最新单位平时考核会议记录范文范本(大全12篇)

议论文是通过辩证思维和逻辑推理来表达观点和论证的一种文体。在总结中应客观真实地反映自己的经历和体会，避免夸大或虚假。这里给大家分享一些优秀总结范文，供借鉴参考。

单位平时考核会议记录范文范本篇一

同志们：

今天，召开全县机关党的工作会议，总结工作，部署任务,表彰先进,交流经验，非常及时，很有必要。去年，全县各级机关党组织认真贯彻落实中央和省、市、县委的部署要求，自觉围绕中心、服务大局，全面加强机关党的建设，为促进全县经济社会又好又快发展做出了新的贡献，并取得了显著成绩。这些成绩的取得，是县委坚强领导的结果，是各有关方面大力支持的结果，也是全县各级机关党组织和广大党员团结奋斗的结果。对全县机关党的工作，县委是肯定的，也是满意的。借此机会，我代表县委向全县机关党组织和全体机关党务工作者表示衷心的感谢!同时，对受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示祝贺!刚才，雪岭同志代表县直机关工委作了工作报告，总结了去年工作，部署了今年任务。我感到目标任务非常明确，提出的措施切实可行，我完全同意。希望大家结合各自实际，抓好贯彻落实。

下面，围绕继续深化创先争优活动，就如何进一步加强和改进今年的机关党建工作，以优异成绩迎接建党__周年，讲几点意见。

一、创先进，争优秀，全面深化创先争优活动。

标杆，形成比学赶超的良好氛围。

二、围绕中心服务大局，创造一流工作业绩。

近年来，特别是自新县委班子调整后，通过制定和落实“1236”工作思路，大力实施“百千万”工程，扎实开展“转变作风，提高效率，创优环境，加快发展”主题活动，全县上下同心同力，干事创业，有力地促进了全县经济社会的又好又快发展，党的建设也得到进一步加强。但同时也要看到，全县党的建设特别是机关党建工作还存在许多不足和薄弱环节，与上级的要求全县跨越发展的新形势、新要求和人民群众的期望相比还有不小差距。今年是“十二五”规划的开局之年，是实现全县第一个“翻番”目标、全力建设经济文化强县的关键一年。全县各级机关党组织和广大党员，要深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实全县经济工作会议和“两会”精神，以深入开展创先争优活动为契机，以改革创新精神全面推进机关党的建设，充分发挥机关党建的龙头和带动作用，努力创造一流工作业绩。一要树立一流工作标准。无论做什么工作，都要坚持高标准、严要求，努力做到目标追求高、思想境界高、工作标准高。二要保持一流精神状态。良好精神状态是勇于战胜困难、不断取得胜利的关键。要教育引导机关广大党员干部始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，始终充满干事创业的旺盛激情，意气风发地投身到经济文化强县建设的热潮中去。三要锤炼一流工作作风。继续把作风建设作为机关党的建设的重要任务，坚持不懈地抓下去，以良好的机关作风和干部作风，更好地发挥机关党组织和党员干部在推动科学发展、促进社会和谐中的示范和表率作用。四要争创一流业绩。广大党员干部要立足本职，在平凡岗位上努力创造不平凡的业绩，为全县经济社会又好又快发展作出应有的努力。要按照县委的部署要求，在县直机关深入开展好“我为博兴发展做什么”活动，号召广大党员干部带头，认真思考推动博兴跨越发展，自己能够做些什么，部门能够做些什么，通过活动开展，真正找准定位、明确方向，查摆出责任，激发起干劲。

三、精心组织，周密谋划，开展建党__周年系列庆祝活动。

今年，中央和地方都将隆重庆祝建党__周年。全县各级机关党组织要围绕中心、服务大局，突出特色、打造亮点，把握内涵、活化形式，创新措施、务求实效。一是精心安排部署。全县各级机关要结合各自工作实际，把这项工作列入重要议事日程，高度重视，精心组织，成立相应的工作机构，制定活动方案，明确工作责任。要努力扩大群众参与面，利用各种宣传教育手段和载体，积极搭建群众便于参与、乐于参与的活动平台，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让广大群众成为活动的主角，达到鼓舞士气、凝聚人心的目的和成效。二是丰富活动内容。充分发挥各新闻媒体的舆论导向作用，开设专题专栏，创作、展播一批反映党的90周年光辉历程，有较高思想水平和艺术水平的艺术作品。开展好纪念征文、知识竞赛、文艺晚会、报告会、座谈会、理论研讨会、红色旅游等群众喜闻乐见的活动，提高干部群众对党的理论、党的知识、党的历史的认识。要在全县机关党组织中开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。通过组织学习中国共产党历史，在全县机关党员干部中普遍进行一次党史教育。“七一”前夕，要普遍开展走访慰问老党员、老干部等党内组织生活系列活动。三是加强宣传教育。要突出博兴特色，积极整合革命老区红色资源，运用开放思维、市场办法，着力打造精品活动项目，形成品牌，扩大影响。要在宣传党的光荣历史和丰功伟绩、中国特色社会主义理论体系、党的执政能力建设和先进性建设、各个时期各条战线先进典型等方面下功夫、做文章。要充分发挥县直机关优势，围绕推进党建工作科学化水平，努力推出一批有深度、有力度、有价值的研究成果。要发挥好县直机关老同志的作用，让亲身见证历史的人讲历史，让具有光荣传统的人讲传统，给广大党员干部特别是年轻干部讲好历史课、讲好传统课、讲好作风课，进一步增强革命传统教育的说服力和感染力。

四、牢记党的宗旨，密切联系群众。

在党的十七届五中全会上，胡锦涛深刻指出：“党和人民事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。”因此，做好群众工作意义重大。时刻牢记宗旨，密切联系群众。一是着力增强群众观念。各级党政机关，是全县各条战线、各个系统的领导机关，是出政策、出规定的地方，地位特殊，作用重要。机关党员干部宗旨观念强不强，群众观点牢不牢，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到县委、县政府决策的顺利实施。这就要求我们在履行管理职能、研究制定各项政策法规、出台各种管理办法时，都要着眼于群众利益。想问题、作决策、做工作，要带着浓厚的群众感情，站在群众立场上，有利于群众的就干，不利于群众的就不干;绝不能把部门利益、局部利益置于群众利益之上，真正做到人民机关为人民。二是着力强化服务意识。树立正确的事业观、政绩观，真正把心思用到干事业上，把精力用到搞好服务上。要把执政为民作为行使权力的基本准则，把艰苦奋斗、廉洁自律作为机关干部的起码要求和立身之本，努力建设为民、务实、高效、清廉的服务型机关。三是着力为群众办实事、做好事、解难事。结合“千名干部下基层”活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使群众得到更多实惠，共享改革发展成果。今年县委、县政府加大了民生工程建设，继续在扩大就业、社会保障、城乡居民增收、食品药品安全和环境污染治理等方面加大工作力度，更好地满足城乡群众多层次的新期待、新需求。各级机关党组织要结合自身实际，把实施民生工程与本部门的业务工作结合起来，以实际行动进一步密切党群干群关系，树立党政机关的良好形象。

五、强化党性锻炼，提高党员干部综合素质。

随着我国进入经济转轨、社会转型的加速期和社会矛盾的凸显期，各类社会热点问题叠加出现，思想领域呈现十分活跃、十分复杂的状态，统一思想、凝聚力量的任务更加艰巨繁重。因此，党性修养这根弦时刻不能放松。在这方面，要特别注意三条：一要坚定理想信念。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，遇到事情多从政治上去思考，对各种错误思潮能够旗帜鲜明地坚决抵制并加以批判。要教育引导机关广大党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步澄清模糊认识，分清重大是非界限。二要提高综合素质。目前，机关党员干部队伍状况发生了很大变化，年轻干部成为了机关干部的主体，他们有知识、有思想、有活力，综合素质较高，但不少人还缺乏对国情、县情、社情、民情的了解把握，缺乏党性锻炼和基层艰苦环境的历练。要适应新形势新要求，不断加强机关业务能力建设，重视学习和基本技能训练，使机关党员干部不断提升思想境界，提高解决实际问题的本领和应对复杂局面的能力。三要增强机关党组织的凝聚力和战斗力。要围绕党的工作大局和本部门的中心任务，谋划和开展机关党的各方面工作，把服务中心、建设队伍贯穿始终，为各级机关领导和服务科学发展提供组织保证。要坚持民主集中制，尊重党员在党内和机关内的主体地位，保障党员的民主权利，推进党务公开和机关事务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，充分发挥机关基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。要坚持以人为本，注重人文关怀，健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强机关党组织的向心力。

六、坚持党要管党，形成长效机制。

我县机关党的工作管理体制已经理顺完成，这将标志着我县机关党的工作又有一个新的开端。在这里，我着重强调三个方面：一是健全和落实机关党建工作责任制。机关工委加强领导，机关各部门党委(党组)具体指导。各部门党委(党组)要牢固树立管党意识，严格落实机关党建工作责任制，把机关党建工作纳入工作整体布局，与业务工作通盘规划、一起部署、同时检查;要经常听取机关党组织的工作汇报，研究解决工作中的问题，提出指导性意见，督促完成机关党的工作各项任务。要通过机关党组织了解对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关党组织对党员特别是领导干部进行有效监督。二是加强对机关党员干部的管理。建设好、管理好机关党员干部队伍，发挥好党员干部的先锋模范作用和领导干部的示范表率作用，就是抓住了机关党的建设的关键。每一名党员，不管职位高低、权力大小，都必须自觉参加组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督。各级机关党组织要切实履行《党章》赋予的职责，严格党的组织生活，定期开展党性分析评议，如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。三是建立健全机关党建各项制度。坚持党要管党，关键是建立健全党的教育管理制度和激励约束制度，形成科学规范的长效工作机制。要创新机关党的工作理念、工作内容、方式方法和体制机制，完善机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设制度体系，真正做到运用科学的制度管人管事，依靠规范的机制保证任务落实。要大力推进学习型党组织和学习型机关建设，不断深化创先争优活动，精心组织实施作风能力建设系统工程，切实解决机关党员干部在党性、作风和能力等方面存在的突出问题，不断提升能力、转变作风、改进服务、提高效能。

同志们，让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的部署要求，全面做好机关党的工作，不断开创机关党建工作新局面，为实现“两个翻番”目标，加快推进经济文化强县建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接建党__周年!

单位平时考核会议记录范文范本篇二

今天这个机关工作会议开得很好。刚才，――书记总结了机关去年的工作,对今年的任务做了具体安排,提出了创造“四型”机关，争做新形势下，机关优秀工作人员的明确要求,我完全赞同。会上有5个部门作了典型发言，会议还下发了10份书面交流材料，经验总结的都比较客观实际，我相信,这对于加强机关建设,进一步做好机关的各项工作将起到积极的促进作用。希望各科室、各部门要结合自身实际,相互学习，取长补短，认真抓好这次会议精神的贯彻落实。下面，我再提几点希望和要求。

一、希望要进一步提高机关工作人员素质。

一是要努力提高自身的政治思想素质,保持政治上的清醒和坚定。在当前,就是要结合学习贯彻两会精神,深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，自觉运用科学理论武装头脑,指导工作,坚定构建和谐社会的决心和信念。对中心党委安排的各项理论学习内容，中心机关要带头学习,进一步增强学习理论的紧迫感。要以提高自身的政治思想素质为目的,克服浮躁作风,潜心钻研,求得真谛,努力提高理论境界和认识水平,真正把思想统一到十六届六中全会精神上来。学习中要发扬理论联系实际的学风,紧密结合xx局及本部门的实际,积极运用科学的观点和方法认识问题、分析问题、解决问题,不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，特别是要牢固树立坚定的政治立场，始终做到与上级党委保持高度一致性，在维护大局稳定工作中，要针对不同群体的特点，积极探索规律，化解各种矛盾和纠纷矛盾和纠纷，做到防患与未然，把各种不稳定因素，消除在萌芽状态和初发阶段，发挥领导参谋和助手的作用，为深化改革，加快发展，干事创业，营造良好的环境氛围。

现在,有的机关干部对学习理论不感兴趣,把理论学习当成负担;或借口工作忙顾不上,态度敷衍,理论学习走过场,这是很不应该的的。理论是行动的先导。如果没有坚实的理论基础，在实际工作中就容易以偏概全,认识肤浅,工作没有新高度,只能低水平重复;在复杂的形势面前,就把握不住方向,缺乏驾驭全局的能力;在机遇面前,也往往会坐失良机,缺乏工作创新的主动性,造成工作上的损失。因此，中心机关必须切实重视和加强政治理论学习,努力提高机关工作人员的政治思想素质。

二是要努力提高自身的业务素质。中心机关各科室、各部门是领导的参谋和助手,许多决策来源于机关工作人员的谋断能力。因此,机关人员业务水平的高低,将直接影响xx局的工作的成与否。目前,xx局正处于深化改革的关键时期,新情况、新问题不断出现,新知识、新技术有待我们去学习掌握。不断提高业务技术素质,已成为形势发展的迫切需要。在这种形势下,中心机关的各项管理工作需要不断改进管理方式,研究制定新的管理办法，需要机关人员认真学习掌握物业管理、财务管理、工商管理和有关的经济法律知识,研究与现代企业制度相配套的企业管理制度和企业文化以及人力资源开发,努力钻研业务,不断充实自己,成为市场经济的内行。现在,有的同志工作平平,满足于过去所学的知识和经验,对学习新知识缺乏热情和钻劲,甚至一知半解,考虑问题缺乏深度,影响了业务能力、工作水平的迅速提高,这和形势任务的要求是极不相称的。有关部门要采取有效措施,正确处理好工作与学习的关系,立足长远,着眼当前,加大对机关人员的业务培训。同时还要加强对机关人员业务素质的考核工作,使业务培训工作真正落到实处,取得实实在在的效果。

提高机关人员素质,还要建立一整套严格的考核、选拔和培养制度。对机关部门之间忙闲不均,人员素质参差不齐,个别科室、部门人浮于事等问题，需要我们下决心加以克服。要积极引入竞争机制,实行动态管理,不胜任工作的就要下去。要严格定编定员,提倡一人多岗，高效运行，不能让大量人员在机关富余，更不能把机关当成“避风港”、“安乐窝”。只有这样,才能保证机关工作人员素质不断增强,机关的整体水平不断提高。

二、希望要进一步提高机关工作水平。

提高机关工作水平要着重在以下几个方面下功夫:。

头的部门要大胆牵头,相关的部门要积极配合，一切都要从干好工作的角度出发。只有这样,机关的工作才能拧成一股绳,围绕中心有序展开。

二是要进一步提高机关的宏观调控能力。xx局各项工作安排下去之后,机关各部门必须行使有效的调控,及时发现和纠正在执行过程中出现的问题。既要注重调动各三级的积极性,创造条件提高管理水平和竞争能力,又要提高整体上的宏观调控能力。属于机关职权范围内的事情必须牢牢抓住管好,属于下面的权力也要坚决地放下去。现在的问题是，该下放的权力有些没有真正放下去,事无巨细,什么都管。相反,有些需要中心宏观调控的事情,没有真正调控好,缺少事前预测,分期调控,综合分析,甚至出现一定程度的失控现象,给xx局工作造成了很多的被动。因此，机关各部门必须加大对各三级单位监控的力度,通过强有力的调控,把问题处理在萌芽状态。对存在问题的单位,要敢于指出来,该批评的要批评,该处罚的要处罚，决不能含糊。

三是要进一步提高机关的调查研究水平。没有调查研究就没有发言权,没有调查研究也没有决策权。调查研究是机关人员的基本功,是机关部门的.一项重要工作。目前，机关各部门都比较重视调查研究工作,为xx局决策起了十分重要的作用。但就总体来看,调研的水平和质量还有待于提高。调研过程中存在的一个主要问题是调查不够深入,情况摸不准。有的部门电话要数字,下去后就是开会听汇报,本子上来、本子上去,真正到现场查看、核实的少,造成了许多统计数据失真。同一件事情,不同部门了解不一样,这种现象固然与个别部门工作不够深入有关,更主要的也和调研方法有关。调查要注意去粗取精,去伪存真,由此及彼，由表及里，要注意对调查材料的综合分析,只有这样才能真正为领导决策提供可靠的依据。

与此同时，要把加强对方方面面政策的学习研究提到机关工作的一个新高度来认识。现在形势发展很快,许多政策规定在不断调整完善,都需要我们及时掌握。不熟悉、不掌握政策,我们就很难有效地开展工作。各业务部门起码对本路工作的有关政策要做到及时了解，全面掌握,而且要很好地研究,结合xx局实际加以贯彻,为xx局发展提供更多更有效的政策支持。

三、希望要进一步加强机关作风建设。

机关是上情下达、下情上达的桥梁和纽带是xx局工作的“门面”和“窗口”，机关工作人员的一言一行都反映着机关的作风和精神面貌。因此必须进一步加强机关作风建设,通过继续深入、持久地开展“创建四型机关，争做优秀机关工作人员”活动,进一步树立起廉洁勤政的形象,公道正派的形象,高效务实的形象,优质服务的形象和密切联系群众的形象。

一是要严格要求,按政策办事。机关工作人员手中都有一定的权力,参与制定、执行xx局的有关政策,因此必须严格要求,秉公办事。要正确看待和行使手中的权力,从xx局利益出发考虑和处理问题,决不能把权力当做为个人谋私利、捞好处的工具;要认真把握政策界限,坚持原则,公正无私,对不符合政策的事情坚决不办;要严肃纪律,模范地遵守各项规章制度,坚决杜绝作风散漫、纪律松弛、自由主义严重等不良行为,真正树立起良好的机关工作人员形象。

二是要牢固树立为基层服务的意识。xx局各项工作最终要落实到基层,依靠基层去完成。基层工作的水平在很大程度上体现着机关工作的领导和组织水平。因此，要把着眼点放在基层,把功夫下在基层,急基层之所急,帮基层之所需,深入实际,调查研究。要充分体察基层的困难,了解基层工作中存在的问题和薄弱环节,千方百计为他们排忧解难。对基层到机关办事的人员,要热情接待,帮助他们尽快把事情办好。

三是要廉洁勤政,自警自励。机关工作人员要模范遵纪守法,保持清正廉洁,把全部心思用在工作上,用在xx局的发展上,而不能讲求安逸,贪图享受。要清醒地看到,现在xx局的资金形势异常紧张,需要我们干的事情很多,基层单位千方百计严格控制生产成本,努力挖潜增效,作为机关更应当进一步树立起过紧日子的思想,严格控制各项费用支出,要尽量减少各种会议,减少各项不必要的评比,把不该花的钱坚决控制住。要带头遵守廉政建设的有关规定,坚决反对奢侈浪费,用公款请吃请喝的风气,反对讲排场、比阔气等消极腐败现象,争做廉洁奉公、遵纪守法的模范。

同志们,现在xx局正处在改革发展的关键时期,挑战与机遇并存,困难与希望同在,广大机关工作人员肩负着光荣的任务。希望通过我们的共同努力,进一步促进机关工作水平的提高,把中心机关建设成为精干、高效、文明的机关,为xx局的改革发展与稳定做出更大的贡献。

谢谢大家！

《局党委书记在机关工作会议上的讲话》来源于本网会员分享，欢迎阅读局党委书记在机关工作会议上的讲话。

单位平时考核会议记录范文范本篇三

同志们：

今天，我们在这里召开市直机关党建工作会，回顾总结的工作，研究部署的工作任务。刚才，祥权同志代表市直机关工委作了很好的工作报告，燕霞同志作了纪检工作报告，我完全赞同，希望大家要按照市直机关工委的安排部署，结合本单位的实际，认真抓好贯彻落实。会议还表彰了县（区）直机关党建工作目标考核先进单位，在此，对受表彰的单位表彰热烈的祝贺！

20，全市机关党组织紧紧围绕“机关党建工作走在基层组织建设的前头”的主题，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，认真做好服务大局、服务基层、服务群众三项工作，实施“素质提升”、“党内温馨”、“党建精品”和“作风优化”四项工程，深入开展创先争优和“挂包帮”活动，全面推进思想政治、业务能力、机关作风、党内民主和反腐倡廉五项建设，不断提升党建工作科学化水平，为实现“两个加快”和“两个翻番”的目标提供了坚强的思想和组织保证。特别是在创先争优活动、“领导挂点、部门包村、干部帮户”、城乡环境综合整治等重大任务和活动中，充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，起到了动员、战斗和表率作用，做出了突出贡献。在此，我代表市委向与会同志，并通过你们，向全市机关党员干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！

20，既是中国共产党建党90周年，也是“十二五规划”的开局之年。做好今年工作，对于**新一轮发展具有重要意义。市直机关在推进全市经济社会发展中具有举足轻重的作用，要为全市上下确立标杆，当好表率，做好楷模。下面，我就做好今年的机关党建工作，讲三个方面的问题。

一、大的形势催人奋进，需要我们做什么？

（一）经济社会发展保持良好势头。年，全市各级党组织带领广大干部群众，按照“实现新跨越，建设新**”的总体要求，围绕“每年有新变化，三年上大台阶”的奋斗目标，抢抓机遇，攻坚克难，全市经济社会发展实现了新跨越。2010年，全市经济社会继续保持了良好的发展态势，全市实现地区生产总值690.28亿元、总量居全省第十位，增长16.2%、增幅比上年提高0.7个百分点、比全省高1.1个百分点、居全省第五位；实现地方财政一般预算收入20.39亿元、增长26.0%，地方财政一般预算支出92.48亿元、增长24.3%；实现农业增加值112.39亿元，增长4.6%，增速比上年提高0.4个百分点；规模以上工业增加值增长28.1%，比全省高4.6个百分点；累计完成全社会固定资产投资350.93亿元、增长30.4%；实现社会消费品零售总额202.02亿元、增长18.7%，增速与全省持平；全年到位市外资金332.67亿元、增长38%。全市上下呈现出人心齐、真爬坡、敢破难、快发展的良好局面。

