证明是工地员工的模板范文汇总(优秀15篇)

总结是心灵的反思之镜，让我们能够更加明确自己的定位和目标。写总结时要注意语言的准确性和用词的恰当性，避免模糊和含糊不清的表达。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何提高学习效率和质量？这是每个学生都要探索的课题。以下是专家给出的提高学习效果的十个建议，请大家参考。

证明是工地员工的模板范文汇总篇一

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________(盖章)。

我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下：

1)自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

2)在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字：______________________。

日期：年月日

证明是工地员工的模板范文汇总篇二

尊敬的xxx，您好。

在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会仿仿站网很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼!

xxx。

x年x月x日。

证明是工地员工的模板范文汇总篇三

兹有本公司员工，****，身份证号码：****，*年*月进去本公司，目前从事****工作，特此证明。

***公司(加盖公章)

*年*月*日

兹证明-__ 是我单位职工，现从事公司客服部工作，单位未发放过北京市住房补贴管理中心的住房补贴，本人也未提前支取过特此证明。

所在单位：

(公章)或(人事章)

年 月 日

兹证明, 陆丽萍，女，云南省广南县人，公民身份证号码：5326271970102xxxx,系我公司职工。

特此证明!

附：职工身份证复印件一份

文山圆合圆典当有限责任公司

年 月 日

证明是工地员工的模板范文汇总篇四

1、能熟练使用cad等软件，能根据客户需求和模板制定图纸和系统方案和投标文件。

2、技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、讲标、以及施工售后支撑;。

3、有较强的技术文档编写能力并与用户做技术交流;。

证明是工地员工的模板范文汇总篇五

尊敬的领导您好：

我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在工地所担任的职位。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

敬请领导同意并批复!

辞职人:

时间：20xx年xx月xx日

证明是工地员工的模板范文汇总篇六

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务(本证明仅用于证明我司员工的`工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

特此证明。

成都*************有限公司。

人力资源部。

20xx年x月x日。

证明是工地员工的模板范文汇总篇七

1 总经理负责公司项目经理、总工、技术负责人及各假期的审批。

2 项目经理及部长负责本部下属员工假期的审批。

3 考勤记录、上报与考核。

4 本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到：

总经理和财务经理以及经总经理核准免予签到者。

因公出差填妥"出差申请单"经主管领导核准者。

因故请假经核准者。

临时事故，事后说明事由，经主管领导核准者。

5 员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部。

6 公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据。

7 考勤内容。

7.1作息时间以公司实际情况按不同时段来规定。

7.2各项目部人员上班时间由各项目部另行规定。

7.3上班时间已到而未到岗者，即为迟到。早上有事不能到公司签到者应提前向主管领导请示，得到主管领导的批准后方可不到公司签到，待返回公司后补签，并注明原由。

7.4未到下班时间而提前离岗者，即为早退。有事外出不能及时返回公司签到者必须与主管领导说明，于次日补上，并注明原由。

7.5员工迟到、早退一次罚款10元。一个月内累计达3次者，罚款100元，并扣除满勤奖。

7.6本公司员工上、下班均应亲自签到，委托他人代签者，本人与代理人均给予记过一次处分，有涂改情况者，均以旷工一天论，并按其情节轻重，酌情惩处。

7.7采取不正当手段，涂改、骗取、伪造请假证明者重罚。

7.8未请假或请假未被批准，即不到岗者重罚。

7.9不服从工作调动，经教育仍不到岗者重罚。

7.10打架斗殴，违纪致伤无法上岗者者重罚。

7.11员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并罚款50元；旷工一天罚款100元。无故旷工超过5天者，视为自动离职。

7.12如因事必须亲自处理，应在前一日下午5：00时前申请，经主管领导认可。四天以上事假须报总经理审批。并将请假凭证交由人力资源部备案。

7.13事后申请视为旷工。但遇偶然事故，应及时请示主管领导，取得主管领导同意。事后将请假凭证交由人力资源部备案。

7.14因病请假需经主管领导审批，六天以上需经总经理审批。并交由人力资源部备案。

8 值班内容

8.1办公楼员工值班，其时间规定如下：

节假日：白班8：00～17：00 (可随办公时间的变更而变更)。

8.2值班人员由各部门统一安排上报，值班表由办公室编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应设置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显的地方。

