事后补签协议书范本 事后补签协议书范本图片(六篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

有关事后补签协议书范本一

爷爷本来无忧无虑，但是由于家庭的一些问题，他中学毕业就跟随太爷爷太奶奶来到了常州乡下的的农村，从一个快乐的城里人变成了一个地道的农村人。

无措的爷爷必须开始学习干农活，头两天，他觉得农村挺好玩，但后面的五年他都已经快讨厌农村了。爷爷先得学怎么在泥泞的小路上走。烂泥地上滑滑的，没有摩擦力的脚掌很容易摔个四脚朝天，而且肩上有时还会背着几十公斤的重物，难度系数加大了。不夸张地说，爷爷在下雨天连路都不会走。后来他知道了泥路上脚指头必须抓着地面，以防滑倒。可以的话，双手还要张开。

干完一天的活儿回家你最想干嘛？对，就是吃饭。可那时哪有什么菜，只有萝卜干。虽然填的饱肚子，但是萝卜干这种东西没味儿，日复一日吃萝卜干也会乏味，爷爷还是个十多岁的小青年，自然会厌倦，可有什么办法呢，那个时候，有萝卜干已不错了，至少比吃不饱好太多了。时间悄悄地流逝着。

爷爷十七岁时，急需一份工作，我的太奶奶想，总不能一直没份工作吧？一辈子都是农民可不好。于是她四处奔波去为爷爷寻一份好一些的工作。可是别的工厂都不招人，怎么办呢？后来国家给了无业知青一份工作，虽然工资不高，但太奶奶还是接受了。

这样爷爷上班了，他的工作就是将在炉里的钢迅速拉出来，切成小块，这份工作危险指数都快报表了，万一一个不小心，摔进炉子里怎么办？而且车间不大，十分炙热，冬天都不需要棉袄，四面都是火炉，通风不太良好，夏天几十个人挤在一起，都是汗酸味。一刻也不能休息，只有午饭时间才能歇一会儿，车间主任还管得特别严。

把钢块拉出来时要小心，爷爷有次没注意，手指上烫出一个大水泡，爷爷用针把它弄破了，用布包好后又继续干活。爷爷总是抢着干活，不管有多累人。爷爷经历过最严重的一场病时他因为不断工作，积劳成疾，在切一块钢时候昏倒了，被同事送进医院，一查，是胃出血，连吃了八个月的药才好，事后爷爷知道了，做事情一定不要把自己逼太紧，把身体搞垮了就得不偿失了。

就这样过了五年，爷爷终于被领导重用，成了车间主任。三年后他入了党，又成了经理，那年他认识了奶奶，奶奶是描图纸的，会写非常好看的宋体字，没过多久两人就结婚了。

后来，就有了我爸爸和我姑姑，爷爷又在镇子上买了一栋新房子，他抽时间在院子里栽了一棵香樟树苗，四季常青，爸爸说，他在三楼都能闻到这棵树的香味儿。

说起我爸爸和姑姑，爷爷的眼里总是闪着希望的光，每次问起，爷爷就一遍又一遍的说着什么你爸爸和姑姑从来不要我管，每次成绩都很好，所以你要想他们学习。

似乎过了很久，我才出生，二零零七年，爷爷为了照顾我，退休了，他现在不那么威严了，而像个和蔼的，爱讲故事的老人。他在那时就成了全职爷爷。在我的记忆力，爷爷也会对我生气，也许是我乱讲话吧，他会向个小孩子一样跟我怄气，好几天都不怎么搭理我。他做菜很好吃，每一样都是自创的，每次吃饭他总往我碗里夹许多菜。

爷爷的故事真是个传奇。

有关事后补签协议书范本二

时光转逝，在不知不觉中，我已经在事后监督中心工作了半年多的时间了。通过这半年多时间的工作和学习，我积累了丰富的知识和经验，为我以后的工作和学习打下了坚实的基础，也使得我愈发的对成为一名事后监督员感到骄傲和自豪。通过对事后监督细则的不断学习，在工作中不断的总结我取得了进步也有许多感悟。在事后监督中心的工作让我了解到：

因此，强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要，这就要求我们认真学习省联社下发的《事后监督实施细则》以及其他会计法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结经验，进一步指导下一步的工作，领导也在工作中给予我们很大的支持和帮助，在思想上帮助我树立学习和工作的信心。我本着事后监督工作对我们的要求，进行全面学习，全方位提高自己的综合素质。学习内容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷等基本专业知识和技能;各专业核算、管理等方面的规定制度;学习各专业业务操作流程;学习金融法律法规;学习上机操作技能。

