最新部门联合审核的函范文汇总(通用10篇)

在大家都纷纷评选年度人物的时候，我想起了总结这个词。如何培养良好的写作习惯？让我们一起探索吧。欢迎大家阅读以下总结范文，以便更好地了解总结的写作技巧和注意事项。

部门联合审核的函范文汇总篇一

人力资源和社会保障部相关负责人近日表示，“针对‘挂证’的根源性问题，下一步将采取针对性措施，”将推动多部门联合行动，大力整治“挂证”乱象。详细情况请阅读下文，希望对大家有所帮助。

近年来，有关部门逐步加大清理打击“挂证”行为的力度。人力资源和社会保障部相关负责人近日表示，“针对‘挂证’的根源性问题，下一步将采取针对性措施，”将推动多部门联合行动，大力整治“挂证”乱象。

据人民日报2月21日报道，“挂证”问题目前还没有得到根治。建设、食品药品、消防、环保、专利代理等领域“挂证”问题依然比较突出，尤其是建设领域，存在较大的安全隐患。食品药品领域执业药师缺口较大，导致“挂证”现象突出。注册消防工程师已成为新的“挂证”热点。环保领域“挂证”较多的是环境影响评价工程师。

有关负责人分析，产生证书挂靠问题的主要原因有以下几方面：一是利益驱动。职业资格证书持有人可以通过“挂证”牟利，企业通过“挂证”既能满足资质审查的'需求，又可以节省人工成本。而一些中介服务机构因为有利可图积极牵线搭桥。二是有的部门对企业开办、年检的人员资格权重条件设置过高，一些不具备人员条件的企业为取得资质寻找具有职业资格的人员挂靠。三是取得职业资格的人员数量难以满足行业发展需要。四是市场信用体系建设不完善，证书挂靠违法成本较低。五是信息共享机制不健全，管理部门之间存在信息孤岛，发现、查处证书挂靠违法行为较为困难。

以往，由于部门之间信息不畅，惩处“挂证”存在困难。为此，相关部门将加强信息共享，职业资格信息、人员注册信息、企业资质管理信息等能够公开的全部公开，打通信息孤岛。提高企业和个人信用意识，建立“挂证”黑名单，并适时纳入全国诚信体系，实现一处违规、处处受限。

为加强惩处力度，人社部将推动职业资格设置管理立法工作，加大违纪违规行为处罚力度，加强职业资格管理法制建设，并认真清理资质资格管理方面的规章制度。

降低“挂证”需求本身也是源头治理的有效手段。为此，多部门将进一步清理取消与企业资质相关的行政许可事项，减少企业资质与人员资格挂钩，尽可能放宽准入，积极培育市场;不断完善职业资格报考条件、专业设置和考试内容，不断提高职业资格设置的科学化水平;通过多种方式提升相关从业人员素质，增加人才有效供给。

有关部门将进一步加强事中事后监管。通过明确监管责任，行业主管部门负有“挂证”监管的主体责任，既管证书注册，也管企业行为。“要加强联合抽查，集中查处一批、曝光一批。‘挂证’严重的要启动追责，对当事人、当事企业、违规中介、主管部门追责。”有关负责人说。

