，实事求是地做好企业安全自查和评估工作。

本企业牢固树立安全生产意识，认真遵守以上责任目标。未按责任目标落实，依据国家相关法律法规规章的规定，愿接受相应处罚。

本承诺书一式二份，本企业及道路运输管理部门各持一份。由于本企业发生人事变动，不影响本承诺书继续履行。国家规定发生变化，本承诺书条款修订后，重新签订。

企业名称：(公章)。

法人代表(负责人)：

二〇xx年x月x日。

设备安全目标责任书篇四

一、切实树立"安全第一"的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、按国家安全设施"三同时"的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的.危及生产安全的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。

十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。

十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。

十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

承诺人：xxx。

20xx年1月29日。

设备安全目标责任书篇五

乙方：

为了进一步强化内部管理，提高工作质量，切实加强公司设备的维护管理工作，落实部门责任，提高设备完好率，结合设备部实际工作，特签订此工作目标责任书。

一、实行部门领导工作责任制。

设备部长为第一责任人，做到定期制订部门工作计划，并制定机械设备使用、维修保养工作方案及实施落实工作，将目标任务层层分解，逐项、逐条落实到个人，即设备部长管理设备所在工地队长，工地队长管理设备操作者。

二、严格执行公司设备管理条例。

1、设备使用管理。

（1）机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机固定”、“谁暂用，谁管理”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。

（2）使用机械设备的工作人员，要能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备的性能特点和维护保养要求。所有机械设备在使用期间必须做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。

（3）机械设备的大额保养修理支出应由当事人填写维修申请单，经设备部审核，财务部才能予以报销。设备维修或增加配备工具之后，由设备管理人员将维修或所增工具记录登记在《设备运转表》中，如若发现设备维修票据没有登记在《设备运转表》中，公司将追究设备部长（第一责任人）的责任，并作出相应处罚。

（4）当班人员（司机）每天必须认真填写（归自己保管设备车辆的）《设备运转表》，并在当月底交由本工地会计，随后寄回公司财务部且由设备部进行审核。

2、设备燃油管理。

（1）非施工过程中，在没有工地队长的审批安排下，任何车辆不得驶离指定的场所。

（2）司机每天必须认真填写《设备运转表》，详细登记每天的加油情况及设备施工完成量情况。

（3）队长必须根据本工地当期工程完成量随时掌握各设备油料消耗情况，对超耗现象要查明原因，及时向上级领导汇报，采取有效措施控制油耗。

（4）司机在当月对本车辆首次加油前必须在《设备运转表》上填写上个月的公里表数，公里表损坏的由工地负责人尽快安排修理。司机补加油时，必须写清车辆加油前公里表数、车辆编号、加油日期及加油量，由司机当场签字且由工地队长审核签字。

（5）设备部月底必须认真审核工地《设备运转表》，结合工地队长了解工地施工量及加油量，控制燃油比例。

4、设备年审管理。

所有设备待年底工地结束后由设备负责人携带车辆的相关手续（行车证、保险、车主身份证复印件或异地审车委托书）交于设备部，由设备部统一办理车辆年审，因未带手续造成车辆无法年审的，设备部可以对工地负责人进行相应处罚。

5、设备安全管理。

（1）所有机械设备的使用，应严格按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运载。因司机违规操作造成的事故由其个人承担。

（2）机械设备的使用应听从工地队长的安排，司机不得私自驶离施工现场，违背者造成的损失由其个人承担。

（3）公司设备手续齐全的情况下，司机出现的违章或交通事故由司机个人承担；正常施工情况下（施工途中），司机出现的交通事故属于个人原因的由个人承担设备维修费50%；在非施工情况下，司机途中出现的交通违章事故由司机个人承担设备维修或罚款。