根据省联社的各项管理制度，今年我们及时修订并印发了适应新体制要求的各项事后监督实行细则，对去年来制定的相关办法和细则进行了修订，使制度的指导性和实用性大大增强。随着信用社的不断发展和完善，也要求我们作为一名普通员工也要适应环境的变化，要学习新的知识，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培养成为一个业务全面的优秀信合员工，也让自己的职业生涯没有遗憾。

对于在事后监督的过程中我经常能发现一些比较常见的问题，如柜员签章不齐全，凭证审核不严谨等问题，不能因为这些差错问题不大就放任不管，我们恰恰要严抓狠管，只要是发现的差错一律及时通知相关差错人员尽快前来整改，将监督与整改工作联系起来，在做好监督工作的同时，督促差错人员的整改工作，加深差错人员的印象，减少差错发生的可能。

对于在事后监督过程中发现的差错要明确责任人，对第一责任人、第二责任人甚至可能的第三责任人一定要界定清楚，不能冤枉一个“好人”，也不能放过一个“坏人”。在打击差错的同时也要鼓励优秀员工。

在对于一些不经常出现的操作、账务处理实施事后监督的时候一定要先了解和掌握相关操作及处理的概念、实施细则，对相关事项都了然于胸，然后才能做好事后监督工作。

不断加强理论学习，加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；自觉接受联社有关部门的监督，力求把本职工作作好。

事后监督是对会计核算业务进行全面复审和检验，审核业务处理依据是否合法有效，账务处理手续是否符合制度规定，会计核算结果是否准确，对会计核算业务进行逐笔勾对复核，对前一工作日已作账务处理的全部凭证、账表、报单、日志等进行全面复审检查，并记录检查情况，逐一核查有关的凭证和附件，发现问题，及时查证，及时整改，促使前台工作人员遵纪守法，增强责任心，规范操作，减少差错，最终确保资金的安全。会计业务处理实行岗位分工，明确岗位职责，对会计业务处理实行全过程监督，坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度，坚持当时记帐、当日核对，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”即账账、账据、账款、账实、账表及内外账务相符；做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

总之，事后监督工作的.着眼点不在于发现别人的毛病，找出别人的差错，更重要的是着眼于通过发现问题，及时纠正，分析研究，总结经验，堵塞漏洞，确保资金的安全。在以后的工作中要进一步深入了解各项业务的工作流程，学习会计核算制度，掌握会计账本和凭证的种类、规格和样式，熟悉会计科目的使用，把握资金流入流出的关键部位，观察和分析可能出现的风险点，做到心中有数，了如指掌，按照领导要求及委派的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成各级领导交办的各项工作任务。经过几个月的努力，我们的工作思路越来越清晰，发现问题必须及时反映，及时纠正，对于重大问题需要及时上报行领导。防范风险事故的发生，保证工作正常运行。

我深知自己的不足，不论从年龄上还是工作经验上对我都是一个考验，在一些工作的处理上和业务的操作上存在一定的欠缺，存在一定的盲目性。作为一名普通的员工要适应环境的变化，要学新的知识，掌握技巧，提高自己的能力。所以应该不断的学习，虚心的向有经验的人请教，加强学习业务知识，在以后将一如既往的做好本职工作，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以企业文化的理念完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为信合事业的发展尽绵薄之力。

xx

20xx年2月6日

有关事后补签协议书范本三

第一章 总 则

第一条 为保障**公司(以下简称**)董事会依法、独立、规范地行使职权，确保董事会高效运作和科学决策，根据《中华人民共和国公司法》、《**公司章程》(以下简称**公司章程)及其他有关法律规定，结合公司实际，制定本规则。

第二条 董事会向股东负责。

第三条 董事会由三名董事组成。董事由股东委派或指定。董事的任职资格应当符合有关法律的规定。

第四条 董事会设董事长。董事长由股东在董事中指定。

第五条 董事会会议是董事会议事的主要形式。董事按规定参加董事会会议是履行董事职责的基本方式。

第六条 董事每届任期三年。任期届满时，经股东委派或指定可以连任。

第七条 董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。

因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数，该董事的辞职报告应当在新的董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。股东应当尽快委派或指定新的董事填补缺额。

