2023年关于特岗教师的通知范文如何写(优质14篇)

情感体验可以通过语言、行为和肢体表现等方式来传递和表达。无论是写作文、写报告还是做研究，我们都需要明确我们的研究目标和方法。下面是一些经典的总结范文，值得我们仔细研读和学习。

关于特岗教师的通知范文如何写篇一

为全面贯彻落实《河北省2011年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划实施方案》精神，做好我省2011年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）教师招聘工作，特制定本办法。

一、招聘原则。

特岗教师招聘工作由省教育厅具体负责，采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

二、招聘对象及条件。

（一）招聘对象。

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年5月31日后出生）且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

（二）招聘对象的基本条件。

1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的.事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村义务教育。

2、教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历且取得初中及以上教师资格；应聘小学教师特设岗位，必须具有应届全日制普通高校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）和全日制普通高校本科及以上学历且取得小学及以上教师资格；所学专业、取得的教师资格证书学科与应聘的特设岗位学科要相同或相近；非音乐、体育、美术、英语、信息技术（计算机）专业毕业生，不得报考上述学科的特设岗位；学前教育、幼儿教育专业专科毕业生不得报考特设岗位。

3、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

4、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、选聘高校毕业生到村任职工作服务期满、考核合格的全日制普通高校本科及以上大学生，参加招聘在笔试成绩中加5分。参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

三、招聘程序。

（一）公布岗位需求。

省教育厅于2011年5月31日前通过河北省教师教育网（）向社会公布设岗县“特岗计划”教师岗位需求信息，并通过报刊、电视等新闻媒体，广泛宣传实施“特岗计划”的目的、意义以及招聘对象、条件和相关优惠政策及保障措施等，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗教师招聘工作。

（二）自愿报名。

1、报名时间：2011年6月1日至6月15日。

2、实行网上报名，不收取报名费。特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，进入网报页面，按要求如实填写《河北省2011年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划应聘报名表》（附件3）。报名表包括本人基本信息和报名信息等。基本信息包括文字信息和照片信息。照片信息要求将本人近期小2寸免冠证件照（照片要求与标准身份证照片规格相同，近期彩色正面免冠，照片头部占照片尺寸的2／3，白色背景无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变，图片规格：文件大小50k以内，图片格式：jpg/jpeg）上传，如果使用不合格的照片，将无法通过资格审查。应聘志愿只能选择一个设岗县的一个岗位并填写是否服从调剂。考生如隐瞒有关问题和提供虚假注册信息和材料，一经发现取消其招考资格，2年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和责任由其本人承担。

（三）资格审查。

关于特岗教师的通知范文如何写篇二

尊敬的家长：

一年一度的教师节即将来临，我园决定9月10日(星期x)下午放假半天，上午正常送幼儿入园，幼儿用过午饭后，家长可接幼儿离园。

同时也祝各位家长和小朋友们节日快乐!

注：假期中请家长注意幼儿的安全!

乐教幼儿园。

x.x.06。

关于特岗教师的通知范文如何写篇三

20，海南省东方、保亭、琼中、白沙、陵水、乐东、昌江、定安、屯昌、临高、儋州、澄迈和万宁等13个市县计划公开招聘特设岗位教师791名（结合“农村教育硕士计划”已经招聘47名特岗教师）到市县以下农村中小学任教，具体设岗学校、学科及数量见《海南省年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘计划表》（详见附表）。

二、招聘原则。

坚持德才兼备的用人标准和遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”的原则。

三、招聘对象和条件。

（一）招聘对象：

1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

3、取得相应学科的教师资格，具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下（1980年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

4、身体健康，能胜任教育教学工作；

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

6、少数民族应聘者和本市县籍应聘者同等条件下优先。

7、、20已被聘用的特岗教师和我省在编的.教师不得报考。

四、招聘程序、方法和时间。

（一）报名方法。

1、应聘人员报名采用网络方式进行，不设现场报名。

报名网址：特岗计划教师招聘网（）。相关信息也将在海南教育厅门户网站()和海南教育网（www..cn）公告栏内发布。

2、应聘人员必须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的对象、条件等内容，选择符合条件的岗位进行报名。在报名前必须按招聘系统提示进行注册，真实、完整地录入相关个人报名信息。不注册则无法报名。

