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企业创业经历论文范文(模板8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-18 21:41:01 页码:8
企业创业经历论文范文(模板8篇)
2023-11-18 21:41:01    小编:ZTFB

作为一个社会个体,我们应该时刻保持对世界的关注,了解时事新闻对我们的生活有何影响。写一篇完美的总结需要我们在思路上清晰,表达上具有个性和独特性,以引起读者的兴趣和思考。以下是一些经典的总结案例,供大家参考和借鉴。

企业创业经历论文篇一

[摘要]风险资本产生于资本、市场、企业等各自发展且彼此联系的历史进程中,体现出在这样的一系列联系中发育成长的实质。在高技术企业发展的整个历程中,风险资本家无论在控制权安排,还是融资结构选择方面都起着举足轻重的作用。因此,风险资本作为联系融资合约双方的纽带,无疑成为分析高技术企业融资机制的切入点。

一、引言。

风险资本又称“创业基金”,是指由专业投资人提供的快速成长并且具有很大升值潜力的新兴公司的一种资本。风险资本通过购买股权、提供贷款或既购买股权又提供贷款的方式进入这些企业。风险资本是准备用于进行风险投资的资金。风险资本的来源因时因国而异,如个人和家庭资金,国外资金,保险公司资金、年金和大产业公司资金等,主要是一种以私募方式募集资金,以公司等组织形式设立,投资于未上市的新兴中小型企业的一种承担高风险、谋求高回报的资本形态。在我国,通常所说的“产业投资基金”即属于创业基金。

与传统资本市场相比,高技术领域对投资者的素质要求更高,风险投资者的出现适应了这一要求。在企业发展初期,风险资本几乎成了除创业者自有资本之外惟一的资金来源。在这之后,虽然其他形式的资本(如债务资本)也逐渐介入高技术企业,但这些资本与传统资本在本质上并没有区别,决定企业融资特性的主要还在于风险资本。可以说,在高技术企业发展的整个历程中,风险资本家无论在控制权安排,还是融资结构选择方面都起着举足轻重的作用。因此,风险资本作为联系融资合约双方的纽带,无疑成为分析高技术企业融资机制的切入点。

二、风险资本的基本内涵和特征。

1.风险资本的基本内涵。

风险资本产生于资本、市场、企业等各自发展且彼此联系的历史进程中,体现出在这样的一系列联系中发育成长的实质。虽然风险资本在其发展演变的过程中存在起伏波动,风险资本的边界仍然处于变化的弹性之中,但它在发育成长和向世界的扩展中以及各国风险资本的融合和趋同化趋势中,依然显示出其基本内涵和相对突出的基本特征。

对于风险资本的定义,欧美经济学家们曾给出过多种认定的边界,从不同角度显示了风险资本内涵的发展延伸和国家差异性。联系风险资本发展演化的历史进程和不同国家与地区扩展中的`同质性,可以将风险资本定义为:风险资本是在资本、市场、商品经济、企业及其成长的各自发展演化和彼此互动的历史进程中所形成的一种资本类型及一种投融资工具。它形成于非传统的资金来源并主要投资于处于初创或处于成长初期的高成长性、高风险性企业,它以相对较长期的股权投资为主要投资形式并以股权的高幅增值和最终出售来获取投资回报。这里对风险资本的定义,是一种所谓的“比较传统”的风险资本定义。

2.风险资本的基本特征。

(1)风险资本的买方融资特征。风险资本作为一种投融资工具,在现实运作中总是表现为一个融资与投资相结合的过程,其中风险资本得以成立的前提就是融资。整个金融机构在市场中的融资可分为买方金融和卖方金融两大基本类型,各类商业银行、投资银行等属于卖方金融,而专门运营风险资本的风险投资公司和其他数量有限的金融机构则属于买方金融。买方金融的利润主要来自于资产买卖的差价,而风险资本的融资就属于买方金融。风险资本家购买的是资本,出售的则是自己的信誉、投资计划和对未来收益的预期。投资时,它们购买的是企业的股份,出售的是资本金;退出时,它们出售所持企业的股份,买入资金,外加丰厚的利润和良好的业绩,从而在资本撤出后进行下一轮的融资和投资。

(2)风险资本所投资企业的幼稚性和成长阶段的初始性。风险资本所投向的风险企业是其自身增值运动的始点,从这里开始风险资本的运作主体(风险投资公司等)和受资企业一起进入共同成长的历程口不过,风险资本不同于一般的资本,其差别主要表现在对象的特殊限定上:风险资本主要以创业企业为投资对象,它所投资的可能是一种新技术或新产品,也可能是一个刚创立的企业,总之,风险资本的投资对象主要是创业企业,且是那些从企业成长角度看尚处于成长初始阶段的企业。在风险资本的实际运作中,虽然包含着对于其所投资企业的分期投资或者连续投资,也包含着风险资本在某些企业成长到一定时期时运用杠杆收购或管理收购的手段进行介入,但这并没有改变它在投资对象方面的基本特征。

(3)风险资本的高风险性。风险资本的高风险性是风险资本一个十分突出的基本特征。从风险资本的实际运作经验来看,风险资本在创造了许多成长神话的同时也导致了许多的败绩。风险资本的高风险性根源在于风险资本所涉及的风险因素复杂多变,来自于信息的不充分性、信息的不对称性和不确定性,以及多方面的其他非可控因素等,风险集中于风险资本运作的整个过程。

