任职资格评审申请书(优质14篇)

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任职资格评审申请书篇一

下面是百分网小编为大家搜索整理的关于河北省高级会计师任职资格的申报评审条件，欢迎参考阅读，希望对你有所帮助。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

评定标准：高级会计师须系统掌握财会专业理论知识，熟悉相关专业知识，了解国内外最新财会理论动态，熟悉有关法律法规，具有较高的政策水平;有制订行业财会制度，主持一个地区、行业、部门或一个大中型企业、事业单位财会工作，有解决财会工作中复杂疑难问题的经历和能力;有丰富的实际工作经验，精通业务，对企业生产经营管理或财务会计管理提出建设性意见，并取得显著的成绩;有较强的财会科研能力，公开发表、出版有较高水平的论文、著作;有培养和指导会计师工作的能力。

本条件适用于从事财务会计工作的专业人员。

热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律和法规，廉洁奉公，忠于职守，严格执行财经纪律，有良好的职业道德和敬业精神。取得会计师任职资格后年度考核合格以上。

(一)获博士学位后，从事本专业技术工作，取得会计师任职资格2年以上;获大学本科毕业以上学历，从本专业技术工作，取得会计师任职资格5年以上。

(二)具有会计从业资格证书。

(一)掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。

(二)掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。

(三)掌握会计专业知识。参加全国高级会计师资格考试，成绩符合规定要求。

取得会计师任职资格后，具备下列条件之一：

(二)主持、指导一个以上地区、行业的财务会计管理工作;

(三)参与大中型企业或事业单位的经营管理，制订本单位内部财务、会计制度或办法。

取得会计师任职资格后，具备下列条件中的二条：

(一)获市(厅)级科技成果奖1项以上(以奖励证书为准，限额定人员);

(三)具备下列条件之一：

4.主要参与制订的大中型企业或事业单位财务、会计制度或办法，经实践证明效果显著，并得到市(厅)级以上业务主管部门或财政部门认可(需提供相关单位的证明材料)。

取得会计师任职资格后，具备下列条件之一：

对不具备规定学历，符合现任职资格规定年限要求，或具备规定学历，符合现任职资格2年以上，确有突出贡献者，具备下列条件，可破格申报：

(二)公开出版独立完成的本专业有较高学术价值的专著1部(不少于8万字)，或在核心期刊发表独立完成的本专业学术论文3篇以上(每篇不少于2000字)。

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划型标准：参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)。

(三)本条件中涉及的年限均按周年计算。

(四)主持：项目或课题的总负责人，是指负责该课题的全面工作，并在课题中承担主要工作，撰写成果总报告的人员，一般为项目第1名;参与主持、主要参与为前3名。

(五)省(部)级奖是指本专业省科技奖(5个子项)、省社会科学优秀成果奖、省社会科学基金项目优秀成果奖、省企业管理现代化创新成果奖。市(厅)级奖是指由省委、省政府所属各厅、委、局，省社科院、科学院，各设区市科技局、社科联颁发的成果奖，以及被授权的行业协会举办的本专业评奖活动所颁发的成果奖。

(六)课题是指国家、省、市各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题，代表着学科和科技发展前沿，具有重大理论和实践意义。按照课题立项来源分为国家级、省部级、市厅级课题。非政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定，各种以鉴定方式通过的计划外自选课题不予认定。专业技术人员承担完成的课题要与其专业或岗位工作相关。

(七)著作指具有isbn书号的著作;公开出版的学术期刊是指经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有issn刊号和cn刊号的学术期刊;学术期刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集。

(八)“核心期刊”的界定：1.北京大学编制的“中文核心期刊要目总览”收录的期刊;2.南京大学编制的“中文社会科学引文索引(cssci)来源期刊” 收录的期刊;3.中国社会科学院编制的“中国人文社会科学核心期刊” 收录的期刊。

任职资格评审申请书篇二

尊敬的公司领导：

您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。

在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。

现把前期工作汇报如下：

1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。

3、整理人事档案，合理安排本部门工作。

4、配合相关部门的人员招聘。

5、执行公司的人事行政管理制度。

申请人：

日期：

任职资格评审申请书篇三

正高级经济师须精通经济专业的理论知识和政策法规，对所从事的专业领域有深入的研究，通晓国内外现代化经济管理科学的理论、方法和发展趋势;有丰富的经济管理工作经验，在提高经济效益和社会效益等方面业绩显著;公开发表、出版有较高水平的论文、著作;有培养和指导高级经济师工作的能力。下面是小编为大家带来的关于正高级经济师任职资格申报评审条件的知识，欢迎阅读。

