因病休假协议书汇总 休病假申请书范文(5篇)

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推荐因病休假协议书汇总一

一、放假时间

1.按照国家规定，20__年1月1日为元旦法定节假日，放假1天，与周末连休。

2.按照校历，20__—20__学年寒假自20__年1月24日起，2月27日止。20__年2月25日、26日为在校生报到注册时间，20__年2月26日—28日为本科生补、缓考时间，2月29日起正式行课。

3.在确保假期各项工作正常运行和做好新学期开学准备的前提下，各单位从20__年1月27日(即学生放假3天后)开始可分期分批安排教职工轮休。全校教职工于20__年2月25日(即下学期正式行课周前3天)开始上班。校领导班子开学前的.学习会安排由两办另行通知。

4.成人教育、网络教育学生放假时间、开学时间及课程调整分别由成人教育学院、网络教育学院另行通知。

5.华西医院、华西第二医院、华西口腔医院、华西第四医院、科技产业集团、后勤集团参照学校放假时间，根据各自的实际情况自行安排休假。

二、有关事项

1.学生应在20__年2月25日、26日持学生证(研究生证)到所在学院(所、中心)报到注册，因事、因病不能按时报到注册者，应于2月26日前向所在学院(所、中心)提交书面申请和相关证明，并办理请假手续，否则按旷课处理。各学院(所、中心)和有关部门要安排专人办理学生报到、注册手续，逐日统计报到人数并及时报教务处或研究生院。成人教育学生及网络教育学生的开学报到注册事宜按成人教育学院、网络教育学院通知执行。

2.教务处、学生工作部、后勤管理处、后勤集团等部门及各相关学院要按照补、缓考时间及工作安排，组织人员提前做好各项准备工作，确保补、缓考工作顺利进行。补、缓考的具体时间和地点安排按教务处通知执行。

3.各单位要做好寒假期间值班安排，并于20__年1月1_日前将值班人员名单以word电子文档的形式分别报送党办综合科(电子邮箱：__)、校办综合科(电子邮箱：__)和保卫处综合科(电子邮箱：__)。假期要到外地的党政中层干部，应分别向党办、校办报告。

4.各单位要切实做好寒假期间安全保卫、保密、防火、防洪、防盗等工作，特别是要加强对水、电、气及易燃易爆、剧毒物品、药品库房、锅炉房及贵重精密仪器的管理。保卫处要加强安全检查，对重点部位要加强值班巡查及防范，确保寒假期间校园稳定。

5.各学院(所、中心)和学生工作部、研究生工作部等单位要加强对假期离校学生的安全教育，及时掌握和了解假期留校学生的人数和情况。学生工作部、研究生工作部、校团委、保卫处、校工会、后勤集团等有关部门和各学院要切实安排好留校学生及教职工寒假期间的生活及活动，并做好安全保障。学生假期活动安排由学生工作部、研究生工作部、校团委另行通知。

6.各有关单位要提前安排，切实做好新学期开学前的各项准备工作。教师应认真做好下期行课准备工作。

7.学生工作部、研究生工作部、保卫处、后勤集团值班电话必须保证24小时有人值守，遇到重大情况应及时报告学校总值班室。

____

__年__月__日

推荐因病休假协议书汇总二

填写时间： 年 月 日

姓名 部门 职务

：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他

：

：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时

审核意见 部门主管

注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。

请假条格式：

：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。

：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。

请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。

写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

请假条最重要的内容是写明请假原因和日期，一定要写明确，不能只写因有事请假。

推荐因病休假协议书汇总三

请假人：xxx

请假事由：xxxxxx

请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

领导意见：xxxxxx

请假日期：xx年xx月xx日

根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：

一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。

二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。

（一）病假期间基本工资发放办法：

1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。

2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。

3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的'，发本人基本工资的80%。

（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：

1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。

2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：

（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基

金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。

五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。

六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。

推荐因病休假协议书汇总四

班级：

学生姓名：

起止时间___年___月___日至___年___月___日请假事由本人因为请假，时间从___年___月___日（第___节）起至___年___月___日止（第___节），共___天___节。

本人保证：于请假到期日，准时返校；严格遵守国家的法律、法规以及学校有关规章制度，注意安全，若出现问题，一切责任由本人承担。

班主任意见：

辅导员意见：

学院领导意见：

备注提交证明材料：

学生：______

签名：______

此请假条有效期至20___年___月___日

注：请假一天以内，可由班主任批假；一天以上三天以内，由辅导员批假；三天以上五天以内，由学院领导批假；超过五天须报教务处批假。任何同学不得以其它形式私自向任课老师请假。不得以“家中有事”，“因病”等简单理由请假。如请假超过五天以上，须提交相关证明，并使用教务处统一请假条。须提交用人单位证明。

推荐因病休假协议书汇总五

班级：

学生姓名：

起止时间___年___月___日至___年___月___日请假事由本人因为请假，时间从___年___月___日（第___节）起至___年___月___日止（第___节），共___天___节。

本人保证：于请假到期日，准时返校；严格遵守国家的法律、法规以及学校有关规章制度，注意安全，若出现问题，一切责任由本人承担。

班主任意见：

辅导员意见：

学院领导意见：

备注提交证明材料：

学生：______

签名：______

此请假条有效期至20___年___月___日

注：请假一天以内，可由班主任批假；一天以上三天以内，由辅导员批假；三天以上五天以内，由学院领导批假；超过五天须报教务处批假。任何同学不得以其它形式私自向任课老师请假。不得以“家中有事”，“因病”等简单理由请假。如请假超过五天以上，须提交相关证明，并使用教务处统一请假条。须提交用人单位证明。