会所用工协议书通用(通用16篇)

总结是对过去的一种回顾，是对未来的一种启示。通过总结，我们可以不断进步和成长。在总结中，我们可以借鉴他人的成功经验，以便更好地自我提高。接下来是一些总结的样例，希望对大家有所启发。

会所用工协议书通用篇一

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：__________

乙方（工人）：________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：__________

丙方（劳务发包单位）：______________________

法定代表人：____________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。

二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_______元（大写：__________圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。

三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。

四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承担任何责任。

六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。

七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。

八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。

九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。

甲方签字：___________________

时间：__________年____月____日

乙方签字、捺印：_______________

时间：__________年____月____日

乙方承诺：在乙方签订本协议时，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！

丙方盖章：____________________

法定代表人/委托代理人签字：______________

时间：__________年____月____日

会所用工协议书通用篇二

甲方：xx中学（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

为使学校后勤工作有效开展，充分发挥后勤为教育教学服务的功能，保障学校教育教学的顺利开展，甲方聘任乙方为勤杂工工作人员，为维护甲乙双方的权利和义务，特拟定本协议。

一、乙方应履行的职责。

1、负责修剪和管理学校的花草树木。

2、负责下水道和排水沟的疏通工作。

3、负责学校门窗维修工作。

4、负责学校的临时卫生工作。

5、协助学校水电管理工作。

6、负责学校安排的其他临时工作。

7、乙方应工作主动积极，时常在校园内巡逻，做好自己的本职工作。

8、服从甲方管理，在学生在校期间，应随喊随到，工作认真负责，不敷衍了事。

二、不履行职责的处罚规定。

1、甲方在上班期间通知乙方做事，乙方10分钟不到位的，每次扣罚人民币20元，并补做好甲方安排的工作。

2、乙方工作不主动，属于自己的常规工作，自己不主动做，需要甲方通知的，每次扣人民币10元。

3、工作不认真，敷衍了事，多次不改的，甲方有权解除协议。

三、工资每月为1200元，学校不供吃住。

四、聘期为：20xx年8月27日至20xx年1月17日。

五、聘期满后，若乙方工作令甲方满意，甲方可继续续聘乙方。

此协议一式二份，甲乙双方各执一份，并自签字之日起生效。

甲方签章：

乙方签字：

20xx年8月27日。

会所用工协议书通用篇三

甲方：地址：联系方式：

乙方：地址：联系方式：

风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。签订时间：________年____月____日________年____月____日，甲方通过招标（竞争性谈判）的方式，将其面积为_______平方米（该面积为招标文件估算数据，具体面积以实测为准）的休息服务场地提供给乙方作为沐浴会所项目合作经营，根据《民法典》及招投标文件要求，双方本着互惠互利，共同发展的原则，就合作经营的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：风险提示：

应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

一、合作费用为每月________元，计人民币（大写）_______整，以________年为周期，按年交纳费用，合同签订之日起开始计并向甲方交纳第________年合作费，第________年、第________年合作费须提前____日缴纳，否则视为乙方自动放弃。

二、合作期限：合作期限为________年，以乙方开始营业时甲、乙双方书面确定为准。

三、双方合作经营的范围：在甲方馆区内_____用品销售大厅顶楼区域内经营沐浴会所。

四、乙方在本合同签订后____内交付风险保证金_____万元整作为沐浴会所项目正常经营期间安全保证金。在合作期间发生安全事故，甲方可用此款先期垫付，若不足，乙方须及时补足，待事故处理完毕，乙方任须补足_____万元作风险保证金，核实情况后再决定此款是否归还或加收。此款为专项基金，由甲方管理，合同有效期内按照年度流转，合同到期后，乙方完成合同约定事项的前提下，甲方_____内无息归还乙方。

五、乙方不得对洗浴按摩场所进行任何形式的转让、转包、转租、分包、分租等，否则甲方有权要求终止合同，并由乙方承担相关违约损失，且不退还风险保证金给乙方。

六、合同期间，乙方为甲方该服务项目唯一的合作伙伴，甲方不得再与第三方进行类似经营服务合作，反之给乙方造成直接和间接的损失，由甲方承担，并按《民法典》执行，同时，乙方有保留起诉的权利。