本条件适用于大型企业、事业单位从事经济管理工作的专业人员。

热爱祖国，拥护党的领导，爱岗敬业，遵守国家的法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，取得高级经济师任职资格后，年度考核均为合格以上。

获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得高级经济师任职资格5年以上。

(一)掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定标准;

(二)掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求;

(三)掌握经济专业知识。参加全省正高级经济师任职资格专业考试，成绩符合规定要求。

五、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师任职资格后，具备下列条件之一(均需提供准确、有效的资料及证明)：

(四)从事经济专业研究，承担国家级重点课题1项以上，或省(部)级重点课题3项以上，或市(厅)级重点课题4项以上。

取得高级经济师任职资格后，具体下列条件：

(二)具备下列条件之一：

4.从事经济领域的研究与实践，主持制订的重点行业规划、重要经济政策规章，经主管部门批准付诸实践，取得显著的经济效益和社会效益(须提供有效采纳依据)。

取得高级经济师任职资格后，具备下列条件之一：

对不具备规定学历，符合现任职资格规定年限要求，或具备规定学历，符合现任职资格2年以上，确有突出贡献者，具备下列条件，可破格申报：

(二)公开出版独立完成的本专业有较高学术价值的专著1部(不少于20万字)，独立或作为第一作者在核心期刊上发表本专业学术论文4篇以上(每篇不少于2000字)。

(一)凡冠有“以上”的.，均含本级(本数量级)。

(二)企业划型标准：参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)。

(三)本条件中涉及的年限均按周年计算。

(四)主持：课题的总负责人，是指负责该课题的全面工作，并在课题中承担主要工作，撰写成果总报告的人员，一般为课题第1名。

(五)课题是指国家、省、市各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题，代表着学科和科技发展前沿，具有重大理论和实践意义。按照课题立项来源分为国家级、省部级、市厅级课题。非政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定，各种以鉴定方式通过的计划外自选课题不予认定。专业技术人员承担完成的课题要与其专业或岗位工作相关。

(六)国家级奖是指国家科技奖(5个子项)、全国企业管理现代化创新成果奖，省(部)级奖是指本专业省科学技术奖、省社会科学优秀成果奖、省社会科学基金项目优秀成果奖、省企业管理现代化创新成果奖。

(七)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(八)著作指具有isbn书号的著作;公开出版的学术期刊是指经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有issn刊号和cn刊号的学术期刊;学术期刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集。

(九)“核心期刊”的界定：1.北京大学编制的“中文核心期刊要目总览”收录的期刊;2.南京大学编制的“中文社会科学引文索引(cssci)来源期刊” 收录的期刊;3.中国社会科学院编制的“中国人文社会科学核心期刊” 收录的期刊。

(十)本条件中要求的经济指标将随生产力发展水平适当调整。

任职资格评审申请书篇四

尊敬的学生会团总支：

我是xxxx，通过近一个学期的锻炼，我逐渐适应了学生会工作，也逐渐的完成了分配我的各种工作，在这学期里，学会了很多，虽然任务小，但意义大。

我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用。

我有自信、有责任心，有积极的态度，我自愿申请文体部部长来更好的发挥和磨炼自己。我觉得，我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己努力的机会，―个能为别人做点什么的平台。

假如我能当选，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借一个学期的锻炼，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。我期待你们的信任。

我会抓住机会，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己，会思考创新、锐意进取、勤于奉献，会用实际行动来提高自己，服务大家我觉得，我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己努力的机会，―个能为别人做点什么的平台。

我承认，我可能不是最好的人选，但我自信，我是愿做出最大努力的人选。

多说无用，是虚假。要靠实际行动，如果大家给我这个平台，我会还给大家―份满意。如果这唯一的―个不是我，你们可以相信：我这一份努力的愿望会依然伴随着我，直到成功。

申请人：

xxxx年xx月xx日。

任职资格评审申请书篇五

申请人：朱德华，男，现年37岁，现任xx锦华建工集工程师，项目技术负责人。

本人自工作以来，努力工作、努力学习取得一个又一个的成绩，在20xx至20xx年完成北京交通大学公路工程与管理的学习，并取得毕业证。在20xx年08月年取得云南省乡镇企业工程师专业技术职称，受聘于锦华建工集团，在各个项目中担当重要职位，较好的'完成我的岗位职责。工作中一直不曾松懈，坚持学习、坚持关心国内国际行业动向，充实自己的同时，为社会做出更多的贡献。履职期间，20xx年至20xx年被评为合格，20xx年、20xx年评为优秀。

