最新委派工作协议书(大全16篇)

科技的进步与创新，推动着社会的发展和进步，带来了许多改变和便利。如何培养青年人的社会责任感和公民意识？这是社会发展的重要任务。阅读以下总结范文，可以帮助大家更好地理解总结的要点。

委派工作协议书篇一

甲方：

电话：

地址：

乙方： （以下简称乙方）

电话：

地址：

经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本协议：

第一条 甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。

第二条 兼职期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，时长2周。如开始时间推迟，则整体时间顺延。

第三条 兼职岗位： 派单员

第四条 岗位职责： 穿着xx工作服装，保持衣着整洁，严格按照要求完成品牌宣传工作 ，培训课程： 派单员培训及标准 。

第五条 兼职工作双方直接负责人 甲方：乙方： ，在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。

第六条 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止这个期间内，每天保证安排到岗100名兼职人员（注：周一至少保证50人；合同期间内超过3次人数未到位不予结算工资，3次内每次人员不到位每次每人扣薪资5元/天）。

第七条 兼职期间，每实际工作一天，劳务费为 55 元人民币/天（周一至周五），50 元人民币/天（周六至周日）；双方每周结算一次，甲方于本周活动结束后2个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。

乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无关的事，如有发现按照规定进行处罚。

第八条 乙方所安排人员在入职前需向甲方提供身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方提供的上述信息绝对真实可靠。

第九条 乙方必须按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。

第十条 兼职期内，甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。

第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程，服从甲方的管理；乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的，由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定：

1、迟到、早退。迟到30分钟以内，扣除10元工资；迟到30分钟以上，扣除当天50%工资；早退根据具体情况而定。

2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解人之初品牌推广知识，发现每次罚款20元，严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。

3、脱岗每次罚款20元，严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。 第十二条 甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。

第十三条 当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时，按国家相关政策执行。任何情况下，不应与其他人发生身体接触，避免冲突。

第十四条 乙方如果决定解除本协议，应提前三天书面通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。

以下行为视同乙方违约：

1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解决的。

2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。

3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经发现拒不改过的。

第十五条 乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士。

第十六条 兼职结束乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。

第十七条 甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址，应提前三天书面通知对方，否则对原有地址的送达属于有效送达。

第十八条 乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。

第十九条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

第二十条 双方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交郑州仲裁委员会仲裁；如该仲裁委员会不受理，则提交甲方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。

甲方代表签字（盖章）

签订日期：年月乙方代表签字（盖章）：签订日期：年月

日 日

委派工作协议书篇二

有些管理者认为他们很擅长委派工作，他们将所有日常垃圾工作和责任一股脑的委派给了下属，这样的做法更能让管理者而不是让团队感到高兴。有效的工作委派能够提高老板和团队的业绩，但是它需要勇气，纪律和自我意识的支持。

1.了解你的价值。

如果你的工作内容与之前的职位一样，那么你就不应该得到提拔。不要自降身份。即使你认为你能比员工做的更好你也没有给团队增加价值。你必须要做一些和团队工作有所不同的工作：组织和建设队伍；管理政治；进行最合理的工作分配。

就委派别人去做。只有很少一部分工作是不能进行委派的。ricardosemler通过将所有的工作委派出去创建了巴西最大的企业之一：他的团队甚至自行决定他们的薪酬待遇，并且自己聘用管理者。

3.要清楚的表达你所要的结果。

要清楚的说明你所期待的工作结果以及工作完成的时间。即使你不得不再三向团队强调，也一定要这样去做。如果有任何模糊不清的地方，你的意思都会被错误的理解。不要责怪工作团队，要受到责怪的是你自己：你的队伍不是心理专家，他们不会读心术。清楚的表达能够避免返工和冲突，避免以后士气和信心的低落。

4.手段灵活。

5.懂得放手。

不要五分钟就检查一次队伍的工作情况。给你的队伍一些信任，如果他们有什么长处他们一定会表现出来。你需要的是例行的沟通，但是如果汇报太多，你会让团队把时间全部用来准备汇报，而没有时间进行实际的工作。

6.随时提供帮助。

鼓励员工说出他们所碰到的任何问题。不要直接告诉他们答案：帮助他们自行发现解决方法。你不必通过直接告诉他们答案来展示自己的聪明才智：这样会让你他们学会一切都依赖你。

