人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
精选申请解除失信人申请书怎么写一
您好!
在公司工作的这段时间里,本人很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,本人学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是本人最珍贵的一笔财富。
随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和理解,准予本人的辞职申请!
在这里,特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对本人的信任和在人生道路上对本人的指引。感谢所有给予过本人帮助的同事们。
急切盼望领导批准本人的辞职信,并协助本人办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,本人还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展! 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年**月**日
精选申请解除失信人申请书怎么写二
一、总则
目的:由于公司发展迅速,团队也在不断壮大,为了有效的激励员工,增强员工的归属感,活跃工作氛围,提高集体荣誉感,增强团队之间的协作精神与凝聚力,实现团队目标的达成,从而实现企业发展的整体目标,同时为规范各部门内部活动经费的使用,节省开节,特制定本办法。
范围:
本办法适用于公司各部门
方式:
团队活动经费是在公司各部门专项设置的,部门负责人有权直接支配部门内部活动费用,采用费用报销形式,先申请后审批的流程。
二、经费申请、使用原则
申请原则:暂行规定原则上每部门每季度一次,如有特殊情况,按实按需提交申请,报总经理签字确认,本着先申请后使用的原则,季度申请当季有效,过期作废,不累计、不补充,先申请后实报实销。
活动范围:经费主要用于公司、部门内部集体性的、积极性的活动和奖励,活动应有益于身心健康、符合企业文化要求。
三、具体事项:
(一)、申请理由:
1.鼓舞士气:部门主管根据团队工作氛围,征求员工意见,与员工商定,实行民主集中制,业余时间,适时组织聚餐、文体活动等以鼓舞士气,增强团队战斗力。
2.业绩庆贺:部门主管根据工作业绩,在业绩超额完成,重大庆典节日,组织团队活动以示庆贺。
3.新人加入:部门有新人加入,部门主管适时组织团队活动,使得新人能够尽快融入团队,进入工作状态,使团队氛围融洽。
4.其它:需说明适当理由。
(二)、申请类型
1、单独部门费用申请
a)部门主管申请,填写部门活动申请表(申请表见附件一),财务审核,总经理签字确认。b)按照部门实际在岗人数计算费用,原则上部门人员自愿参加,鼓励全员参与,自愿放弃者不另作补偿。
2.跨部门费用申请:视情况需要,涉及两个部门或者多个部门需要共同组织活动的,由涉及部门主管共同申请费用按照涉及部门实际在岗人员数确定。
(三)申请标准:
暂行规定部门活动费用原则上不超过 元/季/人。
(四)申请及报销流程
1.部门主管填写部门活动申请表,总经理签字审核确认后,交由财务备案。
2.活动结束,及时报销,报销附件须包括:
a)签字审批过的申请表
b)活动发票及水单
c)活动留影照片(电子版)
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