根据有关规定，本人现已达到申报工程师专业技术职务任职资格的条件，特申请给予办理申报评审为谢。

特此申请！

签字：

xxxx年xx月xx日。

任职资格评审申请书篇六

省财政厅每年组织一次高会职称评审工作，既是一项日常性工作，也是一项专项性工作。这项工作开展以来，每年都有新的发展、新的提升，在高会评审中坚持了标准，加强了交流，体现了效果，选拔出一批优秀的高级会计师，绝大多数在各行业、各单位发挥了骨干作用，为我省的经济社会发展做出了重要贡献，这是对高会评审工作的最大褒奖。

在当前经济新常态下，要充分认识极端重要性，通过会计职能的发挥，推动实体经济的发展，推动稳增长、调结构、惠民生政策的.落实，推动经济效益和质量的提高。要深刻理解矛盾复杂性，处理好财政财务和会计管理工作中共同面临的“矛”和“盾”的关系，守住底线，严格执纪。要全面把握工作一体性，进一步传递财政会计一体化、一盘棋、大家庭理念，在全省、全系统、全单位形成共识，营造良好的工作环境。

进一步解放思想，拓宽思路，更新理念，创新会计管理及专业职称评审的体制和机制，与会计教学相结合、与会计实际相结合、与具体评审工作相结合，与实体经济发展、财政深化改革相结合。

要改革会计教学。积极适应新常态要求，树立服务的意识、实践的意识、理论总结的意识，对会计实务和管理工作中出现的一些具体问题进行深入的研究，推动完善经济原理和会计理论，并将教学一线好的案例做法，指导会计实务工作，影响会计管理工作。

要优化会计实务。广大会计人员要树立全局观念，在实践中着力提高行政思维能力，积极参与单位日常管理，在会计法规、准则制度和财经纪律允许的范围内思考和处理各项复杂的会计业务，确保会计信息真实、客观，更好地发挥会计在推进财税改革、提升单位治理水平中的基础性作用。

要创新会计管理。会计处要进一步梳理、总结情况和经验，进一步完善高会评审和会计管理工作。要向教学一线学习，向实体经济学习，向系统学习，向行业学习，促进转型发展。

要加强会计宣传工作，加强成果利用和合作协作，通过职称评审工作，进一步推动会计管理工作转型，进一步推动企事业和行业单位会计治理结构的创新和水平的提升。

任职资格评审申请书篇七

根据《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)、《人力资源和社会保障部、国家统计局关于印发高级统计师资格评价办法(试行)的通知》(人社部发〔2011〕90号)精神，2017年度本市高级统计师资格试行考试与评审相结合的评价办法。同时，按照国家《统计专业职务试行条例》及关于专业技术职务聘任制度的有关规定。下面是小编为大家带来的上海2017高级统计师任职资格评审工作的通知，欢迎阅读。

(一)评审组织机构

上海市统计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称市统计高评委)负责本市高级统计师评审工作。

上海市统计高级专业技术职务任职资格评审委员会办公室(以下简称市统计高评委办公室)设在市统计局组织人事处，负责本市高级统计师评审的日常管理工作。

(二)受理机构

市统计高评委办公室

(三)受理时间

受理个人申报材料自通知下发之日起，截止时间为2017年8月18日(星期六、日除外)，接待时间：上午9：30-11：00，下午14：00-17：00。

受理单位地址和联系电话：

市统计局组织人事处：威海路48号1615室;电话：53857069、53851975。

(一)具有本市户籍(或持有《上海市居住证》一年以上)，在本市从事统计工作的专业技术人员。

(二)事业单位人员申报，应根据本单位专业技术岗位设置情况，实行缺额推荐申报。

(三)凡当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员、上一年度评审未通过且本年度无重大业绩和突出贡献的人员不予受理评审。

热爱统计工作，有丰富的统计理论知识和较高的统计业务水平，在学术上有一定造诣，工作成绩显著，并具备高级统计师相应的职业能力要求和基本条件的，可申报高级统计师任职资格。

(一)职业能力

1. 掌握系统的统计理论知识，具有较强的统计分析和数据诠释能力，能围绕社会经济热点、难点问题开展调查研究。

2. 具有较强的研究能力，能起学术带头人作用，主持或者作为主要参加者，拟定较大型统计调查方案，进行较高级别科研课题的研究;能够组织实施较大规模的统计项目，编辑统计资料。通过撰写统计分析报告和其它统计文章，在单位经营决策上发挥重要作用。

