单位病假请假申请书如何写(通用10篇)

生活中的磨砺和挫折使我们更加坚韧，更加成熟。在职场中，如何提高自己的领导力和团队合作能力，实现个人和团队的共同成长？总结是一种对过去经历的梳理和归纳。一个好的总结应该具备客观、准确、简洁的特点。这些范文有助于您更好地理解如何撰写一份优秀的总结。

单位病假请假申请书如何写篇一

尊敬的领导：

我是xx市小xx小学的教师xxx，最近几个月，因为感到胸闷气短，并时常感到心脏有刺痛感和头晕，无法坚持正常的工作。在妻子的'陪同下到博州医院做了全面检查，诊断患有心脏病和高血压，医嘱全休，特申请暂时病休半年。为此，工作上带来的不便深表歉意，请领导批准！

申请人：xx。

时间：xx。

单位病假请假申请书如何写篇二

尊敬的老师：

您好!本人是________学院级专业班学生，因为，需要请假(时间)至，请假去向：，请假期间有效联系方式：

请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢!

请假人：

请假日期：

批准人：

时间：

单位病假请假申请书如何写篇三

__县教育局：

我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到__县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，申请病假xx天(时间从20__年x月x日至x月x日)特申请病假，请领导批准!

此致

敬礼!

请假人：___。

______年__月__日。

单位病假请假申请书如何写篇四

公司领导：

我家现有6口人，70多岁的老母，我夫妻俩，外加两个儿子、一个女儿。现住公司家属区五栋一间二十五平方米的房子里。

我的3个孩子都已长大，大儿子今年十八岁，女儿十六岁，小儿子十四岁。祖孙三代，同居一室，生活上很不方便，孩子们无法安心学习，我们夫妇也不能安心工作。为此，特恳请组织上分配给我一套住房。以解决我家实际困难。

此致

敬礼

××部李。

×年×月×日。

单位病假请假申请书如何写篇五

本人因______________________________________________________________（请假原因）拟自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，兹检附医疗院所医师一份。

请假期间委请学校赓续公保与健保的加保，公保费与健保费本人同意全额自行负担，并於办理退休案之前缴清保费。

请假人：×××。

×年×月×日。

单位病假请假申请书如何写篇六

尊敬的______：

我因为(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼！

请假条：______。

__年_月__日。

单位病假请假申请书如何写篇七

尊敬的领导:。

由于(写出请假的客观原因)，以及(写出自己的请假的主观原因)，所以本人希望(写出请假时间段)向您请假，以便让本人更好(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)。

希望得到您的批准，谢谢。

此致

敬礼

请假人：xxx。

xx年xx月xx日。

单位病假请假申请书如何写篇八

尊敬的领导：

我叫xxx，是xx部门员工。

我家有三口人，父亲在xx工作，月收入1200元，母亲没有工作，我月收入1800元，家庭月收入1000元。

本来有个弟弟，隐患白血病x年治疗无效，和xx年病逝，多年来，为了挽救弟弟的`生命，我家卖掉了以前所有的东西，最后还欠下xx贷款一万元。贷款还没还清，最近又被发现患有xx疾病需要长期治疗，每月需要医疗费用xxx除医疗保险报销外，报销外，个人还需负担xx元。这让生活困难的家庭更糟，我几乎失去了生活的勇气。我想到了单位领导经常关心我，鼓起勇气向领导要求，请求领导在经济上帮助我，我会在实际工作中回报领导对我的关心。

致此。

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

单位病假请假申请书如何写篇九

“我有一位朋友，19在单位内退，现在每个月只发400元。最低工资标准提高了，不知道内退人员的工资是否随之提高?”昨日下午，市民李先生向本报热线66778866咨询。

近日，我市最低工资标准公布，引来社会各界的广泛关注。今日，最低工资标准正式执行，如果您对最低工资标准还有什么疑问，请拨打本报热线或登录洛阳网洛阳社区板块留言，记者将联系相关部门为您解答。

内退人员不适用最低工资标准。

就李先生反映的问题，市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由此可见，劳动者获得最低工资有两个条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动，履行了劳动义务。

退休或内退人员没有提供正常的劳动，而且他们的退休金实际上是由社保机构或单位按月支付的生活费，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，所以退休或内退人员的所得区别于工资报酬，不适用于最低工资标准。

市民王女士向记者反映，自己在今年5月请了3个月的病假，目前单位每个月只发给她每月600元的生活费。王女士问，如果7月1日最低工资标准执行了，自己在病假期的工资是否也应该高于最低工资标准。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，王女士在7月份最低应该拿到640元(市区最低工资标准800元×80%)的工资。

新标准利于劳动力市场工资指导价位上升。

“我们单位的工资是由岗位工资+绩效工资构成的，最低工资是不是就是指岗位工资呀?”昨日，有网友在洛阳网的洛阳社区中提出疑问。

据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。显然，该单位发给职工的岗位工资和绩效工资都属工资范畴，因此应这样理解：岗位工资和绩效工资之和不能低于最低工资标准。

人力资源和社会保障局相关负责人还指出，下一步，我市在制定劳动力市场工资指导价位时，除了要参考劳动力供求关系及就业状况、不同行业及不同经济类型企业实际支付劳动者的工资水平等，还要将最低工资标准作为重要的参考依据。而这也意味着，我市最低工资标准的大幅提高，将有利于我市劳动力市场工资指导价位的上升。

单位病假请假申请书如何写篇十

xxx教育局：

我是xxx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！

申请人：xx。

时间：xx。