（二）成渝经济区建设面临巨大机遇。去年底，酝酿已久的成渝经济区区域规划已获国家发改委审批通过并上报国务院，等待国务院常务会议批复，预计近期将会出台。规划中的成渝经济区总面积约20.6万平方公里，包括四川15个市和重庆31个区县，**正好处在中心的中心。产业方面，**在先进装备制造业、现代服务业和农产品基地有基础和比较优势。在具体发展中，成渝经济区的空间布局将依托中心城市和长江黄**道、主要陆路交通干线，形成以重庆、**为核心，沿江、沿线为发展带的“双核五带”空间布局。其中，“双核”为重庆发展核心和成都发展核心；“五带”为沿长江发展带、成绵乐发展带、成内渝发展带、成遂渝发展带和渝广达发展带。空间布局中，**占据“五带”一席之地，处于非常重要战略的地位。在今年省“两会”上，巨峰省长所作的政府工作报告明确提出，要启动“5785”战略工程，着力构建成德绵自内资装备制造、成德绵内广遂电子信息、成德资眉内宜泸饮料食品、成眉乐雅自泸宜遂南广达化工及新材料、攀西**钒钛钢铁和三江流域特色资源5条万亿元产业带。电子信息、饮料食品、能源化工、钒钛钢铁、新材料，全省五大产业，我们**占其四。同时，省委省政府把川**市群作为南向开放的重点区域，把**列为“培育100万人口以上的特大城市”。在成渝经济区核心圈中，**优势彰显。

（三）新机遇、新挑战对机关党建工作提出了新的要求。围绕中心，服务大局，充分发挥表率带头作用和战斗堡垒作用，是机关各级党组织和广大机关党员的根本职责。年初的经济工作会议上确定了“解放思想、全面开放、跳起摸高”的工作基调，强调扭住“开放、投资、工业、城建、民生”五大着力点，为“十二五”时期开好局、起好步。新形势、新目标和新任务对我们全市上下团结一心、凝心聚力开展工作提出了新的要求。机关党组织必须紧贴中心，服务大局，在服务中心、推动发展中找准位置，担当大任，奋发有为，积极当好“三员”：一是当好市委重大决策的“宣传员”。机关各级党组织要通过教育培训、形势报告、讨论座谈等方式，广泛深入地宣传市委、市政府“解放思想、全面开放、跳起摸高”的决策部署，引导机关党员干部重大局、识大局、懂大局，使重大决策部署深入人心。二是要当好市委重大决策部署的“执行员”。有的同志认为：“把机关党的建设抓好就行了，发展经济是经济主管部门的事情！”同志们，机关党组织虽然不直接抓经济工作，但党组织在完成本部门各项任务中的协调、监督和凝聚发展力量的作用是必不可少的，“围绕中心、服务大局”，这就要求机关党建工作必须找准和全市经济社会发展的结合点，明晰工作思路，创新服务形式，狠抓贯彻落实，突出执行到位，突出工作突破。这就需要机关党组织围绕全市的中心工作，围绕“五大着力点”、围绕建设“成渝经济区新高地”通过开展专题调研、组织献计献策等形式，动员党员干部积极出主意、想办法，为发展鼓劲造势，为发展营造氛围。三是要当好市委重大决策部署的“战斗员”。有为才能有位。机关党建的突出位置一方面来自在党建格局中的重要性，另一方面还得通过自身的工作成效和贡献来展现。机关各级党组织、广大共产党员要树立强烈的作为意识和贡献意识，进一步振奋精神，真抓实干，改进作风，提高效率，积极投身“开放、投资、工业、城建、民生”等全局性工作，做创业的先锋、创新的典型和创优的模范，当好推动**经济发展的“战斗员”，为“十二五”时期开好局、起好步做出积极贡献。

二、围绕中心、服务大局，机关党建怎么做？

机关党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍。党的十七届四中全会强调，要把这两大任务贯穿机关党组织活动始终，充分发挥党组织在完成各项任务中的协助和监督作用。贯彻落实“十二五”规划、全面推进“成渝经济区新高地”的号角已经吹响，充分发挥市直机关各级党组织在推进“开放、投资、工业、城建、民生”等全局性工作中的积极作用，要重点从以下几方面着力：

（一）抓学习教育，提升素质能力。个人素质的高低，决定其工作态度、工作能力、工作效率和工作水平。而素质能力的提高，必须从学习教育入手。目前在机关党员干部中还不同存在着：不重视政治理论学习，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上是非不清，不顾大局的问题；不重视业务知识的学习，素质低、能力差、办事效率低下，难以适应工作需要的问题。各级党组织要按照创建学习型机关、学习型党组织的要求，结合实际，深入研究学习教育的内容和方式方法。既要继承和发扬抓“一课三会”、创先争优“五课堂下基层”活动等行之有效的好做法，又要根据新时期机关干部文化层次高、思想活跃的特点，运用灵活多样的方式，开展学习教育、组织生活和文体活动。重点要抓好三个方面：

一要深入抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》学习贯彻。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条件》已经出台，省委《实施细则》也即将发布，要以学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》为推手，深化“素质提升工程”建设。要有计划、分专题地组织党员干部认真学习《条例》，使领导干部了解《条例》、党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》。通过学习，进一步要落实好入党积极分子培训、党务干部教育培训规划，发挥好市委党校培训市直机关入党积极分子、党员和市直机关党务干部主阵地的作用，对党务干部轮训一遍，不断把学习引向深入。

二要精心组织好解放思想大讨论活动。解放思想是十七大报告的一个鲜明主题，是发展中国特色社会主义的一大法宝，也是发展中国特色社会主义的思想保证。为了进一步深入贯彻全市经济工作会议和市委全委（扩大）会议精神，把市直机关党组织和广大共产党员的思想和行动统一到市委决策部署上来、统一到“解放思想、全面开放、跳起摸高”上来、统一到全力推进“成渝经济区新高地”建设上来。市直机关党组织要把学习、讨论活动作为转变观念、提升素质、推动各项工作的一项重要政治任务，认真组织、积极参与，以更多的精力、更有力的措施，把学习讨论活动引向深入，为全市起到表率作用。要通过学习讨论活动，揭摆问题、寻找差距，着力破除不适应、不符合科学发展要求的陈旧观念，改变束缚发展的做法，革除影响发展的机制，营造大发展、快发展，讲真话、办实事、抓落实的浓厚氛围。

三要努力在推动工作上下功夫。学习的目的在于应用。通过学习，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断提高党员干部解放思想、与时俱进的能力，辨别是非、抵御诱惑的能力，执政为民、服务群众的能力以及宏观管理、调查研究、沟通协调、应对突发事件等能力，推动各项工作实现新的突破。通过学习，增强大局意识，找准服务大局的切入点和着力点，立足自身职能和本职岗位，争当加快科学发展的促进者；增强执政为民意识，把是否为民办实事，作为衡量自身工作和建设人民满意机关的重要标准；增强和谐意识，着力解决不和谐、不稳定的问题，以党内的和谐带动机关和谐，以机关的和谐带动社会和谐；增强廉洁勤政意识，促进主动服务、超前服务的自觉性，不断提升优质服务的水平，确保服务群众的.实效性。

（二）抓工作创新，增强党建活力。以改革创新精神全面推进党的建设，是党的十七大的要求，更是时代赋予我们的任务。2010年，市直机关党工委在市直机关党组织广泛开展“素质提升”、“党内温馨”、“党建精品”和“作风优化”工程建设，创造性的开办了“手机党校”，这些创新举措有力的促进了机关党的建设。年，我们要主动适应机关党建工作的新形势、新情况、新变化，进一步创新机关党建工作的形式和内容，增强机关党建工作的时代感和创新性，使机关党建工作焕发新的生机与活力。

一要创新工作思路。思路决定出路。创新思路，就是要破除与新形势新要求不相适应、束缚我们手脚的观念，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的“大党建”理念。要做到谋划工作要有新定位、推进工作要有新举措、检验工作要有新标准。要把机关党建工作放到**大崛起、**大发展的大背景下思考，放到全市改革、发展、稳定的大局之中去谋划，紧紧围绕建设“成渝经济区新高地”的宏伟目标，找准机关党建工作与业务工作协同推进的结合点。要善于抓重点、抓典型、抓特色，善于运用现代手段和科学方法开展党建工作，使党建工作更具有感染力和渗透力。要坚持以工作任务完成的实际效果来检验机关党建工作，努力实现机关党建工作的与时俱进。

二要创新工作载体。用好工作载体，机关党建工作就会有强有力的“支撑点”和“抓手”，就会开创新局面。在创建“学习型机关”、“学习型党组织”中，要改变机关组织活动内容脱离实际，活动方式陈旧呆板、活动针对性不够的做法，善于抓时机、抓火候，积极探索一些符合机关党组织和党员干部思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段、新载体。要以创先争优活动为载体，广泛开展不断创新行之有效的载体，调动一切积极因素。总之，要通过探索，做到在党员管理上突出科学性，在活动方式上突出多样性，在教育内容上突出实效性。

三要创新制度机制。机关党建工作要真正有的放矢、落到实处，就要从制度机制上抓起。近年来，市直机关各级党组织在建立健全制度方面做了许多工作，特别是通过深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动的开展，在学习培训机制、服务群众机制、党组织生活机制、保障党员权利的党内民主机制等方面做了一定的工作，取得了明显成效，但是还有一些不适应的地方。好的方面要继续坚持，有漏洞、不符合实际的地方要及时修改，一些新的规律性的认识要及时充实到制度中去。各级党组织要根据本单位的工作性质、工作任务、党员队伍状况，特别是针对薄弱环节及时建章立制，尤其是要抓好组织建设的制度落实、抓好基层党组织生活会制度的落实，抓好领导干部的“双重”组织生活会，用管用、实用的制度作保障，使党的基层组织工作走上更加求实、高效的轨道。

（三）抓作风转变，促进经济发展与社会和谐。实现**又好又快发展，迫切需要一个好的作风、好的服务来支撑、来保证。总的来看，全市的机关作风建设取得了明显的成效。但是，与时不我待、快速发展的新形势相比，与社会各界和人民群众的殷切期望相比，还存在许多不相适应的地方，有些问题还比较突出。一是纪律松弛，约束不严。有的同志没把心思放在工作上，责任意识不强、做事粗枝大叶，办文办事常有错误。二是精神不振。不思进取，因循守旧，缺乏开拓创新精神，缺乏工作热情，不用心解决问题，对工作质量的要求满足于一般化。三是工作浮躁、效率低下。大事干不来、小事不愿干，高谈阔论、不求实效；群众办事时“门难进、脸难看、话难听”，程序复杂、环节繁琐、办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要等等。这些问题需要我们引起高度重视并认真加以解决。

一是要严明组织纪律，加强效能建设。转变机关作风，首先要严明组织纪律，严格制度、加强管理。过去我们在这方面的制度也不少，但是执行的情况并不理想。当前重点要进一步抓好有关机关效能建设和党风廉政建设制度的落实，市直纪工委要充分发挥作用，着力用制度纪律引导党员干部淡化权力观念、强化服务意识，用制度来规范机关党员干部的行为，解决突出问题。要从群众、企业和投资者反映的突出问题入手，从不起眼的“小事”、实事入手，进一步规范职能、完善制度，公开办事程序、认真落实首问责任制及服务承诺制、限时办结制等制度，突出解决审批繁杂、出工不出力问题，解决办事不公、暗箱操作问题，解决不作为甚至乱作为的问题，改变态度生、冷和办事拖、推、卡等“衙门”作风。

二是要典型引路，塑造机关干部的良好形象。抓作风转变，要注重选好树好一批先进典型、严肃查处一批反面典型。要注意发现、宣传和培养典型，抓群众信得过的人和事，通过报刊、电视等手段大力宣传，发挥示范带动作用，引导干部真正把机关工作看作是为党执政、为民谋利的一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，正视困难、迎接挑战，形成比、学、赶、超的热潮。

三、强化责任，确保机关党建工作落到实处。

加强机关党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要任务，做好机关党建工作是我们的重要政治责任。市直机关各级党组织一定要加强领导、落实责任，强化管理、扎实推进，努力开创机关党建工作新局面。

首先，工委要切实加强对机关党建的领导。市直机关工委作为市委的派出机构，对做好机关党的工作负有牵头抓总的重要责任。要充分发挥职能作用，理直气壮地加强对市直机关、事业单位党的建设、精神文明建设工作的领导，切实履行指导、组织、协调、监督、考核职责。要定期向市委反映市直各部门党组（党委）落实机关党建工作责任制的情况，提出加强和改进全市机关党的建设的意见和建议；着力抓好宏观规划、检查指导、总结经验、组织协调；要进一步改进领导方式和工作方法，加强调查研究，总结新鲜经验，搞好分类指导。要加强与机关党组织的联系，重要文件精神及时传达，重要情况及时通报，重要问题及时沟通，上下联系，形成合力。要建立完善、认真落实全市机关党建工作长效机制，使部门党组、机关党委、基层支部和党员个人都能承担责任、发挥作用。要摸清市直机关党务干部的思想作风情况，抓好党务干部的教育管理。要用好考核机制，加强对机关党建工作目标及党风廉政建设的考核，加强机关党组织建设的考核，对成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要通报批评，限期整改。

其次，单位党组（党委）要全面抓好落实。单位党组（党委）是单位的领导核心，必须切实加强对本单位机关党建工作的领导。单位党组（党委）要把机关党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，定期听取机关党组织的工作汇报，研究和解决突出问题。要全面落实书记负总责、分管领导负具体责任、机关党委（总支、支部）书记负直接责任的机关党建工作责任体系。党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，统筹考虑业务工作与机关党建工作，对机关党组织的重要工作要主动过问，重要活动要亲自参加，切实做到用足够的时间和精力抓好机关党建工作；分管领导要履行直接责任人的职责，具体负责抓好机关党建工作；其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的机关党建工作，并以身作则，带头参加党组织的活动，自觉接受党组织的监督。

第三，要狠抓党务干部队伍建设。机关党务干部是机关党建工作的规划者、组织者和实施者，是做好机关党建工作的骨干力量。要按照政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通的要求，加强机关党务干部队伍建设。要把提高党务干部素质放在突出位置来抓，采取选送培训、学习交流等多种形式，进一步提高政治素质和业务能力。去年底，结合干部调整，市直机关党工委专题向市委作了汇报，市委常委会专题做了研究，在机关专职党务干部的配备上比以往有了很大的突破，新增加了机关党委专职副书记和党办主任的配备。对机关党的建设特别是党务干部队伍建设，市委是高度重视的，其支持力度也是前所未有的。希望市直机关党务干部不要辜负市委的重托，切实履行好职能，抓好机关党的建设工作。同时，要树立以人为本的理念，既要加强对党务干部的教育培养工作，()又要切实抓好对他们的使用、激励工作，充分调动广大党务工作者的积极性、主动性和创造性。要从政治、思想、工作和生活等方面关心党务干部，积极帮助他们解决实际困难。要加大党务干部的选拔、培养、使用力度，注重在成渝经济区建设、“挂包帮”活动等急难险重和重大活动中培养和选拔干部；要有计划、有组织地安排党务干部与行政、业务工作人员之间的双向交流，对综合素质好、在党务工作岗位上成绩显着的优秀党务干部要大胆提拔使用，努力在市直机关形成“当党务干部光荣、干党务工作有奔头”的良好氛围。广大党务干部要进一步增强使命感、责任感和光荣感，在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领，努力成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人，在机关党的建设中发挥骨干带头作用；要继续发扬甘于清贫、乐于奉献、求真务实、奋力争先的进取精神，不断创造机关党建工作的新业绩。

同志们，做好党建工作意义重大。市直机关各级党组织和全体党员要通过抓党建、正作风、促和谐，使机关党的建设迈上一个新的台阶，使机关作风面貌有一个大的转变，为建设文明富裕和谐的新**，做出我们应有的更大的贡献。

谢谢大家！

单位平时考核会议记录范文范本篇四

各位主席、同志们：

今天，省直机关召开20_*年工会工作会议，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和系列重要讲话精神，贯彻落实中央和省委关于工会工作的重要指示、河南省机关党的工作会议和省总工会十四届四次全委会议精神，总结20**年工作，安排20**年任务。刚才，4家单位进行了大会交流发言，听了很受启发，经验值得学习借鉴。桑文理同志作了一个很好的报告，对去年的工作总结和今年的工作安排讲得都比较全面、比较具体，我完全赞同，希望大家抓好落实。

过去的一年，省直各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局，突出重点、依法履职，求真务实、开拓进取，各项工作都取得了可喜的成绩，为我省经济社会持续健康发展作出了积极的贡献。尤其是在服务我省重点项目建设、弘扬劳模精神、拓展服务职工平台、推动工作重心下移等方面实现了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省总工会的表彰和肯定。这些成绩的取得离不开省直机关各级工会组织和工会干部的辛勤努力，离不开省直机关广大职工的参与支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感谢。

20**年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是贯彻落实“四个全面”战略布局的深化之年，是推进结构性改革的攻坚之年。起跑决定后程，新开局要有新作为，新作为又取决于我们以什么样的思想认识、工作方式和精神状态来抓落实。

十八届五中全会提出的五大发展理念，是“十三五”时期全党工作的总指南、总抓手，是经济发展新常态下解决突出问题的必然选择和根本要求，具有普遍的方法论意义。过去常说，理论是实践的先导，意味着理论是实践的“头”。现在明白了，理论也有头，就是理念。理念作为理论的“头”，居于首脑部位，既是理论精气神的集中体现，又是理论的标志，成为一座理论大厦的招牌，一个理论体系的品牌。五大发展理念是全面建成小康社会的理论和实践之魂，把这新的发展理念付诸行动，真抓实干，建成全面小康社会，必将造就一番大事业和新天地。党和国家的各项工作都需要实现创新、协调、绿色、开放、共享的要求，我们的工会工作也是如此。工会工作必须坚持改革创新，因为我们面临的形势在变、要求在变、环境在变;工会工作必须坚持协调发展，既要巩固和强化原有工作品牌，也要着力解决难题、补齐短板，解决好工作不平衡的问题;工会工作必须致力于推动绿色发展，引导职工树立生态文明意识，节能减排、保护环境、建好家园;工会工作必须具有开放观念，破除闭关自守、自我循环的束缚，用足内力，善借外力，形成合力;工会工作必须实现共享发展，切实服务好职工，让广大职工在共建中共享发展成果。我们要牢固树立、努力践行五大理念，以五大理念引领工会发展方向，增强发展动力，厚植发展优势，彰显组织特色，推动工作转型升级。

下面，我就做好今年的工会工作再讲五点意见。

一、加强思想引领，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。

能不能引导广大职工自觉听党话、跟党走，是衡量工会工作做得好不好的政治标准。特别是面对国内外形势的深刻变化和社会价值观念的多元化，加强思想政治引领的任务更加迫切。

一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。各级工会组织只有牢牢把握政治性，自觉做党的政治意志、政治主张的贯彻落实者，才能切实承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，为夯实党执政的阶级基础和群众基础作贡献。省直机关是我省改革发展事业的指挥中枢，可以说党员干部最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中，在全省的政治、经济、文化和社会生活中处于重要地位，具有引领作用。这就要求作为联系省直职工最广、接触职工最近、服务职工最直接的各级工会组织，必须进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想政治工作做到职工群众的心里去，教育和引导广大职工始终做到与党一条心，坚决跟党走。

二是在内容上，要切实做到“四结合”。要结合“两学一做”，强化思想理论武装，引导广大职工树立中国特色社会主义共同理想，坚定走中国道路、实现中国梦的信心决心;要结合党的十八届五中全会和省委九届十一次全会、全国和省“两会”等重要会议精神，强化形势政策宣传教育，宣传创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，宣传我省“十二五”发展取得的巨大成就和“十三五”规划的美好蓝图，阐释好新常态下“怎么看”“怎么办”，引导广大职工增强主人翁意识，树立新理念、适应新常态、展现新作为;要结合本单位在打造“四个河南”，推进“两项建设”中承担的任务，强化先进模范人物示范带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神，弘扬我国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格，鼓舞广大职工立足岗位、无私奉献;要结合职工关心、关注的热点、难点问题，加强人文关怀，做好疏导工作，引导职工正确对待改革过程中利益关系和利益格局的调整，自觉维护改革发展大局，维护社会和谐稳定。

三是在形式上，要积极拓展“新阵地”。在互联网时代，没有人能够“置身网外”。随着我国“网络强国”战略向纵深推进，“互联网+”将带来新一轮产业和社会变革。新形势下，网络必将成为工会组织不可或缺的舆论阵地和宣传手段。今年，省总工会将继续大力打造“互联网+”工会工作模式，建设统一完整、功能完备的信息体系。各级工会组织要主动对接、积极跟进，整合优化既有的网络资源，发挥各自优势，探索建立互联网形势下职工思想政治工作新模式。要通过强化网上阵地建设，下大力气开展网上群众工作，大力宣传新风正气，对错误言论、错误观点进行驳斥，在大是大非、政治原则问题上，要主动亮旗、坚决斗争、敢于发声，自觉做到不缺位、不失声，让广大职工能在网上找到组织、参加组织的活动。

二、主动融入中心，组织动员广大职工建功立业。

我国经济发展正处在速度换档、结构调整和动力转换的关键时期。面对这一大局大势，在省委的坚强领导下，我省开启了改革、开放、创新发展和现代化建设的新征程。在这一进程中，我们广大职工担负着重要的历史使命，各级工会组织要以工作的新状态适应经济发展新常态，组织动员广大职工为实现“十三五”规划建功立业。