3. 有创新精神和解决统计工作领域主要技术问题的能力，在改革统计制度方法，提高统计数据质量，开创统计工作新局面，或解决本专业领域复杂疑难问题上起重要作用。

4. 有丰富的统计工作经验，组织、指导下级统计人员完成各项统计设计、制度方法研究、统计调查和数据处理等统计任务。

(二)基本条件

1. 具有“高级统计师资格评审条件”(见附件1)规定的统计专业工作项目、业绩成果与研究成果。

2. 具有在有效期限内的.高级统计师资格考试成绩合格证。

3. 能够认真履行岗位职责，高质高效地完成各项统计工作任务，年度考核或者任职期满的综合考核均为“合格”以上等次。

申报评审的程序为：个人申报，单位及档案所在部门核实申报材料，最后由市统计高评委评审。

(一)个人申报是指由个人提供材料，经所在单位审核后向评委会申报。

申报对象必须按“报送高级统计师评审材料目录”(附件2)、“报送高级统计师评审材料要求”(附件3)、“材料打印格式要求”(附件4)和“承诺书”(附件6)的有关要求，如实提供本人专业技术水平、工作业绩等方面的材料。

(二)申报材料的核实鉴定

由所在单位或者主管单位的人事部门负责对申报人提交的材料进行核实鉴定，并对申报人任现职以来的政治思想表现、职业道德、专业技术工作业绩、专业技术(学术)水平以及工作表现等情况进行考核评价。

1. 根据《单位考核评价意见表》(附件5)的要求，逐项填写单位考核评价意见并盖章，意见内容按表中各项小标题内容综合评价后，按照“好、较好、一般、差”的等次填写评价结论。事业单位还须填写缺额申报情况，并按要求盖章。

《单位考核评价意见表》由所在单位直接送寄至市统计高评委办公室，或由单位封口盖章后，交申报人送交。送寄地址同上，邮编200003。

2. 在《高级专业技术职务任职资格评定申报表》内填写核实意见，并对申报人员提供的各类有关证书的复印件对照原件进行核对，在核实的复印件上加盖单位人事部门公章，以证明其真实性。

3. 为申报对象申报统计专业技术职务提供《专业技术业务考绩档案》。

(三)市统计高评委评审

由市统计高评委办公室根据有关文件规定，对符合申报条件的对象，组织专家对其进行面试答辩(答辩时间另行通知)、论文鉴定和定量测评以后，送交市统计高评委评审。

(一)国务院各部委在本市直属单位的申报对象，需要委托评审高级统计师任职资格的，可由主管单位向市统计高评委办公室或市人力资源和社会保障局提出书面委托，直接参加本市高级统计师任职资格的评审。

(二)原受聘为会计、审计、经济等系列高级专业职务的对象，因工作变动转换到统计工作岗位，在统计专业技术岗位工作满3年，符合申报评审条件第一条、第二条的(1)、(3)和(4)项有关内容，可申报转评高级统计师专业技术资格。

(三)评审结果需报市人力资源和社会保障局审核确认，并由市统计高评委办公室通知本人。评审通过人员需在21世纪人才网()公示20日。评审未获通过人员的《高级专业技术职务任职资格评定申报表》和《单位考核评价意见表》不退还本人及所在单位，由市统计高评委办公室保存3年。

(四)评审费用。申报人员在报送有关材料时，需交纳评审费用800元/人。

本通知及相关内容和有关附件在上海统计网()、21世纪人才网的“职称专家”栏目可供查询、下载。

任职资格评审申请书篇八

尊敬的xx领导：

你好！

首先感谢领导一直以来对我的关心、照顾与培养，同时特别感谢领导在百忙中审阅我的调动申请。我恳请大队领导调动我的工作，由此给领导带来的麻烦，敬请__领导谅解。本人张三:身份证号码xxx，家住贵州省xx县xx镇x组，因家庭原因特向大队领导申请工作调动。

我于三月份参加招考、笔试、面试、体检、已至4月11日培训到x月x日分往xx以及这半年的学习工作以来。努力学习，专心工作，认真完成xx与xxx领导安排的每一项工作任务，同时也学到了很多知识与为人处世，我非常喜欢这项工作，也为能做好感到非常的荣幸。

