在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
证明自家的树范文(推荐)一
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管:xx
月薪:xx
单位地址:xx
兹证明xx-x,x年x月x日出生,身份证号码xx-xxx,x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称:
联系电话:
公司印章:
公司法人:
日期:
证明自家的树范文(推荐)二
兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管:
月 薪:
单位地址:
兹证明-x,x年x月x日出生,身份证号码-,x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称:
联系电话:
公司印章:
公司法人:
日期:
证明自家的树范文(推荐)三
发展对象xxx同志,女,系xxxxxxxxx居委会村民,于1984年s月s日出生,身份证号:xxxxxxxxxxx,已婚。其配偶ssss同志于1982年 x月x日出生,身份证号:xxxxxxx。以上二人于xxxx年x月xx日合法结婚,系初婚。
婚后,计划内生育一个孩子,男孩,xxx年x月 x日出生。 无违反计划生育行为。
特此证明。
调 查 人:
计生办主任:
xxxxxxxxxxxxxxx
计划生育办公室
20xx年5月20日
证明自家的树范文(推荐)四
乡(镇、街道)计生办:
我们二人系合法夫妻,双方均未生育子女,也未收养子女,没有法律规定禁止生育的情形,现申请办理无违法计划生育证明。我们对上述情况的真实性负责,如有不实,愿意承担相应的法律责任。如果本人计划生育承诺有欺骗导致的违法生育,愿意按照《湖南省人口与计划生育条例》规定的最高倍率缴纳社会抚养费。
特此承诺。
男方姓名(手模):xx女方姓名(手模):xx
身份证号码:xx身份证号码:xx
户籍地址:xx户籍地址:xx
现居住地地址:xx现居住地地址:xx
联系电话:xx
xx年xx月xx日
证明自家的树范文(推荐)五
离职证明
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
【
离职证明
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位,在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
证明自家的树范文(推荐)六
实习证明二
兹有 学校 土木工程 专业 同学于20xx年7月2日 至 20xx年8月30日 在 总公司 实习
该同学的实习职位是 ____
该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我院的各项规章制度。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与我单位同事和睦相处,与其一同工作的人员都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
总公司
签名:
时间:20xx年**月**日
证明自家的树范文(推荐)七
此为样本,请按此格式用带有贵公司中英文抬头的信纸打印并机打填写
(如贵公司没有抬头信纸,请自行添加打印抬头,抬头内容包含公司名称、地址、电话和传真)
注: 1. 如行程日期出现跨月情况,请具体的出行时间(月/日/年);
2. 请根据客人情况更改红色部分;
3. 在职证明内容修改好后,请用黑色字体打印;
4. 性别部分m代表男的,f代表女的;
5.请在在职证明里注明单位的营业执照或组织机构代码证编号;
6.请将所有中文提示全部删除。
date: (日期以阿拉伯数字根据日/月/年的格式填写)
attn.: visa section
to: the embassy (申请签证国家名称)in beijing
dear visa officer:
this is to certify that mr/ms/miss.(请按实际选择) (申请人姓名拼音)is the (职务) of our company since (入职时间,具体到月份). he/she(请按实际选择) is going to travel to (申请签证国家名称)and other european countries(如果只去签证申请国一地请删除此句) from (此次行程的出发时间)to (此次行程的结束时间). we guarantee that he/she(请按实际选择)will obey the local laws during the tour and come back to china as soon as he/she(请按实际选择) finishes the trip. his/her(请按实际选择)annual income is rmb(年收入). his/her(请按实际选择) position in the corporation will be kept until his/her(请按实际选择) /she(请按实际选择) will cover all the traveling expenses himself/herself(请按实际选择), please kindly issue him/her(请按实际选择)visa after your checking up!
register no:(营业执照编号)
name sex date of birth passport no. position
申请人姓名拼音 m/f(请按实际选择) 出生日期 护照号码 职位
sincerely yours
signature:请机打单位负责人姓名拼音,并亲笔签名(请不要用拼音签名)
occupation of signature: 签字人的职务,请用英文打印
company:公司英文名称
add: 公司英文地址
tel:可以联系到签字人的公司电话
fax: 传真
证明自家的树范文(推荐)八
1、人总会失去一些东西,而这些东西你也没办法找回来,只有放下看开就好。人生总有彷徨无助的时候,此刻的你放弃自己就没人可以帮得了你,相信时间可以证明一切!
2、真正爱你的人不会说许多爱你的话,却会做许多爱你的事。
3、猖獗一时猖獗:凶猛而放肆。
4、我在时间尽头等你,希望开头是你,结尾也是你。
5、一个女人如果连自己体重都控制不了,何以控制自己的人生!
