2023年招聘安全员公告模板范文(实用10篇)

总结是一堂课，它教会了我们如何从失败和挫折中吸取教训。逻辑是一种思维方式，是按照因果关系和前后顺序进行思考和推理的能力。生活中没有永远的不变，我们应该学会适应变化，保持积极的心态。

招聘安全员公告模板篇一

因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。

一、招聘条件。

(一)具有中华人民共和国国籍;。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;。

(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有护理学专业统招大专以上学历;。

(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历;。

(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

二、招聘程序。

(一)报名。

报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面试。

在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。

(三)体检。

按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。

(四)公示。

根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。

(五)聘用。

正式录用人员办理有关签约入职手续。

北京xx医院。

20xx年4月25日。

招聘安全员公告模板篇二

安徽建工建筑材料有限公司隶属于中国500强安徽建工集团(20xx年排名第359位)。是集团“十三五”期间重点打造的新型业务企业，公司成立于20xx年12月，注册资本120xx万元，公司主营业务为商品混凝土、干粉砂浆等相关产品的生产与销售;钢材、水泥等主材的贸易、仓储和物流，周转材料的租赁业务，以及新型材料的研发。

目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。

公司秉持安徽建工集团“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。

公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人;中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。

现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:。

1)、党务宣传干事：3名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;学生干部优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。

主要岗位职责：

1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。

2、负责公司企业文化宣贯工作。

3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。

4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。

5、负责党务宣传、报道工作。

2)、行政管理：3名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);中文等相关专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议;筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。

2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。

3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。

4、纪委、督查及宣传报道工作。

3)、法律事务员：3名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);法律专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

2、收集、研究、宣传新的法律、法规。

3、处理公司诉讼、仲裁案件。

4)、营销业务员：24名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历;性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限;要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。

2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。

3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。

4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。

5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。

6、及时编制、上报销售及相关统计报表。

5)、施工管理员：10名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历;学生干部优先，党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);工民建等工程类相关专业，大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。

3、基本素质要求;遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。

主要岗位职责：

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。

3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。

5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。

1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。

3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。

4、公司地址：

联系人：

联系电话：

招聘安全员公告模板篇三

为加快推进金水教育事业高质量发展，有效提升全区师资队伍建设水平，金水区拟面向北京师范大学等全国重点高校2022年应届毕业生公开招聘120名中学教师。

范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学和华南师范大学等9所重点师范院校，以及北京体育大学、上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、首都体育学院等5所重点体育院校2022年普通高等教育本科及以上、学士及以上应届毕业生。

（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。

（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。

（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不合格者均不能报名，凡弄虚作假者将取消其录用资格。

（五）毕业时必须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

（六）存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的；近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

语文24人，数学30人，英语16人，体育15人，道法8人，历史9人，地理7人，物理6人，生物5人，共计120人。

（一）发布招聘信息

招聘信息在金水区人才人力资源网及相关高校就业信息网发布。

（二）现场报名

本次招聘共设立9个现场报名点（具体安排见附件1），符合招聘条件的考生，可根据报名时间、地点不同，任选一个报名点进行现场报名。（注意：根据《教育部关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》中“非本校毕业生不得进入招聘现场”的要求，华东师范大学、华南师范大学等符合条件但本校未设立现场报名点的考生，可选择临近城市的报名点进行现场报名。同时，为严格落实疫情防控要求，考生报名时须全程佩戴口罩，并配合工作人员进行防疫检测）。

（三）资格审核

考生现场报名时需填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》（见附件2），携带身份证、学生证、《毕业生推荐表（函）》、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、与专业相关的获奖证书或业绩证书、2张近期免冠1寸照片及全国普通高等学校毕业生就业协议书，招聘小组根据报名资格和招聘条件对考生进行资格审核。

考生报名时提交的相关材料必须真实有效，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。

（四）面试

考生报名通过资格审核后，按照应聘岗位对考生分组进行面试。面试成绩满分为100分，成绩合格分数线为85分。面试内容为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的70%，答辩成绩占面试成绩的30%。

（五）体检、考察及公示

根据考生面试成绩，按照拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节。考生在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。招聘小组对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后办理相关手续。

（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

（三）聘用人员应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证，否则不予聘用。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。

（六）受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。

（七）受聘人员要与用人单位签订诚信承诺书，不遵守就业协议单方面违约的记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

（八）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消其聘用资格。

（九）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（十）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

金水区招聘教师工作领导小组

2022年12月10日

招聘安全员公告模板篇四

因工作需要，经研究，决定面向20xx年高校毕业生公开招聘教师20名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我校实际，现就有关事项公告如下：

xx县第一中学为全额拨款事业单位，隶属县教育局管理。

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。

招聘教师20名。具体岗位及数量见附表1。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表1。

(三)不得报名的情形

1.非20xx届应届毕业生;

2.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

1. 报名

采取现场报名的方式进行。

报名地点：湖南师范大学二里半校区体育场xx县第一中学展位

报名时间：11月5日上午8:30至12:30

每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格审查

由县人社局、县教育局、xx一中在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的证件、资料必须真实有效，报名与面试时使用的身份证必须一致。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。