第八条 董事应当遵守有关法律和公司章程，对公司负有忠实和勤勉义务。董事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

第九条 公司应当为董事履行职责提供必要的便利。

第十条 董事会下设董事会办公室，为董事会日常工作提供支持保障。

第二章 董事会职权

第十一条 董事会行使下列职权：

(一) 制订公司章程修改方案;

(二) 制订公司发展战略;

(三) 向股东报告工作，并执行其决定;

(四) 制定公司风险管理和内部控制政策，并监督实施;

(五) 制定公司的基本管理制度;

(六) 审议批准公司年度投资计划;

(七) 制订公司的年度财务预算方案和决算方案;

(八) 制订公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

(九) 根据股东授权，审议、批准公司重大投资、担保以及其他重大交易事项;

(十) 制订公司境内外子公司(项目公司除外)的设置方案;

(十一) 决定一级分支机构的设置;

(十二) 决定公司一级内部组织机构的设置;

(十三) 决定聘任或者解聘公司总经理;根据公司总经理的提名，决定聘任或者解聘公司其他高级管理人员;

(十四) 决定高级管理人员的报酬事项及考核事项;

(十五) 制订公司增加或减少注册资本的方案;

(十六) 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等方案;

(十七) 制订发行公司债券的方案;

(十八) 有关法律规定或股东授予的其他职权。

第十二条 董事长行使下列职权：

(一) 召集、主持董事会会议;

(二) 签署董事会重要文件和其他应当由公司法定代表人签署的文件;

(三) 督促、检查董事会决议的执行，并向董事会通报;

(四) 签署公司的出资证明书、重大合同及其他重要文件;

(五) 行使法定代表人的其他职权;

(六) 提议召开董事会临时会议;

(七) 在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并在事后及时向公司董事会和股东报告;

(八) 董事会授予的其他职权。

有关事后补签协议书范本四

与一个颇有才华的朋友好久没聊天。今天看到他，聊一会儿后，我感到一种陌生的气息自他的信息里透露出来：他发给我一些有点儿低俗的图片，还说一些莫名其妙的话。我很惊讶，也有点儿生气，这是我们的聊天记录；

“你变了，我感到好陌生。”

“不是陌生，应该是失望。”他说。

“我不会失望，你的才情还在，你应该还是原先的你。”

“是你高估了我。”

“不是，我对自己的判断有信心。”

“我对自己就没信心了！我真的很压抑，想找种方式发泄。”他的语气不再是先前那种嬉皮士，显得沉郁，“我不适合在那种比较复杂的环境下生活。”

“但必须适应，这是生存法则。”

“有时候对一些事真的感到绝望。”

“先别去希望，就没那么多失落。”

“我以为怎么也不会发生的事，有时候就是真实的发生了。所以心里特别失望。”他终于说出症结的根本，“比如，某次老板不在，我们在办公室的事，就被老板在千里之外知道了。”

“人心不古，哪个地方都有的。”我安慰道，“这才是生活多彩的地方，黑白并存。有痛才知平常心的可贵。”

“我觉得大家都应该是坦坦荡荡的。”他感到很孤独。

“存在就是合理的，”我继续劝慰，“别用自己的标准去要求别人，生活是多元的，人也不例外。”

“我以前经常想到什么就说什么”他很激动，“我真不希望生活是这个样子。现在就少说。经常要想一下能不能说。”

“或者换一种方式说。”我笑。

“而压抑自己的本真是痛苦的事。”

“那么就别在人群中说一些敏感的话题。”我说，“你不是能写吗？！写出来吧，这比对谁说都管用。”我把自己的经验告诉他。

“可有时候还是在不知觉中说错了话。”他没理我的建议，“当时自己都没意识到。”

“说了就说了呗。”我是这样认为的，“大不了又让饶舌的窃喜一次。”

“但过不了24小时，有些话又被人复制。”

“你这么在乎别人的看法？在人群中留一点儿真实给自己吧。”我感觉空气都变得沉甸甸的。

“带来一些不必要的误会……”

“误会了就误会了，也不需要过多自责。”这是我的处世态度，“时间会解释一切。我一般很少在人堆中，就是在人群里也是瞎闹，像个没思想的人。”

“我现在也在逐渐变得‘深沉’。”他自嘲道。

“你还是心理有问题。尽量看开有些东西，包括人际关系。”我也同样觉得心累，“将你心里想说的写出来吧！我真的希望看到你的才气从笔端流露出来，这样你会少很多杂念和烦恼。我其实是个极端悲观主义者，但我在悲观中尽力乐观地活着——就是用我的笔。”我表现了那个真实得不能再真实的我。

