最新就业宣讲会通知稿范文(实用10篇)

充满着积极向上的力量，给予我们反思和进步的机会。如果有必要，我们可以适当地加入个人的思考和观点，使总结更具有独特性和创造性。总结范文中包含了一些实用的写作技巧和方法，可以帮助我们提升写作水平。

就业宣讲会通知稿篇一

近年来，随着国家对大学生就业政策的不断完善和对就业市场关注的日益增强，各地高校纷纷组织留省就业宣讲会。而我所在学校也于日前组织了一场留省就业宣讲会，本着了解就业市场的原则，我参加了此次宣讲会并有了一些心得体会。

首先，此次宣讲会的主题非常地贴近大学生的实际情况。随着经济的不断发展，就业市场需求也在不断变化，因此我们大学生需要了解就业市场的最新情况以及相应性的就业政策，此次宣讲会正好是满足这个需求的好机会。在宣讲会上，官方专家就市场的具体情况、就业政策等方面进行了详细地解析和分析，这让我感觉到宣讲会真正地站在了我们学生的角度出发。

其次，此次宣讲会还着重介绍了留省就业的优势和注意事项。作为广大学生的一种就业选择，留省就业具有很多的优势，如：距离家乡近、适应社会环境快、交通便利等等。同时，在注意事项方面，官方专家也提到了当今市场中劳动力的紧缺情况以及大学生的竞争压力，让我们在进行就业选择时多加留心，提醒我们不能一味地盲目追求地高薪工作，同时还要注重个人的职业规划和发展。

第三，在宣讲会上，我了解到了很多关于就业的实际操作经验。官方专家分享了他们的就业经验和就业找工作技巧，让我感觉特别实用。比如说，他们建议我们找工作要多参加一些与自己专业相关的实习或者志愿者活动，培养自己的实际工作经验，这样不仅有利于我们的就业，还可以让我们更快地了解工作内容和职业前景。

第四，此次宣讲会还为我们提供了一个与企业“面对面”的机会。在宣讲会后的企业招聘环节，有很多各个领域的知名企业和机构参加，官方人员与企业招聘人员进行了交流，了解了公司的业务等情况。在与企业人员“面对面”的过程中，我们还可以详细地了解公司的岗位和工作内容，更好地把握岗位的选择。

最后，在此次宣讲会中我还了解到了一个重要的就业政策——“双一流”计划。这个政策对于即将毕业的毕业生非常有利，双一流计划的实施，不仅有助于引进优势学科和人才，还可以为大学生在求职过程中获得更多的机会和发展。

总的来说，此次留省就业宣讲会不仅增加了我对就业市场的认识，也让我更好地了解了目前市场的现状和就业政策。同时，与企业人员的面对面交流也让我获得了许多与实际就业操作相关的技巧和经验。通过参加此次宣讲会，我更上一层楼，对自己的职业规划和发展有了更深入的思考。

就业宣讲会通知稿篇二

为应对当前不容乐观的就业形势，做好毕业生的就业工作，加强对应届毕业生就业的指导与帮助，5月24日下午两点，人文学院在j02a101举办了一场教育行业专场的招聘宣讲会。此次就业宣讲会参会的有黄韵雅老师、占怡玉老师，欧克优教育和伯恩英语三个公司的负责人以及我院大三大四的学生。

会议开始前，黄韵雅老师耐心地俯下身子和学生沟通，给学生们答疑解惑，了解学生的求职意向、近况等，鼓励学生积极就业，主动就业。

三家教育公司的负责人就公司背景、公司文化、公司现状以及就业岗位和福利待遇等为同学们做了详细介绍，会上三位负责人通过现场提问、幽默风趣的。方式提高了同学们的兴趣，获得同学们的一致好评。宣讲会后，各公司的负责人还为有需要的同学们做了热情的答疑。

通过这次宣讲会，人文学院的学生对目前大学生的就业形势以及自身需要努力的方向有了进一步的深入了解。

就业宣讲会通知稿篇三

发布人：管理员发布时间：12月27日阅读次数：350。

重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会重庆市财政局关于。

做好应届普通高校毕业生求职补贴工作的通知渝人社会150号。

各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局）、财政局，北部新区社会保障局、教委（教育局）、财政局，万盛经开区人力社保局、教委（教育局）、财政局，市内各普通高校：