虽然,至今风险资本还未成为企业融资领域的主流,而且它并不必然地以高技术企业作为惟一的投资范围,甚至目前主导世界高技术产业发展的高技术企业群体中,有很多大企业也并未形成以风险资本背景的企业为主流的格局。但是,从以上对风险资本的认识可知,它从一开始就与高技术及高技术企业存在着密切联系,对高技术的青睐和高技术的商业化预期是导致风险资本诞生的重要动因之一,谈到风险资本就很自然地将它与高技术企业联系在一起。风险资本与高技术企业之间的融合,表现为风险资本与高技术企业的联姻和结合,进而表现为高技术企业通过融入风险资本实现成长和风险资本通过高技术企业的成长实现增值。

但风险资本与高技术企业的融合不是简单的结合,是具有明显的指向性的,即风险资本并不是能够与所有的高技术企业融合的。正像ard公司与dec公司的成功结合一样,风险资本与高技术企业的融合突出体现在风险资本与高技术创业企业的相互结合上,可以说,风险资本和高技术创业企业的结合乃是风险资本与高技术企业融合的直接的具体体现。

从要素资源这一价值创造的基础层次来看,在价值创造的过程中,总是存在这样的事实:所有具体的价值创造过程,都共同地包含着不同要素资源的结合过程,也都共同地表现为价值创造需要将不同的要素资源结合在一起方可进行的条件性特征。由这一事实所产生的一系列问题在于:为什么不同的要素资源需要结合在一起才能共同地进行价值创造?为什么不同的要素资源能够结合在一起而共同地进行价值创造?以上问题的答案在于以下缺口理论的假说中。

在价值创造活动中,各种直接参与价值创造或对价值创造起到其他条件性作用的要素资源在价值创造中的地位与作用存在着差别,而且它们都不能单独地进行价值创造,即它们各自对于价值创造的整体性活动所起到的作用都是有限的。这是因为,在实际的价值创造活动中,对于价值创造的整体性和全过程活动而言,各种要素资源尤其是资本、技术、人力、组织与管理等直接参与价值创造的要素资源,都存在着所谓的“缺口”或者说“缺陷”。一般而言,要素资源存在的缺口主要有两种基本形式:一是功能性缺口。每一种要素资源能够参与或支撑价值创造的基本理由在于每一种要素资源都具有某种或某些功能,但它们各自所具有的功能都是有特定指向的功能,都是其他要素资源所不能替代的功能,因此,它们各自的功能对于价值创造的整体性活动来说都不具备所谓的“全向”功能,它们都存在着一定的功能型缺口。要素资源功能性缺口的存在及彼此功能的不可替代性,决定了它们只有结合在一起才能形成价值创造的整体性活动。二是信息缺口。在实际的价值创造活动中,不同的具体要素资源之间的结合并不是可以自动实现的,即使直接参与价值创造的要素资源之间要结合在一起也需要一定的条件,而在它们结合在一起之前相互之间是处于分散和隔离状态的,因此,它们相互之间都存在一定的信息缺口,而弥补这种信息缺口并使不同的具体要素资源结合在一起的基本必要条件就是在要素资源之间进行信息沟通和信息交流,这就是具体的要素资源之间的相互筛选,每一种具体的要素资源都倾向于选择适合于自己的其他要素资源。以上两种缺口的存在是形成价值创造约束条件的基本原因。以上关于要素资源的缺口理论假说表明,要素资源缺口的存在是价值创造的一个既定前提,同时也是导致它们之间必须结合和能够结合的基本原因。它们之间的结合是围绕着价值创造的结合:必须结合是因为它们都必须借助于其他要素资源才能发挥自己的功能与作用,能够结合是因为彼此的结合能够弥补各自的缺口并连结成价值创造的整体性活动和全过程活动。因此,各种要素资源之间的结合既是一种客观需要,也是一种必然结果。同时也正是彼此弥补自身缺口的需要导致了风险资本与高技术创业企业的结合,由于这种结合是一种带有“亲缘”性质的股权结合,所以,它们结合的结果必然是两者融合在一起的共同成长。

风险资本与高技术创业企业融合在一起实现共同成长的过程并不总像有些人所宣扬的那么简单和完美,风险资本并不具有点石成金的神奇力量使高技术企业可以短期速成。风险资本与高技术创业企业的结合本身存在很大风险,它们共同携手追求的高技术创业企业成长目标有可能永远不会实现,高技术创业企业或初创时期死亡或中途夭折使风险资本领域中司空见惯的事情。不过,这并没有掩盖风险资本所创造的辉煌,恰恰相反,许多风险投资公司与高技术创业企业所共同创造的成功昭示了两者结合的合理性所在。

企业创业经历论文篇二

化工企业的发展最重要的影响因素是管理水平,管理效益对企业来说它是核心部位。企业的经营管理效率的含义是企业的管理效能,所谓的企业的管理效能对企业里的各个部门和工作人员都有着深刻的意义,企业的经营管理效率有着直接的影响关系,经营管理效率的提升可以带动运行情况的改善,还可以促进社会的发展和经济的增长[1]。就此而言,我们对现如今的化工企业的情况做了分析和调查,对如何提高现代化工业企业经营管理效率进行深入剖析和阐述。