一要聚焦主战场。紧紧围绕我省“十三五”规划纲要的目标任务、原则要求、方法路径，自觉聚焦经济社会发展主战场，坚持把党政关注的焦点、经济发展的重点、工作开展的难点作为组织建功立业活动的主攻方向，深入推进供给侧结构性改革等各项任务，发扬滚石上山的精神拼上去，推进经济社会持续健康发展。企业单位工会组织要用好“双创”引擎激发活力，着眼推动“大众创业、万众创新”，运用众创、众包、众扶、众筹等多种形式，聚集创新发展的新动能。要搭建就业培训、就业服务和自主创业三大平台，鼓励扶持职工自主创业，探索劳模创新工作室、大工匠工作室、职工创客群集群化发展新路径，改进职工创新成果评选、展示和推广方式，充分发挥示范和创新引领效应。党政机关工会要立足本单位职能，在提高机关干部职工“三能一会”的素质和能力上设计好、组织好活动，动员广大职工在政策信息、项目牵线、协调沟通等方面为经济社会发展提供帮助和支持，体现机关特色，提升活动实效。省直工委今年有两项重点工作，一是“省直机关百千万脱贫计划”，即百个厅局对口联系百个第一书记派驻村、千个机关党支部结对帮扶千个贫困户、万名机关党员干部结对帮扶万名贫困学生;二是“省直机关立足岗位作贡献，服务发展建功业——优秀党支部书记评选活动”，侧重评选在有人事权、审批权、执法权以及具有经济、社会、文化管理职能的机关处室担任实职正处长的机关党支部书记。各级工会组织要按照统一安排，积极参与其中，发挥应有作用。

二要扩大参与面。开展建功立业活动，根本目的是推动经济社会发展，提升职工综合素质。因此，要千方百计扩大不同行业不同性质单位的参与面、一线职工的覆盖面，把“群众性”特点充分体现出来。尤其要通过活动的广泛开展，建立目标明确、措施得力、机制健全、保障有力的职工素质提升体系，促进形成社会重视、工会推动、各方协作、资源整合的工作合力，促进形成广大职工勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围。让劳动更加得到尊重，让职工加快成长，让创新创造热情竞相迸发，为经济社会发展提供充足的技术人才保障。

三要增强影响力。建功立业活动是工会组织围绕中心、服务大局的重要载体和有力抓手，必须把工会的主体地位和主导作用更加突出地体现出来。要充分运用好工会创先争优活动这个重要载体，认真开展好劳模推荐、评选和工人先锋号创建工作，对在省直机关建功立业活动中取得优异成绩、作出突出贡献的单位和个人，可适时授予省直机关五一劳动奖状、奖章，并作为省五一劳动奖状、奖章的后备单位和个人，增强活动的影响力和带动力。

三、强化分类指导，切实维护职工合法权益。

维护好、保障好职工群众的合法权益，是职工群众的热切期待，是构建和谐劳动关系的重要内容，也是工会组织的基本职责，省直各级工会组织必须认真做好这项工作。

关于党政机关工会维权。党政机关的工作具有特殊性，主要是领导一个方面或一个系统的工作，层次高、涉及面广、权威性强，对经济、政治、文化和社会建设影响较大;机关工会会员的社会保障相对健全，人事关系比较稳定，劳动经济层面的矛盾并不突出，但在民主政治权利、实现自我发展等方面，机关工作人员往往有着强烈的预期。机关工会应在本单位党组织的统一领导下，从机关的实际出发开展民主管理和职工合理化建议活动，组织职工参与机关的建设和改革，保障职工对机关内部事务的知情权、参与权、监督权，协助党组织推进县级以上机关四项基础制度建设真正落地生根。通过倡导机关民主制度的建立健全,进一步推动机关政治文明建设。比如,积极稳妥地在机关逐步建立健全职代会制度,可以为机关干部职工的民主参与、民主管理、民主决策和民主监督提供舞台,为他们行使民主权利提供载体。

关于企业工会维权。维护职工合法权益要讲全面，也要讲重点。企业维权就是工会维权的重点。推进供给侧结构性改革，是今年攻坚克难的着力点，尤其是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务的实施，必然给职工生产生活带来一定影响。要针对部分企业经营困难、效益下滑的情况，把维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上，积极推动集体协商机制的健全和完善，落实企业改制改革、裁员、降薪、职工安置方案等经职代会审议的政策规定，推动健全劳动关系协调机制、劳动争议处理机制。加强调查研究和信息研判，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解疑释惑、疏导情绪的工作，以职工队伍稳定促进社会和谐。

四、当好“娘家人”，切实加强工会服务工作力度。

全心全意为职工群众服务是工会的宗旨和天职，也是工会组织的生存之本、工作之基和力量之源。提出工会要“建好职工之家，当好‘娘家人’”。要通过精准服务、优化服务，履行好“娘家人”的职责，切实让“家”温暖起来。

一是帮扶困难职工要突出“精准化”。必须树立精准意识，有的放矢，为困难职工提供更多对胃口、合需求的帮助，使帮扶更有实效。要严格按照定标准、定程序、定要求、定对象“四定”准则审核帮扶申请，将帮扶原因细化分类，实行台账式管理。要在一以贯之地做好双节送温暖、夏季送清凉、金秋助学、大病医疗互助等品牌工作的基础上，以职工需求为导向、以职工满意为标准，进一步细化帮扶工作方案，推动帮扶工作从分散的“节日型”帮扶向日常化制度化的“机制型”帮扶转变，从单纯的生活救助向源头上的政策帮扶转变，从以工会为主的帮扶向社会化的全方位帮扶转变，不断提高精准化、精细化水平。

二是服务职工精神文化需求要突出“科学性”。工会开展文体活动应因地制宜、因时制宜、因人制宜、科学运作，让更多的职工从办公桌前、生产车间走出来，实现大众化、普及化，真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、融洽同事之间关系、凝聚职工干劲的作用，成为完成各项工作任务的“助推器”，促进和谐单位建设。今年，省直机关将举办第六届职工运动会。举办这次运动会，在总结历届省直运动会经验的基础上，将努力实现“四个转变”，一是从开展竞技类体育竞赛向推动全民健身转变。现代奥林匹克之父顾拜旦的《体育颂》一诗，把体育称作生命的动力，体育就是美丽、正义、勇气、荣誉、乐趣、进步、和平，是培育人类的沃土。今年的职工运动会要恢复体育的本真，动员广大职工积极参与其中，成为全民健身的盛会。二是从促进职工身体健康向提升职工身心健康转变。根据调查，目前省直机关干部职工的身心亚健康状态不容乐观，工会组织要去及时关注、主动介入，推动职工身心健康水平全面提升。三是从组织体育活动向建设体育文化转变。要深刻挖掘体育的文化内涵，培育社会体育文化，塑造国民体育精神，让更多的人参与到体育文化建设中来，并从中享受乐趣。四是从依靠工会组织开展向社会力量与工会组织联合服务转变。省直工会将尽可能的整合省直相关单位和组织的力量，发挥各自的资源优势，共同提升工作合力。各单位要提高认识，加强领导，按照省直工会的安排和要求，认真筹划好、组织好、落实好参赛工作，展示出本单位干部职工团结奋进、开拓创新的精神风貌。

三是服务单身职工要突出“高标准”。随着职工队伍日益壮大，单身职工数量不断增多，解决单身职工的婚姻问题逐渐引起各界的关心和重视。去年开展的省直鹊桥俱乐部成立十周年相亲大会等一系列婚恋交友活动，得到了不少单位、部门的积极支持，受到了广大单身职工和社会各界的好评。今年的工作中，我们要进一步突出会员综合素质高、信息安全真实性高、管理科学规范程度高、活动健康公益要求高等区别于社会相亲组织的明显特点，坚持高标准，拓展新载体，充分利用微博、微信等信息化手段，增强便捷性、提高知名度、扩大参与度。省直有关单位工会组织要更加重视单身职工这个群体，利用好鹊桥俱乐部这个服务平台，积极组织本单位单身职工参加活动，让更多的单身职工受益，成就美好姻缘。

五、坚持问题导向，全面加强工会自身建设。

总的看，近年来省直绝大多数工会组织和工会干部的工作作风是好的，为各项工作的顺利完成和整体水平的提高做出了重要贡献，省直这支专兼职工会干部队伍是一支让党政放心、让职工信赖、让单位满意的优秀团队。但对照“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的共性问题，我们还或多或少地存在一些不容忽视的薄弱环节。一是精神懈怠，把自己“边缘化”，激情不够，动力不足;二是工作缺思路缺抓手，创新精神不强;三是不作为、慢作为，应付工作、得过且过，执行力不足等等。针对这些问题，我们一定要高度重视，切实采取措施加以解决。

一要提振精气神。工会工作与党的发展有深厚的历史渊源，对成就党的伟业作出了重要贡献。新形势下，中央和省委高度重视工会工作，对做好工会工作的指示精神是明确的，有关政策法规的要求是具体的，工会的份量地位、组织架构、资源保障是其他群团组织无法相提并论的。这样的时代背景和现实优势使工会工作处于一个大有可为的阶段，为我们提供了施展才能和抱负的广阔舞台。广大工会干部要抓住机遇，奋发有为，为大局服务、为职工服务，尤其是涉及职工切身利益的大事难事，工会要挺直腰板站出来，理直气壮为职工说话，增强自信、树立威信、振奋精神，以新的面貌、新的状态、新的形象推进工会工作务实发展。

二要提高创新力。当前，工会工作面临深化改革、经济转型和社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、职工队伍深刻变化等大量新情况新问题，省直各级工会要立足省情、会情和职工队伍实情，主动顺应深化改革、转型发展的新趋势，以不断的创新实践，解决新矛盾。各级工会干部要把学到的新理论、新知识创造性地运用于工会工作的新实践，积极研究新的历史条件下工会工作的特点和规律，不断创新发展理念、发展思路、发展举措、工作方法，进一步完善工作格局，健全组织体系，转变运行机制，全力打造“党政靠得住、职工信得过”的学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织。

三要提高开放度。要走出“自己演戏自己看、自己热闹自己瞧”的工作误区，自觉把工会工作放到全省大局和各部门各单位中心工作中去思考、去把握、去落实。要进一步拓宽视野，打破“内循环”的惯性思维，增强主动意识和开放意识，把党政所赋予的政治优势转化为组织优势和工作优势，把法律政策和制度机制资源转化为强化工会工作的现实手段，善于借势借力，整合资源，以求工作成果最大化。要积极探索与新闻媒体的合作方式，依托现代传媒手段，对工作品牌进行立体宣传、深度报道和综合传播，不断扩大工会工作的社会影响力。

四要提高执行力。执行力是工会干部最基本的能力。要按决策、按制度办事，定了的事，就不折不扣地执行，对承担的工作和上级部署的任务，要不提条件、不讲困难，不找借口，按照急事急办、特事特办、难事巧办、好事快办的要求，扎扎实实做事，认认真真服务，努力提高办事效率，确保工作真正落实。要健全和落实责任制，对重点工作，常督常评、定奖定惩、问责问效，确保有布置、有检查、有评估、有总结。在工会干部中着力树立“三个绝不让”执行理念，即：绝不让职工在我这里受到冷落，绝不让工作在我这里延误，绝不让工会形象在我这里受到损害，努力建设一支更加勤政、务实、高效的工会干部队伍。

同志们，“凡是过去，皆为序章”。事业的发展前后相续，今天的奋斗将成就明天的光荣。如今，决胜全面建成小康社会的历史大幕已经拉开，我们站在一个新的历史起点，置身于新的时空坐标，聚集在伟大事业引领下，使命光荣，责任重大。让我们在省委的坚强领导下，同心同德，锐意进取，务实重干，为加快中原崛起河南振兴富民强省、为中原在实现中国梦进程中更加出彩付出新的努力，作出更大贡献!

单位平时考核会议记录范文范本篇五

同志们：

今天，我们在这里召开20xx年区直机关党建工作会，主要是对20xx年党建工作进行简要总结、对20xx年党建工作进行部署。

刚才振东同志从五个方面对20xx年工作进行了简要总结，从六大部分13个方面对20xx年区直机关党建工作进行了详细的安排和部署，需要各单位按照安排和部署抓好落实。五个单位从不同方面对抓好机关党建工作进行了交流，无论是党组、党委、机关党委还是机关党总支和党支部，都各有不同的特点和特色，而且都取得了很好的效果，希望各级党组织要结合对今年工作的总体安排和部署，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上抓好20xx年党建工作。下面，我再讲三点意见。

一、对20xx年区直机关党建工作简要评价。

过去一年，是区直机关党建工作的改革创新之年。在改革旗帜的引领下，机关党建工作规范化和科学化水平显著提升。回顾过去一年的工作，我觉得主要有以下几个特点。

(一)管理体制趋于科学。一个时期以来，区直机关党建工作存在多口管理、把握标准不统一、推进工作力度不一致和资源难整合，以及部分区直单位党的组织设置已经不适应中心任务发展要求，甚至不符合党内有关规定的问题。对此，区委高度重视，多次研究区直机关党建工作，并从20xx年开始着手机关党建工作管理体制改革。齐静书记、有茂副书记多次听取汇报。区委会三次专题讨论改革事宜。在区委组织部和区直机关工委的共同努力下，经过一年多的积极探索，基本完成了对部分区直单位党组织设置和机关党建管辖范围调整工作。调整后，形成了在区委统一领导下，由区直机关工委领导或指导区直机关党建工作的新格局，实现了对区直机关党建工作的集中统一领导，全区机关党建工作呈现出集中管理、标准统一、步调一致、资源共享、统筹协调的新局面。区直机关党建工作管理体制改革是我区全面深化改革的重要组成部分，在提高机关党建工作科学化水平方面具有重要意义。

(二)基础工作逐步规范。近年来，机关党建工作基础薄弱一直是个比较突出的问题。比如组织设置不规范、“三会一课”制度落实不到位、支部班子成员职责不清晰等等。去年，区委把工作重心放在规范化建设上，区直机关工委编辑了《机关党建工作指导手册》、下发了《关于严格执行“三会一课”制度的通知》、提出了机关基层党组织设置调整方案、研究制定了《党支部领导班子成员职责清单》，并举办了“三会一课”现场观摩会。一系列文件的出台和活动的开展，一方面强化了各机关党组织的规范化意识，另一方面为各机关党组织落实党建工作基本规章、夯实党建工作基础提供了有效指导。各机关党组织纷纷把规范化建设列入计划、摆上日程，有针对性地规范各项工作，区直机关党建工作走上了规范化建设的轨道。

(三)工作方法务实有效。一年来，随着各单位对机关党建工作重视程度的提高，对机关党建工作方式方法的研究也越来越深入，一批务实管用的方式方法推动了机关党建工作的深入开展。比如，区直机关工委针对管辖范围调整后所属机关党组织增多、管理难度加大的问题，实施了《机关党建工作片区管理机制》，实现了对机关党建工作的有效管理。区许可办党委优化组织设置，把支部建在“审批链”上，进一步提高了审批效率，强化了党支部的服务功能;城管局党委在机关内显著位置同时设立“光荣榜”和“曝光台”，用正、反两方面典型的对比加强对党员的教育和管理。

(四)品牌效应逐步凸显。几年来，区直各机关党组织一直在积极探索有效的活动载体，并逐步向品牌化发展。比如，区直机关工委组织开展的“身边榜样”推选活动已连续举办两届，用身边榜样的先进事迹教育引导和机关党员干部立足本职、甘于奉献、敢于担当，营造了浓厚的创先争优氛围。环卫中心的机关文化建设抓得很深、很实，已经成为加强干部职工队伍建设的重要抓手。特别是去年开展的传统文化经典《弟子规》诵读系列活动，职工参与的积极性很高，效果也很明显，有效地提高了全体职工的思想道德水平。

同志们，过去的一年，是区直各机关党组织围绕中心、服务大局取得显著成效的一年，是各项工作扎实推进、稳步提升的一年。这些成绩的取得，既是区委、区政府正确领导、科学决策的结果，也是各机关党组织开拓进取、努力工作的结果。在此，我代表区委向各机关党组织和广大党员干部，特别是党务工作者一年来辛勤的工作表示诚挚的问候和衷心的感谢!

二、准确把握党建工作面临的新形势新任务。

20xx年是落实党中央治国理政新理念的重要一年。深刻认识并准确把握当前和今后一段时期面临的新形势和新任务，是抓好今年机关党建工作的前提和基础。

(一)认清今年面临的新形势。

20xx年是未来五年全面从严治党的关键之年。20xx年10月18日，中央颁布了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开启了谱写“重构政治生态”的新篇章。认真执行两部党内法规，教育全党同志守纪律、讲规矩将成为全面从严治党的刚性要求。

20xx年是“十三五”规划的开局之年，中央作了全面安排和部署，我区十三五规划也经区人代会审议通过。规划中对区域功能定位和任务作了全面的安排和部署，任务很艰巨。目前国家经济下行压力较大。下一步，我区面临挑战非常大，既有经济指标完成的压力，同时也有就业、社会矛盾突现等方面的压力。在这种形势下,能否通过抓好党建带动全面工作的开展，是对各级党组织的严峻考验。

(二)准确把握今年的新任务。

要通过对新形势的分析，主动适应形势发展需要，找准机关党建工作与中心工作的结合点和切入点，有的放矢地加强机关党建工作。

一是要聚焦“两学一做”学习教育。党中央决定，20xx年在全体党员中开展“两学一做”学习教育。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。就“两学一做”学习教育，中央已印发通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。市委、区委还要进行具体安排和部署。希望各级党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效，并以此为契机着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二是要大力营造推动怀柔转型发展的浓厚氛围。各级党组织要在统一思想、凝心聚力、推动发展上下功夫。要组织党员干部认真学习市区重要会议精神，特别是区委四届七次全会精神，深刻认识怀柔发展面临的严峻形势和重大机遇，准确把握推动发展的总体思路和工作重点，把党员干部的主要思想和精力集中统一到区委、区政府的重大决策部署上来。特别是在怀柔转型发展的关键时期，各区直单位党组织更要主动作为，充分发挥好党员的先锋模范作用。

三是要推动机关党建工作创新发展。今年，区直机关工委坚持问题导向，着眼于推动机关党建工作创新发展，安排部署了几大项工作。大家对这些工作要有正确认识，下大力气抓紧抓好。要积极推进机关基层党组织设置调整工作，力争在6月底前调整到位，使组织设置更加规范、理顺，更加便于党员参加活动、组织发挥作用;要深入开展“四服务、四引领”活动，特别是要按照精准扶贫的要求，抓好城乡共建，积极发挥区直单位优势，力所能及的帮助贫困村脱贫解困;要积极推进机关文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，解决机关活力不足的问题;要按照统一部署抓好换届选举工作，要换出作风、换出形象，选优配强支部班子。

三、以高度负责的态度狠抓工作落实。

机关党建工作在推动怀柔发展中承担着重要任务，发挥着重要作用。各机关党组织要以高度负责的态度抓好各项工作的落实。

一是要强化责任意识。党要管党、从严治党，关键在于落实各级党组织的主体责任。强调：“抓好党建是最大政绩”。习近平总书记还提醒我们要经常问一问，“党组织是不是真正做到了聚精会神抓党建，党组织负责人是不是真正成了从严治党的第一责任人，班子成员是不是真正履行了分管领域从严治党的责任，”这“三问”催人警醒、发人深思。面对全面从严治党新常态，面对机关党建工作存在的各种问题，大家一定要强化责任意识，特别是各级党组织书记一定要强化第一责任人的意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，积极履行抓党建就是抓主业的重要责任，种好自己的“责任田”。抓党建是抓好所有工作的统领，我们的目的不是为了抓党建而党建，而是要通过抓好党建促进中心工作的顺利开展。

二是加强领导和指导。党(工)委与机关党组织是领导关系，党组与机关党组织是指导关系，不管是领导关系还是指导关系，都对抓好机关党建工作负有不可推卸的责任。区直机关工委要深入研究机关党建工作存在的普遍问题，提出加强和改进机关党的工作的意见和建议，并加强宏观指导。部门党组要加强对机关党建工作经常性的具体地指导，定期根据机关党建工作开展情况提出指导意见，特别是要在如何更好的“服务中心、建设队伍”和创新活动载体上予以重点指导，在党内基层民主与监督工作上给予大力支持。同时要按照规定设置办事机构、配备党务工作人员、保障机关党组织活动经费使用，为机关党建工作开展创造条件、提供保障。

三是要创新活动载体。各机关党组织要在活动载体创新上狠下功夫，根据机关党建工作目标和任务要求，按照“吸引力强、操作性强、教育性强、形式和内容相统一”的原则，设计出“形式新颖、党员干部乐于参与、推动工作作用大”的活动载体，打造机关党建工作品牌，不断提高机关党建工作的实效性。

四是要狠抓工作落实。各机关党组织要对年度党建工作要点进行认真梳理，分解任务、细化分工、明确时限、建立台账，增强工作的计划性。各部门党委(党组)要定期检查党建工作开展情况，督促指导各机关党组织抓好落实。区直机关工委要进一步研究制定科学规范的《机关党建工作考核办法》，加大对各机关党建工作落实情况的监督检查力度，确保各项工作落到实处、见到成效。

总而言之，20xx年党建工作任务非常繁重，希望各单位要以党建工作为统领，把各项工作抓好抓实。

单位平时考核会议记录范文范本篇六

要提高全县办公室工作的整体水平，我们必须不断加强办公室人员队伍自身建设，提高自身素质。为此，我主要强调三点：

(一)要锤炼品德，不断提高政治素养。办公室工作政治性很强，办公室工作人员必须坚持把提高政治素养放在首位，不断加强思想政治品德的锤炼。

首先要做到政治坚定。办公室工作人员接触党和国家的机密多，与各种人员的交往多，办理领导交办的重要工作多，其政治素质的高低，直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行，影响到党和政府在广大人民群众中的威信，也影响到领导的形象。作为办公室工作人员，在任何时候，任何情况下，处理任何事情，都必须以“三个代表”重要思想为指导，站在党的立场上，讲党性、讲原则，勇于同一切损害党的形象的行为作坚决的斗争。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起任何政治风浪的冲击，对党的事业忠心耿耿，在关键时刻经得起考验。

二要做到思维敏锐。办公室工作人员作为领导的助手，很重要的一条就是政治思维要敏锐。对中央的方针政策，能较快较准确地领会其精神实质;阅读报刊，能敏感地意识到社会生活的新情况和县内、县外的重大动态;处理来信来访，能准确地摸清带倾向性的问题和群众的思想脉搏;接待来客，能从客人的言谈举止中掌握其思想意图和意见要求。总之，办公室工作人员要随时保持敏锐的政治眼光，坚持做“有心人”。通过各种途径和渠道，捕捉信息，做出判断，把感性的、零碎的认识条理化、系统化，为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供及时可靠的依据。

