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宾馆房间租赁协议书如何写 宾馆房间租赁协议书如何写的(五篇)

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宾馆房间租赁协议书如何写 宾馆房间租赁协议书如何写的(五篇)
2023-01-15 08:15:24    小编:ZTFB

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选宾馆房间租赁协议书如何写一

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

最后,祝愿酒店的未来更加兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人签名:xxx

日期:20xx年xx月xx日

精选宾馆房间租赁协议书如何写二

承包合同为有偿合同。以下是小编为大家精心准备的:宾馆承包经营标准合同范本篇,欢迎参考阅读! 宾馆承包经营合同范本一 发包方:___________(以下简称甲方) 住所:____________________________ 法定代表人:______________________ 承包方:___________(以下简称乙方) 甲、乙双方经友好协商,甲方将位于_________承包给乙方经营,为明确双方权利、义务,在合法自愿的基础上特签订本合同。

一、承包内容:______________________。

二、承包期限:暂定________年零_______个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

三、承包金及支付方式:承包金每年_______万元,乙方必须于每年____月____日前向甲方支付当年度的承包金。

四、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1.按照合同约定向乙方收取承包金。

2.将_________移交给乙方经营。

3.将宾馆内现有设备、设施、家具及其它一些零星物资移交给乙方使用(具体以《财产移交清单》为准)。

4.协助乙方办理各类经营所需的证照。

5.甲方如需在没有理由的情况下提前解除合同,必须提前2个月书面通知乙方,合同在乙方收到甲方的书面通知2个月后即告解除。对此,甲方应向乙方支付违约金,违约金按剩余承包期内应交承包金总额的______________ %计算。

(二)乙方的权利和义务

1.有权依照法律及合同,自主经营_________宾馆。

2.按照合同约定,如期交纳承包金。

3.负责办理各类证照,确保宾馆正常营业。

4.承包期内必须爱护甲方移交的财物,如有损坏,应照价赔偿。

5.负责承包期内公共设施的日常维修及保养。

6.不得随意更改宾馆建筑结构及用途,如需小范围更改,必须先与甲方商量,征得甲方同意后方可动工。

7.不得经营《营业执照》所确定的营业范围之外的业务,如发生超范围经营业务,乙方须承担全部责任。

8.承包期内,乙方保证依法经营宾馆,如有违法犯罪活动,乙方须承担全部责任。

9.未经甲方书面同意,乙方不得擅自将宾馆出租、出借或转让给

第三方经营。

10.乙方不得无故停止营业。 1

1.乙方不得做有损于甲方及_________宾馆声誉和形象的事。 1

2.承包期内所有发生的工商、卫生、消防、治安、安全及影响周边居民正常生活等事项均由乙方自行解决,因此而产生的责任亦由乙方全部承担。 1

3.承包期内发生的水电费、治安费、各类管理费等与本宾馆经营有关的一切费用均由乙方承担。 1

4.承包期满或合同解除,甲方按原移交清单进行财产清点验收,如有短缺或损坏,乙方应承担赔偿责任。同时乙方必须按时搬出乙方自有的全部物资,搬迁后____日内如仍有余物,视为乙方放弃所有权,由甲方处理。 1

5.承包期满或合同解除,如乙方逾期不搬迁,乙方应赔偿甲方因此所受的损失。

五、宾馆所有印章由甲方负责刻制、保管,乙方不得以任何理由私刻与宾馆有关的印章,乙方对外联系业务原则上以个人名义开展工作,确因业务需要盖具与宾馆有关的印章,必须先征得甲方同意。

六、违约责任

1.乙方如不能按期交纳承包金,则按每迟交一天支付滞纳金50元计算。如逾期超过十天仍未足额交纳承包金,则甲方有权单方解除合同,无条件收回宾馆及其它财物,并追索乙方所欠的全部承包金和滞纳金。

2.承包期内,如乙方从事违法犯罪活动或其它损害甲方及_________宾馆形象和声誉的活动,则甲方有权单方解除合同。

七、争议的解决 双方因履行本合同发生的争议,应当本着互谅互让的精神协商解决,如协商不成,可依法向甲方住所地人民法院起诉。

八、本合同未尽事宜,由双方协商达成补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

九、本合同在双方签字后生效。

十、本合同一式二份,双方各执一份。 甲方:_____________________ 法定代表人:_______________ ________年____月____日 乙方:_____________________ ________年____月____日 宾馆承包经营合同范本二 甲方:___________________________ 乙方:___________________________

第一章 总则

第一条 为加强_________经营管理工作,不断提高经济效益和社会效益。根据国家有关法律、法规、省市有关政策以及甲方有关文件精神,结合企业实际状况,本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则,双方共同签订__________________宾馆承包经营合同书(以下简称合同)。