有关负责人介绍，下一步将严厉整治“挂证”网站，及时清理取缔“挂证”论坛、qq群等，严厉打击网上公开的违法违规行为，形成整治“挂证”乱象的高压态势。

部门联合审核的函范文汇总篇二

1、主持社团联合会全面工作，完成老师交办的其他工作。

2、主持社联的全面工作，定期召开社联例会、社团骨干例会，传达有关决策精神，听取各方面的工作汇报，及时向上级汇报。

3、根据学院的工作安排，制定社联的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期社联工作总结。

4、协调各方面关系，并依照社联各项制度，对社联各部成员的工作表现进行监督、考核。审批社联各部、各学生社团的活动申请。

统计学院内少数民族的'人数并且做好相关的统计，在特殊节日的时候给少数民族的同学送上祝福。

1、负责社团档案管理。

2、负责每学期社团的招新、会员注册、换届工作。

3、负责向学生宣传少数民族的风俗习惯和生活特点等。

4、组织庆祝少数民族特有节日的相关工作。

负责对社会、企业进行联系，为社团联合会举办的大型活动拉赞助以支持社团联合会活动。

1、负责与各大高校进行联系，扩大社团联合会的影响。

2、紧密联系各社团，促进各社团之间的交流与协作。

3、收集广大同学对学生社团联合会和学生社团的意见与建议。

4、策划社团联合会及各社团学生活动与联谊交流。

部门联合审核的函范文汇总篇三

专家表示，吞金自杀吞的是金块，或卡在咽喉处造成窒息，或向下坠，划破消化道，伤害人体脏器，造成内出血等情况致人死亡。金箔这一丁点数量，并不足以造成这种伤害。

那食用了金箔会不会使人中毒呢？

中国科协“源新闻”专家库成员中国农业大学营养学教授范志红：金是一种比较稳定的化学元素，它不会在胃酸里跟氢离子发生反应，就释放出一些离子来，所以说某种意义上，它比较惰性。因此，不会说你吃了一点的金箔就发生中毒，当然你吃多了肯定是不行的。

安徽医科大学第二附属医院消化内科副主任胡祥鹏：如果你量服用大的话可能会导致消化不良等等这样一些情况。除非量非常大，在胃肠道形成了积聚，可能会影响到胃肠道。如果是金箔的纯度不够，或者添加了一些其他的元素，那么是有可能中毒的。

金箔不属于我国食品添加剂范畴。

金箔不属于食品添加剂范畴，那么在我国，食品添加剂是如何定义的呢？

在我国，按照食品安全以及食品添加剂使用的相关国家标准，食品添加剂被定义为：为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或者天然物质。

目前我国食品添加剂有23个类别，2000多个品种，包括酸度调节剂、抗氧化剂、漂白剂、着色剂、防腐剂等等。

中国科协“源新闻”专家库成员中国农业大学营养学教授范志红：还有一种情况，就是为了提高食物的营养价值，比如说在里面加入一些维生素，矿物质，加点钙，加点维生素c，这些都是许可的。还有一种情况，就是改善食品的感官品质，比如说巧克力，如果你不加入乳化剂的话，它的口感就是没有那么丝滑。又比如说，你在吃生日蛋糕的时候，假如说你一点色素都不加，全都是一个奶油色，你可能也会觉得很乏味。那么这就是改善食品的口感，改善它的视觉的品质。

部门联合审核的函范文汇总篇四

部门决算审核是企业日常运营中不可缺少的环节，能够保证企业资金的安全、合规和有效使用，是管理决策的重要依据。在学习和实践中，我深刻认识到部门决算审核的重要性，并在此过程中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：了解前置条件。

执行部门决算审核前，首先需要了解企业的财务管理制度和相关政策法规，包括《会计法》、《企业会计准则》等。此外，还需要对企业的业务性质、组织架构和业务流程进行了解，以便对审核的范围和方式以及评价依据进行清晰界定。只有充分了解这些前置条件，才能进行有效的审核工作。

第三段：关注重点。

在部门决算审核过程中，需要注意的主要有两个方面：一是重点关注涉及大额资金的业务环节，如招标投标、合同签订、付款收款等。此外，要关注企业的经济效益和财务状况，包括企业的收入、成本、利润和现金流等。这些重点内容是决定企业财务健康状态和业务风险的关键因素，必须引起我们的高度重视。

第四段：注意事项。

在执行部门决算审核工作时，需要注意以下几点：一是不断完善审核方式和手段，采用多种审核方式，以确保审核的全面性和准确性。二是不断更新专业知识和技能，及时跟进财务政策法规和行业发展动态。三是进行有效的沟通和协调，与各部门和业务主管保持良好的沟通交流，及时了解业务情况和风险状况。四是要认真记录审核过程，做到“有图有真相”，并将审核结果及时向企业领导层反馈，以便制定相关决策。

