最新幼儿园校长招聘公告范文通用(精选14篇)

自律是指个人能够自我约束和管理自己的行为，它是成就成功的重要品质之一。要写一篇好的总结，需要事前事后做好充分的准备和收集相关的信息。小编为大家精心搜集了一些总结的优秀范文，供大家阅读和借鉴。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇一

本次拟面向社会公开招聘具有教师资格证的应往届普通全日制大学本科及以上学历毕业生80名。招聘学科及人数：

(一)中学教师5名(语文1名、数学1名、英语2名、美术1名);。

(拟招聘岗位、专业及人数详见附表一)。

三、招聘人员需同时具备以下条件：

幼儿园校长招聘公告范文通用篇二

考试分为笔试和面试，分值各100分。

(一)笔试。

笔试内容：主要测试与应聘职位相关的学科专业知识、教材教法。报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证(考生如无法提供二代身份证的，可用护照或公安部门出具带照片的身份证明原件替代)，两证缺一不可，按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象未按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试资格，不再进入之后程序。

(二)面试。

笔试后，面试入围对象按各招聘职位人数1：2的比例，在该招聘职位报考人员中从笔试成绩高分到低分确认;不足1：2比例的，按实际人数确认。

面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试主要根据学科要求采用模拟上课、技能测试等形式。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试不再递补。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇三

为了优化充实我县中小学、幼儿园教师队伍，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[]23号）规定，经研究决定，面向我县、20师范类硕士研究生、本科、专科毕业生，公开招聘150名中小学、幼儿园教师。硕士研究生的招聘不占上述名额。

一、招考的学科和人数。

语文8名,数学（科学教育）8名，英语（人力资源管理）15名，物理（电子信息工程）2名，化学3名，政治2名，历史3名，地理2名，生物（生态学）5名，计算机2名，教育技术2名，音乐（艺术专业音乐方向）19名，体育（公共事业管理）12名，美术（艺术专业美术方向）21名，初等教育（小学教育）38名（其中16名幼儿园教师），学前教育4名，特殊教育1名,心理学（教育学）3名。

二、报考条件和范围。

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行优良，未受过处分，有良好的政治业务素质，身体健康，五官端正，口齿清楚。

2、20、年来临沭报到的师范类硕士研究生、本科、专科毕业生。

3、年、2011年来临沭报到的非师范类硕士研究生中本科是师范类毕业的`或者考研前是教育系统在编教职工的。

三、报名、考试程序。

1、报名。符合以上条件和范围的毕业生持本人毕业证、身份证原件及复印件、同底版近期免冠1寸照片3张，于2011年8月26日上午8：30至8月28日下午6：00到县教育体育局人事科报名。报名时缴纳报名、考务费40元，并于8月30日上午6：30到县教育体育局人事科领取准考证。

3、考试科目与内容。根据报考专业，分学科考相应专业知识。其中，计算机专业和教育技术专业合用一张试卷;初等教育（小学教育）专业和学前教育专业合用一张试卷(考语文、数学、英语三科综合知识:语文、英语、数学各40分）。

4、考试科目分值。所有考试科目满分均为120分。

5、附加分。硕士研究生加8分；本科毕业生加3分；省级优秀毕业生加2分（限省教育厅盖章，不含专升本毕业生在专科阶段获得），报名时需同时提交有效证件原件及复印件；由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”来临沭报到的师范类毕业生，服务期满二年（自服务报到之日算起），考核合格，三年内报考教师招聘岗位的加5分。办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核证明材料；参加志愿服务西部计划的大学生要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。以上加分因素不累加。另外独生子女加5分，报名时本人持乡镇（街道）计生服务中心出具并由县人口和计划生育局盖章的独生子女证明。报名结束，上述人员经公示无异议后实施加分。凡报名结束后再提供加分材料的人员，不论何种原因，一律不再加分。

总成绩为笔试成绩与附加分之和，并于2011年9月1日上午10：00前在县教育体育局张榜公布。

四、聘用。

根据省、市关于事业单位改革的精神，本次招考聘用人员全部实行聘用制。根据总成绩，按照各学科分配名额由高分到低分确定拟聘用人员，硕士研究生总成绩等于或超过所报考专业的录取最低分数即可录用，不占招聘分配名额。公示期三天。