第二条 甲方将_________宾馆的整体服务经营权交乙方承包经营。乙方自主经营,独立核算,自负盈亏的运行模式。乙方独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。

第三条 _________宾馆财务管理:乙方根据有关财务法规和规章制度,按有利于经营的原则自行管理。甲方不予干预,但要接受财务处和审计室的财务监督和审计。

第四条 乙方应依据省市有关政策以及公安部门的有关规定,严格参照旅游业旅馆、饭店服务标准,做好服务。优先安排来校进行外事、教学、科研及其它工作的中外宾客的接待工作以及学校承接的各种会议服务,在接待__________________时其住宿标准按当时对外的最低价再优惠_________%收取(实际收费标准与上述规定的差价由学院签单),在确保以上任务的情况下,寻找机遇,开拓市场,挖掘潜力,争取更大的经济和社会效益。

第五条 甲方监督学院资产的合理使用和协助乙方做好对外协调工作。

第二章 承包基数

第六条 乙方年承包费为_________万元人民币,________年总承包费为_________万元人民币整,在每年____月底前付清承包费_________万元人民币整,逾期不交,甲方有权按每月欠交额的_________收取滞纳金。

第七条 承包数的构成为现金、银行转帐及学院签单方式。关于学院内部签单结帐事宜:甲方内部各种签单结帐以院办签单为准。

第三章 承包期限

第八条 本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。合同签订后,甲方给予乙方装璜时间八十天,期间免交承包费,其余费用全部自理。

第九条 合同期满,乙方完成上交费,双方可自愿续签合同,但乙方须在期满前六个月以正式书面形式向甲方提出是否续签申请。在同等条件下,享有优先续签权。

第四章 双方的权利和义务

第十条 甲方权利

一、对移交给乙方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权,并享有监督权。

二、为乙方行使权利和义务的监督机构,监督乙方合法经营,甲方不干预乙方的正常经营活动。

三、有权对乙方员工进行健康抽查,对乙方客房、餐饮及娱乐业收费标准适时进行审核监督、依照《中华人民共和国食品卫生法》____省市旅馆饭店服务业管理规定对乙方进行监督检查,对存在的问题,甲方有权要求乙方改进。

四、对乙方经营服务中由于乙方原因所发生的员工伤害事故、食物中毒以及其它重大安全事故,依照本合同和有关法律法规由乙方独立承担刑事责任和民事赔偿责任,甲方有督促权。

第十一条 甲方义务

一、向乙方提供_________宾馆现有经营场所、经甲乙双方认可的设施和设备(详细财产以财产移交清单为准)。

二、努力为乙方创造良好的经营服务环境,在乙方按时交齐有关费用情况下,保障乙方水、电、气的正常供应。

三、协助乙方努力做好承包期间的对外协调工作。

四、协助乙方努力做好突发事件和重大事故的处置工作。

五、在乙方承包经营过程中,如遇国家行政执行机关按法律规定,必须要对_________宾馆进行安全消防等方面的改造,应由乙方出面处理,并承担相应的改造费用。

六、当学院需宏观调整房屋使用用途时有权提前变更或提前终止合同,具体事宜甲乙双方协商处理。

七、宾馆自身的给排水系统的维修,应由乙方出面处理,并承担相应费用。

第十二条 乙方的权利

一、合同期内,乙方对甲方提供的资产享有合同使用权并必须保持设备完好。如因使用期限已满自然损坏的设施,应由乙方及时上报甲方审定后报废,乙方不得擅自处理。

二、拥有在合同规定范围内的自主经营权和收益权。

三、如乙方经营需要,对宾馆进行改造更新,及宾馆所属区域内新建经营场所,必须事先提出更新改造、新建方案,须经甲方审核同意方可实施(超过_________个工作日不答复,视为同意)。对固定资产投入(主要指设备更新)的批量购买要事先报甲方认可。对零星购买,以不影响乙方经营、提高运营效率、减少审批程序的原则,可由甲方事后确认。院审计室每年度对宾馆的装修改造和固定资产投入进行一次审计。否则甲方有权追究乙方的违约责任(按实际造成损失的2倍给予处罚)。

四、乙方若以_________宾馆的无形和有形资产从事进行抵押贷款等金融活动,必须经甲方同意,否则将追究乙方的法律和经济责任。

第十三条 乙方义务

一、不得在经营过程中将宾馆转让给

第三方经营,一经发现甲方有权随时终止合同并追究乙方的违约责任。

二、负责宾馆的装修改造,首次投入不少于_________万元人民币(以乙方所报甲方审批同意的维修改造方案为准,且乙方在________年内投入装修改造及购置设备费不得低于_________万元人民币),以审计结果为准,________年投入的改造资金少于________万元人民币需以现金方式补齐,如乙方超额完成上缴数,超额部分可以冲抵。负责甲方移交资产的保管维护工作,杜绝资产流失。除此之外乙方因经营需要添置的设备,合同期满,乙方有处置权。

