人类的进步离不开道德和伦理的规范和引导。写好总结需要我们清楚地了解总结的要求和标准。总结是成长的一种方式,借此可以反思自己的不足之处。写总结前,要先回顾自己的学习或工作过程。以下是一些总结范文,供大家参考和借鉴。
员工申请仲裁加人申请书篇一
出生xx年xx月xx日。
住址被申请人:xxx。
公司地址:xx。
法定代表人:xx。
电话:xxx。
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)。
事实与理由:
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会。
申请人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
员工申请仲裁加人申请书篇二
申请人:____________________(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)。
住址:____________________。
(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)。
被申请人:____________________。
法定代表人:____________________。
电话:____________________。
地址:____________________。
邮编:____________________。
请求事项:(要达到的目的和要求。要具体明确)。
1、____________________。
2、____________________。
3、____________________。
事实与理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
此敬。
敬礼
申请人:x。
x年x月x日。
员工申请仲裁加人申请书篇三
申请人:郝某某。
被申请人:四川某某制药有限公司。
地址:四川07国道东侧。
法定代表人:李某某。
一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金320__元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20__年3月至20__年2月期间的社会保险;不能补缴的,赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
申请人郝某某于20xx年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。20xx年2月11号凌晨3时许,申请人在工作过程中,开包装机时,不慎被机器夹伤左手无名指,经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定,申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外,被申请人并未依照《劳动法》等规定,为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时,也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益,特提出仲裁申请,望裁如所请!
此致
申请人:xxx。
二〇xx年x月x日。
员工申请仲裁加人申请书篇四
法定代表人:__________。
仲裁请求:__________。
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同m经济赔偿金__________元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费__________元,延迟支付的25%经济补偿金__________元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资__________元,延迟支付的25%经济补偿金__________元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资__________元,延迟支付的25%经济补偿金__________元。
事实和理由:__________年__________月__________日,申请人与被申请人签订劳动合同,职位是__________,工作时间是每天工作__________小时,每周工作__________天,法定节假日未休息,但被申请人却从未支付相应加班工资。
申请人认为,被申请人无故解雇申请人,已构成违法解除,应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。为维护申诉人的.合法权益,特向贵会提出申请,请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致
申请人:__________。
__________年__________月__________日。
员工申请仲裁加人申请书篇五
五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月*11个月);
七、补足申请人___年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由:申请人自___年9月14日进入被申请人处工作,工作期间认真负责,勤勉踏实,但被申请人不能足额发放申请人全部工资,每月均非法扣除申请人工资,尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益,申请人无奈之下于___年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上,申请人为维护自身合法权益,特向贵委提出仲裁申请,望依法支持申请请求。
此致
申请人:__________。
__________年__________月__________日。
员工申请仲裁加人申请书篇六
申请人:_________,男/女,汉族(或具体的_____名称),1_________年_________月_________日出生,现住_________市_________区_________路_________号。联系电话:_________。
被申请人:_________有限公司,住所地:_________市_________区_________路_________号。电话:_________。
法定代表人:_________,职务:_________。
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资_________元_________个月)。
二、裁决被诉人向申请人支付_________年_________月至_________年_________月加班费共_________元,其中:1、延时工作时间加班费_________元及25%的经济补偿金_________元;2、休息日加班费_________元及25%的经济补偿金_________元。
以上二项合计:_________元。
事实与理由:
申请人于_________年_________月进入被诉人单位工作,任_________一职至今。_________年_________月_________日,双方签订了(无)固定期限劳动合同,约定申请人为_________,约定申请人正常工作时间月工资为_________元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日还要求我加班,平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡记录,由公司保管,请_____庭要求被申请人提供我的_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时加班,我早上_________时_________分上班,直到_________时_________分下班,除去中午吃饭和休息时间_________个小时、平均每日延长工作_________个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资_________元(_________年_________月_________日双方协商将我的合同工资变更为_________元)为基数计算,_________年_________月至_________年_________月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费_________元(_________元/21.75_________1.5倍_________个小时_________周_________个月_________年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_________元(_________元/21.75_________2倍_________个小时_________天_________个月_________年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_____》的规定,根据《中华人民共和国_____》第38条第2项和46条第1项的规定,我于_________年_________月_________日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请_____,请求_____委在查明事实的基础上支付我的_____请求,依法裁决。
此致
_________市劳动争议_____委员会。
申请人:_________(签名)。
_______年_______月_______日。
员工申请仲裁加人申请书篇七
申请人:,性别,住所:,身份证号:。
被申请人:某有限公司,住所:。
法定代表人:
仲裁请求:
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元,延迟支付的25%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元,延迟支付的25%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元,延迟支付的25%经济补偿金元。
…….
事实和理由:
年月日,申请人与被申请人签订劳动合同,职位是,工作时间是每天工作小时,每周工作天,法定节假日未休息,但被申请人却从未支付相应加班工资。
……。
…….申请人认为,被申请人无故解雇申请人,已构成违法解除,应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益,特向贵会提出申请,请贵会支持申请人的'全部请求事项。
此致
申请人:
员工申请仲裁加人申请书篇八
电话:_________________。
法定代表人:_________________。
委托代理人:_________________。
被申请人:_________________。
电话:_________________。
法定代表人:_________________。
请求事项:_________________。
事实与理由:_________________。
此致
__________仲裁委员会。
申请人:_________________(盖章或签名)。
_________年____月____日。
员工申请仲裁加人申请书篇九
被申请人:__________某有限公司,住所:__________。
法定代表人:__________。
仲裁请求:__________。
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同m经济赔偿金__________元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费__________元,延迟支付的25%经济补偿金__________元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资__________元,延迟支付的25%经济补偿金__________元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资__________元,延迟支付的.25%经济补偿金__________元。
事实和理由:__________年__________月__________日,申请人与被申请人签订劳动合同,职位是__________,工作时间是每天工作__________小时,每周工作__________天,法定节假日未休息,但被申请人却从未支付相应加班工资。
申请人认为,被申请人无故解雇申请人,已构成违法解除,应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。为维护申诉人的合法权益,特向贵会提出申请,请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致
申请人:__________。
__________年__________月__________日。
员工申请仲裁加人申请书篇十
被申请人一:____省________公司住所地:____省________________________电话:_____________。
法定代表人:______。
法定代表人:__________________。
1、裁决二被申请人支付申请人20____年__月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20____年__月至__月未足额发放的工资____元。
3、裁决二被申请人支付20____年__月____日至__月____日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20____年__月至20____年__月的社会养老保险1350元及补缴20____年__月至20____年__月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
20____年__月____日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事______工作,经申请人多次要求,被申请人才于20____年__月____日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。20____年__月____日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20____年__月份的工资,平时加班工资也未发放。
申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的请求。
此致:
____市____区劳动争议仲裁委员会!
申请人:_______。
20xx年x月xx日。
员工申请仲裁加人申请书篇十一
申请人:_________________(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)。
仲裁请求。
1、
2、
事实与理由(证据和证据来源,证人姓名和住址)。
此致
__________劳动争议仲裁委员会。
申请人:_________________。
附:_________________。
1.副本_________________份。
2.物证_________________份。
3.书证_____________份。
注:_________________。
1、文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求有金钱给付请求的应明确金钱数额。
3、副本数额应按申请人数额确定。
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