七、双方的义务风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

1、甲方的义务。

（1）甲方根据乙方需求有积极配合、协助乙方办理相关营业手续及经营的义务，确保甲、乙双方利益不受损失，达到双赢的目的。

（2）甲方根据发展需要，结合乙方申请，有提供环境或创造条件协助乙方宣传推广的义务。

2、乙方的义务。

（1）乙方应遵守甲方的相关规章制度，爱护设备设施，遇相关事项与甲方能进行良好的沟通和协调，能正确及时解决经营中的各种矛盾和冲突。

（2）乙方遵守国家相关法律法规，合法经营，保证服务质量。

（3）乙方有对员工进行业务知识、工作技能培训提高的义务。

（4）乙方有积极配合甲方合理化要求的义务。

（5）乙方负责合作经营场所的装修方案须甲方同意后才能实施，否则造成损坏的，乙方应照价赔偿。

（6）乙方负责承担合作范围内经营产生的人员工资费用、税费等一切费用，其中水费、电费按实际使用量每月与甲方结算。

（7）合作期间，乙方应积极配合甲方进行规范管理，同时乙方具有自主经营权，甲方不得任意干涉乙方的经营和管理，如在合作期间，因乙方的经营引起的服务投诉、消费纠纷由乙方自行承担并妥善解决，如有需要，甲方应给予大力协助。

（8）乙方不得从事和经营与甲方相同的____产品和服务，否则，甲方有权单方解除协议，乙方所交费用概不退还。

（9）乙方经营服务价格标准应符合国家相关政策及____市物价局规定。

（10）乙方应做好经营场所内卫生、防火、防水、防毒等安全防范工作，实行门前三包责任制。

（11）乙方除自然灾害等不可抗力因素及春节等国家重大节假日情况外，需提供全年24小时经营服务。

八、双方的权利。

1、甲方的权利。

（1）甲方有权对乙方履约情况及服务经营范围按合同约定进行规范监督。

（2）甲方核实乙方存在有超出和改变经营服务范围的情况，通过沟通仍无整改时，有权单方面解除合同，乙方所缴费用概不退还。

2、乙方的权利。

（1）乙方有自主经营权，甲方无故不得任意干涉。

（2）乙方具有对整体形象、店面、柜台进行设计、打造、宣传、装修的`权利，但设计、打造、宣传、装修须通过甲方同意。

九、其它约定事项。

1、甲方因不可抗力因素或重要经营管理需要，需对乙方____区域进行调整时，应提前_____个月书面通知乙方，双方友好协商、达成共识后妥善解决。

2、合同到期后，若甲方继续对外合作，乙方享有优先权。

3、涉及合作内容需改变或增加，合同条款需要变更时，签订补充协议实施。

4、如因相关政策及手续办理需要，双方同意，乙方可以专门成立新的公司提供经营管理服务。

十、协议的变更、解除或终止。

1、本协议经双方签字盖章即生效，甲、乙双方不得随意变更或解除，如需变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前本协议依然有效。

2、协议到期后，双方根据实际情况商定是否继续合作及重新签订协议。

十一、违约责任风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。双方有下列行为之一的构成违约，承担违约责任。