三、严格按照省市旅馆业标准做好宾馆服务工作,加强职工的服务技能培训工作,兑现对职工培训费用的承诺,不断提高员工的业务素质和服务质量。对顾客服务要规范,认真做好顾客投诉工作,并要严格执行卫生清洁用品和食品的采购程序以及质保鉴定体系。

四、诚实经营,树立良好的企业形象,建立良好的社会关系,自觉遵守国家有关特种行业的各项管理规定,按时交纳水、电、蒸汽(按甲方核定的成本价执行)等费用。

五、做好经营期间的各项安全工作,特别是要严格执行消防和食品、卫生、安全等工作,自觉接受有关部门的监督检查。乙方应向甲方呈报经营期间的消防安全、食品卫生安全和财物安全等工作规范,如因乙方责任发生火灾、食物中毒、工伤事故以及其它恶性案件的,乙方必须独自承担法律责任和经济责任,情节特别严重的甲方有权单方面解除合同,且不承担违约责任。

六、乙方由于经营需要,在校园内进行经营宣传和广告设置必须经甲方同意后方可实施。

第五章 违约责任

第十四条 甲乙双方任何一方违背本合同条款的行为均为违约行为,守约方有权依据合同文书及《中华人民共和国民法典》追究违约方法律责任和经济责任。

第十五条 任何一方单方面或遇学校重大决策须提前解除合同,应提前_________个月向对方提出书面意见,经双方协商一致并形成文字材料,结清有关费用和理赔事项后方可解除合同,造成对方损失的应当承担理赔责任。如遇不可抗力致使本合同无法继续履行,可以提前解除合同,由此造成的损失由双方协商解决。对无故提前解除合同或有严重的违约行为的须交纳违约金_________万元。

第十六条 考虑到乙方初次投入装修改造费用较高,第________年缓交上缴费用,其_________万元上缴费用在以后两年补齐,即第________年上缴_________万元,第________年上缴_________万元,后两年每年上缴_________万元。按以上标准,如果乙方当年完不成上交学院承包金额的_________%或连续两年不能按时完成应上缴的承包费用,甲方可以终止本合同。

第六章 争议解决

第十七条 对于甲乙双方在合同执行过程中发生的争议,双方应本着实事求是的态度协商解决,若协商不行,则应提请____市仲裁机构进行仲裁,直至通过相应的法律程序解决。

第七章 附则

第十八条 本合同未尽事宜,可根据《中华人民共和国民法典》之有关规定,经双方协商一致后予以修改、另行补充。本合同若有与国家新颁布的法规文件相矛盾之处,则以国家法规文件为准。

第十九条 本合同双方签字盖章后生效。

第二十条 本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。 甲方:___________(盖章) 乙方:______________(盖章) 甲方授权代表:__________ 乙方授权代表:______________ 电话:__________________ 电话:______________________ ________年____月____日 ________年____月____日 宾馆承包经营合同范本三 发包方:(以下简称甲方) 承包方:(以下简称乙方) 根据 《中华人民共和国民法典》 及有关法律法规和政策规定, 为明确甲方及乙方的权利、义务关系,经双方协商一致,签订本 合同。

一、承包范围: 乙方承包经营甲方座落在------营业场所, 其中经营主楼面积 ----平方米及简易房屋---平方米。

二、承包金及付款方式: 承包金为 ---- 万元每年,每年末交清。

三、甲、乙双方的权利和义务:

1、承包期间甲方若将所有权转移给

第三方,不必征求乙方 意见,但应告知所有权转移情况,所有权转移后,财产所有权取 得方式为本合同的当然甲方,享有甲方享有的权利,承担甲方承 担的义务。

2、乙方若因经营需要将酒店的部分转包给

第三方,必须事 先征求甲方的同意,全部转包给

第三方时,必须先与甲方办理终 止合同手续,然后再由新的承包方与甲方签订协议。

3、乙方对房屋改造装修,应以书面形式征得甲方许可,其 费用自行承担,不得以此为借口冲减承包金。承包期满,乙方在经营期间除新添电器设备外,对房屋进行改造时,应以书面形式 征得甲方许可,改造后的房屋设备应保留原状,不得拆除,并不 得以此要求经济补偿。

4、乙方在经营期间煤、水电及各项政府收费自行承担。

5、乙方在经营期间应做好防火、防盗工作,否则由此给甲 方造成资产损失,乙方应付全部责任。

6、乙方在经营期间,必须合法经营,否则责任自负,若由 此造成的甲方资产或经济损失以及不良影响,乙方应全部赔偿。

7、乙方只有经营使用权,无权将甲方资产挪作他用,不准 用于抵押担保、作价入股等行为,否则造成损失,乙方负全部责 任。

8、承包期间所使用的房屋及附属设备的维修,全部由乙方 负责,费用自理。

9、乙方每年应提取一定的资金用于添置易耗品,对于电器 设备也应定期保养,费用自理,确保完好的使用状态,由于乙方 使用或维修不当,造成电器报废,乙方应承担重新添置的全部费 用。 承包期满向甲方交返与合同生效时的备品及电器的数量级品 牌保持一致,并能保证正常使用。乙方新添置的设备及备品,合 同到期时由乙方自行解决。