3.确定开考比例

开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。

面试时间：11月6日上午8:00

面试地点：见现场报名时的公告

面试总分为100分，形式为教学试讲，内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版)，面试时量为备课60分钟，试讲15分钟。

如参加面试人数未达到竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

面试成绩在面试完毕后，在面试地点公示，应聘人员也可在20xx年11月7日登录xx县人民政府官网查询本人面试成绩。

应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定签约对象。

签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委[20xx]26号文件执行。

体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力，应聘资格条件等方面情况进行考核考察，并形成具体考察结论。

如有体检、考核不合格或主动放弃者，不予聘用。一中根据空缺名额，经县教育局审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

根据面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并将名单在xx县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在20xx年7月31日前提供毕业证、学位证及相应教师资格证原件，否则，取消聘用资格。

凡符合优秀人才引进条件的，按《xx县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。

整个招聘工作全程公开，接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督，确保公开、公平、公正。

应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览xx县人民政府官网相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县教育局、县人社局负责解释。

招聘安全员公告模板篇五

一、健康管理中心()。

健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积5000平米，总投资8000万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。

同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。

中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务;为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。

二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘。

要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，薪资待遇：2800元/月以上。

2.推拿师(若干)。

要求：康复专业，中专以上学历，女身高162cm以上，男身高170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500元/月，转正后薪资待遇：3000-8000元/月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。

3.销售代表(若干)。

要求：(1)专业不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象气质良好，亲和力强。

(2)热爱销售工作，有良好的沟通及表达能力,拥有健康积极心态，善于不断挑战自我，且具有良好的团队精神。

备注：

1)公司为以上医疗技术职位提供当地同行业最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐环境和住宿。

3)培训合格后签订劳动合同，缴纳五项社会保险。

4)公司为以上医疗技术职位提供同行业最优的称职晋升条件。

三：公司地址、联系方式。

地址：

公司邮箱：

有意者请将电子简历投至本公司的电子邮箱，也可持简历及相关资料直接到公司报名面试。

招聘安全员公告模板篇六

5、有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;。

6、年龄在40周岁以下(1977年9月30日以后出生);。

9、身体健康，能够适应在艰苦条件下工作。

(二)有以下情形之一的，不得报考。

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;。

2、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;。

3、有参加法轮功或其他邪教组织经历的;。

4、从事过危害国家安全活动的;。

5、道德品质上有劣迹行为的;。

6、法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序。

招聘安全员公告模板篇七

为优化学校人才队伍结构，结合工作需要，经研究，决定公开招聘英语教师1名。现将有关事项公告如下：

校内外符合招聘条件的所有人员

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件

（二）任职条件

1.具有大学本科及其以上学历和学位；

2.中级职称及其以上优先；有高中应有学科教学经验优先；

3.必须有高中及其以上证；

4.英语专业、英语教育方向优先；师范类院校优先；

5.中共党员（预备党员）优先。

（三）其他要求

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

2.请应聘者以附件形式将应聘资料电子版发送至rzc511@邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，考核时间、地点及方式另行通知。

自发布之日起至20xx年11月17日。

薪酬：按学校薪酬制度执行；

2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡；

3.享有职称评定、顶岗实习、专业技能培训等待遇；

4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；

5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。

学院地址：重庆市江津区双福街道学府路100号。

邮编：402247

联系人：王老师

重庆交通高级技工学校

20xx年11月14日

招聘安全员公告模板篇八

云浮市云城区地处广东省中西部，是云浮市委、市政府所在地，是全市的政治、文化中心，也是中国工人运动早期著名领袖邓发烈士的故乡。距离广州138公里，水路距离香港178海里，广昆高速、江罗高速、汕湛高速、南广高铁、西江黄金航道贯穿其中，已全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”。

为持续优化我区教育人才队伍结构，提升城区教育首位度，根据市《教育英才计划实施方案（试行）》的统一部署，结合我区实际，现面向社会公开招聘22名教育急需紧缺人才。

具有硕士研究生及以上学历学位人员或全国重点师范类院校师范专业本科学历（学士学位）的毕业生（具体职位见附件1）。

1、具有中华人民共和国国籍；

4、遵守中华人民共和国宪法和法律；

5、具有良好的品行和职业道德；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、具有岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、云浮市机关、事业、国有企业单位在编在职（岗）（含试用期）人员；

6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序包括网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：从20xx年10月26日至20xx年11月8日。

2、报名材料

（1）填写《广东省事业单位公开招聘急需紧缺人才人员报名表》；

（2）本人近期2寸正面证件电子照片；

（3）各类证件、证书扫描件〔含身份证、学历学位证书（港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等〕。

3、报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘者把有关资料打包发送至指定电子邮箱yc8838522@126、com。邮件标题命名为：姓名+报考岗位名称。

