最新企业团队年终总结范文简短(实用13篇)

总结是一种思考和反思的方式，可以帮助我们提高自己的学习和工作能力。写总结时，我们应该客观地评价自己的表现，并提出自己的不足和改进方向。接下来，让我们一起来看看一些成功人士的总结范文，或许能给我们一些启示。

企业团队年终总结范文简短篇一

1.所有员工都是务实的，开一家新企业，卖创意，呼唤奇迹。

2.所有员工都是先卖意外险再卖市场开发意识。

3.爱创造奇迹，争取成功。

4.人不能带着好奇心邀请你，同时又把你推开。

5.每个人都是创新的形象，每个人都是创造的力量。

6.你这辈子能打多少次？今天不打什么时候打？

7.人之所以有一张嘴两只耳朵，是因为听的次数是说的两倍。

8.患难与共成就更多，自信比别人高百倍。

9.没有今天，就没有未来。

10.现在争取未来，未来享受现在。

11.如果你不对自己设限，生活中就没有任何障碍限制你的发挥。

12.三心二意，鞭长莫及，四面出击，争第一。

13.欣赏导致成功，抱怨导致失败。

14.青少年一生都在努力，但不要随着时间而努力。

15.人生在自己手里，不在自己手里。

16.失败为成功铺平了道路！

17.失败和挫折只是暂时的，成功并不太遥远。

18.在世界上最容易的事情中，拖延是最不费力的。

19.市场竞争不同情弱者，不创新突破，只会出局。

20.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

21.品质提升，交流共享，精耕细作，深耕细作，历久不衰。

22.我们的`战略是以质量取胜。

23.五年的努力。孟想创新创收创业，我誓更创辉煌。

22.世界有你更精彩—中国电信。

23.随身动随心用—小灵通。

24.网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。

25.看得更多看得更广看得更远—中国宽带网。

26.留住那一刻永恒—中国电信。

27.物美价廉沟通无限。

28.需求万变努力不变。

29.团结拼搏，高效创收。

30.精彩源于自信，创新永无止境。

31.勤思巧干苦攀，创新创收创业。

32.用心才能创新竞争才能发展。

33.诚信高效创新超越。

34.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

35.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

36.永不言退，我们是最好的团队。

37.成功决不容易，还要加倍努力。

38.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

39.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

40.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

41.赚钱靠大家，幸福你我他。

42.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我一次机遇，还你一个奇迹。

43.挑战自我，永不放弃只有不完美的产品，没有挑剔的客户每天进一步，踏上成功路。

44.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

45.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

46.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

47.市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一。

48.诚实做人，精心做事。

49.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

50.给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

企业团队年终总结范文简短篇二

1.团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

2.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

3.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

4.市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

5.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

6.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

7.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

8.振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。

9.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

10.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

11.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

12.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

13.永不言退，加倍努力；齐心协力，共创佳绩。

14.爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。

15.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

16.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

17.稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

18.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

19.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

20.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

企业团队年终总结范文简短篇三

1.留住那一刻永恒。

2.勇创一流.勇创新高。

3.物美价廉.沟通无限。

4.超越自我.追求卓越。

5.需求万变.努力不变。

6.团结.拼搏.务实.高效。

7.团结.敬业.奉献.创新。

8.节约.团结.求实.创新。

9.诚信.高效.创新.超越。

10.创建南电网络，追求美好生活。

11.用一流的待遇留住一流的人才。