10、甲方有权对房屋设备及电照、电器设施和其他备品的安 全及使用情况每半年检查一次,对存在的安全隐患,责成乙方限 期整改。

四、违约责任追究及合同终止

1、合同到期自行终止或双方协商一致可随时终止,但首先 提出终止方必须提前三个月通知对方。

2、因不可抗力因素,造成合同无法履行,合同执行终止, 由此造成的损失,各自负担。

3、合同履行期间,除上述已明确合同终止条款外,双方不 得擅自终止,若违约擅自终止,另一方可按《中华人民共和国合 同法》有关条款,向对方索赔。

4、乙方做出有损害甲方资产及权利行为者委托评估部门评 估损害程度,要求乙方赔偿,必要时向法院提出终止合同。

5、按本合同

第二款

第二条付款期限,乙方超 10 天不能及时 付清年度承包金, 即为甲方终止合同, 甲方有权按合同要求索赔。

五、合同的变更和解除

1、合同的变更:合同履行中若需要变更,可由双方友好协 商,重新签订变更协议。

2、合同的解除:若乙方不能履行及时缴纳承包金义务,甲 方有权解除合同,若乙方违反国家法律法规或政府法规,并造成 一定影响,甲方有权解除合同。

六、合同有效日期 合同有效日期:----至---

七、合同纠纷的解决 本合同在执行过程中,若发生争议,双方友好协商解决,协商不成,由----法院管辖。 本合同一式肆份,双方各执贰份。 甲方: 负责人: 地址: 邮编: 乙方: 负责人: 地址: 邮编: 签订日期:

精选宾馆房间租赁协议书如何写三

台州宾馆2008年营销方案

根据酒店2007年年度试营业的现实情况,在保证稳定老客户的前提下,开拓新的客源。酒店上下应树立"以市场为先导,以销售为龙头"的思想,全方位的做好销售部的后勤工作,保障2008年全年营销方案的贯彻和实施。

第一章全年目标任务

一.客房目标任务400万/年

二.餐饮目标任务600万/年

三.婚宴目标任务300万/年

三.起止时间2008.1.1-2008.12.30

第二章形势分析

一.市场形势

1.临海市市区具备相应接待能力酒店15家,其中四星级酒店2家,远洲国际大酒店.国贸大酒店。三星酒店1家,华侨宾馆。准三酒店3家,东方明珠大酒店.金马假日大酒店.富士大酒店。二星酒店5家,汇丰大酒店.海洲大酒店.长门大酒店.长城宾馆.临海宾馆(已停业)。商务酒店4家,九天商务.e代商务.深海商务.华锋商务。客房1500余间.预计2008年会增加2家五星级酒店开业,分别是华侨大饭店.双鸽国际大酒店,竞争形势相当激烈,削价竞争仍会继续。

2.社会纯餐饮酒店有15家,分别是新荣记.新名门(共三家分店).朝阳渔港.小家居.东海渔港.府上人家.状元食府.古城庄园(已停业).鼎锋记.外婆菜馆.钻石年代.糊涂大酒店.江南鱼村(已停业),3.分析

随着2家五星酒店的相继开业,势必引起远洲国际.国贸.华侨等老四星.三星酒店的降价。故酒店定价应保持一个略低的政策,在保持价格优势的同时加强服务,全力开拓中档散客.团队.会议市场。

二.竞争优.劣势

1.老台州宾馆(地区招待所)知名度高,客房品种多;

2.酒店在2007年全面装修完毕,餐饮餐位多,硬件条件较好,接待能力较强;

3.服务培训未到位,仍需加强二次营销意识;

4.会议室少,缺乏小型.中型会议室,会议设施不全;

5.客房因工程问题,细节须进一步改善;

6.酒店地理位置随着市中心东移,略显偏僻,主要是门前单行线引起交通不便,但周边配套成熟.购物.旅游仍占优势,晚上住房较为安静;

7.相对应配套服务项目不足,如:ktv.桑拿浴.健身房等。

第三章 市场定位

作为目前临海市三星酒店仅有华侨宾馆一家,酒店在争挂三星的同时加强服务,瞄准中层消费市场,全力做好营销,在比较综合硬件等条件下,酒店在竞争上占有优势,包括中档旅游团队接待.会议接待.商务接待等。