8.3临时发生事件及各项必要措施。

8.4预防火灾、盗窃及其他危机事项。

8.5随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

8.6公司交办的各项事宜。

9 项目部管理人员值班内容。

9.1参加值班人员：项目经理、工长、技术员、质检员、安全员。

9.2工地值班时间规定，根据项目部需要制定时间。

9.3各项目部值班人员由项目经理合理安排，并于每月l日将当月值班人员表报公司经理审核。节假日必须由项目经理值班。

9.4负责值班期间的施工全过程控制，、重点部位必须亲自检查。

9.5根据材料计划，督促夜间材料进场。如有未进场材料及时通知项目经理。

9.6处理临时发生事件及采取各项必要措施，做好预防火灾、盗窃及其他危机事项。

9.7随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密及公司交办事项。

10 值班要求

10.1值班员工应将值班时所处理的事项详细填写值班日记。包括值班期间接收到的信息、掌握的动态、处理的问题及未办理完的'事项和备忘的工作等，违者罚款50元。

10.2值班员工在值班时间内，擅离职守罚款l00元，连续三次扣发当月工资，因情节严重造成损失者，从重论处。

10.3值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理，填写串班值班申请表，并呈报项目经理批准，同时备案，出差时亦同。代理者必须负一切责任。

10.4公司办公楼内的值班人员需在一楼办公室内值班，不得擅自离开岗位，不准在本科室内工作。

10.5公司办公楼内的夜间值班人员，为公司聘用的固定值班人员，需在公司指定地点食宿。

10.6项目部值班人员需按项目部的规定执行。

11 值班事务处理

11.1值班人员遇有事情发生可先行处理，事后向主管领导报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

11.2属于职权范围内的可及时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

11.3密件或特快专递应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

11.4值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失，公司视其情节给予嘉奖。

一、 使用范围

工程部、设计部、采购部、客诉部员工的工地面部考勤终端管理

二、 设备购置、领用、职责

2.1 工程部必须提前向行政部申请面部考勤终端，经总经理批准后，由行政部负责购置。

2.2 工程部统一向行政部领用考勤终端，并且把工程部、设计部、采购部、客诉部员工资料登记考勤终端中，方便项目经理随时领用。

2.3 项目经理开工时，向工程部领用面部考勤终端及收纳箱（放置图纸及常用的资料）。项目经理是设备使用、保管、维护的责任者。如发现工地现场面部考勤终端、纳箱及铁凳子等损坏或丢失，项目经理按设备原价2倍赔偿。

2.4 工程部巡检员负责采集面部考勤终端数据，每个工地每周采集一次，当日把数据给客诉部及行政部。

证明是工地员工的模板范文汇总篇八

经过20xx年的奋斗，我完成了大学四年的学习生活，从学生蜕变成一名工作者，在xx省路xx设二公司xx项目部里开始了新的生活。从理论过渡到实践的过程中，我遇到了很多问题，但在困难面前，我不骄不躁，通过自己翻阅规范以及在领导和同事的关照下跨越了一个又一个障碍，受益匪浅。

来到项目部后，主任和同事对我的帮助很大，很快适应了工地生活，并在工程相对紧张的情况下，对我委以重任，负责路面检测工作。主要对路面面层钻取芯样做压实度密度试验、级配以及孔隙率、5.4m贝克曼梁测弯沉、连续式八轮平整度仪以及3米直尺测定平整度试验，还有构造深度、摆式摩擦等路面检测工艺。

在工作中，难免有闪失，比如对钻取的芯样记录不详细，导致了日后工作缺乏可以信赖的数据。这次重大疏忽给了我很大的教训，使我认识到了工程的施工严谨以及实事求是的态度，并引以为戒，严格要求自己，丰富试验数据为施工服务。在做了很多试验后，我感觉往往细节决定成败。有体会的是做贝克曼梁试验时，可能因为未调平，气泡没居中，测头的测点触及车轮，可能百分表的指针读数异常等都会对试验数据造成影响。

同时试验前期的准备工作也是相当的重要的，比如贝克曼梁法测弯沉试验中：检查并保持测定用标准车的车况及刹车性能良好，轮胎内胎符合规定充气压力；保持恒定的轴重；检查弯沉仪百分表测量灵敏情况；当在沥青路面上测定时，用路表温度计测定试验时气温及路表温度（一天中气温不断变化，应随时测定），并通过气象台了解前5d的平均气温（日最高气温与最低气温的平均值）；记录沥青路面修建或改建时材料、结构、厚度、施工及养护等情况。所以做试验时应该多注重一些细节和前期的准备工作，保证试验的质量。一个可以求证的数据是需要仪器与试验人员的双重保证的。

经过一段紧张有序的施工生活，让我懂得了许多，学习了许多。作为一名试验人员更应该掌握所学，丰富见闻，做到稳中求快，实事求是。利用自己手中的试验器具严把试验关口，为施工的顺利实施做出一份力。