三要做到忠诚老实。诚为万事之本，忠诚老实是一个人最基本的品质。我们无论在何时何地何种情况下，都应把忠于党和人民的事业放在首位，作为工作的出发点和落脚点。反映情况和问题，要真实可靠，一就是一、二就是二，好就是好、坏就是坏，不掺杂个人的感情因素，不夸大也不缩小。对领导交办的工作，要严格按照领导的意图和要求办理，坚决地、不折不扣地完成。对党委、政府决策的落实情况，要及时收集、准确反馈，使领导心中有数。对自己工作中的失误，不迁就，不得过且过，不文过饰非，不上推下卸，敢于承担责任，勇于改正错误。

四要做到严于律己。纪律是做好工作的保证。办公室工作人员必须成为遵守纪律的模范。要严格遵守政治纪律。在思想上、政治上、行动上与党委、政府保持高度一致，坚决维护党委、政府的权威。对上级的精神和党委、政府的决策安排，都必须不折不扣地、毫不动摇地贯彻落实，不能有一丝一毫的懈怠，更不能说三道四。要严格遵守工作纪律。对每项工作任务，都要严格按照制度办，按照领导要求办，不自行其是，阳奉阴违，更不能打着领导和机关的旗号拉关系，徇私舞弊，谋取私利。要严格遵守保密纪律。保守党和国家机密，必须慎之又慎，这是办公室铁的纪律。要始终保持高度警惕，注意克服自由主义，严禁不分场合、不看对象随便谈论党和国家秘密，谈论领导同志的工作与活动情况等。做到不该问的坚决不问，不该听的坚决不听，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，守口如瓶，滴水不漏。

(二)要探索新知，不断提高工作能力。学习是一个永恒的主题，我们都要活到老、学到老、改造到老，办公室同志尤其要加强学习。现在，各级领导干部的素质都很高，接触的信息面广，对问题的研究很深，对全局和基层都很熟悉，办公室人员不加强学习就跟不上领导的思维节奏，就不能为领导提供优质的服务。同时各种新知识、新观念、新成果不断涌现，知识更新的步伐大大加快，不加强学习就无法对现实问题做出准确的判断和分析，无法适应新形式的需要。据专家分析，当今世界知识信息每2至3年就要增加一倍，一个大学生在毕业的同时，就已经有50%至60%的知识落后于时代。面对严峻挑战，从一定意义上讲，已经不是不进则退的问题，不学习要落后，学习得少、进步得慢也要落后。大家一定要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，以如饥似渴的精神，以海纳百川的胸襟兼收并蓄，吸取人类文明的一切成果，不断提高自身工作能力。

(三)要扎实工作，不断提高服务质量。办公室工作任务繁重，复杂具体，要求很高，需要同志们付出艰苦的努力。

一要树立强烈的事业心。要把个人的人生追求融入党和人民的事业中，把做好办公室工作作为成就事业追求的目标，把这件辛苦的工作当作一件乐事、一件趣事，以干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的精神，下最大的决心、用最大的力气，干好干出成效，不辜负组织的信任和重托。要有吃苦耐劳、甘当无名英雄的思想，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验。做到勤勤恳恳工作，任劳任怨干事，谋事不谋利，奉献不索取，从而磨炼自己的意志和品德。

二要发扬实干苦干精神。实干苦干是做好办公室工作的重要条件。首先是要实干。办公室工作琐碎繁杂，要求严格，时间性强，临时任务多，工作又非常重要，缺乏做艰苦工作的思想准备，缺乏实干的精神，是难以胜任的。其次是要苦干。埋头苦干，对于办公室人员是实实在在的要求。办公室工作常常需要加班加点，夜以继日，而很多工作又都只能是自己或少数人知道，不需要我们抛头露面，所以要有苦干的精神，要有坚忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所谓空谈误国、实干兴邦，宝剑锋自磨砺出、梅花香自苦寒来。这甘这香这乐，是党的事业发展之甘，是人生价值绽放之香，是为仪陇发展添砖加瓦之乐。

同志们，事业维艰，奋斗以成。通过这次集中学习培训，希望大家回去后要充分发挥自己的聪明才智，爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，争创一流，努力做一个新时期合格的办公室工作人员;要进一步加强和改进办公室工作，树好办公室新形象，为本单位、本地方工作再上新台阶作出应有的贡献!

【会议发言稿范文】二。

创建和谐党办，实现党办和谐，是新世纪、新阶段加强党的建设、提高党委工作水平的必然要求，是新形势发展的必然趋势和归宿。作为县委办公室的一员，我认为，要实现办公室的和谐，必须首先实现人与人之间、各科室之间的和谐。每一名同志、每一个科室都应坚持以服务为主线、以卓越为目标，不断提高工作的质量和效率，不断提升工作、服务水平，以人与人之间、各科室之间的和谐来促进和推动全办的和谐。

一、要终身致学领先，以素质提升孕育和谐。

学习是获取知识、增长才干、提高整体素质的重要途径和基础。中央提出要建设学习型社会，县委提出要建设学习型机关、培育学习型干部，作为党委办公室，必须紧跟知识经济时代步伐，适应形势发展需要，加快建设成全员学习、终身学习的“学习型”党办。古人说得好：“业精于勤而荒于嬉;行成于思而毁于随”，事业的成功要靠勤奋学习和不断实践，办公室工作不是搞什么高科技，没有学不会的知识，没有掌握不了的技能，关键看我们是不是真心学;办公室也有很好的学习条件，关键看我们是不是愿意学;办公室信息来源丰富，关键看我们是不是善于思索和加工。开设周末讲坛，为我们提供了一个很好的学习交流平台，建议办公室能更加丰富讲坛的形式、内容和主题，使之更好地成为大家学习交流的阵地、展示形象的窗口。我们每一名同志都应把学习作为立身之本，要向书本学、向实践学，要在干中学、学中干。通过勤奋学习、勤奋工作、勤奋思考，不断丰富自我，充实自我，提高自我，以自身能力的提高，促进办公室整体工作上台阶。

二、要无私奉献争先，以一流服务彰显和谐。

服务贯穿于办公室的全部工作。服务意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。因此，每名同志都应强化服务、奉献意识，以服务奉献为荣，拓宽服务领域、创新服务理念，把握服务重心、提高服务质量和水平，确保办公室的各项工作及时、优质、高效、到位。讲奉献，就要有甘当绿叶的精神。泰戈尔说过一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫”。这句话说得有哲理，很精辟，很生动。我们在办公室工作，许多重大决策，是办公室协调各方、调查研究、搜集信息、提供方案，而决策者是领导;许多重要的会议是办公室周密组织、精心安排的，但主持会议的是领导;许多精彩的讲话稿是办公室组织起草的，但作报告的是领导。如果我们没有奉献精神，而处处追求名利、显示自己或斤斤计较，是不可能做好办公室工作的。讲奉献，就要大力发扬“老黄牛精神”，“像牛一样干活”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不辍。要有那种工作起来“无法无天”的劲头，既没有劳动法也没有星期天，无日无夜，既没有白天，也没有夜晚;要始终保持干事的热情、创业的激情，殚精竭虑、夙兴夜寐，任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担，在奉献中提高自己，在奉献中争做贡献。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，按照“上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵”的要求，努力做好本职工作，时刻保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。

三、要开拓进取抢先，以发展创新推动和谐。

创新是推动事业发展的动力和源泉，是创建和谐党办的力量和灵魂。作为县委办公室，更应该锐意创新、带头创新，成为这种新风尚的引领者。近年来，办公室以规范、高效为主体，不断创新服务理念和服务方式，确保了办公室工作有序运转，应在以后的工作中进一步加强和完善。我们每名同志，在新的形势、新的机遇面前，必须要有“抢”的意识、“抢”的劲头。“抢”，就是要开拓创新，目标定在前、思路谋在前、工作干在前;就是与时俱进，想前人之所未想，做前人之所未做，使我们的思想和行动与不断变化的工作实际相适应。一要创新思想观念。坚持用新的眼光审视工作，新的思维研究问题，新的观念谋划思路，创造性地开展工作。二要创新工作机制。紧紧围绕县委中心工作，更好地服务于“第一要务”;要抓住决策部署，把握工作态势，更好地发挥参谋助手职责;要根据新形势、新任务的要求，充分发挥积极性、主动性和创造性，创建良性竞争的工作氛围，推动整体工作持续推进。三要创新工作方式。将创新的理念落实和体现到每一项工作中去，在超前服务、主动服务、优质服务、精心服务、敢于竞争、敢于挑战上下功夫，把办公室各项工作做得更富有成效。

四、要团结协作创先，以安定有序保证和谐。

团结协作、安定有序是和谐党办的重要外在表象。办公室工作是一个有机整体，每项工作都可以说是一个完整的共同协作项目。如果不团结，没有团队精神，就没有所谓的超一流精神状态和工作劲头，更无法把办公室的各项工作推向前进。“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报。我们每位同志要把在一起工作作为一种缘份，象珍惜自己的眼睛一样珍惜团结，既要善于团结别人，又要善于被别人团结。同志与同志之间应坚持大事讲原则，小事讲风格，团结一心，取长补短，密切合作，充分发挥整体效能，要做到难事不推，好事不抢，荣誉不争，要做到宽以待人，相互体谅，少一些埋怨指责，多一些理解支持。各科室之间要分工不分家，加强联系沟通，信息、督查、调研要浑然一体，办文、办会、办事要协调一致，文秘工作、后勤保障和谐推进。

五、要严谨自律为先，以先进本色引领和谐。

县委办公室是县委对外的窗口，展示的是县委机关的形象，体现的是县委机关的素质，作为办公室的每名同志，都应以严谨的作风、诚信的品格和自律的意识来维护办公室的形象，以先进本色来引领和谐办公室的建设。一是要严谨。把严谨体现在工作的每一个细小环节中，工作细致入微，严格按照规矩办事。无论是接听电话、会务接待、文稿打印等本职工作，还是领导交办的其它事务，都要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心;少一点放松，多一点精细;少一点马虎，多一点认真。二是要诚信。坚持做到对组织忠诚、对事业真诚、对同志坦诚，要靠良好的人格力量赢得大家的尊重，要靠务实高效的工作业绩赢得大家的认可，要靠明礼诚信的言行举止赢得大家的信任。为人处事要一是一，二是二，说到哪里做到哪里。同时，还要表里如一，真诚待人，说真心话，交真心朋友。三是要自律。做到自重、自省、自警、自励，在任何情况下，要耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节，经得住考验，以高尚的精神、宏伟的事业激励和鞭策自己，积极进取，求实创新。

构建和谐县委办公室，是一项系统工程，除了靠健全完善的制度、严密高效的运行机保障外，尤其需要我们每名同志、每个科室的共同努力，让我们共同携手，牢记服务宗旨，争创一流业绩，为构建和谐县委办公室尽职尽责!

谢谢大家!

【会议发言稿范文】三。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，市政府办公厅全体干部职工始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全市重大工作部署，锐意进取，开拓创新，充分发挥了职能作用;内强素质，外树形象，有效提升了队伍整体水平;争先创优，真抓实干，有力促进了全市经济社会发展。尤其是在此次全省开展的转变工作作风、优化政务环境、加强行政效能建设活动中，市政府办公厅思路清、行动早、力度大，为全市集中开展好此项活动起到了很好的示范带动作用。我作为县级政府办公室的一员，在与市政府办公厅的工作联络中，切身感受到了市政府办公厅工作所取得的新进展和新突破，强化办公室建设探索和积累的新经验和好办法，提高办事效率、转变工作作风收到的大成效和大变化，概括起来集中体现在“高、新、实、精”四个方面：

“高”是指市政府办公厅能够站在邓小平理论和“三个代表”重要思想的高度、党的各项路线方针政策的高度、改革发展全局的高度、落实科学发展观的高度想问题、出主意、办事情。无论是发挥参谋助手作用，还是发挥督促检查和综合协调作用，都能注重从这些高度观察问题、分析问题、解决问题。

“新”是指市政府办公厅在继承传统的基础上，突出了创新意识，以改革的精神积极探索在新形势下进一步做好办公厅工作的新路子，使办公厅工作更加生动活泼而富有成效。

“实”是指市政府办公厅一贯保持了爱岗敬业、扎实工作的良好精神风貌和工作作风，工作质量和工作效率进一步提高。不论是在政务工作方面，还是在具体事务工作方面，办公厅都坚持发扬了雷厉风行、急事急办、特事特办、争分夺秒、争先创优的好作风和好传统。

“精”是指市政府办公厅对每一项工作都是严格要求、精益求精，特别是在建章立制和日常管理工作方面，为基层办公室工作提供了学习的典范、借鉴的样板和创新的标杆，为推动基层办公室建设发挥了较大的鼓舞作用、指导作用和促进作用。

今年是“十一五”规划实施的开局之年，也是我市深入贯彻落实市委、市政府提出的“三三战略”的起步之年。新形势新任务对我们提出了新要求。同时此次全省开展转变工作作风、优化政务环境、加强行政效能建设活动更为我们办公室工作确立了新目标。为此，我们就需要进一步增强政治责任感和时代紧迫感，围绕全省和全市工作大局，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象，以新的面貌、新的作风和新的创造，为建设“三个长治”做出新的贡献。在这里，我从基层政府办的工作实际出发，从加强与市政府办公厅的工作联系出发，简要提以下几点看法：

一、办公室系统提高行政效能集中体现在履行好办文、办会和办事三项职能上。要认真履行好三项职能，力求办文高质量、办会高标准、办事高效率，切实推动政府的公信力和执行力有新提高。在办文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切实性和规范性上下功夫，努力做到实事求是、有的放矢;另一方面要严把公文运转关，在高效化和有序化上下功夫，确保公文运行规范有序和高效无误。在办会上，坚持做到会前进行周密部署，会中加强协调配合，会后狠抓督办落实，确保每个会议都能达到预期效果。在办事上，要树立办公室无小事的观念，始终保持严谨细致、一丝不苟的工作作风，牢固确立优质服务、勤政为民的工作理念，努力做到令上级满意、领导满意、基层满意和群众满意。

二、办公室系统提高行政效能突出体现在做好调研、信息和督查三大工作重点上。要狠抓三大重点工作，坚持做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未知有所行，充分发挥办公室的参谋助手作用。在调研上，要坚持变“被动调研为主动调研、事后调研为事前调研、浅层次调研为深层次调研”，多组织文秘人员深入基层开展专题调研，为促进领导科学决策和经济社会协调发展提供翔实的、有价值的第一手资料。在信息上，要拓宽信息渠道，加大沟通力度，提高信息质量，突出重点报道，建设电子政务，推进资源共享，努力搭建上下衔接、左右联动、纵横延展的信息网络，切实发挥政务信息在促进各项工作中的先导性、预期性、资政性和推动性作用。在督查上，要采取目标考核与跟踪督查相结合、综合协调与现场督查相结合、专业督查与部门督查相结合等办法，确保各项工作及时督办、各项措施落实到位、各项目标圆满实现。

三、办公室系统提高行政效能全面体现在学习、管理和服务三个工作环节上。要高度重视三个环节，坚持做到学习经常化、管理规范化、服务优质化，切实推动办公室工作再上一个新水平。在学习上，既要注重向书本学习，又要注重向群众学习。一方面要广泛收集学习资料，采取个人自学和集体学习等形式，组织开展精品材料学习会和一般材料分析会，注重培养全员听、说、读、写、用等的综合能力;另一方面要坚持走出去，走下去，沉下心来，向基层广大干部群众学习，了解基层实情，体察群众心声，从基层干群的创造性实践活动中汲取丰富多样、生动鲜活的第一手经验材料。在管理上，既要重视目标管理，又要重视过程管理。一方面要强化目标责任制的管理，完善各项规章制度，确保办公室各项工作目标明确，责任到人;另一方面要创新过程管理手段，坚持将工作任务逐级细化量化到主任、副主任、科长、秘书、内务、后勤等具体工作人员头上，实行工作任务日安排、周报告、月考评、年总结，确保各项工作有条不紊、高效运行。在服务上，既要搞好间接服务，又要搞好直接服务。一方面要做到间接服务负责，不能因为不直接和基层打交道，就使基层反映的信息在手里积压或中断;另一方面要做到直接服务到位，千方百计开辟办公室直接为群众服务的新途径，直接服务于广大群众，直接服务于社会各个阶层。通过拓宽服务领域、改善服务质量、提升服务水平、完善服务职能，使办公室的直接服务和间接服务有机统一，全面提升办公室的服务水平。

另外，建议市政府办公厅要多加强市与县、县与县之间的沟通与联系，进一步强化各级办公室承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁作用;多支持各县市(区)政府办公室的各项建设工作，进一步改善基层办公室的硬件设施和软件条件;多组织开展形式多样的培训活动，进一步提升基层办公室工作人员的工作水平;多指导各县市(区)政府办公室的加强行政效能建设活动，进一步提高基层办公室的公信力和执行力。我坚信，有市委、市政府的正确领导，有市政府办公厅的大力支持，我们一定会认真履行各项职能，切实改进工作作风，大力优化政务环境，着力加强行政效能建设，为打造一流的“服务型、学习型、廉洁型、高效型”机关、推动县域经济发展、建设“三个长治”而努力奋斗。

以上几点粗略看法，不妥之处请批评指正。

【会议发言稿范文】四。

同志们：

今天，我非常高兴和大家坐到一起交流思想。我从踏入xx市政府大门那一刻，就有一种想法，要见一见市政府办公室所有的同志。在座的各位同志，都是我的战友。今后，我将和大家一起，把全市政务工作做实做好。大部分政务工作还要靠大家，我是在你们提供的各种素材基础上进行整理和最后决策。现在，我还不了解在座各位的工作水平、工作能力和工作状态。但我知道，办公室工作绝对是非常辛苦的，同志们绝对是夜以继日、夙兴夜寐地工作，没办法照顾家、照顾孩子。每天晚上十一点多钟，甚至更晚，我下班的时候，都会看到我办公室隔壁秘书二科和其他科室同志们加班的身影。同时，同志们绝对是精诚团结、任劳任怨的。在此，我谨代表市政府党组、代表所有副市长，也代表我个人感谢大家，谢谢大家忘我地工作!

一、要切实加强制度建设。

办公室工作最重要的是加强制度建设。要把制度建设好，包括岗位职责、办文规则、办会制度、保密制度、报送规范制度、签发传阅制度、学习制度、值班制度、考勤制度、纪律制度等等。要切实遵守制度，我们有很多在办公室工作时间很长的同志，遵守办公室制度、规范都做得非常好。

二、要强化责任意识。

责任感的大小决定我们每一位干部受不受欢迎、事情做得好不好、干部能力强不强，我历来是这样看干部的。前不久召开的全市党政办公室工作会议上，保华书记和我发了一封贺信。信中谈到强化参谋意识，要求大家树立服务意识、大局意识，强化求实意识、创新意识等等，目的是为了强化责任意识，切实做到决策民主、决策科学、决策正确。市政府办公楼一楼大厅墙壁上有一幅标语：“您的事项，我们将倾心尽力;您的问题，我们将耐心解答;您的意见，我们将虚心接受”，就诠释得很好。“倾心尽力、耐心解答、虚心接受”就是一种责任意识的表现，这也是要求我们要认识到自身责任的重大。每一位同志都不要因为责任意识不强，使工作在政府办被延误、出差错。因为同志们的延误和差错很可能会影响到全市某一项工作的正常运转，甚至影响市委的决定、决策在政府的执行效果。政府办是政府的窗口部门，我们每一位同志都要切实维护好办公室形象，要给群众一个崭新的形象。前来办事的干部、群众很多，不管他是什么人，都要热情接待、微笑服务。不要看到有群众上访，就认为这是信访办的事，就视而不见。希望市政府办公室每位同志都要强化自身责任。我相信，同志们都有强烈事业心和责任感，会把工作认真负责地做好，会把自己的承诺落实到行动当中。

三、要提高执行能力。

执行力的强弱决定事情最终的成功与失败。政府工作特别强调八个字：勤政、廉政、务实、高效。高效体现在执行力上，布置的工作是否得到落实、落实的平台是否稳固、落实的载体是否可靠，都需要我们办公室的同志提高自身执行力。同时，要加强监督、检查。

四、营造团队氛围。

政府办这个团队，目标就是要搞好政务服务的各项工作。为了高效地实现这一目标，就要求我们每一个人要相互补台、分工不分家。团队最核心的要素是忠诚、是奉献。要建好团队，每个人都要准确定位，必须要讲奉献，没有奉献，就会被这个团队开除，即使形式上没被开除，但实际上已被团队所抛弃，你自己已经游离团队之外，因为你没有为这个团队的高效运转起到好的作用，反而影响团队的实际执行效率、工作效能。

在团队建设中，我有几句话与大家共勉：一是“尊重别人比受别人尊重更重要”。我们办公室的同志因为在领导身边工作，会受到别人的尊重，比如有些资格比较老的正县级干部可能会对我们的一些科级干部很尊重。但一定要记住，你们得到的尊重有可能不是因为你们的能力、不是你自身的人格魅力，而是因为你处在一个特殊的位置上。我也深深的感觉到，别人对我的尊重也许是因为我的权力，而不是权力之外的因素、不是我的人格魅力。如果我因为权力之外的因素受到别人尊重，我会感到很欣慰。权力是人民授予的，我们不能因为处在特殊的位置上，拥有一定的权力而不尊重别人。一定要通过勤奋的工作、突出的实绩、高尚的人格来赢得别人的尊重。所以“尊重别人比受别人尊重更重要”，我们必须要认识到这一点。

二是“自我批评比批评他人更重要”。这是我在团队建设上的观点。相互斥责，无端的指责是危害团队建设的最主要因素。可能大家都经常看世界杯，中国队打得很差，是营养不足吗?不是!是他们踢球的时间少吗?不是!他们有一个最大的障碍，那就是他们踢球的时候喜欢指责，指责自己的队友“怎么不把球传给我”、“我把球传给你，你怎么把球踢飞了”等等，给团队造成了许多不和谐的因素。我希望办公室的同志们，要努力地自我检查，要用“自我批评比批评他人更重要”来要求自己，经常自警、自省、自励。

三是“看到别人的成功比看到自己的成功更重要”、“看到别人的辛苦比看到自己的辛苦更重要”。否则，心里会失去平衡，就会发无名火，因为只看到自己的成功、实绩，别人的成功和实绩他就没有看到，心里就难受、就不平衡、就无端指责。

四是“维护团队形象比维护自己的形象更重要”。有人指出我们政府办公室确实存在的问题，如果办公室某个同志幸灾乐祸地说“那是另外一个人的问题”，但那个人可是你的战友啊!你是在损害整个团队的形象啊!所以维护团队形象比维护自己的形象更重要。每个人心中只要有这个团队意识，战友们之间就能够相互真诚、相互团结，就能够无私奉献。

五、提升我们的服务质量和服务水平。

要恭俭谦约，即：恭敬、勤俭、谦虚、信守诺言。做到真正的礼貌待人，愉快地工作，快乐地生活。群众来办事，我们就要让群众快愉，这就是我们的服务水平。在这些问题上，我相信同志们会做得很好，特别要处理好与市委办、人大办、政协办的关系。我历来有一个观点：从政必须夹着尾巴。一个官员，一个公务员孤芳自赏，那是很危险的。我们要构建和谐社会，也要构建和谐办公室。恭俭谦约，要真正做到很难的，办公室的工作很繁很杂，工作很多，同志们也很辛苦，这是我们工作性质决定的，是我们所处的发展阶段决定的。我们还处在加速发展状态，如果我们的经济社会发展得很好了，政府的很多职能交给中介机构了，人民的综合素质提升了，那个时候我们要轻松一些。要做一个高雅、高贵的人，必须要有一颗平常的心。一个人的高雅、高贵不是摆出来的，是体现在做人做事的真诚之中，体现在做人做事的淳厚之中，既要诚实，又要厚重。前不久，中央领导专门看望了北大的副校长、著名的社会活动家、杰出的散文作家季羡林。有一次，北大的一名新生进校办手续，要排很长的队去缴费，他看到一个忠厚老实、衣着朴实的老人，像是农村学生家长，这个学生就请他帮忙看一下行李，这个人就是季羡林。季羡林当时非常愉快地答应了。大学入学缴费手续很多，很麻烦，过了很久那个新生回来了，很感谢季羡林。第三天，开学典礼，那名新生发现坐在主席台中央那个人就是给他看行李的那个人，这个学生当时惊呆了，原来他是季校长!我举这个例子是要告诉大家：作为办公室的人员，同志们千万要多一份平常心，多一份淳厚,多一份真诚。这也就是古人说的“富贵不可骄人”，就是真正高贵的人不是那种骄傲自满的人。所以希望办公室的同志们，真正地打破面子观念，诚心诚意地待人，要“夹着尾巴做人，夹着尾巴做官”。

在做人的问题上我这样谈、谈了这么多，是为了我们整个团队建设。办公室年轻的同志居多，充满希望。希望所有的同志在工作中更加顺利，希望同志们通过自身的学习和在工作中的勤奋在各方面得到真正的提高!