1).客源市场分为

(1)团队-----本地各大地接社,外地各大组团社;

(2)协议单位-------本地的政府机关,各企事业单位;

(3)散客------签订的现金优惠协议(含金卡)客人.同学聚会.家庭聚会等;

--1--

(4)会议------政府各职能部门.外地企业驻临海办事处.台州医院.台州学院及各商务公司促

销会议等;

(5)婚宴----酒店承接社会人士喜事;

(6)长住房-------入住满一个月即为酒店长住房客人;

(7)网络订房--------通过酒店自有网站、携程、e龙、无忧等订房网下单的客人;

2)销售季节划分

(1)旺季.1.2.3.5.10.11.12月,共214天,其中黄金周月份2.5.10月

(2)平季.4.7.8月,共92天

(3)淡季.6.9月份,共61天

3)销售政策分类

(1)在开拓初期,全力开拓地接社,并给予其房价优惠支持,在制订团队协议价基础上下

浮20元/间,作为地接佣金,确定2008年重点合作地接社:台州仙乐旅行社.台州光大旅行

社.临海中青旅行社.临海中国旅行社.临海春秋旅行社.临海交通旅行社。

(2)旅游团队餐根据日期不同,用餐时间不同,制订不同的菜单,晚餐低与20元/人的不

接,中餐为了拉动就餐人气,可酌情订价;

(3)搞好旅游局相应人员公关工作,特别是其下属景点管理公司主要业务负责人,做到政

府对外宣传景点,景点重点推荐本酒店。特别是50公里内的知名景点的合作。

(4)在正式挂牌三星后,销售人员应走出去,提高接团综合能力,形成酒店自有的组团社

网络,并积极的进行网上促销,全面掌握同业信息。

4)协议单位政策

(1)建立完善的客户档案资料,对可签单人员进行酒店管家式的陪同服务,确保服务质量。

5)金卡(散客)政策

(1)建立健全的资料,不定期的回访,针对不同性格的客人,送出意外惊喜。根据消费金

额的不同,成立酒店会员俱乐部,根据积分获得优惠。

6)网络订房政策

(1)建立酒店自有网站,通过本地知名链接网站宣传酒店,与国内各大知名订房网络进行

合作,以返佣的形式进行网络售房,重点合作单位确定为,携程订房网.e龙订房网.114电

信订房网;

(2)在经济条件允许的范围下,参加网络酒店.旅游同业信息网,积极的参与同业信息交流,增强酒店在网络上的促销。

7)长住房政策,在淡季进行促销

(1)健全客人资料,维护好客人信息,不定期的回访.感谢客人,送出优惠,使其成为酒店

长期顾客。

8)婚宴政策

(1)餐饮部出菜单:含880、980、1080、1180、1280、1580的菜单。

(2)满10桌免费赠送一个房间(根据菜单金额不同,赠送房间不同)。

(3)在促销期间,每对婚宴满18800元,再赠送婚房一间(类型视消费金额而定,具体排房

根据酒店实际住房安排)。

9)会议政策 上半年1-4月促销,下半年10-12月促销

(1)酒店原重点会议单位应全力维护,如:台州医院科室学分会议,台州学院的培训会议,安监局培训会议.司法局培训会议.医药公司产品推荐会等,应对相关会议经办人员进行必要的公关;

(2)销售人员不断的走出去,开拓新的会议市场,提高综合会议接待能力,会议设施建议

及时完善,增加中小型的会议,以期拉动住房及用餐。

第四章不同季节的营销策略

在本章节中,根据不同淡.旺季,制订不同的平均房价及每月的工作重点,以便更好的完

成月度及季度任务。

1.旺季1.2.3.5.10.11.12月份 共214天

a.房价:

1)标a:团队价 148元; 散客价178元;平均房价 160元/间,共32间(含8间行政标房)

2)标b:团队价 138元; 散客价168元;平均房价 150元/间,共32间(含3间豪华单

人房)

3)豪华标间:团队价 238元;散客价 258元,平均房价248元/间,共11间

4)豪华套房:团队价 268元;散客价 288元,平均房价270元/间,共16间(含3间行政

套房)

5)普通单人房:团队价 118元;散客价 148元,平均房价120元/间,共32间

b.日平均开房率,合计总收入2982732元,平均月任务426104元

1)标a入住率85%即27间,收入924480元

2)标b入住率85%即27间,收入866700元

3)豪华标房入住率50%即6间,收入318432元

4)豪华套房入住率50%即8间,收入462240元

5)普通单人房入住率50%即11间,收入410880元

c.各月工作重点

1)1月份

(1)加强对春节市场调查,制订春节促销方案和春节“年夜饭”团.散预订;

(2)加强会务.商务促销;

(3)拜访新老客户,反馈各大酒店春节促销政策;

(4)加强婚宴促销;

