2023年离退人员协议书通用(优秀18篇)

可以发现问题、找到不足之处，并制定下一步的发展计划。总结是一种反思和反馈的方式，我想我们需要借助总结来不断完善和进步。这是一些成功人士的总结经验，或许对你有所启发。

离退人员协议书通用篇一

甲方：

乙方：

乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。

第一条本协议期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期_____个月，自_____月_____日起至_____月_____日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资做为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____元，每月_____日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期月工资标准为元。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方（公章）乙方（签字）：

法定代表人（受委托人）：身份证号码：

离退人员协议书通用篇二

鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：

一、借用人员、借用期限：

1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。

2、借用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。

二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：

1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。

2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。

3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。

三、甲方、乙方、丙方三方确认：

1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。

2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。

3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。

借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。

四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。

五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。

甲方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________

乙方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签署日：_____年_____月_____日

离退人员协议书通用篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺利进行。特制定本协议：

1、测绘成果；

2、地形图；

3、涉密数据。

甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后 年内有效。

在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；

2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金；

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可提供，如未经批准私自提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

年 月 日

乙方：（盖章）

年 月 日

离退人员协议书通用篇四

签约地：

甲方：

姓名：_____________。

性别：_____。

出生年月：_____________。

身份证号码：________________________。

学历：_____________。

专业技术职务：_____________。

联系电话：_________________________。

根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容。

乙方原工作单位：________________________。

岗位：_______________；

退休年月_______________；

乙方返聘期间的科室：_______________。

岗位：________________乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

甲方按正式在职职工管理制度管理乙方。

三、工作时间。

乙方每天工作7小时，每周工作5.5天，另外需执行医院临时下达的工作任务和时间。

四、报酬。

甲方于每月10日前支付乙方报酬（如遇节假日则延至），乙方报酬为每月元。

五、应尽义务。

甲方：为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

乙方：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相关的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律、职业道德、行风建设及医院的各项制度和规定；

4、负有保守甲方工作秘密的义务。

六、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满，甲方根据工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。

否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

八、双方约定的其他内容。

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

九、其他事项。

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）。

乙方：（签名或盖章）。

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日。

离退人员协议书通用篇五

近年来，随着我国社会发展的进步和人民生活水平的提高，离退人员的问题越来越受到关注。离退人员是我们国家建设和发展的重要一支力量，他们以自己的经验和智慧，对我们的社会和国家作出了巨大的贡献。在他们的离退之后，他们也总结了自己的心得体会，感悟到生活的真谛和真理。以下将从与家人的关系、社会角色的转变、抚养子女的经验、人生价值的认识以及对未来的展望等方面，谈谈关于离退人员的心得体会。

首先，离退人员在家庭生活中体会到了与家人的关系更加密切。由于离退人员与家人相处的时间更多，他们与子女之间的沟通更加顺畅，更加了解对方的需求和感受。他们经历了与孩子们一起玩耍、交流、共同学习的过程，增进了与子女之间的感情。同时，他们也更加关心和支持配偶，共同面对家庭生活中的各种困难和挑战。他们悟到了家庭的重要性，懂得用爱和耐心去经营一个和谐温馨的家庭。

其次，离退人员在社会角色的转变中有了新的认识。在离退后，他们不再怀揣对工作的责任和使命感，也不再受到职位的限制，在社会角色的转变中，他们逐渐明白了个人的价值和意义。他们学会了享受生活，培养自己的兴趣爱好，参与社区的公益活动。他们通过志愿者工作、文化艺术等方式，积极参与社会建设，为社会贡献自己的智慧和力量。他们深刻体会到，只有不断地学习和进步，才能更好地适应社会和生活的变化。

再次，离退人员在抚养子女的经验中从中汲取了智慧和成长。离退人员深知培养子女的重要性，他们在子女教育的过程中，注重培养孩子们的品德修养和学习能力。他们尽自己最大的努力，帮助子女树立正确的人生观和价值观，引导他们追求真善美。同时，他们也明白在教育子女的过程中要有耐心，要尊重和理解子女的个性差异，帮助他们发展潜能，实现人生的价值。

