广告设计专业招聘公告范文通用(优质12篇)

通过总结，我们可以发现自己的不足之处，并提出改进的方案和策略。总结应该客观完整地反映所总结的内容。以下是小编为大家整理的健康生活习惯，希望对大家的身体健康有所帮助。

广告设计专业招聘公告范文通用篇一

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

2、三晋红e网()。

招聘过程相关信息一般仅在山西网络广播电视台网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照相关规定执行。

广告设计专业招聘公告范文通用篇二

3、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负;。

4、2016年报考我县事业单位已进入考察阶段的考生不得报名参加此次招聘;。

5、本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

政和县人力资源和社会保障局。

2016年7月22日。

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广告设计专业招聘公告范文通用篇三

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)以及《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经郴州市人力资源和社会保障局核准，2018年汝城县面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员70名。现公告如下：

一、招聘计划。

1.计划招聘医疗卫生专业技术人员70名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见《2018年汝城县公开招聘医疗卫生专业技术人员计划岗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http:///)、郴州市人力资源考试网(http://)、汝城县人民政府门户网站(http://)。

3.招聘其余各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。

二、报考条件。

(一)报考人员条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;。

3.具有良好的品行和职业道德，身体健康能胜任工作;。

4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件;。

(1)报考人员年龄要求在30周岁以下的是指1987年6月11日以后出生;报考人员年龄在35周岁以下的是指1982年6月11日以后出生;报考人员年龄在40周岁以下的是指1977年6月11日以后出生。

(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。(以上认定结果材料由报考人员提供)。

(3)专业设置以国家教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为基本依据。所学专业已列入上述目录但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入上述目录但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位及其主管部门认定。

(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2018年7月31日前取得并提交审查。岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月计算。

(5)招聘岗位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2018年5月23日)或高考时应在所要求的行政区域内。

(6)招聘岗位所要求的其他条件见《2018年汝城县公开招聘医疗卫生专业技术人员计划岗位信息表》(附件1)。

(二)不得报考的情形。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;。

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;。

4.现役军人;。

5.在试用期内的公务员、事业单位工作人员;。

6.未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员;。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法。

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1.报考方式：本次公开招聘采取现场报名方式(可以通过委托报名)，不收取报名费。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效身份证件。

3.报名地点：湖南省汝城县卫生和计划生育局四楼大会议室(湖南省郴州市汝城县卢阳镇郴义路147号)。

4.领取准考证：报考人员凭本人有效身份证件于2018年6月28日-29日(上午8:00-12：00，下午15：00-18:00)到汝城县卫生和计划生育局四楼会议室领取《笔试准考证》;代领准考证的必须提供代领人的有效身份证件原件和复印件。

5.注意事项。

(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报名成功后不得更改个人信息和报考职位。

(2)请报考人员自行下载相应专业指导目录，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

(3)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位或其主管部门。

(4)笔试最低开考比例为1︰3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，被取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(5)免笔试的岗位，不设开考比例。

(6)取消招聘计划数的岗位，将于6月19日在汝城县人民政府门户网站(http://)上公布。报考岗位被取消的人员在6月20日16：00前到汝城县卫生和计划生育局人事股(206室)申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。6月22日公布核减招聘计划数的岗位。

(二)资格审查。

1.现场报名时一并进行资格审查。由汝城县卫生和计划生育局统一组织实施，明确专人负责对报考人员进行资格审查。

2.资格审查内容。考生在现场报名时需提交以下资料：

(2)《诚信考试承诺书》(附件3)一份;。

(3)本人有效身份证件、学历证书、学位证书及岗位要求的其他证书原件及复印件一份;。

(4)报考岗位有地域要求的，需提供本人或配偶户口簿原件及复印件。

(6)凡在编的报考人员须提供所在单位及主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。

(7)委托报名的需提供委托书，并将委托人与被委托人身份证件复印在委托书上。

3.资格审查注意事项。未按规定要求参加资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

(三)笔试。

1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。护理类岗位考《护理基础知识》，其余岗位考《医学基础知识》。汝城县人民医院临床医生岗位、汝城县中医医院临床医生(一)岗位免笔试。

3.笔试地点。具体地点见《笔试准考证》。报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。预计7月上旬在汝城县人民政府门户网站上公布。

(四)面试。

1.面试对象。需笔试的招聘岗位按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试;未达到1:2比例的，按照实际人数参加面试。