7.给队伍施加压力。

有压力是件好事，它让人们体会成就感，发现全新的具有创造性的做事方法以及发展新的技巧。虽然压力是好事，但精神负担并不是好事。它们的区别在于对压力的控制。只要让团队觉得一切皆在掌握之中，他们所感觉到的就是压力而非精神负担。合理的工作分配能使他们掌控工作而避免精神压力。如果团队超负荷运转你会知道的――他们会向你抱怨。

而不仅仅委派日常的垃圾工作。不要将所有具有吸引力的工作都据为己有。

9.永远不要推脱责任。

除非你想要一个只是表面上看起来还不错，实际上队员们勾心斗角，整个功能失调的队伍。你可以下放权力，但是你不能下放责任。你终归要为整个团队的工作成果负责。

10.下放赞扬。

这样做可以巩固你自己的地位，因为这样能为你带来忠诚、信赖和尊重。这样还能让你的老板和同事们看到你是一位精明和高效的老板。通过下放赞扬你也为自己吸引了溢美之词。

委派工作协议书篇三

________________银行(信用社)：

现就有关委托扣税(费)事宜授权如下：

一、授权你行为________________地方税务局提交的各种税、基金、费等电子缴税信息(或收款凭证)，按照支付结算规定审查后按委托收款金额直接在本存款人帐户内(户名：_________________________帐号：________________________________)划付。

二、本存款人帐户内同时发生多项费用支付时，授权你行按照规定先税款后其他的先后顺序予以支付。

三、本授权书必须经本存款人签章后生效。

授权人：_________________________。

法定代表人：_____________________。

___________年________月________日。

开户银行审查意见：__________________。

我行同意(不同意)接受该存款人委托付款之授权。

开户银行(盖章)______。

_______年____月_____日。

委派工作协议书篇四

乙方：

内容：

根据《中国水利水电科学研究院关于人才引进的暂行办法》，经各研究所（中心）申报、推荐，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意按照人才引进的方式接收乙方来院工作，并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：

1．甲方接收乙方到工作。

2．甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。

3．乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。

4．甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。

5．在甲方考核合格的基础上,乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年，如果乙方提出工作调转申请，甲方可协助办理调转手续,已经享受的福利待遇归乙方所有。

计算方法为：

7．协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。

8．本协议一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。

用人单位签字：

盖章。

甲方代表签字：乙方签字：

盖章盖章。

年月日年月日。

委派工作协议书篇五

工作内容：四号机中排至阳光供热快关门前法兰漏汽。

工作地点：四号机12.6米。

施工时间：20xx年3月31日。

带压堵漏工作是一项专业技术性较强，又具有一定风险的专业工作。因甲方不具备从事这项工作的能力，而乙方是电网内知名的专业带压堵漏技术公司，经双方协商签订合作合同。

乙方工程技术人员到现场核实泄漏情况并负责具体措施的实施。

为了确保工作过程中甲、乙双方的人身和设备安全，落实双方的安全责任，根据国家有关安全生产的法律、法规及电力行业有关安全生产的归程制度，经双方协商同意，签订本安全协议。

1.1双方都要认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实各自的安全生产责任，共同做好现场的安全、文明生产工作，提高安全生产水平。

1.2双方都要从组织上加强防止违章冒险作业的领导。带压堵漏工作只有在乙方确认泄漏点可以实施带压堵漏的情况下才能实施，不得冒险蛮干。甲方任何人不得强求乙方冒险作业。

1.3甲、乙双方都受本协议约束。

2.1开工前向乙方的负责人和技术人员，进行工作项目的安全交底。详细介绍系统名称、正常运行参数、堵漏部位、运行采取措施后泄漏部位的汽、水压力、温度等，一式两份，双方各执一份。

2.2负责调整机组运行工况，将设备系统参数降至乙方确认可以实施带压堵漏的工况。未经乙方现场负责人的许可，不得调整所泄漏系统的运行参数。

2.3监督乙方设专职监护人，甲方派工程技术人员在现场协调配合。

2.4落实合同中规定由甲方承担的辅助性工程。

2.5负责向乙方提供下列安全管理规章制度，供乙方在日常安全学习中使用：

2.5.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业生产事故调查规程》、甲方工作票管理制度、动火工作票管理制度等乙方必须遵照执行的有关规程制度。