此外，离退人员对人生价值的认识有了新的深化。在离退后，他们不再为事业和金钱的追逐而奔波，而是更加关注人生的意义和价值。他们明白了人生的短暂和珍贵，将心思和时间投入到更有价值和意义的事情上。他们追求内心的平和与从容，懂得在快乐中获得满足。他们从慢慢地享受每天的阳光和美食，从悉心地与亲人朋友共度美好时光，从阅读、旅行和研究等方面，获取更多的知识和智慧。

最后，离退人员对于未来充满了展望。离退人员在过去的工作中积累了丰富的经验和知识，他们有能力和智慧去投身社会，为社区和社会做出更大的贡献。他们通过自己的亲身经历，认识到人生的终点并不意味着生活的结束，而是一个新的开始。他们希望能够继续学习和成长，发挥自己的专长和才能，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

总之，离退人员是社会的宝贵资源和精神财富，他们在离退后总结了生活的心得体会。通过与家人的关系、社会角色的转变、抚养子女的经验、人生价值的认识以及对未来的展望等方面的体会，离退人员增进了与家人的感情，明确了社会角色的转变，提供了子女教育方面的智慧，认识到了人生的价值和意义，并对未来充满了希望。离退人员的体会和智慧将为我们今后的生活和工作提供宝贵的借鉴和启示。

离退人员协议书通用篇六

甲方（用人单位）：

通讯地址：

联系电话：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限。

本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。

二、工作内容。

乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。

三、工作时间。

乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

四、报酬。

甲方于每月日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。

五、保密义务。

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗及公伤。

返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

七、协议的变更。

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议的终止和解除。

（一）返聘期满，本协议即行终止；

（二）经双方协商一致，可以解除本协议；

（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方。

的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：

1、不符合甲方的返聘条件和要求的；

2、不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；

3、严重违反甲方的规章制度的；

4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

7、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

九、经济补偿、赔偿。

如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

十、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理。

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲。

裁或提起诉讼。

十二、其他事项。

本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，

应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）。

年月日年月日。

离退人员协议书通用篇七

乙方（受聘人）：

根据国家、省、市有关的`法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

5）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

a、影响公司发展的事项；

b、影响公司技术进步的事项；

c、影响公司的稳定和安全的事项；

d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；

e、使公司经济利益受到损害的事项；

f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

g、影响公司对外承担保密义务的事项。

2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

3）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

4）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。

5）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

1、鉴于乙方在甲方担任过 部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴（最高不超过基本生活保障费120%）。

5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

1、乙方在职期内；

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴” 元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目具体数额）作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

2）分别支付甲方违约金人民币 元。

3）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

离退人员协议书通用篇八

随着社会的发展和人民生活水平的提高，离退人员的数量也在逐年增加。他们曾经是社会主义建设的参与者，如今却过上了退休生活。离退人员对于社会主义建设和改革开放所取得的巨大成就有着深刻的感受和独特的体会。本文将从他们对于国家发展的感慨、对于人生的感悟、对社会关怀的渴望、对家庭的期望以及对未来的展望这五个方面来展开论述。

首先，离退人员对于国家发展取得的成就有着深刻的感慨。他们曾经亲身参与了改革开放和现代化建设，切身体验了国家由封闭走向开放、由落后走向先进的巨大转变。退休以后，他们看到的是一个繁荣昌盛的社会，一个百业兴旺的国家。他们深深感受到中国发生的巨变，由此产生了一种强烈的自豪感和荣誉感。他们的身份转变了，但是他们对于国家的美好未来的期待却没有改变。

其次，离退人员通过多年的工作和生活，对于人生有了更深刻的感悟。他们经历了生活的起起伏伏、曲曲折折，历经了辛勤努力和付出。通过工作，他们学会了坚持和奉献；通过生活，他们学会了忍耐和宽容。身处离退阶段，他们开始反思人生的意义，体会到快乐和幸福的真正来源。退休对于他们而言是人生中的一个新起点，他们更加珍惜时间、享受生活，给自己带来了更多的心灵寄托。