第五段：总结体会。

部门决算审核是一个复杂的过程，需要综合运用财务、会计、审计、统计等多种专业知识和技能。扎实的基础知识和经验积累是前提，多方位的沟通协调和精细的工作方式是保障，不断学习和更新是不断提高审核水平的动力。在未来的求学和工作中，我将继续深入学习和实践，为企业的健康发展贡献自己的力量。

部门联合审核的函范文汇总篇五

部门决算审核是企业管理的重要环节之一，它可以为企业提供有利的决策支持，帮助企业更好地管理和利用资金资源。在这个过程中，审核人员需要对企业的财务状况进行分析和评估，从而确定决算的真实性和合法性。在这个过程中，我个人也积累了一定的心得体会。

第二段：严谨的态度是决算审核的基础。

作为决算审核人员，第一步是要保持严谨的态度。决算审核不仅需要及时准确地反映企业的财务状况，还需要保证审核结果的真实性和可信度。因此，我们必须认真对待每一个细节，避免出现任何偏差或不确定因素。在审核过程中，我们需要遵循财务准则和规范，根据标准操作流程审核，以确保审核工作的公正性和漏洞性。

第三段：细致的观察是决算审核的关键。

精细观察是决算审核的关键因素之一，通过观察可以找出财务数据中的隐藏信息。例如，会计师在填写决算单据时，可能会遇到一些特殊情况，比如税率变化、资产、负债等账目调整等，这些问题都需要仔细观察，寻找规律，避免信息遗漏。通过严格的财务数据记录，我们能够更好地了解企业的财务状况和运营情况，准确地反映资产负债状况和利润情况，为企业领导层提供有价值的决策支持。

第四段：合理使用工具和技巧可以提高审核质量。

在决算审核过程中，我们可以使用各种工具和技巧，以提高审核质量。例如，我们可以利用数据分析软件进行财务数据分析，更好地评估企业的财务状况，避免因人工操作导致的误差和遗漏；我们可以利用比较分析法进行财务分析，通过对不同时间点或者不同企业的财务状况进行对比，找出问题，并引导企业进行改进。此外，审核过程中，我们应注意将观察和思考结合，严格按照程序进行操作，以确保审核质量的可靠性和准确性。

第五段：总结体会。

决算审核工作是一个较为专业的领域，在实践中，需要灵活处理各种情况，借鉴先进的理念和技术。根据我个人的实践和总结，我认为，要想做好决算审核工作，首先要保持严谨的态度，从每一个细节中做到精益求精；其次需要注意细致观察，深入了解企业的财务状况，收集来源丰富的信息；最后，要善用各种工具和技巧，提高审核质量和效率。决算审核不是一蹴而就的过程，需要不断磨炼，总结，才能更好地服务企业，实现稳步快速的发展。

部门联合审核的函范文汇总篇六

在职场中，部门决算审核是每一位会计职业者必须面对的任务之一。如何成功地完成这项工作，充分展现自己的实力，使得审核工作更加精准有效呢？今天，笔者结合自己多年的从业经验，总结出了几点心得，为大家提供参考。

第二段。

首先，熟练掌握相关法律法规和财务制度是非常重要的。审核工作需要严格按照财务规定和公司制度进行，否则可能会出现不必要的瑕疵。因此，我们需要要密切关注财政、财务部门出台的各项规定，并根据自己的工作实际情况进行调整。具体来说，我们要认真阅读公司的制度、标准规程以及各项管理办法等相关文件，明确自己的审核范围和要求，才能做好审核准备工作。

第三段。

其次，加强与其他部门的沟通协调。部门决算审核涉及到多个部门的财务数据，因此，我们除了关注本部门的财务数据之外，还需要与其他部门紧密协调，确保数据的准确性。在审核过程中，我们需要认真倾听其他部门的意见，根据实际情况进行修正，从而达到审核的最终目的。

