护理发展新技术介绍范文范本 护理新技术的介绍(9篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

推荐护理发展新技术介绍范文范本一

使护生尽快熟悉科室的环境及专业特点、护理文件的书写、整体护理的实施情况、用药特点及注意事项。根据心内科的特点，护生应遵守以下基本准则：一是“四轻”，即走路轻、说话轻、操作轻、关门轻;二是密切的病情观察，由于心内科疾病复杂且症状常不典型，如果不仔细观察耐心询问且及时反馈给医生，就会贻误病情;三是严格的用药准则。心脏病人输液时，应遵医嘱严格掌握滴数，监测血压及脉搏。由于心内科某些药物的治疗剂量与中毒剂量相当接近，因此应密切注意病人用药前后的反应。

定时安排护理查房及专题讲座查房前，事先通知护生查房内容。然后在查房时询问护生有关知识，如有不懂之处，带教老师应耐心讲解，使护生能明确某一病征的特点及所必须具有的护理技能。根据所发现的问题，应定期安排有资质的护师，结合具体病例进行专题讲座，带教组长应严格规范授课内容。

普及心电图知识及监护仪器的简单运用。因护生实习时间较短，我们先介绍正常的心电图，在此基础上再讲解临床常见的异常心电图。结合临床患者的实际心电图加深印象，反复讲解，直到护生都能正确识别心电图，并教会护生有关监测仪器的常识性知识。

培养独立的工作能力：让护生分管1～2个病人，从病人入院到出院全程按照护理程序进行护理。带教老师必须每天检查护理计划的落实及护理病例书写情况，并给予及时的指导，帮助护生在短时间内提高自己的实际操作水平及解决问题的能力。

应急训练：要求护生人人掌握心肺复苏术的的正确操作方法，使其尽快做到理论与实践相结合，在不断实践中强化记忆，做到临危不乱。

给予客观的出科评语：护生在心内科实习结束时，都要进行操作和理论知识的考核，尤其是心肺复苏术操作法，要求人人过关。根据其考试成绩及平时工作表现，带教老师会客观地给出综合评语，记入实习手册。

推荐护理发展新技术介绍范文范本二

现状分析：

实验小学附属幼儿园在20xx年的9月彻底转型为幼儿园，这就要求我们从根本要进行转型。新楼的建成使我园的硬件建设以逐步完善，但我园现在的软件建设还相当薄弱。

首先，我们在目标管理、计划管理上还没有形成幼儿园的管理体系，在保教工作方面存在着轻游戏重上课，轻德重智等倾向，忽视培养幼儿的合作、交往以及生活自理能力，忽视对幼儿多元智力潜能的开发，幼儿社会性发展较差，在课程改革上还刚刚起步。我们的教师队伍在不断的学习中精神面貌已有所转变，但还存在着一些潜在的消极因素，大部分教师在思想上还很陈旧，观念还需要进一步的更新，另外大部分教师对幼儿园的教育教学还没有经验，实际工作的能力还有待于提高。我园现在的大环境以初步完善，但内部环境如走廊文化、家园联系、班级环境、墙刊设计等还需进一步完善。为了使我园能以最快的速度发展起来，在较短时间内能走向正规，成为市级、省级一流的示范园，特制定未来三年的发展规划;

总目标：

沿着一条主线:实现科学规范的幼儿园管理，争创省级示范园;

创建两大特色：课程生活化、管理特色化;

遵行三个第一:安全第一、质量第一、健康第一

瞄准四个目标：建立具有我们自己特色的协作型团体、以全面实施和谐教育为主线，努力打造和谐的育人环境、注重幼儿多元智力潜能的开发、三年内达到市内创示范、地区争排头、省内有影响的一流幼儿园水平。

分步实施目标与计划：

20xx年3月—20xx年7月

阶段目标：全面的实施和谐教育,完善生活课程建设,进一步完成新楼的内部环境布置，提高教师自身建设,逐步完善幼儿园的管理体系，建立起我们自己特色的协作型团体，

措施与计划：

一、搞好生活课程建设，生活课程是幼儿园基础中的基础，所以要放在首位

二、搞好教师的队伍建设，要建立具有我们自己特色的协作型团体.发挥每位教师的潜能，为我园的发展释放能量。

三、健全各种规章制度，做到各种规章制度上墙的同时要求全体教师还要把规章制度牢记在心，用它时刻的约束自己。并更好的运用到实际的工作中。

四、完善园内内部环境，如走廊文化、家园联系、班级环境、墙刊设计等还需进一步的完善。

五、走课程改革的第一阶段，把主题活动全面的引进来，逐渐形成自己的特色。

六、组织教师进行“纲要”培训，深入学习《纲要》解读的第三章、第四章理论部分。吃透“纲要”精神，转变教育观念。用自己培训自己的方法，用各种交流活动或每月一文、案例分析、教育随笔等来提高教师的写作水平。

七、做好家园联系工作，设计好每月一次的“家长园地”栏目，包括教师承诺、家长须知、育儿知识、各种计划、安排等，做到家园教育相互配合。

八、带领教师深刻领会其和谐教育实质、掌握其和谐教育内涵，让全体教师都尽快把和谐教育引入幼儿一日生活中，使幼儿学会独立思考、自由学习、由被动地接受知识变为主动的快乐的获取知识，结合落实新课程标准，使我们的“和谐教育”目标更加明确化，以实现我们的办园宗旨。

20xx年8月—20xx年7月

阶段目标：提高保教质量，进行课程改革的全面推进，注重挖掘幼儿的多元智力潜能，进行多项课题的试验与研究，完善内部环境，健全、修改完善各项制度，抓好园风建设和教师自身的提高，扩大我园教师在省、市的知名度，争创省级示范园。

措施与计划：

一、进一步健全、修改完善各项制度，尤其是教师和幼儿的评价制度，把各项监督机制落实得更细更实。

二、提高保教质量

1、进行课程改革的全面推进，进行主题探究活动的全面开展，以"科研为突破口"开展主题探究活动的研究，创幼儿园课程的研究特色。学期末召开主题探究活动的汇报会、总结会。

2、根据我园幼儿的特点按小、中、大制定不同班次幼儿教育目标。从各个方面注重幼儿语言能力的培养，争取把我园建立成全语言幼儿园。

3、加强班级管理扩展特色课程的实施，争取做到班班有特色、人人有特色。特色课程增设微机课，并加大英语课的比重。

4、注重挖掘幼儿的特长，开展英语、美术、钢琴、舞蹈各兴趣小组活动，进行双语教学，创办、舞蹈、美术、英语特色班，促进幼儿在德、智、体、美诸方面全面发展。

5、坚持保教结合，抓好膳食管理、园内清洁、班级卫生、环境创设、餐眠护理、健康检查、病幼照顾、放学候接等工作，做到分工名确人人有岗、人人有职、奖优罚劣，做到保中有教、教中有保。

6、认真做好预防、接种、体检等卫生工作，重视安全教育工作，认真组织幼儿开展各项活动，做到安全，无事故发生。

7、抓好园风建设，重教师和自身道德行为的示范性，不断完善各个中心的职责，要求人人明确规范，形成良好的团结协作的氛围，增加教育和发展自身活力。

五、继续开展“绿色教育”活动，做到课程“绿色”化、生活“绿色化”、环境“绿色”化，并在年底开展“绿色教育”的展示活动。

六、做好教师培训计划，重点放在“纲要”第三章、第四章的实践部分。

七、加强家园合作，在提高自身建设的同时用多种手段来转变我们身边家长们对幼儿教育的认识，充分利用社会资源搞好我们的主题探究活动的研究。

八、从不同方面为我园争创省级示范园做充分的准备，争取在本学期达到省级示范园的标准。

20xx年8月-20xx年7月

阶段目标：形成我园系统的管理体系，继续进行我园的课程改革，注重幼儿不同阶段的发展，挖掘幼儿的潜力，开发幼造力，用网络系统把幼儿园的档案材料信息化，建立我园自己的网站，不断创设一流的办园条件，推进幼儿园的发展，真正起到示范的作用。