……

这件事让我想起本校这次开运动会发生的事。

我现在教学的班级，昨天接力赛时由于其中一个孩子走神，导致该班没拿到他们想要的名次，孩子们都伤心的哭了。我被他们的自尊心感动，于是在今天拔河比赛时精心组织，陪同他们进行完比赛。在比赛过程中为孩子们鼓劲儿加油，孩子们看到我鼓励的眼神，一张张小脸憋得通红。最后在实力相当的情况下，僵持几分钟后孩子们终于夺得他们想要的第一名。他们那个高兴劲儿就别提了，无论参没参加比赛的孩子都围在我身边说：“老师，我们是最棒的！”（这是我常对他们说的一句话）。

其实我不是他们的班主任，但他们那纯真的幸福感染了我，那一刻我与他们一样，也成了快乐的孩子。

接下来我们教师也有一个项目，语文数学分组——拔河，目的是让学生感受到老师也是重视体育锻炼的。

我的学生对我说：“老师，我们给你加油！别看你小（瘦），你也是最棒的!”孩子们一脸的灿烂。

“对！老师一定努力！”我和他们击掌欢笑着。当我们开始比赛后，孩子们在场外大声喊着：“老师，加油！”还向我竖起大拇指（这也是我对他们惯用的动作），我回应他们一个开心的笑。

孩子们一扫昨天失败的郁闷，这都是在情理之中的。我顺势因这次比赛活动出现的问题启发：“你们感受到什么？”

“团结，有信心就会赢。”孩子们七嘴八舌，我都一一肯定，而且要求他们将这些感悟用到以后的学习生活中去。

这时，一个女孩又举起手。她还想说什么呢？我疑惑的向她示意。

“我还觉得我们今天虽然拔河比赛赢了，但我们不要去说其他班的同学。他们有些昨天讥笑我们，我当时心里就很不好过。”她轻轻的、但情绪很激动地说，眼里还有泪光。

我的思维在那一瞬停止了几秒。

“给她掌声！”

处理完孩子们的事后，走出教室，我依然感慨——甚觉惭愧！当时为何就没想到孩子们之间会出现互相奚落这种现象？孩子们又会以怎样的态度去应对？而这样一个十岁左右的孩子想到了！而且还是以一种很多成人都做不到的方式——大度与包容！

有时，我们这些看似成熟的大人还不及那些不谙世事的孩子。

这个小女孩儿不光是赢得比赛，更赢得一个人一生最珍贵的东西。

我希望每个善良的人在生活中受到这样的委屈，感到无奈的时候，像她一样表现得宽厚、大度、包容一些，让那些龌龊的人事自我糟践。千万别傻到让非主流的丑恶现象影响自己的正常生活。

记住这句话：“别拿他人的错误惩罚自己。”

有关事后补签协议书范本五

某某某，女，30岁，身高1.6米，长方脸，皮肤较白，神智有时不清，耳聋，身穿灰色大衣，大衣领上缝上银灰色毛绒领，下身穿深灰色大纹花哔叽裤，脚穿23公分的模压底高跟皮鞋，河北晋县口音，2月6日出走至今未归。有知者请告某某市某某厂某某某，当面致谢。

电话： 

启事人：某某某

20xx年1月20日

亲友离家出走，或是小孩老人迷路走丢失散，我们往往得发寻人启事，依靠社会力量来寻找亲友。网络有覆盖面广、不受空间限制等优势，发布寻人启事完全可以采取此种渠道。那么怎样发布寻人启事，也是非常关键的。寻人启事不但要把失踪人员情况简明如实描写清楚，以及有感情和报酬等细节描写，同时要大面积的扩散，才能更有效寻人。