免笔试的招聘岗位报考人员全部参加面试。

2.面试形式。实际能力测试(口述回答)。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

4.面试时间和地点。面试时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站上公布。

5.面试成绩。面试评分采用百分制计分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。

需进行笔试的招聘岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;。

免笔试的招聘岗位综合成绩=面试成绩×100%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。需进行笔试招聘的，按综合成绩从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;免笔试招聘的，按面试成绩进行排名。

(五)体检。

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县卫生和计划生育局统一组织在县级以上综合性医院进行。时间和其它要求另行在汝城县人民政府门户网站上通知。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为自动放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察。

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由汝城县卫生和计划生育局和用人单位组织实施。

(七)选岗。

报考乡镇卫生院同一岗位的，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序，由考生从招聘计划岗位中自主选择具体招聘单位，时间另行在汝城县人民政府门户网站上通知。

(八)公示。

根据综合成绩、体检和考察结论，由汝城县卫生和计划生育局集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在汝城县人民政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索和证据，否则不予受理。

(九)聘用。

公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。

四、特别提示。

1.报考人员请在汝城县人民政府门户网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

3.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4.报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

5.实行诚信考试。建立统一的郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(1)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用，解除聘用，5年禁考、终身禁考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向招聘机关报告，并终止参加考试的行为。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2018年、2019年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。

6.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或居(村)委会。

7.面试后，在体检、考察、选岗、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

8.如果面试后，体检入围对象最后一名笔试、面试、综合成绩排名完全相同，则一同进入后续招聘程序。如体检、考察、公示等均合格，则增加招聘计划，拟聘用在原报考单位。

9.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、招聘考试服务。

(一)政策考务咨询。

(二)举报投诉。

六、纪律与监督。

招聘工作由中共汝城县纪委监委驻县卫生和计划生育局纪检监察组进行全程监督。

七、招聘公告中招聘程序由汝城县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由汝城县卫生和计划生育局负责解释。

附件(百度网盘)：

1：

2：

3：

汝城县人力资源和社会保障局汝城县卫生和计划生育局。

2018年5月23日。

广告设计专业招聘公告范文通用篇四

(一)招聘单位。

招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共47家。为查索方便，分4类(a—本科高校;b—职业院校;c—医院;d—其他科研单位)。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”，可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系的方式等。

(二)招聘岗位。

招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。1546个教师(含部分教辅)、医药护技、科研岗位计划招聘3348名工作人员。

目录内的省属医院在本年度内均曾组织实施招聘工作，尚有缺额的岗位及部分新增岗位继续招聘。

广告设计专业招聘公告范文通用篇五

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

(三)爱岗敬业，遵守职业道德，无重大医疗差错和医疗事故记录。

(四)具备报考岗位所需的户籍、学历、专业、年龄等其他资格条件(见附件1)。

(五)年龄要求：年龄按岗位设置表所规定的要求，年龄计算截止时间至2017年6月30日止。

如年龄在35周岁及以下者，即1982年7月1日及以后出生;年龄在30周岁及以下者，即1987年7月1日及以后出生。

(六)定向委培生及在编在岗人员须征得定向委培单位及工作单位同意，并出具同意报考证明。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)具有下列情形之一者，不得报考。

2.曾被开除公职的;。

5.现役军人、普通院校在读学生，不得报名;。

6.法律、法规规定的其它情形。

广告设计专业招聘公告范文通用篇六

资格初审由江油市卫生和计划生育局负责。

资格复审由江油市人力资源和社会保障局、江油市卫生和计划生育局负责，复审时间2018年5月30日(9:00—12:00，13:00—17:00)。资格复审地点：江油市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：江油市诗仙路98号江油市人社局办公大楼后楼305室。联系电话：0816-3227286)。

资格复审须提供以下材料：

(1)《报考信息表》2份。

(2)有效身份证。

(3)毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、专业和学位条件。

资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2018年应届毕业生须提供学生证原件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，并在中国高等教育学生信息网打印本人的《教育部学籍在线验证报告》,其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位证为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)，打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(4)职称、执业(职业)资质证明材料。有职称、执业(职业)资格要求的，须提供职称、执业(职业)证书。已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩合格证明。

(5)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028--86920616)。报考人员可登录中国留学网中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)江油市行政区划内行政机关、事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明。

(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式两份)。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

五、领取面试准考证及考试时间：

广告设计专业招聘公告范文通用篇七

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

4岗位具体条件见《江油市2018年直接考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》(附件一)。

其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”要求完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