第三，离退人员有着对社会关怀的渴望。他们通过自身的生活经历，加深了对社会弱势群体的理解和关心。他们热衷于参与公益活动，为社会作出贡献。许多退休人员积极参与志愿者工作，为社会做出了许多贡献，体现了自己的价值和责任。他们希望能够为社会和他人做出一份力量，让他人感受到温暖和希望。

第四，离退人员对于家庭的期望始终不变。家庭是他们一生的依靠和精神支柱。在退休后，他们更加注重与家人的亲情关系，愿意为家庭的幸福付出更多的时间，对子女和孙辈进行关爱和教育。离退人员希望自己的家庭和睦、幸福安康，子女们可以有更好的教育和发展机会，为国家和社会作出更大的贡献。

最后，离退人员对于未来有着美好的展望。即便是进入了离退阶段，他们仍然对于未来充满了希望和憧憬。他们渴望享受健康长寿的晚年生活，希望能够见证国家和社会的更多美好成就。他们希望自己的努力和付出能够对未来的社会发展作出一点微小的贡献。

总之，离退人员是国家和社会的宝贵财富，他们对于国家发展和人生有着深刻的感悟和体会。通过他们的身份转变，我们可以看到一个朝气蓬勃的退休生活，一个充满希望和梦想的未来。离退人员在社会中扮演着重要的角色，他们的心得体会必将成为社会发展的宝贵财富。他们的故事将一次又一次地激励着我们，启迪着我们，点燃我们对于美好生活的热爱和追求。

离退人员协议书通用篇九

北京航空航天大学是国防科技工业委员会所属的高等院校，承担着武器装备科研生产任务，肩负着保护国家秘密安全的责任。学校保密委员会作为甲方，学校的涉密 人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：

对乙方进行保密资格审查，确定其承担国防科研项目的资格；

监督、检查、指导乙方的保密工作；提供保密教育培训和有关学习资料；监督保密津贴发放制度；在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；对在日常工作中违反保密规定的，依据《北京航空航天大学保密工作奖惩制度》执行；对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）

自双方签字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

离退人员协议书通用篇十

甲方（企业）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有权利并协助甲方行使这些权利。

第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

第三条乙方 在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为下列第____种（没有做出选择的，视为无限期保）：

（a）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（b）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到________。

第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第七条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得不由乙方承担 。

第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第十一条 本合同提及的技术秘密包括：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密包括：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

第十二条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金______元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

立合约人签字、盖章：

甲方：（公司企业） 法定代表人

乙方：

乙方身份证号：

离退人员协议书通用篇十一

在当下社会，协议在生活中的使用越来越广泛，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编帮大家整理的`借调人员协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方：_________

乙方：_________大学人员流动中心

丙方：_________

经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：

第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

第二条 借调期内各方责任：

1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

离退人员协议书通用篇十二

甲方（用人单位）。

乙方（劳动者）名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。

一、协议期限。

本协议自年月日起至年月日止。

二、工作内容与工作地点。

（一）乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。

（二）乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假。

（一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。

（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。

（三）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。

四、薪资报酬和福利待遇。

（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发日期为每月8日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入。

（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。

（四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。

（五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。

（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

六、公司规章制度及纪律。

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

（三）如甲方安排加班或延长工作时间，乙方不得推诿，不得以与其他劳动合同制员工待遇不同为借口拒绝。

七、合同的解除和终止。

（一）本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。

（二）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

（三）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：

1.公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；

2.对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。

（四）甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知。

（五）因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议。甲方无须支付乙方任何经济补偿。

（六）有下列情形之一的，本协议即行终止：

1.本协议期满的；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3.甲方被依法宣告破产的；

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方需要约定的其他事项。

（一）甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力。

（二）本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。

九、本协议一式二份，甲方和乙方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签章）。

年月日年月日。

离退人员协议书通用篇十三

随着社会的进步和人们对生活质量要求的提高，离退人员的角色逐渐受到重视。离退人员是指那些进入退休年龄但仍保留劳动能力或者有志于继续为社会作出贡献的人员。他们的工作经验丰富，智慧成熟，为社会和家庭做出了巨大的贡献。在过去的几年里，我接触到了一些离退人员，并从他们身上获得了一些宝贵的心得体会。

