2023年社保服务工作简报范文(优质17篇)

演讲是培养语文能力的好方式。结合案例和实例进行说明。总结是一个重要的思维工具，以下范文对于我们进行总结工作具有参考价值。

社保服务工作简报篇一

服务里社区东起民族路，西至迎宾路，南起建设大街，北至港城大街。共有127栋楼，5657户，入住约10325人。(金龙圣境小区居民入住不全)办公地点为建设大街187号(金贸中心a座509室)。现有社区干部7名，城镇医保专管员3名。

人员分工费敬霞：党建、社区文化;管辖服务北里院内。刘秀艳：劳动保障、社区教育、残疾人工作;管辖胜利村院内。张红云：党建、统战;管辖新胜利村。刘春梅：民政、妇联;管辖航五、海后。赵福玲：计划生育;管辖北里、胜利村院外、八三输油、水产。赵惠敏：计划生育;管辖新兴里杂居、金屋花苑、吉林外贸。刘敏：综合治理、城建卫生、团少、工会;管辖服务里、干休所。韩凤琴：城镇居民医疗保险、安全生产、动植物防疫、科普宣传、健康教育;管辖金龙胜境1、2、3栋。闫佳美：城镇居民医疗保险、各类普查、统计。管辖金龙胜境4、5、7、8、10栋。刘宏：劳动保障。管辖金龙胜境6、9、11、12栋。

1月18日下午，服务里社区党支部组织党员干部，利用远程教育网观看了沈浩同志事迹报告会。报告会上，沈浩同志扎根基层、服务农村、舍小家、顾大家，把赤诚的心、无限的爱献给百姓的无私奉献精神深深打动了在场的每一个人。党员张素岱、王建华、彭秀兰动情的说：“沈浩的事迹和精神是党员干部开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。”大家纷纷表示：以学习沈浩同志先进事迹为契机，坚持把学习沈浩同志先进事迹与争创党员中心户相结合，进一步凝聚党员干部力量，激活广大党员干部的无私奉献的工作热情，为创建精品文明和谐社区做出自己的微薄之力!(供稿人：费敬霞20xx-1-18)。

春节前夕，服务里社区党支部走访了辖区内部分单位，并向粮食局、区安监局、区财政局、区审计局等几家单位汇报了社区一年来的工作，同时感谢辖区单位一年来对社区各项工作的。支持与帮助。并就社区20xx年共建情况达成初步协议，年前“一帮一、一助一”活动进行了协商。

1、迎接办事处20xx年度社区工作及社区干部考核，各口整理档案，写。

述职报告。

2、为居民发放城镇医疗保险卡50余张3、为51名区级、市级330名下岗失业人员办理养老医疗保险补贴业务4、组织志愿者参加义务清雪5百余米，保障了路人的无障碍通行5、服务里社区结合两节来临之际，对辖区单位进行了走访，并及时将安全生产。

通知书。

下发给单位，做好两节前的自查自纠工作，便于及时发现问题及时解决。6、走访辖区七彩虹、建设路幼儿园、海后幼儿园进行20xx年1月1日零时至20xx年10月31日24时出生人口个案信息核查登记，共登记此类人员7百余人。7、个体经营户基本情况普查。

“感谢社区对我的关怀，让我感到有爱的冬天不会冷!”特困居民张桂明接过服务里社区干部送来的棉被时激动的说。突然袭来的一场大雪给这个冬季带来了前所未有的寒冷，服务里社区干部为辖区特困户、特困残疾人家庭送去了棉被，让他们在这寒冷的冬季感受到了党和政府的关怀与温暖。

新兴里居民来电话，反映23栋2单元6号水管爆裂，清水四溢，与派出所联系，房门已打开，但联系不上房主，望居委会帮忙联系。经查询，该房屋现空房，房主在市房产局工作‘社区经过几番电话周折，终于联系到了房主，圆满完成了告知义务，避免了不必要的损失，居民对社区的工作表示诚挚的谢意!

社保服务工作简报篇二

社会保障是国家对公民提供的一项重要的福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社保服务是保障公民权益的重要方式之一。然而，目前社保服务还存在一些问题，比如服务信息不透明，办理流程繁琐等。因此，本文将从个人经历出发，谈谈在社保服务方面的心得体会。

第二段：社保服务的便利性和效率。

近年来，随着信息技术的迅速发展，社保服务逐渐实现了在线办理，给公民生活带来了便利。以我自己的养老保险办理为例，我只需在电脑上填写相关个人信息和上传身份证照片，就能完成在线办理。整个过程简单、快捷，不再需要排队等待办理，大大提高了效率。

第三段：社保服务的信息透明度和公平性。

社保服务的信息透明度是公民享受社保福利的关键。过去，办理社保需要亲自到社保中心提交纸质材料，然后等待审批结果。这个过程往往不够透明，公民难以了解自己的申请进程。而现在，社保部门已经建立了在线申报系统，公民可以随时查询自己的申请进度，保证了信息的透明度。此外，在社保待遇领取方面也变得公平起来，不管是城市还是农村，都能享受到应有的社保福利。

随着社会发展，社保服务也越来越人性化了。以医保服务为例，过去要求患者亲自跑社保办事处报销医疗费用，现在很多医院都与社保部门进行了对接，患者只需提供医疗病历和相关凭证，医院就能帮助患者在系统中申请报销，大大减轻了患者的经济负担和痛苦。这种人性化的服务让公民感受到了社会的关爱和温暖。

第五段：社保服务的改进空间和期望。

尽管社保服务在近年来已经取得了明显的改进，但仍然存在一些问题和不足。比如，有些地区的社保系统还不够智能化，导致个人信息不准确；另外，办理社保业务时还需提供多份材料，增加了公民的办事成本。因此，我希望社保部门能够进一步提高服务水平，简化办理流程，改进社保系统，提高服务效率和质量。

总结：社保服务的改进对于公民的生活质量有着重要的影响。在社会保障事业发展的今天，我们应该紧紧抓住机会，借助信息技术的力量，进一步完善社保服务，为公民提供更加便利和高质量的服务。相信在各方的共同努力下，社保服务一定会越来越好，为我们的生活带来更多福祉。

社保服务工作简报篇三

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。我院青年志愿者协年初建立的，自志愿者协会成立以来，在院党委的正确领导下，在团总支的精心组织下，院团委组织全院学生开展“青年志愿者”的`系列活动：

一、活动目的：奉献爱心，服务社会，锻炼自我。

大学生活，是我们人生的重要里程碑，加入青年志愿者协会，投身社会实践，积极为社会服务、奉献社会，是提高自我、锻炼自我的有效途径。

二、活动宗旨：为人民服务，为社会服务。

为人民服务是每一个公民应尽的义务，作为青年志愿者，尤其要有清醒的认识，本着为人民服务，为社会服务的宗旨，增强责任感和使命感。坚定信念，开拓进取，发奋成才，建功立业，为实现中华民族的伟大复兴作出的更大贡献。