（4）年底公司财务部通过汇总工地施工事故情况，除对事故当事人及工地队长进行处罚外，针对类似事故屡次发生的，将对设备部进行相应处罚。

6、后附《设备运转表》填写要求。

三、目标责任完成情况作为年终考评的依据。

四、本责任书自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方：山东***有限公司

乙方：设备部

一、职责：

1、全面负责公司设备、车辆、电力的管理，组织制定和执行设备管理制度和大、小平修车计划及保养标准。做好设备配置的论证，设备的安装、调试、迁移、改造、维修、保养、封存、报废和事故处理，对设备实行全过程控制。

2、负责设备档案管理和机台运行记录的管理，要求资料完整，账、表、物相符，记录真实完整，封存不缺。

3、负责设备的完好检查，完好率达到92%以上，检查记录保存完好，确保生产设备处于良好状态。

4、负责机配件和工具采购计划的编制、审批、外购配件和工具的进厂检验，制定并实施机配件和工具管理制度，并做好工具的领用签发登记和盘存工作。

5、负责电力的供给、安全和节能环保工作，杜绝浪费、投诉。做好安全操作、定置管理工作，避免事故的发生。电力消耗控制在公司要求范围之内，功率因素补偿在规定值内。

6、负责计量器具的管理，台账完整，按规定对国家强检设备、器具进行定期检定，确保其灵敏有效；避免投诉或罚款。

7、积极研究改进设备的不合理部件，优化设备性能，保证产量、 1

效率和质量的提升。

二、考核

1、产量全年20000吨，并按公司分解月度目标，每月每超100吨奖励600元，每月每少100吨罚款300元。

2、每月用电消耗完成目标奖400元，完不成目标罚200元。

3、确保设备完好，每月检查考核一次，无记录罚款100元。全年记录齐全奖励300元。

4、设备、车辆台账齐全，账实相符，每月校对一次若达不到罚款50元，账实不符罚款100元，全年相符奖励300元。

5、确保电力供给正常，出现影响生产（2小时以上）罚款100元/次，车间投诉罚款50元/次，全年无问题奖励200元。

6.、全年避免生产电力、强检等投诉或罚款，否则按损失额的3%罚款。

7、机配件、电器等无长期积压（2个月以上）物资，全年奖励1000元，存在积压物资按占用资金的2%罚款。

甲方：

乙方：

2015年2月

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一、 部门职责

4. 负责对新工艺进行跟踪，保证设备达到符合工艺标准，适时提出改进措施； 5. 参与新技术的引进论证，负责新设备的验收、安装、调试工作； 6. 做好设备运行、公司水、电、气安全的跟踪和保障工作； 7. 配合生产部、车间开展工作，做好横向沟通。

二、年度目标考核内容 1、月度考核内容（权重：95%）

2、督办工作当月完成情况（权重：5%） 以公司会议布置工作为准。 三、考核与奖惩

1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除；

1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效；

2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件； 3、考虑到文件内容的'保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存； 4、本责任书有效日期为：8888年12月21日---8888年12月20日。

总经理签字： 部门负责人签字：

时间：

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司总经理与设备管理部经理签订如下安全生产目标责任书。

一、 安全生产目标

部门负责人为本部门安全环保工作的第一责任人，对本部门安全环保工作负总责。

（一）重大安全生产事故为零；

（二）环境污染事故为零；

（三）一次三人及以上工伤事故为零；

（四）千人负伤率小于1‰；

（五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。

二、职责任务要求

1、认真落实安全环保责任制；负责分公司检修作业的安全环保管理。

2、坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况。

3、执行安全环保“三同时”制度，组织项目的安全、职业卫生、环境验收评价。

4、指导重庆80万吨氧化铝项目各施工单位现场职业健康安全管理工作。

5、督促中铝国际重庆工程总承包项目部、长沙院重庆铝采矿工程项目部定期开展安全自查工作,对检查出的各类安全隐患限期整改。

6、组织、协调并参与安全事故的调查、处理。

7、负责对本部门内部的安全环保考评工作，对在安全环保工作中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。

三、奖罚：

1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。

2、年度安全生产目标保证金标准：2000元。

3、项目施工单位发生死亡事故一人次扣10%年度安全生产目标保证金。

4、外委检修单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，死亡事故一人次扣30%年度安全生产目标保证金。