寻人启事一般由三部分构成

（一）标题

寻人启事的标题通常由文种构成。如“寻人启事”。要以较大醒目字体写于第一行中间位置。在本站发布寻人启事时，标题是由工作人员根据失踪者情况代为编写。

（二）正文

寻人启事的正文一般必须包括以下几项内容：

1、交待失踪者的身份、特征

主要包括失踪人的姓名、性别、年龄、外貌、衣着装束、说话口音等内容。这是鉴别失踪者的主要依据，一般要非常详细，体貌上有明显特征的要特别指出。

2、交待失踪的时间、地点、原因

这项内容，要说明失踪者在什么时间，什么地点失踪的，同时还需特别注明失踪的具体原因。

3、寻亲家属的联系方式

寻找人应将详细的通讯地址、联系方式（最好是长期开通的手机）写出来，以备提供线索比对、发现失踪者时能及时同寻找人取得联系，找到失踪者。

4、结语

在正文的后面，有的寻人启事还会写上几句提供线索酬金或酬谢之类的话语，激发更多的人关注此则启事。另外，对那些因一些原因出走的人的寻人启事，还会写上诸如“本人见到启事后，速回”，或“家人十分想念，本人见到启事后速同家人联系”的话语。

（三）落款

寻人启事要在正文下方注明寻人单位或个人的名称或姓名，署上发文日期，注明联系人的电话、手机号码和联系人姓名。

有关事后补签协议书范本六

第一条为适应上市公司的规范运作，维护公司利益，提高董事会工作效率和科学决策能力，保障董事的合法权益，保证董事会程序及决议的合法性，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》及《甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司章程》(下称公司章程）的规定，特制定本规则。 

第二条公司董事会对股东大会负责，行使法律、法规、公司章程、股东大会赋予的职权。 

第三条董事会是公司的决策机构，依法行使下列职权： 

(一）负责召集股东大会，并向股东大会报告工作； 

(二）执行股东大会的决议； 

(三）决定公司的经营计划和投资方案； 

(四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 

(五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 

(六）制定公司增加或者减少注册资本、发行可转换公司债券、普通公司债券或配股、增发新股及其他融资方案； 

(七）拟定公司重大收购、兼并、重组方案及回购本公司股票、合并、分立、解散的方案； 

(八）在股东大会的授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其它担保事项； 

(九）决定公司内部管理机构的设置； 

(十）提出董事会候选人名单； 

(十一）聘任或解聘公司总经理、董事会秘书；根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，决定其报酬和奖励事项； 

(十二）制订公司的基本管理制度； 

(十三）制定公司章程的修改方案； 

(十四）管理公司信息披露事项； 

(十五）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所； 

(十六）听取公司总经理的工作汇报并检查总经理工作； 

(十七）提议召开临时股东大会； 

(十八）法律、法规或公司章程以及股东大会授予的其他职权。 

第四条董事应遵守法律、法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益，并承担以下义务： 

(一）代表全体股东的利益，对公司勤勉、诚实的履行职责； 

(二）公平对待所有的股东，不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； 

(三）认真阅读公司的各项商务、财务报告，及时了解公司业务经营管理状况 

(四）亲自行使被合法赋予的公司管理权，不得受他人操纵；非经许可不得将其管理处置权转授他人行使； 

(五）接受监事会的监督和合法建议； 

(六）董事对公司承担竞业禁止义务，即董事不得为自己或他人 

进行属于公司营业范围内的行为，并且不能兼任其他同类业务企事业的经理人或董事(与本公司有产权关系的除外）。但是，如果向董事会说明其行为的重要内容，并取得许可，即可以解除竞业禁止的限制。 

第五条董事会会议分为定期会议和临时会议。 

第六条董事会会议每年至少召开三次。董事会会议由董事长负责召集，董事会秘书于会议召开十日以前以书面通知全体董事。 

第七条有下列情形之一的，董事长应在三个工作日内召集临时董事会会议： 

(一）董事长认为必要时； 

(二）三分之一以上董事联名提议时； 

(三）全体独立董事的二分之一提议时； 

(四）监事会提议时； 

(五）总经理提议时。 

第八条提议人应以书面形式说明理由，要求召集人召集临时董事会会议。 

第九条召开董事会会议的通知方式为：书面通知(包括传真）方式进行，或电话通知，但是事后应获得有关董事的书面确认。 

第十条通知的内容包括： 

(一）会议日期、时间和地点； 

(二）会议期限； 

(三）事由和议题； 

(四）会议报到、委托书的提交地点、时间及会务联系人姓名、电话； 

(五）发出通知的日期。 

第十一条董事会应向所有董事提供足够的资料，在发出召开董事会会议通知时，将会议议题的相关资料和有助于董事理解公司业务发展的信息和数据等送达所有董事。当2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时，可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳。 

第十二条董事会应由董事本人出席，董事本人因故不能出席时，可以书面形式委托其他董事代为出席。 

委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。 

代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议，也未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。 

