2023年人才公寓申请的申请书通用(通用10篇)

就业问题是指劳动者在就业过程中遇到的种种问题和困境。寻求他人的意见和建议，以便在写作过程中及时调整和改进内容。总结是一个有趣又有挑战的写作任务，通过范文的学习，我们可以提高自己的写作水平。

人才公寓申请的申请书通用篇一

市委党校：张永忠、赵伟、李百顺市教育局：陈宣良。

市广播电视总台：孙晓伟。

市中医院：刘莹、马云莉、陈海涛、邢风举、杨林波、潘铨、吴建业。

市疾病预防控制中心：张丽。

市妇幼保健院：田树年。

李响、吕志超。

丽水二中：田胜男、常虹。

丽水职业高级中学：季李宇、张秋雨。

丽水学院附属高级中学：陈会云、刘海红、张芬。

丽水市外国语学校：叶世斌。

市人民检察院：高科伟、杨少凯、王隆全、王超强、吴飞、黄金钟。

市公安局高速交警支队：王海云。

市财政局：程军、陈兵。

市国税局：房立波、徐望、吴群。

丽水住房公积金管理中心：任璐琪。

市发改委：应志慧。

市环保局：周春何、阙丽艳、谢雪梅、滕玲玲、林宝达。

丽水经济开发区房管处：刘莉。

丽水经济开发区投资服务中心：王何灵。

丽水经济开发区第一小学：马文伟。

丽水市公安局开发区分局：田王君。

丽水出入境检验检疫局：高海波。

丽水海关：林冠英。

市农业局：程浩、吴剑锋、马军辉、周锦连、张盈盈、陈翔、林燕、叶彦佚、蒋凯亚。

市水利局：丁小丰。

市气象局：蔡寿强。

市农科院：李阳、刘昆。

市林科院：李伶俐、颜福花、葛永金、蒋燕锋。

市水利发展有限公司：周云莺市食品药品检验所：王发英、李建良。

市质量技术监督检测院：郝大伟。

市体育运动训练中心：李海龙。

同济大学丽水中药研究院：费俭、程舟、王红兵、张晓青、童应鹏、余杨、程科军。

市建筑工程质量检测中心：刘建英莲都区教育局：詹周毅、管宜文。

莲都区检察院：张方彪梅山中学：王晓飞联城中学：应晓泓。

处州中学：程月红。

丽水市山水果业有限公司：李继光。

人才公寓申请的申请书通用篇二

尊敬的领导：

你们好！

我是西区x座16号负责人xxx，首先感谢各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！

“装新家到”，尽管公司投入大量人力、财力对xxx品牌进行推广，但天不遂人愿，自本店开业至今，市场人流稀疏、生意惨淡、月月亏损，生意实难维持。在这种人流稀少的困难情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，将来生意能够越做越好。目前我店收到公司第二期店铺收租通知，本人是真诚合作、积极交租的诚信商户。但目前的经营状况远远超出了我店的预期，资金有困难。特此恳请公司领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，将第二期租金减租15天，以帮助我们度过困难时期，如果申请获得通过，本人立即交租。

衷心希望我店的减租申请能够得到公司领导的理解和支持！

申请人：xxx。

申请企业：xxx。

申请日期：20xx年xx月xx日

人才公寓申请的申请书通用篇三

尊敬的领导：

你们好！

我是商场负一楼巧奈儿的商户，首先感谢贵公司各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！

由于前段时间商场品牌调整，店铺位置不是很醒目，本店产品比较特殊，地理位置很重要，调整过后业绩下滑很大。

没调整之前平均月业绩在3―4万左右，调整过后业绩只有八千多，我店深感压力，在这种情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，给业绩越做越好。

目前的铺租已经远远超出了本店的可承受范围，特此恳请贵公司各位领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，为我店实行减租，帮助我们度过困难时期。

衷心希望我司的减租申请能够得到贵公司各位领导的理解和支持。

申请人：xxx。

申请企业：xxx。

申请日期：20xx年xx月xx日

人才公寓申请的申请书通用篇四

___派出所：

本人___，男，____年__月__日出生。户口所在地，______属农业户口。妻子__，____年__月__日出生，户口所在地，______，属农业户口。于____年__月__日登记结婚，是初婚(__)。无子女(___)。为了今后的生活方便，我自愿申请将我妻子___的`户口，由原籍迁入到_____我家，入农业(__)户口。

此敬。

敬礼

_年_月_日。

人才公寓申请的申请书通用篇五

目前，许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前，甚至更早，这些公司大多建有自己的人才储备库，对新人才的成绩、能力和行为进行综合分析，以备将来使用。人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备，特别是为领导职位制定了接班计划，为企业的发展提供了保证。

