医院生活物资储备预案范文通用 医院应急物资储备方案(七篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

2023年医院生活物资储备预案范文通用一

周五，派出所打来电话，说是失踪的智障患者小韦死在了一条小河内，让我们过去看看。

十月底的大山，在这初冬凉薄的空气里静默无声，车沿着盘曲的水泥路随着山势峰回路转、蜿蜒前进，偶尔会看到寥寥落落几处农舍，房前屋后也是没有眺望到人的身影。手机很快就失去了信号，所里的同事说，车就沿着这唯一的一条路向前开，上山时已经和村干部联系好了，他们会派人在路边等我们。果然，车在转过几个弯后，远远地路边站着的一个人在向我们招手。

下车后，村主任让我们把车停靠在路边，指着对面一座山说，我们要去的地方就在那座山和我们脚下这座山之间的谷底里。

沿着一条落满枯叶的小径向山下走去，村主任说，这里太偏僻，平时村里也没人会来到这里，再看这条小径枯枝败叶覆盖的的厚度充满了蓬松和立体感，就知道鲜有人踏足。

一边走一边向村主任了解小韦的情况。小韦今年二十岁，是一个智障患者，患有严重的癫痫病。小韦家里除了父母之外，还有一个七十岁的奶奶。小韦的病情是随着年龄的增加愈来愈严重，二十岁的他生活完全不能自理，犯病时他会打父母和奶奶，经常会跑丢了。一周之前，妈妈烧完炕后发现院子的小韦不见了，家人和村里的人一直找到今天。早上，小韦的妈妈和姑姑找到对面的山上，站在山崖边时发现了山底小河里的小韦。

走着，走着，就没有“路”了。我沿着村主任和同事“踏”出的路保持着跟进，回首和环顾四周，我们完全被大山和身边如影而随的荒草和树木淹没了，周围一片悄然，寂寂无人，一种幽远如旷古沉寂荒凉的气息，笼罩、弥漫在我们的周围。

小韦的父亲就在山脚下等我们，他的脸色蜡黄，神情阴郁，目光湿湿的，带着一种压抑。他带着我们向小韦出事的小河边走去。

山谷的地势逼仄，村里人管他叫忙前渠，渠里一条积水成溪的小河自西向东流去。刚刚过去的连阴雨让河两边的灌木杂草吸足了养分，呈现出一种疯长的态势，脚踩上去，柔软的让你会产生一种悚然，接着，泥水就会迅速淹过你的脚面。

小河的两边得荒草灌木疯长的鳞次栉比，野惶惶的。山坡上生长着一种叶片类似藤茎的植物，上面结满了黑色的小浆果，在清寂晦暝的光线折射下散发出冷幽幽的光泽，还有那成团成团的白色野棉花，白晃晃的让我的视线在瞬间产生眩晕的同时鼻腔也迅速作出应有的反应。

我们沿着这条河向东走，每走一步，脚就陷入一个不断下陷的泥窝之中。在小河一个转弯的弧度处，二十岁的小韦俯卧在河水中，他下身赤裸，裤子和鞋不见踪影，浸在水中的双腿和脚丫被泡的发白泛屑，就像那山上的白棉花。他的胳膊僵硬，双手紧握，手心里握了一把黑色的小浆果。他的脸苍白僵硬，眼睛微张，他的头发乌黑浓密，带着健康的光泽。即使如此，他的脸、头发、身上的肌肤无不荡漾着青春与活力，我的内心瞬间有一种无法言说的痛楚像海啸一样奔涌而来，又有一种说不清道不明的空洞和坍塌感！

小韦身上没有明显的外伤，我将目光移向前方距小韦不到30米那几棵树，只要走过这几棵树，前方就是一片视野开阔的地方，我不知道小韦是怎么跑到这个无人问津的地方。但是，他只要在家人寻找的这几天里走出或者是跌倒在那几棵树之前，他生还的机率会大大提高。而这里是不是他宿命无法绕不开的地方，让一个二十岁的生命不能不愿向前走，更无法往回返。