3、应聘人员在网上报名时须按以下要求上传电子照片：近期一寸彩色正面免冠照片；照片头部占照片尺寸的2/3；照片为白色、蓝色或红色的纯色背景；人像清晰，神态自然，无明显畸形；图片规格：文件大小50k以内；图片格式：jpg/jpeg。如使用不合格的照片,将无法通过资格审核。

4、应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试和聘用资格。

5、应聘人员报名只能填报一个岗位，并表明是否愿意服从调剂志愿。

（二）网上报名时间。

报名时间：2011年6月17日至7月5日。报名系统于7月5日下午5:30准时关闭,逾期不予受理。网上报名技术咨询电话:0898-65322302,联系人:黄强。

（三）资格审查。

报名资格审查分为初审和复审。报名资格初审由市县和省级教育行政部门负责，与报名工作同时进行。应聘人员务必于7月8日前登陆特岗计划教师招聘网（）进入个人信息页面查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。资格复审在面试前进行。

（四）打印准考证。

通过资格初审的人员于7月12日―14日登陆特岗计划教师招聘网（）进入个人信息页面，按照网络提示打印本人笔试准考证（此文件是pdf格式，请下载acrobat软件打开）。

（五）考试。考试分笔试和面试。笔试入围者参加面试；笔试成绩和面试成绩按6：4计总分。

关于特岗教师的通知范文如何写篇四

导语：以下是2017陕西特岗教师招聘的通知，共招收4210名教师，招聘对象全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

为贯彻落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2017〕4号)精神和要求，现就做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作有关事项通知如下：

(一)实施范围：2017年实施特岗计划县区市名单见附件1，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主，城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

(二)招聘规模：拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中招聘4200余名特岗教师到农村学校任教。

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同相近，具体由各市自主规定并负责解释。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

省上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全省特岗计划实施的组织领导工作，具体名单详见附件2。

各市县应成立相应机构，由主管市县领导担任组长，教育、编制、财政、人社及相关部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，按省上要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

各高校应成立特岗计划实施工作领导小组及办公室，由分管就业工作的校级领导担任组长，直接参与和指导此项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。

(一)公布需求。5月12日前，各市按照《关于做好2017年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的通知》(陕教〔2017〕18号)要求，向省教育厅报送2017年招聘计划;同时，各市应将实施特岗计划县区市招聘教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等以市为单位，分别报省教育厅、省编办和省人社厅审查备案。省教育厅将于5月中旬通过门户网站http:///向社会发布招聘信息。

(二)网上报名。我省特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)资格初审。5月18日14:00至5月24日18:00，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至5月27日18:00进行现场确认审核。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。

(四)笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科和特困地区、山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例。笔试两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。全省打印准考证时间为6月14日至17日24:00，统一笔试时间为6月18日(星期日)。

(五)面试及资格复审。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。对拟聘人员应有不少于5天的公示。全省资格复审及面试工作应于7月20日前完成。

(六)补录及签订合同。2017届特岗教师应于7月31日前赴特岗计划县区市报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区市可视实际情况确定补录事宜，补录工作应于8月15日前完成。各县区市可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。

8月20日前，各县区市政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件3)，与特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本，以下简称《合同书》，一式4份，附件4);8月31日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(须盖市级审核章)、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报省特岗办。

(七)集中培训。8月份，各县区市特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各县区市要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

特岗教师聘任期间，由县区市教育局(特岗办)代县区市政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区市特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。

