最新吉林省集体合同范文通用(优秀10篇)

合同是商业合作的基础，确保交易的顺利进行。合同的细则要具体，确保各项事项都被涵盖到。欢迎大家使用这些合同范文作为起草合同的参考和借鉴。

吉林省集体合同范文通用篇一

日前，经国务院学位委员会审核批准，吉林华桥外国语学院的翻译硕士、长春工程学院的工程硕士成功获批“服务国家特殊需求人才培养项目”――学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作。其中，吉林华桥外国语学院是我国开展研究生教育以来首次获得研究生教育招生资格的五所民办高校之一。至此，我省具有开展硕士专业学位研究生培养资格的高校达到16个，硕士专业学位点达到91个。

为主动适应经济结构调整和转型对高层次人才培养的迫切需求，我省着力构建适应全省发展需要的研究生教育结构布局和培养体系：优先支持和发展全省支柱产业、高新技术产业、新兴战略产业所急需的学科；积极发展与推进“三化”统筹和实施“三动”战略密切相关的学科；重点建设新兴学科、交叉学科和社会需要的.应用学科。与此同时，我省还重点加强了工程、教育、工商管理、翻译、艺术、法律、体育、临床医学、农业推广、兽医、会计、汉语国际教育、社会工作、应用统计、护理等硕士专业学位点建设，已初步形成学术型学位与专业型学位研究生教育共同发展的新态势。

积极推进硕士研究生培养模式改革，提高人才培养质量。现在，硕士研究生教育正在从培养学术型人才为主的模式向培养应用型人才为主的模式转变。我省根据不同学科的特点，修订培养方案，建立科学合理的应用型研究生学术论文的标准及评价体系，增强应用型研究生的动手能力与实践能力。据统计，“十一五”期间，全省高校共招收硕士专业学位研究生2.16万人、授予硕士学位11518人，为我省经济社会发展培养了大批高层次应用型人才。

吉林省集体合同范文通用篇二

劳动者。

曾用名。

性别。

民族。

文化程度。

出生时间。

政治面貌。

家庭住址。

岗位。

技术等级。

健康状况。

参加工作时间。

主要简历。

家庭主要成员。

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。

一、合同期限。

二、生产(工作)任务及条件。

为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产(工作)条件。

三、双方的权利与义务。

(一)甲方的权利：

1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;。

2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分;。

4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同;。

5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉;。

(二)甲方的义务：

2.保障乙方的合法权益;。

3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质;。

(三)乙方的权利：

2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;。

3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同;。

4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉;。

(四)乙方的义务：

1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物;。

3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务;。

合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：

五、杜会保险和生活福利待遇。

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行;。

(五)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。

六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任。

(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

1.甲方转产或调整生产任务的;。

2.甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的;。

3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;。

4.由于不可抗力致使本合同无法履行的;.

5.其他情况：

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;。

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4.被依法追究责任的;。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3.劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的;。

3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;。

4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;。

5.乙方享受法定休假、探亲假期间的;。

(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.乙方在试用期间的;。

2.甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;。

5.经甲方同意，乙方自费离职学习的;。

6.乙方出境定居的;。

7.乙方要求辞职甲方同意的;。

(七)在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：

1.合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的;。

3.属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;。

(八)甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。

七、其他有关事宜。

八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。

九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。

本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________。

法人代表(签字盖章)：______。

_________年_______月______日。

乙方(签字盖章)：__________。

_________年_______月______日。

经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。

鉴证机关(盖章)：__________。

鉴证人(签字盖章)：________。

_________年______月______日。

吉林省集体合同范文通用篇三

劳动者自然情况 现名 曾用名

性别 民族

文化程度 出生时间

政治面貌 家庭住址

岗位 技术等级

健康状况 参加工作时间

主要简历

家庭主要成员

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。

一、合同期限

二、生产（工作）任务及条件

为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。

吉林省集体合同范文通用篇四

法定代表人(主要负责人)：_____________。

邮政编码：____________________________。

联系电话：____________________________。

乙方(劳动者)姓名：______________性别：________。

出生日期：_______年_______月______日

居民身份证号码：______________________。

在甲方工作起始时间：____年___月___日。

乙方原工作单位：______________________。

户籍所在地：__________________________。

现居住地址：__________________________。

邮政编码：____________________________。

联系电话：____________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________________岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________。