首先,提高化工企业的效益。为了有效的使化工企业长久持续的发展,我们应该从长计议,从长远的思想来考虑和计划经营管理工作的进程和发展。才可以为理想目标的实现打下坚固的基础,并且保证在化工企业中有效的发挥出资源的全部利用价值,人员的合理分配,在这些基础上不仅提高了运行的效率而且还将化工企业的利润最大化。经营管理它还可以使企业员工积极的加入企业发展中;其次,强化和规范企业管理。管理在化工企业的各个层次上和管理部门和工作人员之间起的是传达和传递作用,使企业的管理阶层的工作指令有效快速的下达到工作人员手中,保证了工作指令的及时接受和实行,指令的下达和实施到监督这一系列的程序使化工企业的管理目标的发展变得更加清晰,也一定程度上的规范了化工企业的管理现状,督促化工企业的更好更高的发展;最后,全球国家的化工生产的产能超标,影响了我国的现代化工企业的发展。我国化工企业的销售模式是单一的,所以只有将经营管理的效率提升,才可以变成可持续发展。我国打算着把最新的科技成果使用在化工的生产过程中,这对化工企业来说是一项新的挑战。所以,提高管理效率对企业来说是很好的方案,降低成本,提高利润[2]。所以可以间接的得出管理效率决定了企业的收入高低。

近些年,计算机网络技术的应用广泛,信息技术对化工企业的发展和运行是一个极大的挑战,运行生产方面、管理阶层上等都是一种挑战。如今在生产自动化方面的技术要求越来越严格,所以要求操作人员的技术水平也要提高。还有在管理上的信息化、智能化等都有极大的挑战和要求。

文档为doc格式。

企业创业经历论文篇三

摘要:近几年,中国电网企业的步伐加快,发展迅速,电网系统的运行电压等级、网络的规模也在不断提高和扩大,在全国范围内也形成了6个跨省规模的大型电网,形成了保证长距离输电的完整电网网架。

文章从电网企业业务范围出发,以投资、财务管理为基点,结合目前电网实际状况,围绕电网企业现有的管理和电网发展趋势所产生的矛盾,阐述了目前电网企业在投资、财务等方面的一些问题,提出一些想法。

关键词:电网公司;投资;经营;成本。

一、电网企业的业务。

电网,全称为电力网,是电力系统中将发电设备与用电设施联系在一起的设备设施的统称。

它处于输送电能与分配传输电能的中间一个环节,而它的组成部分主要有变电所、送电线路、配电线路以及配电所,并联结成网。

近几年,中国电网企业的步伐加快,发展迅速,电网系统的运行电压等级、网络的规模也在不断提高和扩大,在全国范围内也形成了六个跨省规模的大型电网,形成了保证长距离输电的完整电网网架。

而中国主要的电网企业主要是中国国家电网公司和中国南方电网有限责任公司。

电网企业的业务以这两个公司为例,分别在北方和南方地区对区域电网进行投资、建设以及经营管理,同时经营跨区域输变电以及联网工程,进行电力相关的销售业务,兼顾国内外融资及投资的业务,以及外贸、跨国合作、外包工程与对外劳务合作业务等等。