5、本部门职工发生轻伤一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全生产目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。

6、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。

7、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。

四、本责任书有效期为自2015年3月1日到2015年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方各执一份。

设备管理部副经理安全生产目标

责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司总经理与设备管理部副经理签订如下安全生产目标责任书。

一、 安全生产目标

部门副经理为本部门安全环保工作的主要责任人，对分管范围内的安全环保工作负责。

（一）重大安全生产事故为零；

（二）环境污染事故为零；

（三）一次三人及以上工伤事故为零;

（四）千人负伤率小于1‰；

（五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。

二、职责任务要求

1、认真落实安全环保责任制；负责分公司检修作业的安全生产管理。

2、坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况。

3、执行安全环保“三同时”制度，组织项目的安全、职业卫生环境验收评价。

4、指导重庆80万吨氧化铝项目各施工单位现场职业健康安全管理工作。

5、督促中铝国际重庆工程总承包项目部、长沙院重庆铝采矿工程项目部定期开展安全自查工作,对检查出的各类安全隐患限期整改。

6、组织、协调并参与安全事故的调查、处理。

7、负责对本部门内部的安全生产考评工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。

三、奖罚：

1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。

2、年度安全生产目标保证金标准：1500元。

3、项目施工单位发生死亡事故一人次扣10%年度安全生产目标保证金。

4、外委检修单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，死亡事故一人次扣30%年度安全生产目标保证金。

5、本部门职工发生轻伤一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全生产目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。

6、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。

7、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。

四、本责任书有效期为自2015年3月1日到2015年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方各执一份。

设备管理部主任工程师安全生产目标

责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司总经理与设备管理部主任工程师签订如下安全生产目标责任书。

一、 安全生产目标

主任工程师为本单位的安全环保工作的主要责任人，对分管范围内的安全环保工作负责。

（一）重大安全生产事故为零；

（二）环境污染事故为零；

（三）一次三人及以上工伤事故为零；

（四）千人负伤率小于1‰；

（五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。

二、职责任务要求

1、参加安全生产、环保、消防大检查。

2、参加安全环保工作会议，布置安全工作，为解决安全问题提供技术方案；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度。

3、协调并参与安全环保事故的调查、处理。

4、参加安全教育培训、应急演练、安全知识竞赛等各类安全生产活动。

5、参与分管范围内的安全环保考评工作，对在安全环保工作中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。

三、奖罚：

1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。

2、年度安全生产目标保证金标准：1500元。

3、项目施工单位发生死亡事故一人次扣10%年度安全生产目标保证金。

4、外委检修单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，死亡事故一人次扣30%年度安全生产目标保证金。

5、本部门职工发生轻伤一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全生产目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。

6、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。

7、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。

四、本责任书有效期为自2015年3月1日到2015年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方各执一份。

设备管理部安全环保员安全生产目标

责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司设备管理部经理与安全环保员签订如下安全生产目标责任书。

一、 安全生产目标

安全员为各自分管范围的安全环保工作的监督者，对分管范围内的安全环保工作负监督管理责任。

（一）重大安全生产事故为零；

（二）环境污染事故为零；

（三）一次三人及以上工伤事故为零；

（四）千人负伤率小于1‰；

（五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。

二、职责任务要求

1、配合、组织安全生产大检查，开展分公司级的设备大检查工作。

2、深入现场，进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度，建立健全安全工作档案。

3、参与安全事故的调查、处理，配合主管上报伤亡事故及对事故分析进行归档。

4、配合主管组织开展安全教育培训、应急演练、安全知识竞赛等各类安全生产活动。

三、奖罚：

1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。

2、年度安全生产目标保证金标准：1000元。

3、项目施工单位发生死亡事故一人次扣10%年度安全生产目标保证金。

4、外委检修单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故一人次扣30%年度安全生产目标保证金。

5、本部门职工发生轻伤一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全生产目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。

6、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。

7、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。

四、本责任书有效期为自2015年3月1日到2015年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方各执一份。

作业区作业长安全生产目标

责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司二级单位负责人与作业区作业长签订如下安全生产目标责任书。