措施与计划：

一、加强目标管理、计划管理，并形成系统的幼儿园管理体系。

二、进行课程改革的第三阶段，具有我园自己特色的主题探究活动逐渐形成，完成生活课程、特色课程及主题探究活动的整合。

三、运用网络系统把幼儿园档案材料信息化，进一步管理、加工、利用、建立适宜的现代化管理信息系统，并建立起我们幼儿园自己的网站，扩大我园的知名度。

四、开展丰富多彩的园内生活和社会活动，创设一个宽松、愉快、充满人文关怀的环境，形成教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间的合作伙伴关系。

五、继续进行课题研究，完善园本课程。在实践中进一步贯彻落实“纲要”的精神。形成自己的教育特色。

六、进一步加强幼儿园、家庭、社会的联系，发挥家长学校的作用，形成相互发挥积极影响的“一体化”教育思想。

七、本着不断创新的原则，合理规划，科学设计，继续完善、改造各项设备设施，创设一流的办园条件，推进幼儿园的发展。

以上目标计划是根据当前我园实际情况而定，随着社会的进步和市场发展的需求，希望领导和老师还要给予修订、补充完善，以求达到计划和时代要求的统一。

《20xx--20xx年幼儿园发展规划》来源于第一范文网，欢迎阅读20xx--20xx年幼儿园发展规划。

推荐护理发展新技术介绍范文范本三

我在护士长岗位5年时间，今天十分有幸向大家汇报我5年来的工作体会。

一、以病人为中心

提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅注重护理质量，更注重对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在尊重，理解，关怀病人的基础上，为病人提供温馨，周到的服务。尊重病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和个性出发，以顺应时代发展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过方便，快捷，热情，周到的服务方式，从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。

二、提高护士整体素质优化护理队伍

天有三宝：日，月，星辰;国有三宝：将，帅，良臣;我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的高低，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手：

1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培养，为了做好护士的在职继续教育工作，我们定期开展业务学习活动，每季度

对护理人员进行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在《护理的艺术》一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长，要善于发掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进行短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。

2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，发现输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡视病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来紧张和不安，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消除了患者的紧张情绪。

三、关注护士思想动态加强护士长凝聚力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝聚力，在工作生活中要主动关心她们，发现护士因某种原因而不能安心上班时，要主动替班，并帮助解决困难。

时常关注她们的心理变化，思想情绪，及时地帮助她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确看待与医生的收入差距。

四、团结协作开拓进取

我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。

20__0月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有icu病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属仍然坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，t形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我专门到中心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际情况和身体状况，我们制定了具体的护理方案，从基础护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，t管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的精心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。

种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步发展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。

推荐护理发展新技术介绍范文范本四

活动背景和主题： 自vvtv成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。

活动宗旨： 通过此次活动让更多的人了解vvtv，让更多的人感受vvtv的热情和专业，让更多有消费潜力的女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。

活动内容：免费赠送感恩卡一张，内含rmb肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。

活动时间：x年x月x日至x月x日

活动期间推广事宜：凡在活动时间内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。

活动期间的卡级内容： 烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)

1、烫染卡20xx(存1200消费20xx)

2、烫染卡3000(存1800消费3000)

3、烫染卡6000(存3500消费6000)

4、烫染卡10000(存5000消费10000)

凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)

通用卡：此卡可消费vvtv全场所有项目

1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折

2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折

3、20xx卡享受烫染6折，洗剪吹7折

4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折

均同样赠送相关礼品

活动期间注意事项：

1、每名员工要以高度的责任感和积极性参与此次活动，为达到活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。

2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动内容不清楚，耐心做好解释，树立vvtv服务好，讲诚信的形象。

3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用短信进行跟踪、回访。

4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面可以树立良好的客房关系，另一方面可以发展体验或营销，让顾客带动顾客。

5、如果短时间内出现客人井喷现象，将实行预约制。

活动期间店内布置：

一、店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻保持笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)

二、进门处设置海报，详细阐述此次活动的内容和消费注意事项

三、彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，保持时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的细节的人对卫生间的要求都是很高的

四、设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!

五、店内标语内容：

经济虽然危机，美丽不能出现危机

店里所有项目和产品都可以打折，唯有对您的美丽我们从不打折

我一直在这里，等待您的到来

愿以后的日子里，都有我们vvtv陪伴

告诉朋友，如果我不在vvtv，就在去vvtv的路上

走进vvtv，感受头发与美的全新定义

是的，我很贪婪，永远不会满足，因为我始终觉得您还可以更美丽

有谁可以告诉我，头发是干吗的?

诚实守信、平价消费、技术过硬、服务周到，是vvtv的经营宗旨

推荐护理发展新技术介绍范文范本五

1 ,对先期的烫染顾客和8,9月剪发顾客的回笼,并为到来的十一月份的淡季作基础,稳定业绩.

2,对同行商圈的竞争压力,培养更忠实的老客户,创造更多的新客户,以稳定增加烫染客户的数量.

3,掌握和控制顾客的消费周期.

4,激励员工,增加全体员工凝聚力.立团队精神,创造个人和团队高业绩.

四,活动前的准备工作

1,活动所需要的活动平台,海报,画册,气球,条幅,胶带等是否准备妥善.

2,活动所要促销的染烫服务项目或者产品是否定位.

3,活动所需的发型师及助理是否已经安排.

4,烫染的过称及程序每个员工都要了然于胸.

5,现场销售及与客户沟通技巧是否演练成熟.

注:准备所要注意的一些东西

促销的折扣设计 在设计促销折扣时需注意以下列几点为前提:

1,不能让消费者觉得以前赚她太多.

2,尽可能做多样式的产品组合.

3,会员与非会员优惠要所差异,让会员觉得受到不同礼遇,非会员想要加入做会员.

4,尽量不要在产品上打折,因为产品售卖利润较低,如在产品打折,无疑是直接减少利润.

五,活动内容

1,现场的染烫表演.毕竟发型师水平的高低决定烫染客户的人数及忠诚度.(时间周期不宜过长,我认为以1-2周为宜,其他活动的时间按照正常1个月时间没有什么问题)

具体操作为:在店外搭建一个活动平台,选拔优秀发型师邀请两位围观的有染烫经历的女士免费做新式的烫染体验(最好是有一个是自己的朋友而另一个则是潜在的客户,因为如果你邀请两位不认识的女士去台上做头,是有一定的难度的,但是呢人都有从众心理,只要有一个上去的,另一个女士就好搞定了)

2,烫染项目打折服务,这是每家美容美发店都用的一个活动项目,但其中也是有技巧的.

具体操作为:烫染项目打折需要一个梯度,比如原来的老客户习惯做300元的烫染,打7折变成210元,而你另一个烫染项目平时价格为400元,打7.5折正好为300元.这样呢发型师可以推荐做400元的烫染项目,而客户呢还是花原来的300元,但是呢她的消费水平却是增加了,如果您400元的项目确实比她所做的300元的要好,她会考虑以后做400元的项目,这无形中增加了你们的客户消费水平.

3,做烫染项目送代金券,洗头卡,保养

具体操作:消费不同的烫染送价格不同的代金券及次数不等的洗头卡和头发保养次数.建议最好送洗头卡,而且要有日期限制,比如一个月的时间.因为洗头的成本相对较低.

4,做烫染项目送彩票

具体操作:根据烫染,剪发金额多少赠送1-5张得机选彩票,这个应该也有一定的诱惑力,毕竟彩票还是有一定的中大奖机会的!而每个人都会大奖充满期待..

5,老客户带新客户送代金券,洗头卡,保养等.