首先，离退人员总结了他们工作和生活中的经验教训。在工作过程中，他们经历了各种困难和挫折，但他们学会了从失败中吸取教训，不断完善自己。在实际工作中，他们积累了丰富的经验，能够灵活应对各种问题。同样，他们在生活中也总结了许多宝贵的经验，例如如何保持身体健康，如何与他人相处等等。这些经验教训对于我们这些年轻人来说是非常宝贵的，可以帮助我们更好地应对生活中的各种挑战。

其次，离退人员有更多的时间关注和陪伴家人。由于工作压力较小，离退人员可以更多地投入到家庭中，陪伴自己的孩子和孙子女。他们可以参加孩子的家长会，参与孙子女的成长过程，并给予他们宝贵的建议和帮助。与此同时，他们还可以与配偶一同旅行、做家务、参加社区活动等。这种与家人始终相伴的时光，对于家庭的和谐和幸福有着重要的影响。

同时，离退人员也非常重视社会责任的履行。他们在退休之后并没有停止对社会的贡献，而是继续参与各种公益活动。有些离退人员在社区里担任志愿者职务，帮助有需要的人，为社会发展贡献自己的力量。有些离退人员还积极参与社区的建设和管理，提出建设性的意见和建议，为社区的繁荣做出了贡献。他们的参与不仅能够给社区带来积极的影响，还能够激励年轻人积极投身于公益事业中。

此外，在个人成长和心理健康方面，离退人员也给年轻人树立了榜样。他们在退休之后并没有懈怠，而是积极学习新知识，不断充实自己。有些离退人员到大学继续深造，攻读硕士、博士学位，不断提高自己的学术水平。有些离退人员则选择在业余时间学习各种技能，如：绘画、音乐、书法等。通过这些学习，他们不仅丰富了自己的兴趣爱好，也保持了积极向上的心态。他们的学习态度和精神，给了年轻人很大的鼓舞和启发。

总的来说，离退人员在工作和生活中积累了丰富的经验教训，这些对我们来说是很宝贵的；他们有更多的时间关注和陪伴家人，为家庭增添了温暖；他们积极履行社会责任，给社区带来积极影响；他们在个人成长和心理健康方面，给年轻人树立了榜样。离退人员的经验和智慧，给了我们很多宝贵的启示和帮助。我们应该向他们学习，珍惜当前的时光，不断追求个人的进步和社会的发展。

离退人员协议书通用篇十四

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的.保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同终止后，不得直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

6、不得为自己利益使用或计划使用；

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公告，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议四、违约责任第1、2、款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

4、乙方因个人过失造成的甲方商业机密泄露，并造成甲方损失的，甲方可依照上述四、违约责任第1、2、3、款酌情执行处罚。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有乙方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

八、本协议签订地为：

九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读本保密笑意，并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

离退人员协议书通用篇十五

丙方（员工）：__________

身份证号码：__________

甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调丙方参与甲方的设计工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调人员服务内容

根据甲方需要，丙方由乙方借调至甲方参与甲方完成的设计任务。

二、借调期限

从_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借调时间调整，由甲方双方协商确定。（以完成项目任务为止）

三、甲方的权利和义务

(一)丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损失：

1.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2.严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

3.接受其他方安排的工作任务，导致甲方项目损失的；

4.泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定，给甲方造成经济损失的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的；

(三)负责丙方的考勤记录。同时根据甲方工作进展，甲方有权安排丙方进行加班工作，但需给予国家规定的休息时间。

四、乙方的权利和义务

(四)对丙方给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向丙方索赔，甲方提供必要的协助。

五、丙方的权利和义务

(一)保证全部精力用于甲方要求的工作任务，履行其本职工作，不得从事任何其他工作；

(二)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇；

(三)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密；

(四)按照甲方规定的作息时间工作；

(五)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任；(六)因个人原因需要提前结束服务期的，应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。