第四段。

此外，根据实际情况和经验进行合理判断也是非常重要的。由于财务数据的多变性和复杂性，有时候标准规程等文件不足以完全的覆盖实际情况。因此，在审核过程中，我们需要根据多年的经验和合理判断能力，进行准确的财务数据判定。同时，对于一些模糊不清或存在争议的数据，我们需要采用专业技巧和方法进行判断，避免出现错误和瑕疵。

第五段。

最后，审核工作还需要强调具有高度的责任意识和严谨的工作态度。任何一项不负责任或粗心大意的操作，都可能会导致整个决算审核工作的失败。因此，我们要牢记自己的责任和义务，采用严谨的工作态度，切实保证审核的准确性和完整性。

总之，部门决算审核工作贯穿着整个财务管理环节，是一项非常重要的任务。只有具备严格的制度、紧密的协调和高度的责任感，才能够充分发挥审核工作的作用，并为公司财务决策提供全面可靠的数据支持。通过不断总结、不断学习和实践，我们相信会计职业人员都能够做到更好，为公司财务决策和运营提供更加准确和可靠的数据支持。

部门联合审核的函范文汇总篇七

院学生社团联合会第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

一、社联的工作定位和工作思路。

在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

二、工作重点。

2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；

3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；

4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

三、工作的开展和实施。

1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的`培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

五、完成院团委交办的其他工作。

六、配合好团委、学生会其他工作。

七、本学期具体工作安排如下：

20**年2月至20**年7月：

1．（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；

2．（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作；

3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；

4．（6月）做好星级社团的评选工作。

5．做好本年度的社团年度检查工作；

6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；

7．做好本学期社联和各社团的总结工作；

20**年9月至20**年1月：

1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序：

2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；

3．配合好各社团其他的活动；

4．参与学院本届校园文化节活动；

5.第一届社联成员纳新与调整；

6．参与学院元旦文艺晚会；

7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。

（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！

部门联合审核的函范文汇总篇八

围术期抗菌药物不合理应用主要是药物应用指征过宽、药物选择不当、术前给药时机不当、给药疗程过长、联合用药不合理等。为规范医院抗菌药物预防性应用，为促进安全、合理使用抗菌药物起到积极作用。我院在院长领导下由医务部门联合临床药剂部、质量控制部对围术期抗菌药物的预防性使用采取干预措施。

一、宣传教育。

以《抗菌药物临床应用指导原则》为契机，依据《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫生部[2009]38号）、《2011年全国抗菌药物专项整治活动方案》、《2012年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等有关抗菌药物的相关规定，对医师、药师及其他相关人员进行抗菌药物合理应用等相关知识的培训。在本院的《药讯》和《药品法律法规汇编》上有卫生部发布的相关法律法规宣传。

二、监督管理。

根据我院的《抗菌药物分级管理制度》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用监督管理制度》、《围手术期预防性使用抗菌药物管理制度》、《抗菌药物临床应用和管理实施细则》等抗菌药物相关制度及规定，由医务部门牵头，组织临床药剂部、质量控制部及临床专家每个月定期进行专项医嘱点评，由临床药剂部每个月定期进行处方点评。点评结果纳入质控。

三、临床药师干预。

临床药师通过院局域网、参与临床实践等进行全程监控，充分发挥临床药师指导监督合理用药的作用，从患者术前术后用药时间把关，到药物品种选择，用法用量等进行指导。长期持续技术干预，同时临床药师与相关医师进行有效沟通，同责任医师达成共识。

四、评价与反馈。

临床药剂部每个月定期对处方医嘱检查结果制成评价表进行分析总结，对于围术期抗菌药物使用不合理之处，用表格书面上报质量控制部。质量控制部再书面反馈给相关科室主任和责任医师，并由临床药剂部同相关临床科室主任和责任医师有效沟通。形成良好互动，对确实存在不合理用药情况经质控会讨论后进行行政干预。对未达到抗菌药物合理应用责任状相关目标要求并存在严重问题的，由院长召集科室负责人进行诫勉谈话，并将有关结果予以通报。