具体操作:只要是老顾客带新顾客去了就要赠送一定价值的代金券,一定次数的洗头卡或者免费头发保养.一方面老顾客也有面子,另一方面,免费赠送的东西也是很少浪费的,新客户很快也会成为老客户.建议最好送洗头卡,而且要有日期限制,比如一个月的时间.因为洗头的成本相对较低.

6办贵宾卡或者会员卡送送代金券,洗头卡,保养等.

具体操作:只要是活动期间办贵宾卡或者会员卡,就给送一定数量的代金券,代金券最好说明做什么项目的代金券,而且要有日期限制.可以多给,这样她在一定时期内用不了就很可能送给家人或者朋友来用,无形中增加了您的客户群体.

7,做套餐项目打折服务.

具体操作:比如一个顾客平时只做一个或者两个项目,所消费的金额为500元,而你在活动期间,增加一个项目,总体价格定位也在500元,谁不会心动呢.说不准活动过后这位顾客还会一直做新增的这个项目呢.

8,推出烫染及剪发均为客户做头皮按摩及两次洗头服务.服务质量也是您的立店之本.(这个服务项目可以考虑活动后一直保留.)

具体操作为:头皮按摩就是在第一次洗发的时候为客户按摩头皮及太阳穴等使客户放松.(是否按摩或者按摩时间根据具体情况来定,如果客人多时间可以长一些,如果客人少那就短一些赶快去给客户烫染吧.呵呵)两次洗头更好理解了,理发前洗一次,理发后怎么也得洗洗吧.

六,员工奖励方法

1,总业绩及单项业绩最高奖励办法

2,发型师套餐奖励办法

3,助理套餐奖励办法

4,推卡奖励办法

活动内容

1 会员采取消费积分制,每充值或者消费一次就可累计积分.累计积分达到一定值后赠送礼品或疗程.例如100元=1积分.

2 刺激老会员再充钱

活动日内充值可获得双倍积分.充值仍然保持7折优惠,原因有两个,1,因为去年做过7折,虽然只达成了目标金额的60%,但是是可行的,折扣是最直接刺激人消费的动力.2,个人认为7折是最低折扣了,如果再低不仅增加成本而且也会降低美容院在客户心目中的档次.

3 疗程卡转会员卡时可用 "x+2"模式.

如果疗程卡转为会员卡,以10次为例,剩余次数将以原价+2方式返还成会员卡金额.例疗程还剩下3次,在改会员卡时则充值金额为剩余5次时的钱数.剩余8次则充值为10次的钱数.不够最低会员标准的则补钱,并累积相应的积分.(剩余次数转会员卡的钱和充值的钱都累积双倍积分.)

4统计老会员的消费明细.

消费最多的前五名和活动日内充值最多的前五名赠送礼品.(关于礼品选择后面有详细说明)

5推出新的疗程套卡(一卡通),充值新卡的新老客户可使用新卡做不同的美容项目,新充值免费赠送一次(计次数,不计金额)但不累计积分,针对消费能力不强又想什么都做的客户群.

6 "1+1=1.5"

以一拉一的方式发展新客户,每一个老顾客带她的朋友来办新会员卡时,则可给这名老顾客的会员卡内免费充值她带来人充值金额的50%,这样可合理发展新会员,但不累计积分.

7 消费第一人和当日充值第一人讲话.

这样做首先满足这两人的虚荣心,并且刺激那些没有上台讲话人的消费心理.讲话内容最好为做美容的效果,护理小技巧.讲话结束后由专业美容师再讲一些简单的美容知识和护理技巧.(这个讲话尽量一定要讲,很能刺激消费,我以前做过的)

8 活动前合作的捆绑式刺激消费

和婚纱影楼合作,对目标人群进行消费捆绑,一般情况影楼会答应,这是双赢的项目.

a 对准新娘进行若干次的免费皮肤护理(发展潜在客户)

b 派送定量代金卷. (影楼选择以就近和中型规模为准则)

9 活动当日参加者均可获得小礼品一份(有美容院名称的台历和小瓶护肤品或面膜为宜.)

10酒会(附加)

如果有条件可以在晚上办一个小型酒会,客户可邀男伴前往.(作用为了解和熟悉美容院,让他们放心).需准备红酒,啤酒,饮料,果汁,糕点,小吃即可.可增强与会员间的情感交流.

活动目标

金额达到30万.

a 以去年统计数字为例,保守估计会有30%的人选择充值会员,而在这30%里不会都只是充值3000的.若有15%的人选择充值3000,10%的人选择充值5000,5%的人选择充值8000,所获得金额为15*3000+10*5000+5*8000=12500

b 女人是最爱占便宜的,而在"x+2"和积分返利营销模式的带动下,保守估计会有30%的人选择充值会员,所获得金额为30*3000=90000

c "1+1=1.5"老带新这个是美容院一种司空见惯的营销手段,只要换种方式,依然会获得更高的利益和宣传.大部分女人爱炫耀爱占便宜是天性,再有利益可得并可炫耀的前提下会有更多的客户带来自己的朋友,保守估计人数会为25%~30%,以3000元充值内容和25%为底线计算,所获金额25*3000=75000

d "一卡通" 有一部分做单一疗程卡的客户为了体验不同的美容项目会转此卡. 之前保守估计有30%的人选择充值会员,那么所剩70%的人里其中20%会选择此卡,(多花一些钱,享受更多的项目,物超所值,何乐而不为),

此卡金额初步定位1000 ,那么所获金额为1000*14=14000

e 捆绑式销售. 以保守低疗程卡500为例,在活动前可发展10~20人,准备结婚的人一般都是会舍得花点钱的,而且还有虚荣心,保守估计会有10人选择充值.以最低疗程卡标准,则有10*500=5000元收益.

那么12500+90000+70000+14000+5000=304000元收益(保守化估计)

活动推广计划

1 部分媒体选出

a 报纸---女性读者居多的女报类刊登广告,刊登时间为活动前的2-3日,半版为宜. 优点,发行量大.缺点,时效性短.

b杂志---女性杂志或者妈妈类杂志

a 地域性---北京

b 针对目标客户—已有小孩的妇女(孩子年龄不大,妈妈年龄30岁左右,这个年龄的女人注重保养得开始增多).

优点,时效性长.缺点,发行量略小.

(因北京城市范围过大,宣传费用过高,且不推荐)

2 活动前准备

a彩色气球50-100个,用于布置活动现场

b dm彩页广告(用稍后的铜版纸印刷,可显得上档次,小细节不可忽略),20xx-3000份,大部分用于前期对外派送,小部分用于现场.

c x展架3个,场外2个,场内1个.

d pop海报,5-10个(现场大小而定)

3 活动前一星期给会员挨个打电话告知,主要强调有优惠活动.

四,注意事项

关于积分赠礼品

最好是与美容关系最紧密的,第一推荐赠送疗程,第二推荐赠送化妆品.

关于会员卡建议

统一卡制,切勿分等级,要不容易使会员自尊心受损,产生排斥心理.

关于活动时间

宜为2-3日,1天时间太短,若小部分会员有事不能参加,则直接与利益挂钩.(推荐2日)

关于累计消费前五名和当日充值前五名奖品

第一名:建议使用保持性长的礼品,要上档次,但是不一定贵.例如劣质玉石雕刻工艺品,价格1000-20xx为宜.优点,上档次,非专业一般无法辨别其好坏.(切勿使用假货)

第二三四五名:奖品则不要太上档次而增加其实用性,例如车载小冰箱,电磁炉之类.这类礼品左右,由于和第一名礼品档次性差距大,反差大才可进而刺激部分会员的消费.

另外我之前看到有人提出增加基数,用免费派卡的方式.这个我以前用过,效果不理想.我有个发展基数的方法,就是自定义价格,不发放会员卡而是dm广告宣传.以单次消费的顾客为主,随意选择美容项目,结束后可自己决定所付金额,1能使潜在客户产生猎奇心理,达到宣传效果.2能获得一部分盈利. 可以试试. 就近超市商场和人流量大的地方发放宣传单为宜,还可在店内店外粘贴海报等等.