每人一次性补贴800元。三、补贴程序。

（一）申报。毕业年度的3月份，各高校组织毕业生开展求职补贴申请工作。申请人。

应提供户籍所在地县级以上民政部门出具的当年一季度享受低保的证明材料（见附件2）。

（二）初审。4月10日前（遇节假日顺延），各高校对补贴申请材料进行初审，并将初审结果公示。公示无异议后，各高校将求职补贴申请花名册（见附件3）和求职补贴经费审批表（见附件4）于4月15日前（遇节假日顺延）报送市人力社保部门、市教育部门。

（三）审核。市人力社保部门收到送审材料后，会同市教育部门于5工作日内审核完毕，并将相关材料连同申请补贴资金的函送市财政局。

高校毕业生求职补贴纳入市级就业专项资金列支。五、资金管理。

（一）高校毕业生求职补贴必须坚持专款专用，严格按规定对象、范围和标准使用，确保补贴资金足额按时发放至高校毕业生。

（二）各高校要建立高校毕业生求职补贴发放台账，收集整理档案资料，接受市人力社保、教委、财政、审计等部门的检查。

（一）届普通高校毕业生求职补贴工作7月初启动，7月上旬各高校完成初审公。

重庆市人力资源与社会保障局重庆市教育委员会。

重庆市财政局207月1日。

附件1。

高校毕业生求职补贴申请表。

备注：本表一式3份，申请人、高校、市人社部门各1份。

附件2。

证明材料（样本）。

兹证明（身份证号：）是我县（市、区）（户主）低保户家庭成员，该户年季度享受城乡居民最低生活保障。

特此证明。

省（自治区、直辖市）市（州）县（市、区）。

民政局（盖章）。

附件3。

市内户籍高校毕业生求职补贴申请花名册。

编号：

备注：1．本表一式3份，市人力社保局、市教委和高校各1份。

2．本表纸质件、电子件一并报送。

市外户籍高校毕业生求职补贴申请花名册。

编号：

备注：1．本表一式3份，市人力社保局、市教委和高校各1份。

2．本表纸质件、电子件一并报送。

附件4。

高校毕业生求职补贴经费审批表。

附件5。

求职补贴申请材料清单。

一、高校毕业生求职补贴经费审批表（一式三份）。

二、高校毕业生求职补贴申请花名册（纸质件一式三份，分。

市内与市外，电子档以邮件的方式发送）。

三、高校毕业生求职补贴申请表（一式三份）。

四、学生身份证复印件（一份）。

五、证明材料（一份）。

1.市内学生：家庭低保证复印件（低保证上需明确该学生也享受低保）。

就业宣讲会通知稿篇四

近年来，随着我国经济的快速发展，大学毕业生就业面临的形势也在发生着变化。特别是受到新冠肺炎疫情的影响，很多毕业生考虑留在省内就业。为此，省内各地区纷纷举办留省就业宣讲会，给广大毕业生提供了更多就业选择的机会。今天，我也有幸参加了一场关于留省就业的宣讲会，并在现场听到了许多来自各行各业的就业信息和建议。

第二段：对宣讲会的组织者表示感谢。

在会场上，我深深感受到了宣讲会组织者的用心和负责。无论是会议的策划、会场的布置还是宣讲讲解员的用心准备，都让参会者们感受到了亲切和温暖。在这里，我要对组织者表达我的敬意和感激之情。正是你们的辛勤工作，才让我们更加了解自己的职业选择和就业发展机会。

第三段：分享讲解员的精彩演讲。

在宣讲会上，讲解员们为我们呈现了各类职业和就业信息，让我们对于未来的就业形式有了更加清晰的认识。特别是他们从自身的经历出发，给我们分享了成长和职业发展的经验，在传递知识的同时也给予了我们灵感和启示。我深感这些职业人士的经验和智慧，令人叹为观止。

第四段：总结对留省就业的认识和想法。

通过这场宣讲会，我对留省就业有了更加深刻的认识和想法：留在自己的家乡就业，可以更好地熟悉自己的文化和生活环境，同时也为家乡的建设和发展做出应有的贡献。同时，在省内就业还能够获得更多的就业机会和发展空间，为自己的未来搭建更加坚实的平台。因此，留省就业将会成为未来毕业生就业的重要选择之一。

第五段：总结全文。

在我看来，留省就业宣讲会是非常有必要的一项活动。通过这种方式，毕业生可以更加深入地了解自己的就业选择和机会，同时也可以为他们之后的求职和性格发展打下坚实的基础。我相信，这场宣讲会不仅让我们获得了知识和智慧，也为我们未来职业生涯的发展提供了无穷的动力和支持。最后，我期望这种活动能够增多，为更多的毕业生提供更多的就业选择和机会，让他们实现职业人生的梦想。

