2023年关于教师聘任合同协议书(精选10篇)

合同是一种法律文件，用于规定双方或多方之间的权利和义务。合同签署双方应对合同内容进行仔细阅读和理解，并确保内容的真实准确。以下是小编为大家准备的一些合同范文，供大家参考和学习。

关于教师聘任合同协议书篇一

教师职责：

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;。

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;。

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;。

10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;。

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴。

甲方审定乙方每月基本工资为__________元，

基准内薪基准外薪。

基本工资__________元全勤奖金__________元。

工作津贴__________元绩效奖金__________元。

技能津贴__________元加班津贴__________元。

职务加给__________元。

劳动保险与福利待遇。

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;。

3、乙方享有国家给予的特有待遇。

劳动纪律、奖励与处罚。

1、必须遵守国家法律、法规;。

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;。

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;。

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;。

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

聘用合同的解除与终止。

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;。

4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

其他。

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;。

时间：__________。

关于教师聘任合同协议书篇二

乙方：身份证号码：

自愿、公平、公正、公开。

年月日至年月日。

1、教师应享有的权利。

a.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

b.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

c.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

d.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

e.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

f.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

2、教师应尽的义务：

a、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

b.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资）+职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

本协议自签字日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签字）：

签订时间：年月日。

关于教师聘任合同协议书篇三

乙方：身份证号码：

一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开

二、聘用期限：年月日至年月日

三、权利及义务：

1、教师应享有的权利

a。进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

b。从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

c。指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

d。按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

e。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

f。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

2、教师应尽的义务：

表，教书育人。

b。认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资）+职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班。工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签字）：

签订时间：年月日

关于教师聘任合同协议书篇四

校长：(签名)。

乙方：应聘人员：(签名)。

根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《宫集中心学校关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师，聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《宫集中心学校量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的`权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

甲方：乙方：

关于教师聘任合同协议书篇五

为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

一、甲方职责：

1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。

5、乙方连续累计工作___________天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资___________元人民币，若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方___________元奖金。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。

3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。

10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。

三、制约。

1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。

4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资___________元，一月累计从工资中扣出。

5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

___________年___________月___________日。

关于教师聘任合同协议书篇六

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位：

甲方聘任乙方在___________部门______________岗位工作。

二、工作地点：

_____________________。

三、聘任期限：

自____年____月____日起至____年____月____日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

四、聘任待遇：

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前基本工资_______元/月，税前绩效工资_______元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前基本工资_______元/月，税前绩效工资_______元/月。

五、聘任考核：

1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

六、其他事项：

本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。

甲方：(盖章)________乙方：__________(签字)。

法定代表人或委托人：__________。

_____年____月____日____年____月____日。

关于教师聘任合同协议书篇七

乙方：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条：申请业务员的条件：

1.年满8周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何__和非法组织成员。

2.服从管理，有拓展业务能力。

第二条：协议期限。

1.协议有效期：自__年月日至__年月日止。

2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第三条：工作岗位。

1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条：工作纪律。

1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条：工作报酬。

1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励。

2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日。

第六条：其它事项。

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：乙方：

关于教师聘任合同协议书篇八

聘任方：(简称甲方)。

受聘方：_________(简称乙方)。

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条聘期。

本岗位首次聘期为年，即自年月日至年月日。

第二条聘用岗位及职责要求。

(一)甲方聘用乙方在(学校)从事(岗位)工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。

2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。

3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。

第三条权利和义务。

一、甲方的权利和义务。

1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

4.依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务。

1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第三条考核与续聘。

1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。

2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第四条合同的变更、解除和终止。

1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

4.乙方未经甲方同意，连续旷工超过个工作日，或者1年内累计旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。

5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第五条违约责任。

乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第六条附则。

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第七条其他说明。

按规定：

1.男周岁(日以前出生)，女周岁以上(以前出生)，不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。

2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员)，经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。

第八条.双方议定其他事项。

(乙方签写)：乙方服从甲方的工作安排。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

______年____月____日_____年____月____日。

关于教师聘任合同协议书篇九

甲方：___________(聘方以下简称甲方)。

乙方：(受聘方以下简称乙方)。

依据《___________关于“特聘兼职教师进校园”项目实施方案》要求，经公开选拔、严格考核，甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职教师的条件，双方本着自愿平等的原则，签订本协议。

第一条甲方聘用乙方担任烹饪美术课兼职教师，其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学。聘用期限自________年_月_日至______年_月_日止。

第二条甲方的权利和义务。

(一)为乙方分配教学任务，安排教学工作;。

(二)监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责情况;。

(三)对乙方工作中发生的违规行为、教学事故，按照学校教师管理规定予以处罚。

(四)及时为乙方发放薪酬;。

(五)为乙方教学工作提供必要的工作条件;。

第三条乙方的权利和义务。

(一)按照岗位工作要求履行教师职责;。

(二)按照约定结算方式和时间获取劳动报酬;。

(四)按时上课，不迟到、不早退，认真备课，并及时上传电子教案，接受甲方的教案检查，接受甲方的听评课制度约束，保证课堂教学质量。

(五)不得违背职业道德从事有损甲方声誉的活动;。

(六)在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。

第四条劳动薪酬。

乙方的薪酬按课时计算：每节课分钟，课时费元，每月结算一次，若每月课时薪酬超过元，按元结算，乙方应根据实际收入承担个人所得税款。

第五条协议的变更和解除。

(一)在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

1.乙方违反法律、规章制度，不积极履行义务，经劝阻无效的;。

2.乙方严重违反工作规程、工作纪律或违背职业道德;。

3.乙方因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制裁的;。

4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。

(二)在下列情况下，协议自行解除：

1.乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责;。

2.已到本协议规定的聘用期限。

第六条违约责任。

(一)甲方如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金;。

(二)本协议的履行过程中，如遇突发情况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失，违约方应承担相应的责任。

第七条纠纷处理。

双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起60日内，由甲方的主管部门进行调解;调解不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条因国家政策法令发生变化或上级政府部门政策调整原因，本协议可经双方协商后予以变更。

第九条本协议一式三份，学校专业部、教务处及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。

第十条甲乙双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方：(盖章)乙方(签名)。

法人代表(签名)：

分管校长(签名)：

部长(签名)：

关于教师聘任合同协议书篇十

乙方：__________________

因甲方公司工作和业务发展需要,经甲乙双方平等友好协商,达成如下聘任协议：

1.甲方聘请(乙方________,身份证号码：__________________)担任工程技术顾问职务,负责技术管理工作,聘期为____年。

2.工程技术顾问实行年薪制,年薪为人民币________元,在本协议订立之日起开始计算,每年薪水一次性付清。

3.聘用期间,乙方应注册于甲方公司。同时,乙方要向甲方提供其工作相关的证书(一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的`复印件)和照片,做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性,乙方不承诺注册一定成功,若注册失败,甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。

4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用,甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要,需乙方承担本协议之外的职务时,应与乙方协商取得乙方同意,并支付额外报酬。

5.乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

6.有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书,所有权属于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。

7.聘用期间如一方需提前终止聘用协议,需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议,甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后,双方本着自愿的原则,可协商继续聘用与否。

8.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,双方平等协商解决。

甲方(盖章)：________ 乙方：________

法定代表人(盖章)：________ (身份证复印件)

________年____月____日