2.5.2有关消防、电力设施保护、交通安全、社会治安方面的规定。

3.1工作前现场负责人要认真检查并确认堵漏工作的可行性，不得冒险蛮干。

3.2工作前现场负责人要组织全体参加作业人员学习甲方的安全技术交底，并制定相应的安全技术措施。

3.3工作中专职监护人员不得离开工作现场，指导工作人员适时、正确使用个人防护用品，确保不发生人身伤亡事故。

3.4堵漏工作过程中，必须严格执行《电业安全工作规程》、甲方有关安全及文明生产等方面的规定，严格执行工作票、动火票等制度。

3.5在工作中要主动接受甲方的安全检查和监督。

3.6履行合同中的其它规定。

4.1发生由于乙方责任按《电业生产事故调查规程》认定为生产事故的，甲方按有关考核规定对乙方进行处罚，同时还保留法律、法规规定的追诉权。

4.2发生乙方责任造成的火灾、设备异常、障碍，及其它不安全现象等事件，造成的经济损失从乙方的工程款中扣除。

4.3甲方有权按《绩效考核》管理标准对乙方在工作过程中的违章、违规行为进行的处罚，对乙方违反治安、消防、交通等管理制度的处罚等，按甲方有关考核标准从工程款中扣除。

4.4发生由于乙方责任造成的事故，造成甲方人员伤亡和财产损失，由乙方承担经济损失及法律责任。

4.5事故的责任认定按第五章的规定执行。

5.1对在工作过程中发生的人身伤害、生产设备损坏、火灾等事故都要根据《电业生产事故调查规程》进行认真调查，严格执行“四不放过”的原则。

5.2视事故的具体情况组织调查组，成员包括甲乙双方的领导、安全监察人员和专业技术人员。

5.3按照《电业生产事故调查规程》规定发生人身伤亡、火灾等需要向地方政府安全管理部门汇报的事故，双方共同报地方政府安全生产主管部门，由地方政府主持调查，双方均不得隐瞒事故。

5.4根据事故调查组的分析结论和责任认定，由负主要责任的一方负责统计、填写事故报告，处理善后事宜。

5.5如发生乙方主要责任造成甲方人身伤害和设备故障，乙方负责承担法律及经济责任，但善后处理由甲方负责。

5.6如发生甲方主要负责造成乙方人身伤害和设备损坏，甲方负责承担法律及经济责任，善后处理由乙方负责。

以上条款双方应共同遵守，不得违约，未尽事宜双方协商解决。

代表：年月日。

代表：年月日。

委派工作协议书篇六

身居管理者位置并不一定会自然产生正确委派工作给别人的能力。事实上，许多管理者常常是非常拙劣的委派者。

现代管理者的一个非常重要的职责就是要把工作委派给别人去做。怎样做到有效的委派呢t美国作者j・w・李、m・皮尔斯提出了有效委派系统的七个步骤。

第一步选定需要委派他人去做的工作。

切记不要把“热土豆”式的工作委派出去。所谓“热土豆”式工作，是指那些处于最优先地位并要求你马上亲自处理的特殊工作。例如，你的上司非常感兴趣和重视的某件具体工作就是“热土豆”式工作。这种工作要你亲自去做。

第二步选定能够胜任工作的人。

建议你对下属进行完整的评价。你可以花几天时间让每个下属用书面形式写出他们对自己职责的评论。你可以召开一个会议，让每个职员介绍自己的看法，并请其他人给予评论。要特别注意两个职员互相交叉的一些工作。

委派工作的最好时间是在下午。你要把委派工作作为一天里的最后一件事来做。这样，有利于下属为明天的工作做准备，为如何完成明天的工作做具体安排。还有一个好处，就是职员可以带着新任务回家睡觉，第二天一到办公室便集中精力处理工作。

第四步制定一个确切的委派计划。

有了确定的目标才能开始委派工作。谁负责这项工作t为什么选某人做这项工作t完成这项工作要花多长时间t预期结果是什么t完成工作需要的材料在什么地方t下属怎样向你报告工作进展?委派工作之前，必须对这些问题有个明确的.答案。你还要把计划达到的目标写出来，给职员一份，自己留下一份备查。这样做可以使上下双方都了解工作的要求和特点，不留下错误理解工作要求的余地。应该让这种委派计划指导有效委派工作的全过程。

委派工作协议书篇七

甲方(委托方)：

乙方(受委托方)：

甲方拟于_____月__日组织开展__考试，现委托乙方负责此次考试的笔试命题、试卷印刷、评卷等项工作，为保证考试工作的安全、保密、公平、公正，就具体事宜协商规定如下：