就业宣讲会通知稿篇五

为了帮助大学生更好地了解就业市场的需求和就业形势，许多企业和组织会组织就业宣讲会。在这些活动中，企业代表会到大学校园或其他场所，向学生介绍自己的公司以及相关的工作机会。就业宣讲会是一个很好的机会，可以帮助学生找到自己感兴趣的行业，进一步了解工作的要求和自己的职业方向。我们到场参加就业宣讲会时，最重要的是充分利用这个机会，获取有关就业市场的有益信息，为我们的职业发展做准备。

第二段：概括宣讲会上企业代表的介绍和感受。

在就业宣讲会上，我们听到了许多优秀企业的代表介绍自己公司的情况。他们介绍的内容不仅有公司的规模和发展历程，还有具体的招聘要求和工作职责。通过听企业代表的介绍，我们了解到不同企业招聘的职位类型和要求有很大的差异。有些企业更注重学生的技能和经验，而有些则更看重学生的人格特质和潜力。我们深刻认识到了自己需要不断提高自我要素的重要性。

第三段：分享宣讲会上所获得的信息和启示。

参加就业宣讲会，其实是为我们提供了一个了解不同企业和行业的机会，在这个过程中，我们学到了很多有用的信息。企业代表们告诉我们，他们更注重的是自信和坚定的意志，因为这些特质对职场成功起着关键的作用。此外，不断学习和提高技能也是非常重要的，成为企业需要的人才必须是能跟上步伐的人。最重要的，企业要的是能积极融入团队的人，因为任何时候，个人的力量都比不上整个团队的力量。

第四段：分析宣讲会对个人职业发展的影响。

参加就业宣讲会不仅为我们提供了增加知识的机会，还可以对我们的职业发展道路起到深远的影响。我们需要认识到，就业宣讲会是一个重要的机会，是我们与企业代表和招聘人员建立联系、拓展资源的机会。在宣讲会上，我们应该留心自己感兴趣的公司，并加强沟通，了解企业对人才的要求及其自身市场前景。要想找到满意的职业，我们需要提前进行准备，扩展自己的人际网络，并不断提升自己的技能，以符合招聘者的要求。

第五段：总结并呼吁学生积极参与到就业宣讲会中来。

总之，参加就业宣讲会是一个很好的学习机会，它使我们与各个公司的招聘人员建立了联系。从中学到的知识，在将来的求职过程中我们将会继续受益。因此，我们必须充分利用宣讲会的机会，参与其中，收集有关职业、企业和市场的信息，并开拓更多的职业发展渠道。通过这样的努力，我们将有更多的机会来找到与自己能力和需求相匹配的工作，实现自己的职业梦想。

就业宣讲会通知稿篇六

秉承“保就业稳就业，转观念稳心态，拓渠道扩市场，全面提升毕业生就业质量”的指导思想，金融学院于9月15日启动了20xx届毕业生就业专项行动，积极开展了访企拓岗活动和就业形势政策宣讲。

9月15日上午，兰州财经大学校党委书记贾宁带队，党委常委、副校长李万红和金融学院负责同志陪同，在中国农业银行甘肃省分行开展了“访企拓岗”活动暨银校合作座谈会。

座谈会上贾宁指出，兰州财经大学在学科专业设置、培养目标、培养层次、生源结构等方面与甘肃金融机构的人才需求有着天然的契合度。学校坚持“请进来，走出去”的开放办学理念，希望通过双方深度合作，农业银行能在人才培养、实习实践、导师聘任、招聘政策等方面对兰州财经大学提供一定的'支持。

为帮助20xx届学生准确把握近年来本科毕业生就业形势，充分了解20xx届毕业生就业相关政策，9月19日，学院特邀学校招生就业处招生办公室副主任张庆进行线上就业形势与就业政策宣讲。

宣讲中，张庆老师简要介绍了今年全国大学生就业形势和我校目前的就业状况；详细分析了应届毕业生具有的政策优惠、不同就业渠道的就业比例、就业与考研之间的平衡、不同阶段需要的准备工作等问题。对改变学生“慢就业、不就业”的思想，树立良好的就业心态，起到了积极作用。