一、 安全生产目标

作业区作业长为各自分管范围的第一责任人，对分管范围内的安全生产负责。

（一）重大安全生产事故为零；

（二）环境污染事故为零；

（三）一次三人及以上工伤事故为零；

（四）千人负伤率小于1‰；

（五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。

二、职责任务要求

1、负责作业区内的安全检查。

2、定期组织安全工作会议，布置安全工作，研究解决安全问题；组织班组进行事故隐患处理；建立健全安全工作档案。

3、参与安全事故的调查、处理，负责伤亡事故的统计上报工作。

4、组织开展作业区的安全培训、班组异常、未遂事故分析等各项安全生产活动。

5、参与作业区内的安全生产考评工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。

三、奖罚：

1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。

2、年度安全生产目标保证金标准：1000元。

3、所分管范围内的清理、检修、技改单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故一人次，扣30%年度安全生产目标保证金。

4、所分管范围内分公司员工发生轻伤一人次扣20%年度安全环保目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全环保目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。

5、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。

6、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。

四、本责任书有效期为自2015年3月1日到2015年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方各执一份。

作业区副作业长安全生产目标

责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，立足防范，突出重点，深化整治，关口前移，落实责任，促进公司安全生产形势进一步稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和中国铝业公司对安全生产的工作要求，中国铝业重庆分公司二级单位负责人与作业区副作业长签订如下安全生产目标责任书。

一、 安全生产目标

作业区副作业长为作业区的主要责任人，对分管范围内的安全生产负责。

（一）重大安全生产事故为零；

（二）环境污染事故为零；

（三）一次三人及以上工伤事故为零;

（四）千人负伤率小于1‰；

（五）杜绝直接经济损失达2万元以上的设备事故、交通事故、火灾事故。

二、职责任务要求

1、负责作业区内的安全检查。

2、定期组织安全工作会议，布置安全工作，研究解决安全问题；组织班组进行事故隐患处理；建立健全安全工作档案。

3、参与安全事故的调查、处理，负责伤亡事故的统计上报工作。

4、组织开展作业区的安全培训、班组异常、未遂事故分析等各项安全生产活动。

5、参与作业区内的安全生产考评工作，对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见，坚持安全一票否决权。

三、奖罚：

1、由生产管理部根据年度考核结果，经分公司安全生产委员会审定，于每年1月份做出奖罚决定，公开兑现。

2、年度安全生产目标保证金标准：800元。

3、所分管范围内的清理、检修、技改单位发生重伤事故一人次扣20%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故一人次，扣30%年度安全生产目标保证金。

4、所分管范围内分公司员工发生轻伤一人次扣20%年度安全环保目标保证金，发生重伤事故一人次扣50%年度安全生产目标保证金，发生死亡事故，扣100%安全环保目标保证金，取消奖励资格，补交保证金，重新进行抵押。

5、责任书到期，按抵押扣除后剩余保证金的200%的额度，给予奖励。

6、年度安全生产目标保证金，由财务部保管。

四、本责任书有效期为自2015年3月1日到2015年12月31日止。

五、本责任书一式两份，双方各执一份。

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，健全公司的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，进一步提高公司安全管理水平，实行责任到人的目标管理，使责任者认识到“安全责任重于泰山”确保公司2015年度安全目标的实现，生产副总经理与设备部经理签订安全生产目标责任书如下：

一、 必须实现以下安全管理目标：

1、全年人身死亡事故为零2、重伤事故为零3、轻伤小于5人。

4、火灾事故为零；5、爆炸事故为零6、触电事故为零7、员工参与安全培训率为100%。

8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到98%。

二、设备维修负责人在安全工作上必须做到以下内容：

1、全面负责本公司范围内各种生产设备、电气、蒸汽和管路的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好运行状态。