我以前做过好几年的美容院市场营销,这些策略虽老套可效果明显,看了您的介绍发现您店面推出的活动还是比较单一,如果有兴趣可长期合作.

祝财源滚滚,生意兴隆!

4c新营销模式

当有一位消费者看到我们的产品说我们的包装不行或产品瓶装太粗糙时,说明消费者已经发出一条信息:此产品不能物有所值.这点说明我们的产品开发是失败的.因此,我们为了开发出适销对路的产品,我们必须研究市场的需求,根据市场的需求开发出适销对路的产品,何谓市场需求,市场需求又如何突围化妆品销售困境.

为了开发出适销对路的产品,我们首先应该进行市场调查,了解消费者的消费心理及现有市场品牌现状.找出既能迎合某部分消费者心理又能与现有市场上所销售产品有歧异点的目标定位与产品定位.然后,根据两者之间定位研究目标顾客群对包装,瓶装,色彩,形象,价格,品性等的喜好,以开发出目标顾客群喜欢的产品.这就是根据市场需求,研究目标顾客群的消费性格,开发出有歧异点的产品,这样才有可能适销对路.因此,我们必须确立以"市场需求为中心"的新营销思路,如此我们方有可能突围化妆品销售困境.

今天许多内资企业以极低的价格向代理商供货,甚至和自己的同行大打价格战,表面上看来这是一种竞争战术,但实际上许多企业已经伤筋动骨,使自己陷入困境.这就是不注意成本概念所种下的恶果.企业是制造利润的机器,因此化妆品企业也是如此,应该注意各项成本的预算,特别是要懂得根据产品的目标定位制定合理的价格体系.因此,"中科美"必需建立以"成本为中心"的新营销思路,这样化妆品企业方有可能走出销售困境.

看现有的厂家与代理商或经销商甚至终端店的关系真让人咋舌,互相埋怨,甚至互相诋毁,而不懂得以沟通的方式取得相互的理解与信任以致建立互赢的利益.共同体以相互支撑,相互发展.因此,化妆品企业要加强与社会,政府,经销商等的沟通,使得各种渠道畅通,争取一种有利于行业发展的宽松环境.如对社会我们就应该通过行业协会共同塑造化妆的品质,安全,时尚,美丽,让整个社会对此行业有很高的信誉度.如对政府我们也更应该去沟通,争取更多对我们化妆品有利的政策.对代理商更是如此,我们只有通过沟通,才能拓展销售渠道,通过沟通才能加强与经理,营业员等各级工作人员的关系,这样我们才能维护渠道的稳定.因此,只有通过沟通,我们才有可能建立广而扎实的网络渠道,产品才能顺畅地通过有利的渠道到达消费者手中.因此,为了突围化妆品的销售困境,"中科美"必需建立以"人性化为中心"的沟通管理策略.

许多时候化妆品企业因为物流速度的较缓慢,处理代理商建议的较慢而导致销售额的下降.有时,因为营业员的服务态度不真诚或不耐烦,原本要买我们产品的消费者却不买了.如同此类的情况都是属于其企业不懂得最大化的提供给消费者,代理商于便利.其实现代化的企业竞争真正难以模仿的只剩下了服务竞争,谁能确立"以服务为中心"的竞争格局,谁就容易在市场竞争中致胜.因此,"中科美"必需懂得为代理商或消费者提供最大化得便利.比如在终端店做针对于消费者提供服务的便利,因此我们必需确立以"服务为中心"的市场竞争格局,每家企业必须懂得建立属于自己的"个性化的服务策略"

"中科美"竞争策略

竞争是一场痛苦的赛跑,跑步的队形永远保持不变——两头小,中间大.中间的一群是痛苦的一群:他们的位置最不稳定,随时有被超越的可能;他们面对的竞争最残酷,往往是互相倾轧式的;他们甚至很难按自己的方式前进,因为跑道常常被挤占.那么,脱颖而出的希望又在哪里呢 答案是:除了成为专家,别无选择!

对于"中科美"应采用:成本领先,目标集聚,标歧立异.当作为一种主导竞争战略时,它们有各自不同的最佳适用条件,满足这些条件,效果最优.

最适合采用成本领先策略的情况是:①产品利润空间小,价格弹性高.②价格竞争激烈,短期内创新难度大.③现有市场份额大.此三者条件下,成本的稍稍降低,都能产生巨大的竞争优势,反之,不具备这些条件,采用成本领先策略就不会赢得战略性优势.

采用标歧立异策略,对化妆品企业而言,除了创新本身要有市场基础外,主要是一个实力的要求,即企业要有足够的资源去推广这种创新,引导消费者去消费这种创新,否则,"创新"的命运将是"藏在深闺人未识",或"替他人作嫁衣裳".

只有目标集聚策略,通俗地讲就是专家化,是任何企业任何时候都可以采用的一项行之有效的策略,尤其对"中科美"更具现实意义,理由是:

其一,从企业自身条件出发,"中科美"的主要局限就是资源有限(笔者考虑),采用目标集聚策略要求企业将有限的资源用到最有优势的项目上,也就是军事策略里的"兵力集中"原则,在局部战场形成相对优势,就有了打赢局部战争的重要保证.

其二,从市场需要出发,"中科美"不能也无需把网撒得太大,因为:①消费的总趋势是日趋多样化,个性化,消费兴趣的转移也有更快,更容易的趋向.企业做市场,既需要一个题目多篇文章,又需要经常换题目,所以,小小侧面也都大有可为.②供给也能创造需求.对一般化妆品而言,购买已不是大问题,关键是产品本身传递的信息能否让消费者"眼前一亮".

其三,从竞争的角度出发,专家化是差异化经营战略的另一种表现,是重要的竞争手段.它旗帜鲜明地打出企业的经营特色,相对于小而全的企业而言,更能赢得渠道及消费者的认同.美宝莲是特色经营的好例子,它推出的唇膏多达数百个品种,成为名符其实的口红专家,在全国五十家商场销售排行榜上,美宝莲已进入前十名,更让人羡慕的是,美宝莲在消费者心目中树立的口红专家的形象,是无与伦比的.

女性(消费者)心理透视

如今女性化妆品种类繁多,档次齐全,抗皱,增白,核斑等功能各异,且品牌之间也有一定的价格差异,市场竞争异常激烈.各厂家为使其产品在市场中占有更多的份额,不借花重金作商品广告,搞别开生面的促销活动,以宣传产品赢得更多的消费者.作为化妆品的生产经营者只有了解当今化妆品的主要消费者——女性的购买心理状态,了解她们对化妆品还有哪些需求,才能开发生产出适销对路的产品.如果能发展为一套消费者购买心理的标准模式,则我们要掌握市场这位巨人,可说是易如反掌.

一,女性的购买心理特点与化妆品的特性

女性的生理构造与心理发展与男性不同,在购买心理与购买行为上有其不同的特点.男性购买商品比较多地强调产品的效用及其物理属性,而且购买的商品又多属于价格较高的"硬性商品",如家具,家用电器等受理性的支配较大.而女性购买欲望上多受直观感觉,购买环境气氛的影响,强调"美感"容易受感性作用而产生购买行为.如当她们走进商场,偶然看见一位美容师在使用某一品牌的化妆品在给一位模特或顾客做美容示范,化妆品的芬芳气味和化妆后的良好效果,这些都成为对她们的一种很强的吸引力,都会使女性们产生良好的感觉和联想,从而引起购买动机,产生购买行为,这种购买行为是冲动式的,非理性的.

