政府会计岗位职责范文(实用16篇)

大家都说知识改变命运，所以我们要不断充实自己的知识储备。总结可以借鉴一些写作技巧，如采用概括性的句子、使用引用等。请大家注意，这些总结范文仅供参考，大家在写总结时要根据实际情况进行调整和改进。

政府会计岗位职责篇一

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：湛江身高体重：171cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：市场销售/营销类：营销代表/销售代表、招商人员、建筑/房地产/物业管理类：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州东莞珠海。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：物业管理员。

工作描述：工作期间，主要负责写字楼的工作秩序正常运行及在大堂接待客户，协助客户解决困难问题。期间与上级同事相处融洽，合作愉快，同时增加本人的社会阅历和实践能力，提高面对具体事情的'应变协调能力。

离职原因：继续深造。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：客服部。

工作描述：实习期间努力完成领导交代的事物,与同事共同合作，主要任务是修订公司的《员工工作手册》。通过一个月的努力，最后圆满完成任务，并在工作期间体验到了实事求是和细节决定成败的道理。

离职原因：实习结束回校上课。

教育背景。

毕业院校：广东嘉应学院。

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

大学期间学习成绩优秀，拿过两次奖学金，并积极参加社会实践活动，担任过红叶文学社的策划干部和校宿管会委员，并在珠海大碗粥、梅州益民手机连锁店做过兼职。

详细个人自传。

本人思维敏捷，逻辑分析能力强，工作认真、负责，自学能力强，能承受一定工作压力;认真踏实负责，且具备优秀的表达能力,专业素质良好,遇事沉着冷静，能理性的看待和解决问题;能从容调整来自各方面的压力。为人诚恳、热心，善于交流与沟通，能快速融入团队工作。

政府会计岗位职责篇二

1、负责办公室的全面工作，关心教师出勤，协助登记；准确及时传达学校有关通知精神，做到上下融洽，团结协作。

2、认真组织教师的'政治学习、小组讨论、总结评比等；加强办公室业务建设，督促检查各岗位职责执行情况。

3、负责、营造办公氛围，做到办公安静专一，不涉题外，发现有偏差及时纠正；劝阻成群学生进办公室补差，确保办公室清静、有序。

4、督促本年级段的班容班貌、行为习惯、思想动态，要求与学校工作同步配套，做到规范、美观、大方。

5、安排、督促办公室教师的值日工作，做到地面清洁、窗明几净、物件置放有序，保证办公室洁齐美；保证饮用水源及时到位，服务于教师，争创“文明办公室”。

6、搞好办公室安全保卫，开关门窗、严防盗窃，开关电器、严防损坏，用心护理公物，确保各类教学（特别是电教类）设备完好运用。

7、做好收发工作，及时反映教师意见、建议和困难；献计献策，协调矛盾，处理偶发事件。

政府会计岗位职责篇三

1、严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

3、建立、完善公司采购制度，配合总工办完成质量目标。

4、根据公司资金情况，合理、统筹安排供应商付款额度，配合财务部完成付款工作。

5、协助、监督部门职工的.采购进程及价格控制，定期汇报采购工作。

6、认真总结采购中心工作，建立产品质量标准，完善采购机制，提高工作效率，减低采购成本。

7、采购订单、合同的审核与签订，付款计划的审批。

8、建立供应商信息平台，并做好评估工作。

9、选择、储备优秀的采购人才，建立高效的采购管理团队。

10、完成领导交办的其他任务。

政府会计岗位职责篇四

1、采购计划的收集与存档。

2、招标邀请函、报价单、中标通知书以及招标会议纪要等资料的编制、传真、汇总与存档。

3、采购订单、采购合同的编制、统计、存档与转交。

4、付款计划审批表、付款通知单的编制、统计、存档与转交。

5、发票的'签收与转交。

6、入库单的统计与上帐。

7、物品转移单的统计与核对。

系统的录入与维护。

9、月底对采购合同、订单及付款情况汇总、对帐。

10、完成领导交办的其他工作。

政府会计岗位职责篇五

统计科总共设置有5个岗位，分别是统计分析业务主管岗、统计业务岗、分析业务岗、统计复核岗、系统维护岗。统计分析业务主管岗由分管统计科的副处长兼任；统计业务岗和分析业务岗由统计分析科的两位科室人员分别担任；统计复核岗由分析业务岗人员兼任；系统维护岗由检查科的系统管理员兼任。各岗位间严格遵循相互制约的原则，即业务主管和系统维护岗位人员不参与“国库统计分析业务系统”和“国库管理信息系统（tmis）”的业务操作；统计业务岗和统计复核岗的业务不兼任。