2、参加定期组织的安全生产大检查，对生产设备、电器存在的问题，制定整改措施方案，落实责任人，限期整改完善。

3、严格执行动火、电焊、用电安全，不得违章作业、违章指挥。

4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。

5、组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。

6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。

7、确保维修作业时安全，防范措施到位与核实，不得出现防范措施不落实而擅自作业导致安全事故的发生。

8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。

9、贯彻公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管部门内的安全工作。

三、安全奖惩：

1、安全奖励基数：1600元/年。

2、年终安全管理目标全部达标，除按照月度考核规定给予奖罚外（月度考核每月50元），给予特别奖励1000元。

3、由安全环保部负责对年安全奖励基数分解至各月，并每月对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。

4、轻伤不住院仍继续工作的，出现一次罚50元。每次扣除特别奖励50元。

6、出现人身事故医治住院或不住院，15天内康复后工作的罚100元，年终特别奖励扣除100元。15天后康复工作的，年终特别奖励全部扣除。

5、重大人身事故住院治疗15天以上的扣200元。年终特别奖励全部扣除。

7、出现死亡事故的除全部扣除全年安全奖励及年终特别奖励外，还要追究其管理责任。

8、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。

9、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，依事态严重程度罚50--100元，对公司查出的问题一次未按要求整改的，罚款20元，并通报批评。

10、本安全生产责任书中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实罚50元。

11、执行安全责任一票否决制。(不参加全年优评活动)

12、由于违反安全操作规程，造成财产损失5000元以下罚款150元；5000元至1万元，罚款400元；1万元至5万元，罚款1500元；5万元至10万元，罚款3500元；10万元至20万元，罚款6000元，20万元至50万元，罚款10000元；50万元以上视情节罚款1万元至3万元，并扣除全部年度特别奖励。

四、本责任状一式三份，生产副总经理、设备部经理、安全环保部各执一份。

五、本责任书自2015年1月1日起执行，至2015月12月31日止。

生产副总经理签字： 设备部经理责人签字：

签订时间： 签订时间：

山东昊月树脂有限公司

为了明确各校对“班班通”设备管理的职责，使“班班通”设备服务好教学，学校与各学校年级特签订“班班通”设备安全使用管理责任书。

一、班级对“班班通”设备管理实行班主任负责制。

1、学年初各班主任学校签订《“班班通”设备管理使用责任书》，每学期末认真检查“班班通”设备，确认关好电源、锁好“班班通”展示台，并将“班班通”使用管理情况上报学校。

2、“班班通”设备是学校开展教育教学的主要工具，不得用于其他任何与教学无关的活动，不得擅自移动“班班通”设备，更不得把“班班通”设备外借或搬出教室外使用，任何教师不得擅自拆卸“班班通”设备。

3、各班教师是电教人员，并经过学校进行技术培训，确保正确开关“班班通”设备。定期对班级电教人员进行安全培训，提高安全意识，注意防火、防盗、防尘、防潮和用电安全，不使用“班班通”设备时要上锁，学生离开教室，门要反锁，窗户关严。杜绝各种安全隐患。

4、加强对“班班通”设备的管理，尤其是钥匙的管理。“班班通”设备只能由学校电教技术人员维护管理，其他老师一律不得擅自拆卸安装。严防学生利用室外课、自习课和课余时间上网或其他非教学使用“班班通”设备的情况发生。

5、教育教师、学生不得擅自维护“班班通”设备，如设备有问题，应及时向学校校长报告。校长要及时与总务处和县教育局电教馆联系。

二、本责任书的执行情况，由学校组织检查、考评，并对各班级考评结果进行书面通报。凡未落实或因工作疏忽而发生的设备损坏、丢失以及其他不安全的事故发生，确属责任事故的，要按有关规定追究当事人的经济责任。

三、本责任书一式二份，学校、各班电教管-理-员各持一份。

各班电教人员签名： 学校（签章）

二0一三年十一月十三日

设备安全目标责任书篇六

为切实提高公司部门安全生产责任意识，确保我公司及全体职工的生命财产安全，构建“横向到边、纵向到底”全覆盖的安全生产责任体系，形成“各司其职、各负其责、齐抓共管”的安全生产管理格局，按照“管生产必须管安全”、“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，落实“一岗双责”，公司总经理与安全环保部签订20xx年安全目标责任书。