6、我没有离开你。是你丢下了我。我只好一个人去流浪
7、你说给我一段美好的爱情,我就真的站在原地不走了。
8、一个人越知道时间的价值,越倍觉失时的痛苦。
9、时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。
10、短短时间里发生太多的事人心的贪婪不信任利益让我看清了现实。没有谁离不开谁,唯有自己才是最可靠的。
11、爱情就是这样有些人宁愿疼死也不愿意放开。
12、该走的留不住,时间会冲淡一切,就像蜀黎说的,人走了回忆带不走,我应该珍惜曾经美好的回忆。
13、我们都年轻你没有必要承诺我什么,我也没有必要相信你的承诺。时间会改变一切毒鸡汤可是真的很对。
14、也许时间能冲淡一切,再深的痛,也终有一日,会淡如云烟,只余下轻微的惆怅。
15、熬的过最大的谩骂,才能受的起最大的夸奖,时间可以证明一切,真正心中有阳光的人,乌云是遮不住的,加油!
16、时间,真的会证明一切,所有的质疑、诽谤,抹黑,即使没有道歉,但是我们可以让自己释怀,因为对于不实的言论,我们不屑需要他人来道歉。
17、时间可以证明,一切的努力和付出都是值得的!
18、时间可以证明一切,时间也可以冲淡一切。与其用泪水悔恨今天,不如用汗水拼搏今天。
19、如果我们换个心脏,你就会明白,我就会懂你。
20、不管顺境逆境,一定要有好的心态去面对,时间可以证明一切,也可以磨灭一切,要常怀感恩之心!
21、怀念也只是对过去的一种缅怀,你要相信时间能冲淡一切,包括此刻你放不下的人。
22、只要你勇敢地说出再见,生活一定会赐予你一个新的开始。
23、人,终究要走向成熟在不知不觉中慢慢改变无论自己的内心承认与否时间会推着你去改变一切。
24、太阳落山了,人才感到阳光的可贵。
25、你永远也发现不了身后站着一个我,彻底放弃爱你的资格。
26、人生的每一天都是现场直播,没有彩排,时间可以证明一切!我会一直加油。
27、有吃有喝一起玩,这叫朋友。没吃没喝照样玩,这叫兄弟。
28、妞说,时间会冲淡一切,以后就不会老是记着这天,我也不明白,还需要多久。
29、而小孩子尤其喜欢听好话,不喜欢听恶言,因此,家长在教育孩子的时候,不要总是用严厉的语言。
30、下定决心实现愿望,总是有办法的,可是他大多数人终其一生都未尝过愿望成真的滋味。人们假装没有钱,没有时间,没有愿望,没有不顾一切的决心,直到真的一无所有。
31、时间平平淡淡流逝似乎什么也没做,但它却可以证明一切你不确定的事。
32、往前看,一切都来的及。勇敢前行,行动起来,时间会证明一切。
证明自家的树范文(推荐)九
员工离职证明公司开了会有风险吗?下面yjbys小编为大家解答一下,希望能帮到您!
员工离职证明公司开了会有风险吗?
原则上以开具一份离职证明为主,否则每个员工都要求多份或是多次开具的话,将会大大增加hr的工作量。
企业不开具离职证明给离职员工,是否有风险?
案例——20xx年5月31,小王与a公司解除劳动关系。离职当日,公司没有出具离职证明给小王,因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料,属于交接不完整,按内部规定公司有权不开具离职证明。20xx年11月初,公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。小王主张,由于公司没有依法开具离职证明,导致本人无法再就业,无法获取新的劳动报酬,故要求公司开具离职证明,并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。20xx年3月初,劳动仲裁机构裁决该公司败诉。
分析——现实中,企业没有开具离职证明的原因大致有:1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别,企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别,企业不应该或无法开具离职证明,看起来似乎非常符合常理!然而,法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。
《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明……给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证;用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的.凭证,方可与其签订劳动合同。
因此,从法律层面分析,原单位不开具离职证明,必然导致劳动者无法入职新单位,从而无法获取劳动报酬,故原单位需赔偿劳动者的相关损失。
司法实践中,建议——企业避免或减少法律风险的策略如下:
1、正常情况下,主动开具离职证明给劳动者。
2、企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款(注意,操作时还是无条件开具离职证明;此条款仅对劳动者产生心理上的约束作用)。
3、遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者,企业可开具离职证明给他,同时在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。相信劳动者拿到了此证明,也无法入职新单位,因为新单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。
4、在工作交接制度中,企业也可规定或在合同上约定“劳动者在离职时可以随时到人力资源部领取其离职证明”。此条款是对抗不辞而别的劳动者。如果劳动者主张企业没有开具离职证明,那么他必须先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。不辞而别的劳动者,是无法举证证明这一事实的。
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