一、考试基本情况。

1、考试日期、时间、科目：

2、考试性质：

3、考试对象：

4、考生文化程度：

二、命题要求。

1、命题科目、套数：

2、考试范围：

3、试题难易度：

4、考试时限：

5、试卷满分：

6、试题题型、题量、分值设置：

7、考试大纲、教材或参考资料：

三、印卷要求。

1、考试人数及试卷规格、数量：

2、接送试卷时间及方式：

四、考试费用、支付方式。

根据委托内容，本次考试的服务费用为：

支持时间及方式：

五、联系人及联系方式。

1、委托方联系人：

2、被委托方联系人：

办公：

传真：

七、其他事项。

1、在整个考试代理过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国保密法》及相关的法律规定。

2、委托方只享有试卷的使用权，不得以任何形式复印、转载、保留试卷。

3、本协议自签订之日起生效，双方均应认真履行，不得违约。如有未尽事宜，双方在友好、平等的情况下协商解决。

4、本委托书一式二份，委托双方各执一份。

委托单位(盖章)：被委托单位(盖章)：

委托方代表(签字)：被委托方代表(签字)：

日期：年月日日期：年月日

委派工作协议书篇八

根据国家和地方有关安全生产法规、政策、规定，经双方平等协商，一致同意所签本安全协议书，作为主体合同的首要附件，与主体合同同时签订，并且有同等的.法律效力，双方必须严格履行，具体条款如下：

1、审查乙方提供的企业和项目负责人的资质证书、营业执照、安全资质证、特种作业人员证等。乙方资质证件、施工组织方案和安全技术措施预案等复印件存档。

2、受乙方的请求，协助乙方做好入场施工前的安全生产教育。其教育内容是甲方的厂规厂纪、危险源点及其它安全注意事项等。

3、介绍承包项目作业环境的安全要求，受乙方的请求，为乙方提供安全、可靠的一次性电源设施。

4、甲方借、租或提供给乙方的机具、电气设备、工具，双方必须办理相关交接手续。

5、按规定程序监督乙方办理动火、断路、动土、临时用电、高处作业、容器内作业等特殊作业许可证。

6、监督检查乙方各项安全管理工作，制止违章作业，遇有危险紧急情况可令其停止作业、施工。

7、根据厂（场）规、厂（场）纪中有关安全管理规定，对乙方违章违法行为进行经济处罚。

8、必要时，召开安全工作联席会议，研究解决出现的安全问题。

1、要严格遵守甲方的厂（场）规、厂（场）纪及各项安全管理制度，接受甲方的监督、检查、教育和处罚。

2、应在施工前向甲方提供《营业执照》、《安全资质证书》、《法人授权委托书》等文件，接受甲方审核。

3、应明确本单位各级人员的安全生产责任，同时配齐专职或兼职安全员，并将名单报送甲方。

4、必须将特种作业人员名单和特种作业操作证复印件报送甲方。上岗作业必须持证，没有持证的人员不得从事特种作业。

5、在开工前，要制订施工作业方案，安排作业任务的同时，必须要向施工作业人员进行安全技术交底，让全体施工人员掌握工程特点及施工安全措施。施工作业方案报送甲方。

6、必须为施工人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育施工人员按照使用规则佩戴、使用。

7、应对进厂（场）员工进行入场安全教育，并要有教育记录和签字手续。在施工作业中人员有变动的，须及时进行新员工入厂（场）教育，并将教育和人员名单报甲方备案。

8、应根据施工特点，合理安排身体素质、技术水平、安全意识都符合要求的人员上岗，严禁使用未成年工或患有职业禁忌症者。

9、要组织施工作业人员开展安全活动，提高员工安全意识和劳动保护技能，保证所有员工具备必要的安全生产知识。

10、不得私自损坏甲方所提供的作业场所及各类设备、工具的安全防护设施，确因施工需要拆除的防护设施，必须经甲方安全员同意后方可拆除，并同时采取其它方式的安全措施予以弥补，在施工结束后应将防护设施恢复。