（一）统计分析业务主管岗。

岗位主要职责有：负责组织国库统计分析及专题调研等工作；负责安排本国库机构统计分析人员的岗位分工；负责组织安排系统各项业务参数设置及用户管理；负责审核国库统计报表和分析报告，在国库主任授权范围内，审批同意对外报送国库统计分析数据、报表及报告；负责检查、培训、指导和规范日常国库统计分析工作，及时处理有关业务问题，遇到重大情况的，向国库主任和上级国库汇报。

（二）统计业务岗。

岗位主要职责有：负责制作各类统计报表；负责系统数据备份；1负责保管各类国库统计分析纸质报表；负责建设国库统计分析数据库等。

（三）分析业务岗。

岗位职责主要有：负责撰写国库资金运行情况分析报告；负责开展专题调研，撰写统计分析专题调研分析报告；负责装订、保管各类电子格式的国库统计分析报告、专题调研报告、数据库等。

（四）统计复核岗。

目前由分析业务岗人员兼任。岗位职责主要有：负责对统计业务岗编制的统计报表进行复核；负责保管系统的备份文件；负责保管系统操作日志等。

（五）系统维护岗。

岗位主要职责有：负责组织开展系统的安装、升级、日常维护和技术培训等工作；负责保管系统的安装、升级软件等。

三、

岗位业务流程。

（一）统计分析业务岗。

1、登陆国库统计分析系统（老统计分析系统）—采集三级六库和四个代理库的核算文件—录入/（修改）部分国库数据—系统校验—数据入库—数据平衡校验—核对上日库存余额—生成通讯文件上报总行—打印纸质报表—数据备份—在备机上进行数据恢复。

2、登陆国库管理信息系统（tmis）—上传三级六库和四个代理库通讯文件—查询国库跟踪日志—核对报表数据—数据确认。

（二）统计分析复核岗。

1、核对国库库存余额资金变动情况表的上日余额—在纸质报表上加盖复核印章。

2、核对新老系统的国库收支日报表“t”科目金额，并加盖复核印章。

3、每月月初2个工作日内完成上月月报的数据与科目审核工作，并加盖复核印章。

4、每月在上报完月报后2个工作日内完成当月国库资金运行情况分析并上报国库局统计分析处，逢季度、半年以及年终，要另外加报季度和半年以及年度分析报告。

5、半年和年终时完成国库现金流预测报告，并上报国库局现金管理处。

政府会计岗位职责篇六

1、严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2、熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

3、为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的`合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

4、密切注意市场行情的变化，及时掌握市场信息。

5、负责本区域项目的材料采购、请款及票据收集。

6、负责本区域项目的机械费、临时人工费的请款工作。

7、负责本区域项目的房租、电费、运输费的请款工作。

8、负责完成本区域项目中归属采购中心录入的erp维护工作。

9、做好各项备用金的使用详细记录和汇报工作。

10、配合公司采购中心完成领导交办的其他任务。

政府会计岗位职责篇七

2、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

3、认真审阅、核对采购需求计划及技术要求，认真核定合同款项、订购业务，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题，确保按质、按时、按量完成采购工作。

4、尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。

5、配合预算部完成工程项目投标样品的`采集、联络、检查工作，承担产品项目的标书制作、现场答议。

6、经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。

7、配合财务部做好票据的收集、付款审批及供应商的联络工作；

8、密切注意市场行情的变化，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态。

9、为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

10、完成领导交办的其他工作。

政府会计岗位职责篇八

1、严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2、根据采购计划完成小量、零星材料的采购工作，具体包括货源的寻找、价格谈判、货物订购、供货时间、票据收集与报销等工作。

3、尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。

4、根据工程图纸协调联络外协加工件的'价格谈判、订做要求、送货时间、票据收集等工作。

5、为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

6、协助完成样品及产品的送货工作。

7、定期整理相关采购表单和报表。

8、完成领导交办的其他工作。

政府会计岗位职责篇九

下属岗位：计量员、地磅员；

岗位性质：全面主持计量统计科的工作；

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力；

管理责任：对所承担的工作全面负责；

1．制定公司的计量统计工作管理制度；

2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报；

4．协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的基础工作；

5．对各类物料消耗的统计管理工作；

6．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作；

7．做好对各类统计资料归档管理；

8．为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据；

9．定期或不定期组织员工进行就如何提高和改进工作进行讨论；

10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

岗位要求：

1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力；

2．具备计量、统计管理综合专业知识；

3．具有较强的工作责任感和事业心；

直接上级：计量统计科科长；

负责对象：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作；工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作；权力与责任：