12.用心才能创新.竞争才能发展。

13.敢于竞争.善于竞争.赢得竞争。

14.企业和市场同步.管理与世界接轨。

15.团结协作才能共创未来，兴盛发达。

16.建立团队的目的`：共同致富，赚钱。

17.捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

18.相互扶持才能克服挑战，无往不胜。

19.站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。

20.全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

企业团队年终总结范文简短篇四

争取转介绍，举绩两不误。

五、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

六、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

七、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

八、每天进步一点点。

九、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

十、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

十一、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

十二、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。

十三、失败铺垫出来成功之路！

十四、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

十五、中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆。

十六、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

十七、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

十八、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。

十九、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

二十、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

二十一、馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

二十三、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

二十四、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

二十五、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。

二十六、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

二十七、多见一个客户就多一个机会！

二十八、赚钱靠大家，幸福你我他。

二十九、全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼。

三十、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

三十一、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

三十二、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

三十三、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

三十四、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

三十五、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

三十六、每天多卖一百块！

三十七、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

三十八、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

企业团队年终总结范文简短篇五

确立销售团队定位与总体目标：依托公司物资资源，开拓发展石化行业的直销客户群体，使公司营销业务稳定持续发展。通过工作中的各项制度及考核机制来强化团队的定位与总体目标。在各项工作执行过程中通过考核机制及各种研讨会议使团队每个成员不断得到成长。个人成长有多方面：譬如金钱，学识，销售能力，爱心，竞争意识，执行力等各个方面。

团队的参与，每时每刻体现在团队在公司销售目标执行过程中，通过各种销售报表、总结及销售会议，使每项销售目标确立与执行进度都有每个成员的努力和汗水，建立竞争与和谐的氛围，共同提出公司目标执行过程中的问题并研究解决问题的积极方案。

1、在公司执行目标过程中时刻围绕团队建设的四点要素来进行。

（1）团队目标执行过程中的问题与成就的认同。

（2）目标执行完成时得到团队的赞美。

（3）给应得的人更好的市场和发展空间。

（4）目标达成情况的奖惩机制。

2、建立共同目标观念。

（1）通过各项公司目标执行情况，使每个团队的成员必须相信，当公司目标成功时，他们也是赢家。

（2）利用目标执行考核并定期公布的方法，使本团队内部建立积极向上的健康竞争机制。

（4）通过交叉工作，使他们彼此共同学习，相互配合，平衡优缺点。譬如共同开发一个客户，相互配合完成目标。或分别开发同一区内相近客户，利用信息沟通共同达到目标。

（5）销售团队中任何人的杰出表现都要让公司本部知道。

3、建立有效完善的工作程序与沟通机制使团队有序发展。

（2）沟通要形成一种制度化、规范化。公司内部建立沟通的规范，也就是说用什么样的方式，什么样的格式，什么样的语言要有一个规范一个统一，使信息得到有效性和准确性。包括合理化建议，公司汇报，问题的发现与解决办法。

1、管理制度的完善。

首先是在公司运行过程中，每项公司制度的建立，力求严谨，有发展性，在制度实施过程中鼓励成员提出合理化建议，并针对每个建议务实的加以落实，并有针对性的参考奖惩制度给予适当的奖励。

2、销售团队的定期完善，定期通过各种培训完善销售团队的不足，例如：

（1）销售人员的心理素质和潜能培训。使销售人员永远充满自信和保持积极进取的心态。

（2）专业销售技巧培训。销售是一门专业的科学，主要包括有销售前的准备技巧（了解推销区域、找出准客户、做好销售计划等）、接近客户的技巧（电话拜访客户、直接拜访客户、邮件拜访等）、进入销售主题的技巧、事实调查的技巧、询问与倾听的技巧、产品展示和说明的技巧、处理客户异议的技巧以及最后如何达成交易的技巧等等。