另外,女性在购买心理上,自我意识比较强,常常以购买什么,喜欢什么,使用什么这些标准来分析评价他人和自己.人们常说,女性生活在幻想,敏感的世界中.她们的神经非常敏感.例如她们在购买食品,化妆品,内衣,服装时都凭主观的感觉,以所看到的,听到的,触摸到的为依据,再决定是否购买.因此,在化妆晶的销售中,决不要忽略女性的这些感觉.

随着社会政治和文化的变革,经济的发展以及时代风尚,群体素质的影响,人们对一些商品所给予心理上的满足已超过了其使用价值,这就是情感型商品.情感型市场上的商品不在乎价格的高低,而在于是否得到消费者情感上的满足和心理上的认同,其使用价值不是主要的.女性化妆品的使用价值是滋消和保护皮肤,从情感上说它满足了女性爱美,希望青春水驻的心理要求.一些国外的化妆品公司就是利用了女性的这一消费心理,使其产品畅销不衰.

推荐护理发展新技术介绍范文范本六

聆听了领导的教导和指点，经过了这几天的培训。收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的作为一名护理工作者，工作始终围绕着“以病人为中心，促进病人的健康”护理理念。真正践行这一护理理念，必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。

生命相托，责任心是每一位护理工作者必须具备的没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关。因此我责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我马虎，日常工作中我一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。

尤其是危重病人，细心在护理工作中也是必不可少的被称为“白衣天使”很大程度上正是由于我比别人多了一点细心。病情的变化。需要我时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。

虽然我读书期间，专业理论知识和护理技能是赖以工作的基础。具备了一定的专业知识，掌握了临床基本的操作技能，但医学知识是不断发展更新的这就需要我多学习，多了解临床护理新进展。要善于总结归纳，灵活运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。

对待每一位患者，作为一名护理人员。都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担心、害怕的心理，工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我委屈和无奈，放平心态，做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他康复尽自己最大的努力。

病人不仅只是独立的个体，护理工作还要求我具备良好的沟通技能。还是一个社会人，患病期间，要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。对病人实施护理操作过程中要避......

推荐护理发展新技术介绍范文范本七

活动背景：

七天的国庆节假期在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本。 3、假如顾客想购买 88 元以上的产品可以灵活变通原产品原价基础上给予优惠 37 元( 88 - 51 = 37 )，可以提供更多的高于 88 元的产品供顾客挑选，同样产品上贴“ 元”的爆炸贴。

一、活动主题：“ 缤纷国庆节，五大惊喜大放送”

二、活动日期： 9 月 26 日 - 10 月 8 日

三、活动目的：

1 、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额;

2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润;

3 、让顾客产生好感，提升品牌形象。

四、活动内容：

惊喜一：天天前 5 名，低至 5.1 折

想烫就烫，活动期间每天前 5 名顾客消费原价 380 元的数码烫可享受 5.1 折优惠。

惊喜二：消费满 168 送 51 ，消费满 480 送 150

一次性消费满 168 元(或充值 200 元)送 51 元的现金券;

一次性消费满 480 元(或充值 500 元)元送 150 元的现金券。

惊喜三：加“ 51 元”=“ 88 元”

活动期间消费 80 元(或充值 200 元)，加 51 元可购买原价 88 元的产品，即省 37 元;购买 88 元以上其它美容 / 美发产品可以优惠 37 元，详细参与活动产品请向店员咨询。

惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色

1、美容超值体验套餐：原价 519 元，体验价 258 元 (每人限体验一次)

皇室 spa 松筋驻颜术 ( 188 元) +中医经络祛黑眼圈 ( 158 元) +全息身体理疗 ( 148-188 元) = 258 元

2、 烫 368 元 + 染 286 元 + 护理 168 元 +水木年华高效润发 58 元 ， 原价 880 元，活动优惠价 580 元

惊喜五：“新”的选择，特惠放送

尚艺式皇式洗护 88 元，活动期间尝新体验价 48 元

五、活动内容操作细则说明：

惊喜一解释说明：

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会;

2、具体 烫及原价多少请根据本店实际情况设定;

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

2、51 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 - 7 月 18 日 ;

3、150 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 - 7 月 18 日 。

4、消费满 168 或 480 均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受 150 元面值的现金券时，可以送三张面值 51 元的现金券代替 150 元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满 168 元或充值满 200 元可送 51 元的现金券，消费满 480 元或充值 500 元送 150 元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

惊喜三解释说明：

1、惊喜三用加 51 元的可以购买 88 元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售;

2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价 88 元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ 元”的爆炸贴，顾客买单满 80 元时接待人员提醒顾客可以加 51 元购买 88 元的产品;

例如： 洁容卸妆洁面乳二合一洁面乳 118 元，消费满 80 元再加 81 元即可购买;

玫瑰纯露原 168 元，消费满 80 元再加 131 元即可购买;

家居阳光乳 178 元，消费满 80 元再加 141 元即可购买;

惊喜四解释说明：

1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额

2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐;

3、已经上了美容项目的分店可以以美发+美容项目套餐或美容套餐的方式进行;

4、套餐的设定以 2 - 3 个为相宜，套餐的设置以“夏天养护 / 夏天美”套餐为概念。

惊喜五解释说明：

1、“ ‘ 新 ' 的选择，特惠放送”主要推广本店近段推出的新项目，可以设置 1 - 3 个新项目;

2、以“ (项目)多少元 体验价多少元”的宣传设置，具体项目及价格自行设定。

备注：

针对以上五大惊喜各店可根据本店经营方面的实际选择 2 大惊喜作重点的主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分平时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。

如：惊喜 ：清爽一夏，超值发型设计卡 100 元 /5 次

5 次发型设计 200 元，超值发型设计卡 100 元 5 次洗剪吹，省 100 元

解析说明：

1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费;

2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整;

3、发型设计卡 10 月前使用有效。

发型设计卡的正反面样稿：

请各店可以根据本店的情况有选择性的替换五大惊喜中的相关内容，选择发型设计卡的分店可参考“尚艺国庆节促销广告方案二”进行修改调整!

六、活动的宣传：

1 、短信通知： 短信提示在活动前 4 到 2 天发送

a. 短信内容(发本店会员用)：“ 缤纷国庆节，尚艺 店五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，详情请电 8000008 或亲临本店”

b. 短信内容(发外部顾客用)： “缤纷国庆节，尚艺五大惊喜等着您，消费 168 即可送 51 ，另有多重优惠连环送，尚艺美容美发连锁机构 路 店 8000008 ”

注： 发外部顾客可通过购买信息公司的移动 / 联通的用户平台发短信广告。

2 、户外派单： (详看附件)

a. 派发时间：活动开始前 3 天开始

b. 派发地点：分店周边范围 1000 米 以内的商业区、住宅区、人流密集之地(如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等)以及政府部门、企事业单位、 大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校等区域。

c. 派发办法：分店主管带领员工大量派发，并监督员工派发数量和质量;

d. 派发话术：您好，我们尚艺美容美发“国庆节”节搞促销活动，有五大惊喜优惠，如果顾客有爱好了解的话跟顾客简要说明活动相关优惠内容，介绍本店的具体地理位置。

3 、 dm 单页夹报：

与报纸的投递站联系，选择在投递往店铺四周 5 公里内的楼盘小区、居民区的报纸夹促销活动的宣传单页。(注：店铺顾客资源有限，尚需吸引更多顾客的分店可选择dm单页“夹报”的方式，但夹报不要选择在报亭 / 报摊销售点的“日报类报纸”夹报，最好选择报纸的投递站合作)

七、活动现场布置：

1 、门口：

1)、海报 /x 展架：店铺门口显眼地方放置活动内容“ x 展架”或悬挂 / 张贴活动内容海报; (详看附件)