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2．负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查工作；

5、加强专业知识学习，提高对计量工作的重要性认识；

6、对所承担的工作全面负责；

岗位要求：

1．具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限；

2．具备计量、统计工作经验；

3．具有较强的工作责任感和事业心；

政府会计岗位职责篇十

1.完成院方交办的各种对外事务。

2.积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对。

外的影响力。

3.建立协作医院网络,增强我院与协作医院的沟通。

4.积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设。

备推广工作。

5.做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗服务。

6.促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作，做好双向转诊工作。

7.协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作。8.及时获取各外联服务对象对我院工作中的各种意见和建议，及时做好沟通工作，并定期反馈院方。

9.及时了解我院外设部门的工作情况，做好联络及协调工作，并定期反馈院方。

临安市人民医院。

政府会计岗位职责篇十一

1-3 协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作；

1-4 做好公司相关人事档案的收集、整理工作，并按要求规范建档。

2-1做好公司员工入职、辞（离）职表格的填写和报批工作；

2-2做好公司新进员工劳动合同的签订工作；

2-3做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。

2-3 做好员工工伤资料的`收集、整理和报送工作。

4-2 做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作；

4-3 做好雇主责任险的续保工作。

5-1 做好公司各种证照的登记、统计工作；

5-2 协助办公室领导及时办理公司有关证照的年检、变更事宜。

6-1 做好销售等部门发货信息的接收、登记和上报工作；

6-2 按办公室领导的安排，做好承运物流公司的通知和登记工作；

6-3 做好承运物流公司货物运输及时、准确情况的收集，并按有关规定提出考核意见；

6-4 做好物流情况的相关统计工作；

6-5 做好物流公司运费结算的核对和报批工作。

政府会计岗位职责篇十二

2012年，根据县统一部署，我镇结合工作实际，认真做好政府信息公开工作，不断规范公开内容，扩大公开范围，强化公开监督，使该项工作在规范行政权力公开透明运行、推动政府职能转变、加强党风廉政建设方面发挥了重要作用。现将我镇政府信息公开工作情况汇报如下：

一、基本情况。

一是加强组织领导，明确责职。我镇十分重视政务公开工作，将政务公开工作摆在重要位置。成立了信息公开工作领导小组，镇长张平飞任组长，副镇长余树强、纪委书记陶春雷任副组长，各办公室负责人为成员。领导小组负责日常工作的组织和协调，各办公室按各自职责负责政府信息公开工作实施，纪委负责对信息公开工作的监督和检查。我们结合本部门实际情况，制定了工作计划及政府信息公开实施办法，并将政府信息公开工作纳入年度目标责任考核体系，切实推动政府信息公开工作深入开展，确保政府信息公开工作顺利推进。

二是严格公开程序。公开前，由信息公开工作领导小组专题研究，确定公开的内容、形式和方法，在我镇网站上主动公开政府信息外，还结合我镇实际，以村务公开栏、远程教育为载体，进行公开。公开后，对公开的信息及有关资料及时立卷归档保存好，以便查阅。

三是规范操作程序，增强时效性。对机构职能、规范性文件、工作制度、工作动态等方面的政府信息按照工作流程进行公开，接受社会和公众的监督。做到公开事项如变更、撤销或终止，及时公布并作出说明，截止目前，我镇未发生一例因有关政府信息公开事务而引起的行政复议、诉讼和申诉情况。

四是强化保密意识，严格执行审查审批制度。我镇正确处理实行政务信息公开与贯彻落实《保密法》的关系，做到既要积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将应公开的政府信息全面公开，又要严格遵循保密规定，严禁将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私及其他按规定不宜或不能公开的政府信息对外公开。建立健全政府信息公开审查审批制度，对拟对外公开的政府信息，按照《保密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求严格审查把关；对密级问题没有把握的，及时商请保密部门审定。

二、存在的主要问题。

我镇的政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，在政府信息公开的内容和形式、工作制度、工作效率和服务意识等方面还存在诸多问题和不足，与人民群众的要求还不相适应。主要有以下几个方面：一是认识程度不高。公开内容时效慢，对往年的政策文件还需要逐个清理录入。二是信息更新还不够及时，公开质量有待提高。部分工作人员政府信息公开的意识有待进一步提高，主动公开政府信息的责任意识还比较薄弱。三是政务公开工作力量薄弱，队伍建设还需加强，我镇网站仅一名工作人员，工作量大，任务重，需要加大人员配置。