（3）产品及行业知识方面的培训。能够将产品的特性迅速转化成客户的利益需求点。

3、随时发现和总结团队中出现的问题，不定期的通过会议，培训，活动来有针对性的加强团队建设。

企业团队年终总结范文简短篇六

把握现在，赢得未来，志在心中，路在脚下。

百变为先，成功之前。

变革求发展，创新赢未来。

变通为根本，成功在对岸。

变以占先机，动则赢天下。

变中求进，迎取成功。

标新立异，团体共创。

标新立异，纵横天地。

并肩作战，互利共赢。

不破不立，迎接挑战。

不走封闭僵化的老路，不走改旗易帜的邪路，坚持统筹发展科学发展。

布局谋发展，求变赢未来。

苍天不负苦心人，直挂云帆济沧海。

潮平两岸阔，风正一帆悬。

乘风破浪，奋发图强。

乘风破浪，继往开来。

惩前毖后，继往开来。

尺璧非宝，寸阴是竞。

创新策略是战略，赢得市场是关键。

创新成就未来，努力塑造成功。

创新成就未来，努力塑造成功。

创新发展，共赢未来。

创新发展，合作共赢。

创新谋发展，同心赢未来。

创新谋突破，努力获成功。

创新求变，共创辉煌。

创新求变，合作共赢。

创新求变，前途无限。

创新求变，重整再战。

创新求发展，合作赢未来。

创新新革命，成就新未来！

从荒凉到繁华，我们不曾孤单。

挫折不可忘，再度铸辉煌。

达时通变，奋勇向前。

调整方式，再创共赢。

调整再创新，打拼争共赢。

企业团队年终总结范文简短篇七

1、工作主旨：宾客至上，服务第一，团结高效，永争一流。

2、酒店口号：优质服务每一天，精心制作每一餐，幸福收益与奉献同在。

3、服务准则：微笑象冬天般温暖,服务象夏天般火热。

4、吃降生界的出色，做出人生的大餐。

5、优质服务每一天，精心制造每一餐，幸福收益与贡献同在。

6、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。

7、尽力专研业务,供给更好服务。

8、宾客至上,服务第一;团结高效,永争一流.

9、我爱本人，我爱好当初的工作;。

10、我布满着：山岳般的自负，火焰般的热忱;。

11、我是最棒的，我是最优良的;。

12、我充斥活气，我必定做得到!

13、微笑象冬天般暖和,服务象夏天般炽热。

14、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。

15、团结高效斗争发展集于一体寻求出色!