5.愿意在招聘单位服务6年以上。

6.工作经历年限指周年，计算截止时间为2018年5月21日。工作经历不含全日制普通高等教育学制时限内的实践、实习经历。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过各类刑事处罚的;。

2.被开除公职的;。

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;。

4.有违法、违纪正在接受审查的;。

5.尚未解除党纪、政纪处分的;。

6.有法律法规政策规定不得聘用的;。

三、报名时间、地点。

广告设计专业招聘公告范文通用篇八

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:。

1、在职人员应在公示期满后30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过江油市人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、下岗、失业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级有关部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应在公示期满30日内提供教育行政部门出具的未就业证明。

招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟聘用人员的相关材料报江油市人力资源和社会保障局审核确认。江油市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过江油市人社局审核确认的人员取得聘用资格。报绵阳市人社局备案完成后，按相关规定予以办理聘用手续。

逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位凭江油市人力资源和社会保障局的聘用确认通知，及时通知取得聘用资格人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开招聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期满考核不合格的，解除聘用。

十一、其他事项。

广告设计专业招聘公告范文通用篇九

1、综合考核：根据岗位专业性质和特点，对考生进行相关综合考评，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定参加体检及考察人员。

2、笔试、面试和技能操作考核。

2.1、笔试：资格审核合格者参加南京市江宁医院组织的笔试，笔试结束后20个工作日内笔试成绩将在南京市江宁医院网站（）上进行公布。笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例划合格线进入面试，岗位报考人数不足1:3比例的岗位,笔试成绩达到合格线者直接进入面试。

2.2、面试和技能操作考核：

面试和技能操作考核由南京市江宁医院组织实施。进入面试和技能操作考核人员名单、时间、地点将在南京市江宁医院网站上公布。

2.3、参加笔试、面试人员的总成绩100分。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；有技能操作考核的岗位笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作考核占30%。

六、体检及考察。

广告设计专业招聘公告范文通用篇十

上午8：30—11：30下午15：00—17：30。

报名地点：太原市迎泽大街318号山西广播电视台西配楼大厅。

要求：

(1)报名人员在三晋红e网()、)自行下载《报名登记表》填写、打印，并贴上一寸免冠照片，同时下载填写《考生报名信息采集表》。

(3)在职人员报名的，需提交原单位同意报名和从业年限的证明;。

(4)《报名登记表》和《考生报名信息采集表》所填内容和提供的证件资料必须准确、真实有效。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。每个考生只允许选报1个岗位，多报的取消报名资格。

(二)资格审查。报名结束后，经审查符合报名条件的，通过山西网络广播电视台网站()公布报名合格人员。

岗位招聘人数与该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1:5方可进行笔试，未达到1:5及以上比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时告知被取消岗位的报名人员。

(三)考试。

考试采用笔试和面试(实际操作考试)相结合的方式。笔试和面试(实际操作考试)满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试(实际操作考试)成绩占总成绩的40%(保留小数点后2位)。

1.笔试。

笔试采取闭卷考试的形式。内容包括综合基础知识和岗位专业知识。

试合格后方可进入笔试。

2.面试和实际操作考试。

笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟录用人数1:5的比例确定面试或实际操作考试人选。面试或实际操作考试时人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，考生面试成绩或实际操作考试成绩须达到70分。

(1)报考编辑记者、编导、审计、会计、健康之声主持编导、法律编导岗位的考生进行面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及才艺展示等)，成绩占总成绩的40%。

(2)报考技术岗位的考生，不进行面试，根据专业不同分为灯光照明、包装制作和计算机网络三个岗位参加工作技能实践操作考试，成绩占总成绩的40%。

笔试成绩、面试和实际操作考试成绩以及总成绩都将通过山西网络广播电视台网站()向社会公布。

(四)考察和体检。

根据总成绩，从高分到低分，按各职位拟录用人数1:1的比例确定考察人选。体检参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

考察人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用，且空缺岗不再递补。

(五)公示。

根据有关规定，从体检考察合格人员中确定拟聘人员，报经省委组织部审核同意后，拟聘人员名单将通过三晋红e网()和山西网络广播电视台网站()、向社会公示7个工作日。

(六)聘用。

对拟聘人员公示期满后，如无异议按规定办理相关手续。

广告设计专业招聘公告范文通用篇十一

(一)公告时间：2017年11月7日—2017年11月20日。

(二)报名以及资格审查。

3.报名形式：采取现场报名的方式进行。报名者直接登录屯昌县党政网站下载报名表，按照样表模式填写，到报名地点进行报名。每个考生只能选择一个岗位进行报名。

4.报名时需要提供以下材料：(1)户口本、身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、毕业证书、学位证书及报考岗位所要求的相关证件或证明材料(以上证件均要求同时提供原件和复印件1份，核原件收复印件)。(2)本人近期正面免冠同底1寸彩色照片5张。(3)中国高等教育学生信息网(学信网http:///xlcx/)打印学历证明(到现场查询打印)。