(5)加强春节假期内朋友聚餐.家庭会餐.同学聚餐.同事联谊会等促销;

2)2月份

(1)加强会务.商务促销;

(2)加强婚宴促销;

(3)落实.跟进春节期间的接待任务;

3)3月份

(1)拜访新老客户,签订商务协议.现金优惠协议,及时收集客户全年的重大接待任务;

(2)加强会务.商务促销;

(3)加强朋友聚餐.家庭会餐.同学聚餐.同事联谊会等促销;

(4)五.一黄金周-客房.餐饮销售促销政策在三月中旬完成;

4)5月份

(1)五.一黄金周接待任务;

(2)加强会务.商务促销;

(3)出台暑期房间促销政策,推出钟点房.午休.午夜房;

(4)加强对六月份市场调查,以“亲情无限,快乐童年”为主题做出儿童节促销政策;

(5)加强婚宴促销;

5)10月份

(1)国庆节接待任务;

(2)加强婚宴促销;

(3)制订“年夜饭”春节相关促销政策,开始有计划的接受预订;

(4)加强会务.商务促销;

(5)加强旅行社促销;

6)11月份

(1)加强下半年商务、会务会议的促销;

(2)加强婚宴促销;

(3)加强散客团体聚餐的促销;

(4)制订“圣诞节”“元旦节”的相关促销政策;

7)12月份

(1)加强“年夜饭”、单位年底聚餐的促销;

(2)加强会务.商务促销;

(3)加强婚宴促销;

2.平季:4、7、8月份,共:30+31+31

a.房价:

1)标a:团队价 148元; 散客价178元;平均房价 150元/间,共32间(含8间行政标房)

2)标b:团队价 138元; 散客价168元;平均房价 140元/间,共32间(含3间豪华单

人房)

3)豪华标间:团队价 238元;散客价 258元,平均房价238元/间,共11间

4)豪华套房:团队价 268元;散客价 288元,平均房价260元/间,共16间(含3间行政

套房)

5)普通单人房:团队价 118元;散客价 148元,平均房价110元/间,共32间

b.日平均开房率.合计总收入825424元,月平均任务275141元

1)标a入住率60%即19间,收入262200元;

2)标b入住率60%即19间,收入244720元;

3)豪华标房入住率30%即4间,收入87584元;

4)豪华套房入住率30%即5间,收入119600元;

5)普通单人房入住率30%即11间,收入111320元;

c.各月工作重点

1)4月份

(1)加强5.1黄金周的促销工作;

(2)加强旅行社促销;

(3)加强婚宴促销;

(4)加强商务.会务促销;

(5)拜访新老客户,反馈信息资料;

2)7月份

(1)加强暑期师生活动促销;

(2)制订“学生谢师宴”方案,中秋节活动方案促销,餐饮部出菜谱;

(3)加强客户拜访,商务.会务促销;

(4)加强旅行社促销,联系各大旅行社;

3)8月份

(1)加强暑期师生活动促销;

(2)加强商务.会务促销;

(3)国庆节客房.餐饮促销方案拟订;

(4)加强旅行社促销;

3.淡季:6.9月份,共31+30天。(因为淡季,建议房价根据实际情况进行适当下降)

a.房价:

1)标a:团队价 148元; 散客价178元;平均房价 138元/间,共32间(含8间行政标房)

2)标b:团队价 138元; 散客价168元;平均房价 128元/间,共32间(含3间豪华单

人房)

3)豪华标间:团队价 238元;散客价 258元,平均房价228元/间,共11间

4)豪华套房:团队价 268元;散客价 288元,平均房价258元/间,共16间(含3间行政

套房)

5)普通单人房:团队价 118元;散客价 148元,平均房价100元/间,共32间

b.日平均开房率.合计总收入396134元,月平均任务198067元

1)标a入住率40%即12间,收入101016元;

2)标b入住率40%即12间,收入93696元;

3)豪华标房入住率30%即4间,收入55632元;

4)豪华套房入住率30%即5间,收入78690元;

5)普通单人房入住率30%即11间,收入67100元;

c.各月工作重点

1)6月份

(1)加强对“高考房”市场调查;

(2)加强暑期师生活动促销;

(3)加强散客促销;

(4)及时跟进“午休.午夜.钟点房”的落实情况;

(5)拜访新老客户,加强商务.会务促销;

2)9月份

(1)加强客户拜访,商务.会务促销;

(2)加强旅行社促销,联系各大旅行社;

(3)加强对国庆节的市场调查,接受团.散预定;