关于特岗教师的通知范文如何写篇五

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

关于特岗教师的通知范文如何写篇六

207月19日。

二、面试地点。

镇平县：镇平县察院小学(察院上街1号)。

内乡县：内乡县第二小学(原内乡县城关镇第二小学内乡县城关镇文化路22号)。

联系电话：0377―6533327413607635141。

西峡县：西峡县城区二小(西峡县城建设路白羽巷8号)。

淅川县：淅川县第一初中(淅川县人民路、县教体局隔壁)。

邓州市：邓州市城区一初中(新华中路110号)。

新野县：新野县城区汉风小学(新野县城区书院路与解放路交叉口西北角、县城文化广场北边)。

唐河县：唐河县一初中地址：唐河县新春街298号(新春路中段工商局北区间路向东300米)。

社旗县：社旗县第二初级中学(社旗县香山路西端路南)。

联系电话：6792167913525194054。

方城县：方城县第五高级中学(方城县凤瑞路与建设路交叉口向南400米)。

联系电话：1352565138913569207516。

南召县：南召县城关一初中(南召县中华路与黄洋路交叉口向东50米路南)。

三、面试内容和方法。

面试采取指定教材内容进行现场试讲的办法，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分。

四、面试顺序。

面试前，由考生抽签确定。

五、面试要求。

1、参加面试考生必须携带身份证、毕业证(未取得毕业证的应届毕业生提交毕业学校就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届生提供)等原件、面试通知单(在招聘系统内下载打印)和与准考证同一底版照片5张。。

2、考生(含农村硕士计划生)要在7月18日15：00-18：00到面试地点接受报名资格复审、填写《河南省年特设岗位教师招聘登记表》并粘贴照片。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。农村硕士计划生不再参加面试。

3、每个考生试讲时间不超过15分钟。

4、考生不准携带任何通讯工具进入考场。一经发现，取消其面试资格或面试成绩。

5、考生要服从考试工作人员安排，遵守面试纪律。

6、其它有关事项请看面试信息公告。

关于特岗教师的通知范文如何写篇七

一、资格审查：参加面试人员于7月17日上午8：30分携带身份证，毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届毕业生)、笔试准考证、面试通知单和近期一寸彩照三张(与准考证同底版)等原件准时到灵宝市教育体育局五楼会议室参加资格复审。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。通过资格复审后，认真填写《河南省年特设岗位教师招聘登记表》交工作人员审验合格后，可发放试讲通知书。

二、面试试讲时间：7月18日。

三、面试地点：灵宝市第三小学。

四、讲课内容:所报职位相应学科现行教材，讲课时间为20分钟。

讲课题目初中学段(除化学为九年级上册外)，其余科目采用八年级下册教学内容。语文(苏教版);数学(人教版);英语(仁爱版);物理为(北师大版);地理(仁爱版);地理图册(地质与仁爱合编版);思想品德(北师大版);历史、生物、化学均为(人教版);体育(华东师大版全一册);音乐(人音与河南文艺合编版);美术(冀美版)。

面试实行百分制：面试成绩=讲课(80分)+教案设计(20分)。

咨询电话：0398--8656175(李)。

关于特岗教师的通知范文如何写篇八

尊敬的_______________：

敬礼！

请假人：_____________________。

时间：_______年______月_____日。

校方（校长）意见：_____________。

教育局（直属领导）意见：_____________。

关于特岗教师的通知范文如何写篇九

2017年自治区中小学和幼儿园教师招聘即将进入面试、体检政审、调剂、培训等环节，为切实做好哈密市中小学、幼儿园教师相关工作，根据自治区招聘工作具体要求，现将有关工作安排如下：

(一)资格复审及面试时间

2、面试地点：伊州区第八中学(原哈密市八中)

(二)面试人员确定及要求

1、从笔试成绩通过自治区统一划定的笔试最低控制分数线人员中，招聘1至3人的岗位，按照成绩由高分到低分和岗位招聘人数1∶3的比例确定面试人员;招聘4人及以上的岗位，按1:2比例确定面试人员，如面试人数未达到要求比例时，按实际人数进入面试。

2、考生须在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。

3、考生须持报名表、笔试准考证及身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书或mhk等级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查地点进行审查。证件不全的，不得参加面试。按照面试和安检要求，考生不得携带与考试无关的物品入场(如：包、手机等)。

4、面试前须对参加面试人员进行资格复审，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的考生,一律取消其面试资格。

5、对在面试中有作弊、替考行为的考生，取消考试资格，并备案上报，三年内不准参加自治区教师招聘考试。

(三)面试比重

幼儿园教师岗位面试总分为100分，合格分数线为60分。中小学教师岗位面试总分为150分，合格分数线为90分。面试成绩占总成绩的50%。凡面试成绩不合格的考生取消招聘资格，不再计算总成绩。

(四)面试内容、方式及评分

面试以试讲及答辩方式进行，试讲实行“教什么、讲什么”原则，主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。面试中必须使用国家通用语言进行，超半数的面试考官认定考生不能熟练掌握和应用国家通用语言的，实行一票否决，面试成绩为不合格。