第十三条董事连续两次不出席会议也不委托的，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。 

第十四条独立董事不能亲自出席会议的应委托其他独立董事代为出席，独立董事不得接受其他非独立董事的委托。 

第十五条公司的高管人员、监事列席董事会会议；会议召集人认为必要时，可以邀请公司顾问及提案人员出席会议。 

第十六条公司增加或者减少注册资本、配股、增发新股、发行公司债券的方案；拟定公司重大收购、回购本公司股票和合并、分立、解散的方案；《公司章程》的修改方案；更换审计和会计师事务所的方案，由公司的董事长提出。 

第十七条年度经营计划和总结报告、预算决算方案、投资方案、利润分配和弥补亏损的方案、贷款和担保方案、基本管理制度，由总经理和财务负责人提出。 

第十八条任免、投资、报酬、奖励议案由董事长、总经理按照权限分别提出。 

第十九条董事会机构议案由董事长提出，公司管理机构及分支机构设置议案由总经理提出。 

第二十条其他议案可由董事长、独立董事、1/3以上董事联名、监事会和总经理等分别提出。 

第二十一条各项议案要求简明、真实、结论明确，投资等议案要附可行性报告。各项议案于董事会召开前10日送交董事会秘书办公室。 

第二十二条董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可举行. 

第二十三条董事会秘书和证券事务代表负责董事会会议的组织协调工作，包括安排会议议程、准备会议文件、组织安排会议召开、负责会议记录、起草会议决议和纪要。 

第二十四条董事会会议由董事长召集主持。董事长不能履行职责，应当指定一名副董事长或者一名董事代其召集主持董事会会议；董事长因故未能履行职责，也未指定具体人员代其行使职责的，可由副董事长或者二分之一以上的董事共同推举一名董事负责召集会议。 

第二十五条会议主持人根据具体情况，规定每人发言时间和发言次数；在规定的发言时间内，董事发言不得被中途打断，使董事享有充分的发言权，对每一议案每位董事都有一票表决权。 

第二十六条董事会会议的表决可采取举手表决方式，也可采取投票表决方式。董事会做出决议，必须经全体董事过半数通过才有效。 

第二十七条董事会临时会议在保障董事充分发表意见的前提下，可以用传真方式进行并做出决议，由参会董事签字。 

第二十八条会议召开期间，会议主持人有权根据会议进程和时间安排宣布暂时休会。 

第二十九条董事会会议应就讨论事项和结果做成会议记录，会议记录应记载如下内容： 

(一）会议召开的日期、地点和召集人的姓名； 

(二）出席董事会的董事姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人）的姓名； 

(三）会议议程； 

(四）董事发言要点； 

(五）每一决议事项的表决结果(包括赞成、反对、弃权的票数）。 

第三十条出席会议的董事及记录人应在会议记录上签名，在会议记录上签名的董事，可以对某议题表示异议并记录于会议记录上。 

第三十一条董事会会议记录还应载明列席会议的监事及其发表的意见，并经列席会议的监事签名。 

第三十二条董事会决议违反法律、行政法规或公司章程致使公司遭受严重损失时，参与决议的董事对公司承担责任；但经证明在表决时曾表明异议，并记录于会议记录的，该董事可以免除责任。 

第三十三条会议记录由董事会秘书保管，保存期十年。 

第三十四条依照法律、行政法规要求董事会会议结束后二日内对其形成的决议进行公告；董事会全体成员必须保证公告所披露内容真实、准确、完整，没有虚假、严重误导性陈述或重大遗漏，并就其保证承担个别和连带责任。公告由董事会负责发布，董事会秘书负责具体实施。 

第三十五条公司的公告在披露前必须第一时间送交上海证券交易所进行登记和审查；公告内容在正式披露前，董事会全体成员及其他知情人，有直接责任确保该内容的知悉者控制在最小范围内。 

第三十六条公司披露的信息在指定的《中国证券报》或中国证监会指定披露上市公司信息的其他报刊上公告，其他公共传媒不得先于指定报刊披露公司信息，也不得以新闻发布会或答记者问等形式代替信息披露义务。 

第三十七条本规则经公司第一届董事会第九次会议表决通过，需提请2001年股东年会审议通过后实行。 

第三十八条本规则与《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》及本公司章程相悖时，应按以上法律、法规执行。 

第三十九条本规则解释权属于公司董事会。