11、使用的机械、电气设备和电动工具的安全防护装置必须齐全、有效。现场施工负责人和安全员要经常巡视检查，发现问题及时处理使之完好。

12、容器内、高处、起重、动土、临时用电、禁火区动火等特殊作业，必须在作业前向甲方申请办理许可证，制订并落实安保措施。作业中设专人现场监护。

13、不得违章指挥或强令作业人员冒险作业，违章作业，并且应按照有关规定做好作业人员的劳动保护工作。

14、产生的垃圾须当日清理干净。施工结束后，应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。

15、机动车辆在场（厂）院内行驶必须遵守甲方相关规定慢速行驶，禁火区内行驶必须戴防火帽。

16、因违反国家安全生产法律、法规和甲方的规章制度及本安全协议书所列安全事项而造成的一切事故或对甲方人员或财产造成损失的，均应承担全部责任。

年 月 日 至 年 月 日

以上协议于 年 月 日 双方签字盖章后生效。

甲方单位公章（盖章）： 乙方单位公章（盖章）：

甲方代表 （签字）： 乙方代表 （签字）：

施工、承包作业项目： 乙方营业执照号码：

主体合同编号： 乙方安全资质证号码：

注：本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，报公司安环部备案一份。其它未尽事项的发生经双方协商解决，或依据相关法律解决。

委派工作协议书篇九

在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的委派会计的协议书，欢迎大家分享。

甲方：

乙方：

甲方根据其自身的业务发展情况，决定聘请乙方专职从事代理其日常的会计记帐工作。为了保证委派会计能正常开展工作，顺利地完成各项任务，现经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

同志到甲方专职从事会计工作。工作期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

代理甲方日常的会计记帐工作，其具体范围包括：

1、审核原始凭证；

2、出具记帐凭证；

3、登记各明细帐、总帐；

4、编制月报及年报（资产负债表、损益表）；

5、编制相关纳税申报表；

6、把凭证装订成册；

7、根据甲方的要求，可以作一般的月度财务分析；

8、代理甲方日常税务申报事宜。

1、给委派会计提供与其他工作人员同等的工作环境。包括办公需要的.各种条件。

2、单位领导有义务排除会计工作中遇到的各种阻力。

3、单位领导应该关心受派会计的生活和及时解决生活中遇到的困难。

4、单位任何人都不得以任何理由阻碍委派会计正常开展工作。

5、应该尊重和接受委派会计提出的合理化建议。受派会计也应尊重单位负责人的领导。

1、受派会计也应尊重甲方单位负责人的领导，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2、参加甲方组织的各项活动，积极为甲方的管理献计献策，提供合理化建议。

3、遵守会计职业道德，对其所知悉的甲方的一切商业机密保密。

4、按照国家《会计法》、《企业会计制度》、《会计准则》及税收法规的规定进行会计记账、会计核算和纳税申报。

1、收费标准为每月 元，共计人民币 元整。

2、结算方式为现金或银行转账支付，在协议签订时一次性付清，（经双方协商也可分二次支付）。

1、在执行本协议的过程中，双方应本着友好合作的态度，协调好日常工作。

2、如出现问题并经协商不能解决，任何一方均可以提起仲裁或诉讼。

3、根据甲方业务发展并经甲方提出邀请，乙方可以提供相关的管理咨询、财务分析等服务，具体合作方式另行协商。

4、甲方如对乙方委派的会计不满意，可以要求乙方调换。乙方在接到甲方通知后积极给予配合，及时调整委派会计。

5、委派会计的工资、奖金、福利以及养老保险由乙方负责。

甲 方： （盖章）

负责人（签名）：

乙 方： （盖章）

负责人（签名）：

地 址：

电 话：

开户银行：

帐 号：

年 月 日

委派工作协议书篇十

由于乙方家庭住址变动等一些现实因素，现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1. 自20xx年6月8日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金500元，乙方差旅费、交通费、手机费等费用合计200元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

4. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

5. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金200元。

6. 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

7. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

离职证明

王晨光，男，身份证号码：370625197003043619，在我公司担任销售部销售经理一职，于20xx年6月31日因个人原因申请离职，在工作期间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

莱州市外贸石材有限公司（盖章）

20017年6月8日

委派工作协议书篇十一

甲方：

乙方：

为保障本工程项目的顺利完成，强化各工作人员的工作责任，做到责权分明，经甲乙双方协商，达成如下协议：

1、乙方必须在甲方单位工作满两年方可离职，时间自本协议签订之日起计算。若乙方中途离职，甲方有权扣除乙方剩余工资。

2、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法证件，做到持证上岗。

3、乙方应自觉遵守公司和工地的一切规章制度，不迟到，不早退。乙方必须服从甲方管理，上班时间及用餐由工地施工队安排负责，工资经施工方负责人签字认可后由甲方发放。

4、交班司机必须等接班司机到岗后方可离岗，并在交接班时搞好交接班记录，在详细检查，记载该塔机吊钩，钢丝绳各限位安全装置运行情况，发现不正常现象应在操作前排除；塔吊司机开机前应仔细检查各机构装配情况，可以正常安全工作后才可开启设备试运转。