所聘用的毕业生主要面向农村小学、幼儿园安置。此次共招聘幼儿园教师20名，其中学前教育专业4人，其他16名幼儿园教师从拟录用的初等教育（小学教育）专业考生中自最后一名向上递补。

聘用人员根据岗位设置，按学科从高分到低分依次选岗（全县招聘的20名幼儿园教师按总成绩重新排序，方法同上），并与用人单位签订聘用合同，实行人事代理。

五、未尽事宜由临沭县人力资源和社会保障局、临沭县教育体育局负责解释。

2011年8月24日。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇四

根据工作需要，我公司受中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园委托，向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：

1.幼儿教师2名，限女性，30周岁以下(1992年11月1日以后出生)，大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，具备岗位要求的身体条件;

3.有幼教工作经验者优先。

1.购买五险一金;

2.工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假;

3.配备免费五十平米宿舍;

4.月薪4000元(含五险一金)。

本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。

1、工作地点：

2.报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至38326815@邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。

xxx

20xx年x月x日

幼儿园校长招聘公告范文通用篇五

1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为5月2日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月10日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试。

1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间：2018年5月13日(周日)。

上午：8:00——9:30《教育教学理论》。

10:00——12:00《学科专业知识及活动设计》。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月14日星期一(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)携带相关证书到长丰县人力资源和社会保障局(地址：长丰县水湖镇吴山南路新政务大楼五楼事业单位人事管理科，电话：0551-66671050)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

5、笔试结束后10个工作日内，在合肥人事考试网查询个人笔试成绩，经查分和加分程序后，在合肥人事考试网、长丰县人民政府网上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:2的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

(三)资格复审。

1、被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2、未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次,递补时如有多名考生笔试成绩相同，则同时递补进入资格复审环节。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

3、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(四)面试。

1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试内容为无生上课和才艺展示(歌表演)两项，满分100分，其中无生上课40分、才艺展示(歌表演)60分，面试时间15分钟。正式进入面试前考生无生上课按指定内容提前30分钟做准备，才艺展示(歌表演)考前考生自行准备。

3、面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(4)面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

(五)确定初选人员。

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、长丰县人民政府网公布。

(六)体检和考察。

1、初选人员的体检和考察由长丰县人社局、教体局组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

(七)公示。

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、长丰县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

(八)聘用手续、待遇。

1、同岗位代码内的考生从高分到低分依次选择学校。若出现总成绩并列的情况，则以考生的面试成绩高低决定先后;若面试成绩再次相同，则以考生面试的无生上课成绩高低决定先后;考生若无生上课成绩再次相同，则以《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定先后。

2、本次招聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇六

1.在职条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有区级优秀荣誉及以上者优先。

2.应届条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有学校校优荣誉及以上者优先。

(二)岗位：保育员若干名。

应聘条件：

1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。

2.能配合教师管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。

3.高中或中专以上学历，年龄45岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持保育员上岗证者优先。

(三)岗位：保健医生2名。

应聘条件：

2.本科及以上学历，药学、护理等相关专业毕业。

3.身体健康，对幼儿有爱心有耐心，有良好的沟通能力和团队意识。

4.能吃苦耐劳，做事效率高，有团队管理经验，具体幼儿园保健医生工作经验或持有保健医生上岗证者优先考虑。

(四)岗位：厨师1名。

应聘条件：

2.热爱孩子，有责任心，做人正直，品德优秀，厨艺精湛，高中以上学历，有相关工作经验，身体健康，持有厨师上岗证者优先录用。

(五)岗位：帮厨2名。

应聘条件：

2.有一定的相关工作经验，做人正直，品德优秀，高中以上文化，身体健康，品貌端正者优先录用。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇七

工作性质：全职。

工作经验：一年以上。

最低学历：高中。

招聘人数：3名。

工作地点：武汉市江岸区、东西湖区。

岗位职责：

1、履行保安岗位职责;。

2、协助完成单位中心工作。

岗位要求：

1、男性，45岁以下，无不良记录;。

2、身体健康，无不良嗜好;。

3、诚实守信、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;。

4、有高度的责任感，服从管理;。

5、有爱心，有较强的沟通能力和应变能力;。

6、退伍军人及有保安证者优先考虑。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇八

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。

(一)网上报名及资格初审。

1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为5月2日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月10日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试。