证明是工地员工的模板范文汇总篇九

________________：

兹证明________是我公司工作人员，在________部门任________职务_______年，收入约为__________元。

特此证明！

__公司。

______年___月___日。

证明是工地员工的模板范文汇总篇十

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________ 部门____________ 职务(本证明仅用于证明我司员工的'工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

特此证明。

成都*************有限公司

人力资源部

20xx年x月x日

兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易 有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________(盖章)

我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下：

1) 自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

2) 在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

员工签字：______________________

日期： 年 月 日

兹有本公司员工，身份证号20xx年x月x日进去本公司，目前从事对外销售工作。

特此证明

xxxxxxx xxxx年xx月xx日

证明是工地员工的模板范文汇总篇十一

工地是一个辛苦且挑战性的工作场所，工地员工需要面对种种困难和压力。每天他们身着厚重的安全装备，从事各种体力劳动和技能工作。工地上的危险不容小觑，任何一丝疏忽都可能导致严重后果。然而，正是因为这些挑战和压力，使得工地员工能够收获宝贵的经验和体会。

第二段：工地工作的挑战与机遇。

工地上的工作要求员工具备一定的技能和耐力。承重吊装、建筑施工、地基开挖等工作都需要工人具备高强度的体力和技术能力。在工地上，员工还需要与各种设备和机器打交道，比如各种起重设备和挖掘机。这些挑战既考验员工的技术水平，也要求他们具备高度的责任心和团队合作能力。然而，正是这些挑战使得员工有机会锻炼自己，提高自己的技术能力和职业素养。

第三段：工地工作的危险与防范。

工地上的安全事故随时都有可能发生，因此员工必须时刻保持警惕。他们需要严格遵守安全操作规程，配戴个人防护装备，并与同事之间保持良好的沟通协调。工地上的各种风险因素，如高空坠落、物体砸伤、电击等都需要员工有足够的防范意识和技能去应对。在实际工作中，员工还要时刻关注周围的环境变化，及时发现和排除隐患，确保自己和他人的安全。

第四段：工地工作的人际关系和团队合作。

工地上的工作需要多人配合和高效协作。员工之间需要相互信任、互相支持，形成团队的力量。在工地上，大家共同面对压力和困难，互相鼓励和帮助，共同解决问题。良好的人际关系和团队合作能够提高工作效率和质量，减少事故和差错的发生。因此，员工需要不仅要具备技术能力，还要具备沟通、协调和解决问题的能力。

第五段：工地工作的收获与反思。

通过在工地上的工作，员工不仅能够获得技术能力的提升，还能够收获一种坚持和奋斗的精神。工地上的辛苦和困难能够锻炼员工的意志和毅力，使他们更加坚强和自信。同时，在工地上的工作也让员工意识到安全意识和技能的重要性，培养了他们的责任心和团队意识。这些经验和体会将伴随员工一生，并对他们的职业发展和个人成长产生深远的影响。

总结：工地员工的工作环境异常艰苦，但也是成长的熔炉。在面对各种挑战和压力的同时，员工通过工地的工作锻炼和经历，不断提升自己的技术能力和职业素养。通过良好的人际关系和团队合作，他们能够共同战胜困难，取得工作的成果。工地上的工作给员工带来的不仅仅是收入，更是一种人生的财富和经验，让他们更加坚强自信地面对未来的挑战。

证明是工地员工的模板范文汇总篇十二

随着城市的快速发展，建筑工地成为了一个繁忙而重要的场所。作为工地的一员，我有幸亲身体验了这个特殊的工作环境，并从中获得了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在工地工作的心得体会，以及对于工地员工该如何应对挑战的思考。

在工地工作的第一天，我就意识到这个行业的辛苦和艰难。工地上到处都是尘土和噪音，而且工作环境极端恶劣。然而，正是这些挑战让我更加坚定了对于自己职业道路的选择。我明白，在工地一线工作并没有什么捷径可言，只有付出更多的努力和汗水，才能得到更大的回报。

在工地上，团队合作是最重要的。每个人都有自己的角色和任务，只有通过团队合作，我们才能高效地完成工作。在团队中，我学会了倾听和尊重他人的看法，也更加懂得与他人合作并取得共识的重要性。每次工地上都有许多问题和困难需要解决，但只要团队能够团结一心，相互帮助，我们总能够度过难关。

除了团队合作外，安全意识也是工地员工必须具备的重要素质。在工地上，工作环境复杂，存在着许多潜在的危险。因此，我们必须时刻保持警觉并遵守相关的安全规范。通过我的经验，我意识到安全意识不仅仅是为了自己的安全，更是为了整个团队的安全。只有每个人都牢记安全意识，严格遵守规定，我们才能创造一个安全可靠的工作环境。