对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，将视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用、吊销《医师执业证书》等处理。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的科室，将视情形依法依规予以警告、或限期整改；问题严重的，撤销科室主任行政职务。

五、干预方法。

领导重视，组织保障，我院成立了药事管理与药物治疗学委员会，下设抗菌药物管理委员会，由院长任组长，业务副院长任副组长。医务部牵头，临床药剂部、质量控制部及各临床科室专家共同参与，并配备专职临床药师负责监督干预措施在临床科室的执行情况，发现问题及时反馈到管理委员会，以便及时纠正、确保干预工作顺利开展。加强沟通交流，各部门不断加强沟通与交流，团结协作，同时加强与临床医师的交流，听取临床医师合理的意见和建议，遇到有争议的问题，组织专家进行专题讨论，干预措施长期持续循环管理。

部门联合审核的函范文汇总篇九

新的学期又开始了，新一届的社联工作也在全面展开，我们宣传部带着无限的激情，崭新的面貌，揣着一份详细的计划，来迎接新的挑战。

宣传部主要负责宣传工作每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，而这就成了我们宣传部的主要职责。因此我们宣传部将不负众望，团结一致，认真工作，并拟定了一份较为详细的计划。

一、扩大宣传范围。我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。

二、增大宣传形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行交流。如：我们可以经常让部员进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络知识和软件的学习，像“photoshop”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。

三、注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集；将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来；对我们所做的宣传板进行拍照存档。

四、多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。

五、注意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣传。紧跟时代的步伐，多加宣传时事政治，以及我们社联的宣传。

六、关注我们宣传部部员的思想动态。多与他们进行沟通、交流，丰富部员的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。

我们宣传部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。

一、加强活动宣传力度。

1创新宣传：

校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

2后期宣传：

往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

3合作宣传：

宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：

主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求。

4部门自组的活动：

往常，宣传部一直是站在幕后，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。积极开展活动对促进部门的团结起到了极大的推动作用。活动方式：通过照片展出纪实的形式。

二、加强海报和黑板报的管理。

出海报这一块，通过交流，我们也采用了分配制，对部门人员分成五组，每次活动的海报由一个组负责包下来，由他们完成任务.由来我们把工作表现与评优联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了干事表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了干事间的联系，促进了干事间的了解，使整个部门更加团结有力！其次，黑板报工作我们也派一人负责，由她该负责人分配任务，大家工作积极热情，黑板报美观，有主题，有意义。体现了宣传部干事的负责认真的工作态度。

宣传部的工作任务在自管会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好学生会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。

最后,宣传部承诺：我们将在未来的工作中努力帮助做好宣传工作。

部门联合审核的函范文汇总篇十

摘要：探索性别化的创业教育，开展女大学生创业教育研究与实践，从理论上说，丰富了大学生思想政治教育的内容，发展了社会性别理论。从实践上说，有利于提高女大学生的创业素质，引领女大学生转变就业观念。

关键词：女大学生；创业教育；意义。

近几年许多高校开展了创业教育。但我国长期以来实行的是不区分性别差异的教育模式，高校针对女大学生的特点开展创业教育研究和实践还比较少，这无疑会导致女大学生无法适应市场经济对创业人才的素质要求。因此，探索性别化的创业教育，开展女大学生创业教育研究与实践，已成为高校教育改革发展面临的重要任务。

1、丰富了高校的创业教育理论。

创业教育是在世界经济社会高度发展，而劳动力面临就业再就业巨大压力的背景下，提倡和发展的一种教育模式。近年来虽然众多高校开展了创业教育，但针对女大学生进行的创业教育还比较少。尊重男女差异，重视和加强对女大学生的创业教育，有针对性地对女大学生进行创业意识和能力的教育，开展女大学生创业教育的专题研究，探索女大学生创业教育的实施策略，将极大地丰富和充实高校的创业教育理论。

