最新旅行社招聘经理简历范文范本(大全9篇)

作为一个重要的素材，总结可以帮助我们更好地了解自己的成长和进步。总结应该突出问题和解决方案，更加注重对解决方案的实操性进行分析。在下面这些范文中，你可以找到不同题材和领域的总结写作范例。

旅行社招聘经理简历范文范本篇一

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：19xx年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm。

体重：54kg。

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：

1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3.负责主持员工大会。

4.负责员工宿舍的管理。

5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：xx。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

旅行社招聘经理简历范文范本篇二

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗？“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。

b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%.

如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。

以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金？你曾经重组过哪些部门？如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的'话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己的管理风格，并说明它如何使公司在某些方面获益，那么就请直言（不过应该尽量简短）。逸闻趣事比数字更有打动人的力量，它能够以一种数字绝不可能具备的方式打动别人的内心。在你的出色管理之下，一些行将失败的项目又起死回生了，你有这类曲折动人的故事吗？曲折动人的故事人人都喜欢。

由于雇主推崇简洁，你应该对职业生涯的主要内容进行筛选和分析，并通过选择最适合未来雇主的材料为其定制一份简历。如果你勤于收集关于教育、培训、工作现场、项目、报告、活动等方面的信息，那么可供选择的材料就非常丰富。

旅行社招聘经理简历范文范本篇三

“我们已经把你的个人简历放进了公司的‘人才库’”

在准备个人简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：your resume is scanned, not read(yris)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。

“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选个人简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的个人简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”。

任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递上简历，如果你的'个人简历写得太差，它们根本就不会为你保留。因为这些公司认为，一个人连推销自己的简历都写不好，将来进了公司，自然不能打动客户、赢得订单。公司肯定不会要说件事情也含糊其辞，让人完全不知所云的人。

yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看你的个人简历。一方面，个人简历要写得精练；另一方面，简历也要力求精彩。你会问：“万一简历写得好，短时间内招聘人员看不出来怎么办？”这种担心没有完全必要，因为招聘人员就靠这“吃饭”，你千万不要质疑他们的专业素养和效率。

如果你怀疑招聘人员看不出你简历的好坏，那么只有两种解释：第一，你对招聘人员的工作性质还不了解。假设你是出租司机，经常在北京的大街小巷里出出入入，自然对北京的胡同了如指掌，而一般的行人就会觉得很难记住。第二，说明你对专业简历的行文格式还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，因为他们的专业素养高，练就了一双“火眼金睛”。你对他专业素养的质疑，无疑表明你不了解这类公司、这个行业。即使你进了这种公司，如果不注重提高，也很难成为他们当中合格的一员。

原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说：

中国人善于“遣词造句”，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，“信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的个人简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“个人简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题”。

编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也许可以成为真理，但是招聘者根本就不会反复阅读你的个人简历，所以你的谎言成不了“真理”。而且这样的个人简历你也不敢让人反复阅读，因为读的次数越多，露出的破绽就越大。

旅行社招聘经理简历范文范本篇四

是否还在为不会写简历而烦恼呢，下面小编为大家整理了一篇关于招聘经理求职简历的范文，可以让大家参考哦。

姓名：

目前所在： 越秀区 年龄： 27

户口所在： 江苏 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 176 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 69 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：

工作年限： 5 求职类型： 全职

    可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,广州,

公司性质： 股份制企业

担任职位： 招聘经理

工作描述： 负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的`招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。

公司性质： 中外合资所属行业：服务业

担任职位： 餐饮主管

工作描述： 协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。

离职原因： 个人发展

旅行社招聘经理简历范文范本篇五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：在校学生。

应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：

工作年限：2职称：初级。

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,珠海,中山。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：服务员。

工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因：工作时间到期。

公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：销售人员。

工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

离职原因：工作时间到期。

教育背景。

毕业院校：广州工程职业技术学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传。

我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

旅行社招聘经理简历范文范本篇六

清楚而简洁，不做干巴巴的陈述;真实的故事，打动招聘经理的心。

当我开始职业方面的写作的时候，曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟，关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密，按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情，大为倾倒”，“惊得目瞪口呆”，“绝不会被扔进垃圾桶”，或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁，而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟，”她说，“因为你是作家。但对大部分人而言，这是一种折磨。”

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

文档为doc格式。

旅行社招聘经理简历范文范本篇七

身份证号码。

性别。

女

年龄。

25岁。

政治面貌。

党员。

婚姻状况。

未婚。

视力状况。

身高(厘米)。

159。

体重(公斤)。

58kg。

民族。

汉族。

户口所在地。

全国。

技术职称。

最高学历。

本科。

现居住地。

广东(含区市县)。

毕业时间。

2011。

求职状态。

目前正在找工作。

电话、手机。

1351791179*。

email。

个人主页。

地址。

南昌市红谷滩新区红谷中大道。

邮编。

330011。

受教。

育及。

培训。

状况。

江西应用工程职业学校。

工商企业管理大专。

专业描述：

我所学的是工商管理专业，是近年的一个热门专业，本专业所学的知识比较丰富，涉及面比较广，主要是关于生产管理和人力资源这一方面的学习，在学校开设了如：人力资源，市场营销学，电子商务，西方经济学，经济法等相关课程。