六、费用的支付

借调期结束且完成甲方要求的项目任务后，甲方一次性支付人民币__________至乙方，并根据国家规定，承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的，甲方有权利基于损失程度，对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的，甲方可延迟支付上述费用。

七、工伤事故处理

1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

3.非个人原因造成工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔，甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形：

(1)擅自进入甲方生产场所（如车间、仓库），造成自身损害的；

(2)未按照甲方安全健康规章制度执行，造成自身损害的，如未要求穿戴劳保用品等；

(3)因自身不当行为引起的工伤事故，造成自身损害的。

八、其他

1.借调期结束后，如甲、乙、丙三方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议；

2.甲、乙、丙三方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿；甲、乙、丙任何一方若需解除本协议，应提前60个工作日通知对方进行协商。

3.协本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：__________

乙方（签字或盖章）：__________

丙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________日期：__________

离退人员协议书通用篇十六

全厂离退休职工同志们：

您们好!

辞别波澜壮阔的20xx年，我们迎来了前景灿烂的20xx年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷及家属致以诚挚的问候：祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!

20xx年，公司发生了翻天覆地的变化，是让人振奋人心的一年。

20xx年，公司将进入新的发展里程碑，公司将以崭新的姿态大步跨入新的一年。

今年，公司进行了重组改制，我们xx厂和社区分离，在管理局党委的统一领导下，全厂各级党政组织带领广大职工，认真贯彻党的十七次代表大会、十七届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定，以提高经济效益为中心，发扬团结求实，开拓进取的精神，创造性地开展工作，确保了各项生产经营任务按计划完成。

回顾过去，您们经历了艰难困苦，付出了热血汗水，为社会主义现代化事业，为xx工业的发展，为xx的建设做出了不可磨灭的贡献，您们的历史功绩将永远牢记在每一个中国人的心中!

展望新的世纪，我们为xx的“从胜利走向胜利”，为xx厂的“再创辉煌”充满信心。

让我们广大干部职工，高举邓小平理论伟大旗帜，扬起理想的风帆，以高昂的斗志，饱满的热情，实干的精神，积极投身于xx厂的改革和发展，用最辛勤的汗水浇灌出最丰硕的果实，献给我们敬仰的父辈。

以高度的责任感和使命感，做好老年工作，在全厂掀起尊老敬老助老的热潮，使xx厂的老年工作再跨新台阶，为新世纪xx厂的两个文明建设做出更大的贡献。

敬祝您们健康长寿，节日愉快!

尊敬的各位离退休干部同志们：

您们好!翠柏苍松兆福寿，金樽檀板庆新春。

正当全区上下深入学习贯彻党的'十七届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会和区党委七届七次全委会精神，全区各族人民群众喜迎西藏和平解放60周年之际，我们告别了硕果累累的20xx年，迎来了充满挑战和机遇的20xx年。

值此辞旧迎新的美好时刻，受自治区党委、政府委托，谨向您们致以亲切慰问和良好祝愿!

20xx年是我区全面完成“十一五”规划目标，经济社会发展取得重大进步的一年。

在党中央的坚强领导下，自治区党委、政府带领全区各族干部群众，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七次代表大会和十七届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、西部大开发工作会议和胡总书记在参加十一届全国人大三次会议西藏代表团审议时的重要讲话精神，按照自治区第七次党的代表大会和七届六次、七次全委会的部署，牢牢把握推进跨越式发展和长治久安这个主题，坚定不移抓发展，旗帜鲜明反对分裂，尽心竭力惠民生，持之以恒抓党建，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得新进展。