现因家庭原因，特向大队领导申请工作调动。我父母亲都以年龄大，母亲身体身体不好，特别是母亲身体健康状态特别差，经常生病住院，而媳妇又刚生xx，需要照顾，身体也不好，家里就父母和媳妇，唯有我一个壮年，但因离家距离远，由于道路问题坐车不方便，回家特别困难，不能常回家看望父母，多敬孝心，为了能多照料父母，多回家看望母亲于妻儿，更为了不能耽误工作，特向大队领导申请调到xx地或xx地等乡镇工作，或者离家进点的乡镇能多回家看望父母，照顾妻儿。

以上申请确为无奈之举，诚盼xx领导能考虑我家的实际情况，帮助调动，调往离家和县城近点的乡镇，更安心的工作。希望xx领导批准给以调动。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

任职资格评审申请书篇九

省政府金融办：

根据《融资性担保公司管理暂行办法》、《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》(银监令[ 2017]6号)和《江西省融资性担保机构管理暂行办法》的有关规定，抚州市**担保有限公司拟聘任下列人员担任相关职务：

一、董事（含董事长）

1、选举***任董事长，其职责、权限以及在公司组织结构中的位置为：负责召集股东会，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或者减少注册资本的方案；拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；制定公司的基本管理制度。

2、选举***、***两人任董事，其职责、权限以及在公司组织结构中的位置为：董事会成员，按《公司法》及公司章程履行职权，但不参与公司日常经营管理工作。

二、监事

选举***任公司监事，其职责、权限以及在公司组织结构中的位置：检查公司财务；对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；当董事和总经理的行为损害公司的`利益时，要求董事和总经理予以纠正；提议召开临时股东会；监事发现公司经营情况异常，可以进行调查，必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

三、高级管理人员

1、拟聘请***任公司总经理,总经理行使下列职权：主持公司的经营管理工作，组织实施股东会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

总经理在公司组织结构中的位置：直接上级为董事长，直接下级为副总经理及各部门经理。

2、拟聘任***为副总经理，其职责、权限：协助总经理分管担保业务部和风险管理部。

该副总经理在公司组织结构中的位置：直接上级为总经理，直接下级为担保业务部经理和风险管理部经理。

3、拟聘任***为副总经理，其职责、权限：协助总经理

分管财务部和综合管理部。

该副总经理在公司组织结构中的位置：直接上级为总经理，直接下级为财务部经理和综合管理部经理。

4、拟聘任***为担保业务部经理，其职责、权限：负责贷款担保及担保延伸业务的开展，对融资担保项目进行调查、审核、论证，控制风险和后期管理工作。

担保业务部经理在公司组织结构中的位置：直接上级为总经理和副总经理，直接下级为担保业务部工作人员。

5、拟聘任***为风险管理部经理，其职责、权限：负责公司业务品种风险管理工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构审核并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻实施，组织公司担保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承担公司业务品种的开发。

风险管理部经理在公司组织结构中的位置：直接上级为总经理和副总经理，直接下级为风险管理部工作人员。

6、拟聘任***为财务部经理，其职责、权限：负责公司财务核算和资金管理，建立和健全财务工作流程及各项财务制度，合理控制各项预算费用，为决策层提供准确的经营状况和财务分析数据依据。

财务部经理在公司组织结构中的位置：直接上级为总经理和副总经理，直接下级为财务部工作人员。

7、拟聘任***为综合管理部经理，其职责、权限：负责

公司人事、行政、后勤服务等各项管理工作；建立和健全公司各项管理工作流程及制度并贯彻执行；进行人力资源的合理配置和人员的满足；组织策划公司的培训和各项活动；统筹协调公司内外各种关系；为公司决策层和各部门提供资源支持和保证。

综合管理部经理在公司组织结构中的位置：直接上级为总经理和副总经理，直接下级为综合管理部工作人员。

我单位确认以上人员符合《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》中的各项规定，承诺提交的相关材料真实、有效，如有错误或虚假信息，本公司承担一切责任和后果。

请予核准！

抚州市**担保有限公司

法定代表人（签字）：

二o一三年六月十日

任职资格评审申请书篇十

尊敬的外国语学院团总支领导、老师：

我是英语xx班的xxx，我此次竞选的是xx之职。

首先在这里给大家一个承诺：全心全意为老师和同学服务，不断提高自己的工作能力，并积极主动地承担起责任与义务。

我进入团总支工作纯属一个偶然的机会。我原先申请的是进办公室工作，在我的印象中进入团总支工作有点遥不可及，我的想法就是我一定会被刷，因为那时的我还没有足够的自信，只是离开高中没多久的懵懂新生。虽然做学生干部也有七八年了，也热爱于这一工作，但还没有接触过学生会，所以有点小小的胆怯。最后是在学姐的推荐下进了团总支，她说我有能力担任这个职位，而且这个职位更能锻炼我。在这里我要感谢学姐对我的鼓励，因为在这一年中我确实学到了很多。

