最新课后教师请假申请书(汇总8篇)

通过总结，我们可以更好地了解自己在工作和学习中的成就和不足。编写一篇完美的总结需要先回顾过去的经历和成果。以下是我为大家整理的相关范文，希望对大家有所启发。

课后教师请假申请书篇一

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

p副标题e。

课后教师请假申请书篇二

__部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：____。

__年__月__日。

附：

(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)。

事业单位工作人员和机关工人：

(1)病假在两个月以内的，基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)按90%计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发，活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80%计发，活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90%计发，活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

课后教师请假申请书篇三

尊敬的领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼时机，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的`感谢！

所有的前续工作在学校上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

课后教师请假申请书篇四

尊敬的教育局领导：

您好！我是**，女，现任职于****。本人自从参加工作以来，先后从事二、四年级的语文教学及班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作，并积极参加各类活动，取得一定成绩的同时也得到校领导及师生，家长的一致好评。

我家住在*****，由于交通不便，每天上下班均需转三班公交车，经过一个多小时的颠簸，才能到达学校。但作为一名老师，我深知教育的意义在于奉献。 每天站在讲台上，看着孩子们求知的眼神，我的坚持就有了动力。直到怀孕中期，我没有请过一天假，从未迟到早退。但最近随着怀孕月份的增大，身体各方面的变化，行动越来越不便。假期中因身体较弱，在医院保胎半个月。

我很忧虑，产假过后，这20多公里上下班路程，将是横在工作和哺乳照顾小孩之间难以解决的矛盾。因此，我恳请领导，在不影响工作的情况下对工作地点进行适当调整，将我调到离家较近的单位。为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，我将更加努力工作，将教学工作做得更好，请着重考虑我的请求。

此致

敬礼！

申请人：

课后教师请假申请书篇五

婚假是包括周末的。

休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。

法定婚假根据有关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

拓展资料：

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

"原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知:。

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

途中的车船费等，全部由职工自理。

"--国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)。

课后教师请假申请书篇六

尊敬的校领导：

因本人的一个朋友定于_月_日举办婚礼，故本人需从_月_日起请假_天，于_月_日正常恢复上班。目前手上的工作已基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好!

此致

敬礼!

请假人：____。

__年__月__日。

课后教师请假申请书篇七

孕妇快要临盆的时候最好是休产假在家休息，但是教师要请假，需要写一封。

申请书。

给领导。下面本站小编为大家精心整理了教师产假申请书模板，以供参考。

尊敬的学校领导：

我于201年月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。此致!

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期xxx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从xxx年2月15日xxx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(xxx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。

此致!

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

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课后教师请假申请书篇八

尊敬的._______________：

您好!我是xxx学校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点____________，请假期间有效联系方式为：_________________。

特此。

敬礼！

请假人：×××。

×××年××月××日。