著名的画家毕加索有一幅名叫《和谐》的画。画的内容是金鱼在鸟笼里，鸟在鱼缸里。就常理来看，这肯定是不和谐的。有人就问毕加索这幅画是什么意思，为什么还取名“和谐”。毕加索说，“在和谐中一切都是可能的”。就是在和谐的境界里、在和谐的社会里、在和谐的体系中一切皆有可能。在这里我不是想说明毕加索的幽默，我是想借毕加索的画来说明：在构建社会主义和谐社会中，我们办公室要实现真正的和谐，因为只要和谐，一切都是可能的。

谢谢大家!

【会议发言稿范文】五。

这次全市办公室主任会议的主要任务是贯彻落实国务院、省、市政府关于加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议和省政府系统秘书长、办公厅(室)主任会议精神，安排部署我市办公室工作。唐勇、永东同志都讲了很好的意见，我表示完全赞同，张剡副书记还要作重要讲话，请大家认真学习领会，狠抓贯彻落实。下面，我对办公室工作讲几点意见。

一、服务党委政府中心工作。

办公室承上启下、沟通内外、联系八方，是党委、政府行使职能的工作枢纽，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁，地位和作用十分重要。办公室工作要始终围绕党委、政府的中心工作去思考和处理问题，以长远的目光审时度势，力求赢得工作上的主动。办公室的工作如果偏离了中心工作，就会失去目标和方向，甚至会产生副作用。

今年是实施“十一五”规划的开局之年，全市经济社会发展形势较好。1—9月，我市完成gdp164.09亿元，增长12.2%。1—9月，全市规模以上工业增加值增长32.0%，增速居全省第五位;1—10月，全市规模以上工业企业实现增加值43.5亿元，同比增长32.4%，增速跃居全省第4位。1—9月，全市社会消费品零售总额增长14.9%;全市地方财政收入5.44亿元，增长32.4%，全社会固定资产投资74.68亿元，增长38.7%，增速居全省第五位;9月末，全社会各项存款余额239.44亿元，比年初增长11.7%;全市工业经济效益综合指数达到175.7点，比上年同期提高16.7点;农民人均现金收入2231元，比上年同期增加258元，增长13.1%，比全省平均水平高1.8个百分点。这些成绩的取得，都凝聚着办公室同志的心血和汗水。办公室工作非常辛苦，在此，我代表市政府向大家表示亲切的问候。向你们付出辛勤劳动表示衷心的感谢!

引起我市前三季度gdp回落的原因主要是由于我市遭受建国以来罕见旱灾，大春粮食、大春油料和大春蔬菜大幅度减产。按照目前的发展势态，预计全年全市经济运行情况总体仍然较好，农业减产的影响将减弱，第一产业的减幅将保持在0.5%左右，工业增速仍在30%以上，固定资产投资增幅将超过30%，全年gdp增长13%左右，能够完成省政府下达我市gdp增长10%的目标，但要完成市委市政府提出的全年经济“保12争13”的预期目标，还要加倍努力。所以，大家既要充满信心，又要保持清醒的头脑。要在落实市委、市政府的部署上狠下功夫，认真实施工业强市战略，扎实推进社会主义新农村建设，继续抓好“项目年”工作，切实抓好以旅游为重点的第三产业，不断增强消费对经济增长的拉动作用，确保完成全年目标任务。

二、争创一流政务环境。

政务环境是诸多环境中的第一要素。政务环境的实质就是政府的行政能力。政府的行政能力主要体现在成本和效能比上。低成本低效能不行，高成本高效能也不行，高成本低效能更不行，一流的政务环境应该是：高效率的行政效能，低成本的行政服务。这就是政府的核心竞争力。

在社会主义市场经济条件下，企业是创造财富的主体，政府是创造环境的主体。温家宝总理指出，要建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府。建设法治政府就是要依法行政。各级政府办公室是政府的办事机构，要认真贯彻落实《行政许可法》、《公务员法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》等一系列法律法规，严格按照法定权限程序规范政府行政行为，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法受追究。认真落实行政执法责任制，切实提高政府工作人员特别是领导干部依法决策、依法办事能力。加快政府职能转变，进一步搞好经济调节、市场监管，更加注重社会管理和公共服务。规范政府权力，继续推进政企分开、深化行政审批制度改革，做到权责一致，全面履行政府职能。努力提高政府的执行力和公信力，在亲民、务实、高效上下功夫。强化服务意识，主动为基层搞好服务，主动为企业排忧解难，主动为群众多办实事。

要切实转变政府职能，不断加强政府管理创新。全市各级政府办公室要加大力度，在行政管理体制改革，创新管理体制、机制等方面不断探索创新。一是规范办事程序。近年来，市政府按国务院、省政府的规定，修订了政府工作规则，规范了政府全体会议、常务会议制度，取消了办公会议，政府行政行为不断规范。实践证明，这样能更好地依法行政，体现民主集中制，提高会议质量。全市各级政府办公室要按照政府工作规则要求不断规范办事程序。在深化行政审批制度改革中要进一步减少和规范行政审批行为，但减少审批事项并不等于放手不管，而是主要运用经济、法律手段并辅之以必要的行政手段管理。二是降低办事成本。目前，办事环节多、会议多，一些地方形式主义、人浮于事的现象比较突出，特别是办事难问题还没有得到彻底解决，行政成本高，企业意见很大。要努力建设节约型政府，降低办事成本，营造良好的发展环境。三是提高办事效率。降低办事成本与提高办事效率相辅相成、息息相关，如果办文、办会质量不高，就会增加办事成本。要认真解决政府“越位”、“缺位”和“不倒位”的问题，着力提高办事效率。经济的竞争实际上是环境的竞争。过去可以通过减税让利招商引资、调动企业的积极性，现在要靠营造公开公平的好环境、创新创业的好环境、对外开放的好环境，才能增强竞争力。同东部沿海地区相比，我们办事环境、交通环境还不如别人，但我们有一个比较大的优势，就是生态环境比较好，一定要把生态环境保护好，以优美的环境增强竞争力。

三、不断完善应急机制。

近年来，我市把应急管理工作摆到重要位置，初步建立了突发公共事件应急体系，形成了一个好的机制，积累了一定的经验。这对于政府行使职能，特别是抓好经济调节、市场监管，加强社会管理、公共服务是一项重要举措，具有重要的意义。要建立健全公共服务的应急机制和保障机制，把财力物力等公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，把工作精力更多地放在推进社会发展和解决民生问题上。今年气候异常，灾多灾重，如何确保公共安全，确保人民群众生命财产安全是各级人民政府面临的一个重要任务，也是对政府应急处置能力的一种考验。当前我市改革、发展、稳定的任务十分繁重，既是发展机遇，也是矛盾凸显期，大量的人民内部矛盾需要处理，处理不好就会激化矛盾，影响社会稳定。有效预防和处置各类突发公共事件，关系人民群众的生命财产安全，关系社会稳定，关系经济社会发展全局。目前，全市各级政府和市级部门处理公共突发事件的能力还有待提高，要着力建立一套快速反应机制。要搞好统筹协调，增强公共事件应急处置能力。要进一步完善体系，健全机制，统筹协调，整体联动，快速反应，形成合力，及时妥善处置每起突发事件。各级人民政府及办公室要进一步明确责任，建立行政责任制、问责制和责任追究制，对失职渎职行为要依法依纪严肃追究责任。

四、切实加强自身建设。

加强政府自身建设和改革创新是当前一项重要的政治任务，也是加快发展的迫切需要。我们一定要站在突破政府管理对经济发展的瓶颈制约的高度，进一步抓好政府自身建设，推进政府管理创新。近年来，我市深入开展“效能革命”活动，政府自身建设成效明显。全市大力精简行政审批事项，市政务服务中心现场办结率达到55%;大力推进全市水电气、学校、医院等公用事业单位办事公开，群众关心的急难问题得到有效解决;认真落实行政许可和行政执法责任制，部门执法行为更加规范;实施听证、公示和专家咨询等制度，政府决策更加科学民主;充分运用纪检、监察、审计等手段加强监督检查，政府系统党风廉政建设不断加强。但是，我们必须清醒地看到，我市各级政府还不同程度地存在职能不顺、机制不活、人员不精、服务不优的问题，必须认真加以改进和提高。

在新的形势下要认真履行好办公室职能，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，必须切实加强公务员队伍建设。温家宝总理强调，在政府自身建设中很重要的一点是要防止权力滥用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深化改革，健全制度，从源头上预防和治理腐败，从根本上防止权力滥用。《公务员法》的实施对公务员队伍的管理提出了更加明确的要求，使公务员管理有法可依。要按照《公务员法》的要求切实抓好公务员队伍自身建设。要大力推行政务公开，除了涉及国家发秘密不能够公开的事项外，要按照依法、全面、真实、及时、便民的原则不断丰富公开内容，创新公开形式，特别是涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和容易滋生腐败的领域要作为政务公开的重点，保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受群众监督。加快政企、政事分开，坚决把不该由政府管、管不了、也管不好的事，进一步交给企业和市场。大力维护社会公正、社会秩序和社会稳定，完善社会利益协调机制。拓宽社情民意的反映渠道，改革和完善决策机制，扩大和充实决策的民意基础，增强政府工作的透明度。涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛听取社会各界意见;关系人民群众切身利益的重大问题，要充分协商，及时公告、听证;对专业性技术性强的重大问题，要虚心听取专家意见或经专门机构充分论证。我们的政府是人民的政府，要牢固树立执政为民的理念，把最广大人民群众的利益作为我们工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立人民政府的良好形象。

这里我要特别强调，各级政府办公室要注意处理好以下几个关系：一是必须切实维护各级党委的核心领导作用。二是必须尊重各级人大法律监督、工作监督，必须尊重政协的民主监督。三是必须坚持依法行政，对政府常务会决定的事项要认真贯彻执行，加强督办。总之，要提高行政效能，确保政令畅通。

同志们，党政办公室工作具有很强的挑战性。各项任务艰巨而光荣，责任重大而神圣。我们一定要以崭新的精神面貌，团结拼搏，求实创新，努力开拓办公室工作的新局面，为推进我市发展新跨越和全面建设小康社会做出新的贡献!

单位平时考核会议记录范文范本篇七

同志们：

在新中国成立60周年之际、党的十七届四中全会召开之前，我们围绕学习贯彻全国机关党建工作会议精神这个主题，召开这次机关党建工作研讨会，对促进机关党建系统相互学习交流、加强新时期机关党建工作具有重要的意义。下面，我谈一谈学习贯彻全国机关党建工作会议精神的体会。

全国机关党建工作会议，是进入新世纪新阶段以来，中央同意召开的第一次全国机关党建工作会议。会议回顾和总结了近年来机关党建工作取得的宝贵经验，进一步明确了今后一个时期全国机关党建工作的方向。为贯彻落实全国机关党建工作会议精神，全面加强中央国家机关党的建设，6-9月，中央国家机关工委在94个部委开展了专题调研，我也到其中的18个部门做了调研。这里，我结合实践和中央国家机关党建的实际情况，就学习贯彻全国机关党建工作会议精神，与大家交流三点认识。

一、紧紧围绕机关党建走在前头这一总要求，以改革创新精神推进机关党的建设。

“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”，是胡锦涛对机关党建工作适应新形势新任务提出的新要求。全国机关党建工作会议上，同志和李源潮同志的重要讲话也都通篇贯穿了这一主题。这既是党中央对新形势下党建工作特殊性、重要性、紧迫性的准确把握，也是对各级机关党组织和广大党务工作者的期望，更是今后机关党建工作的奋斗方向。

党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，是改革开放和社会主义现代化建设的指挥部、参谋部，是党和国家方针政策的制定者、实施者，是我国经济、政治、文化和社会事务的管理者。与各个社会部门相比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中。机关党建是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。因此，机关党的建设具有更特殊更重要的意义。机关党建工作必须走在前头，也应当走在前头。“走在前头”，不是一句空洞口号，而是一个现实目标。这个目标的实现，需要以改革创新精神推进机关党的建设，用马克思主义的科学态度和创造精神来研究机关党建的新情况，解决新问题，总结新经验，提出新思路，努力使机关党的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

一是要注重机关党建理论创新。理论是实践的先导，只有不断更新工作理论，改进工作思路，才能更好地推进党建工作实践。全国机关党建工作会议明确了今后加强机关党的建设的总体要求，既是对机关党建工作经验的总结，又是对十七大有关精神的进一步深化，赋予了机关党建新的内涵。机关党建的定位上，从党章要求机关党组织发挥协助和监督作用到“走在全党基层组织建设的前头”，把机关党建的重要地位提升到了新的高度。机关党建的目标上，明确提出了“建设为民、务实、清廉机关”的新要求，是对十七大提出的“为民、清廉、务实”要求的进一步贯彻落实，对机关建设也提出了新的明确要求。在机关党建的载体上，提出开展“讲党性、重品行、作表率活动”，是对十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”要求的深化，把“讲党性、重品行、作表率”活动从组织人事部门扩展到整个机关党组织，为机关建设提出了新的抓手。在机关党建的服务对象上，提出“三个服务”，更好地为党和国家工作大局服务、为完成机关中心任务服务、为基层和群众服务，特别是“为基层和群众服务”进一步突出了机关党建的特点。我们要用这些新精神新要求指导机关党建工作实践，着力加强调查和研究，为实践提供新的理论支持。

二是要推动机关党建内容创新。机关党建新理论要指导实践，机关党建新要求要落实在工作中，不断推动机关党建内容的创新。全国机关党建工作会议对机关党建工作内容进行了新的拓展。一是把“建设一流机关”明确为机关党建的工作职责。过去曾提出“打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”，这次会议又加上了“建设一流机关”这一内容，形成“四个一流”，表明机关建设不仅仅是办公厅等综合部门和业务司局的事，也是机关党组织的明确职责和工作内容。二是把加强党内民主建设作为机关党建的重要任务。机关党建的内容，一般来讲是思想、组织、作风、制度和反腐倡廉这五大建设。全国机关党建工作会议专门强调了加强党内民主建设，这是对机关党建工作内容的进一步拓展和深化。加强党内民主建设，要着眼于尊重党员主体地位、调动机关党员政治参与的积极性，努力创造党内民主讨论的氛围，提供民主建议的平台，畅通民主监督渠道，提高机关党内民主的制度化水平。三是把加强党建制度创新作为机关党建的重点内容。会议进一步强调了党建责任制。在党建工作实践中，近些年来一些机关党组织针对长期以来存在的业务工作和党建工作与一手硬、一手软的情况，探索了党建目标管理制度、党建工作考核办法，落实行政负责人“一岗双责”制度，通过加强机关党建的制度建设进一步提升了机关党建的地位作用、加强和改进了机关党的建设。实践证明，创新机关党建工作内容、增强机关党组织功能，能够进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。今后，我们应该进一步拓宽工作思路，开拓工作领域，丰富工作内容。

三是要探寻机关党建方法创新。由于工作对象特点的变化，我们传统的很多工作方式和方法已经不能够起到很好的效果，要探索方法创新。一是党员教育方法创新。党员教育不能只是组织学文件、读报纸、发材料，可以根据干部教育规划和不同的实际情况，综合运用体验式、案例式、实践式等多种方法。让年轻干部到贫困地区与老百姓同吃、同住、同劳动，切身感受国情、民情，比泛泛倡导要有效。组织领导干部参观监狱，听职务犯罪人员现身说法，让他们心理受到震撼，筑牢反腐倡廉防线。二是引入质量管理方法提高党建质量。一些党组织运用了iso9000质量管理体系，通过系统方法、结构方法、过程方法，严格组织生活，改进主题活动效果，优化机关党建日常管理，取得了较好的效果，有的还通过了iso9000认证机构的认证。三是运用现代信息技术。一些基层党组织在机关的网站上开辟建言献策栏目，鼓励党员干部围绕中心任务提出意见和建议，努力形成反映实情、集中智慧的良好机制，等等。为此，有人建议，可不可以尝试支部建在网上，或者探索通过网络视频拓展支部工作内容等现代化、个性化的方式方法呢?总之，我们要适应新时期党员干部的特点和变化，与时俱进，努力创新方式方法，增强工作实效。

二、牢牢把握机关党建服务中心、建设队伍的核心任务，充分发挥动力和保障作用。

全国机关党建工作会议上，李源潮同志围绕胡锦涛的要求，进一步提出了牢牢把握服务中心和建设队伍这两大核心任务，可以说，这是这次会议的一个重点内容，为机关党建工作找准定位提供了指针。

一是坚持围绕中心，服务大局。围绕中心、服务大局，是党建工作的根本目的，是我们做好机关党建工作的出发点和落脚点。机关党建工作，不能仅仅局限于就党建抓党建的思维模式，也不闭塞在本机关本部门的小格局、小范围来部署机关党的工作，只有自觉把党建工作放在党和国家大局中思考和谋划，机关党建才能找准定位、体现价值、有所作为，克服机关党建工作“边缘化”的倾向。一是吃透精神明方向。机关党组织要通过理论中心组学习、开展形势任务教育等方式，学习中央的大政方针，学理论、抓大事、促发展，把党员干部的思想和行动统一到中央精神和部门重大决策上来，进一步明确工作方向。二是改革创新出实招。机关党组织要紧密结合部门工作实际，通过开展专题调研、组织献计献策、深入开展学习科学发展观活动等形式，动员党员干部积极出主意、想办法、打帮手，促进改革、推动发展、贡献力量。三是应对危机求实效。特别是面对国际金融危机的严重冲击，机关党组织应组织党员充分发挥先锋模范作用，全力落实扩大内需、促进经济增长的政策措施，扎实做好保增长、保民生、保稳定的工作。要努力把握住围绕中心、服务大局这个基本方向，把机关党建工作的成效着力体现到服务、保障和促进科学发展上来。

二是坚持以人为本，建设队伍。机关党建工作说到底是做人的工作，围绕中心、服务大局归根到底也都是通过广大党员干部的努力工作来实现的。因此，要坚持以人为本，充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，把建设高素质的党员干部队伍作为机关党建的重要目标，把“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路落实到机关党建各项工作中。在培养人方面，着力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。加强思想政治建设，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和中央大政方针，努力提高他们的理论水平和政策水平，为落实中央决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障;加强业务能力建设，按照建设学习型机关的要求，组织党员干部学理论、多实践、多锻炼，提高运用科学理论指导实际工作的能力。在塑造人方面，着力增强党员理想信念和道德素质。广泛开展形势政策教育、社会主义荣辱观教育，教育引导机关广大党员自觉成为实践社会主义核心价值体系的模范，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。在凝聚人方面，着力加强思想政治工作、促进机关团结和谐。研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，创新内容和形式。针对干部队伍压力大、负担重的情况，注重人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，发挥机关党建工作凝聚人心、促进和谐的作用。实践证明，把人的工作做好了，把大家心气理顺了，工作也就水到渠成做好了。

