每天保持适量的运动,有助于强身健体,提高学习和工作效率。总结应该是对过去工作的一种客观评价,可以提出不足之处并给出改进的建议。总结范文中的思路和结构可以给我们提供很好的借鉴和参考。
仲裁协议解除申请书篇一
申请人:
住址地:
法定代表人:
被申请人:
住址地:
法定代表人:
请求事项:
请求确认申请人与被申请人于xxx0年12月3日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。
事实与理由:
xxx0年12月3日,申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》,该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议,双方应首先通过友好协商解决,如经协商后仍不能达成协议时,双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的`仲裁程序/规则进行仲裁。12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。”
申请人认为,申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明,双方在签订合同后也未达成补充协议,根据法律规定,合同约定的仲裁协议属于无效。为此,请求贵院确认仲裁协议无效。
此致
xx市中级人民法院。
申请人:
xxx5年2月20日。
仲裁协议解除申请书篇二
申请人:_________________,女,汉族,__________年__________月__________日出生,________________,身份证号码_____________。
被申请人:________________。
住所地:________________。
法定代表人:______________。
仲裁请求:_________________。
2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;。
4.本案仲裁费用由被申请人承担。
此致
___________劳动仲裁委员会。
申请人:________________。
___________年_______月_____日。
仲裁协议解除申请书篇三
住所地:_____________。
法定代表人:______________。
请求事项:_________________。
4、要求被申请人支付申请人工作期间的`加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由:_________________。
申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作,签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来,被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起,申请人在工作日经常加班,且从未享受过休息日及法定节假日,但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从20__年8月开始,被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前,扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益,特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
德清县劳动争议仲裁委员会。
申请人:_________________。
_____________年__________月__________日。
仲裁协议解除申请书篇四
申请人:_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
被申请人:_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。
请求事项:_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)。
事实和理由:_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。
此致
_____________仲裁委员会。
申请人:_________________(签名或盖章)。
_____________年__________月__________日。
附:
一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);。
二、证据__________份;。
仲裁协议解除申请书篇五
住所地:__________________。
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的'劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)。
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由。
______________________________。
此致
__________市劳动仲裁委员会。
申请人:_________________。
_______年_____月_____日。
仲裁协议解除申请书篇六
姓名:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.
被申请人:_________________。
法定代表(或主要负责人):________职业:_________住所:_____________________,联系电话_____________。
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)。
申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。
此致
_____________仲裁委员会。
申请人:_________________(签名)。
_____年_____月_____日。
仲裁协议解除申请书篇七
申请人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________号,身份证号码:________________。
代理人:________________,________律师事务所律师。
被申请人:________________有限公司,住所地:________________,电话:________________。
联系人:________________,联系电话:________________。
法定代表人:________________,职务:________。
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。
事实与理由:
________年________月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________,________年________月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
此致
________劳动人事争议________委员会。
申请人:________________。
________年________月________日。
仲裁协议解除申请书篇八
申请人:_________________,女,汉族,__________年_____月_____日出生,住__________市__________区__________镇政府_________________号,身份证号码_____________。
被申请人:_________________市__________房屋置换有限公司。
住所地:_________________市__________区__________巷_____号。
法定代表人:______________。
仲裁请求:
2.裁决被申请人立即腾退房屋并交还给申请人;。
4.本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由:_________________。
此致
_____________仲裁委员会。
申请人(签名或者盖章)______________。
_____________年__________月__________日。
仲裁协议解除申请书篇九
住所地:__________________。
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)。
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由。
申请人从20__年4月起开始在被申请人处上班,从事车工工作,双方一直未签订书面的合同书。截止到20__年1月1日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到20__年底单位因经营不善,通知部分人员放假,随时等候消息继续上班。20__年1月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后20__年7月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止,单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在20__年5月拿到了养老保险手册,手册上表明单位从20__年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为,被申请人从20__年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件,且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请,要求解除与被申请人之间的.劳动关系,请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及20__年到仲裁期间的社会保险费用,维护申请人的合法权益。
此致
__________市劳动仲裁委员会。
申请人:_________________。
甲方:———————————。
乙方:———————————。
_________年__________月_____________日。
仲裁协议解除申请书篇十
请人:________________,女,汉族,________年________月________日生,住________________。
被申请人一:________________公司,住所地:________________。
法定代表人:________________。
被申请人二:________________有限公司,住所地:________________。
法定代表人:________________。
申请事项:
1.裁决二被申请人支付申请人________年________月工资________元。
2.裁决二被申请人支付________年________月至________年________月未足额发放的工资________元。
3.裁决二被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的双倍工资________元。
4.裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元。
5.裁决二被申请人补缴________年________月至________年________月的社会养老________元及补缴________年________月至________年________月未足额缴纳的社会养老________元。
6裁决二被申请人支付加班费________元。
7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金________元。
事实与理由:
________年________月________日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事_________工作,经申请人多次要求,被申请________于________年________月________日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。________年________月________日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清________年________月份的工资,平时加班工资也未发放。
申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出________申请,望________委查清事实,支持申请人的请求。
此致:
_________市________区劳动争议_____委员会。
申请人:________________。
________年________月________日。
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