三以实际行动履行志愿者的责任：

1、3.4——3.10“弘扬志愿精神，坚持‘日行一善’做文明有礼科艺人”主题活动倡议，利用学校广播，向全院师生发出开展志愿服务的倡议。

2、3.5——3.7利用课间休息时间开展校园“铲冰、扫雪”志愿活动。

3、3.12——3.16充分利用学院的橱窗、黑板报等宣传阵地，开展宣传造势，各系围绕主题出一期主题板报。

4、4.1——7.1开展青年志愿者“文明示范岗”活动。

5、4.8——4.15组织学生观看“爱国主义电影，提高志愿意识”的主题活动，联系自身立足校园、立足身边，争做文明学生。

6、4.16——4.20利用课余时间，开展“敬老助残、救助弱势群体”的志愿活动。

7、5.7——5.11开展校园内“清理白色垃圾”的志愿活动。

8、6.15——6.20创建清洁文明校园，对校园进行一次彻底的大扫除。

9、9.1——9.5青年志愿者协会联合院学生会在火车站24小时迎接新生。

10、9.17——9.21青年志愿者协会新学期招新及人员调整。

11、9.27青年志愿者协会成员大会。

12、9.30—10.4“我爱我的祖国”宣传活动。

13、10.23重阳节——回报父母祝愿活动。

14、10.25—10.26友爱同学心理讲座及心理咨询帮助。

15、11.10—11.16关爱残疾人之行。

16、11.17—11.30科艺职节电节水周。

17、12.6—12.7保护环境宣传日。

共青团科尔沁艺术职业学院委。

社保服务工作简报篇四

负责全县城镇企业职工的基本养老、工伤、女职工生育等社会保险业务的经办工作；承办基本养老等社会保险资金的具体运行、统计、会计核算工作，依法开展社会保险基金预决算草案编制和社会化管理服务等工作。

二、服务内容

参保登记、变更、注销；社会保险费申报、核定及征缴；个人帐户的建立、记录、管理和业务档案的管理；养老保险关系接续、转移；养老、工伤、生育保险待遇计算、审批、发放；离退休人员社会化管理服务等。

三、服务对象

各类城镇企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、农垦企业及其职工、被征地农民、城镇个体工商户、自谋职业者和离退休人员。

四、服务承诺

1、尽职尽责，依法履行职责。严格按照政策法规办理社会保险业务，做到依法依规经办，不违规越权办事。严格作息制度，不出现无故空岗。

2、公开信息，实施阳光政务。在服务场所显著位置公开社会保险经办人员情况，公开办事依据、条件和相关程序，提高工作透明度，让各参保单位和个人享有充分的知情权。严格按程序办事，实行阳光政务。

3、优质服务，树立良好形象。牢记服务民生的宗旨，转变经办作风，强化服务意识，不断提高经办队伍素质。工作人员上班时间着装整洁，接待服务对象时态度热情，语言文明。对群众来访、来电咨询耐心解释，答复清楚准确。严肃对待群众举报、投诉，认真查证处理。

4、高效务实，提高经办效率。严格实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，为参保单位和参保个人提供便捷、高效服务，杜绝在经办中发生推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。

5、接受监督，保障群众权益。设立监督投诉电话，建立监督举报机制，自觉接受社会监督，强化内部监督力度，对违纪违规行为进行严肃处理。

五、主要负责人姓名、办公电话、手机、从政格言

局长：江梦林

姓   名：江梦林

办公电话：3395666

从政格言：正直坦荡 求真务实

六、联络员姓名、联系电话

姓名：吴兆刚

社会保险局就政务服务郑重承诺如下：

一、承诺事项：

1、实行政务公开。公开办事流程、办事依据、办事结果，自觉接受群众监督，保证参保人员随时查询参保登记、缴费、待遇领取信息。

2.首问责任制度承诺。接待参保单位和个人首次问询的工作人员为第一责任人，凡是能够一次办结的事项，必须一次在社保大厅办结，不准推脱；需要其他人员在社保大厅办理的.，要亲自将办事人员介绍给其他窗口工作人员。

3、一次性告知承诺。对参保单位和个人办理社会保险业务事项的，实行一次性告知制度，承办人员必须一次性告知有关政策依据，办事手续、程序、时限；对参保单位和个人申报不符合条件的办理事项，工作人员要耐心地、实事求是地向其说明原因，参保单位和个人仍对工作人员的答复持有异议的，工作人员要及时请示分管领导处理。

4、限时办结承诺。一是在申报材料齐全情况下，各项业务办理时限为：社会保险登记10分钟内办结；社会保险缴费测算：单位20分钟内办结；灵活就业人员10分钟内办结；社会保险关系转移10分钟内办结；社会保险退费业务10分钟内办结；各项社保待遇核付20分钟内办结。二是工作人员提前十分钟到岗，正点准时办理业务，无论下班延迟多久，也要办好最后一笔业务。

5、在社保服务大厅安装pos缴费刷卡机、存取款一体机、自动打卡机，最大限度地方便参保群众。

6、确保城镇职工及城乡居民基本养老金按时足额发放。确保医疗、工伤、生育保险按标准及时支付。

7、城镇职工退休人员年审承诺：对在我旗境内居住的的人员可到苏木乡镇、国营农牧场所在地进行年审，对行动不便的上门进行年审。对居住赤峰市区内的人员实地进行集中年审。对外地居住的退休人员采取网络视频进行年审。

8、社保所人员上门发放城乡居民养老金卡。

9、降低缴费成本。社保局通过乡级社保所，从到行政村收费，延伸到大的自然村和偏远的自然村收取城乡居民养老保险费，降低缴费成本。

10、确保社保基金安全完整。严格执行制度，完善管理，严禁贪污、挤占和挪用社保基金，有效防止社保基金欺诈冒领行为。

11.取消养老保险证、医疗保险证、年审证、医疗保险卡证照工本费，切实减轻参保群众经济负担。

12、实行领导带班接待制度。每一位局领导要连续在大厅内坐班一周，依次轮换，监督每位工作人员的服务行为，并对政策进行解答，及时妥善化解因参保人对政策不清而产生的矛盾；对残疾人、高龄老年等行动不便的，乡下远道的办事群众，由值班领导引领，优先办理。

二、违诺处理：

1.工作人员举止不文明、态度生硬的给予批评教育；态度粗暴，与服务对象发生争吵的，给予诫勉谈话，并责令向服务对象赔礼道歉；情节严重，造成恶劣影响的，上报纪委监察部门处理。