在电网企业中,经济管理行为决定着实体投资建设,而实体的建设又影响着企业的效益。

两者互相制约、相辅相成,具有一套合理的经济管理政策,指导正确的投资决策,才能使企业效益最大化。

以南方地区为例,在沿海地区,整体面临着供电紧张、缺乏的局面。

有市场需求、内地、西北地区具有相当规模的装机容量,因此,电网企业自身的投资行为不仅限制了本身的发展,同时也影响发电企业和市场。

而在北方,近年来内蒙地区发电企业增长迅速,而原有的输配电线路及相关设备不足以支撑庞大的电力输送。

由于输电通道的等级和规模现状,限制了企业的收益。

而各地发电企业的机组也未能全部投产运营,对于整个电力系统,这无疑是巨大的损失。

另外,电网企业的主要成本有:上网电价、线路及设备的投资、输配电过程中的损耗。

作为企业投资,科学合理地处理好三者之间的关系是企业收益最大化的决定性因素。

在这三个因素中上网电价为不可变成本,在同等输电电压等级的条件下,线路设备投资、损耗和输送距离成正比。

因此科学地管理输配电网络,规划经济、合理的电力资源调度方案非常重要。

具体操作为:一是对电网企业所属区域内负荷中心归类、分析,得出其需求量及增长率。

二是根据市场的分布和需求量,结合发电企业的分布和装机容量,制定短捷、科学的电力供应网络,并预留适当的发展空间。

三是在技术可行、可靠、安全的基础上,根据输电距离采用不同等级电压输送,最大限度地降低损耗和投资的综合成本。

四是对现有陈旧的输、配电线路及设备进行整合、优化,提高输送能力。

另外,电网工程的投资应充分考虑资源消耗对电网将来的影响,快速发展对电网企业而言是把双刃剑。

企业要进行成本、利润双指标监管。

达产同时,更要对形势的复杂性、多变性及快速发展带来的风险性和快速转变发展方式所产生的困难有足够的预测。

目前电网规划主要以技术和市场需求为原则,未能考虑到电网的可持续发展,没有全面可靠的综合经济分析,是不合理的。

面对新技术,应对区域内的电网根据市场进行综合分析,合理利用有效资源,合理确定电网的发展速度。

避免过高的标准而产生过高的一次性投入所带来的风险。

第一,财务管理外部环境。

一是电网企业的高效运行需要科学先进的管理模式来支持,而中国的电网企业的财务管理模式普遍陈旧落后,需要更新加强。

二是电网企业外部的财务监管力度需要加强,以确保企业的正常运行。

三是国际化和规范化的财会制度能够提高企业的效率,中国电网企业的财会制度需要与国际接轨。

第二,建立新的财务管理制度。

电网企业是成本集约型及资金密集型企业,其中成本与效益的地位举足轻重,所以新的财务管理制度要把加强成本与资金管理放在首位。

完备的电网企业财务管理制度不仅包括了预算、成本,同时也注重资金、资本及风险三大模块。

充分与企业内部各管理机制相配合与协调。

一是建立完备的预算制度。

新的财务管理制度要遵循所有收支均有预算的原则,并且有记录和凭证为据。

同时,为了确保预算的准确性,要加强有关部门之间的沟通,而且对预算方案进行定期的跟踪及分析以确保预算的准确性。

同时对预算人员应该进行一定的考核及奖惩制度。

二是建立统一的融资政策。

统一的融资政策可以提高企业的资金运作能力,将资金统筹合理分配,从而避免企业存款或贷款过高的现象。

具体做法是在运营的过程中实行收入支出的集中管理,明确各级层的财务管理权限,贷款时由总部向银行进行贷款,统筹分配,从而降低成本,定期进行资金分析,及时调整,形成资金的良性循环。

三是建立完善的成本管理体系。

要根据电网企业的类别择优选择,同时要结合经济发展的状况和区域,制定合理的价格。

四、电网企业管理的注意事项和发展。

第一,企业经营发展中的风险和控制。

企业创业经历论文篇四

值此博士学位论文结稿之际,回首三年的博士研究生学习生活,心中感慨万千!

首先要感谢我的导师崔满红教授!在整个博士研究生学习阶段,导师对我的学习、研究乃至生活给予了热忱的关怀和帮助。崔老师以其对学术研究敏锐的洞察力和高度的责任心,指导我如何追逐学科前沿,如何思考问题,如何循序渐进地分析、解决问题,促使我在学术上形成兼收并蓄的研究习惯和敏感独特的思维方式,并为我营造了一个相对宽松、自由的研究氛围,鼓励我进行探索性研究。特别是在论文创作过程中,从论文选题、文章结构设计、论证方法的运用到具体的文字修改,都渗透着导师的心血。正是导师的无私呵护和正确指引,我才得以顺利完成学业,并走上学术研究的道路。此外,我还要感谢孔祥毅教授,他博大的胸怀和豁达的处世态度影响着我,塑造了我乐观、积极而严谨的生活态度,这将是我一生都用不尽的宝贵财富。在本文付梓之际,谨向恩师致以由衷的谢意并对恩师家人致以深深的祝福,同时衷心地希望今后能够继续得到他们的指导和帮助。

其次,感谢金融学院导师组的所有老师给予了我热心的帮助和支持,借此机会一起表示深深地感谢!正是他们的悉心教导,才有我的成长与进步。

山西财经大学的美好时光成为我永远的回忆。作为崔满红教授众多弟子中的一员,我有幸感受到了这个大家庭的温暖,我的师兄师姐师弟师妹们,在这三年里,与他们共同学习和讨论不仅让我开阔了视野、增加了新的学术知识,而且还领略到团队的力量以及如何在团队中协调攻关。更为重要的是,这种关爱和友谊是我终生受益的又一重要财富。

最后要将最由衷的感激献给我的家人们,是他们给了我在这个世界上最无私的爱和最温暖的亲情。当我孤独寂寞、遭遇挫折的时候,他们总会鼓励我、支持我,一句贴心的话语,一句关切的问候,给了我莫大的安慰与动力。我爱我的父母,我会努力奋斗,决不辜负他们对我的殷切期望。

企业创业经历论文篇五

独立学院作为原有高等教育资源的补充形式,着力于培养应用型、创新创业型人才,深入实施新颖有效的创新创业教育,不但有利于提升独立学院自身的综合竞争力,更可在公办本科院校与高职院校的夹缝中争得一席之地,突显出自己在人才培养上的鲜明特色,使得学生在激烈的竞争中得以生存和发展。

第一,上世纪90年代,联合国教科文组织发表《21世纪的高等教育:展望与行动世界宣言》报告第一次正式提出了创业教育的概念,认为21世纪的青年应当接受学术教育、职业教育以及创业教育。欧美国家最早推行创新创业教育,已将其纳入基础教育的体系,并且涵盖基础教育和高等教育的全过程,其高校已普遍开设了创新创业教育相关课程及专业,并且培养从事创新创业教育教学研究的专业人才,美国大学生创业率达25%。总体上,国外的创新创业研究还未独立成为一门学科,但该项教育的课程体系健全,实践体系完善,创新创业型人才不断涌现,成功经验丰富,创新创业教育普及率高且效果显著。

第二,1980年前后,创业教育的思潮传入中国,与此同时国家确立“科教兴国”和“可持续发展”两大战略,促使高等教育事业在人才培养上作出重大改革。教育部挑选出9所高等院校作为创新创业教育的试点院校,9所高校结合自身优势、吸收西方创新创业教育精华,逐渐形成了几种典型模式:一是以中国人民大学为典型,围绕创业意识的培养、创业知识结构的建构和学生综合素质的完善为重点;二是以北京航空航天大学为典型,帮助学生丰富创业知识、提高学生创业技能,通过商业实战,为学生创业提供物资和技术服务;三是以上海交通大学为典型,重创新,以创新教育为基础,结合专业知识,提升学生基本素质,同时建立全天候开放的实验中心和创新创业基地,为学生的创新创业提供必要的场地、资金及技术咨询。近年来,高校创新创业教育已成为教育教学改革的热点话题,但其发展仍处于初期阶段,并未形成完整的理论体系与实践模式,而专门针对独立学院的创新创业教育更是存在许多问题。