1、幼儿园教师岗位

面试分为两部分，试讲答辩和幼教专业技能测试。面试总分100分，其中现场试讲50分，答辩5分，幼教专业技能测试45分。

试讲答辩。时间15分钟，答辩时间3分钟。由考生事先自行准备幼儿园小班、中班、大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节，共5节教学活动设计，要求涉及三个年龄段和五个领域(教学活动设计不得写考生姓名，只写准考证号)。现场由考官在5节教学活动设计中任意抽取一节试讲，试讲完毕后，考官根据现场试讲情况进行相关学前专业知识提问。

专业技能测试。时间15分钟。专业技能测试45分。考试形式分为自弹自唱、舞蹈、简笔画各15分。自弹自唱，考生在指定的10首幼儿作品中，现场抽取其中一首弹唱。考场提供电子琴和手风琴，考生可在这两种乐器中自选一种乐器弹唱，不得使用其他乐器。舞蹈，考生可自行提前准备一段3分钟内的幼儿舞蹈，进行现场表演。(考场提供多媒体设备，考生可自带u盘，自带的u盘中只能拷贝考试的舞蹈曲目，不得有其他乐曲)简笔画，要求考生根据该场次考试既定的具体题目进行现场绘画，在2分钟内完成不少于3个简笔画。(考场提供专用纸张，所需画笔考生自行准备)

2、中小学教师岗位

面试总分150分，其中试讲120分，答辩30分。音、体、美、信息技术(含计算机、电教)等学科考生需进行专业测试，其中试讲70分，答辩20分，专业测试60分。

备课时间40分钟，试讲时间20分钟，答辩时间3分钟。考官根据考生所报招聘岗位学段、学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案(教案不得写考生姓名，只写准考证号)，然后进行试讲，试讲完毕后，考官根据现场试讲情况进行相关专业知识提问。

体育专业加试：1.速度测试：400米，男子在1分10秒内，女子在1分20秒内，15分;2.力量测试：男子引体向上不少于15个，女子俯卧撑不少于10个，15分;3.技术测试：篮球基本技术，15分，乒乓球基本技术，15分。

音乐专业加试：1.读谱测试：视唱指定的五线谱和简谱，发音准确，乐感较强，15分;2.声乐测试：演唱指定歌曲和自备歌曲各一首，15分;3.乐器测试：演奏手风琴或电子琴、热瓦甫，30分。(手风琴、电子琴考场准备，热瓦甫考生自行准备)

美术专业加试：1.速写测试：半小时内进行指定的场景速写，20分;2.素描测试：两个小时静物铅笔素描，20分;3.创作测试：在规定时间进行简单美术构思创作，要求用水粉或者水彩绘画，20分。(专业加试所需画笔、颜料等用具均有考生自行准备)

信息技术专业加试：1.计算机基本知识，windows操作系统基本知识，20分;软件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分;3.网络知识和网络使用能力，20分。

(五)面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由哈密市教育局、人社局具体组织实施。考生面试完毕，每位考官须各自填写“面试评分表”，给出分数并在评分表上签字，最后以所有考官的平均分确定考生最终面试得分(保留两位小数，如出现重分，可保留三位小数)，所有考官在面试评分汇总表中签名，组长签字确认，则成绩有效。核定面试结果交面试工作领导小组审核后当场向考生公布，并由考生现场签字确认后离场。

1、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。考生于7月25日下午16:00时(北京时间)登陆哈密市政府网站进行查询总成绩(网址：http:///)。

2、总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的'，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

1、体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

2、体检要求。考生对体检结果有异议的，经市教育局批准，在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检当天请空腹前往。

3、政审。哈密市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

4、体检、政审工作将于2017年7月31日-8月3日进行。请入围体检、政审环节考生本人务必在规定时间和地点携带两张1寸免冠照片前往哈密市教育局领取体检表(政审表在哈密市政府网自行下载，正反面打印，网址：http:///)，考生7月30日下午16：:30领取体检表，逾期未领取体检表和未参加体检、政审的考生取消录取资格。

1、调剂工作于8月4日-5日，由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与哈密市教育局签订书面协议。

2、对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分调剂的原则，调剂到本地或异地相同学段、相同(相近)学科的空缺岗位。