第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。

三、工作时间和休息休假。

第五条乙方实行__________工时制。

(一)标准工时工作制。

(二)综合计算工时工作制。

(三)实行不定时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

第八条甲方每月____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按__________________________工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险、福利待遇。

第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______________ 。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范。

和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。

第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。

第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。

第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。

第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。

第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。

乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其它事项。

第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。

第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元/月。

第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。

第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：

第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。

甲方(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)。

签字日期：年月日签字日期：年月日

吉林省集体合同范文通用篇五

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。

一、合同期限。

（一）定期：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期—个月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有学徒期限的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止。

二、生产（工作）任务及条件。

为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。

三、双方的权利与义务。

（一）甲方的权利：

1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；

2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；

4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；

5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

6.其他权利___________________________________________________________。

（二）甲方的义务：

2.保障乙方的合法权益；

3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；

5.其他义务：___________________________________________________________。

（三）乙方的权利：

2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇；

3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；

4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

5.其他权利；___________________________________________________________。

（四）乙方的义务：

1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；

3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；

5.其他义务：___________________________________________________________。

合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：

________________________________________________________________________。

五、杜会保险和生活福利待遇。

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行；

（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。

六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任。

（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

1.甲方转产或调整生产任务的；

2.甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；

3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；

4.由于不可抗力致使本合同无法履行的；

5.其他情况：___________________。

（二）劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究责任的；

5.其他情况：___________________________________________________________。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；

3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

4.女工在孕期、产期或哺乳期内的.；

5.乙方享受法定休假、探亲假期间的；

6.法律、行政法规规定的其他情况：_________________________________________。

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.乙方在试用期间的；

2.甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；

5.经甲方同意，乙方自费离职学习的；

6.乙方出境定居的；

7.乙方要求辞职甲方同意的；

8.其他情况：_________________________________________________________。

（七）在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：

1.合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；

3.属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

（八）甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。

（九）违约责任如下：___________________________________________________。

七、其他有关事宜。

八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。

九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。

本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________。

法人代表（签字盖章）：______。

_________年_______月______日。

乙方（签字盖章）：__________。

_________年_______月______日。

经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）：__________。

鉴证人（签字盖章）：________。

_________年______月______日。

文档为doc格式。

吉林省集体合同范文通用篇六

在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的吉林省蔬菜购买合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

合同编号：

卖方(甲方)

买方(乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，为明确双方权利义务，经甲乙双方充分协商，签订本合同。

第一条品种、数量及价格(可另附表)

品种

规格

产地

商标

交货期限

数量

(公斤)

单价

(元/公斤)

金额(元)

年月日—年月日

年月日—年月日

年月日—年月日

年月日—年月日

年月日—年月日

年月日—年月日

合计金额(大写)：

第二条质量要求

蔬菜的产品质量按下列第项标准执行：

(一)有机食品标准。

(二)绿色食品标准。

(三)吉林省安全卫生优质农产品地方标准。

(四)无公害食品标准。

(五)约定标准。

第三条包装要求

(一)包装方式及要求。

(二)包装物由方提供，费用由方承担。

第四条交付和货款支付

(一)交付的方式按下列第项执行：

1、实行送货的，甲方应按合同约定的时间段送至。

2、实行提货的，乙方应按合同约定的时间段至提货。

(二)货款的支付按下列第项执行：

1、即时结清。

2、乙方应于蔬菜交付之日起日内支付货款。

3、合同签订后，乙方支付甲方定金元;甲方交付蔬菜后，乙方应于蔬菜交付之日起日内支付货款，定金抵作货款或返还。

4、其他方式。

第五条验收

(一)乙方应在蔬菜交付当日对蔬菜进行验收(农药残留的检测除外)并将验收结果书面通知甲方。

(二)乙方对蔬菜农药残留进行抽检，检测结果不合格，且甲方无异议的，乙方可予以销毁。甲方对检测结果有异议，以权威检测机构出具的检验结果为准。

第六条合同的变更

(一)当市场价格高于或低于合同约定价格的%时，双方可对蔬菜价格进行重新协商。

(二)因气候等因素造成无法按合同约定的时间交货的，双方可另行协商。

第七条违约责任

(一)交付的蔬菜品种、规格、产地、质量不符合合同约定的，乙方有权要求甲方调换，交付蔬菜的数量不符合合同约定的，乙方有权要求甲方补齐，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿。