5、乙方在吊物时重物不得从人的上空通过，吊臂下不得站人若发现吊物下有人时，司机应鸣铃示警。

6、所吊重物接近或达到额定起重能力时，在吊挂被吊物前应检查制动器，并用小高度，短行程试吊后再平稳起吊。

7、被吊物起升前或落地接近人时必须鸣铃或报警。

8、操作应按指挥信号进行，对紧急停车信号，无论任何人发出都应立即执行；同时塔吊司机应观察现场情况并及时向指挥建议，避免一切安全责任事故的发生，造成安全事故及设备损坏司机要负赔偿责任。

9、乙方在进行维护保养时，应当切断电源，并挂上标志牌或加锁，如有未消故障必须通知接班司机。

10、乙方严禁酒后上机操作，被吊物不允许在空中长时间停留。

11、乙方在操作时必须精力集中，不可一心二用，严禁边操作，边看书或用手机闲谈，工作时间严禁脱离工作岗位。

12、非塔吊司机（除本公司维修之外）严禁上机操作及玩耍，维修工需持本公司派谴单，或公司有关负责人电话通知，方可上机维修及操作。

13、乙方不允许私自找塔吊司机代班。

14、乙方提供所有证件必须是真实的，如有虚假，后果自负并承担相应的法律责任。

15、乙方按公司要求进行设备日常维护保养，按照要求操作塔吊。在吊运过程中要按规定操作，不得违章作业，一定要注意自身及塔吊周边的安全，否则，发生任何意外事故均由乙方自行承担，与甲方无关。

16、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

委派工作协议书篇十二

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护。

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）。

代表（签字）。

签约时间：年月日。

委派工作协议书篇十三

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

2.乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额___未服满劳动合同期/应延长劳动合同期。

5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额___未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)。

6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表(公章)乙方：

年月日年月日。

委派工作协议书篇十四

我公司特委派栾骁骏、张荣新、蒋秋林为镇江四建建设有限公司驻镇江中储粮12+6万吨立筒仓项目工程现场施工安全负责人，主要负责施工现场一切安全生产管理工作。栾骁骏、张荣新、蒋秋林同志在我公司各项考核均达标，能够胜任该委派职位，完全符合上岗条件。

镇江四建建设有限公司。

20xx年xx月xx日。

委派工作协议书篇十五

甲方：

乙方：

甲方拟于_____月__日组织开展__考试，现委托乙方负责此次考试的笔试命题、试卷印刷、评卷等项工作，为保证考试工作的安全、保密、公平、公正，就具体事宜协商规定如下：

一、考试基本情况

1、考试日期、时间、科目：

2、考试性质：

3、考试对象：

4、考生文化程度：

二、命题要求

1、命题科目、套数：

2、考试范围：

3、试题难易度：

4、考试时限：

5、试卷满分：

6、试题题型、题量、分值设置：

7、考试大纲、教材或参考资料：

三、印卷要求

1、考试人数及试卷规格、数量：

2、接送试卷时间及方式：

四、考试费用、支付方式

根据委托内容，本次考试的服务费用为：

支持时间及方式：

五、联系人及联系方式

1、委托方联系人：

2、被委托方联系人：

办公：

传真：

七、其他事项

1、在整个考试代理过程中，双方应严格遵守《中华人民共和国保密法》及相关的法律规定。

2、委托方只享有试卷的`使用权，不得以任何形式复印、转载、保留试卷。

3、本协议自签订之日起生效，双方均应认真履行，不得违约。如有未尽事宜，双方在友好、平等的情况下协商解决。

4、本委托书一式二份，委托双方各执一份。

委派工作协议书篇十六

乙方：_______________户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

2.乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长。

劳动合同。

期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额_未服满劳动合同期/应延长劳动合同期。

5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额_未服满劳动合同期/应延长劳动合同期。

6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方向甲方提供担保人______________,保人应向甲方出具。

担保书。

保证乙方履行本。

协议书。

的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

________年____月____日_______年____月____日。