16、我面带笑颜，因为我酷爱工作。

17、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。

18、我服装整齐，因为是专业服务。

19、我乐于助人，由于客人是友人。

20、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

21、宾客至上，服务第一;文明礼貌，热情周到;团结奋进，振兴麦雅;我们以一百分的努力，换您十分满意;向专业迈进，树酒店服务先锋。

企业团队年终总结范文简短篇八

2、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

3、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

4、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

5、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

6、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

7、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

8、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

9、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

10、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

11、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。

12、你增员我增员，人人增员天地宽。

13、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

14、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

15、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

16、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

17、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

18、不怕增员难，就怕不增员。

19、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

20、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

21、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。

22、心有多大，舞台就有多大！

23、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。

24、增强科技创新意识，投身科技创新实践。

25、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。

26、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

27、成功看得见，行动是关键。

28、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

29、汗水—需要不辞辛苦的努力。

30、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家。

31、众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。

32、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

33、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

34、实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路。

35、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

36、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

37、明天的你，会感谢今天勤勤恳恳的自己。

38、你增我增大家增，团队发展舞春风。

39、想法决定行动，行动决定结果。

40、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

41、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

42、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

43、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

44、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

45、组织架构落实好，增员举绩不得了。

企业团队年终总结范文简短篇九

1.大家好，才是真的好。

2.快乐奋斗，展示精彩。

3.诚实做人，精心做事。

4.因为有我，所以会更好。

5.为了梦想，我们不懈努力。

6.壮志与毅力是事业的双翼。

7.志不立，天下无可成之事。

8.留意多一点，问题少一点。

9.做无差错能手，向零缺陷迈进。

10.品质源于精心，信赖就是一切。

11.用心才能创新，竞争才能发展。

12.只要做的很认真，总有一天会成。

13.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

15.凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。

16.我运动，我健康，我参与，我最棒。

17.每天进步一点点，付出一定有回报。

18.行动是成功的开始，加油加油加油。

19.齐心合力开大船，万众一心创辉煌。

20.你可以停止上学，但你不能停止学习。

21.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

22.泉水，奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。

23.希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。

24.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

25.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

26.做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。

27.团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

28.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

29.弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪。

30.把握今天，创造明天，追求卓越，迈向顶峰。

31.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

32.热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。

33.积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

34.稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

35.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

36.责任，我们为我们的行为，行动和结果负责。

37.你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

38.沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫没有什么两样。

39.美丽的蓝图，落在懒汉手里，也不过是一页废纸。

40.十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。

企业团队年终总结范文简短篇十

1.加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

2.加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。

3.加快建设以企业为主体市场为导向产学研结合的技术创新体系，是建设创新型xx的当务之急。

4.加快科技创新步伐，转变经济增长方式。

5.加快实施自主创新战略，全面推进创新型xx建设。

6.加速科技成果向现实生产力转化!

7.增强科技创新意识，投身科技创新实践。

8.振兴科技靠人民，创新科技为人民。

9.只有创新才有突破，只有突破才能强国。

10.只有勇于承担，才有更大责任。

11.知识武装你和我，创新改变全社会!

12.志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

13.众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。

14.注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展!

15.抓经济，抓创新，两手都要硬。

16.抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

17.转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量!

18.自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝!

19.自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

20.人人有改善的能力，事事有改进的余地。

21.坚持科学发展，突出自主创新!

22.坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

23.坚持理论创新体制创新管理创新科技创新，不断提高发展水平。

24.艰苦创业拼搏奉献务实创新发展气化。

25.解放思想，实事求是，团结一致求创新。

26.科技发展要坚持“自主创新重点跨越支撑发展引领未来”的方针!

27.客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。

28.蓝天因白云而澈，xx因你我而荣。

29.力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

30.留心生活，创新无处不在!

31.没有高不可攀的大山，没有停滞不前的xx人!

32.努力营造创新环境，全面推进自主创新。

33.培育创新精神，塑造创新人格。

34.勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图。

35.轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。

36.求实是我们的根本，创新是我们的动力!