农牧民人均纯收入预计达到3990元，同比增长13%，连续8年实现两位数增长;地方财政一般预算收入和支出分别达到36.1亿元和550亿元，同比增长20%和17%。

经济保持跨越式发展，人民生活水平显著提高，基本公共服务能力显著增强，基础设施建设取得重大进展，生态环境进一步改善，改革开放不断深化，社会大局保持持续稳定。

同时，全区老干部工作也不断得到加强，老干部各项待遇得到较好落实。

这些成绩的取得，也凝聚着广大离退休干部的智慧和心血，离不开您们多年来打下的坚实基础，离不开您们的大力支持和鼎力帮助。

在此，谨向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

20xx年是西藏和平解放60周年，也是我区实施“十二五”规划的开局之年，挑战与机遇共存，困难与希望同在。

在新的一年里，全区上下将深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央第五次西藏工作座谈会、西部大开发工作会议精神，坚持中央关于新时期西藏工作的指导思想不动摇，坚定不移地走有中国特色、西藏特点的发展路子，以科学发展、跨越式发展和长治久安为主题，以实施“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”的经济发展战略、加快转变经济发展方式为主线，以改革开放为动力，以民族团结为保障，以保障和改善民生为出发点和落脚点，以生态环境保护与建设为重要内容，巩固和扩大“十一五”发展成果，促进经济更好更快更大发展和社会和谐稳定，谱写我区经济社会跨越式发展和长治久安的新篇章。

过去每一份成绩的取得，每一项工作的进步，每一个改革举措的落实，都离不开广大离退休干部的关心、理解和支持。

您们人离岗位，心怀事业，政治上积极进取，旗帜鲜明，立场坚定，保持了高尚的晚节;生活上发扬革命传统，艰苦朴素，克服困难，支持了全区的各项工作;工作上关怀西藏事业，想方设法，出谋划策，奉献了自己的余热。

在您们的身上涌动着一股团结奋斗、乐观向上的力量，让我们深深感到的是一种高尚的情操、饱满的精神和无私的奉献。

在新的一年里，我们将进一步贯彻落实中央和区党委关于老干部工作的一系列方针政策，认真落实老干部的政治生活待遇，努力做好新时期老干部服务管理工作，努力营造尊重、关心、爱护离退休干部的良好风气，让广大离退休干部安享晚年、颐养天年、益寿延年，共享改革发展成果，不断开创离退休干部工作的新局面。

展望新的一年，腾飞蓝图催人奋进，跨越征程任重道远。

做好20xx年的工作，仍然离不开全区广大离退休干部的关心和支持。

我们殷切地希望广大离退休干部在保持身心健康、安度晚年的同时，继续发挥余热，积极建言献策，一如既往地关心支持西藏的经济社会发展，共同把西藏建设得更加美好。

衷心祝愿您们新春愉快、健康长寿、阖家幸福、扎西德勒!

中共西藏自治区委员会组织部

中共西藏自治区委员会老干部局

离退人员协议书通用篇十七

签约地：

甲方：

乙方：姓名：性别出生年月。

学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：

一、协议期限：

聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方应尽义务：

甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务：

1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；

2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

3、严格遵守劳动纪律；

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；

5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇。

2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任：

1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，

2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明：

3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

乙方（签字）法定代表人（签章）。

（或委托代理人）。

年月日年月日。

离退人员协议书通用篇十八

甲方：

乙方姓名：性别：身份证号：联系方式：

户籍所在地实际居住地：

乙方声明已办理退休（退休证复印件附后）。

鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，相关待遇根据《民法通则》、《合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并承诺共同遵守。

第一条本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条甲方因（用工单位）的工作需要，聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务，具体内容为：_____，乙方无异议。

第三条工作时间和休息事宜与用工单位当面商定，不能达成一致的，乙方应在七日内与甲方办理终止本协议，若乙方已上班，视为同意，否则，因工作时间引起的纠纷，责任由乙方承担。

第四条按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为元/月，如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付，并于每月号以货币形式足额向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付劳务费。解除、终止本协议，工资按出勤天数计算，乙方在聘用期间，除用工单位自愿给付的福利外，不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。

第五条甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。发生下列情形之一，本协议终止。

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第六条本协议解除、终止，无需为此支付任何违约金或赔偿金。乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方或用工单位造成损失的，应予赔偿。

第七条乙方的退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，与甲方无关。

第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业。

第九条本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为法定地址。若乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

第十条单位合法制定的企业规章制度、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件，乙方应遵照执行。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签章）。