2.工作人员办理业务，没有一次性告知的，视情节轻重，对有关责任人给予批评教育，造成严重影响的，上报纪委监察部门处理。

3.未能在承诺时限内办结又未能提供合理解释的，应向服务对象道歉；造成不良后果的，视情节轻重，对有关责任人给予批评教育或上报纪委监察部门处理。

为提高机关效能，提升服务水平，树立街道社会保障服务大厅良好窗口形象，我所特向社会郑重承诺如下：

将有关办事的政策依据、类型及权限、承办人员、所需资料、办事程序和流程、工作时限、收费标准等情况在服务窗口张贴公示，实行办事公开，自觉接受社会和群众监督。

规范服务用语、服务行为、服务时限；简化程序，优化办事质量，提高办事效率，保证件件有着落、事事有回音，力争使服务对象满意率达到100%以上。

对服务对象手续完备、材料齐全、符合规定的申办事项，要在规定的时限内办结，无正当理由不准延时办理，如情况特殊确需延时办理的，经办人要报分管领导批准，并告知服务对象延时办理的理由和具体时间。

首位接听服务对象电话或接待服务对象来访咨询、办事的工作人员，应主动热情。属职责范围内的应立即答复或按规定办理，不属职责范围内的应引导到相关窗口或指明办理渠道。不能以任何借口和理由推诿或拒绝回答问题。

对服务对象申办的事项，经办人应当场审核其有关手续和材料，能即时办理的即时办理；对手续、材料不齐全或不符合规定要求的，应一次性口头或书面告知其所需补充的手续和材料，避免服务对象来回跑路。

1、实行灵活就业人员自主选择银行缴纳养老保险费。灵活就业人员和个体工商户通过人力资源和社会保障公共服务网查询确认个人有关信息后，可自主选择在我省的中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、邮储银行、中信银行、华融湘江银行、长沙银行等银行的柜台或自助终端、网上银行等缴纳养老保险费，也可委托银行代缴。

2、推进养老保险业务网上经办。完善“湖南省养老保险网上经办服务大厅”功能，积极倡导和推进参保单位在网上经办服务大厅办理业务。

3、推广运行五险统一征缴系统。社保经办机构通过五险统一征缴平台为用人单位提供参保登记、人员异动、缴费工资申报等一站式服务。用人单位可通过五险统一征缴平台缴纳和结算社会保险费，并实时查看社保费流转情况。

4、做到养老保险关系方便快捷转移。省内养老保险关系转移，即时变更经办服务机构；跨省和军人养老保险关系转移，全省统一接入全国电子转移平台，基金由省统收统付、业务属地办理。

5、推行自主选择银行领取养老金。新退休人员可以在本人居住地自主选择一家服务态度好，能方便、快捷领取基本养老金的银行开户；已离退休人员如果认为现在领取养老金的银行离居住地太远或服务不到位，也可另行选择一家银行开户。

6、推进养老金领取资格面部远程视频认证。为领取养老金人员建立面部特征初始数据库，以后定期进行对比，确认其是否具有养老金领取资格。居住在本省的人员可在银行营业大厅认证；居住在外省的人员可通过互联网建模、远程认证。

7、建立“互联网-金融网-经办大厅”社保信息查询服务网络。参保人员可以在所在参保经办机构的服务大厅、相关互联网站查询个人社保信息，或通过社会保障卡或银行卡，在任一协议金融服务机构查询个人社保信息。

8、完善公共服务网站和咨询服务热线。完善湖南省人力资源和社会保障公共服务网企业养老保险子网站，及时公布最新政策，发布办事指南等公开信息；0731-84900666、84900999咨询服务热线及时接受群众业务咨询和举报投诉。

9、优化经办大厅服务模式。在省本级将经办业务分为即时办结业务和限时办结业务。即时办结业务在即时办结区随到随办，立等可取；限时办结业务到受理咨询区，做到“前台即时受理，后台限时办结，办结及时告知”。

10、改进业务办理结果告知方式。优化限时办结业务办理结果告知方式。对信息传达类结果实行电话、短信告知；对材料传递类结果提倡网上下载打印或使用邮寄方法告知。

社保服务工作简报篇五

西安市第五十八中学深刻落实“双减”和“五项管理”精神，关注学生的核心素养和健全人格的形成，切实减轻学生课业负担，不断提高课堂效率，完善同班组作业协商制度，实施分层布置作业、菜单式认领作业、无作业日，优化作业设计，加强作业辅导质量。

重视学生睡眠质量，促使学生养成良好的作息习惯。广泛宣传，家校联动，规范学生手机、电话手表管理。加强学生读物管理，丰富学生课余生活。规范各类体育社团的训练和管理，提高学生体质健康。

社保服务工作简报篇六

考评验收按听取汇报、资料验收、实地检查的次序进行，对不合格项目开据限期整改通知书。

各部门整体工作围绕安全工作展开“供暖、两节、两会”成为各部第一季度工作的重点。各部门对安全工作的重视程度比20第四季度有较大的提高（详见考核分数统计表），各部准备充分、资料详实，重点部位成为安全工作的亮点：其中一部（永乐项目）、七部（乐团项目、明光北里项目）的6台使用了20余年的消防泵焕然一新，完全恢复使用功能，值班、保养、操作制度健全，具备随时启动条件。

通过此次安全检查：九部、三部、七部为各部门树立了榜样，起到了带头作用：领导高度重视、严格执行规定、岗位责任明确、执行一丝不苟，是他们工作出色的根本原因。

通过此次安全检查：个别部门重效益、轻安全、重形式、轻内容、重面子、轻实质的现象同样存在。个别部门还存在着较严重的安全隐患。

公司要求：领到限期整改通知书的部门要召开会议进行通报，认真学习公司《安全工作标准及考评细则》按照整改日期整改完毕，对未按期整改完毕的部门经理将采取整改期停薪的处罚。各部门领导将安全工作贯穿于各项工作的始终，严格执行公司安全管理规定、完善工作流程，高度重视、居安思危、常抓不懈、消除隐患。

安全工作是公司工作的重中之重，实事证明安全事件的发生均是领导不重视的结果、不执行规定的结果、侥幸过关的结果、是对人民生命财产的犯罪，随时降临的将是国家更加严厉的处罚。