当然，公司内部的资源也是人才库的重要组成部分。以数据为基础管理人才库，借用高新技术对人才进行预测评估，是人力资源管理上的一次革命性的飞跃。世界知名公司人才库大致有以下特点：

一、吸纳公司需要的各类人才。

知名公司的人才库都吸纳了成千上万各类人才，且来自世界各国。阿尔卡特公司的人才库掌握着4000人，其中包括领导人、潜在的接班人。在当事人同意的情况下，还可掌握其它方面的材料，如履历、在企业中的职位、个人发展计划、业绩总结。

二、对每个人进行评估分析。

一般而言，人才库的资料不是简单的综合储存，而是要对每个人进行评估分析，对管理人员更要进行虚拟环境下，能否承受压力和如何应答各类问题的测试。据称，这是一项复杂的科学分析，离不开心理专家的参与。

三、制订关键职位接班人计划。

四、摆脱对猎头公司的依赖。

过去流行的是各企业为寻找到宝贵的人才，往往求助于一些猎头公司、招聘事务所，各类事务所也都积极向自己的客户们推荐所需的候选人。但由于这个过程通常都会持续几个月，花费很多，一般要将被招聘者年工资的33％交给事务所，而且往往最终选择的“优秀候选人”很难在今后的岗位上证明，为寻找他在时间和资金方面的投入是值得的。现在越来越多的大公司宁愿在自家的人才库里寻找适当的候选人。

五、选拔高素质的管理人才。

人才是公司成败的关键，是公司的优势所在，这已是一致共识。因此人才库瞄准的人才，特别是管理人才更要业务好、能力强、有丰富的经验。通用公司欧洲人力资源部负责人迈克・汉利说，“今天，企业的价值取决于它的人才。我们的优势在于很早就明白了这一点”。迈克尔・佩奇公司经理亨利・迪蒙也认为：我们已进入人才时代。人们看到，随着新兴企业的建立，必须有一个好的领导班子。

在全球化经济中，领导干部的素质是至关重要的。要想成为各大公司地区性的企业领导人、贸易部门的负责人，仅有专业才能是不够的，还要突出自己丰富的经验和人格魅力。拉塞尔・雷诺兹同仁公司的布鲁诺・班托说，“前，有一张巴黎综合工科学校的文凭是很重要的，而今天，首先是要有才干”。

六、发现和培养公司内部人才。

总的说来，许多公司60％至90％的领导岗位都是通过内部晋升的人员担任的。drh公司的让・多米尼克・佩雷解释说，“我们大多数领导干部都是从我们自己的人才储备库中挑选出来的”。这些人才的专业经历和受过的专业培训是晋升的台阶。诚然，各大公司都已放弃了终身职业的想法，但它们依然相信长期用人的好处。许多公司认为，企业干部经过培训和工作锻炼，随着在企业中不断积累经验，他们也越来越有能力。

随着发展、合并和收购，不少企业还重新调整了自己的组织机构，以便使自己的新领导人能够适应新的挑战。此外人才库对不合格人才的淘汰也是毫不留情的，不少人在竞争中败下阵来，因为公司称，它们需要新鲜血液。

人才公寓申请的申请书通用篇六

专业技术职务：

通讯地址：

联系电话：

申请日期：

所在学校：

二、编写要严肃讣真、实事求是、内容翔实、文字精炼。

三、

“丏业技术职务”指受聘的丏业技术工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。

四、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

五、申请书页面用a4纸，亍左侧加软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹）。

六、上报的申请书至少有一仹原件，每仹申请书上均应附证明材料复印件。

七、所属领域——数学、物理、化学（化工）、生物、农林、地理、材料、电子信息、机电、医药；马哲和政治学、经济学、社会学、法学、历史学、文学语言、图书馆、情报与文献学、管理学、教育学心理学、美术学音乐学、体育学、其它。

起︶二、目前正在承担的主要科研仸务（不超过5项）项目编号项目名称经费(万元)起止年月负责或参加项目来源三、主要创新成果、创新点及其科学意义、经济社会效益，省内外同行评价（需附相关证明复印件）四、重要论著及被引用情况（不超过5篇、部，其中2篇学术代表作附复印件；人文社会科学被引情况仅限cssci）。

七、获资助后拟开展的主要研究工作，含本领域国内外研究概况、研究意义和作用，关键科技问题及预期成果八、经费预算预算支出科目金额（万元）预算根据1.科研业务费合计2.试验材料费(人文社会科学田野调查费)。

合计3.协作费合计4.国际合作费合计总计。

九、校学术委员会评审意见对申请者业务水平、创新能力及研究工作设想的科学性、经费预算的合理性等提出具体意见。

校（院）学术委员会主任（签章）年月日十、学校意见对是否同意申报，对申请者资助经费及所需人力、物力条件保障等签署具体意见。

校长（签章）（公章）年月日。

人才公寓申请的申请书通用篇七

尊敬的领导：

我于x年xx月xx日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。

在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”