1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间：笔试时间：2018年5月13日(周日)。

上午：8:00——9:30《教育教学理论》。

10:00——12:00《学科专业知识及活动设计》。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月15日星期二(上午8：30-11：30)携带相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局(地址：合肥市濉溪路295号，509办公室，电话：0551-65699807)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。

(三)资格复审。

1、被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

(四)面试。

1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试考核总成绩为100分，(包含两部分内容，每部分成绩各占面试总成绩的50%，成绩保留至小数点后两位。第一部分面试内容为无生上课和答辩两项，满分100分，其中无生上课80分、答辩20分。第二部分面试内容为钢琴弹唱、舞蹈、绘画三项，满分100分，其中钢琴弹唱40分、舞蹈30分、绘画占30分)。

3、本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

4、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

(五)确定初选人员。

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课和答辩成绩为依据，从高分到低分确定;考生若无生上课和答辩成绩再次相同，则以报考人员笔试中的《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公布。

(六)体检和考察。

1、初选人员的体检和考察由庐阳区人力资源和社会保障局组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

(七)公示。

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

(八)聘用手续、待遇。

按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。根据应聘者本人总成绩(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识及活动设计”成绩为依据，从高分到低分确定)，按报考组别从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。

应聘者若不按时到指定地点选择招聘学校，或选择招聘学校后不按时参加培训、上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、招聘人员一律不入事业编制，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，执行参照事业单位工资待遇(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇九

工作性质：全职。

工作经验：一年以上。

最低学历：大专。

招聘人数：3名。

工作地点：武汉市江岸区、东西湖区。

岗位职责：

1、履行幼儿教师岗位职责;。

2、协助完成单位中心工作。

岗位要求：

2、最好有一年及以上的带班经验，能够迅速熟悉幼儿园的一日工作常规。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇十

1、发布招聘公告。通过区政府网站(http://)、沧州晚报、沧州日报及相关媒体发布招聘公告。公告日期为：2017年7月17日-23日(周一至周日)。

2、报名。7月24日-26日(周一至周三)上午9:00-11:30，下午15:00-17:00进行公开招聘报名。报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、小二寸同版免冠彩照8张、报名表(可在网站下载或到报名地点领取)和考务费100元，到新华区人力资源市场交流大厅报名(交通南大道36号，市内乘9路公交车恒泰地产站下车新华区人力资源市场院内)。本方案内招聘岗位，每名考生限报一个，不得兼报和重复报名。

3、笔试。各招聘岗位参考人数与招聘计划比例达3:1以上方可开考，达不到开考比例的招聘岗位以报名人数3:1的比例重新核定招聘计划数并继续招聘程序。报名人员于8月2日(周三)上午9：00-11:30，下午15:00-17:00到报名地点领取准考证，8月3日(周四)以闭卷形式进行笔试(具体考试地点以准考证为准)。笔试时间为上午9:00-11:00，中小学教师笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识，幼儿园教师笔试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识等，满分均为100分。

4、面试人员确定及面试。分报考岗位按招聘计划和笔试成绩由高到低排列，按照中学1:3、区直乡属小学及幼儿园1:2的比例，分别确定每个招聘岗位入围面试人员，比例内末位笔试成绩并列者一并纳入面试范围。笔试成绩及入围面试人员名单将在新华区政府网站公布。面试采取分专业说课的方式，由招聘领导小组负责组织实施，成绩采用百分制。面试时间和地点登陆新华区政府网站查询。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布，也可登录新华区政府网站查询。

5、体检人员确定及体检。根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合考试成绩计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。将考生按综合成绩由高到低排列，分招聘岗位按招聘计划和考生综合成绩1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者，笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩同时并列者加试笔试。体检由招聘领导小组负责组织实施，体检标准及项目参照《河北省申请教师资格体检标准及办法(试行)》进行，费用由体检考生自付。体检合格考生确定为政审对象。