三、下一步打算。

一是统一认识，规范工作流程。进一步梳理所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

二是认真梳理，充实公开内容。本镇将进一步梳理政府信息，及时完善更新主动公开的政府信息目录，保证公开信息的完整性和准确性。同时，要及时总结政务公开实践中积累的好做法和新鲜经验，充分发挥其作用，不断提高政务公开工作的质量和水平。

三是进一步加大培训力度，提升业务水平。开展政府信息公开业务培训，不断提高政务信息工作人员的综合素质，增强处理信息的能力，提高信息质量。同时，建立健全政府信息公开工作的考核评估、监督检查评议等工作制度，确保我镇政府信息公开工作顺利开展。

巷子口镇人民政府2012年12月10日。

政府会计岗位职责篇十三

1、全权负责各项运营的行政管理。

2、制订员工守则，董事会批核后执行。

5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行。

6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等。

7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平。

8、制订专业仓库管理报表。

9、危机性事故发生时，即时候命执行任务。

10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册。

11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起。

仓储主管。

1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作;。

2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;。

3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监督;。

4.负责仓库租赁费用的核定工作;。

5.负责公司及网点仓库的安全检查工作;。

6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;。

7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作;。

9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿;。

10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断;。

12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作;。

13.完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作;。

运输主管。

1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作;。

2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;。

3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督;。

4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;。

5.负责物流费用的核定工作;。

6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;。

7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;。

8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位;。

10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;。

11.对公司配送工作均有指导责任;。

12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;。

库存监控。

1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取公司库房(含下一级网点)的货物出入库原始统计报表资料。

2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司(含下一级网点)的货物库存日报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。

3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。

4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作;。

5.负责物流系统的操作指导工作;。

6.负责库存相关资料的档案管理工作;。

7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询，

并提供库存制表的各项业务指导。

8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;。

运输监控。

2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》;。

3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作;。

4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，

并第一时间发送货运通告，通知收货方;。

5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;。

6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;。

7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保。

货物按时送货、准点到位;。

8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;。

9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理;。

10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;。

11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题;。

12.负责与各(物流)公司核对运输费用;。

13.负责物流相关资料、档案的管理工作;。

14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。

行政人事部经理。

1、制订管理手册，呈交上司审批。

2、聘用合适人选，委派适当位置。

3、制订方案如何提高各员工工作效率。

4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽。

6、协助部门发掘有才能的'员工，给予增值培训后提升要职。

7、严控各部门员工在工作上的操作和品行。

8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康。

人事管理。

1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。

2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。

3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。

4、人力资源管理(考勤、薪资、员工素养等)各项程序的执行、监督。

5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。

6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。

7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。

8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反溃。

9、人事报表(周、月)的制作、上报、整理、分析。

10、行政预算的审批。

11、办公环境的管理。

12、办公用品采购的监控。

行政管理。

1.制订行政部年度和月度预算。

2.办公环境的卫生管理，及时发现问题，及时解决。

3.同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等。

4.办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐。

5..公司传真的收发和存档。

6.信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记。

7.公司财产的保管和维护。

前台文员。

1.接待来访客人。

2.电话服务。

3.公司机票的预订。

4.公司车辆的管理。

5.公司报刊订阅。

人事行政文员。

1、档案的管理。

2、文件资料的打英接收、发放、登记。

3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。

4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。

5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作。

6、员工福利措施的制订和执行。

7、员工暂住证、上岗证的办理。

8、员工社会保险的办理。

财务总监。

1.监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作;。

2.协调上司制定每年预算;。

3.提供财务管理方案，呈上司审批;。

4.制定员工守则，确保公司机密以防外漏;。

5.确保公司所有资料完整无缺;。

6.审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作;。

7.全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密;。

8.日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议;。

9.制定每月的效益表，呈交上司查阅;。

10.收集会计报告，把应收应付表交上司查阅;。

11.编制公司采购制度，呈上司审批。

12.监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。

主管会计。

1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。

3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。

4、对分(各营业网点)公司的会计核算工作负指导责任。

5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。

6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。

7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。

8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。

财务主管。

2.组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、各部门;。

3.对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析;。

8.审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。

9.负责整个公司的客户信用管理，建立公司客户信用档案。

10.协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限，并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。