2、丰富了大学生思想政治教育的理论内容。

创业教育的研究极大丰富了我国现阶段大学生思想政治教育工作的理论与实践，弥补了传统思想政治教育实效性不足的弱点。而区分男女的差异性而开展的女大学生创业教育研究，有效克服了传统思想政治教育不分社会性别的一刀切的思想，必将极大地丰富大学生思想政治教育的内容，使更多的同学理解在当前形势下开展创业教育的深刻意义，认识到培养具有开拓性的创新型创业人才自主创业是社会进步的需要，也是人生自我实现的需要。

3、发展了社会性别理论。

马克思说过，“每个了解点历史的人都知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量”。我国女性占总人口的一半还强，女大学生已将占高校人数的一半，是社会人力资源的重要组成部分。在高等教育中，女性在入学机会、专业分布、就业等方面与男性有着明显的性别差异，而我国的高等教育一直以来是实行无差别教育的，在教育的多个侧面一直显性或隐性地存在着种种性别偏见和歧视现象，这对女性的成才和发展构成直接或潜在的阻力，最终妨碍了真正的教育公平的实现。高校针对女大学生开展创业教育，提高女大学生的创业意识和能力，使她们加入到创业的行列中去，不仅为自己赢得地位、荣誉和尊严，也真正为社会发展做出应有的贡献。

1、有利于提高女大学生的创业素质，推动女大学生的创业实践。

面对日益艰难的就业状况，越来越多的女性加入到自主创业的队伍之中。十届全国人大三次会议期间一些代表认为：“信息时代的大学毕业生将不再仅仅是求职者，而应首先成为工作岗位的创造者。”遗憾的是，女大学生创业的成功率并不高。分析原因，专家指出，排除社会这个大环境的因素，最重要的原因就在于女大学生缺乏创业教育。高校开展女大学生创业教育，有利于培养女大学生的创业精神，激发她们的创业意识，提高创业素质，为她们把所学知识变成现实财富提供准备，勇于进行创业实践活动，实现自己的人生价值。

2、有利于引领女大学生转变就业观念，拓宽就业思路。

开展女大学生创业教育的研究与实践，有利于改变女大学生传统的被动就业观念，形成积极创业的现代就业意识，带动社会整体就业观的转变。高校通过对女大学生进行创业教育，引导她们自主创业，拓宽就业思路，树立多元化的就业观，使大学毕业生愈来愈不再仅仅是求职者，而首先成为工作岗位的创造者，为他人提供就业岗位，这是女大学生就业的新思路。

3、有利于提高女性的社会独立意识，促进个人发展。

据美国妇女商业研究中心公布的一项调查显示，全球女性创业时代正在来临，在中国也有一大批法人代表为女性的企业发展到了相当的规模。女性与男性有先天的生理差异，同时传统社会习俗在女性身上留下的一些烙印也使得女性拥有不同于男性的后天其它特质。历史的发展要求女性走出家庭，走向社会，承担一定的社会责任，以实现自身价值。一个社会越是文明、开化，就越强调女性的社会角色与家庭角色的统一。女大学生处在奠定人生发展的关键时期，既有不同于男性的特质，也有不同于已经进入社会中的女性的特质，因此，高校应重视这些特质和差异性，对女大学生进行有针对性的创业教育，提高她们的社会独立意识，促进个人发展，做到两性发展的平等。

总之，如果要真正做到两性发展的平等，我们必须要注意到男女之间的差异性。而我国目前还广泛存在着对女大学生创业教育总体认识不足、理论研究薄弱，实施途径零散，缺乏系统化等许多问题，这都需要我们高校教育工作者去努力研究与实践。我们应重视性别差异，探索并开展针对女大学生特点的性别化的创业教育。