（二）资格审核

报名结束后，在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组根据招聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合审核后，按招聘岗位人数1：5比例筛选择优确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。

（三）双向选择（面试）

面试工作在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，具体安排另行通知。

（四）体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。

（五）政审考察

体检合格后进入政审考察。在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，考察工作要全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

（六）公示和聘用

考察后，拟聘用人员名单将在区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。

1、岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。

2、服务期限。招聘人员应承诺在本单位服务至少5年。

3、工资福利及其他待遇。除法定薪酬外，对符合市、区人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。

1、报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。政策咨询电话：0766―8838522、8828037。

2、考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消聘用资格和享受政策待遇。

3、本次招聘将按照广东省人事考试疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

中共云城区委人才工作领导小组办公室

20xx年10月20日

招聘安全员公告模板篇九

工作(翻译、资料准备、市场调研、协助项目洽谈等工作)。

招聘对象：国内全日制普通高等院校应届毕业生或具备2年级以上工作经验的往届毕业生。

招聘要求：1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;。

2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;。

3、取得英语专业8级证书(*必要条件);大学本科及以上学历。

招聘须知：1、联系人：汪先生谭小姐。

3、专用qq：1321056641。

4、简历投掷邮箱：zhaopin@。

5、招聘简历投递结束日期：205月31日

招聘安全员公告模板篇十

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成，其中笔试成绩(满分100分)占40%、面试成绩(满分100分)占60%。

(一)报名。

1、网上报名时间：2017年10月18日至10月20日。

2、报名方法：(1)应聘人员登陆全国事业单位招聘网(https://)，按网上提示方法报名并填写个人信息;(2)考生应在系统提示报名成功后继续跟进系统审核情况。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用，系统初审成功后即可参加笔试。

3、职位说明。

此次公开招聘的100名农产品质量安全员一经招聘录用将无条件服从分配到从化区街口街、城郊街、江埔街、太平镇、温泉镇、良口镇、吕田镇、鳌头镇等8个镇(街)工作。具备资格条件的人员一经报名，视为自愿接受上述条件。

(二)笔试。

成功报名的应聘人员于2017年10月25日9点起通过全国事业单位招聘网(https://)自行打印准考证，不再另行通知。

1、笔试时间：以准考证为准。

2、笔试地点：具体以准考证为准。

3、笔试形式：采取闭卷考试形式进行，不提供或推荐任何考试参考用书。

4、笔试成绩和进入资格复审的人员名单公布：按招聘人数与应聘人数1：3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单;招聘职位人数与应聘人数达不到1：3比例的，按实际人数确定进入资格复审人员名单，笔试成绩和进入资格复审人员名单于笔试结束一周后在全国事业单位招聘网、从化区人力资源和社会保障局网、从化区农业局网站公布。

报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送从化区农业局组织人事科申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

(三)资格复审。

进入资格复审人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》进行现场资格复审，须提供相关资料的原件和复印件。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格，资格复审不合格的，不得参加面试。出现的空缺，将根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

1、资格复审时间：笔试结束两周内(具体以公告时间为准)。资格复审地点：广州市从化区农业局一楼会议室(从化区江埔街河东北路54号)，资格复审合格及进入面试的人员名单及面试地点、递补人员资格复审名单将在全国事业单位招聘网、从化区人力资源和社会保障局网、从化区农业局网公布。

2、递补人员资格复审时间：递补名单公布后3个工作日内(以网站公布时间为准)，地点：广州市从化区农业局一楼会议室。

递补人员资格复审合格人员及进入面试人员名单及面试地点将在全国事业单位招聘网、从化区人力资源和社会保障局网、从化区农业局网公布。

3、应聘人员必须提供以下材料的原件和复印件(资格复审的复印件不予退还):。

须提交身份证、户口簿、计生证(或未婚证)、毕业证书(附上学信网高等学历在线验证报告)、专业技术资格证书、职业资格证等证书以及工作经历证明等。

2017年应届毕业生报名和资格审核时，尚未取得毕业证的，可以提供《毕业生就业推荐表》，但必须同时提交在2017年11月30日前取得并提供学历证的承诺书。

(四)面试。

1、面试时间：以网站公布时间为准。

2、面试内容：采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合素质和能力。

(五)体检。

按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，按笔试成绩由高到低顺序确定。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。

体检时间和地点将另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格或体检人选自行放弃体检的，招聘单位按照考试总成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

(六)政治审查。

政治审查由预选聘用对象提供原工作单位出具的现实表现证明(2017年毕业未就业毕业生可由学校提供表现证明)。

对于政审不通过或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(七)公示和聘用。

经过笔试、面试、体检及政审后，拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、从化区人力资源和社会保障局网、从化区农业局网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满符合条件人员办理相关接收手续。拟聘用人员本人放弃的，或在接到接收通知一个月内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人放弃，可在报考的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

被聘用人员纳入劳动合同制工人管理，工资福利待遇参照从化专职安全员薪酬标准执行。区农业局根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，期限一般为5年，并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

三、招聘注意事项。