一、工作目标。

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度的减少一般事故，安全隐患整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定各项工业卫生标准。

二、责任内容。

1、贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。

2、监督检查企业的各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实。

3、协助主管领导组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术（操作）规程，并检查执行情况。

4、组织制定环境管理规章制度。督促、检查公司的环境管理工作，及时消除环境、职业健康安全事件（事故）隐患。

5、组织安全教育培训和安全活动，开展安全思想意识和安全技术知识教育；总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

6、组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审，发布年度重大危险源清单，并监督重大危险源安全应急预案的编制和演练。

7、组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。

8、督促企业和项目安全生产费用的正确使用，建立企业安全管理档案。

9、参加分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见。

10、参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证。

11、参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。

12、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护。

13、组织开展“安全生产月”等重大安全活动，组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果。

14、指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。

15、编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。

16、及时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。

17、负责公司职业健康安全和环境管理体系的运行指导与监控；实施内部管理体系审核，对发现的问题督促采取纠正措施及时进行整改。

18、组织开展安全生产评优评先表彰工作；对有关责任单位、责任人员进行考评。

19、负责与上级和地方有关安全主管部门的对接联络。

20、指导监督本系统内各基层单位的安全责任制落实工作。

21、负责公司安全生产委员会的日常工作。

22、注重本部门安全信息的传递，确保及时、准确。

23、在各类评优中坚持安全生产“一票否决制”。

24、本部门处理不了的、不能处理的要及时向领导汇报请示。

三、考核。

1、考核时间：本责任书有效期为一年。

即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、考核依据。

1）国家、行业和地方有关安全生产管理有关法规、标准和规范。

2）公司有关文件要求。

3)本责任状。

3、考核方式：20xx年1月15日前，由部门自行总结报分管领导审核后，统一送安全生产委员会办公室存档整理，在20xx年第一次安委会上考核。

四、附则。

本责任状一式2份，公司1份、部门1份，签字生效。

责任人：

日期：

设备安全目标责任书篇七

为不断优化社区安全环境，打造“安全社区”品牌，增强社区群众的法律意识，提高安全防范能力，特制定本目标责任书。

梁永镇柏茂社区内所有企事业单位、家庭住户、工商个体户、建筑施工企业等，均属接受目标责任的对象。

1.树立安全第一的意识，积极参与社区安全宣传教育活动，履行好家庭(单位)应尽的安全管理职责，养成良好的安全隐患自查习惯，及时报告和处理存在的安全隐患，严防安全隐患扩大或事故发生。