6、政审和资格复审。招聘领导小组根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。由招聘工作实施部门对体检合格考生进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证等报名条件所需证件及个人档案等相关资料原件的真实、有效性。

经过政审程序后，对因不符合招聘条件、未完成体检、政审程序或体检不合格、政审不合格考生被取消招聘资格及未按时间报到等而造成招聘岗位出现空缺的，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。

政审及资格复审合格人员即为拟招聘人员，进入公示环节。

7、公示。将拟招聘人员名单在新华区政府网站进行公示。

8、聘用。由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，经区政府研究同意后办理上岗相关手续。所聘人员参照同岗教师落实相关工资待遇，按现行有关政策规定参加各项社会保险，不入事业编制。

9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理。新华区教文体局负责所聘人员的日常管理和使用，受聘人员由区教文体局根据工作需要分配到各中小学校及幼儿园，用人单位与聘用人员签订聘用协议，首次协议期限为3年，协议期满，根据工作需要及双方协商可以继续签定。应聘教师任职不满3年，不得无故解除聘用协议。应聘乡属小学教师3年内不得调往乡属小学之外的其他单位。

10、招聘资格免除规定。凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况(如弄虚作假等)，均取消招聘资格。

五、本公告由新华区人力资源和社会保障局负责解释。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇十一

因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划。

本次拟招聘税收协管员共计10名。

三、招聘条件。

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;。

(二)身体健康;。

(三)普通高校全日制大专及以上学历;。

(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及时间安排。

(一)报名和资格审查。

1、报名时间：2016年9月1日—9月5日。

2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。

3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及a4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。

(二)面试。

根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

(三)体检。

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。

(四)考察。

体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。

(五)聘用。

体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。

五、待遇。

被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。

2016年8月29日。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇十二

按照报名、考试、体检、考察等程序进行。

(一)报名。

1、报名者需提交以下资料：

个人简历(要求附照片);。

提供毕业证、身份证、户口簿及相关证明材料复印件，同时需提供可展示自我专长和教学技能方面的资料。可将纸质材料邮寄至单位，也可将电子材料发送至邮箱。

根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。12比例，计算出总成绩，根据总成绩排名由高到低确定拟聘人员。

3、体检和考察。

依考试总成绩从高至低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定。体检按照托幼园所工作人员的标准，统一到本市妇婴保健院进行体检，领取《上海市托幼机构从业人员健康证》。体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

四、聘用。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇十三

(一)此次公开招聘的137名教师身份为全额拨款事业人员。

(二)具体的招聘职位、职数、资格条件等详见附件1，并可登录建德人事人才网()、建德教育网(http:///jyj/)查询。学历、户籍及有关资格条件计算的截止日期为2018年5月10日。

(三)建德市财政补助、财政适当补助编制事业人员不得报考。

(四)普高、中职(工业技术学校)、初中教师职位和小学的科学、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教师职位，报名后不能形成竞争的，不核减职位数。其他职位，报考人数不足招聘职位人数2倍的，酌情核减或取消招聘职位。

(五)报考人员应取得报考职位相对应学科的教师资格证，其中报考信息技术教师、心理健康教师、工业技术学校数学教师、物理教师、化工专业教师、轨道交通专业教师、航空乘务专业教师、护理专业教师职位人员可暂不需具有相对应学科教师资格证(须于入编两年内取得相应学科教师资格证)。教师资格证没有指明学科的，根据国家承认的学历专业报考对应的职位。报考心理健康教师职位应取得国家二级心理咨询师证。2018年4月已申请认定教师资格的社会人员凭教师资格认定机构出具的证明也可参加报考。

(六)2018年全日制普通高校应届毕业生，报考相应职位，需提供毕业院校就业指导部门出具的毕业生证明，具有适用的教师资格证书，或提供教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明和适用的普通话等级证书(报考语文教师职位的要求二级甲等及以上，其他教师职位的要求二级乙等及以上)。报考信息技术教师、心理健康教师、工业技术学校数学教师、物理教师、化工专业教师、轨道交通专业教师、航空乘务专业教师、护理专业教师职位人员暂不要求提供教师资格证书(须于入编两年内取得相应学科教师资格证)。