此外，工地工作也培养了我很多的耐心和坚韧精神。尽管在工地上遇到了许多困难和挑战，我从未放弃过。我学会了面对问题并找到解决办法，始终坚持不懈地努力。在这个过程中，我发现只要有耐心和坚韧的毅力，再困难的问题也能够迎刃而解。

通过与不同类型的人打交道，我还学会了更好地处理人际关系。在工地上，我们会遇到各种各样的人，他们有不同的性格和工作风格。要想顺利地与他们合作，理解和尊重他们是非常重要的。我学会了倾听和沟通，学会了与不同性格的人相处，并从中收获了友谊和更广阔的人脉。

总的来说，工地员工需要具备坚韧精神、团队合作意识、安全意识以及良好的人际关系处理能力。尽管工地工作艰苦，但通过我的经历，我相信只有当我们充分发挥自己的潜力，坚持不懈地努力，并与他人和谐地相处，我们才能在工地这片蓝天下创造出更好的未来。

证明是工地员工的模板范文汇总篇十三

20xx年工程部按照酒店的标准要求，我工程部全体员工在酒店领导的正确指导下，以及同各部门的密切配合，团结一致。工程部在今年圆满地完成了酒店领导交给的各项任务，保证了酒店所有设备的安全正常运行。

今年(1——12月)工程部共维修单3832张，9899项，电话报修4638项，总计14537项。20xx年主要完成工作。

1、四月初，对中央空调主机进行年度维修保养，对每个房间的空调滤芯进行清洗。

2、八月份员工班加点配合完成了led屏幕的安装。

3、完成主楼玻璃更换工作。

4、十一月份配合物业完成锅炉改造等。

在20xx年中，工程部取得了必须的成绩，一年来，我们工程部的全体同志尽心尽力地为酒店做了超多的工作，不论份内的还是份外的都能积极主动去做，但是有些工作与领导要求的还有必须的差距。我们决心在今后的工作中必须认真总结一年来工作中存在的差距，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为我们酒店再上一层楼，为四酒店做出的贡献。

虽然在20xx年中我们比较圆满的完成了酒店维修保养工作和领导布置的各项任务，取得了必须的成绩。但是也暴露出了不少问题和不尽如人意的地方。

具体表现为：

1、员工的酒店意识不强。缺乏团队精神。工作热情不高。

2、技术水平参差不齐，工作依懒性教强。

3、工作主动性不够，缺乏主人翁精神。节约意识较淡薄。总之我们会在以后加强学习，完善自己。相信在20xx年，我们的工作还会得更大的进步。

证明是工地员工的模板范文汇总篇十四

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般包括离职员工的身份信息、受雇日期、职位、离职原因、离职日期及单位名称及公章。

在国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，劳动合同法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职证明的用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动纠纷;。

3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转劳动者的`人事关系、社保、公积金等等。

从离职证明的用途，我们就能够知道，没有离职证明会给你带来什么麻烦。没办法转移社保，没办法提取公积金，不能找新工作，连失业金也领不到。可见问题的严重性。

因此，求职者在转换工作的时候一定要重视这一张纸，主动要求用人提供离职证明。

【范本】。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

____________公司名称(加盖公章)。

____________年______月______日。

证明是工地员工的模板范文汇总篇十五

进入公司已经一年半的时间，在公司领导及同事的强有力的领导及关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好的完成了20xx年的工作目标，现将20xx年度个人工作情况作如下总结：

1、熟悉了解公司各项规章制度。

我于20xx年x月进入公司，为了更快更好的融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同事也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉工程的结构和现场情况。

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好的开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料后，我查阅相关技术资料，对工程的结构分析，对以后的施工重点难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，经过研究和分析，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改。

为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求及工程部的实际情况，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制明确了各个岗位的职责，为工程管理提供保障。

回想自己在公司一年半的工作，虽然工作量比较大，但闪光点点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源。

在工作过程中，由于对其他专业的陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好，“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要加强与其他部门同时代饿沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性。

在工作的过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈，在以后的过程中，我要认真制定项目计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄。

在工作的过程中，自己的专业面狭窄，对房地产其他专业认识不够，这都限制了自身的发展。在以后的工作中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取成为一专多能的人。

虽然项目刚开工，但收获也不少，特别是公司领导踏实的工作作风以及认真负责的工作态度，给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，以后的日子，工作多，任务重，对我来说也是一种挑战。新环境、新机遇、新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明的建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。