(一)定位存在误区。

独立学院在开展创新创业教育的过程中,重点培养学生的创业技巧、技能,造成创新创业教育局限于操作层面,把创新创业教育等同于开展创业实践活动。另外,独立学院将创新创业教育用于减轻学生就业压力,这与创新创业教育的系统性、完整性的过程和本质相违背。[1]独立学院的创新创业教育需要走出这些误区,就必须与知识教育和专业教育形成联动机制,必须依赖知识教育和专业教育,必须对现有的教学内容和教育体制进行改革,这样才能将独立学院的创新创业教育定位得长远而准确,并收获应有的成效。

(二)课程体系单一。

分析目前独立院校设置的有关创新创业课程的状况,大部分学校存在着课程数量设置较少、授课时间安排不合理、类型单一、缺少系统性,大部分只是表面性的开展活动、举办讲座,课程以选修课的`形式把创新创业课程变成了就业指导课程中一个章节或辅助内容,学生只能选择与自己的实际需求相关的课程内容。[2]丰富健全创新创业课程体系要坚持与思想政治教育相结合,联系辅导员、思政教师在思想政治教育中融合创新创业教育,帮助同学们在树立正确得世界观、人生观、价值观的同时树立正确的创新创业观念,在创新创业过程中体现出中华民族伟大复兴的理想信念,实现个人在职业生涯的人生价值;坚持专业思想教育相结合,将专业基础知识和专业实践经验的传授与打造专业创新创业的实战氛围和平台相结合,明确学生的学习目的,激发学生的学习动力,端正学生的学习态度;坚持与就业创业教育相结合,将创新创业教育触及学生的择业、就业、创业教育,通过目标定位引导同学们在创新创业教育中汲取自身创新创业所需的理论知识和实践经验;坚持与心理健康教育相结合。创新创业是一个艰苦摸索的过程,必须具有过硬的心理素质和调节心理状态的技能,才能以良好的心态战胜创新创业过程中面临的困难与挫折。

(三)师资力量薄弱。

创新创业教育需要基础培养和社会实践相结合,不仅要注重创新创业基础知识的传授,更要注重激发创新创业意识、培养创业实践能力。因此创新创业教育成功与否与教师的水平密切相关。[3]因此,独立学院应利用好目前转型的优势,采取有效措施解决创新创业教育专业师资缺乏的问题,这将是影响独立学院创新创业教育成败的重要因素。一是有效利用社会资源,利用所在地区企业优势,建立校外创新创业校外指导教师队伍,从创新创业教育的实践角度激发大学生的创新创业意识,锻炼创新创业技能;二是有效利用母体学校的师资力量,通过教育部对独立学院的整合,大部分独立院校都具有强大的母体学校的师资力量,应制定相关的政策,吸引母体优秀的师资力量参与到独立学院的创新创业教育建设;三是招聘独立学院自有师资力量,独立学院属于高等学校的潜力股,能为年轻优秀的青年教师提供更好的发展机会,这也是吸引更多优秀青年教师加入的重要因素,只有建立起自有教师队伍,才能更稳定的开展独立学院的创新创业教育。

[2]许德涛.大学生创新创业教育研究[d].济南:山东大学.2013.

企业创业经历论文篇六

我国科技型中小企业所依靠的主要是内部积累和代价高昂的民间借贷,银行贷款比重偏小,直接融资比例微乎其微,企业基本上没有什么其他的直接融资渠道,导致一大批科技型中小企业成了被排除在资本市场以外的融资困难企业。

3、企业融资机制创新动力不足,融资效果有限。

近年来,尽管我国政府和社会各界为扶持科技型中小企业的发展,采取了诸多创新机制和措施,但总体上看,科技型中小企业的融资效果仍然有限。突出表现在:第一,创业投资对科技型中小企业发展的支持力度不足。第二,创新基金对科技型中小企业的支持方式有待进一步改善。

企业创业经历论文篇七

王健林具有很强的开拓精神和创新精神,在现代企业经营管理和房地产开发建设方面有着独到的建树。在他的带领下,万达集团经过十六年的发展,形成以住宅房地产、商业房地产为两大支柱产业的大型企业集团。翻开万达的创业史很容易发现,这是一个总能“快人半拍”的企业:在大连率先从事旧城改造,在东北率先进行股份制改造,在全国率先参与足球也率先退出足球,在地产界率先开创了“订单商业地产”模式,率先尝试“房地产信托基金……总是快半拍最终让这个曾濒临破产的区办小企业成长为今天资产超百亿的地产巨头。

率先尝试旧城改造。

1988年,是万达的创业元年。这一年,王健林从大连市西岗区政府办公室主任的位置上,请缨“主政”西岗区住宅开发公司,一个欠债149万元、濒临破产的企业。

此前半年,王健林刚刚从部队转业落户大连,那个时候的他对房地产行业还非常陌生,然而,这个“门外汉”却很快选择了一个同行前辈不敢或者不屑于的项目:旧城改造。“拆迁回迁问题杂、成本高,没人愿意干,我们是大连的第一个”,实际上,万达也没有别的办法,那个时候开发项目要“配额”,万达拿不到,而旧城改造能得到政府的支持,“想开多少给多少”。

在当时大连市政府南面,有一个“棚屋区”,很不雅观,领导对前来跑“配额”的王健林说:就这里,你想开发多少都行!然而,回家一算成本,每平方米的造价正好是当时大连的最高房价1200元,难怪没人愿意干!