9月至206月。

隘口高中。

文科高中。

专业描述：

在高中我学习的是文科类的，学习了数学，英语，语文，地理，历史，体育，政治这几门基础学科。

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称:瑞锦职前教育有限公司。

6月至203月。

销售文员。

工作职责和业绩:。

为大学生设计职业生涯规划和帮助大学生提高职业化素养。提高他们的就业竞争力，使他们在面临就业的时候能更出色的展现自己的优势，发挥自己的特长。

任职公司名称:广亨信息有限公司。

203月至2009年6月。

电话营销。

工作职责和业绩:。

主要是通过电话寻找潜在客户，在电话中了解客户的需求，促进客户的购买欲望，推荐自己的产品，从而达成交易。

任职公司名称:江西广播电台。

2010年3月至2010年9月。

导播。

工作职责和业绩:。

在职期间能作好自己的本职工作，对待同事热情友善，能团结互助，有一定的团队合作精神。工作的最大特征就是工作内容单一，没有什么挑战性，但是工作期间的表现还是赢得了领导和同事的一致认可。

求职意向。

现从事行业：

科研/院校/培训。

现从事职业：

商务经理。

现职位级别：

初级职位（两年以下工作经验）。

面议。

可到岗时间：

期望工作性质：

全职。

欲工作地区：

南昌市(含区市县)。

欲从事行业：

科研/院校/培训。

欲从事职业：

商务经理、公关经理。

技能特长。

爱好画画，接触一些新鲜的事物。

外语水平。

第一外语:英语一般。

第二外语:英语一般。

兴趣爱好。

我爱好看书，因为看书可以提高个人素养和品位，爱好音乐，可以陶冶情操可以愉悦身心，喜欢交友，这样可以学习到每个人身上更多的不同东西，增长我的见识。

自我简评。

我对待工作认真负责，有上进心和责任心，具有极强的团队合作能力与极强的沟通能力。希望能够找到一份理想的工作！发挥自己的特长，在提升自己的能力的同时，能更好的为企业做出贡献。在未来三年内，我所期望从事与本专业相关的工作，主要是往人力资源方面发展，因为兴趣是最好的老师，我相信自己一定可以胜任这份职业。

旅行社招聘经理简历范文范本篇八

姓名：邓先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-广州年龄：30。

现所在地：广东-佛山身高：170cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：贸易类-外贸专员/助理、贸易类-外贸经理/主管、贸易类-其他相关职位。

寻求职位：

待遇要求：7000元/月可面议。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

20xx-09～20xx-07广东外语外贸大学国际经济与贸易本科。

工作经验。

至今4年8月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称（20xx-11～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：客户经理岗位类别：外贸经理/主管。

工作描述：1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成，负责新型号开发等重大项目，全力争取订单，跟进生产和发货，回收货款以及控制库存等。

1）18xx年创立于美国衣阿华州，一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商，美国500强企业之一。

2）是公司战略大客户。

3）20xx年销售额占公司出口总销售额的9.5%。

4）是出口二区（本人所在区）销量和销售额最大的客户。

本人主要工作业绩如下：

1）20xx年销量比20xx年增长59.12%。

2）20xx年销售额比20xx年增长122.80%。

3）20xx年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。

4）20xx年7月参与客户投标，成功获得19款新型号开发权，并与客户确立战略合作伙伴关系，预计销售额将占公司出口总销售额的15%。

2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。

3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的ppm等信息，及时组织公司内部人员进行分析和处理，跟进8d报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。

4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。

离职原因：爱人在东莞工作。

***公司名称（20xx-09～20xx-11）。

公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：外贸销售经理岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：

1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。

2、收集相关资料与信息，全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。

3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一，月订单量占公司月总订单量三分之一。

4、与客户协商、谈判，确立合同条款。确立合同条款后，开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传，收取客户定金或信用证。

5、下达生产计划、评审，跟踪生产计划进行，如有问题与客户协商和确认，保证订单按照客户要求生产并按时发运。

6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。

7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。

9、执行上级随时分派的任何其他事务。

离职原因：对薪酬和发展空间不满意。

***公司名称（20xx-09～20xx-06）。

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：岗位类别：外贸专员/助理。

工作描述：

1、接受客户订单（先后负责过russell、aritzia、bluecast、kayser-roth以及josephabboud等五个北美品牌。其中josephabboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。）并进行系统处理，确保客户的货物能根据客户的'要求并在公司承诺的货期内按时发出。

2、与业务部及其它部门协调，跟进生产及出货事宜，为客户提供优质的产品和服务。

3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。

4、及时更新和维护客户信息和资料。

5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。

6、支援休假同事的相关工作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉办公自动化设备，如打印机，传真机，复印机等。熟悉mswindows和msoffices,包括word,excel,powerpoint，officeoutlook等。熟悉lotusnotes。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-6。

英语：精通。

求职意向。

发展方向：外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。

其他要求：

自我评价：

1、五年外贸出口业务经验，掌握国际贸易知识，了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。

2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学，国际经济与贸易专业，本科学历。大学英语六级，英语听说读写流利。个人综合素质良好，学习能力强，能承受较大的工作压力。

旅行社招聘经理简历范文范本篇九

清楚而简洁，不做干巴巴的陈述;真实的故事，打动招聘经理的心。

当我开始职业方面的写作的时候，曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟，关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密，按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情，大为倾倒”，“惊得目瞪口呆”，“绝不会被扔进垃圾桶”，或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁，而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟，”她说，“因为你是作家。但对大部分人而言，这是一种折磨。”

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：