在这将近一年的工作中，我从一个高中生理解了什么是大学，并且向着更有意义的大学生活努力。它让我逐渐走向成熟；它让我逐渐学会了遇事冷静、认真的分析，而不是当初的一时冲动和盲从；逐渐学会了更好与人交流与沟通；逐渐学会了心系同学的品格，也学会了自己独立思考，给了我更多的实践经验。

我申请此次任职的理由：因为我想继续留在团总支，也相信自己有能力留在团总支。

我能胜任xx一职的理由：

第一、我认为我有拥有良好的思想政治素质和个人素养。去年被评为“入党积极分子”；

第七、经过一年的大学历练，我更加的自信自强。综上所述，希望领导老师能批准！

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日。

任职资格评审申请书篇十一

在这个高速发展的时代，申请书使用的次数愈发增长，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。但是你知道怎样才能写的好吗？白话文为大家精心整理了任职资格申请书最新4篇，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

你们好！

首先感谢学校领导对我的信任，支持；

感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心！

我们的三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！

20xx年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学：

他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹。我便说：“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严肃地说：你怎么玩那个东西，多危险！

而该生很强硬的说：我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我。我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上。我说：“多危险！”他仍是说：“我玩那个怎么了？”我真的生气了。然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句（难以说出口），说：“不上了我！”我当时就蒙了。可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长：“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某，张某某去校园找。我给其家长打电话，其母说：“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往。当赶到其家时，该生已于6点左右回家。我把情况向其家长说明后，回到家里！

我彻底失望了。内心冰凉！就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他。可我自己的心在作痛，头在痛。我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕！

难道戴上班主任的帽子后，必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害？孩子有权利接受九年义务教育。不能因为一次次上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热情，对事业的美好憧憬都受到严重的打击！也许我内心深处的抑郁，悲哀会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！

人应该是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！

我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！

我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！

情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声：对不起！理解万岁！

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的上级领导：

您好！我叫xxx，男，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇xx村定龙组。专业，同年10月在xxx工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。20xx年2月至20xx年5月，担任xxx负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少（3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作），人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在20xx年和20xx年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。

本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在廷牌的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件（photoshop、cad、flash及其他各种软件）也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。

工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导申请，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的学生会团总支：

我是xxxx，通过近一个学期的锻炼，我逐渐适应了学生会工作，也逐渐的完成了分配我的各种工作，在这学期里，学会了很多，虽然任务小，但意义大。

我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用。

我有自信、有责任心，有积极的态度，我自愿申请文体部部长来更好的发挥和磨炼自己。我觉得，我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己努力的机会，―个能为别人做点什么的平台。

假如我能当选，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借一个学期的锻炼，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。我期待你们的信任。

我会抓住机会，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己，会思考创新、锐意进取、勤于奉献，会用实际行动来提高自己，服务大家我觉得，我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己努力的机会，―个能为别人做点什么的平台。

我承认，我可能不是最好的人选，但我自信，我是愿做出最大努力的人选。

多说无用，是虚假。要靠实际行动，如果大家给我这个平台，我会还给大家―份满意。如果这唯一的―个不是我，你们可以相信：我这一份努力的愿望会依然伴随着我，直到成功。

申请人：

xxxx年xx月xx日。

xxx中心校：

为给我校领导班子输入新鲜血液，增强班子力量，提高班子整体管理能力，把我校的各项工作都做得更好；为把我校办成学生乐意，家长快意，领导满意的学校。经同志们建议，校领导班子讨论：特申请给xx中学新增一名副校长，强抓业务，更好地提高教学质量。

推荐的人选：xxxx。

附：大家对该同志的评估：热爱教育事业，拥护党的教育方针、政策，遵守教育法规。兢兢业业工作，本本分分做人，和和谐谐同志，不折不扣地完成领导交给的各项工作任务。教学能力强，教学效果优秀；管理能力强，管理方法得当。德才兼备，实为提拔的最佳人选。故特申请给该同志配职。

请领导审批！

申请人：

xxxx年xx月xx日。

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任职资格评审申请书篇十二

尊敬的上级领导：

您好！我叫xxx，男，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇xx村定龙组。专业，同年10月在xxx工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。20xx年2月至20xx年5月，担任xxx负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少（3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作），人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在20xx年和20xx年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。