“那我们就多卖几百块钱呗!”初涉商海的王健林还是决定一搏,结果大获成功。“棚屋区”被改造成大连今天著名的“北京街”,“800多套房子,一个月就卖完了,一下子挣了一千多万!”

“其实也很简单,我们就是做了几点创新,一是推出130多平米的大户型,二是在北方率先设计了明窗大厅,三是采用了铝合金窗。”多年以后,王健林轻描淡写回顾当年的成功。

东北股改示范企业。

尝到甜头的“开发公司”开始将改造当成自己的“主业”,当其他同行回过神来的时候,王健林已经成了改造大连旧城区的“专业户”。

“确实挣了不少,钱哗哗的来!”今天的王健林说起那个时候,依然兴奋。然而,那时的他却苦恼随着利润而来,原有的旧体制根本无法让企业展开手脚。

一个广为流传的故事是,为了辞退两个“霸道”的司机,王健林最终要跑到市领导面前以辞职“相挟”,才能办到。而王健林心里最不能忘的,是那次员工集体“公费旅游”事件。

“员工跟着我连续埋头干了两年多,第三个五一节,大家提议平时加班加点却不能加工资,能不能出去集体旅游一下,我想那也是应该的啊!”于是,包了几辆大巴,到一个景点,大家开开心心过了个周末。然而,他们还没有回来的时候,举报已经到了市纪委。节后上班第一天,王得到消息,给他的处分是“警告”或者“通报批评”。最终,在区纪委求情下,免去处分,但“每名员工必须把公费200元补回来”。

这件事情对王健林打击很大,迫使他开始关注企业制度问题。1991年,当国家体改委和大连市体改委准备在大连选择三家企业作为东北首批股份制试点企业的时候,许多人都不愿意干,王健林却积极申请了,并成功争取到了名额,从而在企业制度改造上,在整个东北先行了一步。几年后,原有的国有股份彻底退出万达,王健林开始持有万达股份,真正成为了一名商人。

进退足球都是第一。

万达发家于地产,但扬名于足球,直到今天,许多人还认为万达是一家“体育公司”。进入足球,万达抢了全国之先。“1994年,大连市体委主任找到我,说国家想搞足球联赛,我也算个著名的球迷了,所以就干了!”中国第一家职业足球俱乐部——万达足球俱乐部因此成立。

很快,足球联赛在国内风风火火热闹起来,万达成了最大赢家——六年夺下四个冠军,创下连续55场不败纪录,大连万达也开始闻名天下,品牌知名度位居全国第五。

数年之后,王健林又创造了一项新的纪录:第一个退出足球!“六年我们总投入了3个多亿,收回1亿多,净投入两个多亿,”但是王健林认为,让自己退出足坛的绝不是钱,“一年几千万,我花得起,但是把名声搞臭了,我就赔不起了!”

在国内足坛因为黑幕、黑哨、假球、赌球等而“搞臭”的前夜,2000年,大连万达彻底远离了这个是非之地。“现在看来,我们走的恰是时候!”

2014年,王健林重返足球。1月21日,当选第十届中国足球协会顾问。近期,王健林将向马竞俱乐部注资至少5000万欧元,获得该俱乐部20%的股权,王健林将享有经营管理方面的决策权。

首创订单地产模式。

退出了足坛,王健林将万达的精力全部集中到了地产上,很快,一种新的商业地产模式在他手里出现了:先找沃尔玛等商家签租赁合同,然后再盖商场,以降低商业风险。王健林自己起了个名字,叫做“订单商业地产”。

“第一次上门跟人家说,一口就被拒绝了,慢慢谈,一次一次上门谈,整整花了一年。”王健林为了说服沃尔玛,他上门跑了几十趟,对方才同意“试一试”。

于是,王健林便将自己的完美构想让沃尔玛实实在在体验了一把:选定了地段优先告诉沃尔玛,然后根据沃尔玛的需要协商设计方案,以最快的速度如期交付使用。“实际上,沃尔玛也很希望能有这种模式,只是以前地产商们都没这么去干。”万达在一年之内让沃尔玛在全国6个城市试了六次,结果美国百胜、新加坡百胜等10多家全球连锁企业也加入了“合约”,“订单地产”模式正式形成。

更重要的是,这种稳定的营收,让王健林得以开始另一步“先招”:将订单商业项目打包,送到海外融资。“很快、马上就会有了结果了!”,王健林说,现在是“静默期”,具体内容不能说。

据透露,万达已经将手下现有的多个商业地产项目打包成“房地产信托基金”形式,准备于近期在香港股市上市,在此之前,来自全球著名投行澳大利亚麦格里银行的30亿人民币定向私募已经完成,之后公开的募资额度将高达10亿美元,如获成功,这将成为国内民企上市融资的最高额度。

回顾王健林的创业史,“快人半拍”其实就是他敢做敢想、敢打敢拼的风格在商海中的成功上演,正是靠着十几年持续的“快人半拍”,王健林的地产帝国像滚雪球一样日益壮大,并且滚向更广阔的世界舞台。