市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。

根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。

申请人：

时间：x年xx月xx日。

人才公寓申请的申请书通用篇八

“模范公寓”

申

请

书

三峡电力职业学院自治会。

十号公寓分会。

光阴似箭，日月如梭。从开学加入到十号公寓自治会这个为同学服务、为学校分忧的大家庭中，到现在已经有将近一年的时间了，回想与十号公寓自治会这个大家庭走过的这一年时间，和自治会的其他家庭成员们，共同工作，共同学习，共同进步。有许许多多事情都历历在目。

我们十号公寓自治会成员，具有优良的工作作风，拥有。

积极的工作心态，怀有满腔的工作热情，在工作等各个方面都非常积极，要求进步，是一个具有很强凝聚力的学生公寓管理组织。

为了继承“构建和谐校园”的优良传统，和发扬十号公。

寓这个“模范公寓”的光荣称号。本着积极进取，为同学服务，替学校分忧的精神服务态度，特此向学校申请“模范公寓”称号。

一、

十号公寓面面观：

十号公寓霸气的大门。

十号公寓院子内的绿叶红花。

每日更新的阅报栏。

公寓文化的展示和学校规章的宣传。

十号公寓院内全景式展现。

二、十号公寓自治会族谱：

十号公寓自治会组织健全，共划分有五大部门，分别为：纪检部、秘书处、文体部、宣传部、外联部。不但分工明确，而且内部互相团结。

纪检部：

成员：田浩、王定昌、付炯；

职责：负责每周统计夜不归寝、晚归等现象，由主。

任或主任助理上交至自治会或辅导员老师处，还负责在每次的会议上打考勤，整理、保存公寓自治考勤记录。定期对考勤做点评，并对多次缺勤的成员进行沟通了解情况.

秘书处：

成员：朱翔、舒小磊、裴建华。

职责：负责每天阅报栏橱窗的报纸更换，和公寓文。

人才公寓申请的申请书通用篇九

尊敬的领导：

你们好！

我是购物广场3楼（3f―151617）租户xxx，首先感谢贵司各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此衷心的说声：谢谢！

在与贵司洽谈合作之初，基于你方的诸多承诺和我店借助贵司提供销售平台带动本点客流的`本意，以及合作双方真诚互赢的默契，最终促成了我店与贵司的合作。但天不遂人愿，自本店开业至今，销售一直不甚理想，客流量低。

可以说，本店营业状况基本上全部倚仗煌华购物中心的客流，但眼见客流锐减，导致我店开业仅仅三个月来，业绩每况愈下。我店深感市场压力，生意实难维持。在这种恶劣的竞争情况下，我店也不敢奢望能够赚多少钱，只希望能够保本不亏，争取现在苦心经营、积极调整经营策略，将来生意能够越做越好。

据我方了解到的情况，我店租金与本楼层的其它租户相较偏高，我方先租金为150元平米月，而该楼层现租金为110元平米月。特此恳请贵司各位领导本着租用双方互惠互利的原则，充分考虑我店的实际经营情况，适当降低租金，帮助我们度过困难时期。

衷心希望我店的.减租申请能够得到贵集团各位领导的理解和支持，同时也恳请贵集团尽快对我店反馈的经营情况进行调查确认，将租金下调，帮助我店在万贯市场继续生存下来！

申请人：xxx。

申请企业：xxx。

申请日期：20xx年xx月xx日

人才公寓申请的申请书通用篇十

抄送：总经理。

由:网络部。

事由：关于公寓楼网络增加宽带事宜的请示。

日期：201x年7月15日

编号：xxx字[201x]004号。

网络是现在人们生活不可或缺的一部分，由于公寓楼装修完毕，并且有部分租户入住，而公寓楼网络尚未接入，导致部分租户有些不满。

为了满足公寓楼各种设施完善，对外有良好的口碑，达到更好的出租效果，故我部申请公寓楼网络接入，并做出两套方案可共选择。

方案一：我方自行管理。

由于公寓楼共有184间房间可出租，租户按照需求上交网络使用费。

自行管理所需购买项：

1、购买独享20m光纤接入（可供租户正常上网需求）。

2、网络防火墙一台。

3、网康网络行为管理设备一台。

4、48口网管式交换机四台。

5、网线若干。

方案二：承包给运营商管理。

将公寓楼网络承包给xx运营商进行管理，我方收承包者网络井使用费。租户网络使用费交付给承包者，所有网络设备均由承包者安装调试。

以上两种方案，均基本满足现阶段公寓楼租户对网络资源的需求。

鉴于第一套方案前期投入较大，回收成本较慢。故我部建议实用第二套方案，无投资，施工工期短，使租户更快的使用到网络。

妥否,请领导批示。

网络部。