社保服务工作简报篇七

尊敬的院领导：

四月份服务中心按计划完成各项工作，并通过上月不足之处进行重点整改，具体工作汇报如下：

1、办公室。

1）、完成医疗质量检查前服务中心需要准备的资料，并将资料发于总务科长；

9）、与书记、总务科长、护士长沟通了物业相关工作；

2、保洁部。

1）、每半月对门诊与新大楼大门玻璃进行清洗工作；

2）、在高考体验前，对门诊三楼进行开荒工作，并对门诊四楼进行重新清洗；

3）、对医疗和生活垃圾站进行清洗；

4）、完成对全院绿植的修剪工作；

5）、从四月份开始每周对排水沟和下水井进行清理工作；

6）、安排保洁门所有人员对全院绿化带及死角进行清理；

7）、完成门诊一楼放射科地面清洗。

3、工程部。

1）、按计划完成门诊全部分体空调的清洗及在护士长要求下配15个空调遥控器；

4）、配合门诊装修队对门诊放射科。

4、保安部。

4）、每天进行防火巡查；

5）、助理协助保安部管理，通过培训，提高保安员治安和消防安全意识，从而保证了院内的`安全。

1、强化内部管理，加强人员培训；

2、按医院和护士长要求进行临时工作开展；

3、不定时向总务科汇报物业工作和政府部门要求的事宜；

4、全力配合医院高考前学生的体检工作；

5、做好医疗质量检查物业需要做的准备工作以及文字资料。

总之，首先感谢院领导对物业公司的信任，也对服务中心全体员工的信任；其次感谢院领导关心；服务中心全体员工会把医院当成自己家一样，努力做好每一项工作，因为只有让医院在环境卫生、维修、治安消防放心，医护人员才能全力投入到医疗工作中，服务中心将在四月份加强各方面工作，吸取不足，提升物业服务质量。

医院管理服务中心。

二oxx年四月十一日。

社保服务工作简报篇八

社保服务是一项非常重要的公共服务，它关系着人民的生活福祉和社会的稳定。作为一名参与其中的个体，我有幸亲身经历了社保服务的安排和管理过程，深感其对个人和社会的意义。在此分享我的心得体会，希望能对更多人了解和参与社保服务起到一定的启示作用。

首先，社保服务的首要任务是保障人民的基本权益。社保服务旨在提供包括医疗保险、失业保险和养老保险等基本保障，确保人民在面临疾病、失业和老年等风险时能够得到必要的救助和生活保障。参与社保服务的人员享有平等的待遇和权益，无论其身份和职业如何，每个人都有权利获得相同的保障。这样的制度安排体现了我国以人为本、关爱弱势群体的社会理念，也构建了全民共建共享的社会保障体系。

其次，社保服务的管理智能化为参与者提供了更便捷的服务体验。“互联网+”的推进使得社保服务的管理更加便利高效。通过电子商务平台，参与者可以在线办理社保相关业务，无需排队等待，节省了大量宝贵的时间。同时，在社保服务的管理中引入信息化技术，可以实时监测社保基金的收支情况，提高资金的使用效率。这些改进不仅方便了参与者，也提升了社保服务的可信度和公信力。

另外，社保服务的效率提升为参与者提供了更好的保障。过去，社保服务的办理程序繁琐且耗时较长，造成了不少人的困扰。如今，随着服务管理的升级，社保服务的办理时间大大减少，有的业务甚至可以实现“当日办结”。这样的革新对于参与者来说是一大利好，他们能够更及时地享受社保带来的保障，减轻了负担和压力。此外，社保服务的效率提升也促进了参与者的积极性，他们更愿意主动参与到社保服务中，共同维护社会的稳定和发展。

最后，社保服务的不断完善是对社会需求的回应。社会的变革和人民的需求是推动社会保障制度改革的重要动力。社会的进步和发展要求社保服务不断适应新形势和新需求，以更加合理和科学的方式提供保障。例如，近年来，随着老龄化问题的凸显，社保服务的养老保险制度不断完善，提高了老年人的养老待遇。与此同时，社保服务不仅局限于基本保障，还逐渐拓展到包括创业补贴、技能培训等服务领域，为参与者提供更全面的帮助和支持。

总之，社保服务作为一项重要的公共服务，不仅体现了国家对人民的关怀和保障，也为参与者提供了更便捷、有效和全面的服务保障。通过深入参与社保服务，我深深地感受到了社保制度在改善人民生活、促进社会稳定方面的巨大作用。希望通过我的心得体会，能够更多地吸引人们对社保服务的关注和参与，共同推动社会保障制度的持续发展和完善。

社保服务工作简报篇九

xx年是经济高速增长和金融危机并存的年代，对于富康花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管事件、业主的抱怨,到管理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。其总结如下：

一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。

二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。

三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。

四、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。

五、管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。

六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。

七、因为有了xx年成功分亨芒果的经验，我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。

八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处工作人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的努力，终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，管理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进行改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。

九、小区单元楼的门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了”。

由于受社会大环境的影响，富康花园管理处在10年进行了人员精减，由以前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低服务质量，这样就没办法得到业主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好，全年共发生两起治安事件，立案一宗;由于对绿化没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，管理处工作就略显清闲。

纵观本年度，我们的工作虽小有收获，但是也还存在着许多的不足，希望接下来在公司的正确引导下，在各位领导的监督下，让我们向着正确的、稳固的方向发展，使我们的服务质量再上一个新台阶。

董事会：

首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我“××”这样一个展示自我的机会和舞台。年是××公司企业发展进程中极为重要的一年，在这一年中，××公司全面推行董事会领导下的'目标管理责任制;积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入××万元(其中：物业服务费收入××万元，其它经营收入××万元)，年利润××余万元;房屋及公共设施完好率达××%;受理业主(使用人)报修××起，及时处理率××;处理业主(使用人)投诉×起，次次有交代，件件有落实;业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达98%。

一份耕耘一份收获。××××年，公司在全市物管企业中屡屡受奖，被区政府评为“社会治安安全单位”和“文明单位”，大厦消防安全管理规范，在“人员密集场所专项整治”和“火灾隐患大排查”活动中，作为先进单位、代表市消防重点单位接受中央、江苏省两级督查组检查并获得通过。物业管理模式己趋于成熟，为做大、做强企业奠定了坚实基础。

作为××××公司的经理，企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，给予了莫大的荣誉：企业，如前所述，结予我这样一个展示自我的机会和舞台，并不断理解我、支持我、鼓励我;行业，亦一直给予关心，受荐担任××市物业管理协会常务理事，并连续六年被评为南通市物业管理行业先进个人。

××××年度××公司工作简概。

一、推行目标管理责任制，明确各级责任，促进企业健康发展。

年初，述职人代表物业公司与董事会签订了《××××公司总经理目标管理责任书》。其包含：公司总体工作目标(管理目标、服务目标、经营目标、责任人的权利义务、公司董事会的权利义务)、目标考评方法和依据、奖罚措施等;公司将总体目标迅速进行有效分解，组织中层干部乃至每一其它员工充分讨论目标分解后的公司责、权利，讨论分配与协调等问题，直到达成共识，然后，公司总经理与部门经理分别签订《部门经理目标管理责任书》;各部门经理梳理各工作岗位的工作内容、工作标准、工作纪律、检查方法并由每一岗位员工讨论修改后，由各部门经理分别与每一岗位员工签订《岗位责任书》。这样，各级都有明确的责任，都知道“该做什么”，“不该做什么”，“如何检查”，“做不好怎么办”，形成一级对一级负责，一级对一级进行检查和督促的责任氛围。