三是统筹两大任务，做到相互促进。服务中心是目的，建设队伍是保证，要妥善处理好两者关系。一是围绕党和国家的中心工作来设计工作思路和内容。把中央的政策要求、部门党组的重大决策部署作为着眼点，紧密结合部门工作实际来确定机关党建的具体工作目标、工作内容、工作计划、工作重点，做到围绕中心、促进发展。二是根据党员干部的实际情况来设计工作途径和方法。把建设高素质干部队伍、充分发挥党员干部的先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用作为着力点，创新工作载体、灵活运用多种工作方式方法，切实改善工作效果。三是在两者动态变化之间找到一个最佳角度和切入点。在工作部署、工作节奏、工作协调等方面，把服务中心、建设队伍统筹好、落实好。努力把机关党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，从而不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为科学发展提供坚强的政治和组织保障。实践证明，什么时候高度重视服务中心和建设队伍这两大任务，处理好两大任务之间的关系，党的工作就开展得好。

全国机关党建工作会议强调，要把开展“讲党性、重品行、做表率”活动，作为推进机关党建工作改革创新的重要载体，切实抓紧抓好。这是当前和今后一个时期机关党建工作在机关自身建设特别是作风建设上发挥作用的一个重要抓手。

一要深刻领会把“讲党性、重品行、作表率”活动作为机关党建“总抓手、大品牌”的要求。“讲党性、重品行、作表率”，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的明确要求。李源潮同志在这次党建工作会议上明确要求，各级机关党组织要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为推进机关党建工作改革创新的重要载体，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，切实解决机关党员、干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象，让党和人民满意。欧阳淞同志在总结中进一步指出，各地、各部门要从实际出发，注意用这项活动把本地本部门的党建活动统揽整合起来，赋予活动新的特色，努力形成全国机关党建工作的一个总抓手和大品牌。这一活动的提出，是对胡锦涛提出的要求的进一步落实，为今后开展党建工作提供了一个重要载体。

二要深入探讨“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵。深入理解“讲党性、重品行、作表率”的内涵，才能更好地推动活动开展。我以为，讲党性，就要坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。增强政治意识，就是增强政治坚定性，在困难和考验面前不动摇，增强政治敏锐性，在发现和解决问题上不滞后，增强政治鉴别力，在大是大非面前不糊涂。增强大局意识，就是把中央政策学习好、落实好，增强全局观念，拓宽视野，明确工作方向。增强忧患意识，就是要居安思危，正视客观困难，保持清醒头脑，积极应对挑战。增强责任意识，就是以积极的状态和高度的责任心做好本职工作。重品行，就要加强道德修养。要树立良好的政治品德、思想道德、社会公德和家庭美德，认真践行自重、自省、自警、自励的要求。做到“五慎”，即慎初、慎微、慎欲、慎独、慎终。慎初，就是从手中有权的第一天开始，就格外谨慎，违犯党纪政纪的口子一次也不能开，违犯党纪政纪的事情一件也不能办;慎微，就是要从小事做起，自觉防微杜渐;慎欲，就是要有高尚的人生追求，经得起考验，切实过好金钱关、权力关、美色关;慎独，就是在个人独处、无人监督时自觉遵守党规党纪和道德准则，做到台上台下一个样，人前人后一个样;慎终，就是要活到老、学到老、改造到老，始终保持良好思想品德。作表率，就要带动培育良好风气。在思想上，荣辱分明、积极进取，始终保持蓬勃朝气;在工作上，真抓实干，精益求精，始终保持昂扬锐气;在生活上，情趣高尚、健康向上，始终保持浩然正气，争做培育良好机关风气的表率。

三要有效整合“讲党性、重品行、作表率”活动与相关联的党建活动。必须立足客观实际，在整合资源，做好衔接上下功夫。按照中央要求，要把“讲党性、重品行、作表率”活动，与深入学习实践科学发展观活动衔接起来，进一步推动学习实践活动的深入开展，着力解决那些不符合科学发展的突出问题;要与争先创优活动衔接起来，进一步推动机关党员干部更好地立足本职、争创一流、服务基层、服务群众。总之，要将现有的正在开展的各项党建活动与“讲党性、重品行、作表率”活动进行有效整合，使之真正成为机关党建工作的一个总抓手和大品牌。此外，还要与我们常规的各项工作衔接起来，不搞花架子、不走过场，不“重复建设”，力求最大限度地整合现有资源，形成合力。我们要按照走在前头的要求，不断赋予活动新的特色，不断创新、丰富和完善活动的内容和形式。

同志们，我们都从事着机关党建这个共同的事业，肩负着以改革创新精神推进机关党建工作的共同使命。党的十七届四中全会即将召开，将对加强和改进新形势下党的建设作出新的部署，会议十分重要。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，深入学习贯彻十七届四中全会精神，共同努力，不懈奋斗，切实把机关党建工作提升到一个新的水平。

单位平时考核会议记录范文范本篇八

同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实市委十一届五次全会精神，传达贯彻全省机关党建工作会议精神，总结20**年工作，表彰20**年度机关建设先进单位和先进个人，部署20**年全市机关党建工作任务。下面，我代表市直机关工委作工作报告。

一、20**年工作情况回顾。

20**年，全市机关各级党组织以深入学习和全面贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和市委十一届四次全会精神为统领，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，突出重点、务实担当、狠抓落实，有力推动了机关各项工作不断迈上新台阶，取得新成效。

一是思想建党实效不断提升。一年来，机关各级党组织坚持问题导向，结合群众路线教育实践活动整改和“三严三实”专题教育，以推进学习型机关建设为依托，充分发挥中心组引领作用，通过领导干部讲党课，深入学习系列讲话、学习张子良、马永顺等先进人物事迹，以及广泛开展“增党性、优机制、转作风、提效能”、“应常态、增信心、强定力、促发展”和“党在心中、责在身上”等主题实践活动，不断强化机关政治理论学习，推进党员理想信念教育，党员干部主体意识、责任意识有了明显提升。

二是组织建党取得扎实进展。围绕提升组织功能，重点对机关党组织换届、软弱涣散党组织整顿和机关党建“三级述职”等工作进行了专项指导、督查和反馈，机关基层党组织建设规范化水平不断提升。围绕落实党建责任，对机关部门党委党组抓党建、书记带头履行党建责任制和机关党组织书记履行党建工作具体责任等相关情况进行了分类指导，机关党建目标责任制和“一岗双责”得到进一步落实。围绕提升素质能力，先后开展了入党积极分子培训、机关党组织书记和党务干部到省委党校培训、县区党工委书记到浙江大学进行素质提升培训，以及机关理论骨干学习贯彻十八届五中全会精神专题培训,使培训工作质量、效果和反响都实现了较大提升。围绕解决重教育、轻管理问题，引导督促机关党组织探索落实承诺、述职、评价、激励、问责“五位一体”的基层党建工作责任考评机制，党员组织纪律观念和自我约束意识不断增强。

三是作风建党得到不断强化。坚持一手抓教育，一手抓惩处，下发了《关于进一步加强作风建设深入解决懒政怠政等问题的通知》，深入开展为官不为、懒政怠政专项治理，下大力气整治门难进、脸难看、事难办和态度蛮横、弄权卡要等衙门作风;先后4次进行专项检查和暗访，狠抓违纪典型，强化违纪问责，干部职工行为得到有效规范。制定下发了《关于创建服务型党组织的实施意见》，全面推行“六项制度”，积极打造“阳光政务”，落实标准化、规范化服务;深入落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度，强化平台建设，加大实践指导，并通过落实绩效管理工程、开展优化发展环境调研和推进、强化工作实绩考核等举措，推动了机关效能和服务能力不断提升。同时，严格审核机关党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚持纪律检查暗访常态化，实时反馈存在的问题，主动约谈问题单位领导，做到点对点、一对一，推动机关作风扎实严谨，工作务实高效。

四是纪律建党得到进一步落实。在市直机关集中开展了政治纪律和政治规矩专题教育，认真组织学习《党章》、《准则》和《条例》，通过“以案施教”巡回演讲、组织新提职领导干部栽植廉政林、有针对性地开展领导干部廉政教育案例剖析等多层次、多载体、多领域的廉政文化教育活动，党员干部党性修养和纪律观念有明显提高。坚持强化主体责任，突出第一责任，严格落实“一岗双责”，签署廉政承诺书，制定履职措施表，定期研究部署和检查反馈工作，不断传导压力、落实责任，形成了领导班子到工作部门、领导干部到普通党员的责任落实体系和工作机制，党风廉政建设责任制得到有效落实。强化执纪问责，从严查处机关党员干部违纪行为，全年查办违纪案件6起，处分违纪党员5人。

五是文化建党更加拓展活跃。突出行为引领，广泛开展了“践行社会主义核心价值观、做爱岗敬业、履职尽责、人民满意机关人”活动，深入开展了机关全民阅读、中国梦主题宣讲、志愿服务、学雷锋主题日和“文明交通、服务百姓”百日会战等主题活动。下发了《进一步活跃干部职工文体生活的通知》，以参加市全运会为牵动，积极组织机关文体特长班、桥牌培训班、“知识产权与我同行”徒步行、排球、登山、滑雪欢乐赛等富有特色的机关文体活动，不断丰富职工文体生活。深入推进文明机关创建，开展机关工间操、实施禁烟控烟，组织机关清雪、小区环境卫生整治、城区环境卫生清理等阶段性大型会战，切实发挥了机关党组织在创建全国文明城市、建设美丽伊春中的重要作用。

回顾过去一年的工作，全市机关各级党组织以加强和推进机关党建为统领，在推动中心工作、服务发展大局上做了很多务实性、创新性和提升性工作，较好地发挥了示范和表率作用。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，抓机关党建工作正逐步形成制度、形成规范、形成常态，落实好从严管党治党的任务依然艰巨;同时，今年也是我市“十三五”规划的开局起步之年，全面深化改革的路线图、任务书和时间表均已明确，全市各级机关处于承上启下的重要位置，各项工作急需强力推进。对此，我们必须高度重视，一定要向中央的基准看齐，向市委十一届五次全会确定的目标任务看齐，把握新常态，锁定新目标，努力推动机关各项工作开拓新局面，取得新业绩。

二、20**年全市机关党建工作总体安排。

20**年全市机关党建工作总体要求是：深入学习贯彻十八届五中全会精神和系列讲话精神，进一步落实从严管党治党要求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，围绕市委十一届五次全会确定的目标任务，以建设“六型”机关为载体，以打造“五型”党建为目标，以加强党员队伍建设为重点，以学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》为抓手，坚持做到主业聚焦抓党建，重点聚焦抓队伍，导向聚焦抓示范，全面提升机关党建工作水平，为全市“十三五”开好局、起好步提供坚定保障和有力支撑。

主要做好以下六个方面工作：

(一)以扎实开展“两学一做”学习教育为统领，强化实践锻炼，实现党员队伍素质新提升。

一要深入学习贯彻十八届五中全会精神，把握核心要求。要把学习贯彻党的十八届五中全会精神作为重大政治任务，列入各级机关党组织年度工作计划。要以领导干部为重点，以机关党员干部为主体，采取中心组集中学、个人自学、理论宣讲、形势报告、辅导讲座、培训轮训等方式，引导机关党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，明确“十三五”时期的指导思想和目标要求，树立并践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作，为实现全面建成小康社会的奋斗目标贡献力量。

二要扎实开展“两学一做”活动，当先锋作表率。要按照20**年全国党建工作新要求，认真组织机关党员干部开展好学习党章党规和系列重要讲话，做合格共产党员活动。要突出思想建党，强化问题导向，通过“两学一做”活动，着力解决机关党员干部不讲政治、不懂规矩问题，引导党员尊崇党章、遵守党规;要坚持知行合一、细照笃行，把“两学一做”落实到党性教育上，落实到严明纪律上，落实到推动发展上;要以“让党徽闪光、为党旗添彩”为己任，引导机关党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众上发挥共产党员的先锋模范作用，做出表率。工委将结合机关党组织“两学一做”活动开展情况，认真组织好“七一”先进基层党组织、优秀共产党员和党务干部评选工作，并大张旗鼓地进行表彰。

三要加强机关思想理论建设，坚定理想信念。要以深入推进学习型党组织、学习型机关创建活动为载体，引导机关党员干部加强马克思主义中国化最新成果的学习，着力在提高自身学习能力、政治辨别能力、解决实际问题能力和培养战略思维上下功夫。要进一步加大社会主义核心价值观进机关推进力度，强化贯穿融入结合，突出落细落小落实，体现机关特点和实践特色，不断增强机关党员干部政治认同、思想认同、情感认同、价值认同，引导机关党员干部坚定信仰、砥砺意志、塑造品格，担当尽责、敬业奉献。要坚持理论学习向实践转化，重点围绕贯彻落实市委十一届五次全会精神，全面深化林区改革等重大问题和机关干部职工普遍关心、关注的问题，针对性开展形势任务解读和思想动态调研活动，推动机关党员干部在服务大局上思想同心、目标同向、工作同力、落实同步。

一要深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，形成重视和落实机关党建的大环境。加强和推进机关党的建设，机关工委、部门党委党组及各级机关党组织要负起既共同又有区别的责任，担起角色，把握角度，扎实履责。今年，工委将在提高机关党建领导和服务水平的同时，对机关党组织学习贯彻《条例》和市委《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》情况进行分类调研指导，有针对性解决存在的问题，在此基础上，进一步明确并强化机关工委抓机关党建领导责任、部门党委党组主体责任和机关党组织具体责任，推动形成主动作为、齐抓共管的机关党建责任体系和工作格局。

二要坚持从严管党治党，强化党组织书记主责作用。机关党组织书记要守土尽责，切实增强首责主业意识，以“五型”党建为目标，以“一岗双责”为牵动，突出服务中心、建设队伍这一核心任务，重点围绕打造创业型班子、担当型队伍，真正负起第一责任人责任，做到该开的会、该上的课、该说的话、该管的事样样落到实处。同时，也要自觉地参加党组织生活，扎实做好领导示范。按照中央“述职述党建、评议评党建、考核考党建”要求，工委将在年中、年末分批组织开展述职评议考核工作，实现机关党建工作述职评议考核全覆盖，确保述出责任、评出压力、考出动力，督促党组织书记的政治责任落到实处。

三要强化党员经常性教育，推动党内生活规范化。要围绕提高党员执政意识和先进性，不断丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。要强化实践教育，突出自我教育，通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、党员互助等形式，不断激发党员自我提高、自我完善的内在动力。要坚持把党员教育与党员管理、监督、服务相结合，与推动日常工作、参与党内事务和严肃党内生活相结合，认真解决党员教育和党内生活抓而不常、弱化虚化等问题。下半年，工委还要专题调研党员教育存在的问题，抽查机关党组织落实民主评议党员制度、定期开展党员党性分析评议等工作情况，推动党员经常性教育和党内生活求实见效。

四要落实《干部教育培训工作条例》要求，提升培训工作实效。要充分发挥工委和部门机关党组织基础作用，继续做好党员干部教育培训工作。结合机关实际，举办机关党组织书记、党务干部、入党积极分子、工会组织和团组织负责人培训班，整合资源、开阔思维、科学谋划，做到精细、新颖、管用。工委将根据调研征求到的意见，认真组织党员发展工作培训、换届工作业务培训和换届后的党组织书记培训，确保培训工作取得实效。

五要加强对县(市)区(局)工委的指导，构建全市机关党建大格局。要按照机关党建省市县三级指导联动的要求，进一步树立协同观念，积极探索对县(市)区(局)机关工委指导的有效措施和办法，形成上下一致的工作管理机制。要把指导职责牢牢抓在手上，发挥好承上启下作用。要积极搞好调查研究，帮助协调解决机关党建工作中存在的问题的同时，掌握工作情况，密切相互联系，总结鲜活经验，加强学习交流，形成上下呼应、左右联动的工作格局。各县(市)区(局)机关工委也要加强同市直工委联系，定期汇报工作，通报有关情况，主动接受指导，共同推进全市机关党的建设。

(三)以提升党员服务意识服务能力为突破，打造过硬党员队伍，彰显先锋模范新作为。

一要创新服务手段，推动机关党员干部提升素质。要深入实施“流动讲堂送党课、服务发展当先锋”党员教育培训工程，围绕党的理论路线方针政策、党纪党规和形势任务等内容，通过建立党课题目库、成立党课宣讲团、集中专题授课和互送党课、开展优秀党课教案评选，探索创新“网上党课”、“微型党课”以及菜单式、案例式、互动式教学等模式，全面把握和贯彻新形势新任务对机关党员队伍提出的新要求，努力打造政治强、业务精、敢担当、善管理、作风正的机关党员队伍。

二要强化引导手段，推动机关党员干部优化服务。要坚持主流引领，落实“机关党建+”的思维模式，深入开展“加强队伍建设、服务经济发展，开创全市机关工作新局面”主题宣传活动。今年，工委将通过机关党建网、广播电视和《伊春日报》等媒体，对近年来在推动我市创业创新、转型发展实践一线上苦干实干、敢于担当、奋发有为、实绩突出的先进集体和个人进行集中宣传报道，选树可见、可学、可比的好标杆，引领激励党员干部进一步融入全市改革发展大局，在推动和保障“十三五”顺利开局、服务基层、普惠民生上有担当、有作为。

三要加大治理手段，推动机关作风监督常态化。要把握问题导向，督促党员干部深入践行“三严三实”，持续抓好不严不实问题查摆和整改，强化立规执纪和刚性约束，增强党员干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉。要强化管理，深入落实市政府绩效管理工程和优化发展环境工作中明确的职责任务，通过专题教育、深化整治、常态管理、规范建设等措施，坚决贯彻市委各项重大决策，着力解决党员干部不担当、不作为、不深入、不落实以及群众反映强烈的突出问题，规范和约束党员干部行为。要加大监督，持续聚焦“四风”问题，吸取少数党员违规、违纪的深刻教训，强化检查、通报、约谈、问责、处理等常态化监督机制，紧盯重要时间节点，加大日常检查力度，持之以恒抓好八项规定精神贯彻落实，推动形成行为规范、运转协调、服务周到、办事高效的机关政务环境。

(四)以贯彻推进《准则》、《条例》为重点，强化责任担当，落实从严执纪新要求。

一要深化党风廉政教育，明确纪律红线、道德底线。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是从严治党新常态下约束党员的重要抓手。要深入开展学习贯彻《准则》和《条例》活动，紧扣廉洁自律、坚持正面引导、面向全体党员、突出关键少数，通过领导班子集体学、党员干部专题学、结合“三严三实”研讨学、举办系列辅导讲座学，运用警示教育、“道德讲堂”、廉政勤政宣誓和书写廉政承诺书、党规党纪知识测试等多种形式，切实做到学深悟透，真正把两部党内法规内化于心、外化于行，提高贯彻执行的自觉性和坚定性。3月下旬，工委将采取统一时间、统一出题的方式，集中开展《准则》和《条例》知识测试活动，并抽查学习情况，通报测试结果。

二要严格落实廉政责任，坚持以身示范、务实担当。要进一步落实好机关党风廉政建设主责和专责，认真做好工作谋划、组织和落实，切实把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。要自觉强化党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，注重自身建设，发挥示范作用，通过层层分解责任、传导压力，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。工委将定期对党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查，推动“一岗双责”的落实。要督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查和报告反馈，切实负起纪律治党的政治责任。会后，工委还要印发《市直机关廉政建设重点任务》，进一步细化工作内容、明确工作要求，推动机关党风廉政建设责任制落到实处。

三要严明党章和纪律权威，做到遵规守纪、令行禁止。要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促机关党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。要强化负面清单意识，坚持抓早、抓小、抓细、抓实，确保党员干部廉洁依法从政，预防和减少违纪问题发生。要探索完善党员干部日常管理监督机制，严肃查处机关党员干部不廉洁行为，严防“四风”问题反弹。要强化机关执纪问责，通过下发通知、明察暗访、公布举报电话和邮箱等措施，加大机关信访案件和违纪案件监督审查力度，警醒党员干部时刻牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律。

(五)以强化工作实绩考核为措施，突出推进落实，提高机关工作科学管理新水平。

要进一步调整评价指标体系，完善考核工作办法，注重工作实绩，扩大社会评价，加强工作联动，强化结果运用，有针对性地解决考核工作存在的问题，建立科学定责、督促履责、准确考责、严格问责的“四责一体”工作机制，侧重辅助渠道，突出日常管理，有效发挥考核工作在服务全局、推动大局上的推进和保障作用。

(六)统筹抓好群团武装工作，不断丰富机关文体生活，凝聚机关创新发展新力量。

要突出群团组织规范化建设。群团组织是群众组织更是党的工作组织，要认真落实市委《关于推进党的群团工作的实施意见》，把握正确导向、明确根本任务、夯实组织基础、加强队伍建设，切实体现政治性、先进性和群众性。要站在巩固和加强党的执政基础的高度，把群团组织建设纳入机关党的建设的总体目标，做到与机关党建工作同步。要积极拓宽工作领域，创新工作方法，发挥群团组织在推动转型发展、践行核心价值、扶助弱势群体、参与社会治理、开展公益活动方面的独特优势，切实当好党建助手。同时，也要把武装工作中快速反应突击队组建和国防教育工作落到实处。

要不断丰富机关文体活动。坚持正确导向，关注职工需求，体现机关特点，立足推动工作。今年是建党95周年，“七一”前夕要组织开展丰富多彩的纪念活动，重点组织好市直机关庆祝建党95周年歌咏大会。要进一步规范机关文体活动，克服形式化、走过场等倾向，注重强化机关文体活动承载和辐射能力，注重发挥文化的引领功能，把活动的出发点和落脚点体现在激发党员干部工作热情上来，把力量凝聚到机关党的建设、深化改革、转变作风、服务民生等全局性工作上来。

同志们，加强和推进新形势新任务新要求下机关党的建设工作，难在创新，贵在常态。让我们在市委十一届五次全会精神指引下，牢牢把握服务中心、建设队伍这一核心使命，奋力推动和保障“十三五”规划开局，全面做好机关各项工作，以严实的精神、无愧的担当、扎实的作为开创全市机关党的建设工作新局面。

单位平时考核会议记录范文范本篇九

今天，召开县直机关党建工作会议，主要任务是回顾总结20**年全县机关党建工作，研究部署20**年机关党建各项工作任务。刚才，王爱兰同志代表县直机关工委对去年工作进行了全面总结，对今年工作特别是新形势下如何开展机关党建工作作了详细的安排部署，希望大家结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

20**年，县直机关各级党组织按照县委的部署要求，围绕中心，服务大局，扎实推进，机关党建工作取得了新进展。一是服务中心工作有新作为。紧紧围绕全县工作大局，充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，引导机关党员干部顽强拼搏、开拓创新，各项工作取得了良好成效。二是活跃基层有新内容。持续推进党建示范点创建和“党员星级管理”工作，组织开展了机关“道德讲堂”、“假如我是服务对象”以及以备好一堂专题党课、听好一次学习讲座、作好一场理论宣讲、写好一篇调研文章、记好一本学习笔记为主要内容的“五个一”活动，极大激发了机关党组织干事创业的信心。三是改进作风有新成效。结合群众路线教育实践活动的开展，认真贯彻中央八项规定和县委十项规定，坚持边学边改，真整真改，认真对“四风”方面的突出问题进行了扎实整改，提升了机关整体形象。四是队伍建设有新进步。纵深推进“双联”行动，深入开展结对帮扶、扶贫助困活动，进一步锤炼了党性品行、增强了群众观念和服务群众的工作本领。在此，我代表县委，向县直机关广大党员干部和全体党务工作者表示衷心感谢!