2.科学使用煤、电、气，不私拉乱接电线，不私自改装燃气管道，不封闭门窗使用煤炭烤火、煮饭。

3.严格遵守交通规则，不在街道盲目乱跑，不在街道随意“飙车”，不让小孩独自横穿马路。

4.对房屋及房前屋后的.堡坎、电杆等建筑物体、大树要随时留心排查，及时消除小型安全隐患，即时报告重大隐患情况。

5、严控易燃易爆物品，煤油、汽油、烟花爆竹经营，要按照国家相关政策，亮证经营，定点储存，登记销售。

6.不参与吸毒、贩毒，不参与邪教组织，及时举报吸毒、贩毒和参与邪教的人员。

7.讲究商业信誉和良知，不卖过期食品、三无产品、地沟油等垃圾食品，讲究清洁卫生，自觉抵制不卫生、不安全的食品。

8.真诚待人，坦诚做事，不背后议论人，不故意为难人，不参与打架斗殴，维护社会风气，促进社区和谐。

1.成立安全管理领导小组，明确工作职责，落实工作责任，严格工作考核，确保事故发生前有预见性指导，事故发生时有应急性救援，事故发生后有科学性处理。

2.建立定期安全隐患排查登记制度、汇报处理制度，指导、帮助居民处理存在的安全隐患。

3.加强安全防范意识的宣传教育，组建兼职应急救援队伍，不定期开展多形式安全演练活动，及时总结和推广安全管理中的经验和典型事迹，确保不发生安全事故。

管好自己的门，看好自己的人。对安全事故引发者、工作渎职者，造成轻微影响的批评教育，造成严重影响的由当事人双方协商调解，造成重大影响的按法律程序移交公安机关处理。

单位。

责任人：

20xx年xx月xx日。

设备安全目标责任书篇八

为认真落实各级党委、政府、教育行政部门关于认真做好学校安全工作的意见和要求，深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面加强和改进学校安全工作，确保师生人身安全和学校财产不受损失，根据上级有关指示精神，学校决定同各处室、年级组签订《生祠中心小学部门安全工作目标责任书》。

1、各处室、年级组主任是本处室、年级组安全工作第一责任人，对本处室、年级组的安全工作负总责。要成立处室、年级组安全工作小组，把安全工作与教育教学工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

2、按照“一岗双责”的要求，要层层签订《安全工作目标管理责任书》，将安全工作落实到处室、年级组、班主任、学生及学生家长。

3、要严格执行学校的各种安全工作规章制度和应急预案，开展安全教育和应急演练，普及安全知识，增强学生安全意识和法制观念，提高防范、抵御灾害和自我保护的能力。要组织全体教职工，特别是班主任学习安全知识，提高教职工的责任意识和保护能力。在学生和学生家长自愿的基础上，协助保险公司及时做好学生平安保险工作。

4、做好本处室、年级组安全事故应急救援工作。事故发生后，要及时上报学校，同时迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降低到最低限度，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。

5、加强师生集体活动的管理。组织师生参加各项集体活动时，必须经相关部门请示批准后方可组织活动。年级组、班级不得私自组织学生到校外开展体育、文艺、写生、公益等活动，组织学生参加各项集体活动时，针对可能发生的问题，要制定切实可行的安全应急预案，提出明确要求和注意事项。

6、各处室、年级组要根据本处室、年级组的特点、经常性地开展安全检查，消除各类安全隐患。要加强对教室、办公室、专用教室、其他校舍的安全管理，每年定期或不定期地对校舍安全情况进行查勘，发现隐患及时报告，及时整改。

7、要继续加强学校安全管理工作。建立健全治安保卫制度，学校重要部门和处室要落实必要的人防、物防、技防措施，切实提高安全防范水平。

8、加强交通安全管理，积极开展交通安全教育。要教育本处室、年级组教职工严格执行交通的法律法规，建立师生对非法违规接送学生车辆进行举报制度。要教育学生、引导学生家长自觉拒乘拼装车、报废车、货车、拖拉机和非法营运客车以及超员超载的车辆。

9、切实做好传染病防控与食品卫生安全工作。严格执行《学校卫生工作条例》，防止食物中毒事故的发生。有针对性地开展疾病预防工作。加强公共卫生管理，保证教室、办公室、卫生区和处室、年级组分管的区域干净、整洁。

10、加强用电、消防安全管理，用电设施要合格，安装要规范科学，建立定期检查制度。配备消防设施的部门，要定期进行检验。

11、加强节假日（双休日）安全管理，节日和假期前对学生进行安全、卫生和防疫教育，杜绝各种事故的发生。督促教职工做好护校值班工作，落实责任，严禁出现空岗。

学校将安全工作纳入对处室、年级组的年度考核，对于认真履行职责，年度内完成目标管理责任书要求的，予以表彰。对出现安全事故的，严格实行“一票否决”制度，并按规定予以通报批评。

对于玩忽职守、失职、渎职造成重大、特大事故的，要按照法律和有关规定进行严肃查处。

四、本责任书自签订之日起生效，至下一年度签订之日起废止。

处室（年级组）负责人：（签字）。

设备安全目标责任书篇九

5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率100%。

5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自年月日至年月日止。

企业负责人：

责任单位责任人：

签约时间：

设备安全目标责任书篇十

为加强本场所网络安全管理，有效防止网络事故的发生，促进本场所网络安全工作责任一步到位、措施进一步落实，特制定本责任书。

和监督。现场主管为直接负责人，网络安全管理员和网管员为负责人。

1、不得利用本场所网从事危害国家安全，泄露国家机密等违法活动。按照“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，认真做好网络与信息安全工作，接受各级网络与信息安全监督检查部门的指导。