4.季度销售任务

1)1季度,(1.2.3月份),客房任务120万,餐饮任务250万

1--3月份,客房月任务40万,餐饮月任务83万

2)2季度,(4.5.6月份),客房任务80万,餐饮任务200万

4月份,客房月任务20万,餐饮月任务60万

5月份,客房月任务40万,餐饮月任务80万

6月份,客房月任务20万,餐饮月任务60万

3)3季度,(7.8.9月份),客房任务80万,餐饮任务200万

7月份,客房月任务30万,餐饮月任务65万

8月份,客房月任务30万,餐饮月任务70万

9月份,客房月任务20万,餐饮月任务65万

4)4季度,(10.11.12月份),客房任务120万,餐饮任务250万

10--12月份,客房月任务40万,餐饮月任务83万

第五章公关、营销部考核工资.提成发放草案

--5--

一、销售、公关总监各设一名,主体工作为餐饮销售工作,全年任务指标 600万负责对酒店餐饮客人接待工作并维护好重要客人

二、销售部编制共5人,主体工作为客房销售工作,全年任务指标400万

(1)经理:1人,负责全盘销售部工作部署,并对本部门进行行政管理,对所属经营任务负责,制订各阶段的营销促销工作;

(2)高级销售经理:1人,负责跟进大型团队、会议事宜,并对酒店周围1小时车程景点进行联系。并对本地消费市场、旅游市场建立完善的市场调查及相关酒店的信息收集;

(3)客户经理:2人,负责商务、会务散客,积极维护好各协议单位,对来店客人进行全程跟进服务,作好手头客户档案资料信息保管工作及完善工作,走访客户应建立完善的客户反馈并以访问报告表单形式存档;

(4)内勤:1人,负责日常工作、网络订房销售业务,作好销售人员的内当家,建立并完善酒店客户信息库;

(5)催款:1人,及时的作好公关、营销部所属应收账款的回收工作。

销售提成方案

1、目标考核指标:按方案中淡旺季各月、季任务标准执行。

2、销售人员的工资发放:

a)高级销售经理:如全额完成本月任务发放提成,未完成任务70%发给,剩余30%按酒店季度完成任务比例发给,每月扣除,季度总评,完成任务发给。

b)客户经理:如全额完成本月任务发放提成,未完成任务70%发给,剩余30%按酒店季度完成任务比例发给,每月扣除,季度总评,完成任务补发。每月扣除当月提成10%作为部门管理押金,每半年退还。

3、超额完成任务,按超出比例×工资(含提成)总额奖励,季度兑现超出部分奖金。

4、给销售人员开房、餐饮提成奖励:

1)每月制订销售任务到每个客户经理。

2)在酒店制订房价内开房按回款后3%进行提成,低于最低房价计入任务但不发给提成。

3)凡协议单位、销售部下单散客、团队均计任务和提成。

4)订餐按回款后按1.5%计算提成,酒店允许在2个月内挂帐,如超出时间则每月向客户经理按0.5%收取滞纳金,向催款人员每月按0.5%收取滞纳金。本月订餐未回款的算入任务但不发给提成。

5)会议场租费按2%提成,低于制定场租不发给提成但计入任务。

5、会议场租费

1)主六楼:1000元/场;1800元/场(含空调)。

2)东五楼:500元/场;600元/场(含空调)。

3)主六楼包厢:300元/场;

4)投影仪收费150元/场;投影布50元/场;横幅100元/条;礼仪鲜花70元/盆。

备注:实际场租费视会议消费金额不同可适当减免,具体情况以备忘录形式向总经理报批。

6、行政人员工资发放:

1)经理:基本工资1500元,每月根据部门所属业绩销售额按0.5%计算奖金;

2)内勤:基本工资1000元,每月根据部门所属业绩销售额0.2%计算奖金;

3)催款:基本工资1000元,每月任务催款25万元,超出部分按照5%计算奖金,未完成部分按0.5%从工资扣回。

7、相关促销费用销售部以备忘录形式至总经理经批准后予以报销执行。

--6--

精选宾馆房间租赁协议书如何写四

转让方(甲方): 身份证号:

受让方(乙方): 身份证号:

房 东(丙方): 身份证号:

甲、乙、丙三方经友好协商,就宾馆永久性转让事宜达成以下协议:

一、丙方同意甲方将自己位于 市 路 号宾馆转让给乙方使用,建筑面积为 平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

二、该宾馆的所有权证号码为 ,产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同,租期到 年 月 日止,月租为元人民币。宾馆交给乙方后,乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同,每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用,该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金,该押金归乙方所有。

三、宾馆现有装修、装饰、设备在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用,租赁期满后不动产归丙方所有,动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按原租赁合同执行)。

四、 乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付顶手费(转让费)共计人民币大写元,上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。甲方剩余的房屋使用权归乙方所有。

五、该宾馆的营业执照、卫生许可证已由甲方办理,经营范围为住宿,租期内乙方继续以甲方名义办理营业执照、卫生许可证等相关手续,但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接手经营前该饭店及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。合同生效后乙方有权要求甲方注销营业执照和相关工商税务登记手续,并重新以乙方名义办理相关工商税务登记手续。