今年，是“十二五”规划的收关之年，也是谋划“十三五”规划的关键一年，更是中央确定的党风廉政建设和反腐败斗争“落实问责年”和省委、省政府确定的“工作落实年”。在新形势下，党建工作任务十分繁重。作为党务工作者，我们一定要把握大局，突出重点，注重实效，改革创新，努力把机关党建工作提升到一个新的水平。下面，结合县直机关实际，我再强调三点意见。

一、以高度的政治责任感，充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性。

党的十八届四中全会明确提出，提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设。机关党的建设作为整个党建的重要组成部分，对于全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高领导水平和执政水平，巩固党的执政地位，具有重要意义。

1、加强机关党的建设，是加强党的执政能力建设的根本要求。我们党是执政党，党的执政地位是通过党对国家政权机关的领导和依法执政来实现的。各级机关既是各级党委和政府的参谋部，又是贯彻党的路线方针政策的组织者、执行者和实践者，是执政的主体。机关地位特殊、影响力大，机关工作的水平和效能，机关党员干部队伍整体素质和执政本领，机关党的思想、组织、作风和制度建设的水平和成效，既是党的领导水平和执政水平的重要体现，也决定和影响着党的整体执政能力。只有切实加强机关党的建设，不断提高机关党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，才能不断提高领导机关、领导干部的执政能力和水平。

2、加强机关党的建设，是增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力的客观要求。各级党政机关由于在地位上的特殊性，其基层党组织建设的意义就更加重大。机关党组织的作用发挥如何，主要体现在是否有凝聚力和战斗力上。我们必须着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，切实加强和改进机关基层党建工作，增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才把机关基层党组织真正建设成为领导有力、作风优良、团结和谐、勇于创新的坚强战斗堡垒。

3、加强机关党的建设，是加快推进全县经济社会发展的现实需要。近年来，机关各级党组织认真实践中央和省、市、县委各项方针政策，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，切实加强基层组织建设，为加快全县经济社会发展提供了重要的组织保证。但也要看到，在全党加大党建和党风廉政建设的大背景下，机关各级党组织和党员干部的执政理念、执政素质、执政本领和执政水平，与新形势新要求相比，与人民群众的期望相比，还有不少差距，不少问题还需要进一步加强和改进，比如：少数部门对机关党的工作重要性认识不足;一些部门的领导干部对党建工作重视不够、抓得不紧;理论武装工作有待进一步加强。各级机关党组织一定要站在提高党的执政能力和水平的高度，充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性，深入分析我县面临的新环境、新机遇和新挑战，着眼于“走在前列”，率先把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，在全局中找准机关党建工作的切入点、结合点和着力点，拓展工作思路，整合工作资源，创新工作方法，发挥组织优势，不断提高机关党建工作的科学化水平。

二、紧扣工作主题，努力走在基层党建工作前列。

今年，全县机关党建工作的主题是：把握“两大任务”，落实“五项建设”，实现“走在前列”。这个主题既保证了机关党建工作的连续性，又贯彻和体现了县委工作总体要求。县直机关各级党组织务必要紧扣这个主题，抓实抓好各项工作任务，努力走在全县基层党建工作前头。

第一、加强思想政治建设，在坚定理想信念、坚持科学发展上作表率。思想政治建设是机关党建的重中之重，必须常抓不懈。要坚持不懈地抓好政治教育，深刻理解把握中央和省、市、县委的重大决策部署，统一思想行动，确保政令畅通。要毫不松懈地加强党性修养，深入推进党的群众路线教育实践活动的延伸，结合“双联”行动，效能风暴活动，切实解决机关党员在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。要坚持思想教育与人文关怀相结合，通过交心谈心、办实事等，帮助机关党员干部解除思想困惑、焕发工作热情，不断增强思想政治工作的渗透力和说服力。要深化开展“三型五好班子”创建活动，努力建设坚决贯彻执行党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

第二、加强业务能力建设，在提高综合素质、服务中心上作表率。机关干部的业务能力是党的执政能力的重要基础。要围绕提升领导干部的能力建设，大力推进学习型党组织、学习型党政机关建设，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，采取读书活动、业务培训、专题讲座、网络远程教育等方式，抓好现代科学文化知识和业务技能培训，使党员干部眼界宽、思路宽、胸襟宽。要始终将服务中心工作放到突出位置来抓，围绕中心建言献策，推进落实，凝聚力量，充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要整合资源，充分发挥工青妇群团组织的优势，通过开展岗位练兵、技能竞赛、行业比武、建言献策等活动激发干部职工学习动力和工作热情，推动机关业务能力建设。

第三、加强机关作风建设，在密切联系群众、提高群众满意度上作表率。机关作风和行政效能建设是机关党建工作重要内容，也是机关党建工作服务加快发展的有效抓手，县委、县政府对此非常重视。为此，县直机关各级党组织务必要把机关作风和效能建设牢牢抓在手上，常抓不懈。一是要常抓效能建设不松劲。牢牢抓住党员领导干部监督管理这个重点，坚持和完善首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政效能建设督查等制度，教育引导广大机关干部进一步强化中心意识、创新意识、责任意识和服务意识，转变思想观念和工作作风，切实提高机关行政效能。二是要大力弘扬党的优良作风，特别是要大力倡导察实情、听民声之风，比实干、争一流之风，重节约、尚俭朴之风，使之形成风气。

第四、加强党内民主建设，在凝聚智慧力量、激发创造活力上作表率。一要加强民主集中制教育，运用双重组织生活会、讲党课、交心谈心、网上交流等载体和平台，教育引导机关党员干部增强党员意识、主体意识、民主意识，鼓励讲真话、实话、心里话，营造充分发表意见、平等讨论的氛围和环境。二要探索机关党内民主的实现形式，配优配强党组织;结合政风行风评议工作，进一步畅通党员反映情况、表达意愿、参与决策、民主监督的渠道，健全和落实部门重大决策听取意见、重要工作定期通报、党内情况及时反映等制度，增强机关工作的透明度，扩大群众的知晓度，提高群众满意度;要广泛推行党务公开制度，切实保障党员民主监督的权力;建立健全党员帮扶机制，完善党员激励机制和对困难党员的看望慰问制度。

第五、加强反腐倡廉建设，在厉行廉洁从政、保持先进本色上作表率。要认真落实党风廉政建设责任制，坚决有力地抓好反腐倡廉建设，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。要开展廉政文化进机关活动，采取红色教育、警示教育、知识竞赛、演讲比赛等活动方式，引导机关党员干部职工正确对待人生，筑牢拒腐防线。要引导机关广大党员干部多读有益书、慎交各方友、不做无聊事，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三、加强组织领导，确保机关党建各项目标任务落到实处。

刚才纪委副书记、监察局局长王浩文同志通报了机关党风廉政建设情况，总体情况较好，但也有个别党组织名次靠后，抓的还不紧，落实的还不到位。各级党组织要充分认识新形势下搞好机关党的建设的重要性，进一步加强领导，落实责任，推动县直机关党建工作迈上新台阶。

一要认真落实机关党建工作责任制。客观上讲，机关党建不只是机关党工委一家的事，而是全县各级党组织，特别是党组织“一把手”的责任。为此，县直各部门各单位党组织要牢固树立“不抓机关党建工作是失职，抓不好机关党建工作是不称职”的理念，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实。党组织书记要切实履行党建第一责任人的职责，引导和督促其他班子成员按“一岗双责”要求抓实抓好，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

二要切实加强党务干部队伍建设。各部门各单位党建工作抓得好不好与党建干事的关系很大，要切实把政治强、业务精、作风好的优秀年轻干部选拔到机关党组织队伍中来，把机关党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，为机关党务工作者的成长成才创造更加良好的环境和条件;要切实关心机关党务工作者的工作和生活，及时帮助他们解决实际困难，充分调动和激发广大机关党务工作者的工作热情。

三要进一步完善保障制度落实机制。县直机关工委要主动加强与县直各部门的协调沟通，做好服务工作，共同推进机关党建工作的创新与发展。各基层党组织要支持机关工委工作，互相支持，互相配合;机关工委要加强对各基层党组织的指导。要坚持把部门落实机关党建责任制的情况纳入县委综合目标进行管理，加强经常性的督促检查，通过自查、互查、调研、座谈交流等方式，掌握各责任主体履职情况，及时发现问题，研究解决对策，努力促进机关党建工作责任制全面落实。

同志们，县委对县直机关党的建设希望很大，机关干部对县直机关党的建设期望很高，希望大家再接再厉、同心同德，把县直机关党建工作做得更好，为率先全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

单位平时考核会议记录范文范本篇十

根据平顶山人事局《关于开展机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下：

一、基本情况。

新华区严格按照《关于开展20机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况，我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查，从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。

我区现有行政事业单位79家，共有工作人员3439名，其中科级干部631人，实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人，实际参加考核人数2808人。

二、主要做法。

(一)加强组织领导，确保工作到位。

开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段，它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用，而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升，因此开展考核工作意义重大也十分必要。新华区高度重视机关事业单位工作人员考核工作，切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施，加强对考核工作的组织领导。成立了由区长为主任，常务副区长、组织部长为副主任的区（国家）公务员年度考核委员会，并制定下发了《关于开展20度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平新人劳[2010]17号），对全区平时考核和年度考核工作进行安排和部署，并根据实际情况，科学安排考核工作时间，认真组织实施，确保按时保质完成各项任务。

区委组织部、区人劳社保局在对全区平时考核工作进行检查时发现，全区各单位都充分认识到了开展考核工作的重要意义，认识到考核工作在干部队伍建设中的重要地位。从督查情况来看，各单位都制定了符合本单位实际的考核测评实施细则或方案，成立了以党政主要领导任组长的考核工作领导小组和相应的工作机构，及时召开了相关会议，并认真做好了详细的会议记录。对单位工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格考核、综合评定，并对测评结果进行了汇总，对考核工作进行了总结。不少单位对所属二级机构的工作人员平时考核工作还进行了督查，强化了对二级机构工作人员的考核管理工作。

（二）精心组织实施，严格考核程序。

我区各单位在组织平时考核的过程中，都能紧密结合单位实际制定了出勤管理制度，详细记录出勤情况，坚持签到和请休假制度，并将平时考核与年度考核相结合。各单位还经常性地督促其机关事业单位工作人员认真填写《平时考核登记手册》，并定期进行调阅，对测评结果及时进行汇总，并积极运用汇总后的测评结果，对测评靠前的通报表扬，对测评靠后的及时帮教，有力地促进了干部素质的普遍提升，发挥了平时考评工作的作用。大多数单位还注重把工作人员的平时考核与单位目标管理考核工作结合起来，在定量考核的基础上对机关干部职工进行定性考核，层层实行目标责任管理，使工作目标更加明确具体，工作积极性得到充分发挥，从而使得考核更具有操作性。

为进一步增强平时考核工作的透明度，在开展平时考核工作中，我区要求各单位把考核结果当做政务公开的一项重要内容，做到客观公正、民主公开、注重实绩、简便实用。一是要做好工作业绩的考核；二是要做好出勤情况的考核；三是要把好优秀等次比例审批和测评推荐关；四是要把好程序公示关，不断增强机关事业单位工作人员平时考核的透明度，充分发挥考核的激励导向作用。在对平时考核工作检查过程中发现，我区不少单位还不断创新干部管理、建设、考核工作方法，逐步形成了自己的工作特色。区委组织部在全区实施中层干部竞争上岗制度，对一般干部、职工则实行双向选择。一批素质好、能力强的优秀年青干部走上了中层工作岗位，一般干部、职工也选择到了适合于自己的工作岗位，做到了人尽其才，充分调动了干部职工的工作积极性。

（三）做好监督指导，确保考核实效。

在以往年度考核工作的基础上，我区将非领导公务员的平时考核列为重点、平时考核占年度综合评分的60％，并在每个季度末对各个单位的平时考核进行审核，确保了平时考核与年度考核的紧密结合。年度考核工作中严格按照文件精神控制优秀比例。并采取全区综合平衡的方法，解决了个别单位由于受编制限制、人数较少，但工作成绩突出的人员，无法评选优秀的问题。另外，在考核中我们始终坚持高标准、高质量、严要求的工作态度。一是对完成平时考核和年度考核工作的单位、部门的考核情况进行细致的审核验收。二是针对各单位、部门在平时考核和年度考核工作中出现的问题及时进行指导。

三、存在的问题和下一步工作打算。

我区各单位为做好平时考核工作做了大量工作，取得了一定效果，但也还存在一些问题。一是个别单位认识不够到位。有个别单位对考核工作重视不够，认识不高，仅仅局限于以会议、文件来落实考核工作，工作缺乏创新，没有真正发挥考核的激励、引导作用，没有真正运用考核这一有力手段来抓干部队伍管理。二是个别单位平时考核力度不够。个别单位考核制度量化不够，可操性不强，有些单位虽制定了考核方案，但在平时考核工作中并未真正落实到位。虽然各单位对《平时考核登记手册》有调阅，但仍存在少数同志《平时考核登记手册》记录过于简单。三是个别单位考核文件材料存档不够规范。有关考核材料不齐备或未能整理存档。四是缺乏对平时考核工作的激励机制。平时考核结果的运用往往是说起来重要，做起来次要。在实际工作中，对平时考核结果的使用力度还不大，个别单位的平时考核工作还没有真正与年度考核、职务晋升、评先表彰等直接挂钩，造成一种平时考核好坏一个样的局面。下一阶段我区的平时考核工作我们着重从以下几个方面着手：一是进一步提高认识，落实责任。考核工作是抓好干部队伍管理，促进工作的重要手段。我们将要求各单位应充分认识做好考核工作的重要意义，进一步强化抓好考核工作的责任感，落实考核工作责任制，明确分管领导，明确专人负责。二是进一步细化措施，强化考核。我们将要求各单位应结合本单位的实际，进一步细化考核措施，制定切实可行的考核方案，以加强干部队伍管理，推进各项工作为目的，扎实开展考核工作。要针对不同职位区分共性和个性特点，结合岗位目标责任，细化指标，建立较为科学的测评体系，通过加强平时考核，客观、全面、准确地评价个人业绩表现。要充分发挥《平时考核登记手册》在平时考核中的作用，督促干部职工及时、认真地填写，并定期进行检查，将检查结果作为平时考核的重要依据。另外，各单位在抓好机关干部考核工作的同时，应积极抓好所属二级机构的考核督查工作。三是进一步加大对平时考核的指导监督检查力度。加强平时考核工作的指导监督检查，是考核主管部门加强平时考核工作宏观管理的有效手段，也是落实平时考核工作的必要措施。为此，作为考核主管部门，我们将认真履行平时考核的监督管理职责。一是建立完善审核备案制度。首先要求各公务员管理单位在年初制定本单位平时考核方案，并上报年度考核委员会办公室备案。同时每季度接收、审核各单位平时考核备案。二是加强监督检查。平时考核工作领导小组进一步加大对平时考核实施日常检查和督促，定期或不定期地进行检查或抽查，对不实施平时考核或平时考核工作不落实、走过场的单位，予以通报批评、限期改正，减少或取消本年度单位年度考核优秀指标。对《平时考核登记手册》记录差、平时考核表现差的公务员，予以通报批评，年终考核不得定为称职以上等次，并取消其各项评先资格，以确保平时考核工作的有序开展。

单位平时考核会议记录范文范本篇十一

同志们：

经区委同意，今天召开20xx年区直机关党建工作会议。主要任务是认真学习贯彻党的、十八届三中、四中全会和区委十三届八次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，总结去年区直机关党建工作，安排部署20xx年党建工作任务。区委、组织部长王国强同志出席会议并要做重要讲话，请大家认真学习，抓好贯彻落实。下面我就去年工作回顾总结，对今年党建重点工作讲几点意见。

20xx年工作回顾。

20xx年，在区委的正确领导下，机关工委和区直机关各级党组织深入贯彻落实党的、十八届三中全会和区委十三届六次、七次全会精神，扎实开展学习系列讲话和党的群众路线教育活动，狠刹四风，转变作风，为民服务，创先争优。大力推进服务型党组织建设，以党员志愿者活动为重点，做好创建全国文明城市工作。机关党组织和党员作用得到充分发挥，推进了区直机关党的建设科学发展，为全区经济社会发展提供了坚强的思想政治保证。

一、机关党的思想政治建设得到加强。

一是理论学习扎实推进，习系列讲话精神深入人心。区直机关党组织全面开展了理论学习，深刻领会十八届三中、四中全会精神，在党员干部中深化了中国特色社会主义核心价值观和理想信念教育，举办了机关党员干部“知宝鸡、学党史”知识竞赛，强化“三个自信”，增强了党员干部遵守维护《党章》的自觉性。

二是区直机关党组织全面开展“学习贯彻十八届三中全会精神，我们怎么办”的大讨论活动。机关党组织以高度的政治责任感组织党员干部开展了大讨论。在学习的基础上开展了理论学习征文活动。区机关工委向省直机关工委党建研究会报送的理论征文获得优秀奖，受到省直机关工委和省党建研究会的表彰。

三是扎实认真地开展了党的群众路线教育实践活动。机关各级党组织按照区委的统筹安排，从系列学习入手，补精神之“钙”;从小节小事入手，扫“四风”积弊。真正进行了一次思想、工作、作风上的大检查、大扫除，在思想上洗了澡、治了病，牢固树立了党的群众观念。

二、机关基层党组织建设巩固发展。

一是机关基层党组织全覆盖。指导区编办成立了机关党支部，指导区人社局、渭滨国土分局等3个任期届满的机关党支部进行了换届，对5个单位的机关党支部支委进行了改选补选。

二是狠抓党员队伍建设。以推行《党员考核办法》为抓手，强化党内生活管理，推进机关党的生活正常化。以理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习、工作、作风为主要内容，开展评议党员工作。59个党支部的1039名党员参加了双评，参评率100%，合格党员占99.8?。

三是推进基层服务型党组织建设。建立了机关党员志愿服务大队，开展“机关在职党员进社区，一岗双责，单位社区双奉献”活动。组织机关党员利用下班和休息时间，进社区为民服务，开展扶贫帮困，维稳宣传，清扫垃圾，环境整治，推进了服务型党组织建设。在“七一”前夕，对10个服务型党组织建设工作突出的先进单位，60名优秀党员、40名优秀党务工作者进行了隆重表彰。2个先进党支部、6名优秀党员和3名优秀党务工作者受到区委表彰。

四是开展党员交通志愿服务活动。配合全国文明城市创建，利用节假日和周末，组织机关党员干部在市区7个主要交通路口开展交通执勤活动，纠正交通不文明行为。有效地宣传了创文工作。

五是精心组织庆祝建党93周年。开展“庆七一，迎省运，健步行”活动。走访慰问了老党员。认真做好了党员发展工作。把好培养教育关、考察关、公示关和审批关。发展党员6名。举办了机关党支部书记、副书记、党务干部、入党积极分子培训班。严格规范党费收缴程序，开展了党费收缴情况全面检查。对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，对区直机关基层党组织贯彻执行《条例》和《实施办法》情况进行了检查安排，形成了有数据、有分析、有对策的自查报告。

三、机关党的作风明显改进。

一是工委机关加强了领导干部作风建设。在包抓的神农镇太平庄村，深入开展了访民情，解民困，惠民生活动。召开村组党员干部会议，集中宣讲了党在农村的惠民政策;慰问村上困难、生病老党员2户，深化了“讲党性、重品行、作表率”，形成了下基层访民情、解民忧的良好氛围。

二是机关各级党组织严格开展机关纪律作风整顿。落实了中央八项规定和市委“十不准”要求。

三是从严落实党风廉政责任制。各级党组织进一步夯实了党风廉政主体责任，做到正确履职。工委和区纪委、区文化馆联合举办了“渭滨区党风廉政漫画展”，加强了机关党风廉政教育。

四、区级机关第十二届体育运动会成功举办，亮点突出。

区级机关第十二届运动会，于7月底开始准备方案，10月16日结束比赛，历时两个多月;比赛时间从10月13日至16日共四天时间，有64支代表队，800多名运动员参与。在传统的气排球、乒乓球、羽毛球、田径、射击等比赛项目中又增加了游泳、象棋等项目的比赛。7个大项75个小项，基本覆盖了群众性体育活动的各个方面。25个代表队获得了团体比赛项目奖，372人获得了个人名次奖，10个单位荣获优秀组织奖，10个单位荣获体育道德风尚奖。本届运动会比赛项目多，参与人数多，既俭朴又热烈，安全顺利取得了圆满成功，受到了各级领导和干部职工的普遍好评，《宝鸡日报》进行了专版报道。