2)、横幅：门口拉 “ 缤纷国庆节，五大惊喜大放送 ，低至 5.1 折，满 168 送 51 ” 内容的条幅 (条幅建议用灯箱布材料) ;

a 、布条幅的设计效果：

b 、灯箱布条幅的设计效果：

2 、店内：

1)、海报 /x 展架：前台收银旁放置活动内容“ x 展架”，店内显眼的位置悬挂国庆节活动内容海报; (详看附件)

2)、活动产品 / 项目：前台显眼位置放 88 元左右的产品，产品上贴 “ 88 元”或是涂上“ 元”爆炸贴标签。

八、活动培训及活动执行要求：

1、店长亲自主抓培训，向员工传达本次活动以“五大惊喜来吸引顾客关注”、再重点向顾客主推本店的某一项 “惊喜内容”的思想，务必让每一个员工都清晰了解活动的相关内容;

21、加强员工活动推销观念，重点以国庆节五大惊喜优惠来吸引顾客，并适当向其主推五大惊喜当中的重点主推活动内容;

3、店长根据 pop 海报内容与员工分析各项惊喜的操作方法，并指导员工如何针对活动对顾客进行相关的活动内容告知说明;

4、店长根据的方案调整，对员工进行相应的话述培训;

5、店长活动前两天挑选好参与活动的外卖产品，并提炼产品的卖点，特殊是着点突出顾客 夏日需要那方面的保养、养护等方面来提炼产品卖点， 做好外卖产品推销的培训 ;

6、店长活动前一天定好国庆节活动期间的营业目标，把目标分解到个人，同时分解好店的每天总目标，每天晚会 / 晨会上主管或店长对当天 / 前一天的促销活动情况进行总结分析，指出不足之处这，对完成好的适当的表杨，差的批评;

九 、费用预算

1、dm 宣传单页 (详看附件) 印刷制作费用： 5000 张= 1000 元

2、现金券印刷费用：= 150 元

3、dm 宣传单页夹报派发费用： 20xx = 300 元 (全部自已员工派发可省此笔费用)

4、促销海报、爆炸花、 x 展架、横幅等制作费用：= 200 元

注：以上广告物料的数量根据本店情况增减，活动费用预算仅供参考。

推荐护理发展新技术介绍范文范本八

1、飘丝坊

2、臻美美容美发店

3、爱都美容美发店

4、回头率

5、小主角

6、聚星连锁沙龙

7、爱恋美发

8、完美人生形象设计中心

9、偏爱美容美发店

10、天天美

11、郎剪

12、光头一休美容美发店

13、都市女人养生馆

14、汇健堂

15、非剪不可美发店

16、菲娜美容美发店

17、本色发型工作室

18、伊然美发

19、名阕唐朝演义绿洲发堂

20、顶剪美发

21、自朝坊

22、亮丽源

23、恣意生活美发店

24、奇贝轩专业美发

25、芳朵美容会所

26、剪派

27、名剪艺人

28、巨星之约专营剪烫

29、天乐美发

30、正梅美发店

31、魅影美容美发店

32、丝怡发艺空间

33、漂亮宝贝美容美发店

34、伊人梳理

35、千寻美容美发店

36、魔发界

37、银之座发型设计室

38、木木果中医美容铺

39、燕子美容美发店

40、蒙妮美容美发店

41、剪不剪剪吧

42、彩虹美容美护中心

43、美活化妆

44、魅力雅典美发造型

45、豫湘美容美发店

46、新造型美容美发店

47、嘉洛斯

48、发新设

49、文慧美发

50、风尚美发

51、出髮点发艺

52、歌瑞美容纤体

53、七色彩虹

54、新港湾美容美发店

55、盛世发亿

56、思欣美发店

57、头领

58、一剪梅美发店

59、流行密码

60、名剪

61、萌宝

62、卡丝蓝

63、蓝齐儿美发厅

64、丝禅庭

65、美奇美容美发店

66、绝色发艺(意为--技艺高超，造出绝色之美)

67、剪艺人生

68、爱丽韩妆

69、三人行美容美发店

70、名剪艺人

71、曼诗贝丹美容美发店

72、风暴狂剪

73、一剪美美容美发店

74、魅丽雅姿美发店

75、独领

76、艺剪坊(意为--剪出艺术剪出美)

77、星秀坊

78、一剪钟情美发店

79、永琪和美容美发店

80、艺博天使美容美发店

81、顶上

82、指藤美容美发店

83、从头开始美发店

84、爱尚彩妆化妆店

85、飘逸发秀

86、美美理发店

87、渲美美容

88、美博

89、新世纪美容美发店

90、第六感

91、剪不剪

92、湘浪美容美发店

93、公主不乖

94、美丽人生

95、髪舞台

96、大发师

97、碧涛美容美发店

98、蓝色

99、靓丽人生

100、韩洛依美容生活馆

101、格色风发型设计室

102、创美美容美发店

103、新潮流美容美发店

104、美格发型设计(意为--美的异常，有格调)

105、博特曼

106、意点发型设计总汇

107、装扮屋

108、不可思议美发店

109、韩洛依美容生活馆

110、裁发轩发型设计

111、艾美美容美发店

112、爱尚造型美发店

113、郁梵美容世家

114、艾米美容美发店

115、唯美

116、郎剪

117、英姿美容美发店

118、心正造型工作室

119、焱酷时代

120、意点发型设计总汇

121、贵豪国际会所水疗中心

122、潇洒发艺

123、天地人烫染

124、时光美容美发店

125、反时针非剪

126、出色美容美发店

127、昕怡美发店

128、海浪美容美发店

129、一剪天下

130、行不行都show

131、髪舞台

132、丝秀之源

133、美发店

134、发线造型沙龙

135、第六感

136、尚韵美容美发

137、益寿堂

138、心正造型工作室

139、魅力雅典美发造型

140、迈神美妆

141、八丝理发店

142、本山美容美发店

143、时尚顶尖

144、锋羊

145、天意美发

146、瑞维美容护理店

147、匠人+

148、一剪缘

149、咔艳美容美发沙龙

150、时尚秀发飘扬

151、来来美容美发店

152、焦点美容美发店

153、菲力伟十二愿spa空间

154、雪芳美发店

155、俊艺时尚美容美发店

156、选折

157、默美美容美发店

158、麦子韩妆店

159、语嫣美发店

160、妮美美容美发店

161、美尚

162、沙宝龙美容美发店

163、反时针

164、芳香小铺女子美容坊

165、名媛美容美发店

166、恒美

167、金为美理发店

168、魔法屋美容美发店

169、美淘美妆商行

170、一佳美容美发店

171、微幸福

172、风暴公社

173、幽兰美发店

174、八国发艺

175、拂丝乱享

176、依纯美妆

177、千纤丝语

178、诗艺美容美发店

179、古贝发艺鬼剪工作室

180、独品形象设计

181、欧萨美容

182、达拉然理发店

183、完美彩妆城

184、绿源美发屋

185、花花美容美发店

186、小万理发店

187、最高发院

188、丽雅美容美发店

189、法瑞尔美妍中心

190、魅丽丝射美容美发店

191、金剪子

192、绿茵方舟理发店

193、兴新理发店

194、青丝发艺

195、声发叫浪

196、金亮美容美发店

197、柚七美容美发店

198、阳光美容美发店

199、发型设计室

200、都市女孩

201、首尔之风

202、福瑞健康之家

203、纤姿美容店

204、秀艳阁(意为——秀美艳丽之所在)

