总结不仅能够反思过去,还能够为未来的行动提供参考和指导。总结要注重归纳和概括,避免过多的细节。如果你正在写作或是需要一些灵感,以下是一些精选文章,或许对你有所帮助。
面试简历应该写范文怎么写篇一
如何才能够写出脱颖而出的个人求职简历呢?这其中,简历起到了至关重要的作用,hr专家就简历的撰写,提出了下面几点:
求职者个人信息 姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景 不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历 包括雇佣型的工作,也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能 电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。
外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的'关键是展现你的丰采。
尤其应该要注意的是:
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时,你的后悔会远远大于你没有得到一份工作,要多准备几份不同的简历,以应付不同行业的不同职位。
面试简历应该写范文怎么写篇二
1.个人情况:姓名,联系方式。
2.应聘职位。要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如,可以同时应聘会计和审计。
3.工作经历:社团活动,社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩。
4.个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。
不要太谦虚。
有的同学总要在简历里写上,″因为一直读书,没有工作经验,愿意从公司的最底层做起″云云。没有经验不一定是劣势,用人单位看中的正是毕业生的'潜力。太过谦虚,会让人事经理觉得你自信心有问题。
花哨是祸。
大学生希望简历做得有创意,能够在雪片似的简历中给招聘人员印象深刻,其用心良苦,可惜容易适得其反。简历花哨主要表现在几个方面,如给简历设置封面,既浪费人事经理时间,又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张,在简历里面配上各种卡通图案;还有的同学把简历搞得过于诗化,将长短诗句写进简历,让人不知所云。
简历是用来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样非常简洁,最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过三行。字体不必太大,小4号即可。不要用带有名头的纸。
考考你。
1.是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后?
不是。应聘国家机关公务员时,必须附上公务员资格考试证书。其他职位,面试时带上作品和材料即可。
2.要不要写性别?
应聘跨国公司时可不写,国内企业可写也可不写。
3.要不要贴照片?
除非你相貌极其出众,否则不必。
4.面试时或简历里要不要提薪酬?
不要。
面试简历应该写范文怎么写篇三
姓名:
目前所在地:广东广州户口所在地:广东陆丰。
婚姻状况:未婚年龄:21岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位:销售。
工作年限:1。
求职类型:全职可到职—随时。
月薪要求:20xx——2500希望工作地区:广东省。
个人经历:公司名称:中国移动起止年月:20xx—04~20xx—06。
公司性质:国有企业所属行业:邮政,电信。
担任职务:电话销售员。
工作描述:通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。
通过自己组织语言介绍该业务的实用性。
广州市8字连锁便利店20xx—09~20xx—12。
担任职务:店员。
工作描述:货柜排列,架构摆放,店面收银。
毕业院校:xx市财经职业学校。
学历:大专毕业—20xx—07—01。
培训经历:
20xx—0920xx—07广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级。
外语:英语一般。
工作能力及其他专长。
对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。
曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的`各种活动设施与人员分配。
兼口才组组长。兼绘画组负责人。
在工作上是一个追求上进,敢于创新,精益求精的人。
在生活上能做到“积极面对,冷静处理,并且独立自信自强”的人生的态度。
在社会上有较强的组织能力和表达能力,良好的交际能力更有助于团队的合作。
面试简历应该写范文怎么写篇四
面试时你穿的套装会左右别人对你的印象,宜选择具有学生气质、整洁简单的款式。
条件1:灰色、深蓝、黑色、米色等较沉稳的色系。条件2:剪裁要适合自己的体形。
*女性套装的基本款就是一件有腰身剪裁的西装式外套,搭配一件及膝窄裙,颜色素雅,款式简单大方。
*套装的选购重点在于肩与袖子的剪裁上,购买时一定要试穿,直到找出合适自己体形的`样式才行。
*笔直站立,让整体线条挺直优美,外套肩幅需要与双肩宽度吻合。
*坐下来时,裙长拉高至膝上10厘米为宜。
上班族基本上要准备一两件衬衫,款式以简单为宜,此外还要考虑与套装配衬,最好一次购买,才不会想穿时手忙脚乱。第一件应为普通领口设计的白衬衫,第二件应为夏天穿的短袖衫,第三件可以选择淡粉色、格子、线条等变化款的衬衫。
皮包的主要款式有两种,一种是迷你型肩背包,需要与手上拿的档案夹相配;一种是a4 纸张大小的手提包。最近,四下方形的皮包颇受青睐,不论你选择哪一种,都以典雅、大方的设计为佳。
*和侧背包相比,手提包较具有专业性,给人以果断明快的感觉,资料文件较多或较常外出的人最适合。
*上班族通常选择黑色皮包,到了夏天,不妨尝试粉蓝、米黄等浅色系背包,才不至于过于沉重,与夏天的服饰也很相配。
基本上,鞋子宜选择黑色高跟鞋,最好准备两双黑皮鞋,如淑女鞋与细带娃娃鞋。
*目前人气最旺的细带高跟娃娃鞋也适合上班族穿着。
*此款较有形的灰色皮鞋在中规中矩中带有设计感,又不至于太过保守。
*有质感的皮制高跟鞋耐穿实用,深受许多上班族喜爱。
譬如说,将白格子衬衫领子外露,套装也可以分开穿戴,外套配长裤,衬衫配短裙,都显得正式端庄。鞋子很重要,鞋跟不宜过高,5厘米左右的淑女鞋最能显现黄金比例的身材,也能与套装形成完美的搭配。另外,最好下决心买个名牌真皮皮包,虽然昂贵,但确实耐用又提气。
*米黄色是夏天很清爽的颜色,红色与米色相衬,显现出一种靓丽脱俗的气质,很容易就穿出属于自己的风采。
*运用现在流行的灰色,内衬一件轻薄的衬衫,既稳重又具现代感。
发型与彩妆讲求的是清洁,最好保持干净宜人的感觉,这样简单舒服的外形任何时候都会神采奕奕。
*长发的人最好扎成马尾,偶尔挽个髻也不错,发型不宜太孩子气,也不要杂乱。
*自然色泽的口红、眼影、指甲油是面试时不变的彩妆法则。
面试时除了外在形象需要注意外,有些便利小物也是不容忽视的。
*不论是哪一行的上班族,都要随身自备万用记事本和一管笔。
*畅行无阻的手机也要有手机套装扮。
拍张满意的证件照,随时可以派上用场。
遮瑕膏能够遮掩缺点,展现魅力,黑眼圈和痘痘马上就不见了。
穿套装戴休闲表很不相衬,最好还是买个金属链的手表。
最好不要穿从来没有穿过的新鞋,也切忌不可穿着一双老旧不堪的脏鞋面试。
绝不能迟到,准备一个会吵死人的闹钟。
怕迷路的话,事先要探测路程熟悉一下。
现在移动电话越来越普遍了,但面试时宜关机,否则太失礼了。
面试前要将该携带的文件再检查一次。
面试简历应该写范文怎么写篇五
一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体,英文用timesnewroman,正文字号用五号字,栏目标题用四号字,而简历标题(如“个人简历”)用二号或小二。大小标题可以加粗,每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备。
一准备名片,以便有东西交给公司代表及其它求职者。
二带上准备好的简历。
三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历,表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会。