二、推行“三全”管理模式，注重管理实效，规范管理机制。

“三全”管理模式，即“全员管理、全程管理、全效管理”，它是物业管理服务过程控制的一种有效手段，200x年我们为之做了一些铺垫和准备，并在200x年的工作中全面进行导入和推广。

通过全员管理和参与，全程监督和控制，全效的质量保证，形成了一个环环相扣的物业管理运行模式。“三全”管理模式还扩大了物业管理的服务领域，加强了与业主(使用人)的感情沟通;使服务更为细致，反应更为快捷;使物业管理无疏无漏，让物业服务有质有效;使物业公司的人员更精简、工作更高效。同时提高了南通银河物业公司物业管理效率、物业服务质量和水平，也为银河大厦的物业管理注入了新的内涵。

社保服务工作简报篇十

西安市汉都第一学校，严格执行国家关于“五项管理”、“双减”、课后服务相关规定，积极组织全体教师认真学习领会文件精神，学校制定相关制度，并在实际工作中认真执行。

以“五育并举”为宗旨，以“阳光、自信、尚美、崇真”为目标，积极开展各项学生活动，促进学生全面发展。学校严把手机管理关，积极践行作业公示制度，严控作业时长，充分保证学生睡眠时长，严控阅读管理关，积极开展各项体育活动，保证学生活动时间。积极落实课后服务工作，开展多种社团及实践活动，让学生在健康快乐的环境中发展兴趣爱好。

社保服务工作简报篇十一

虎年新春来临前夕，上海召开疫情防控工作第111场新闻发布会，这也意味着2022年的春节又将与防疫抗疫相伴。“原地过年”号召提出的第三年，市民们早已习惯了安全妥帖的新春假期，也在家门口感受到了一年又一年的“岁寒情暖”。

这份安全感，来自无数个基层“小人物”放弃与家人团聚、各自坚守工作岗位的默默付出；来自物业管理公司多年的服务与管理经验点滴累积；更来自物业人与住户之间多年相守形成的信任与默契。

物业人用脚步丈量出别样春节。

越是到春节期间，物业工程部门的任务越重。入户维修、掏污水沟、设备风险防控，样样不能马虎。

“小区正式入住到现在5年了，我从来没回老家过年，因为不放心小区啊，还是每天看看、走走、修修更踏实。”

即使是除夕，上海新湖青蓝国际工程部主管王晶山一样起了个大早，上午7点10分就完成了整个小区的设备巡检，并逐个拍照留档。五年来，从来没人要求他如此操作，但他早已习惯了自己的工作节奏，即便节假日也不例外，128g的手机内存不够用，他总是删了又删。

100多把钥匙沉甸甸地挂在王晶山腰间，走起路来叮呤哐啷直作响。《每日经济新闻》记者跟随他走进位于小区地下室的水泵房、消防设备间等，这里是居民用水和二次供水、消防、配电的核心装置。

“过春节，给排水、消防机组应急系统是最要紧的，但是功夫在平时，每天早上、晚上，还有中午休息的时候我都要来看看，休息天我也会过来看看。”王晶山告诉记者。

王晶山对整个新湖青蓝国际小区所有的设备机房了如指掌，是小区物业公司无人不知的“设备王”。他的工程部团队一共5个人，各司其职，但工程部大大小小的事情都在他的脑子里，甚至连防鼠板的分布都一手掌握。他指着电机房门内的防鼠板说：“你知道整个机房有多少块防鼠板？弱电机房16块，风机房74块，地下室机房有8块，天台做了30块……”

如果说新湖青蓝国际作为比较新的小区，工程压力并不算大，那么在普陀区的新湖明珠城小区，从2007年开始一期交付入住，到2015年最新一批居民入住，目前最后一期仍在建造，小区路面、管道、设备各自不同的老化程度、设备型号，都对工程维修和新春保障提出了更高的要求。

春节保障检修从今年1月中旬一直延续到春节，为防止春节期间寒潮来袭，由于不同楼栋建造时间跨度较长，有些给排水管在室内，一些交付较早的则在室外，水管老化和抗冻情况各不相同，春节前工程部的师傅们开展了管道整体加护工作。

位于楼顶的水泵房并没有直达电梯，工程部师傅扛着梯子到达顶楼之后，还要先踩上人字梯，开锁、双手移开重重的铁门，再手脚并用爬过墙上的铁梯上到楼顶。仔细检查、确认水管每一处都用保温材料包裹之后，再次手脚并用爬下来。

新湖明珠城三期项目经理孙冰冰告诉《每日经济新闻》记者，小区楼栋多，情况复杂，最近几日，师傅们都这样不停地爬上爬下，安装、检查、再检查，为了保障安度春节，这样的工作必须重复再重复。

扛着梯子返回的时候，孙冰冰又遇到了一位居民朝他喊：“师傅哎，我们门禁开关不灵了，诺！怎么按都打不开。”“好额，好额！马上去帮侬换一只！”

记者在走访中看到，普陀区新湖明珠城小区工程部的师傅们就这样“一直在路上”，住户一来报修电话，师傅们拿上工具箱就走。

“一年365天，工程值班人员24小时在岗。”孙冰冰告诉记者。

留下来为了守护更多人团圆。

“非必要不离沪”的春节，一份安全感对于全体居民来说显得尤为重要。

新湖明珠城物业共45名员工，为了服从疫情防控大局，经过多次沟通，45名员工虎年春节期间全部在岗。

而过节期间，小区里独居的老人们尤其成为物业最惦记的人。如何保障老年人过一个安全、不孤单、开心的新年，物业方面早就准备了暖心举措。

据孙冰冰介绍，从年前开始，慰问独居老人、协助老人和行动不方便的住户进行新春大扫除的工作就陆续开展了。此外，上海新湖明珠城南区物业服务中心还在春节前上门为老年业主检查水电、教老年业主使用家电、送福字、贴春联……从硬件到软件，把物业服务的温度带给住户。

新湖青蓝国际给住户的“一封家书”更是写满了安全感和幸福感。

在除夕前，物业服务中心对小区进行换新大扫除、排查安全隐患、拉网式设备维护；能想到的活动也应有尽有，如幸福集市、新春送福、长者问安、元宵喜乐会等。物业用“四保”服务保障+园区“四乐”服务，全力保障住户度过安全的春节假期。

年前，新湖青蓝物业保洁团队加班加点，把整个小区每家住户的入户大门清洁了一遍、每家的门垫也集中清洗，楼顶天台巡查、消防设备检查、监控设备检查也全部完毕，万事俱备，只待春节来临。

腊月二十九，是上海的“小年夜”，新湖青蓝、新湖明珠城物业办公室里也开启了过节模式，“安心过年”当然不能少了这些留守的员工。年货堆满了办公桌，大家分批煮水饺、轮流吃汤圆，安保人员在岗位上不能离开，一盘盘热气腾腾的饺子便端到了他们手上。