报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

5.资格审查：报名结束后，由屯昌县2017年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组(以下简称“县公招卫领导小组”)对应聘人员统一进行资格审查，通过资格审查符合招聘资格条件的报考人员，在屯昌县党政网站公布，公布时间为5个工作日。岗位招聘人数与应聘该岗位经审查符合条件人数的比例不低于1:3的比例方可开考，未达到此比例的，则相应减少岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。报考被取消岗位的资格审查合格人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃报考资格。

经审查符合招聘条件的人员，凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间在屯昌县党政网站通知。考生应及时登录屯昌县党政网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

(三)考试形式、内容及计分方法。

1.考试形式：由笔试和面试两部分组成，笔试和面试的命题、评卷等工作由县公招卫领导小组委托第三方具体承办。笔试采取闭卷方式进行，面试采用结构化面试方式进行。

2.考试内容：(1)笔试。笔试内容为卫生专业基础理论知识、卫生法规、卫生政策、时事政治、公文知识，满分为100分，考试时长为120分钟，由县公招卫领导小组根据笔试成绩情况确定笔试合格分数线。笔试成绩和笔试合格分数线在屯昌县党政网站进行公告。

笔试时间和地点：具体考试时间、地点详见准考证。

(2)面试。面试内容为岗位相关的专业知识和综合素质，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

面试时间、地点：详见屯昌县党政网站通知。

考生应持本人身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。愈期未到者，视为自动放弃面试资格。

3.计分方法：笔试成绩按60%(保留小数点后两位)计入综合成绩，面试成绩按40%(保留小数点后两位)计入综合成绩。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均通过屯昌县党政网站公布。

4.其他：笔试结束后，县公招卫领导小组根据应聘人员的笔试成绩和岗位招聘人数，在笔试合格分数线以上的考生中按高分到低分依次确定进入面试人选，招聘人数在10人(含10人)以上的，面试比例为1:2;招聘人数在9人(含9人)以下的，面试比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人数。进入面试人选末位且笔试成绩并列的应聘人员，同时进入面试范围。参加面试的人员名单在屯昌县党政网站公布。

(四)体检与政审。

1.根据考试综合成绩从高分到低分排列，按拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员，统一组织进行体检(体检费自付)，体检标准参照现行国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，由屯昌县2017年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室(以下简称“县公招卫办”)组织人员对其进行政审(体检与政审时间另行通知)。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由县公招卫办组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

2.因体检或政审不合格或自愿放弃资格造成缺额的，不进行递补。

(五)公示。根据考试综合成绩、体检和政审结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，报县公招卫领导小组批准后，在屯昌县党政网予以公示，公示时间为7个工作日，公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，由县公招卫领导小组审核报县政府审批后，按有关程序办理相关手续。对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

县公招卫办只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

(六)聘用。应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，聘用人员与所在单位签订为期2年的聘用合同，其中试用期为1年，试用期满并已取得相应岗位执业资格证，经考核合格的人员，办理入编手续;试用期满经考核不合格的人员，解除聘用合同。聘用时间满2年，已取得相应岗位执业资格证的被聘人员，经考核合格，办理入编手续，未取得相应岗位执业资格证的不再继续聘用;聘用在县卫生计生监督所的被聘人员，聘用时间满2年，经考核合格，办理入编手续，考核不合格者，解除聘用合同。入编后服务年限不少于5年，不含试用期和住院医师规培时间，若服务年限未满5年，自行终止服务的，缴纳违约金20万元。聘用人员工资参照所聘单位同等岗位资格的卫生技术人员工资标准执行。应聘基层卫生院岗位人员，按综合成绩高低依次选择相应岗位，如聘用人员不愿意选择岗位，按自愿弃权处理。

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(一)根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，对相同成绩考生进行加试后等额确定体检人员，并在绵阳人事考试网或江油市政务网公告。

(二)体检由江油市人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网或江油市政务网公告，不再另行通知。

(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，江油市人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

八、考核。