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休假申请书格式网名汇总 休假申请书范文、格式(四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-14 23:01:45 页码:12
休假申请书格式网名汇总 休假申请书范文、格式(四篇)
2023-01-14 23:01:45    小编:ZTFB

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

最新休假申请书格式网名汇总一

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:

一、时间安排

自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****20xx@。

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

最新休假申请书格式网名汇总二

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于_____________年__________月份怀孕,预产期为_____________年__________月__________日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为_____________天。我现特向中心申请休产假,预计自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:______________

_____________年__________月__________日

这是我找的一篇请产假申请单,希望能帮到你

最新休假申请书格式网名汇总三

尊敬的领导:

我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人:

xx年x月x日

哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。

但有些地方有关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满周岁。

哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话,必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据,是可以向单位申请的。

妈妈应该根据你所在的地方,去相关法律部门了解清楚哺乳假的规定。当然,你也可以将实际困难告诉单位,向领导申请一下试试,或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资,有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成30天,可以连续休大概一个月左右,工资照发。

为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:

女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

我国规定的哺乳假是一年,但实践中可能因为多方面的原因而导致哺乳假的时间比较多,许多时候是六个月。同时,大家需要注意,哺乳假期间,用人单位同样是要支付女职工相应工资的。不过,也有单位不仅不给发工资,甚至连哺乳假也不批准。

最新休假申请书格式网名汇总四

尊敬的`领导:

您好!

因家里有事和需要回去解决___的问题,根据公司规定特提出休年假申请。

年 度 20__年__月__日 累计年数 __年__月 休假天数 5 天 休假时间 20__年__月__日至20__年__月__日。

说明:年假休息时间为20__年__月__日到20__年__月__日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

申请人:

20__年__月__日

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