3、被调剂考生由哈密市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。对调剂录取人员因体检、政审不合格出现的空缺岗位，不予递补调剂。

哈密市教育局会同人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，报自治区教育厅审核，并通过自治区教育厅网站和哈密市政府网站公示。公示期限为7天。

1、岗前培训8月18-28日，各县(区)教育局具体组织实施，市直各校(幼儿园)新聘教师参加伊州区教育局组织的培训。培训的主要内容为民族团结、新疆地方史、教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。

2、被录取考生必须于8月17日前，携带报名表、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书或mhk等级证书等证件到所报考岗位各县(区)教育局报到，并参加岗前培训，无故不参加培训者取消录取资格。

3、新聘教师培训合格后，于9月1日前到报考岗位各县(区)教育局报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

咨询电话：0902—2253059 2254581

关于特岗教师的通知范文如何写篇十

20xx年，我以特岗教师的身份来到了青化砭镇中心小学任教，让我对教师有了一个初步的认识：“学，为人师。师者，传道、授业、解惑者也。行，为世范。则一言一行，皆为楷模、是以身教育人”。当然，这些只是对教师在定性上的分析。通过两年的教学，体会到理论和实际是有很大的差距。要在实际的教学中收到成效，还必须对自己有定量的标准。以严格要求自己，积水成川、量变引起质变。使自己的教学能力有所提升。这些定量的要求包括：

教师的职业就是“传道、授业、解惑”自己没有搞清楚的东西是没办法讲给学生们的。何况，在教学上提倡：“要给学生一碗水，则自己必须要有一桶水”。这就要求我们要深钻教材，将要讲的内容从本质上搞清楚，这样自己才能以一种浅显易懂的方式教给学生。即在教学上做到“深入浅出”。再者，现在的学生接触知识的渠道要比以前广阔的多，所提出的问题有是也是教师没办法预测的。因此，真正要做到为学生“解惑”，自己的涉猎面就要开阔些。

教学是一个教师与学生互动的过程。即有教师的教，也有学生的学。相互配合，互相激励。但在教学过程中，如何让学生和自己进行良好的配合。一方面是自己的教学过程要有吸引力，能吸引住学生，调动和撩拨学生的好奇心。另一方面，就是教师要和学生要有一种良好的个人关系。“亲其师，方能信其道”。可见，良好的师生情谊对教学有很大的促进作用。

在教学过程中，教师的要求和学生的能力是有一定的矛盾的。并不是所有的学生都能达到自己的要求，这就要求自己在准确把握学生的同时，在要求学生方面不能一刀切，对一些基础差的学生可以适当的放低要求，并适当的给予鼓励，培养其自信心。在处理学生们之间的矛盾，要讲究方法方式化消矛盾。

关于特岗教师的通知范文如何写篇十一

导语：教师招聘、特岗招聘、教师资格证考试教师招聘和教师资格证考试这三者之间的区别你知道吗?下面是百分网小编整理的区别资料，想要了解的朋友们可以一起来看看哟。

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进”的`原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)

招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!

招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!

特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!

关于特岗教师的通知范文如何写篇十二

尊敬的家长：

您好!

秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来教师节，借此机会，我们北方之星南宫幼儿园的全体教师祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!

根据国务院办公厅通知，今年教师节放假时间安排如下：

1、放假安排：9月13日(星期x)上课。9月10日(教师节)放假1天。

孩子的安全和健康问题是家庭、幼儿园乃至整个社会关注的焦点问题。我们幼儿园也将此作为工作的重中之重。目前，秋季防病形势仍然严峻。幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒，让孩子不受病毒侵袭。为使孩子渡过一个祥和的节日，我们特作以下温馨提示：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记注意交通安全，遵守交通规则。

2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到六步法洗手。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，请家长教给孩子正确的洗手方法。