1、因甲方未按约定向乙方提供合作场地的，或因合作场地存在产权纠纷致使乙方不能正常使用的，属于甲方违约，甲方应适当赔偿乙方损失。

2、由乙方不按合同约定履约或不按期交付合作费用的，为乙方违约，因此给甲方造成的损失由乙方承担。

十二、附则。

1、标注双方约定合作经营区域面积、位置及相邻区域关系的平面图和甲方的经营执照复印件作为本合同的附件。

2、甲、乙双方因履行本协议产生纠纷时，双方应有好协商解决，协商不成的，双方均可向当地人民法院起诉。

3、本协议期满后，如甲方需要继续合作，在同等条件下乙方具有优先权，可在协议期满后续签协议。

4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方签订补充协议实施。

5、本协议一式肆份，甲乙双方执贰份，经双方签字盖章后生效。

甲方（签章）：

法定代表人：

委托代表人：

日期：________年____月____日

乙方（签章）：

法定代表人：

委托代表人：

日期：________年____月____日

会所用工协议书通用篇四

甲方：

乙方：

一、合作方式：

甲方（荣成装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。

3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。

4、乙方必须保守公司商业秘密。

5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。

三、乙方义务：

1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。

四、甲方义务：

1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。

五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。

六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）。

七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款20---100元。

九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200---500元。

十、必须买人身意外伤害保险。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

会所用工协议书通用篇五

乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

协议签订时间：x年x月x日。

会所用工协议书通用篇六

甲方：

乙方：

根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自年月日至年月日。

（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；

（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；

（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）。

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。

（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。

（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。

2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方元。

5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。

6、其他福利：

采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。

年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。

公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医疗险）。

7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；

1.门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。

2.乙方因病不能按时上岗。

3.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：

2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。

（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：

1、甲方未按协。

商支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六）、有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满；

2.法律、法规规定的其它情况。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。

甲方（盖章）乙方（签名）。

年月日年月日。

会所用工协议书通用篇七

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

权利：享受协议规定的工资待遇；

义务及甲方对乙方工作的'具体约定：

一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。

二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。

三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。

四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。

五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2．乙方因病确实不能胜任工作的；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．协议期内乙方死亡；

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

xxx年x月xx日

xx年x月xx日

会所用工协议书通用篇八

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

电话：电话：

甲、乙双方同意在共同开设瑜伽会所，本着互惠互利的原则，双方达成以下协议：

1、甲方出资金人民币_______元，占股_______%。

2、乙方出资金人民币_______元，占股_______%。

1、提供教学场地。

2、负责每期的招生、报名、收费及日常管理工作，并负责在次月_______日前结付当月所收费用的_______%。

3、主动和乙方进行工作上的沟通，确保培训工作顺利进行。

4、提供_______个免费停车位，确保开车来上课的学员可以停车。

5、购置乙方所需使用器材。

1、负责授课并提供符合教学使用的器材。

2、需提供给甲方相关资质证书，以及宣传海报、易拉架等宣传器具，以便甲方在宣传广告中确保招生信息的准确。

3、遵守本公司的管理制度，按时上课，老师上课迟到或早退，如有发现乙方应给予该课老师进行处罚。

4、乙方对学员的疑问要耐心解释，做好学员工作，配合甲方搞好培训，共同办好培训班。

5、每月提供该月的课程安排，以及提供乙方其他场馆的收费标准。

6、负责所有瑜伽老师课程安排，工资发放。

即本协议生效起招生的所有集体课学员费用，甲乙双方的分配比例是_______%至_______%。单独课、以及教师培训，考级培训费用，支付老师部分工资后甲乙双方再按_______%至_______%分成。

1、乙方有任何情况出现而不能正常上课，需向甲方说明情况，经双方协商后方可请假，并需提前_______天通知甲方，以便甲方妥善安排工作。乙方如果随意不上课、故意违反甲方之规定，而造成学生投诉等不良影响，甲方有权无条件立刻终止合作协议。

2、在培训过程中甲、乙双方有责任教育学员要遵守本会所的制度和管理。学员如果在上课时间内由于老师管理不善，让学员独自离开课堂而导致意外发生，甲、乙双方要共同承担相应责任。

3、本协议有效期为_______年，双方签字盖章之日起生效。协议到期前_______天，甲、乙双方应就续约或终止协议事宜进行磋商，在合作过程中如有不尽事宜或出现争议，可签补充协议也可经双方协商解决或通过法律途径解决。

4、乙方如有考级或考前集训，须将学员带离培训点，乙方要口头通知形式说明事由及带离学员的姓名及人数。

5、乙方如果违反甲方所有规定和制度，甲方有权提前终止协议并追究违约责任。

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

1、本协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等的`法律效力，并经双方签名盖章后生效。

2、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日。

乙方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日。

会所用工协议书通用篇九

甲方：（投资与监管方）。

乙方：（经营管理方）。

双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书。

美食廊会所。

经营场所位于:面积:1004平米。

会所所有权归甲方所。

（自用会所、对外承接经营、文化交流及项目运作）。

4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管。

合伙期限为壹年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。

6.2乙方以劳务形式出资；

6.3汇款账号：由乙方指定账号：

注：甲方如不一次性全款到位，则以乙方实际到账金额（银行记录）为。

凭证。（双方可协商此事）。

第七条双方责任。

7.1甲方责任。

（1）为会所的正常经营提供所需流动运营资金;。

（2）为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;。

（3）为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。

7.2乙方责任。

（3）会所管理计划。

（4）招聘员工。

（5）乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续，并在协议规定范围内正常合法经营，不得违约及违法经营。