在小韦的家里，七十岁的奶奶拄着拐棍颤微微的抹着眼泪走出走进像是在寻找着什么，小韦四十多岁的妈妈神情木然，眼睛死盯着一个地方一动不动，她的眼神盛满了绝望和忧伤，我的心突然就有一种被撕裂的感觉。但是，我不得不去打破他们这种沉湎于内心伤痛的安静，向他们询问一些小韦离家时的状况。

小时候的小韦和其他孩子并没有什么不同，上小学时，学校的老师首先发现了孩子的异常情况，只是当时的症状不是很严重，他们以为是孩子不爱上学的原因，就没有再送小韦去上学。当时家里穷，也没有带小韦去医院诊治，随着年龄的增加，小韦的病情越来越严重。听着小韦妈妈断断续续的叙述，我几次强压住了想告诉她耽搁了小韦治病的最佳时机。如今，已长成大小伙的小韦生活完全不能自理。小韦妈妈说，二十年来，她把小韦当做一个长不大的婴儿抚养，穿衣、喂饭、接屎倒尿。二十年来，她晚上从来没睡过一个踏实觉，更严重的是，二十岁小韦身高体重在走向成人后，他犯病时会打人，会不顾家人的阻拦跑的不知去向，这让日益衰老的父母时时感到力不从心。

小韦妈妈说，小韦平时跑出去，家人找上一两天也就找回来了，可这一次，一天一天过去了，没有小韦的消息，越找心越慌，每天晚上，她回到那个她和小韦睡觉的土炕上，没有小韦的“打扰”她更是彻夜无法入眠！说到这里，她终于掩面失声落泪！

我们去了小韦和妈妈的房间，房里光线昏暗，毫无生气。说是房间，其实里面只有一张睡觉的土炕，炕上的被褥洗的已经看不出原来的颜色了，那充满生活痕迹的被褥里仿佛隐藏着她用手一次次搓洗的气息!小韦的妈妈把小韦的衣服总是洗的干干净净，包括他穿的鞋子。也许，在小韦妈妈的潜意识里，让小韦保持干净整洁是她能够给予小韦做人的最基本的尊严。小韦妈妈说，因为小韦大小便不能自理，所以他给小韦穿的裤子都是松紧腰，而小韦平时总是喜欢用手去拽裤腰上的松紧带，所以小韦穿的裤子总是垮在腰上，而他自己就是裤子掉了也不会去提。我心里的最后一点疑惑在这里得到了解释。

小韦的妈妈说，她以后的日子怎么活？！她怎么去面对和小韦生活的每一个熟悉的角落，我无法回答她，更找不到合适的语言去安慰她。二十年的朝夕相处和无微不至的照顾，小韦已经融入妈妈的血脉成为妈妈生活的一部分！

这是一个无法让人释怀的家庭，小韦的妈妈更是一个让人泪流满面的妈妈，她让我看到了有一种母爱叫二十年如一日照顾着一个精神上永远长不大的孩子！

返回途中，天色已临近迟暮，山里的夜晚来得早，小韦家的院子在周围的邻居们搬迁之后，孤零零的立于那个山峁之上，感觉摇摇欲坠。也许，时间会改变和磨蚀掉一切，包括那些伤痛和记忆。对他们来说，以后的日子并没有多大的改变，可在这可以想象的长年累月不变的日子里，我分明感觉到了一种深入骨髓的孤独和伤痛！

2023年医院生活物资储备预案范文通用二

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程当中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！

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就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxx年11月13日

2023年医院生活物资储备预案范文通用三

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的.不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于xx年1月1日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。

非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

此致

敬礼

辞职人：

日期

2023年医院生活物资储备预案范文通用四

根据党支部要求，作为一名医生，一名中层领导，我认真学习了有关政治学习篇目，通过认真的剖析，排查政治，业务，服务，组织纪律方面，本人深刻感受的从工作、学习、生活当中存在着诸多问题和不足，突出的问题有以下几个方面：