“每年除夕，我们都花心思让留守员工在一个温暖和谐的大家庭里过好春节，我们希望这顿精心准备的年夜饭也让他们同样感受到社区的温暖。”孙冰冰说。

文档为doc格式。

社保服务工作简报篇十二

第一段：介绍社保服务的重要性和意义（150字）。

社保是社会保险的简称，是保障公民权益和改善社会福利的重要制度之一。社保服务是指为人民群众提供社会保险相关服务的工作，其目的是加强社会保障体系建设，提高人民群众的生活质量。社保服务不仅有利于维护社会和谐稳定，也有助于推动经济发展和社会进步。在生活中，我们经常接触到社保服务，通过这些服务，我对社保工作有了更深刻的理解和体会。

第二段：印象深刻的社保服务案例（250字）。

印象深刻的社保服务案例之一是办理养老保险待遇申领。在我的家乡，有一位退休职工因身体原因无法亲自前往社保机构申领养老保险待遇，但又急需这笔经济来源。社保机构主动派出工作人员上门服务，了解情况并填写申请表。他们通过电话核实身份信息，并耐心解答该职工的疑问。最终，该职工成功申领到了养老保险待遇，解决了他的困难。这个案例让我感受到了社保机构为人民群众提供便利的用心和努力。

第三段：感受到的社保服务的改进和进步（250字）。

在过去，社保服务存在着长时间等待、繁琐的手续、不便利的就近办理等问题。但近年来，我感受到社保服务的改进和进步。一方面，社保机构普及了自助服务设施，例如在网上办理社保业务，便捷快速。另一方面，社保机构加强了服务意识和能力，提升了服务水平。在我个人的经历中，我曾一次办理医保报销时遇到问题，但工作人员耐心解答，并提供了合理解决方案。这些改进和进步不仅提高了社保服务的效率，也达到了更好地满足人民群众的需求。

第四段：社保服务背后的艰辛与挑战（250字）。

在享受社保服务的便利与福利的同时，我们也应该意识到社保服务背后的艰辛与挑战。社保工作涉及范围广泛，任务繁杂，特别是人口众多的中国，社保工作的压力不可忽视。而且，随着社会变革和制度改革的深入推进，社保服务面临诸多新的挑战，例如服务品质的提升、信息安全的保障等。因此，我们应该理解和支持社保工作人员，同时也应该对社保服务体系的完善提出建设性的意见和建议。

第五段：对未来社保服务的期待与建议（300字）。

对未来社保服务，我抱有一些期待与建议。首先，希望社保服务能够更加便利化和智能化，让人民群众能够更好地享受到社保福利。其次，希望社保服务能够更加注重精细化管理，例如通过大数据分析来优化社保资源配置，提高社保服务的精准度和效率。另外，希望社保服务能够更加注重服务质量，提高工作人员的专业素养和服务意识。最后，希望社会能够加强对社保服务的宣传和培训，提高人民群众对社保服务的认知和理解，为社保服务的改进和进步提供更多的支持和建议。

总结（100字）。

通过社保服务，我深刻体会到社保工作的重要性和意义，以及社保服务的改进和进步。同时，我也认识到社保服务背后的艰辛与挑战。希望未来社保服务能够进一步提升服务水平，更好地服务人民群众，实现社会福利的可持续发展。