企业创业经历论文篇八

一直以来中小企业作为我国国民经济发展的主力军,在推动科技创新、带动经济发展、促进就业等方面起到了举足轻重的作用,然而中小企业却一直面临着资金融通困难问题。特别是国际金融危机爆发后世界经济不景气下,大量热钱融入我国,我国在抑制新一轮通货膨胀时采取了一系列货币紧缩政策,导致中小企业融资问题更加突出。本文从宏观金融制度、资本市场、中小企业自身、银行四个角度进行分析,总结出中小企业融资问题出现的主要原因并根据具体原因提出相应的政策建议。

作为国民经济的支柱,中小企业在对gdp贡献、促进科技进步、带动就业、扩大出口等方面,起到了不可替代的重要作用。然而,中小企业融资问题是一直困扰着我国中小企业发展的主要问题,特别是金融危机引发全球经济危机之后,银行业信贷紧缩、央行多次提高存款准备金率等加剧中小企业融资困难问题,导致中小企业资金链紧张甚至断裂,继而引发中小企业破产的发生。自该问题已经得到社会各界的普遍关注,国务院颁布的《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》中要求建立满足不同类型企业的融资需求的多层次资本市场,着力推进创业板等适合中小企业发展的股票市场,拓展中小企业的融资途径。普惠金融概念的提出,同样也要求建立一个惠及中小企业的完善公平的金融体系,实现金融公平这一愿景。本文正是基于这一背景,对中小企业融资问题进行深入细致地分析,探讨融资困难的根本原因,并具有针对性地提出相应的政策建议。

中小企业融资困难的问题,是由众多而非单一因素造成的,本文从金融制度、资本市场层次、作为资金需求方的中小企业、作为资金供给方的银行中介机构四个角度进行分析总结,力图对中小企业融资困难的根本原因做出全面准确的探讨。

1、金融体系落后和金融管制过多。

一国金融体系的成熟程度,将直接决定金融市场对资金资源配置的效率。一个落后的金融体系不能够有效配置社会剩余资本,并导致金融效率与公平的缺失。落后的金融体系主要体现在金融市场化程度低,容易受政府意志的影响;金融机构数量与种类少,银行成为主要融资途径,债券市场不发达。

许多情况表明,我国金融市场化程度不够高,往往是政府意志取代了市场作用,政府往往通过产业政策等扶植一部分企业,却忽视了中小企业的政策需求与利益。与此同时银行等金融机构的自主性不够强,易受政府的信贷政策主导,造成对中小企业的忽视。

目前我国分配社会闲置资金的主要途径是银行,债券市场规模极小。商业银行作为金融中介机构,主要问题在于控制着社会大量闲置资金的银行,往往扮演着亦官亦商的双重角色。它自然无法完全按照商业化运作机制进行资金配置,较多情况只能按照上级的批示、产业政策等进行信贷活动。银行竞相争夺交通、电信、石油化工、事业单位等具有垄断地位且收益稳定行业的市场份额,却忽视竞争性行业的中小企业。特别是在当下强调银行稳定性经营的大背景下,银行更不敢轻易涉足违约风险较大的中小企业。适合于中小企业的创业板股票市场、地方性债券市场等尚处于空白阶段,造成了目前的融资困境。

由于我国处于金融改革初期,目前金融管制现象较多。金融管制自然具有一定的合理性,然而不适当的金融管制不仅阻碍了金融市场的发展,而且又阻碍了融资活动的正常开展。国有企业等大型企业可以通过政府主导的信贷配给获得融资,而中小企业则不得不求助于不规范的其他途径融资,结果进一步加大了金融市场监管的难度,形成恶性循环。

2、资本市场缺乏层次。

我国资本市场的建立与发展是伴随着经济体制改革进行的。由于改革制度设计不配套等历史原因,我国资本市场还存在着一些深层次的结构性问题。目前我国资本市场主要包括上交所、深交所两个股票市场、深交所中小企业创业板市场等,与西方发达国家相比,我国的企业债券市场、中小企业股票市场尚处于起步阶段,对解决中小企业融资问题的帮助尚未达到应有的水平。与美国等西方发达国家相比,我国资本市场层次太低,远远不能满足中小企业融资的需要。我国企业债券市场的建立还处于空白阶段,股票市场上市要求标准过高,为中小企业设立了较高的入市门槛。银行作为我国金融市场最大的金融主体,往往忽视了中小企业的资金融通需求。面对以上窘境,中小企业的发展受到了严重的资金约束,难以发挥其原本的经济职能。

一些学者认为中小企业融资困难的出现与中小企业自身缺陷不无关系。管理结构混乱、市场风险识别能力低、盈利能力极其不稳定、信用风险意识薄弱和高死亡率等都是导致中小企业融资困难的因素。

公司管理制度混乱是存在于中小企业的普遍现象。我国多数中小企业为家族企业,没有形成有效科学的公司管理结构,管理方式落后、缺乏科学的公司组织形式、操作程序不规范等问题突出,又由于部分企业财务制度混乱、信息不透明、财务报表缺乏有效的审计,这些问题都增加了银行对企业的审查难度、企业贷款的风险,使得银行面对中小企业融资时存在惜贷现象。同时,这些问题也影响了中小企业的形象,制约了中小企业的发展。