(七)全日制“985”“211”高校本科及以上学历毕业生报考相应职位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书(须于入编两年内取得相应学科教师资格证)。

幼儿园校长招聘公告范文通用篇十四

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》(平办发〔xxxx〕59号)《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254号)和《平凉市事业单位公开招聘非高层次和非急需紧缺人员工作流程》(平人社通〔xxxx〕252号)等有关规定和工作需要，计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，现将有关事项公告如下：

本次计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2、遵守宪法和法律，品行良好;

3、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

5、截止报名之日取得相应毕业证书、学位证书;

6、具备招聘岗位要求的其他条件，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被计入诚信档案且记录期限未满的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4、现役军人。

5、试用期未满的机关事业单位工作人员。

6、 提供虚假的证件及材料的。

7、事业单位公开招聘规定需要回避的。

8、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(一)组织报名

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登录网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读)，报名人员须提交上传的本人身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)上传笔试或面试成绩单。

应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《xxxx年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录》执行。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

3、上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，小于5mb，大于295x413像素。

4、网上资格审查。8月3日8∶00至8月6日18∶00进行网上资格审查，未通过资格审查的，视为报名不成功。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

5、报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可对填写错误的两类信息更改：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须持本人身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到区公开招聘办公室审核、修改。截止日期为xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印准考证。打印准考证时间另行通知。

2、报名后先按照本次所报岗位笔试成绩、面试成绩和总成绩确定拟聘用人员;

4、已确定的拟聘用人员不在参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序。

(二)笔试

1、笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容，合成一套卷，满分100分(与xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位同卷同时笔试)。笔试开考比例原则上不低于3:1(报考人数与招聘计划人数之比)，不足3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加本次面试。

2、笔试时间和地点。

笔试时间：另行通知

笔试地点：详见笔试准考证

请考生随时关注崆峒区人民政府的网站和“崆峒人社”微信公众号发布的相关公告。

3、携带证件。考生只准携带准考证、身份证、《疫情防控个人健康信息承诺书》及所需文具进入考点，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括智能电话手表、计算器)等物品进入考点，一经发现按违纪处理，取消考试资格。居民身份证遗失的考生，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

4、成绩查询。笔试成绩拟于笔试结束5个工作日后，通过崆峒区人民政府的网站向社会公布。

(三)资格复审和面试

1、按照报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例，进行资格复审，末尾笔试成绩并列者一并纳入资格复审，资格复审通过者确定为入围面试人选。面试比例达不到3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消进入下一招聘环节的资格。面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布。

2、参加面试资格复审时需提供笔试准考证、《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)两份(自行下载填写)、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件;2寸近期彩照2张。对资格复审不合格或未按期参加资格复审的，取消其相应的资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

3、面试采取试讲与回答问题相结合的方式进行，满分为100分。

4、应聘人员持笔试准考证、面试通知单和身份证，按通知规定的时间、地点参加面试。

(四)总成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘名额等额确定体检人员，总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的优先聘用，不再增加招聘计划。

(五)体检与考察

1、体检。根据应聘人员总成绩，按照各岗位招聘1:1确定人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内申请复检。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检和复检费用均由体检者本人自理。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到笔试、面试中划定的合格线岗位，不得递补)。

2、考察。体检合格者确定为考察人选。由区公开招聘领导小组办公室从招聘单位及主管部门抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

考察中因有不合格出现的空缺，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

(六)确定人选

体检、考察合格人员确定为拟招聘人员，并在崆峒区人民政府的网站向社会公示5个工作日。公示期间，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补，进行公示(确定的拟聘用人员不参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序)。

(七)备案聘用

公示期满，对无异议的拟聘用人员，由崆峒区人社局上报市人社局备案，并按规定办理聘用手续，兑现工资待遇。

在公开招聘组织实施过程中，按照平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实相关防疫措施。考生应随时关注平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室公告，按要求做好个人疫情防控。考生在考前应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》(附件4)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费，体检费自理。

(二)崆峒区人民政府的网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

(四)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实,立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(五)本公告由平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

(一)招聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

(二)招聘工作在区公开招聘工作领导小组的领导下开展，由公开招考工作领导小组办公室具体组织实施。

(三)为保证招聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。