(二)甲方迟延交货的，每迟延一日，应支付乙方约定批次价款额%的违约金;乙方逾期提货的，每迟延一日，应支付甲方约定批次价款额%的违约金。

(三)乙方逾期支付货款的，每迟延一日，应支付甲方迟延货款额%的违约金。

(四)因包装物质量不符合要求造成损失的，由包装物提供方承担相应损失。

(五)其他

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：___________签订地点：___________

_________年____月____日_________年____月____日

吉林省集体合同范文通用篇七

经济类型。

地址。

劳动者自然情况。

现名。

曾用名。

性别。

民族。

文化程度。

出生时间。

政治面貌。

家庭住址。

岗位。

技术等级。

健康状况。

参加工作时间。

主要简历。

家庭主要成员。

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。

一、合同期限。

二、生产（工作）任务及条件。

为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、_____、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。

三、双方的权利与义务。

（一）甲方的权利：

1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；

2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；

4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；

5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

（二）甲方的义务：

2.保障乙方的合法权益；

3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；

（三）乙方的权利：

2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会_____福利待遇；

3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；

4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

（四）乙方的义务：

1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；

3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；

合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：

五、杜会_____和生活福利待遇。

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行；

（五）乙方退休养老_____待遇、工龄及养老_____投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。

甲方_______________乙方_______________。

_____年_____月_____日。

吉林省集体合同范文通用篇八

随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的吉林省瓜果买卖合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

合同编号。

卖方(甲方)。

买方(乙方)。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，为明确双方权利义务，经甲乙双方充分协商，签订本合同。