37."人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。

38."稳妥"之船从未能从岸边走远。

39.把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。

40.绊脚石乃是进身之阶。

41.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

42.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

43.不是境况造就人，而是人造就境况。

44.不为失败找理由，要为成功找方法。

45.不要等待机会，而要创造机会。

46.不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

47.不要小看自己，人有无限可能。

48.才能加付出才等于业绩。

49.嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。

50.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

企业团队年终总结范文简短篇十一

3、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

4、发挥个人潜能，发扬团队精神。

5、忠诚实干为己任，价值共享为你我。

6、任何质变的业绩都来自于量变的积累。

7、众志成城创伟业，齐心协力展宏图。

8、理由少一点，问题多一点。

9、当日事当日毕。

10、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

11、强化竞争意识，营造团队精神。

12、说话轻一点，脑筋动一点。

13、只有成功的团队才能成就成功的个人。

14、居人恭，处事敬，为人忠。

15、同创美好视界，共赢辉煌人生。

企业团队年终总结范文简短篇十二

1、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

2、风起云涌战事起一致对外人心齐。

3、企业的成功来自于每一位员工的付出。

4、宁愿事前检查，不可事后返工。

5、性格影响心志，心态决定成败。

6、我们的承诺：不做不良品。

7、团结一致，再创佳绩！

8、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。

9、因为自信，所以成功。

10、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。

11、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

12、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。

13、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

14、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

15、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

16、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

17、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

18、抓紧每一道工序，做好每一件产品。

19、质量存在于人类生存的一切地方。

20、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

21、行动是治愈恐惧的良药。

22、播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败。

23、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

24、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

25、培养优质素养，提高团队力量。

26、博学，慎思，明辨，笃行。

27、以一流品质获取市场信任。

28、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

29、有礼貌：文明用语、礼貌待人。

30、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，

31、团队共作战，人人出业绩。

32、首件检验不可免，制程稳定无错误。

33、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

34、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

35、博学慎思，明辨笃行。

36、我们的宣言：不做不良品。

37、破零保底不着急大单小单不介意。

38、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

39、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

40、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。

41、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

42、贯标出质量，认证树形象。

43、我成功，因为我志在成功。

44、春种一粒粟、秋收万颗籽。

45、超越生命，飞越梦想！

46、以质量求生存，以改革求发展。

47、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

48、保证质量，是对社会的承诺。

49、自信、诚信；用心、创新。

50、以优质服务赢得客户满意。

51、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

52、群策群力，相融共生。

53、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

54、潜能激发不动摇勇往直前攀新高。

55、扬理想之风帆，抵成功之彼岸。

56、没有措施的.管理是空谈，没有计划的工作是空洞。

57、塑企业形象，创优质名牌。

58、自强不息，厚德载物。

59、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

60、跨越今日的视野，扩展。

21世纪的眼光。

61、商场如战场，品质打先锋。

62、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。

63、反省与启思。

64、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

65、追求高效，锁定名校。

66、目标既定，身体力行，坚持不懈。

67、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

68、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

69、自检互检，确保品质零缺点。

企业团队年终总结范文简短篇十三

在经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境之下，现代企业在不断地对低效的经营管理过程进行重组，以加快企业对外部市场环境的反应速度。下面是小编分享的一些相关资料，供大家参考。

学过英文的人大概都知道，英文里有二个词，一个叫“team(团队)”，一个叫“group(群体)”。这两个词是很不一样的，所谓群体，就是一群人的意思。但是团队，却不仅仅是这些。团队一定是群体，但群体却不一定是团队。

笔者以为，只有当一个群体，有着共同的价值观，并致力于实现一个共同的愿景或目标，并自发地对此共同承担责任的时候，这个群体才能称之为团队。

可见，组成团队的前提就是要有“共识”。目前由于所受的教育程度不同以及长期的非竞争经营环境等造成了我们大多数人都缺少共同的价值观。如我们现在开展非盐产品经营，就有很多人不理解，列举出种种不利因素和困难，畏难和害怕真正进入市场，这时候如果我们单纯跟大家讲我们一定要怎样地努力工作，跟大家谈奉献精神，那么工作肯定是被动的，被动工作是不会令人感到快乐的，甚至还可能产生许多不满的情绪和抱怨。因此我们要引导职工，树立一致的价值观和目标，明确开展非盐经营不是在为某个人工作，而是在为自己工作，是在为我们的企业更有竞争力，更能直面市场挑战，更有利于企业的发展而工作，通过团队协作，从而使我们变得充实、学到知识、取得经验、得到了锻炼和成长、并实现自身的价值。

共同的价值观是让团队成员走到一起的前提，而致力于实现一个共同的愿景和目标，才能让团队中的每一位成员自发地担负起团队共同的.责任。只有当我们每个人都能自发地来共同承担责任的时候，我们的工作才会有自主性。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。明确的协作意愿和协作方式则产生真正的内心动力。怎样打造团队精神，有如下措施：

第一，营造相互信任的组织氛围。有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通员工站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任对于员工的影响，尤其会增加员工对企业的情感认可。而从情感上相互信任，是一个企业最坚实的合作基础，能给员工一种安全感，员工才可能真正认同企业，把企业当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。

第二，态度并不能决定一切。刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞桃园三结义，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就了大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及员工的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。

第三，在组织内慎用惩罚。从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对员工的否定，一个经常被否定的员工，有多少工作热情也会荡然无存。所以，激励和肯定有利于增加员工对企业的正面认同，而对员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用，进而员工也会否定企业。

第四，建立有效的沟通机制。拳头只有在紧握的时候，才能将力量发挥到最大，一个团队也是如此。一个企业内若充斥着团队意识的氛围，那这个企业才有可能表现出和谐的战斗力，最终获得成功。

第一，团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

第二，团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

第三，团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减弱企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。