六、乙方在接手经营后,可对饭店进行装修和改造,相关费用乙方自理。

七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但因国家征用拆迁饭店,有关补偿归乙方。

八、 如果合同签订前政府已下令拆迁饭店,甲方退偿全部转让费,赔还乙方接手该饭店的装修损失费。

九、本合同一式三份,三方各执一份,自三方签字之日起生效。

甲方签字:

日期:

乙方签字:

日期:

丙方签字:

日期:

精选宾馆房间租赁协议书如何写五

时间转瞬即逝,20xx年过去了,在新的一年即将到来之际,我对这一年中自己的工作做出了以下总结,希望得到领导及同事们的评定和指导:

1、尊守宾馆的各项,每天按时上下班,不迟到不早退,认真做好自己的本职工作;

2、工作态度认真负责。做好旅客入住登记,认真填写旅客住宿登记表,仔细核对旅客信息,做到公安部门要求的实名登记;旅客离店时,做好结帐工作,认真核算费用,尽量做到准确无误;

3、每天认真核对当日帐务及票据,上交财务部,并于次日与同事做好交接工作,发便于工作继续顺利进行;

4、克服工作中遇到的一切困难,在人手不够工作量大幅增加的情况下能够坚守岗位。在新进人员对工作不熟悉的情况下,能够手把手不厌其烦的教她们并做好带头工作,认真执行领导的各项工作,让她们快速投入工作状态;

5、在日常工作中遇到紧急情况或突发事件时,能够冷静的做出分析及相应的应急,第一时间汇报给领导等待指示,并及时有关负责部门,以便于做出更好的解决方案;

前台是宾馆的窗口,是至关重要的一个部门,也是顾客光临时的第一印象,我们要始终秉承礼貌热情,耐心周到的服务理念,让客人真正感受到宾至如归。

首先要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美好的一面去迎接客人,让每一位客人走进宾馆都会体验到我们的真诚和热情。

其次,关注宾客喜好。当客人走进宾馆时,我们要主动问好,称呼客人时如果是熟客我们要准确的说出客人的姓名和职务,这一点非常重要,宾客会为此感受到自己受到了尊敬和重视。我们还要客人的生活习惯、个人喜好等生活信息,并尽最大的努力满足客人,让宾客的每次住店都能感受到家一样的舒适。

再者,提供个性化服务。在客人办—理入住手续时,我们要多关心客人,多询问客人,如果是外地客人可以向他们讲解本地的风土人情,主动向他们介绍车站、商场、景点的位置,询问客人是否疲劳,快速的办好登记手续;当客人退房时,客房查房时需要等待几分钟,这时让客人稍等并主动询问客人住的怎么样或是对宾馆有什么意见,不要让客人觉得冷落了他。进一步的沟通能使客人多一份温馨,也能消除宾客在宾馆里遇到的豢臁s捎诳圃返挠布条件有限,所以面对客人的投拆与抱怨我们必须更有耐心,更加热情,以我们的热忱打动顾客,尽量让他们住的满意,住的舒心。

最后也是最重要的,微笑服务。在与客人沟通的过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时应保持与客人有时间间隔的目光交流,不可低头或是长时间直视客人。要多倾听客人的意见,不打断客人讲话,听的过程中要不断点头示意,以示对客人的尊重,特别当客人对我们提出批评时,我们一定要保持笑容,客人火气再大我们用这样的笑容也能带给客人一种平和,很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语,对客人要做到来时有迎声,走时有送声,麻烦客人时要致歉声。与客人对话说明问题时,不要与客人争辩,一定要耐心向他解释。只要我们保持微笑就会收到意想不到的效果。我认为只有注重细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更加色。

在工作中,每天看见形形色色的客人进进出出,为他们服务,解决各种各样的问题。有时工作很累,但我却觉得很充实,很快乐。由于工作性质,这许多年来,每每逢年过节都不能与家人相伴,但这样的付出,也会带给同样在外工作而不能回家的客人一种特别的温暖。我很庆幸可以带给别人快乐,也很庆幸自己的工作岗位给我这样的机会,我热爱自己的工作,也为自己所做的工作感到骄傲!

以上是我对这一年来的工作所做的小结,当然,在工作中我也存在着很多不足,例如与其他部门沟通时缺乏方式方法,虽然这样能快速反应给相关部门,但却会造成其他同事或是领导的误解,不利于团结。在今后的工作中我会特别注意这一点并加以改正,与各部门之间做到良好的沟通,更好的共同服务于科苑。

在20xx年始,我会认真回顾过去,反省自己的不到之处,更加端正自己的工作态度,努力提高各方面的业务能力,新的一年里,我将和同事们一起做出新的成绩,让我们的科苑给大家带来耳目一新的新气象、迈向新辉煌!

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