第一条品种、数量及价格(可另附表)。

第二条种植地点与种植面积。

种植地点：

种植面积：

第三条质量要求。

瓜果的产品质量按下列第()项标准执行。

(一)有机食品标准。

(二)绿色食品标准。

(三)安全卫生优质农产品国家或地方标准。

(四)无公害食品标准。

(五)双方约定标准：

第四条包装要求。

(一)包装方式及要求：。

(二)包装物由方提供，费用由方承担。

第五条交付和货款支付。

(一)交付的'方式按下列第()项办理。

1.实行送货的，甲方应按合同约定的时间段送至。

2.实行提货的，乙方应按合同约定的时间段至提货。

(二)货款的支付按下列第()项执行。

1.即时结清。

2.乙方应于瓜果交付之日起日内结清货款。

3.合同签订后，乙方支付甲方定金元;甲方交付瓜果后，乙方应于瓜果交付之日起日内结清货款，定金抵作货款或返还。

4.其他方式。

第六条验收。

(一)验收内容：

(二)验收地点：

(三)验收时间：

第七条合同的变更。

(一)当市场价格高于或低于合同约定价格的%时，双方可对瓜果价格进行重新协商。

(二)因气候等因素造成无法按合同约定的时间交货的，双方可另行协商。

第八条违约责任。

(一)交付的瓜果品种、规格、种植地点、质量不符合合同约定的，甲方应负责调换，交付瓜果的数量不符合合同约定的，甲方应负责补齐，给乙方造成损失的，应负责赔偿。

(二)甲方迟延交货的，每迟延一日，应支付乙方约定批次价款额%的违约金;乙方逾期提货的，每迟延一日，应支付甲方约定批次价款额%的违约金。

(三)乙方逾期支付货款的，每迟延一日，应支付甲方迟延货款额%的违约金。

(四)因包装物质量不符合要求造成损失的，由包装物提供方承担相应损失。

(五)其他。

第九条其他约定事项。

第十条合同争议的解决。

发生争议的，由双方协商解决或申请工商部门调解，也可按下列第种方式解决：

(一)提交仲裁委员会仲裁;。

(二)依法向人民法院起诉。

第十一条合同经双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份(交工商部门备案一份)。

甲方(盖章签字)乙方(盖章签字)。

住所住所。

法定代表人法定代表人。

身份证号身份证号。

联系方式联系方式。

签约地点:。

签约日期:年月日

吉林省集体合同范文通用篇九

甲、乙双方经友好协商，就大厦层单位的装饰装修及办公家具的所有权归属及使用达成如下协议：

一、所有权归属。

1、甲方根据乙方的要求对目标单位进行装修并配置办公家具，装修及办公家具采购过程中如有疑问，乙方应随时向甲方提出，装修完毕办公家具采购完毕后，乙方将认可装修及采购结果。

2、甲、乙双方确认，目标单位的装饰装修及办公家具的所有权归甲方所有，乙方在与目标单位的业主之间的《租赁协议》有效期内拥有使用权。

3、甲、乙双方同意，将目标单位装饰装修现状拍照打印并作为本协议附件，甲、乙双方确认，目标单位中归属甲方所有的办公家具列表如下：

二、增购与改造。

1、在本协议列明的装饰装修内容之外，乙方如果对目标单位进行改造以及其他内容的`装饰、装修的，应取得目标单位业主与甲方的书面同意后进行，乙方装饰、装修如对甲方现有装饰、装修内容造成损坏的，应向甲方承担相应损失赔偿责任，乙方装饰、装修内容如与目标单位或与甲方装饰装修内容形成符合的，乙方装饰装修内容的所有权归甲方所有。

2、在本协议列明的甲方提供办公家具范围之外，乙方如需其他办公家具的，可自行采购或委托甲方采购，乙方办公家具如与目标单位或与甲方装饰装修内容、甲方办公家具形成符合的，或者如果拆除乙方办公家具将影响目标单位或与甲方装饰装修内容、甲方办公家具正常使用或外形美观的，乙方采购的办公家具所有权归甲方所有。

三、维修与交还。

1、甲方负责对正常使用情况下，甲方提供的装饰装修内容与办公家具故障进行维修，保证乙方正常使用。

2、乙方须爱护本协议项下的装饰装修内容及办公家具，不得将办公家具转借他人使用或移除目标单位，因乙方人员使用不善、故意或者过失造成的相关损坏，由乙方负责维修或由甲方提供有偿维修。

3、未经目标单位业主及甲方书面认可，乙方不得对装饰装修、机电、消防工程进行改动，否则乙方自行承担所造成的损失及不良后果。

4、目标单位租期届满乙方不再续租的，乙方应将完好状态下的装饰装修与办公家具交还甲方，交还时的验收标准参照本协议第一条、第二条约定内容，交还时如损坏，乙方负责修复或照价赔偿，正常使用折旧除外。

四、其他条款。

1、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。

2、本协议如有纠纷双方应协商解决，协商不成的提交甲方所在地法院解决。

3、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：________________乙方：________________。

法定代表人：___________法定代表人：___________。

吉林省集体合同范文通用篇十

法定代表人(主要负责人)：_____________。

邮政编码：____________________________。

联系电话：____________________________。

乙方(劳动者)姓名：______________性别：________。

出生日期：_______年_______月______日

居民身份证号码：______________________。

在甲方工作起始时间：____年___月___日。

乙方原工作单位：______________________。

户籍所在地：__________________________。

现居住地址：__________________________。

邮政编码：____________________________。

联系电话：____________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________________岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________。

第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。

三、工作时间和休息休假。

第五条乙方实行__________工时制。

(一)标准工时工作制。

(二)综合计算工时工作制。

(三)实行不定时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

第八条甲方每月____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按__________________________工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险、福利待遇。

第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范。

和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。

第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《条例》第25、26、27、28条规定执行。

第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的`，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。

第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。

第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。

第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。

乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其它事项。

第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。

第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元/月。

第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。

第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：

第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。

甲方：(公章)乙方：(签字或者盖章)。

签字日期：年月日签字日期：年月日