1、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了个人的人生关、价值观的改造，没有发挥好自己在领导班子中的作用，政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、工作纪律方面：工作纪律涣散，没有给科室做好表率，不能很好的起带头作用。有时发生因个人私事上班早退，耽误工作，在此应作出检讨，有时工作责任心不强，和患者交流时不能换位思考，做到很好的沟通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤计较，胸怀不够宽阔，致使一些业务工作不够协调。

3、业务能力方面：业务水平不高，又不能深刻的认识到业务水平的高低对医疗质量起着致关重要的作用，自认为自己经验丰富，又不去钻研业务，缺乏敬业精神，当一天和尚撞一天中，得过且过，安于现状，不思进取，没有危机意识，只注重经济效益，忽视业务水平

的提高，不能够严格按照临床操作规范操作，平时科室业务学习工作抓得不够紧，仍沿用一些淘汰的老办法，一些新的临床适宜技术得不到推广，只满足上级领导交办的指标任务，没有开拓进取的精神。

4、工作作风方面：存在学与不学都一样、干与不干都一样、多干不如少干的思想。工作作风不够扎实、不深入，存在应付心里，对平时工作中遇到的问题，总是等待领导来处理，自己不够积极主动，想办法、找捷径去解决问题，领导推推就动动。.对工作有畏难情绪，怕出问题，怕担责任。而且不能把工作做细、做实、作深入，有时不注重自己的形象，忘记自己是一名医务人员，不能做到文明、亲切。放松了自己的要求标准。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

5、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年，拼也拼过，干也干过，职称上已经是主治医师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。

下一步整改措施：

开展这次党员干部群众路线实践教育活动对党员干部来说意义重大，对医院的健康稳步发展具有重要意义，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员干部先进性、自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强业务学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，始终和中央保持高度一致。及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。爱岗敬业，互学互尊。并时时处处以法律法规和大医风范来约束自己，牢记自己肩上的责任;2、振奋精神，多做奉献。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为卫生事业做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

4、在工作方面要以大局为重，严格自律。多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作。在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的健康摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务。

医生党员自我剖析材料篇二按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查

为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的发展情况，看是否符合协调发展的要求;四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展;六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

2023年医院生活物资储备预案范文通用五

聘用单位(以下简称甲方)：

具体部门：电话：

受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应

2023年医院生活物资储备预案范文通用六

尊敬的医院领导：

你好,我是xx市xx区xx医院检验科主任,我谨作为某某同学实习单位的主任写此推荐信。

某某同学在过去一年的实习期间，孜孜于医学，埋头做事，踏实做人，表现令人欣慰。在理论学习中，刻苦努力，主动求索，好学喜钻，成绩优异，理论知识扎实。在临床实践中，主动性强，机敏灵活，善于总结，且不惧苦累;其对病人热情周到，具备良好的医患沟通能力。强烈的进取精神和求知欲望，令其对学习、工作积极主动，认真负责，练就了扎实的基本功和较强的动手能力。敬重领导、老师，团结同事、同学，具备良好的人际关系。对病人，认真负责，热情热心;对工作，爱岗敬业，勤奋踏实;对师长，尊敬友爱，虚心求教。

xxx同学已经具备了能胜任检验科各项工作的能力，我相信，经过贵医院进一步的锻炼和培养，某某同学不日便可成为一名优秀的检验人员!因此，我特向贵医院举荐，期望得以录用。

此致

敬礼！

推荐人：xx

xxx年xx月xx日

2023年医院生活物资储备预案范文通用七

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

一、基本情况

放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。

医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。

普放方面：现有上海500ma及北京万东300ma某光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。

二、工作开展情况

科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日

1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比某某年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。

2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。

2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。

4、与临床科的协调度不够。

5、发放报告不及时。

四、某某年整改措施

1、规范书写报告，减少漏诊率。

(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。

(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

(4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。

2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

3、建立新的借还片制度。

五、某某年的工作计划

1、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

4、把好质量关，提高经济效益。

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。