社保服务工作简报篇十三

1、生活开心，离不开物业管理。

2、服务从我做起，业主在我心中。

3、支持物业管理，享受优质服务。

4、手牵手的承诺，心贴心的服务。

5、加强民主，依法治国，构建和谐社会。

7、广厦安居靠物管，和谐物管靠大家。

8、服务业主，战胜困境。

9、xx物业，因您的需要而存在，物业xx，因您的满意而精彩。

10、实现社会和谐，建设美好家园。

11、全心全意为业主服务。

12、每一片绿叶都为我们制造氧气。

13、做专业物业，让您安享美好人生。

14、创新丰羽翼，发展达目标。

15、物业管理业主当家小区建设依靠大家。

16、物业管理服务于您，让您安居乐业。

17、一尘不染的环境，舒适惬意的生活。

18、工作的目的是为了生活好。

19、提高工作效率，服务与业主。

20、加强物业管理,共建安全文明温馨和谐的家园。

21、物业管理使社区管理更完善。

22、提升物业服务品质，铸就物业服务品格，打造物业服务品牌。

23、物业管理，为和谐社会做贡献。

24、物业服务千万家，真情温暖你我他。

25、重情物业服务，和谐社会建设。

26、物管――专业诚信服务尊重。口号霸气。

27、树木造氧，有益健康。

28、以物为喜，安居乐业。

29、屋里现代化，院子要美化。

30、管好物业为业主。

31、交费光荣，欠费可耻。

32、细节成就完美，服务打造品牌，诚信引领发展。

33、保护消防设施，增强防火意识。

34、物业管理千万家，真情服务你我他。

35、俭省节约共创低碳小区。

36、物业业主一家亲。

38、物业管理，专业的养护，贴心的服务。

39、和谐物业管理，和谐示范建设。

40、发展物业管理，改善居住条件。

41、物业发展津城美，和谐社区共构建。

42、锁好车辆，防盗贼。

43、工作只有分工不同，没有贵贱之分。

44、物业管理专业专心专为您。

45、知荣辱，树新风加强业主自治自律。

46、安得广厦千万安，全靠物管服务真。

47、树立科学发展观，构建和谐平安社区。

48、既要热情服务，又要技术熟练。

49、诚信履约，互相帮助。

50、爱护环境卫生，爱护花草树木爱护公共设施。

51、实现社会和谐，建设美好家园。

52、保护好消防设施，才能防火保安全。

53、好环境，好心情，好身体。

54、建设和谐型，诚信型，服务型物业企业。

55、细心管理好小区，贴心服务好企业。

56、用我们的服务让业主与公司共赢。

57、服务业主手牵手，共建和谐心连心。

58、业主是上帝，服务无止境。

59、安全用电，保证安全。

60、物企共庆年，再创佳绩谱新篇。

61、加强民主，依法治国，构建和谐社会。

62、和谐物业，业主乐意。

63、以管理促服务，以服务促和谐。

64、宁愿牺牲我一人，幸福百姓千万家。

65、强化物业管理服务，提高物业管理品质。

66、物管尽心精管理，得来业主共鸣佳。

67、公司与业主共创优秀物业管理。

68、物业管理让房产增值，使业主安心。

69、物业管理能使物业保值增值。

71、诚心诚意为业主，搞好服务双收益。

72、同住一个小区共建一个家。

73、以服务树品牌，以诚信谋发展。

74、服务好每一位业主，管理好每一处物业。

75、共建和谐树新风，八荣八耻记心中。

76、营造上班安心，回家舒心，出差放心的小区环境。

77、与业主朝夕相伴，为业主尽责尽善。

78、业主口碑胜奖杯，业主满意我满意。

79、物业管理真情在，用心服务传递爱。

80、物业管理管的是物，受益的是业主。

81、热心工作，贴心服务，精心管理，细心养护。

82、扬荣弃耻，不做痞子赖子和渣滓。

83、专业化的物业管理效率高。

84、做生态物业，创造优质人居环境。

85、物业服务千万家，真情温暖你我他。

86、展物管风采，创社会和谐。帮会名字。

87、激情跨越三十年，物业管理谱新篇。

88、真情服务，以人为本。

89、物业管理三十年，真情服务每一天。

90、收旧利废，低碳环保。

91、建设服务物业，营造和谐社区。

92、尊老爱幼，和睦相处。

93、物业管理好，幸福指数高。

94、物业无小事，细微见真情，服务显本色。

95、高空抛物，伤人害己。

96、物业管理创环境，业主经营创效益。

97、实现社会和谐建设美好家园。

98、环境好心情好身体就好。

99、树立科学发展观构建和谐平安社区。

100、物业公司给您创造好环境。

社保服务工作简报篇十四

1、甲方按每月每平米元向乙方交纳物业服务费，本合同期限内的物业服务费共计：46275.26元。甲方应于每年服务期前一个月一次性由甲方向乙方交清下年度物业费计：23137.63元。本合同起始之日至顺延的12个月为一个整年度。

2、采暖费按包头市供热公司下发的有关规定所确定的收费标准执行，供暖期个月，室内温度最低须达到16℃以上。甲方于每个供暖期开始前10日内向乙方一次性交清当期采暖费。

3、制冷费参照供采暖费收费标准执行，供冷期2个月，室内温度不高于28℃。甲方于每个供冷期开始前10日内向乙方一次性交清当期制冷费。

4、乙方如因维护、维修设备等原因需停止供暖、供冷、供电，应以书面形式提前2天通知甲方;不可预见性的停止供暖、供冷、供电(如设备故障需抢修等)，乙方应立即通知甲方。

5、甲方使用的水独立挂表计量，水费按表计量的实际用量收费，电费为卡式电表预交费，水费单价按政府行业主管部门制定价格执行，电费单价按照德群物业核算的价格执行。每月25日前抄水表，乙方开票后甲方应于当月底前向乙方交纳水费，每月甲方预购电后，乙方向甲方开票。

6、上述1、2、3款中约定的费用，由甲方向乙方交清该项费用后，乙方应向甲方开具符合国家规定的发票;采暖费、制冷费、水电费开据发票的税金均由甲方承担。

7、在合同期限内，如遇物业、水、电、采暖、制冷费用的价格调整，双方应按政府部门调整的价格即时调整各项费用的收费标准，价格的执行从有关政府部门调价文件确定的执行日起按调整后的新价格执行。

第五条违约责任。

1、甲方逾期未交纳本合同第四条所约定的物业管理费，除应如数补交外，甲方仍应按延期的天数，每日向乙方支付月物业费3‰的违约金。

2、甲方逾期未交纳本合同第四条所约定的其它各项费用，除应如数补交外，甲方仍应按延期的天数，每日向乙方支付该费用欠费额3‰的违约金。

3、甲方未按照合同第四条所约定的时间足额交纳各项费用，逾期超过7日，甲方同意乙方可采取停水、停电等相关措施进行催缴，由此而产生的一切后果及损失，应由甲方自行承担。

4、乙方未按照合同约定的服务事项提供物业服务，甲方有权通知要求，乙方按约立即进行整改，乙方在收到甲方通知后仍未按约提供物业服务且无任何正当理由的，甲方有权按每月每平米物业服务费的3‰予以扣除;乙方在收到甲方要求整改的通知后，应于24小时内对能解决的立即解决;如不能立即解决的应于24小时内回复，在甲方收到乙方书面回复之日起，逾期两个工作日开始计算违约金，直到整改完毕，给甲方造成经济损失的，经乙方书面确认后应给予相应损失费用的赔偿，否则扣除相应的物业服务费。

第六条双方的权利与义务。

1、甲方权利与义务。

(1)审定乙方提交的物业管理方案及管理制度。

(2)甲方对其区域投相应保险(包括自有财产保险及相应区域的公共责任险)。

(3)甲方必须配合乙方管理服务工作的实施及制度的执行。

(4)根据合同约定向乙方支付物业服务费及其它相关费用。

2、乙方权利与义务。

(2)提交物业管理方案及管理制度、物业管理服务年度计划。

(3)对本物业的公共部位、设施及场地的使用须按国家相关政策执行。

(4)负责与甲方同区域内的各业主、承租人及使用人之间的协调工作。

(5)接受甲方的监督。

(6)依照本合同约定向甲方收取物业服务费及其它相关费用。

(7)对甲方在经营中不符合消防安全规定的事项，有权提出整改意见。

第七条在本合同履行期间，如遇不可抗力，致使本合同无法履行，双方按有关法律规定处理。

第八条本合同在履行过程中发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，甲、乙双方任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第九条本合同中如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条本合同一式四份，甲、乙双方各执二份。自双方当事人签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

合同双方当事人。

委托方(以下简称甲方)：

受委托方(以下简称乙方)：

根据《城市新建住宅小区管理办法》、《吉林市住宅区物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对物业实行专业化、一体化的物业管理订立本物业服务合同。

第一章物业基本情况。

座落位置：吉林市船营区(街道)号。

占地面积：3000平方米。

物业类型：

1房屋建筑本体共用部位(楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙体和基础等承重结构部位、外墙面、楼梯间、走廊通道、门厅、设备机房等)的维修、养护和管理。

2.房屋建筑本体共用设施设备(共用的上下水管道、共用照明、供暖管线、加压供水设备、配电系统、楼内消防设施设备、电梯等)的维修、养护、管理和运行服务。

3.属物业管理范围的市政公用设施(道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、绿化、室外泵房、路灯、自行车房棚、停车场)的维修、养护和管理。

4.公共环境(包括公共场地、房屋建筑物共用部位)的卫生清洁、垃圾的收集、清运。

5.交通、车辆行驶及停泊。

6.配合和协助当地公安机关进行安全监控和巡视等保安工作(但不含人身、财产保险保管责任)。

7.社区文化娱乐活动。

8.物业及物业管理档案、资料;。

9.法规和政策规定由物业服务公司管理的其它事项;。

本合同管理期限为年，自年月日起，至年月日止。

第四章甲方的权利和义务。

2.对乙方的管理实施监督、检查;。

3.按照法规、政策的规定决定共用部位公用设施设备专项维修资金的使用管理;。

5.协助乙方做好物业管理区域内的物业管理工作。

第五章乙方的权利和义务。

1.根据甲方的授权和有关法律、法规及本合同的约定，在物业区域内提供物业管理服务;。

2.有权要求甲方配合乙方的管理服务行为;。

3.向业主和物业使用人收取物业服务费;。

4.对业主和物业使用人违反物业管理制度的行为，有权根据情节轻重，采取劝阻等措施。

第六章违约责任。

1.因甲方违约导致乙方不能提供约定服务的，乙方有权要求甲方在一定期限内解决，逾期未解决且严重违约的，乙方有权解除合同。造成经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。