205、自由风

206、波丝弯

207、瑞彩

208、玉珍美发店

209、主流

210、精剪刀

211、雅梵

212、慕涵形象设计中心

213、经典世森美容美发店

214、纯美美容美发店

215、小主角

216、酷点美发店

217、香香美妆生活馆

218、太子妃

219、瑰宝美容保健品

220、一馨一艺美容美发店

221、莱卡

222、海星美容时尚生活馆

223、凌菲美发店

224、秋水芙蓉

225、雅琪美容美发店

226、金剪之恋美发店

227、路易思美发店

228、斯帝秀

229、卓仁美容店

230、艾尔芭美发店

231、游民发型工作

232、舞动发梢

233、千纤丝语

234、卡蜜拉美容美发店

235、沫颜

236、香姿

237、新芭莎

238、美琪专业美发店

239、伊海伊伦

240、潇洒丽人美发中心

241、飞灵丝美发工作室

242、丝丝非凡理发店

243、尚剪

244、剪草坊

245、黛拉美容美发店

246、奇丝妙剪

247、贵人缘美发

248、发友会

249、鬼剪工作室

250、发型设计室

251、发匠工作室

252、八百半理发店

253、炫彩都市

254、纯剪缘美容美发店

255、魅丽丝射美容美发店

256、怡情之家美发店

257、流海

258、聚星发艺

259、魅力空间理发店

260、梦幻美发家园美发店

261、完美吧

262、剪艺人生

263、流星密码美容美发店

264、美尔美容美发店

265、督正阁理疗养生会所

266、发艺轩

267、慕涵形象设计中心

268、多彩丽人彩妆店

269、梦幻国度

270、桥芯美容美发店

271、琅斯美容美发

272、汇健堂

273、金冠美发店

274、巨美美容美发店

275、美佳美容美发店

276、无名发

277、狂剪坊形象工作室

278、米兰坊

279、你型我秀美容美发店

280、熙雯美发店

281、美丽尚屋

282、点缀早尚发型空间

283、色狼

284、巨星之约专营剪烫

285、格色风(意为--有格调，有特色，有风情)

286、圣美天使

287、艺佳

288、如意美发护发店

289、立君形象工作室

290、贵丽丝

291、从头做起

292、剪发城

293、领航

294、懒女人美容铺

295、佳丽美容美发店

296、顶尖一族形象设计中心

297、龙佳

298、色彩女子

299、美加美容美发店

300、紫莺美发店

301、佳乐美发店

302、舒欣美容美发店

303、蓝梦

304、艺剪坊美容美发店

305、得艺旺型

306、时尚秀发飘扬

307、波丝弯

308、银之座发型设计室

309、壹加美发店

310、在水一方

311、剪爱

312、雅静美发店

313、神妃仙子美妆精品

314、博雅创意美容店

315、佳宇造型

316、茗趣园

317、梦妆

318、剪非凡美发店

319、博士美肤

320、恋尚美容美发店

321、疯狂造型

322、焱酷时代

323、美人天下美妆坊

324、魔发界

325、四姑娘

326、冉冉美容美发店

327、满廷芳飞(意为--手艺好，环境高雅，做出的头发锦绣芳香)