2、涉及国家机密的信息不得在与本场所网络联网的计算机系统中存储、处理、传递;不得制作、查阅、下载、链接、传播有碍社会稳定的信息。对登陆本场所网络管理后台的计算机设定开机密码和屏保密码，并妥善保管和定期更改密码。

3、要求本场所网管理员/网管员必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理规定》。本场所网络管理员/网管员保证密码不外泄及在安全环境下进入本场所网管理后台。网络管理员/网管员在不安全网络环境登陆管理后台导致系统受损，一经查实本人承担全部责任。

4、使用本场所网发布信息要实行科室、分管领导审核，分模块管理、专人上传的模式，严格信息对外发布的审批制度。

5、严禁网络管理员使用的计算机玩游戏、看电影、炒股和链接色情、反动网站，不得使用计算机从事个人商业活动。

6、定期对计算机杀毒软件升级，定期对计算机全面杀毒、清理垃圾文件，不得在上网计算机中存储或处理涉密信息。

7、计算机属于本场所固定资产，做好计算机的软硬件维护、保养，妥善保管原始硬件配置和存储的资料，岗位交接时办理相关交接手续。

现场主管：

网管员：

完美网吧(盖章)。

设备安全目标责任书篇十一

设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：

3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行;。

5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评;。

6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作;。

7.指导各部门和班组安全员工作;。

9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报;。

10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备;。

12.负责对危险作业的审批和监管工作;。

14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;。

16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理;。

17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;。

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;。

2.重大设备事故为0;。

3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);。

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;。

5.安全生产责任事故为0;。

(2)安全教育目标。

1.“三级”安全教育率100%;。

2.在职员工安全教育培训率100%。

(3)职业健康目标。

1.有毒有害作业人员体检率100%。

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

主要负责人和安全管理人员签订安全生产。

责任书。

安全管理人员逐条完成履职和目标由总经理和设备物资部领导年终进行考核。

主要负责人签字：

设备安全目标责任书篇十二

“安全责任重于泰山”。为了督促班主任竭力尽智地做好学生的安全管理工作。特签订如下责任书。

一、班主任有向学生宣讲安全知识的义务和责任。要经常向学生进行防暴、防盗、防火、防水以及交通安全、饮食卫生等安全知识的教育，防微杜渐，增强学生的安全防范意识。

二、班主任要对学生进行日常行为规范的教育，禁止学生在走廊、楼道等公共场所追赶拥挤、打闹，杜绝到江河游泳，杜绝持械斗殴、群殴等恶性事件;凡学生在校期间因人为因素造成的人身伤害、财产损失等，班主任要承担相应的责任。

三、禁止体罚或变相体罚学生，禁止侮辱学生人格，禁止将学生赶出课堂，凡由此引发的安全事故由教师本人负责。

四、班主任要坚持做好学生考勤，学生有事或有病要离校必须有书面请假条;学生不假离校，班主任要及时调查清楚学生去向。不请假离校一天，要通报学校与学生家长，否则，班主任要负责。

五、学生身体有特异或有特定疾病的，班主任要及时摸清，通知各科任教师予以注意;并及时通报家长，要求配合与支持。

六、班主任要经常深入班级，排查安全隐患，发现安全问题及时上报学校，消除隐患;发现学生有异常表现，要及时做好思想疏导工作。因班主任没及时发现、及时处理学生纠纷而引发的安全事故由班主任负全责。

七、班主任要经常深入寝室进行巡查，发现安全隐患及时处理，并经常性的将情况反馈到政教处。班主任没处理或没及时处理而造成不良后果的由班主任与相关人员负责。

八、劳动时不安排学生爬出窗外擦玻璃或做其他有危险的工作。

九、火灾、地震、水灾等突发事件时，应及时组织学生有秩序疏散。

班主任：