五、机关工会、妇委会作用得到充分发挥。

一是举办了20xx年元旦长跑比赛。二是举办了庆“三八”巾帼志愿服务活动。三是开展了扶贫帮困工作，认真做好了节日期间机关特困职工的帮扶救助。四是普及机关文明礼仪知识，邀请宝鸡文理学院哲学系冯飞龙教授做了“机关公务人员文明礼仪行为规范”专题辅导，促进了文明和谐机关建设。

回顾一年来的工作，总的来看，在各方面任务繁重的情况下，区机关各级党组织积极适应从严管党治党新常态，全面落实党要管党，从严治党新要求，切实履行党建主体责任，围绕中心，建设队伍，服务大局，为渭滨各项事业发展做出了贡献。在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到，落实好从严管党治党的任务依然很艰巨，作风建设永远在路上。对此，我们必须高度重视，一定要向中央的基准看齐，把握新常态，盯紧目标任务，全面提升机关党建的科学化水平。

20xx年机关党建工作任务。

20xx年机关党建工作的总体要求是：认真贯彻落实党的和十八届三中、四中全会及区委十三届八次全会精神，深入学习贯彻系列讲话精神，坚决落实从严治党要求，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，健全强化基层党组织，打造守纪律、讲规矩、做表率的党员队伍，不断提高机关党的建设科学化水平，为全区经济社会持续健康发展提供坚强的思想和政治保证。按照这个总体要求，工委制定印发了《20xx年区直机关党建工作要点》，请大家认真贯彻执行。下面，我就今年党建工作重点任务的落实讲几点意见。

一、把握思想建党的根本点，在理论武装上求提升。

坚持思想建党是我们党的鲜明特色和优良传统，是我们党之所以有力量的关键所在。思想政治建设看上去很虚，却是管方向、管灵魂的固本工程，是强信念，增定力的强基工程，是建党、强党、兴党的生命线。

就当前而言，落实思想建党的要求，核心任务就是要不断深化系列重要讲话精神的学习教育。机关各级党组织必须把学习贯彻讲话精神作为重中之重的政治任务，切实抓紧抓好。使机关党员干部内化于心，外践于行。在学习内容上，以《系列重要讲话读本》为必读书目，全面系统掌握讲话的丰富内涵和基本精神。把关于“四个全面”的重要论述作为重要内容，把握内在逻辑，领会精神实质、掌握核心要义，不断补“钙”强骨，做到紧跟、深学、实干、笃行。在学习方法上，采取读原文、悟原理、集中学习、专题辅导、交流体会、知识竞赛、征文演讲等多种方式方法，增强学习效果。党员领导要带头学习，为党员作辅导，讲党课，发挥以上率下的骨干带头作用。采取理论学习培训测试等方式，检验学习效果，切实武装头脑，指导实践，使重要讲话精神作为推动工作的坚定的政治基准。在学习统筹推进上，要以学习贯彻系列重要讲话精神为统领，组织党员干部开展多种形式的中国梦主题教育，使党员干部牢固树立社会主义核心价值观。结合庆祝建党94周年和纪念抗日战争胜利70周年，各级党组织要开展延安精神专题教育和丰富多彩的主题教育实践活动，不断坚定党员干部理想信念，坚守共产党人的政治灵魂和精神家园，自觉做到理论自信、道路自信、制度自信。

二、以服务型党组织创建为主题，夯实基层组织基础。

加强基层组织建设关键是要突出强化基层党组织的政治功能和服务功能。要着力让基层党组织在政治上强起来、服务上优起来、管理上严起来。

一是要担当责任，从严执行制度。机关各级党组织要切实贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施办法》。健全完善机关工委统一领导、部门党组负总责、机关党组织抓落实的工作运行机制。进一步明确各级党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任。做好机关党组织书记抓党建述职评议工作，建立机关党支部书记向工委报告工作制度。

二是做到机关基层党组织全覆盖，决不能留有空白点。要结合机关机构改革的实际，及时调整基层党组织的设置，将机关全体党员全部编入基层党支部，严格按照党章要求，使每个党员都能过好组织生活。

三是抓好党员队伍建设。区直机关各党组织要严格按照《党建目标考核办法》和《党员日常管理考评细则》做好党员评议工作。切实推进党务公开，保障维护党员权益，建立党内关爱激励机制，激发党员在党忧党，在党言党，爱党、兴党、护党的党性意识。加强党员的教育管理，采取多种形式开展党员培训，落实好《中国共产党党员发展工作细则》，提高党员发展质量，做好不合格党员处置工作。

四是推进机关服务型党组织的创建。认真贯彻落实关于加强基层服务型党组织建设的《实施意见》和《考核办法》，健全考核机制，推进机关基层党组织“评星定级”活动深入开展。“在职党员进社区，服务群众零距离”活动是创建基层服务型党组织的重要载体。这项活动在我区开展以来取得了广泛的社会影响，受到了各方面的好评。在新的一年，我们仍然要高度重视，精心组织，抓紧抓好，抓出成效。特别是要继续搞好机关党员志愿者的服务活动，要结合实际，开展好交通引导、社区维稳、环境整治、卫生清扫、群众熟识度培养等主题活动，为零距离服务群众，搭建良好平台。

三、以守纪律讲规矩为内容，推进纪律作风建设。

一是抓好纪律规矩学习教育。习总书记在中纪委五次全会上强调，要把守纪律讲规矩摆在突出位置。指出，坚持思想建党，始终做到心中有党;落实“两个责任”，始终做到心中有责;践行群众路线，始终做到心中有民;从严依规治党，始终做到心中有戒。区直机关各级党组织要组织党员干部认真学习关于“四有”、“五个必须”等纪律建设方面的论述。要学习党章、纪律处分条例等方面的内容，使党员干部自觉遵守党的政治规矩。

二是严肃党内政治生活。依据区委安排，要开展好“三严三实”专题教育，开好专题组织生活会。党员领导干部要发挥表率作用，开好专题民主生活会，为党员讲党课。坚持完善民主评议党员、“三会一课”、党员领导干部自觉接受监督、过好双重组织生活等制度。对制度的落实执行情况，机关工委将在适当时机进行抽查检查。

三是切实履行党风廉政建设主体责任。强化执纪监督问责，持续改进机关作风。深入落实八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。推动形成以落实八项规定精神为抓手的作风建设新常态。

四、发挥机关工会、妇委会作用，促进文明机关建设。

一是健全完善区直机关各单位工会组织。今年，按照工会章程要求，区直机关各单位工会组织任期将满要换届。各单位应认真准备，精心组织，及时做好换届工作。各工会小组要按照《工会章程》建立规范化的机关工会组织。区直机关工会将及时予以指导。

二是要支持机关工会、妇委会等群团组织围绕全区大局，结合本部门中心工作，开展“创先争优，为民服务”活动。要坚决克服认为群团工作就是带着大家唱唱歌、爬爬山、玩一玩，热热闹闹为大家搞点福利，办点实惠的错误思想。各单位机关工会、妇委会要结合各自实际精心设计载体，发挥特点优势，开展志愿者为民服务、干部职工阅读演讲、巾帼建功等形式多样的主题实践活动，引导干部职工立足岗位服务群众，为全区大局发展做贡献。

三是加强机关精神文明共建力度，促进和谐机关建设。文明机关建设靠大家，主体是所有的机关部门。因此，各部门党组织要高度重视，调动各方力量，加强共建力度，促进和谐文明机关建设。机关工会和妇委会要根据部门、行业特点积极开展文体活动。在机关要用喜闻乐见的健身形式，推动全民健身活动深入发展。在春节、三八、五一、国庆、元旦等重大节日、纪念日，要开展一些丰富多彩的文化活动，提升干部职工文化素养，达到放松身心，理顺情绪，促进工作的目的。同时，要积极做好扶贫帮困送温暖工作，关心干部职工生活，维护合法权益。

同志们，今年全区改革发展的任务艰巨，党建工作责任重大，把握新常态，适应新常态，聚力新突破，需要我们共同努力。我们一定要在区委的坚强领导下，扎实工作，勤政为民，锐意进取，以机关党建的新成效为全区经济社会发展做出更大的贡献。

单位平时考核会议记录范文范本篇十二

次全市机关党的工作会议，是经市委同意召开的一次重要会议。市委对这次会议高度重视，市委会专题听取了工作汇报，市委叶继革书记在会上作了重要讲话，对这次会议的召开提出了明确的要求。这次会议的主要任务是，学习贯彻全国“两会”精神，学习贯彻胡锦涛在永安市委、市政府和八一村朱光木同志来信上的重要批示和在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习贯彻全省机关党的工作会议精神，回顾总结去年机关党的工作，研究部署今年的工作任务，进一步统一思想，提高认识，强化措施，狠抓落实，努力把机关党的建设推向一个新的水平，为三明在海西建设中更好发挥前锋作用作出贡献。

过去的一年，机关各级党组织和机关党工委在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，服从服务全市改革发展稳定大局，开拓创新，扎实工作，机关党的建设迈出了新的步伐。先进性教育成果进一步巩固和扩大，理论学习不断深入，基层党组织建设进一步加强，党风廉政建设成效显著，和谐机关建设不断推进。借此机会，我代表市委向在座的同志们和辛勤工作在机关各条战线上的广大党员和党务工作者，表示亲切的问候和衷心的感谢!

刚才，闽惠同志传达了全省机关党的工作会议、卢展工书记在省委会上的重要讲话和叶继革书记在市委会上的重要讲话精神，德亿同志对今年的工作作了具体部署，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就如何做好今年机关党的工作强调四点意见。

一、主动作为，切实增强机关党建工作服务大局的责任感和使命感。

实践证明，机关党建工作必须围绕中心、服务大局来开展，这样才有针对性，才能取得成效。离开了中心，脱离了大局，机关党建工作就会就事论事，就会枯燥乏味，就会违背初衷，成为无为之举。各级机关党组织要进一步增强责任感和使命感，按照“围绕中心、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，主动作为、融入大局，把握规律、创新方法，真抓实干、务求实效，使机关党建工作做得更加有声有色，在推进三明加快崛起的实践中发挥出不可替代的重要作用。

1、要在落实科学发展观的实践中主动作为。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是促进经济社会又好又快发展、全面建设小康社会必须长期坚持的重要指导思想。全面贯彻落实科学发展观要靠广大党员干部特别是机关广大党员干部科学求实的态度和真抓实干的作风。机关各级党组织要不断教育和引导机关党员干部按照科学发展观的要求，树立正确的政绩观和群众观，自觉纠正违背科学发展的观念和做法，扎实解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，尤其是做好服务项目建设的工作，为三明又好又快发展提供坚强的思想、组织、作风、制度和队伍保证，切实把科学发展贯穿于我市经济社会发展的全过程，落实到经济社会发展的各个环节。

2、要在构建和谐社会的实践中主动作为。机关和谐是构建和谐社会的重要组成部分。对于我市来说，构建和谐机关有着较为扎实的工作基础，但也应该清醒地看到，我们离构建和谐社会总要求还有较大差距。迫切需要通过理论武装、知识培训、班子建设、实践锻炼和环境考验来提高机关各级党组织和广大党员特别是各级领导干部领导科学发展的能力、驾驭复杂局面的能力、协调利益关系的能力和务实创新的能力，增强“六求和谐”的本领。机关各级党组织要扎实有效地推进基层党组织和党员队伍建设，夯实促进和谐机关的组织基础。要进一步激发党内活力，活跃党内生活，以党内和谐促进机关和谐，推动社会和谐。要以践行社会主义核心价值体系为重点，深化开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的学习实践活动，推进文明和谐机关建设，为构建和谐社会发挥表率和促进作用。

3、要在推进海西建设的实践中主动作为。围绕中心、服务发展是机关党的工作的永恒主题。我市“十一五”期间要实现“一个确保、两个翻番、四个突破”的奋斗目标，迫切需要全市上下齐心协力、持续努力、共同推进。各级机关担负着三明在海西建设的组织、实践、推动、落实的重要职责，是推进三明在海西建设中加快崛起的排头兵。机关各级党组织要充分发挥党的工作优势，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，建设一流队伍，培养一流作风，采取教育引导、表彰激励、实践锻炼等多种形式，激发机关广大党员为三明加快崛起尽义务、做贡献的责任感、紧迫感和使命感。引导机关广大党员立足岗位，扎实工作，用一流的工作业绩推动三明在海西建设中发挥好前锋作用。

二、求真务实，进一步转变机关干部作风。

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话，从党和人民事业兴衰成败的战略高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈，要求领导干部全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气，这对于进一步加强党的作风建设，提高党的执政能力，做好新形势下反腐倡廉工作具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

长期以来，在全市各级党组织和广大党员的共同努力下，特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动，机关党的作风建设取得了显著成效。但也必须清醒地看到，当前一些党员干部身上仍然还存在着学风不正、工作不实、纪律不严、效能不高、精神不振、清廉不够等突出的作风问题。对此，机关各级党组织要组织广大党员干部深入学习、深刻领会胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话精神，把思想和行动统一到胡锦涛的重要讲话精神上来，当前要认真开展党员领导干部的专题民主生活会，查摆问题，抓好整改，切实把党员干部特别是领导干部作风建设放在机关党的工作更加突出的位置，常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。

一要抓好教育、强化责任。加强和改进作风建设，必须把思想政治建设摆在第一位。要坚持用马克思主义中国化最新成果武装机关党员干部的头脑，确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，自觉维护中央权威，确保政令畅通，保证中央宏观调控政策和改革措施真正落到实处;坚持解放思想、实事求是的思想作风教育，创新工作思路，推动机关工作不断改进、不断创新、不断提高;坚持马克思主义的群众路线教育，增强为人民群众服务的宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系。机关各级党组织要切实履行抓好作风建设的具体职责，找准自身存在的问题，有针对性地抓好整改，实实在在地抓好作风建设。机关党工委要经常深入到各部门单位调查研究，了解各单位思想作风状况，加强对党员领导干部民主生活会的指导和检查，健全完善党建工作片区联席会制度，切实把领导班子的思想政治建设推向前进。

二要把握重点、率先垂范。机关作风好不好,关键在领导。全面加强机关干部作风建设，必须明确重点，着力解决突出问题。机关各级党组织要紧紧抓住八个方面的良好风气这一切入点，坚持把作风建设同用马克思主义中国化最新成果武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来，同深入学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，引导党员干部特别是领导干部努力做弘扬新风正气、抵制歪风邪气的表率和楷模。各级党委(党组)学习中心组要把胡锦涛的重要讲话作为学习的重要内容，学在前面，用在前面，走在前头。领导干部要带头学习，带头宣讲，带头贯彻。各级党校(行政学院)要把加强领导干部作风建设纳入主体班次的教学计划，通过举办培训班、研讨班、报告会等各种形式，使领导干部作风建设率先取得明显效果。

三要整体推进、增强实效。抓好以领导干部作风建设为重点的机关作风建设，最重要的就是要以机关作风建设的实效推动机关业务建设，努力做到机关作风与机关业务工作紧密结合、互相促进。要在各级机关中深入开展“学习型党组织”的创建活动，以进一步提高党员干部的素质和服务能力，切实解决好“第一道门槛”、“第一形象”问题，突出解决办事拖拉、能办而不给办的“中梗阻”问题，坚决纠正工作表面化、不用心解决问题，能推则推、混日子的行为，努力突破经济社会发展软环境建设中的制约瓶颈。要抓住机关科室这个关节点，加强内部管理，加强绩效考评，推动管理创新。要大力推进机关文化建设，提炼符合机关自身特点的机关文化理念，营造机关讲政治、讲学习、讲纪律、讲团结、讲诚信、讲秩序的良好环境，树立机关党的工作走前头的良好形象。

三、狠抓落实，巩固和扩大先进性教育成果。

2005年以来，我市各级党组织深入扎实地开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，积累了成功的经验，建立了长效机制，完善了党员学习、教育、党内民主、联系群众等若干制度，取得了很好的实践成果、理论成果和制度成果，为永葆先进性奠定了基础。但是，我们也应该清醒的看到，一些党组织在制度建设中仍存在着形式主义的现象。有的重制订、轻落实;有的照抄照搬多，结合实际少;有的新制度还不能完全适应新形势、新情况、新任务的要求;有的对制度落实好坏的督查奖惩不力，致使制度形同虚设。保持共产党员先进性是一个永恒的主题，必须常抓不懈。当前，各级党组织必须把不断完善制度和抓制度的落实作为长效机制建设的重点，进一步巩固和发展先进性教育成果。

1、要在提高制度意识上下功夫。加强制度建设，首先要解决制度意识问题，树立制度的权威性和约束性。各级党组织要进一步提高对先进性教育长效机制制度建设的重要性认识，对广大党员进行深入的思想教育，形成了解制度、遵守制度、落实制度的舆论氛围。要积极利用各种新闻媒体，加大对长效机制制度建设的宣传、教育力度，为制度的贯彻实施营造良好的舆论环境和社会氛围。

2、要在健全完善制度上下功夫。最近市委根据中央和省委长效机制文件精神，进一步研究并调整充实了我市的保持共产党员先进性长效机制。机关各级党组织要认真领会中央和省、市委文件精神，正确把握继承与发展的关系，根据发展的要求，认真总结新的实践经验，进一步健全完善既符合客观实际，又体现时代要求的制度。要结合我市实际，进一步把中央和省、市委关于建立健全长效机制的要求具体化、明晰化，完善形成切合机关实际，具有自身特点的保持党员先进性长效机制，促进广大机关党员的学习教育经常化、管理监督规范化、服务群众长期化、民主参与制度化，为机关党组织履行职责和发挥作用创造条件。

3、要在落实工作机制上下功夫。要把长效机制各项制度落到实处，当务之急是要建立一套有效的抓落实方法。机关各级党组织要将长效机制制度建设纳入单位和部门的全局工作之中，把建立健全各项制度放在更加突出的位置，根据实际情况，制定出具体的实施办法。对于长效机制的落实情况要建立相应的激励奖惩和考核办法，定期对制度的执行情况进行督促检查。要进一步完善上级党组织对下一级党组织执行制度情况进行考核，各党组织对班子成员及其他党员落实制度进行考核和监督的机制。要根据考核结果，把制度落实情况与班子成员的政绩、评先创优、经济利益挂钩，增强责任意识。要注重发挥领导干部执行制度的表率作用，善于运用典型示范引导，一级抓一级，一级带一级，一级为一级作出榜样，形成齐抓共管制度建设的良好格局。

四、加强领导，不断提高机关党建工作水平。

实践证明，抓住了机关党的建设，就抓住了机关全面建设的根本，也就抓住了各项工作的关键。机关各部门党委(党组)要高度重视机关党的工作，切实加强对本部门、本单位机关党组织的工作领导和指导，真正把加强机关党的工作落到实处。

一要进一步健全和完善机关党建工作领导机制。各级各部门要把机关党的工作摆上重要议事日程，把机关党的建设作为党组织工作的主要内容，统筹兼顾，通盘考虑，与行政业务工作同安排部署、同检查考核、同总结表彰，做到围绕中心抓党建，使机关党的工作和机关的中心工作结合得更加紧密。要进一步落实机关党建工作责任制，推行党组织书记抓党建工作专项述职制度，进一步完善书记牵头抓总、分管领导具体负责、机关党组织狠抓落实的运行机制，推进机关党的工作规范化、制度化。党组(党委)书记要认真履行好党建工作第一责任人的责任，牢固树立不抓机关党建工作就是失职，抓不好党建工作就是不称职的责任意识。要充分发挥机关党组织的作用，经常听取机关党组织的工作意见，认真协调解决机关党建工作中存在的困难和问题，把机关党组织真正建设成为促进各项任务完成的坚强战斗堡垒。

二要以改革的精神不断创新机关党的建设。创新是我们党保持生机和活力的源泉，也是推进机关党建工作的强大动力。机关各级党组织要准确把握机关党建工作所面临的新情况、新问题，大胆突破传统思维和做法，从思想观念、方式方法、制度机制、活动载体、工作平台等方面进行创新，不断赋予机关党的工作生机和活力，使机关党的建设更加适应时代要求、贴近工作实际、体现发展成效。机关各级党组织要把开展“三级联创”活动作为一项抓机关党建的有效载体，精心组织，整合资源，上下联动，推进机关党的工作走前头、机关共产党员走前头、机关工作走前头。要深化创建“学习型党组织”和“联建共创”活动，引导广大党员在学习中推进工作，在工作中加强学习，在学习中推进创新，在创新中谋求发展，形成我市机关党建工作新特色、新亮点。

三要进一步提高机关党务工作者的能力水平。机关党务干部是机关党建工作的骨干力量，在加强机关党的建设中发挥着重要作用。要大力加强机关党务干部的培养培训和实践锻炼，全面提升理论素养、知识水平、业务本领，使之成为懂经济、懂行政、懂党务的复合型人才。要把机关党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，切实关心机关党务工作者的工作和生活，及时帮助他们解决实际困难，为他们的成长和成才创造更加良好的环境和条件，充分调动和激发广大机关党务工作者的工作热情，努力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质机关党务干部队伍。

四要进一步强化机关党工委牵头抓总的责任。机关党工委作为党委的派出机构，对做好机关党的工作负有牵头抓总的重要责任。各级机关党工委要注意总结经验，不断改进自己的工作，更好地为机关各部门开展党的工作搞好服务。要加强与机关党组织的联系，重要文件精神及时传达，重要情况及时通报，重要问题及时沟通。要在深入基层、深入实际、开展调查研究的基础上，及时总结推广各部门、单位开展党的工作的好做法、好经验，抓好对党的工作起推动作用的阶段性导向活动，努力为各部门、单位开展党的工作创造有利条件。

新的形势和新的任务，机关党的工作担负着艰巨而又光荣的任务。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极构建和谐社会，以学习贯彻胡重要批示精神为动力，锐意进取，扎实工作，努力推动机关党建工作走前头，为三明在海西建设中当好前锋做出更大贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。