企业爱心帮扶协议书如何写 扶贫捐赠协议书 怎么写(三篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

最新企业爱心帮扶协议书如何写一

因此，学习与成功对掌握执行力有着重要的意义。

要想在事业上，工作中获得成功，就必须注意三件事：

1、要具备专业知识，相信自己有能力胜任。

2、是要学会合理的支配时间。

3、是要学会控制自己，不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。

而且还有七条是需要我们明白的：

1、要有条不紊地安排工作，召开会议前要有充分的准备。发言时要使用通俗易懂的语言，简明扼要地进行叙述。说话要大胆，不能吞吞吐吐，同时要注意不要让别人打断你的讲话。

2、不要过多的使用肢体语言，那样只会给人手舞足蹈的感觉。

3、不要装作对自己的下属你都一样喜欢，要学会“对事不对人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任务上，不要把精力分csc:pagelist]}散到员工们之间的关系或他们的家庭私事上去。

4、不要装作“万事通”应当不耻下问。只要有利于实力你的威信，是人感到和蔼可亲。因为在大家眼中，你并不是一个无懈可击的人。

5、工作中与人接触要有幽默感，这样有利于缓解紧张的气氛。

6、不要多谈自己的私生活，以免造成误解。不要听信谣言，更不能捕风捉影，否则将会影响公司的人际关系，从而严重危害公司形象。

7、对于你下属人员的工作，要努力做成客观评价。

现代社会是一个知识、文化高度发展的时代，缺乏知识、文化你将追不上时代的脚步，必须将被社会淘汰。要想在工作中获得成功，你就需要不断学习“充电”。适应社会的发展。

最新企业爱心帮扶协议书如何写二

开场舞蹈

男：在荆棘丛生的山野上，有一种最艳丽的花朵，那就是孩子的笑脸。

女：在浩瀚无垠的天际中，有一颗最明亮的星星，那就是孩子的眼眸。

男：在又一个新春佳节来临之际，让我们把目光转向这些可爱的孩子。

女：因为贫困，他们面临辍学;因为家庭的不幸，他们过早地品尝了生活的艰辛。

男：拯救贫困儿童，不再让他们因为贫困而失学，秦皇岛广播电台fm978与青龙县委宣传部、天洋集团联合推出的“和贫困山区的孩子一起过年”扶贫捐赠献爱心活动，正式启动。

女：携来春风绽蓓蕾，奉献爱心献为教育。让爱的旋律唱响港城，温暖青龙山区的冬季。

男： 友情我台节目主持人李月为大家带来《爱在天地间》。

女：在美丽的青龙县凤凰山乡有一群可爱的孩子们，他们正是如花的年纪，他们学习成绩优异，可是他们却因为贫困而正面临辍学的境地，他们急需我们的帮助。其实在青龙一名贫困学生一学年只需要300元钱就可以完成学业。这300元钱对您可能是一件漂亮的衣服、一顿团圆的酒饭，可是对于这些渴望知识的孩子来说却可能因此而改变一生的命运。救助贫困失学儿童，你来了，我来了，大家来了，因为这永远是全社会一份沉甸甸的责任，友情我台节目主持人凯阳为大家带来一曲《永远》。

男：今天我们借天洋西厅门前一方宝地启动我们的扶贫捐赠献爱心活动，作为我市知名企业我们知道天洋集团旗下的各大购物商场;可是作为回报社会的先锋，早在1997年他们就为青龙县凤凰山乡捐资12万元兴建了一座以集团命名的天洋希望小学。这大山深处的小学环境优美，教学设施完善，现有在校学生204名，天洋集团累计捐资40余万。可就在这座希望小学目前仍有12名学生因为家庭频困而面临失学。在新年来临之际让我们的活动把有能力的企业和个人与山区的贫困失学儿童紧密地联系起来，一起帮助这些渴望上学的山里孩子吧。下面请出天洋集团的员工为我们带来舞蹈

男：捐助失学儿童奉献浓浓爱心。

女：捐助失学儿童 真情回报社会。

男：港城有爱心、善心的市民，单位、集体及社会各界人士都可以把您的新旧书籍，衣服、生活用品及现款送到河北大街机电公司二楼的我台

市区工作站或者天洋西厅b座一楼总服务台，从现在开始到九号也就是下周五截至。

女：因为10号的时候我们要和所有奉献爱心的朋友一起从广电中心出发同赴青龙现场捐赠。让我们的爱穿越城市的喧嚣，跋涉青山碧水，抵达每一个贫困孩子的身边。

男：爱的浓情，爱的奉献，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。友情我台节目主持人岳阳为大家带来《爱的奉献》。

男：献出一份爱心，成就一份美德，伸出我们援助之手和贫困山区的孩子一起过年!

女：献出一份爱心，成就一个梦想，伸出我们援助之手和贫困山区的孩子共创明天!

男：秦皇岛广播电台fm978与青龙县委宣传部、天洋集团联合推出的“和贫困山区的孩子一起过年”扶贫捐赠献爱心活动，正式启动了。我们需要更多爱心人士的加盟。

女：我们代表那些需要救助渴望上学的孩子谢谢您了。

最新企业爱心帮扶协议书如何写三

为了让我们更快地了解公司、认识公司，公司特地从8月18日开始对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训，是由__地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了__的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和__人的工作作风、服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充实的学习使我对__集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚定了我们作为一名新__员工的自豪感与归属感，坚定了我们对__的信念。

能够拥有这次培训的机会，我第一感受就是公司的确是遵循“以人为主、重视人的全面发展”的基本路线，愿意花时间和精力来培养我们这批对公司还很陌生的新员工，帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力。

通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。

一、在入职培训中让我感受最深的是__的企业文化，企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而__的“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是__先进的企业文化，是__得以高速发展的主要动力。

二、__的发展战略、“规模+品牌”的发展模式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识，让我们认识到了__公司的成功不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信心。

三、紧密型集团化的管理模式达成了__的三个“确保”，就像培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持__作风。这是__集团得以实现高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。

四、公司发展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。可以说，__地产公司的发展离不开许主席。__地产是由许主席一手创办起来的，是白手起家的。冒着____年金融危机的风险，顶风作浪，逆流而上，创建了__地产公司。走着与万科等其他房地产公司不同的发展模式，没有经验可借鉴，其中的困难有多大，压力有多大，也只有许主席知道。

五、艰苦奋斗精神，从许主席身上以及公司高速发展的过程，体现的很明显。课上培训老师为我们详细解说了许主席从小所吃的苦，并不断拼搏，锻炼出坚韧不拔的精神，以及创办企业之前所走的路以及之后所走的路，充分体现了这种精神。

六、__公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事。中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应该有它的礼仪。我在以前工作的单位，对礼仪一事体验的不是很明显。而到了__这家很正规的公司，就体会的很明显。掌握住礼仪规则对我们个人修养的提高很有好处。所以我和其他同事都听得很认真。

到现在为止我已经在公司工作2个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。“精心策划、狠抓落实、办事高效”的__工作作风，我作为公司的一员，必须严格要求自己，把自己锻炼成一名善于运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关。

这次培训我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。这是个知识大爆炸的时代，不学习很快就会被落下的。进入新的公司很多都要学习，才能很快胜任本职工作，才能够给企业出一份力，而不是起到负作用。

我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中。这次的新员工入职培训让我对__地产集团有了深入的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的素质。为适应集团公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!

相信自己能行，证明自己真行!