3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。

6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

北方之星南宫幼儿园。

20xx.x.x。

关于特岗教师的通知范文如何写篇十三

2014年7月19日。

二、面试地点。

镇平县：镇平县察院小学(察院上街1号)。

内乡县：内乡县第二小学(原内乡县城关镇第二小学内乡县城关镇文化路22号)。

联系电话：0377―6533327413607635141。

西峡县：西峡县城区二小(西峡县城建设路白羽巷8号)。

淅川县：淅川县第一初中(淅川县人民路、县教体局隔壁)。

邓州市：邓州市城区一初中(新华中路110号)。

新野县：新野县城区汉风小学(新野县城区书院路与解放路交叉口西北角、县城文化广场北边)。

唐河县：唐河县一初中地址：唐河县新春街298号(新春路中段工商局北区间路向东300米)。

社旗县：社旗县第二初级中学(社旗县香山路西端路南)。

联系电话：6792167913525194054。

方城县：方城县第五高级中学(方城县凤瑞路与建设路交叉口向南400米)。

联系电话：1352565138913569207516。

南召县：南召县城关一初中(南召县中华路与黄洋路交叉口向东50米路南)。

三、面试内容和方法。

面试采取指定教材内容进行现场试讲的办法，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分。

四、面试顺序。

面试前，由考生抽签确定。

五、面试要求。

1、参加面试考生必须携带身份证、毕业证(未取得毕业证的应届毕业生提交毕业学校就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届生提供)等原件、面试通知单(在招聘系统内下载打印)和与准考证同一底版照片5张。。

2、考生(含农村硕士计划生)要在7月18日15：00-18：00到面试地点接受报名资格复审、填写《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》并粘贴照片。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。农村硕士计划生不再参加面试。

3、每个考生试讲时间不超过15分钟。

4、考生不准携带任何通讯工具进入考场。一经发现，取消其面试资格或面试成绩。

5、考生要服从考试工作人员安排，遵守面试纪律。

6、其它有关事项请看面试信息公告。

关于特岗教师的通知范文如何写篇十四

一、面试时间：面试时间为7月18日，面试时间为一天，考生必须于7月18日早上6点40分前到达面试地点(早餐自备)。

二、面试地点：太康县第一高中西校区(谢安路西段)。

三、组织形式：由太康县教体局组织，人事局、财政局、监察局、编委、广电局、公安局参与。

四、面试目的、内容：目的主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，满分为100分。特岗教师招聘办公室出十套课题，面试形式：说课，说课时间5―8分钟，考生说课前5分钟随机抽出一个课题(教材自备)。面试实行封闭式管理。面试内容均为太康县现用教材，具体如下：

1、报考小学教师者：思品与社会，四年级下册泰山出版社;语文：四年级下册西南师范大学出版社;数学：四年级下册西南师范大学出版社;英语：四年级下册外语教学与研究出版社;信息技术：第二册(下)河南省基础教育教学研究室;体育：小学体育教师应掌握的基础知识与技能(队列、队形、体操);音乐：四年级下册;美术：四年级下册人民教育出版社;劳动与技术四年级下册河南科学技术出版社;科学：四年级下册河北人民出版社。

2、报考中学教师者：为太康县现试用课本八年级下册(音乐七年级下册)相应学科教材。中学思品：人民出版社;语文：语文出版社;数学：华东师范大学出版;英语：北京教育出版社(仁爱);物理：上海科学技术出版社(第六章---第十章);化学:九年级下册科学出版社、广东教育出版社。生物：江苏教育出版社;历史：中华书局出版社;地理：商务印书馆，星球地图出版社;信息技术：河南科学技术出版社;体育：体育与健康(7-9年级全一册)：地质出版社;音乐：七年级下册人教社;美术：河北美术出版社。

五、面试资格审查(报名资格复审)：

7月18日考生面试时同时进行资格审查，资格复审由教体局、人事局、编委、财政局、监察局每单位选派两名业务能力强、坚持原则的人员参加，组成三个审查小组。

审查内容：审查考生所持证件材料与网络报名信息是否一致。(包主要审查考生提供的有组关证件既：准考证、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为，并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届毕业生必带)和面试通知单等原件(另带和报名同一底版照片5张)参加资格审查，通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格;资格审查不合格者取消其面试资格。面试点名三次不到者视为自动弃权(任何人不按时到者不再通知)，如出现以上任何一种情况，责任自负。

六、纪律要求。

考生须严格按照规定的时间、地点和组织程序参加面试，所带证件必须真实、有效，如有虚假，一经发现取消聘用资格。考生必须自觉遵守面试纪律，服从工作人员安排，对无理取闹者，按照有关法律法规予以处罚。

联系电话：1383868482813938099025。

太康县教育体育局。

二0一四年七月。