2023年职工领工资协议书汇总(汇总8篇)

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职工领工资协议书汇总篇一

乙方：

身份证号码。

为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的.时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:桐乡市博源机械有限公司。

乙方:。

职工领工资协议书汇总篇二

为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：

一、乙方请假时间：年1月1日—12月31日(一年)。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。

四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。

五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。

甲方：乙方：

法人代表签字：

签字：

年月日年月日。

职工领工资协议书汇总篇三

乙方：

身份证号码：

住址：

电话：

紧急情况联系人：

与本人关系：

住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。

第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。

第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月日;乙方已休个月天，尚余个月天。

第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假;如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。

第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的'任何单位提供劳动或劳务服务。

第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。

第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。

第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部(按保险缴纳政策/标准核算)。

第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。

第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：

(一)乙方依法享受的医疗期届满时;。

(二)医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时;。

(三)劳动合同终止时。

第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位;为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。

第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。

第十二条双方约定的其它内容：

第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。

第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方(盖章)：

签订日期：年月日

乙方(签字)：

乙方监护人(签字)：

签订日期：年月日

职工领工资协议书汇总篇四

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。

（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。

（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。

（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。

（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假。

（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。

（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

xx公司xxx工会委员会。

首席代表：首席代表：

20xx年4月25日。

职工领工资协议书汇总篇五

甲方：

乙方：

由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：

一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止(养老保险处审核为准)。

二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。

三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。

四、本协议自签订之日起具有法律效应。

五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。

甲方(盖章)：

20__年月日。

乙方签字：

20__年月日。

职工领工资协议书汇总篇六

xxx有限公司(甲方)。

招(聘)(乙方)姓名：_____________。

电话：______________。

qq：_______________。

学院________________为兼职人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、协议期限。

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：兼职刷单、普通职员。

(二)乙方的工作任务或职责：在qq群里接单，按照真实购买真实流程进行下单购物；乙方必须按质完成接受甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬。

(一)试用期为一周满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下工资形式：

计单工资：乙方岗位计件单价及完成情况计发，下单标准：2元/单好评标准：1元/单。

(二)甲方以支付宝形式支付乙方工资；甲方的工资发放为确认刷单后的24小时内。

（一）通过转介绍其他人加入此兼职工作的（只需提交一份你所推荐兼职人员信息的保证书电子档即可）奖励转介绍人业绩的百分之一。

五、违反劳动合同的责任。

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本协议的；

2.乙方未按照甲方刷单要求，客户店铺被降权的。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金相应客单价；

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

甲方：(盖章)。

乙方：(签名)________________。

法定代表人。

（委托代理人)：________________。

______年____月____日。

_______年____月____日。

职工领工资协议书汇总篇七

法定代表人：_________。

地址：_________。

乙方(劳动者)：_________。

姓名：_________。

性别：_________。

出生年月：_________。

家庭住址：_________。

身份证号码：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中试用期为10天。

二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

三、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。

五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20_元。

六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。

七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日达到28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。

八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后__个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。

九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。

十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十六、本合同一式__份，具有同等效率。

甲方签章：年月日。

乙方签章：年月日。

职工领工资协议书汇总篇八

地址：________________________________。

性质：________________________________。

法定代表人（委托代理人）：____________。

乙方（劳动者）姓名：________________。

性别：________________________________。

年龄：________________________________。

民族：________________________________。

文化程度：____________________________。

地址：________________________________。

籍贯：________________________________。

身份证号码：__________________________。

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。

甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供_____设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方_____用品。乙方离开企业时，应将_____用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

1．乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的`医疗补助费。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

（1）完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡；

（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；

（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老_____金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老_____金专户。

7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

甲方（盖章）：_________。

乙方（盖章）：_________。

法定代表人（签名）：_________。

法定代表人（签名）：________。

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日