出纳。

1.办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。

2.核对银行未达帐项,编制银行余额调节表。

3.及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。

4.每天查询公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。

5.妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责;。

6.及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表。

7.按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资;。

8.办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。

9.及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证;。

10.向客户开具发票。

物流中心财务经理(财务主管)。

3.严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系;。

4.按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;。

6.审核记账凭证及财务部各种表单，编制记账凭证汇总表。

7.每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结及后一周工作计划;。

8.审核公司费用报销单、各项付款单;。

9.审核货物进出库单、调拨单等。

10.执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。

11.负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。

12.完成公司财务部布置的其他临时任务;。

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政府会计岗位职责篇十四

职位描述:

1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；

2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作；

3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；

4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；

5、负责企业文化建设。

任职要求：

1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；

2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；

3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；

4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的`工作压力；

5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神

6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。

7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。

政府会计岗位职责篇十五

1、负责办理各类文件的收发、建档、归档、登录、借阅、整理、及保密工作。

2、管理好员工档案材料, 员工花名册及时更新，严格借档手续。

3、新进人员手续核查，办卡（工作卡、银行卡）、体检、档案办理、签订合同、劳动局鉴证、上社保。

1、办公用品采购、发放、管理。登记、半年一划账。

2、用油、碳粉、硒鼓等耗材的使用登记及跟踪。

3、表单印刷、发放。

2、五险办理（医疗、养老、失业、工伤、生育），社保所、地税、劳动力市场的联系与沟通，人员增减上网报备及场所报备。每月社保对账单网上打印、成本分摊。

3、本部公积金办理。

4、意外保险办理（保洁员、车管、电工），根据人员变动及时增减。

5、劳动季报、年报

1、公章保管、用印管理。小印部门主管审批，大印公司经理审批后方可盖章，两者皆不在急需盖章时须经办公室主任同意后可先盖章后补签字。

2、负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话、名片制作等。

3、协助做好公司食堂管理，包括过节加餐、账目统计。

4、宿舍管理。台账清查。核对。随时更新。

5、电话费管理。

6、派车管理，遵循普通派车先派先发、遇重要任务派车或领导要车可优先派发的原则。

9、协助办公室主任做好考评检查工作。

政府会计岗位职责篇十六

区政府办公室秘书科全体工作人员在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下认真学习贯彻十六届四中、五中全会精神以为指导按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路紧紧围绕区政府中心工作充分发挥秘书服务作用圆满完成了领导交办的各项工作任务有力促进了办公室整体工作上台阶。现将20主要工作的自我总结如下：

一、开拓创新，理清工作思路，使各项工作高效、有序开展。

办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的工作水平有了明显提高。我们针对原有的规章制度进行了补充完善，并把补充完善后的各项规章制度打印成册。

这些制度包括：秘书科工作职责、值班制度、会务制度、卫生制度、接待程序及制度、车辆管理制度、财务审批制度和通讯员工作制度等，补充完善后的各项制度为秘书行政工作人员提出了更高的工作准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书科工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。其次，改善了办公环境。为适应现代化办公需要，我们增铺了电脑网线，更换配备了微机、速印机等，为现代化办公提供了条件，提高了办公质量。

二、求真务实，开创工作新局面。

为切实做好接待工作，秘书科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识和常识，跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。年1月—12月，我们共接待外商、各级领导及来访客人50____人次，组织安排大型剪彩活动__余次，承办了黑龙江市考察团、市“十一五”规划研讨班、____工作现场会等共计__次会务工作。在秘书科全体同志的共同努力下，克服了人员少、任务重的困难，圆满完成了“________”、“________”授牌仪式，全市重点项目现场办公会，全国绿化模范区等大型接待活动。在上述接待的同时，得到了各级领导的一致好评。

第二，精心周密做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。国务院和市政府的精神需要开会传达贯彻，区政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。一年来，区政府共组织召开大中型会议__余次，小型会议___余次。为确保每次会议圆满成功，我们一是进一步完善了会议组织程序，建立了会议审批制度和跟踪记录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对区政府重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结，为领导提供了优质服务，受到领导和与会人员的好评。二是对市组织召开的各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆、工作人员、起程时间、集合地点、带队负责人等事项，确保到会率达10____。

第三，认真做好区长专线工作。区长专线是联系区政府和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常工作中，我们对每一个电话，都热情接待，妥善处理，并做到及时、高效，能解决的马上解决，一时解决不了的及时按照程序上报，还百姓一个明白，树立政府的良好形象。一年来，区长专线共接到电话____多个，其中____多个得到了及时解决，得到领导的一致好评，同时还赢得了老百姓的理解和支持。