在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
精选月薪转年薪申请书(推荐)一
姓名:
性别: 女
民族: 汉族
年龄: 21 岁
籍贯:
婚姻状况:
身高: 159 cm
体重: kg
政治面貌: 共青团员
学历: 大专
求职类型: 全职
要求月薪: 2500 元/月
希望职业: 文体/教育/培训类 - 高等/中级/小学/幼儿教育
希望职位: 幼师
希望地区: 北京-昌平区
20xx/03--至今:首都师范大学|幼儿教育专业|大专20xx/09--20xx/:北京市幼儿师范学校|幼儿教育|中专
20xx/04--至今:北京市朝阳区名山幼儿园|专项教学老师|幼儿老师
教育/培训|股份制企业|规模:20-99人|xx00-20xx元/月
本人为北京市幼儿师范学校xx届毕业生,在校期间表现良好,曾多次获奖,主持过大型的校内演出,还曾代表学校外出为部队主持节目。普通话考级成绩良好。还在北京空直蓝天幼儿园、明天七幼进行实习,后就职于北京市朝阳区名山幼儿园,在职期间,表现良好,对幼儿尽心尽力,受到幼儿和家长的喜爱。在任职过程中,从无出现任何事故,同事关系和睦,具备良好的工作能力和沟通能力!现已独立负责教学活动(项目教学),工作成绩良好。
20xx/02--至今:北京阳光童盟发展有限公司|教师|教师班主任
教育/培训|民营|规模:20-99人|20xx-4000元/月
北京阳光童盟发展有限公司是学前班教育机制,只招收5岁以上六岁以下的孩子。我在此学校担任教学老师兼班主任工作,我负责(音乐课,入学训练课,专注力课和口才表演课),在工作过程中,我积累了一定的上课经验,课堂控制和组织较强。我还担任班主任工作,在工作过程中,能做到认真负责,恪尽职守,对孩子做到和蔼可亲。我的家园联系工作做得较好,所以受到家长和孩子的一致好评。在最近学校组织的教师评比过程中,我成为了孩子最喜欢的老师!我认为,作为一名优秀合格的幼儿老师就一定要做到爱孩子,因为爱比责备更重要!
精选月薪转年薪申请书(推荐)二
姜先生
目前所在: 天河区
年龄: 35
户口所在: 天河区
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
诚信徽章: 未申请
身高: 172 cm
人才测评: 未测评
体重: 68 kg
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场营销总监/经理/主管,项目总监/经理/主管,区域销售总监/经理
工作年限: 8
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 两个星期
月薪要求:不限
希望工作地区: 广州,顺德区
电子有限公司
起止年月:20xx-01 ~ 至今
公司性质: 民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 销售总监
工作描述:
1、负责制订年度工作,并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;
3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;
4、对大客户连锁客户重点维护,省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;
9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因:
*集团
起止年月:20xx-12 ~ 20xx-12
公司性质: 股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 营销中心经理
工作描述:
1、开拓市场,签订代理商
2、建立营销团队:销售、推广、内勤等
3、销售管理:区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理:传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理:终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理:客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理:销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩 :
1.率先打开了传统市场,并进入市场拓展渠道
2.率先进驻ka连锁渠道,建立了较为完善的运作体系,为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速,依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因: 公司产品线断线
*集团
起止年月:20xx-06 ~ 20xx-11
公司性质: 股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 销售经理
工作描述:
1、区域销售:江门、佛山,以当地市场为核心,开展多渠道、多网点销售模式,在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式,灵活运用现有资源展开推广促销活动,为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管:对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作,形成了统一形象与话术,机型差异销售等模式。
3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作,费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩:
区域销售期间连续3个月销量第一,多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系,建立了强势的品牌形象地位
离职原因: 个人再次发展
教育背景
毕业院校: 暨南大学
最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 20xx-
专 业 一: 工商管理专业
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx- 20xx- 暨南大学 工商管理专业 cet-4
外语: 英语优秀 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
4年家电行业,在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作,结合公司资源和代理商资源,在各地开展各种促销活动等
4年数码行业,主要做佳的美品牌,包括数码相框,电影本,在带领团队销售的时候,与当地代理商(相框类、mp3/mp4、数码相机类、pc类)和终端客户建立了良好的关系,同时在做订单的时候,与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系,是开展工作和促进订单发生率的良好资源
精选月薪转年薪申请书(推荐)三
姓名:,我目前居住在广州市,今年23岁,大学本科毕业,希望求职一份广州地区的工作。此次期望的应聘职位是销售类型和业务员类型的工作。我的个人联系方式手机号是12345.
目前我的工作年限是四年。可在一个月之内到工作岗位。目前我的月薪要求在2200--3500之间。下面是我的个人工作经历:
公司名称:北京信息通信技术广州分公司,我在这个公司工作了一年多。公司性质是属于私营企业的,所属行业是饮食,旅游业,宾馆类型的。我曾经在这家公司担任业务员,为公司开发新的客户,以及为客户做一些服务工作。
工作期间我学会了灵活运用公司培训的专业知识,解决客户各个方面的疑问与投诉,并且在客户的口碑里我是我们公司表现比较好的一个。在另一方面我帮助部门经理推广公司的新业务与品牌,以获得更多的客户。
我的离职原因是因为个人期望能有更大的平台施展自己的才能,所以离职了。
说一下我的教育背景,我毕业于中山大学所学专业为计算机网络技术,市场营销等专业课程。我的外语水平还算可以,阅读一般的英文文章没有障碍。
下面是我的自我评价:
我个人认为就业先要敬业!在平时的工作和个人生活中我性格开朗,具有较强的工作责任感与团队精神,在工作中与同事沟通有良好的组织协调能力,并且熟悉部门间的合作、办公礼仪,善于沟通。如果这次能成为贵公司的一员,我一定会不断学习新知识与运用我所累积的经验,为公司做出最大的自我价值。期盼能够与公司的面试官有面谈的机会!
精选月薪转年薪申请书(推荐)四
甲方: 身份证号:
乙方(受聘人员): 身份证号:
甲乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规,经平等自愿协商,签定本合同,确定劳动关系,共同信守本合同条款。
一、工作内容:图纸所设计的工程内容。
二、甲方责任:
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
三 、乙方责任:
1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系,认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正,防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理,按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
四、工资结算及付款方式:
1、乙方工资:试用期为一个月,月薪5000元,试用期满6000元/月。
六、争议解决方式:①双方协商解决。②法院诉讼解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字:
年 月 日 乙方签字: 年 月 日
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