缺乏可用于抵押的财产是中小企业的另一特点。商业银行追求稳健经营,在授贷过程中具有严格内控机制、审核标准。在这一背景下,即使银行具有大量可贷资金,然而由于中小企业资产规模普遍较小、自身资金积累不足等原因导致难以获得银行贷款的支持。

4、银行资金供给不足。

银行资金供给方向以及供给能力是影响中小企业通过银行获得资金支持力度的另一重要影响因素。上文已经分析得出,由于银行扮演着亦商亦官的角色,授信方向易受政府产业政策等的影响,因而银行的信贷分配往往集中于大型国有企业。同时由于中小企业信誉度往往不高、经营盈利不稳定、死亡率高等导致银行在面临中小企业贷款申请时出现惜贷现象。下面主要是从影响银行授信能力的因素角度分析中小企业融资困难的原因。银行资本充足率要求限制了银行扩大信贷的能力。资本充足率是指银行自有资本(包括核心资本与附属资本)占风险资产的比率,资本充足率要求限制了银行经营的杠杠化程度。银行经营的杠杆化,是指银行凭借较少的自有资本即可实现较多的债权资产。然而在当今强调银行风险管理、稳定经营的国际大背景下,资本充足率被各国政府强调,并要求各商业银行保持较高的资本充足率以提高抵御风险的能力。资本充足率的提高降低了银行经营的杠杆化,使得银行贷款能力弱化,限制了银行对中小企业的授信能力。

针对以上造成中小企业融资困难的因素,本文提出以下政策建议:消除金融抑制,放宽金融管制,建立多层次资本市场;建立完善的征信体系;规范中小企业内部管理,提高自身素质。

1、建立健全金融市场,放宽金融管制。

建立成熟发达金融市场,重点在于创建多层次的资本市场,以满足不同类型企业的资金融通需求,并充分发挥风险投资与中小企业创业板市场对中小企业融资需求的支持。中小企业由于其自身难以符合传统金融机构的融资标准,风险投资往往能够填补这一空缺,风险投资具有融资效率高、回报率高等特点,能够有效吸收社会闲置资金,为中小企业的扩张发展提供充足的资金保障。同时发展创业板市场能够为中小企业提供重要的融资渠道。创业板市场能够为许多发展潜力巨大、成长性好的企业提供便利的融资渠道。这样才能解决因金融抑制、金融市场落后导致的中小企业融资困境。

放宽金融管制要求放宽利率管制,实现利率的完全市场化。利率是资金的市场价格,理应由资金的需求供给双方决定,而非官方厘定。我国现行的利率政策由央行直接制定,弊端较多。利率管制的直接后果是商业银行无法随市场变化随时调整资金价格,这就造成了商业银行无法根据资金供需状况以及企业自身风险状况而自行定价,最终造成商业银行的非商业化经营,演变为亦官亦商的角色,这就造成了中小企业的融资需求难以通过银行贷款得到支持,利率市场化对改变这一困境提供了良好的机遇。

2、建立完善的社会征信体系。

信用是现代经济社会进行有效运行的前提,良好的信用条件能够满足经济发展的资金需求,相反恶劣的信用环境将导致资金融通的困难甚至停滞,使得经济难以正常运行。良好信用环境的建立需要一个广泛而全面的社会信用信息体系,建立社会征信体系能够为信息使用者提供对方详细的信用状况,使得经济活动中的赊销以及贷款活动的授信方对债权人的真实资信情况等能够有全面真实的认识。同时企业以及个人的信用信息数据库还可以有效减少因信息不对称等导致的交易成本,对信用不良者拒绝提供信用等,从而不断改善社会信用风气。

完善的社会征信体系要从银行资信体系的建设着手,银行资信体系的信息来源主要为银行内部的客户信用信息库,该体系的服务对象要以商业银行为主,从而有效降低商业银行面临的信用风险。建立一个广泛而全面的社会征信体系要求各金融机构的配合,整合上至中央银行信贷等级查询系统,下至各金融机构内部客户信用信息数据库,实现各部门单位信息的高效共享,从而建立一个全面广泛的企业及个人征信咨询体系。该征信体系的建立,能够有效解决信用过程中存在的信用不对称等问题,并为信用活动主体提供了一个高效的信用查询系统,使得资信差的个体难以获得社会的资金支持,在这样一个信用体系下,企业将会更加珍惜自己的信用,更加重视并追求长远而非短期利益。

3、规范中小企业内部管理,提高自身素质。

中小企业融资渠道的通畅与否与其自身的素质息息相关。中小企业应该从以下几个方面着力提升自身素质:首先,改善企业治理结构,尤其是对于家族化管理的私营企业,要大力吸收引进高级管理人才,提升公司管理的科学性,同时要完善企业内部控制机制,有效防范企业经营过程中的风险,努力营造一个公平、透明以及负责的企业治理结构。其次,要建立健全中小企业的内部财务管理制度。严格按照会计规章制度,建立规范的企业会计制度,科学合理地根据企业自身情况,进行企业账目的设立。在企业财务管理过程中,要确保会计财务数据的真实可靠,并加强对企业财务报表的审核,定期将报表交付外部审计机构进行审计以提高企业财务数据的可信度,以自身实力的提升取信于银行,提高自身融资能力。最后,牢固树立诚信意识,增强信用观念,加强企业债务管理水平,防止企业资金链的断裂,树立良好的信用形象,为企业融资创造有利条件。

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