8.1管理权。

（1）有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:。

—会所固定资产的购置预算;。

—会所人事架构和年度工资总额;。

—会所功能布局的调整;。

—会所经营区域和经营项目的调整;。

（2）经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。

（3）对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前,乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。

（4）乙方对会所服务人员有任免权。

（5）乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。

（6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。

8.2经营费。

乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。

8.3安全责任。

乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上为题负全部责任。

8.4禁止行为。

乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。

9.1净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支（购买家具、用具）、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，协商不成的，由甲方所在地的法院管辖。

合伙人：______(签字或盖章)。

合伙人：______(签字或盖章)。

合伙人：______(签字或盖章)。

__年__月__日。

会所用工协议书通用篇十

甲方：

乙方：

__(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

一、工作时间：

每周半天。

二、劳动报酬：

依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。

三、劳动纪律：

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

四、合同解除：

(一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

(四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。

(五)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的;。

五、其他：

违约经济责任：十天工资为违约金。

双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

电话：

电话：

会所用工协议书通用篇十一

性别_________年龄_________籍贯_________。

根据上级有关指示精神，确保劳动用工的工作稳定和协议期内的合法权益，同时使乙方能有计划地安排好生产，提高生产效益，保障每个劳动用工的经济收入，凡乙方自愿进入本厂工作经甲方录用的，订立如下协议：

1、本协议期限为年。

2、协议签订后，乙方不论在厂内或厂外，必须自觉遵守国家的法律法规。

3、乙方必须服从车间领导的工作安排，要保质保量地完成生产任务。

4、协议期内如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天内乙方自己负责，超过3天后由甲方补给乙方基本生活费，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方继续工作的，可以结帐离厂，不作违约处理。

5、厂方隔月发放工资，乙方进厂一个月内，不准向甲方借生活费，一个月后视乙方的工作技能及工作效益，在厂部发放工资时发给乙方生活费每人每月200元，年底结清当年工资。

6、如乙方在厂内或厂外违约违规，在车间不服从工作安排，自由散漫，甲方有权解除劳动协议，一律开除出厂。要求中途离厂的，都将作违约处理，同时扣违约金500元。

7、凡经签定协议后，必须遵守本厂的规章制度和劳动纪律。在车间内恶意违规，造成意外事故者，由乙方自行负责，违者按章论处。务请自觉遵守。

8、本协议自签订之日起生效。

甲方：_________乙方：_________。

盖章：_________盖章：_________。

签订日期：_________年_________月_________日

会所用工协议书通用篇十二

用工单位：（以下简称甲方） 维护单位： （以下简称乙方）

为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：

1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度；

2、有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；

3、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；

4、身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症；

1、本协议期限暂定为五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。

2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。

1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。

2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

3、甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。

1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：

（1）电力线路维护人员的劳务报酬；

（2）电力线路维护人员的社会保险费用；

（3）电力线路维护服务管理费用。

2、费用标准

（1）电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。

（2）电力线路维护人员的社会保险费用按 省上年度平均工资标准的60%执行。

（3）电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。

（4）各项费用的标准和明细详见附件。

3、费用支付方式

甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。

（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。

（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为 元/份〃人的意外保险。

（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。

2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。

3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能继续从事电力线路维护工作的；

（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。

4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。

5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。

6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。

7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。

9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

1、按本协议条款规定，安排不少于 名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避免对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。

2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。

3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。

4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜；负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。

5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并提供给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。

6、应按国家和 省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承担责任。

7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承担担保责任。

8、乙方违背劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行承担。

9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其手续由乙方负责办理。

电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。

3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，按照《工伤保险条例》规定，承担各自的责任的义务。

4、电力线路维护人员工生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用电力线路维护人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办协议手续。

3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请 劳动仲裁部门或法院解决。

1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律法规不一致的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。

