在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
精选意向书应用文范文汇总一
先生/女士:
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您报到时请配合提供以下资料:
1、身份证或护照、毕业证、学位证、英语等级证,以上证件均需提供原件及复印件; • 与原单位解除劳动关系的证明原件;
• 健康体检证明(入职所在地二级以上医院及体检中心均可,六个月内有效),体检必备内容为:胸透,心电图和腹部b超;
• 一寸白底彩色照片8张,一寸白底电子版证件照一张(做工卡用);
• 本录用意向书原件,请在录用意向书上签名确认。
此录用意向书并不等于双方确立劳动关系的劳动合同,报到也并不等于公司同意录用和劳动合同的开始,具体是否录用需视您提供资料的真实性、健康体检证明而定,符合入职条件的,公司将与您签署正式劳动合同。
若有任何疑问,请联系: 电话: 电子邮箱:
壹东集团
入职具体分公司名称
签名:
年 月 日
精选意向书应用文范文汇总二
甲方(用人单位):_________________乙方(员工):_________________
根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:_________________
一、工作内容:_________________甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。
二、拟聘用期限:_________________从_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日
三、工资待遇:_________________公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工________________________________________,绩效工资最低按照每月净业绩的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳________元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于培训合格,由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘用期暂定为3年。
甲方:_________________乙方:_________________
时间:_________________时间:_________________
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