9月22日由副校长王伟利带队，金融学院负责人、部分班子成员、就业专干等人陪同，前往中国人民财产保险公司甘肃省公司开展学生就业工作，协商建立校企合作事宜。

会谈中，王伟利简要介绍了兰州财经大学的发展历程、学科布局、专业设置和重点科研机构，指出目前保险已经融入学校师生的各项工作和生活，希望双方今后能够在科研项目公关、实习实训基地建设、联合人才培养等方面加强合作交流，也诚挚邀请人保财险甘肃省分公司领导和员工走进兰财校园开展交流活动和专场招聘。

9月22日，金融学院党委书记张宗军、副院长姬新龙、党委副书记张蒂、金融工程系主任黄华等一行，拜访了招商银行兰州分行，与人力资源部负责人魏鹏、消保部负责人生平等进行座谈。

座谈过程中，双方就未来企业进校园举办专场招聘宣讲工作达成了共识，对于后期实训基地的建立也进行了探讨。拟定每学期推选60-80名学生参加招商银行“梦工厂”实习活动。期间还针对招商银行提出的校企联合举办“宣传金融知识有你更精彩”大学生金融知识短视频大赛活动方案进行了初步讨论。

就业宣讲会通知稿篇七

为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才，20xx年9月24日晚18：30分，我武生物企业来我校于第四教学楼106教室进行20xx校园宣讲招聘会，我院大四的毕业生们积极参加了此次招聘会。

招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、ppt展示、面对面交流的方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求。

浙江我武生物科技股份有限公司是一家专业从事过敏性疾病诊断及治疗产品研发、生产和销售的高科技生物制药企业，我武生物是目前亚洲最大的变应原药物研发基地，也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司，系尘螨类变态反应原药物国家药品标准起草单位。

该公司强调团队凝聚力，以新药研发为核心竞争力，以“忠诚、执行力、责任”为核心价值观，注重在优秀的应届生中提拔骨干，已经形成了强调“实事求是、鼓励创新”的。企业文化，有效地推动了该公司的发展，优秀且稳定的专业管理团队已成为该公司快速、健康发展的基石。

该公司在此次招聘会上所提出的招聘职位有医药销售代表、行政或人事、商务助理或销售内勤、生产质检等，并提供实习、就业岗位，系统岗前培训。

招聘会期间，现场气氛活跃，应届毕业生们积极咨询相关职业薪资以及关于职业前景情况。

就业是每个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，但我们不能妄自菲薄、好高骛远，勇于承担基层工作，给自己找准一个基点，充分发挥自己的才干。

就业宣讲会通知稿篇八

为做好疫情防控期间我校护理学院毕业生毕业就业工作，4月22日下午，护理学院院长郭爱梅教授在学生会堂为2022届毕业生进行就业宣讲，学生科科长、毕业班级辅导员及2022届毕业生共同参加了此次宣讲会。

会上，院长郭爱梅教授对2022年就业形势进行了深入分析，通过介绍云南省各基层综合医院招聘信息，比对省内各高校年护理专业毕业生人数，向我院毕业生介绍了就业形势的严峻性，郭院长向同学们提出以下建议，一是要树立先就业后择业的就业观，当前就业形式严峻，即将毕业的同学要立足自身实际，用发展的眼光看待就业问题，眼光不能局限于省内基层医院，可以关注当下涉及大健康领域的医学行业，体检中心、美容护理、大药房、诊所、老年院、康养机构、口腔护理、月子中心、精神科护士、家庭护理、儿童护理等都可以拓宽就业渠道。

二是要树立终生学习的意识，不断提高自身专业素质，增强自身本领、丰富理论知识与实践经验。把专科护理文凭作为个人工作、学习生涯的'起点，积极主动提升学历。

三是要同学们做到爱岗敬业、尽职尽责，努力学习专业知识，争做业务精兵，以积极乐观的心态投入工作，热爱自己的职业，做到干一行爱一行，干一行精一行，不断拓展知识面，学习护理相关的知识。

通过这次就业宣讲会，护理学子深切感受到目前大学生就业的形式以及自己需要努力的方向。郭爱梅院长勉励同学们努力学习专业知识，早日实现自己成才就业的梦想。

就业宣讲会通知稿篇九

近日，我有幸参加了一场财经类的就业宣讲会，通过此次活动，我收获了许多宝贵的经验和知识。在与企业高管的互动中，我更加明确了自己的职业目标，并深刻了解了当前财经行业的就业形势和职业要求。在此，我将分享我的心得体会，希望对正在寻找就业机会的同学们有所启示。