2.乙方未能按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方限期整改，造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。

3.乙方违反本合同约定，擅自提高收费标准的，甲方有权要求乙方清退;造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。

4.业主逾期交纳物业服务费的，乙方可以从逾期之日起每日按应缴费用千分之三加收违约金。逾期不交物业费的，视为甲方放弃物业公司对其服务。

5.任何一方无正当理由提前解除合同的，影响对方支付违约金;由于解除合同造成的经济损失超过违约金的，还应给予赔偿。

6.为维护公众、业主、物业使用人的切身利益，在不可预见的情况下，如发生煤气泄漏、漏电、火灾、水管破裂、救助人命、协助公安机关执行任务等情况，乙方因采取紧急避险措施造成财产损失的，当事双方按有关规定处理。

第七章附则。

1..双方可对本合同的条款进行修订更改或补充，以书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.合同规定的管理期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满六个月前向对方提出书面意见。

3.本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方均不承担违约责任并按有关法规政策规定及时协商处理。

4.本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，提请物业管理主管部门调解，调解不成的，提交吉林市仲裁委员会依法裁决。

5.本合同之附件均为合同有效组成部分;本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。

6.本合同正本连同附件共页，一式两份，甲、乙双方及各执一份。

7.本合同自签订之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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社保服务工作简报篇十五

根据年度工作计划，依据公司《安全工作标准及考评细则》于203月28日、29日由总经理徐怀杰、副总经理宋寿林带领2个考评小组对所属项目部进行第一季度安全工作考评并依据公司《质量工作考评标准及考评细则》对新项目铁道部党校项目部进行质量考评验收。

考评验收按听取汇报、资料验收、实地检查的次序进行，对不合格项目开据限期整改通知书。

各部门整体工作围绕安全工作展开“供暖、两节、两会”成为各部第一季度工作的重点。各部门对安全工作的重视程度比第四季度有较大的提高（详见考核分数统计表），各部准备充分、资料详实，重点部位成为安全工作的亮点：其中一部（永乐项目）、七部（乐团项目、明光北里项目）的6台使用了20余年的消防泵焕然一新，完全恢复使用功能，值班、保养、操作制度健全，具备随时启动条件。此次安全检查共开出限期整改通知书8份合计25项。

通过此次安全检查：九部、三部、七部为各部门树立了榜样，起到了带头作用：领导高度重视、严格执行规定、岗位责任明确、执行一丝不苟，是他们工作出色的根本原因。

通过此次安全检查：个别部门重效益、轻安全、重形式、轻内容、重面子、轻实质的`现象同样存在。个别部门还存在着较严重的安全隐患。

公司要求：领到限期整改通知书的部门要召开会议进行通报，认真学习公司《安全工作标准及考评细则》按照整改日期整改完毕，对未按期整改完毕的部门经理将采取整改期停薪的处罚。各部门领导将安全工作贯穿于各项工作的始终，严格执行公司安全管理规定、完善工作流程，高度重视、居安思危、常抓不懈、消除隐患。

安全工作是公司工作的重中之重，实事证明安全事件的发生均是领导不重视的结果、不执行规定的结果、侥幸过关的结果、是对人民生命财产的犯罪，随时降临的将是国家更加严厉的处罚。

(中国大学网)。

社保服务工作简报篇十六

xx年是经济高速增长和金融危机并存的年代，对于富康花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管事件、业主的抱怨，到管理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。其总结如下：

一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。

二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的.调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。

三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。

四、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。

五、管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。

六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。

七、因为有了xx年成功分亨芒果的经验，10年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。

社保服务工作简报篇十七

社保服务是指国家和单位为保障劳动者的合法权益，提供的一种基本保险制度。在我国，社保服务已经成为了保障社会和谐稳定发展的重要举措。作为一名参加了社保服务的劳动者，我深受其益，也有一些心得体会与大家分享。

首先，社保服务为劳动者提供了稳定的收入来源。在我就职的公司，我每月的工资中都有一定比例的金额被划拨到社保账户中，作为个人缴纳的社保费用。对于我这样的普通员工来说，这是一笔固定的支出。虽然有时候心疼这笔钱，但我也明白，只有这样才能保障我将来的社会福利。有社保的享受，我和家人感到踏实，不用担心生活的不确定性。

其次，社保服务为劳动者提供了全方位的医疗保障。作为社保参保人员，我在患病时可以享受到一定的医疗待遇。不仅可以享受到普通的门诊待遇，还可以选择住院治疗。而且，通过社保卡，我可以在全国范围内的医疗机构就医。这意味着，无论我在哪里，只要携带社保卡，都能得到良好的医疗服务。这不仅减轻了我看病时的经济负担，也增加了我对医疗服务的信任度。

此外，社保服务还向我提供了一定的养老保障。作为参保人员，我在年老之后可以享受到养老金的待遇。这对于我来说，无疑是一种安慰。在我付出了大部分青春和努力后，我希望在年老之后能够过上相对稳定和安逸的生活。有了社保的保障，我相信独立解决老年问题不再是一件难事。

然而，社保服务仍然面临一些问题和挑战。首先，社保制度目前仍存在一定的不完善性。我国的社保制度还需要进一步完善和发展，以更好地满足劳动者的需求。其次，社保服务的质量有待提高。例如，在社保报销的过程中，有时候需要等待很长的时间，甚至需要多次来回跑才能解决问题。这给劳动者带来了诸多不便。最后，社保服务的服务意识还需要进一步增强。有些社保服务窗口工作人员的服务态度并不友好，给参保人员带来了困扰。

为了解决这些问题，社会各界需要共同努力。首先，政府应当加大对社保服务的投入，提高制度的公平性和可行性。其次，相关部门应当加强对社保服务质量的监督和评估，确保服务水平能够得到大幅提升。最后，服务窗口的工作人员应当提高服务意识，注重与参保人员的沟通，积极解决各种问题。

总的来说，社保服务对于劳动者来说是一项重要的制度安排。通过社保服务，劳动者可以享受到稳定的收入、全方位的医疗保障和养老保障。然而，社保服务仍面临一些问题和挑战，需要全社会的共同努力来完善。希望我们能够共同努力，让社保服务更加完善，为全体劳动者带来更多的福祉。