328、非剪

329、维纳丝

330、瑞丽美容美发店

331、澳必桃

332、振强理发店

333、焦点美容美发店

334、东方美美发店

335、世纪芳香

336、雅静美发店

337、川阆美容美发店

338、悦塑美容美发店

339、梦幻国度

340、媚力丝射

341、潇洒丽人美容美发中心

342、裁发轩发型设计

343、杰美美容

344、香香美妆生活馆

345、常来美发

346、偶遇馆

347、再回首美发店

348、新地美容美发店

349、首都

350、一新理发店

351、漂亮宝贝

352、尚剪

353、零度美容美发店

354、璟雯美发店

355、主琉美容美发店

356、纤馨百慧美发店

357、派剪

358、秋之子形象设计中心

359、十分理剪

360、柯琳美容美发店

361、香美业美容美发店

362、爱情魔发师

363、美佳美美发店

364、艾美莱美发店

365、英姿美发

366、金碧浪理容中心

367、千姿娜

368、阳光时尚

369、远东美容美发店

370、玻妃美容美发店

371、小茜美容美发店

372、雅颜堂美发店

373、雅芙美发店

374、在水一方

375、八佰磅美容美发店

376、巴黎美发城

377、弥敦道九号魔发门

378、东尼界美容美发店

379、金碧浪理容中心

380、飞灵丝美发工作室

381、雅彤美发店

382、剪不剪

383、新利美发

384、剪草坊

385、秋之子形象设计中心

386、新利美发

387、艾米美容美发店

388、闺蜜会所

389、女子烫染超市

390、惠美美容美发店

391、巴域美美容美发店

392、爱尚彩妆化妆店

393、诗婷美容美发店

394、缓美理发店

395、文慧美发

396、爱诺养生俱乐部

397、美神发艺馆

398、感觉美发屋

399、彩虹美容美护中心

400、都市女人养生馆

401、名阕唐朝演义绿洲发堂

402、婧琪美发店

403、伊甸园织发中心

404、贵族

405、龙佳

406、缘份天空

407、发艺劫

408、米兰*坊

409、主流美发

410、方婷美容美发店

411、今日焦点美容美发店

412、游民发型工作

413、聚萃阁美容生活馆

414、奥斯卡美容美发店

415、小精灵美容美发店

416、主流

417、千诺美店

418、装扮屋

419、聚星发艺

420、昕玉美发店

421、红贵族

422、白富美容美发店

423、名艺形象工作室

424、跟跟计较

425、玥婷美发店

426、恋微美容美发店

427、瑞贝婕美容护肤店

428、反时针

429、秀源美容美发店

430、美苑美容美发店

431、亮点美发

432、跟跟计较

433、巴黎女生

434、歌德丝美容美发店

435、玫瑰之约美容美发广场

436、so发型公社

437、尚尊发艺

438、百草秘颜专业护肤中心

439、自由风

440、潮人馆美容美发店

441、金缘理发店

442、缘之秀

443、精剪坊

444、佳明理发店

445、紫罗兰

446、点缀早尚发型空间

447、丽影美容美发店

448、亿分剪

449、圣美天使

450、匠人组合

451、原野美发店

452、木媛美容美发店

453、顶头尚丝理发店

454、诚信美发店

455、女神小筑

456、发之源美容美发店

457、圣薇娜美发店

458、鬼剪工作室

459、唯美

460、姿美

461、时美理发店

462、新红美容

463、常来美发

464、发之都美容美发店

465、so发型公社

466、艾丝

467、完美彩妆城

468、灰宁理发店

469、剪吧

470、主流美发

471、美妙时光

472、迪卡美容院

473、女子轩化妆美容护肤店

474、欧雅顿美容美发店

475、悠闲伊人

476、贵族

477、海涛美容美发店

478、芭曲美容美发店

479、权五俊美容美发店

480、美妆时尚达人护肤店

481、纤馨百慧美发店

482、欧妍美容美发店

483、菲秀女子生活馆

484、选折

485、舞动发梢

486、阳光美容店

487、韩医生祛痘

488、新大地

489、得艺旺型

490、芳研美容

491、美丝

492、韩缔美容美发店

493、发之煊美发中心

494、聚星时尚精致剪烫理发店

495、剪艺人生

496、金色年华美容美发

497、伊佳人

498、领韩形象美容美发店

499、葛洛莉spa美学馆

500、恩发缘发型工作室

501、江城美发店

502、新时代美容美发店

503、海龙理容院

504、漂亮宝贝

505、威娜之约形象设计中心

506、蓝眼睛美容美发店

507、永胜

508、曼纹美发店

509、头等大事

510、金谷理发

511、度造型

512、天地人烫染

513、威娜之约形象设计中心

514、康丰利

515、凯诗发型设计

516、福瑞健康之家

517、玉珍美发店

518、可唻咿美容美发店

519、流海

520、红燕美容美发店

521、发生美容美发店

522、一剪倾城美容美发店

523、发芝美集美容美发店

524、陌可专业美容护肤店

525、澳瑟琳美容美发店

526、金伯爵形象设计

527、香薇儿

528、妍草堂护肤店

529、俊艺美容美发店

530、盛世发亿

531、开心欢乐美容美发店

532、容姿焕发美发店

533、东尼

534、水晶宫美容美发店

535、一剪缘

536、益寿堂

537、精剪刀

538、不行也show

539、康雅美发

540、梦柏美发店

541、领前美容美发店

542、红贵族

543、尚世

544、丽人风采美发店

545、花上杠美容美发店

546、头发乱拉

547、风剪云美容美发店

548、糖糖美容美发店

549、灵度造型美容美发店

550、剪爱

551、时尚丽人品牌店

552、美人天下美妆坊

553、明怡美发星空

554、造型屋

555、虱怡发艺空间

556、新日丽美容美发店

557、八国发艺

558、嘉丽美容美发店

559、美人天下美妆坊

560、远东美容美发店

561、美佳美美发店

562、焦点追踪发型坊

563、珂洛丽美容美发店

564、东强理发店

565、云韵美发店

566、酷烫

567、雅格丽美容美发店

568、杰美美容

569、时尚芭莎

570、乐多多美容靓妆店

571、名雅美容美发店

572、青丝坊

573、采salon美容美发店

574、绿茵方舟理发店

575、独品形象设计

576、思维尔

577、巴黎女生

578、时尚前沿美容美发店

579、付军剪艺国际连锁

580、尚雅美容美发店

581、开心美丽吧

582、流星花园发艺中心

583、妍草堂护肤店

584、风筝美容美发店

585、佳正美容美发店

586、亿分剪

587、飞灵丝美发工作室

588、色彩无痕美容美发店

589、剪彩

590、劲舞剪神

591、明美美发店

592、韩愢美容美发店

593、甜瑜美发店

594、三缘美容美发店

595、一剪钟情美发店

596、新汇

597、发舞台

598、美丽人生美发店

599、妈咪美容坊

600、乐多多美容靓妆店

601、名汇美容美发店

602、洁新快美容美发店

603、瑞贝婕美容护肤店

604、花之剪美容美发店

605、女人国度

606、静香化妝店

607、美丽女人肌肤美容顾问

608、剪名堂

609、出发点发艺

610、完美人生形象设计中心

611、技剪屋美容美发店

612、飞灵丝美发工作室

613、晶晶美容美发店

614、时尚有约美容美发店

615、你行你show

616、永胜

617、领秀发艺

618、美丽心境美容美发店

619、海虹美容美发店

620、华美美容美发店

621、美焦美容美发店

622、红玫瑰美肤坊

623、大鸿图

624、剪吧

625、美加美美发美容

626、纤度美容美发店

627、发源地

628、雅丝美容美发店

629、发匠工作室

630、天地人烫染

631、繁华美容美发店

632、鸿华美容美发店

633、星辉美容美发店

634、佰丽伊人美容瘦身店

635、佳妮美发屋

636、东京秀客

637、真真理发店

638、茗趣园

639、骏琪美发

640、芙美女子身心坊

641、雅姿美容美发店

642、芸萱美发店

643、贝诗卡美容美发店

644、名门美发店

645、引导者

646、天姿美发

647、君情美容美发店

648、百优美容美发店

649、一米阳光

650、当代名剪

651、绝世鬼剪

652、潮流e族

653、手艺人美容美发店

654、风暴狂剪

655、梦幻星美容美发店

656、我形你show

657、俪尔美容店

658、剪美

659、乱剪

660、米兰都市

661、炫发组合

662、爱芬芳

663、发线造型沙龙

664、伊贝美容美发店

665、凯诗发型设计

666、领秀发艺

667、博雅创意美容店

668、丝丝美美容美发店

669、欧萨美容

670、雨嘉美发店

671、狂剪坊形象工作室

672、舞剪

673、风行美容美发店

674、月梅美容美发店

675、沙龙鬼剪

676、香薇儿

677、玉美人美容化妆店

678、发之煊美发中心

679、晶萱美发店

680、狂剪美发店

681、美丽人生

682、英姿美发

683、乔尼亚美容美发店

684、如水美丽魔法坊

685、风雅格

686、良飞理发厅

687、髪舞台

688、星宇

689、伊人梳理

690、黑色国度

691、丽新造型

692、昌盛美容美发店

693、佳宝

694、邦威美容美发店

695、贵公子男子spa休闲会所

696、你行你show

697、自然

698、顶姿美容美发店

699、幻彩发艺沙龙

700、凤栖美容工作室

701、ok专业发型设计

702、发之秀美发屋

703、梳剪城

704、芭比彩妆护肤店

705、玛尼亚美容造型

706、唯丝造型

707、伊甸园织发美容中心

708、九龙发艺名店

709、猪大哼美容美发店

710、统领千钧(就是统领头发的意思咯)

711、一剪天下

712、香奈儿美容美发店

713、媚力丝射

714、蜗牛美发店

715、立君形象工作室

716、雅迪丽专业美容

717、博士美肤

718、丽源美容美发店

719、本色发型工作室

720、一剪钟情

721、雅彤美发店

722、至尊

723、飘逸

724、米莎美容美发店

725、柏妮西亚美容护肤店

726、开心美丽吧

727、精剪坊

728、瓶风阁美妆铺

729、美丽女人肌肤美容顾问

730、一品恋

731、雅颜堂美发店

732、巴比娜美美容美发店

733、爱佳美发店

734、发源缔美发美容店

735、艺甲霓妆美容美发店

736、雅思美容美发店

737、梦飞空间

738、炫发美容美发店

739、芳妮女子专业护肤

740、好来聚理发店

741、花茶养生阁

742、宝丽娜美发

743、恩发缘发型工作室

744、怡容美容美发店

745、dk美容美发店

746、伊人梳理

747、琳琳美发洗护店

748、东方美美容spa馆

749、诺妍美容美发店

750、至尊

751、剪名堂

752、舞剪

753、爱蜜可美容美发店

754、发之煊美发中心

755、发艺轩美容美发店

756、三千美容美发店

757、发源地

758、美尔雅

759、渲美美容

760、发艺劫

761、韩红美发

762、福林堂

763、美多理发店

764、名剪一族美容美发店

765、劲舞剪神

766、穗平美容美发店

767、头发基因

768、艺剪坊美容美发店

769、瑾萱美发店

770、赏色理发店

771、千姿娜

772、瑞维美容护理店

773、雅迪丽专业美容

774、精剪理发店

775、红太阳理发店

776、疯狂造型

777、瑞锋美发店

778、爱诺养生俱乐部

779、三三美妆

780、颠峰之秀(头乃人首，也就是颠峰的意思)

781、汉本

782、尊名美容美发店

783、柳萱美发店

784、绝世鬼剪

785、千艺发型室(意为--技艺超群，千变万化)

786、发源地

787、天琦美发

788、爱尚造型

789、逸翀美容美发店

790、涵柳美发店

791、三子理发店

792、妙青美容美发店

793、古尚美容美发店

794、发友会

795、辉煌美容店

796、美琪专业美发店

797、幽兰美发店

798、疯狂造型

799、顶尖一族形象设计中心

800、金乡风华理发店

推荐护理发展新技术介绍范文范本九

6月16日至27日，我非常荣幸地参加了“全省第十八期护理管理职员培训班”。经验丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂出色课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟悉，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。

通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务能力和奉献精神，还要有综合能力，有竞争意识、服务意识和安全意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的现代护理工作需要。

护士长必须具有较强的沟通调和能力，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，并依照各人所上进行科学分工，做到人人参与管理。

社会在发展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处进手，展开护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节决定护理质量;细节确保护理安全;细节和谐护患关系;细节促进医护友谊;细节决定成败!

“无危为安，无损为全。”安全管理是护理管理工作的重中之重。没有安全意识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员认真学习相干法律法规，加强护士责任心，进步安全意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量控制，特别是现场质量控制。天天对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等项目进行检查，发现隐患和题目，及时讨论分析，查找缘由，延续改进、追踪检查，不断进步护理质量。

对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操纵考核，协助护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。

坑受培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断思考、不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和热!