2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。

3、本协议附件与正文具有同等法律效力。

附件：

1、电力线路维护人员费用明细表

2、电力线路维护人员清单

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表或（委托代理人） 法定代表或（委托代理人）

签字： 签字：

日期： 年 月 日

会所用工协议书通用篇十三

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。

二、聘用时间从年月日起至年月日止。

三、乙方工作内容：

(一)苗圃苗木生产、管理养护;。

(二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

(三)生产管理部交办的其他事务。

四、甲方的权利与义务。

(一)负责乙方的日常人事管理;。

(二)负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算;。

(三)其它;。

五、乙方的权利与义务。

(二)享受协议规定的工资待遇;。

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;。

(四)乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

(五)其他。

六、聘用协议的变更、解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：

1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;。

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。

3.患病或非因工负伤不能从事原工作的;。

4.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后。

果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;。

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。

8.其它违反国家、甲方规定的。

(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满;。

2.协议期内乙方死亡;。

3.乙方按国家规定应征入伍的;。

4.法律、法规规定的其它情况。

七、违反协议的责任和争议解决。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

年月日年月日。

会所用工协议书通用篇十四

甲方： （投资与监管方）乙方： （经营管理方）。

双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书。

美食廊会所。

经营场所位于: 面积:1004平米。

第二条项目所有权。

会所所有权归甲方所有。

第三条 项目经营范围。

（自用会所、对外承接经营、文化交流及项目运作）。

第四条合作宗旨及合作方式。

4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管。

第五条合伙期限。

合伙期限为壹年，自2012年3月1日起，至2013年3月1日止。

第六条出资额及方式。

6.2乙方以劳务形式出资；

6.3汇款账号：由乙方指定账号：

注：甲方如不一次性全款到位，则以乙方实际到账金额（银行记录）为。

凭证。（双方可协商此事）。

第七条双方责任。

7.1甲方责任。

（1）为会所的正常经营提供所需流动运营资金;。

（2）为会所的`正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;。

（3）为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。

7.2乙方责任。

（3）会所管理计划。

（4）招聘员工。

第八条双方约定的事项。

8.1 管理权。

（1）有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:。

—会所固定资产的购置预算;。

—会所人事架构和年度工资总额;。

—会所功能布局的调整;。

—会所经营区域和经营项目的调整;。

（2）经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。

（3）对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前,乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。

（4）乙方对会所服务人员有任免权。

（5）乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。

（6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。

8.2经营费。

乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。

8.3安全责任。

乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上为题负全部责任。

8.4禁止行为。

乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。

第九条净利润计算方法。

9.1净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支（购买家具、用具）、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

第十条、债务、违约责任：

双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

第十一条、协议争议解决方式。

会所用工协议书通用篇十五

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

家庭住址：

经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

（一）本协议期限自乙方进项目部施工______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）工作内容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

（三）劳动保护和劳动条件：

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

（四）劳动报酬：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

（五）劳动纪律：

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

（1）在使用期内，发现不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。

（六）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

甲方签名：

______年____月____日

乙方签名：

______年____月____日

会所用工协议书通用篇十六

甲方：（投资与监管方）。

乙方：（经营管理方）。

双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书。

美食廊会所。

经营场所位于:面积:1004平米。

会所所有权归甲方所。

（自用会所、对外承接经营、文化交流及项目运作）。

4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管。

合伙期限为壹年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。

6.2乙方以劳务形式出资；

6.3汇款账号：由乙方指定账号：

注：甲方如不一次性全款到位，则以乙方实际到账金额（银行记录）为。

凭证。（双方可协商此事）。

第七条双方责任。

7.1甲方责任。

（1）为会所的正常经营提供所需流动运营资金;。

（2）为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;。

（3）为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。

7.2乙方责任。

（3）会所管理计划。

（4）招聘员工。

（5）乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续，并在协议规定范围内正常合法经营，不得违约及违法经营。

8.1管理权。

（1）有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:。

—会所固定资产的购置预算;。

—会所人事架构和年度工资总额;。

—会所功能布局的调整;。

—会所经营区域和经营项目的调整;。

（2）经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。

（3）对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前,乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。

（4）乙方对会所服务人员有任免权。

（5）乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。

（6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。

8.2经营费。

乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。

8.3安全责任。

乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上为题负全部责任。

8.4禁止行为。

乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。

9.1净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支（购买家具、用具）、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，协商不成的，由甲方所在地的法院管辖。

合伙人：×××(签字或盖章)。

合伙人：×××(签字或盖章)。

合伙人：×××(签字或盖章)。

×年×月×日。