首先，就业宣讲会为我们提供了一个了解就业市场的良机。在会上，不同企业的代表详细介绍了企业文化、核心业务以及招聘岗位要求等信息。通过这些介绍，我们可以对各个行业的发展趋势和职业要求有更清晰的认知，有助于我们更好地规划自己的职业发展方向。此外，企业代表的分享也让我认识到，对于求职者来说，丰富的实践经验和与企业相关的个人能力更受重视，这也激励我更加努力地提升自己的能力。

其次，就业宣讲会为我们提供了与企业高管面对面交流的机会。在会议期间，我与不同公司的高管进行了交流，并向他们提出了一些问题。这种互动的方式让我更直观地了解了企业的运作模式和所需的人才素质。同时，高管们还针对我们的问题给予了详细的回答和建议，他们对行业和招聘过程的深入解析让我从中受益匪浅。与企业高管的面对面交流，不仅极大地提升了我的沟通能力，还让我感受到了企业对求职者的重视，激发了我更积极地投入到就业准备中。

再次，就业宣讲会让我认识到求职需要全方位的准备。在与企业代表的交流中，他们强调了大学生除了学术方面的知识外，还需要具备良好的团队合作能力、沟通能力以及创新思维等软实力。这使我意识到，仅仅依靠学术成绩是不够的，我们还需要积极参与各种社团活动、实践项目和义工活动，以锻炼自己的团队合作与沟通能力。同时，我们还应该积极参与各类竞赛和创新创业项目，培养自己的创新思维和实践操作能力。全方位的准备不仅可以提升求职竞争力，还能够使自己更好地适应未来职业发展的需求。

最后，就业宣讲会让我更加明确了自己的职业目标。通过与不同企业的代表交流和听取他们的经验分享，我对自己的职业发展方向有了更明确的认识。我了解到，作为财经类专业的毕业生，我可以选择投身于银行、证券、财务管理等各种职业方向。不同的岗位要求不同的素质和技能，所以我们要更加深入地了解每个岗位的职责和要求，并根据自己的兴趣和特长进行选择。这样，我们在求职过程中就能更加有针对性地准备，并且能够更好地发挥自己的优势，提高求职竞争力。

综上所述，参加财经类就业宣讲会是一个非常有意义的经历。通过这次活动，我对就业市场和企业的需求有了更清晰的认识，也明确了自己的职业目标。同时，我也认识到了求职需要全方位的准备，并意识到充实自己的软实力在就业中的重要性。希望每一位正在寻找就业机会的同学都能够抓住这样的机会，不断了解和学习，为自己的职业发展打下坚实的基础。

就业宣讲会通知稿篇十

第一段：宣讲会的意义和背景（200字）。

就业宣讲会是大学生找工作过程中必不可少的步骤之一。在这个过程中，毕业生可以借机与各大企业的负责人或招聘官接触，了解面试流程，掌握最新招聘信息。尤其是对于大三学生，即将进入离校实习的期间，宣讲会是提前获知招聘信息、展示自我并尝试与企业进行沟通的重要途径。

第二段：实际参与的准备（200字）。

在实际参与宣讲会之前，要做好充分准备。首先，普及了解企业的背景、招聘需求、招录职位等相关信息。其次，适当了解各企业在行业内的地位，找出自己最感兴趣、能胜任的领域或岗位。最后，在准备陈述自我优势及职业规划方面，大三学生要注意将自己的特点和能力结合到所学专业和未来职业规划中。

就业宣讲会给大三学生提供了一个很好的机会来了解自己潜在的工作机会，并向企业认识自己。我参加了三场典型的宣讲会。每一次，我都力图用自己的求职材料和展示技巧让公司表现出对我的重视。在这些宣讲会中，我发现自己表现出了自信和热情，这使得面试者更倾向于选择我。

第四段：对自身完善的思考（200字）。

参与宣讲会让我看到自己与高端企业招聘标准距离，同时也让我更理性地了解自己的优势与不足。我还从宣讲会中学到了如何高效沟通及言谈举止等方面的提升。通过深入了解不同公司、岗位和行业的现状，我能够清醒认识到自己最适合的职位和专业领域，也即更细致化地为自己设定未来方向。

第五段：宣讲会完后的总结（200字）。

在宣讲会结束之后，我很好的总结了自己的表现，查找了自己需要改进或提升的地方。之后，我根据自己的反思对简历进行了全面修改，并去参加了几场招聘面试，进一步练习了自己的表现和沟通能力。

在总的感想方面，我认为参加就业宣讲会是非常有价值的体验，因为它使我的求职能力更强，同时也借此认清了自己，意识到在求职择业方面需要的进一步努力方向。