本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在廷牌的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件（photoshop、cad、flash及其他各种软件）也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。

工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导申请，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

任职资格评审申请书篇十三

为客观公正地评价中小学(幼儿园)教师的教育教学水平和业绩，建设一支专业化、高素质的中小学教师队伍，结合我省中小学(幼儿园)教师队伍实际，制定本评审条件。

第一章总则。

一、从事中小学(幼儿园)教育教学工作，具备《教师法》规定的合格学历，取得相应教师资格，符合教师专业技术职务任职资格资历、业绩成果等要求，可申请认定或评审相应的教师专业技术职务资格。

二、中小学教师专业技术职务资格评审坚持公平、公正、择优推荐原则。按照省人事厅、教育厅《关于各类学校岗位设置结构比例控制标准的意见(试行)》(青人事管字[]541号)要求设置高、中、初级专业技术岗位，并根据专业技术职务岗位需求情况择优推荐，保持教师队伍专业技术职务的合理结构。

三、中小学(幼儿园)教师中、高级专业技术职务名称为：

(一)中级专业技术职务名称：中学一级教师、小学(幼儿园)高级教师。

(二)高级专业技术职务名称：中学高级教师。

四、本评审条件中“中小学(幼儿园)教师”是指全省中小学、幼儿园教师(含民办的中小学、幼儿园教师)，按事业单位管理的各级教研、教育督导、电化教育、少年儿童校外教育机构及其他教育机构中具有中小学教师资格的教育教学辅助人员。

五、评审条件主要包括职业道德、学历、资历、岗位设置、考核等基本要求，资格审查由各级人事、教育行政部门负责;评审工作由各级人事行政部门批准设立的中小学(幼儿园)教师专业技术职务评审委员会组织实施。

第二章资格资历。

六、中小学(幼儿园)教师必须拥护宪法，忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，具有良好的职业道德，遵纪守法，教书育人，为人师表，努力钻研业务，认真履行岗位职责。贯彻实施素质教育，努力掌握并积极运用现代技术教育，完成学校规定的教学工作量，教学效果好。师德和教学水平考核在良好等次以上。每五年累计完成不少于240学时继续教育培训。

七、年龄在45周岁以下的教师，申报中、高级教师职务必须有一年以上基层(含本辖区薄弱学校)支(任)教经历，县级以上教育行政部门出具支(任)教证明。在乡以下学校连续任教以上，同等条件下可优先推荐申报。

八、申报中、高级教师职务须取得专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，免试按青海省人事厅有关规定执行。乡以下(不含乡)学校教师暂不作要求，需出具县级教育行政部门证明。