一排队期间多与周围人交谈,也可把名片发给他们,并收取对方名片。同伴一同前往,同伴可以相互交流信息,并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二注意仪表。走进公司代表时,要面带微笑、握手坚定有力,然后准备开始60秒的自我介绍,并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法:可递上一份简历,然后与摊前的招聘者交谈。
三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多,要做好当场面试的准备。
四不匆忙结束交流会,因为招聘会杀那个的机会很多,要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历,然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书,然后成绩单。
有就业推荐表和封面和简历。
面试简历应该写范文怎么写篇六
听说贵公司招聘技工,我觉得我是比较合适的人选。”主考官微笑着频频点头。
从上例中可以看出,介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的'都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。例如,三次参加技术比武获奖,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的兴趣。当然,介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。
设计你的面试开头三分钟,轻松面试找个好工作!
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面试简历应该写范文怎么写篇七
应聘时应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的直接依据,想要让面试官选中你,要知道面试问题怎样回答,还要注意经典面试技巧问答思路。
1、请你个人自我介绍一下?
2、谈谈你的家庭情况?
3、请你简明地评价一下自己,你预备用哪些词形容?
4、你认为自己最大的弱点是什么?
5、哪位人物对你影响最大?
从这个问题的回答中,可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展,对你影响大的人物的职业发展路径,通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标,或者希望自己也能靠创业发家致富。
一旦你被问到这个问题,那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题:“为什么你认为他们对你影响最大?”“他们在哪些方面对你影响最大?”此外,类似的连环问题也可能是:“你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你?为什么?”对此你一定要思而后言,脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬,也显得浮躁。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
这个问题并非很常见,但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天,那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。
7、你有什么业余爱好?
有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生,这显然是个错觉。如果想要特长生,他们大可不必去综合高校,去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。
比如你从6岁就开始弹钢琴,直到大学还经常在文艺演出中表演,人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑,而且成绩也比较好,你会让人认为你有毅力、耐力,竞争意识强,而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋,经常看棋谱,说明爱动脑子,善于分析,逻辑性强。
8、你心目中的英雄是谁?
9、你最近看过的电影或者小说是什么?
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
10、你有小孩吗?你的孩子几岁?
这真是一个烫手的问题,很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象,认为她们“私人”问题比较多,所以大多偏爱单身员工。这时,你的回答应该是:“我了解你的感受,不过,请你放心,我有一套照顾家庭、孩子的计划安排,我保证每天能专心工作,不受那些小麻烦的影响。”
面试简历应该写范文怎么写篇八
国籍:中国。
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:韶关身材:170cm65kg。
婚姻状况:已婚年龄:27岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司名称:广东金刚幕墙工程有限公司起止年月:20xx-12~20xx-06。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算,做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划,在工程施工中进行成本控制,负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后,进行结算对数工作。处理各项目的关系,确保施工顺利进行。
离职原因:
公司名称:广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:资料员。
工作描述:依据工程现场进度,对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算,并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制,协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:旁站监理员。
工作描述:驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计,监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工,检查施工单位的复测资料是否交接清楚,手续是否完善,质量有无问题等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广州大学。
所学专业一:工民建所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
广州市建筑工程学校工民建中专。
广州大学工民建大专。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有较扎实的`建筑理论知识,有一定现场工作经验,熟练掌握办公软件及相关的设计软件,擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作,自学能力较强,善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
文档为doc格式。
面试简历应该写范文怎么写篇九
简历上应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的'外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。
面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么名牌的?吴小姐在简历里“注水”,而又在面试中被hr一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”,再优秀的人,一旦被hr发现了这样的纪录,结果也只有一个--out!
长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。
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