九、专业技术职务认定与晋升。

(一)职务认定。

取得国家承认的全日制普通高校毕业证的毕业生，实行见习期满考核认定专业技术职务办法。其它非全日制学历，其初级职称由初级专业技术职务评审委员会评定。

1、取得硕士学位的，见习一年期满，考核合格，可认定小学(幼儿园)高级教师或中学一级教师专业技术职务资格。

2、取得大学本科学历，见习一年期满，考核合格，可认定小学(幼儿园)一级教师或中学二级教师专业技术职务资格。

3、取得大学专科学历，见习一年期满，再从事教学工作2年，考核合格，可认定小学(幼儿园)一级教师或中学二级教师专业技术职务资格。

4、取得中等师范学历，见习一年期满，考核合格，可认定小学(幼儿园)二级教师专业技术职务资格。

(二)专业技术职务晋升。

1、具备《教师法》规定合格学历要求的，其任职年限：

(2)任中学一级教师5年(硕士及以上学历3年)可申报中学高级教师专业技术职务。

(3)小学(幼儿园)教师具有大学专科以上学历，担任小学高级教师5年以上，可按比例推荐申报中学高级教师职务。

2、不具备合格学历的，暂按下列规定执行：

(1)具有大学专科学历，任中学一级教师7年以上，可申报中学高级专业技术职务;具有中等师范学历，任中学一级教师9年以上，可申报中学高级专业技术职务。

(2)大学专科学历，在高中岗位任教，取得高级中学教师资格，且教龄在10年以上的教师，在晋升中级职称时，按正常晋升对待。

(3)职业高中实习指导教师，取得中专及其以上学历，并具有助理工程师以上专业技术职务或者中级以上技术等级证书的，在晋升中、高级职称时，按正常晋升对待。

第三章业绩成果。

十、中学一级教师、小学(幼儿园)高级教师:。

(一)具有较丰富的教学经验和必备的理论知识，努力钻研教材，研究掌握教学规律，具有一定的教研能力，教学方法得当。经学校考核，教学效果好，师生公认。

(二)具有较丰富的班主任工作经验，注重学生的思想品德教育，所带班级具有良好的班风和学风。

(三)具有承担公开课的'能力，任职期间承担公开课4节以上，其中1节被县级以上教育部门认定为的优质课。

(四)任现职以来，年度考核均为合格以上，教学和师德评价良好以上等次，并取得下列业绩成果之一：

1、获县级以上荣誉称号1次以上。

3、获州、地(市)级教育部门组织的教学竞赛二等以上奖1次。青南和环湖地区可降低1个获奖等次要求。

4、主持完成州、地(市)级教研课题或获州、地(市)级教育部门组织的教学论文比赛二等以上奖2次，青南地区可降低1个获奖等次要求。

5、担任班主任工作5年以上，所带班级获县级以上先进集体荣誉称号2次，青南地区的所带班级获县级以上先进集体荣誉称号1次。

5、担任班主任工作5年以上，所带班级获得地(市)级以上先进集体荣誉称号2次，并公开发表论文1篇。青南地区的所带班级获得地(市)级以上先进集体荣誉称号1次，并公开发表论文1篇。

6、艺术、体育、劳技类教师，在教育教学工作中，积极普及和提高学校艺术活动、体育运动水平，指导学生参加社会实践活动，取得显著成绩，在省级教育行政部门、业务主管部门组织的汇演、汇展、体育比赛等活动中获得二等以上奖，并公开发表教育教学论文2篇，青南地区的可减少1篇论文要求。

7、在乡及以下学校连续任教以上或在环湖地区任教以上、青南地区任教以上，并获得县级荣誉称号1次。

十二、按事业单位管理的具有中小学教师资格的教育教学辅助人员，要认真完成教学研究和教育管理工作，努力为教学第一线服务，经常组织观摩教学，帮助广大教师钻研、掌握教学大纲和教材，积极承担公开课、讲座和示范课。申报职称时，须有5年以上任教或2年以上基层支教经历，在具备正常评审条件的同时，申报中级专业技术职务增加2篇教育教学论文、申报高级专业技术职务增加3篇教育教学论文要求，其中1篇必须发表在核心期刊上。没有任教或基层支教经历的，还须完成2项州、地(市)级教研课题。

第四章附则。

十三、评审条件中，“荣誉称号”是指各级政府或政府授权的教育行政部门及学校颁发的，如“优秀教师”、“先进教育工作者”、“教学能手”、“骨干教师”、“优秀班主任”、“学科带头人”等与教育教学有关的奖项。“教学竞赛奖”是指教学成果、教学竞赛、教学研究奖。“青南地区”是指黄南州、果洛州、玉树州，“环湖地区”是指海北州、海南州、海西州。

十四、中国教育学会及其专业分会、省教育厅及省教育学会联合举办的论文比赛按省级教学论文比赛对待;省教育学会各专业分会、各州(地、市)教育部门组织的论文比赛按地(市)级教学论文比赛对待。须提交论文原件及获奖证书原件。

十五、论文署名以独著、第一作者为准。发表时间以业绩、成果(含论文、论著、获奖证书任职年限)的使用时限，按省人事部门的规定掌握。本条件中所规定的学历、资格资历、考核、专业理论、工作经历和能力、业绩成果的条件必须同时具备。评审条件中所指的业绩成果必须是任现职以来获得的。

十九、学校对各类教师所规定的最低教学工作量标准，须经县以上教育行政部门审定认可。

二十、近三年有下列情况之一，不得推荐评审：

(一)受过警告以上处分不满2年者;。

(二)玩忽职守，造成重大教育教学事故者;。

(三)严重违反教师职业道德，造成不良影响者;。

(四)有抄袭、剽窃他人论著、成果等侵犯知识产权行为或谎报业绩成果者;。

(五)严重渎职，造成较大事故或较大经济损失者。

二十一、本条件由省人事厅、省教育厅负责解释。

任职资格评审申请书篇十四

本人自xxxx年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96―97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，xx年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。

一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。

加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：

1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，xx年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。

2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的`贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。

3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于xx年6月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。

二、抓管理，促效益。

预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。

1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司xx年度、xx年度和xx年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。

2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，xx年3月和xx年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。

3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。xx年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。xx年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。